ABSTRAKSI

Rini Sugianti (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PT DHAYA TUHUMITRA
BANDUNG. (dibawah bimbingan H. Iya Suriya.,Drs.,SE.MBA dan Qomar A
R.,Drs.,MM).
Manusia sebagai unsur utama dalam organisasi merupakan faktor produksi
yang harus mendapat perhatian utama berbeda dengan sumber daya atau faktor
produksi lainnya dalam perusahaan., karena manusia bukanlah benda mati yang
diperlakukan semena-mena tetapi merupakan pribadi-pribadi yang memerlukan
penghargaan yang wajar. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan tenaga-tenaga
kepemimpinan yang terampil dan bertanggung jawab serta mengerti keinginan
bawahannya. Pemimpin harus dapat mempengaruhi dan mengarahkan
bawahannya dengan memberikan dorongan dan sebaliknya menjalankan
pekerjaan sesuai tugasnya.
Kepemimpinan seseorang dalam perusahaan merupakan salah satu faktor
yang turut menentukan langkah suatu organisasi perusahaan, oleh sebab itu
kedudukan pemimpin dalam suatu organisasi merupakan suatu hal yang perlu
untuk dipelajari dan sangat menarik untuk penelitian dalam hal berhasil atau
tidaknya suatu perusahaan yang lebih banyak menggunkan tenaga kerja manusia
dalam kegiatannya.
Adapun tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui sampai sejauh mana
hubungan peranan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada PT Dhaya
Tuhumitra.
Dalam menganalisa variabel-variabel tersebut, penyusun menggunakan
beberapa teknik analisa sebagai berikut: Analisa Regresi, Analisa Korelasi,
Koefisien Determinasi, Uji Hipotesa.
Peranan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada PT Dhaya
Tuhumitra dapat dilihat pada persamaan Y = 11,95 + 0,71X, ini berarti setiap
fungsi dan peranan kepemimpinan yang dilaksanakan di perusahaan ini dapat
meningkatkan produktivitas kerja sebesar 0,71 kali satuan fungsi kepemimpinan
yang telah dilaksanakan.
Kuatnya hubungan antara kepemimpinan dan produktivitas kerja
karyawan dapat ditunjukkan oleh koefisien korelasi r = 0,716 yang telah diuji
keberartiannya. Koefisien korelasi ini menunjukkan hubungan yang berkorelasi
kuat antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja. Sedangkan berdasarkan
koefisien determinasi D = 0,5127 maka dapat pula dikatakan bahwa peningkatan
produktivitas kerja akan dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan sebesar 51,27%
sedangkan sisanya 48,73% dipengaruhi oleh faktor lain, yang mana faktor-faktor
tersebut tidak dimasukkan kedalam variabel penelitian.
Jadi peranan kepemimpinan yang dilaksanakan di PT Dhaya Tuhumitra
sudah baik namun masih ada masalah-masalah yang harus diatasi, agar
produktivitas kerja/ aktivitas perusahaan dapat meningkat lagi.

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Subhanahu wa

Taala, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis mampu
menyelesaikan

penulisan

KEPEMIMPINAN

Skripsi

DALAM

dengan

judul:

MENINGKATKAN

PENGARUH

PRODUKTIVITAS

KERJA PT DHAYA TUHUMITRA BANDUNG.

Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memenuhi tugas akhir studi
pada Program Studi Manajemen di STIE Dharma Agung Bandung. Penelitian ini
membahas tentang kemampuan kerja dan kinerja karyawan pada bagian keuangan
di PT DHAYA TUHUMITRA, serta pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja
karyawan pada bagian keuangan di PT DHAYA TUHUMITRA.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis telah dibantu oleh berbagai pihak baik
secara moril maupun materil. Pada kesempatan ini izinkanlah penulis untuk
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Deni Drimawan, SE., MM., CQM. selaku Ketua Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Dharma Agung Bandung.
2. Bapak H. Ruslie M. Thaisim, Drs., SE., MM. selaku Pembantu Ketua I
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharma Agung Bandung.
3. Bapak Bambang Setyotomo, SH., MM., MARS. selaku Ketua Jurusan
Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharma Agung Bandung.
4. Bapak H. Iya Suriya.,Drs.,SE.MBA sebagai Pembimbing I.

ii

5. Bapak Qomar A R.,Drs.,MM sebagai Pembimbing II.

6. Kedua orang tua tercinta terima kasih atas segala doa dan dukungan yang
tidak pernah hentinya kepada penulis.
7. Kepala PT DHAYA TUHUMITRA, yang telah banyak membantu penulis
dalam melakukan penelitian.
8. Seluruh responden yang bersedia meluangkan waktunya untuk membantu
penulis dalam mengisikan kuesioner.
9. Seluruh Dosen, Tata Usaha dan Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Dharma Agung Bandung.
10. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam penyusunan Skripsi ini
yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Skripsi ini tentunya jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis memohon
kepada para pembaca barangkali menemukan kesalahan atau kekurangan dalam
karya tulis ini baik dari bahasanya maupun isinya harap maklum. Selain itu,
penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun kepada semua
pembaca demi baiknya karya tulis yang akan datang. Semoga hasil penelitian ini
dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukannya.

Bandung, Juni 2016

Penulis

Rini Sugianti
02B5140123
DAFTAR ISI

iii

Halaman
ABSTRAKSI .

KATA PENGANTAR

ii

DAFTAR ISI .

iv

BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penelitian ...

1.2. Identifikasi Masalah

1.3. Tujuan Penelitian

1.4. Kegunaan Penelitian ...

1.5. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis.

1.6. Tempat dan Jadwal Penelitian ...

11

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

2.1.

Pengertian Kepemimpinan .....

12
14

2.1.1. Fungsi kepemimpinan ........

21

2.1.2. Gaya Kepemimpinan .........

26

2.2.

Pengertian

produktivitas

kerja

.........
2.3.

33
40

Pengertian Manajemen dan Manajemen Sumber Daya

44

Manusia.
2.3.1. Unsur-unsur manajemen ....
2.3.2. Fungsi manajemen ............

52
52

BAB III. OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1.

Gambaran

Umum

PT

Dhaya

53
Tuhumitra

54
54

3.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan

3.1.2. Visi dan Misi Perusahaan.

iv

64

3.1.3. Bidang Usaha dan Tujuan Umum Perusahaan

64

3.1.4. Struktur Organisasi Perusahaan ...

65
65

3.2. Metode Penelitian ..

66

3.2.1. Variabel penelitian

3.2.2. Populasi dan sampel
3.2.3. Teknik pengumpulan data ..

71

3.2.4. Teknik analisis data ....

82

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

86

4.1. Analisis Fungsi Kepemimpinan di PT Dhaya Tuhumitra....

4.2. Analisis Tingkat Produktivitas Kerja di PT Dhaya Tuhumitra...
4.3. Analisis Fungsi Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja di
PT Dhaya Tuhumitra .....
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

97
98
99

5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. DATA PRIBADI
Nama Lengkap

: Rini Sugianti

Tempat/ Tgl. Lahir

: Bandung, 02 Februari 1993

Agama

: I S LAM

Pekerjaan

: .

Jabatan

: .

Alamat

: Kp Cimenteng Rt 02/04 Kec. Cimaung Kab.

Bandung

Status

: Belum Menikah

B. DATA PENDIDIKAN UMUM

Tahun 2000-2006

: SDN Jagabaya I

Tahun 2006-2009

: SMP Banjar Asri

Tahun 2009-2011

: SMA Bakti Nusantara

Tahun 2014

: STIE Darma Agung Bandung

C. RIWAYAT PEKERJAAN
-

vi

vii