Kompetensi budaya

Keperawatan
Mengapa Apakah Pengetahuan Budaya Penting untuk Perawat?

Migrasi orang di seluruh dunia meningkat

Komunikasi dan teknologi kesehatan membawa beragam budaya lebih dekat

Peningkatan konflik budaya, bentrokan, dan tuntutan hukum

Konsumen kesehatan mengharapkan kepercayaan mereka budaya, nilai-nilai, dan

hak untuk dihormati

Penggunaan komplementer "alternatif" obat-obatan dan praktek rakyat

Mempromosikan perdamaian, harmoni dan hidup sehat

KOMPETENSI BUDAYA

Mengacu pada penggunaan eksplisit perawatan berbasis budaya dan pengetahuan

kesehatan secara peka, kreatif, dan bermakna agar sesuai dengan lifeways umum dan
kebutuhan individu atau kelompok untuk kesehatan yang bermanfaat dan bermakna dan
kesejahteraan atau menghadapi penyakit, cacat, atau kematian.

Kompetensi Lintas Budaya adalah Kompetensi Yang dimiliki kapasitas

untukmeningkatkan, keterampilan, pengetahuan Yang berkaitan Artikel Baru kebutuhan
Utama bahasa Dari LAIN orangutan orangutan Yang berbeda kebudayaannya.
Kompetensi Lintas Budaya merupakan suatu perilaku Yang kongruen, SIKAP, Struktur,
juga kebijakan Yang Datang bersamaan atau menghasilkan diakui pada saat terhutang
sama Dalam, situasi Lintas Budaya.

Melakukan Penilaian:

Memasukkan penjajagan kultural dalam proses penerimaan dan sesuai kebutuhan

Gunakan pengetahuan Anda tentang budaya (kesadaran budaya)

Ingat bahwa pasien mungkin tradisional atau non-tradisional

Lakukan penilaian holistik, termasuk penemuan praktek rakyat

Memanfaatkan penerjemah bila diperlukan

Lihat Leininger Sunrise Model

Definisi Keperawatan Transcultural (TN)

Sebuah wilayah formal studi dan praktek difokuskan pada perawatan manusia komparatif
(peduli) perbedaan dan persamaan keyakinan, nilai-nilai, dan lifeways bermotif budaya
untuk menyediakan perawatan kesehatan budaya kongruen, bermakna, dan bermanfaat
bagi orang-orang
(Leininger, 2002)
Pentingnya TN

Globalisasi menantang perawat untuk berpikir dan bertindak dengan perspektif

global

Peningkatan ditandai dengan migrasi orang dalam dan di antara negara-negara di

seluruh dunia

Implisit harapan moral dan profesional masyarakat untuk mengetahui, memahami,

menghormati, dan merespon dengan tepat untuk merawat orang-orang dari
beragam budaya

Peningkatan pesat dari penggunaan teknologi tinggi dalam perawatan kesehatan

Bukti konflik budaya, bentrokan, dan praktek-praktek pemaksaan antara penyedia

layanan kesehatan dan klien dari beragam budaya

The semakin ng jumlah perawat yang melakukan perjalanan dan bekerja di tempat
yang berbeda

Diduga sesuai pembelaan hukum terhadap perawat akibat kelalaian budaya,

kebodohan, dan praktek-praktek pemaksaan

Kenaikan isu gender dan kelompok khusus dan kanan

Tren yang berkembang untuk merawat dengan dan untuk orang-orang di

lingkungan hidup akrab atau khusus mereka.

Ruang lingkup TN
Budaya global Human -> Budaya Transnasional -> Nasional (Masyarakat) Budaya ->
Budaya Daerah Provinsi -> Budaya Lokal
Teori perawatan budaya yang dikembangkan oleh Leininger

Tujuan; untuk menemukan dan menjelaskan faktor-faktor yang beragam dan

universal berbasis budaya pelayanan yang mempengaruhi kesehatan,
kesejahteraan, penyakit, atau kematian individu atau kelompok dalam rangka
untuk memberikan perawatan budaya kongruen, aman, dan bermakna bagi klien
dari beragam budaya atau serupa.

Model Sunrise peta kognitif

Tiga mode untuk perawatan budaya kongruen; pelestarian atau pemeliharaan,

akomodasi atau negosiasi, repatt erning atau restrukturisasi

Merekomendasikan "ethnonursing" sebagai metode penelitian "

Secara kultural Congruent Perawatan:

Tiga mode tindakan dan keputusan perawatan:

Pelestarian perawatan Kebudayaan dan / atau pemeliharaan

Akomodasi perawatan Kebudayaan dan / atau negosiasi

Restrukturisasi perawatan Kebudayaan dan / atau Repatterning

Secara kultural Congruent Perencanaan Perawatan:

Perawat mencoba untuk menengahi antara keyakinan budaya klien dan tujuan profesional
perawat.

Gunakan disepakati bersama intervensi

Sertakan pasien dan keluarga

Bekerja dalam budaya pasien seperti itu

Menjunjung ritual budaya bila memungkinkan

Hindari pemaksaan budaya untuk menghindari masalah etika, dan tuntutan hukum

The Purnell Model Kompetensi Budaya

12 Domain Kebudayaan

1. Sekilas, dihuni daerah & topografi

2. Komunikasi
3. Peran organisasi & Keluarga
4. Masalah Tenaga Kerja
5. Ekologi Keanekaragaman
6. Perilaku berisiko tinggi
7. Nutrisi
8. Kehamilan & melahirkan praktek
9. Ritual Kematian
10 Spiritualitas.
11. Praktek perawatan kesehatan
12. Praktisi perawatan kesehatan
Evaluasi Perawatan Anda:

Apakah ada komunikasi terbuka antara pasien dan perawat?

Apakah pasien mampu dan mau menindaklanjuti dengan intervensi yang direncanakan?

Apakah tujuan kesehatan pasien terpenuhi?

Apakah tujuan perawat bertemu?

Apakah pasien dan keluarga puas dengan perawatan kesehatan?