Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Sop Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Proses Avaluasi Hasil Evaluasi Dan TL

    Diunggah oleh

    Iin RumiLagi
    3K tayangan1 halaman
    SOP ini mengatur proses evaluasi kinerja petugas kesehatan di puskesmas untuk meningkatkan mutu pelayanan dan pengembangan karir serta transparansi insentif berdasarkan variabel-variabel seperti kelompok SDM, pendidikan, masa kerja, kehadiran, produktivitas (SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS,PROSES EVALUASI,HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT)

    Deskripsi Asli:

    Sop Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Proses Avaluasi Hasil Evaluasi Dan Tl

    Judul Asli

    Sop Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Proses Avaluasi Hasil Evaluasi Dan Tl

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    SOP ini mengatur proses evaluasi kinerja petugas kesehatan di puskesmas untuk meningkatkan mutu pelayanan dan pengembangan karir serta transparansi insentif berdasarkan variabel-variabel seperti kelompok SDM, pendidikan, masa kerja, kehadiran, produktivitas (SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS,PROSES EVALUASI,HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT)

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3K tayangan1 halaman

    Sop Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Proses Avaluasi Hasil Evaluasi Dan TL

    Diunggah oleh

    Iin RumiLagi
    SOP ini mengatur proses evaluasi kinerja petugas kesehatan di puskesmas untuk meningkatkan mutu pelayanan dan pengembangan karir serta transparansi insentif berdasarkan variabel-variabel seperti kelompok SDM, pendidikan, masa kerja, kehadiran, produktivitas (SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS,PROSES EVALUASI,HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT)

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS

    PEMBERI PELAYANAN
    KLINIS,PROSES EVALUASI,HASIL
    EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
    No.Dokumen

    SOP

    No.Revisi
    TanggalTerbit
    Halaman

    PUSKESMAS
    ANGKONA
    12. Pengertian
    13. Tujuan

    14. Kebijakan

    Damaris PL, SKM


    Nip.195812251982092001
    Penilaian kerja adalah proses menilai kinerja hasil sumber daya manusia / petugas
    pemberi pelayanan klinisdi puskesmas melalui instrumen penilaian kerja
    Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan kesehatan
    di Puskemas, terwujudnya pengembangan karier bagi sumber daya manusia /
    petugas pemberi pelayanan klinis di Puskesmas, dan terwujudnya transparansi
    bagi pelaksanaan pemberian insentif bagi petugas pelayanan klinis di puskesmas.
    SK Kepala Puskesmas tentang

    15. Referensi
    16. Prosedur /
    Langkahlangkah

    1. Mewujudkan kepemimpinan Puskesmas


    2. Membentuk tim penilai kerja
    3. Membangun komitmen
    4. Pelaksanaan penilaian kerja berdasar variabel : penilaian yang meliputi variabel
    kelompok SDM, variabel pendidikan, variabel masa kerja, variabe kehadiran,
    variabel pengurang, variabel penambah, variabel produktivitas.
    5. Klarifikasi
    6. Evaluasi

    17. Unit Terkait

    Semua unit pelayanan.

    18. Dokumen

    Variabel penilaian kerja.

    Terkait

    Anda mungkin juga menyukai