SEKOLAH KEBANGSAAN PERINGAT

16400 KOTA BHARU

KELANTAN

LAPORAN
BADAN PENGAWAS SEKOLAH

( 2017 )

LAPORAN BADAN PENGAWAS SEKOLAH

JAWATANKUASA PENGAWAS 2017

Pengerusi

: Pn.Hajah Nab binti Salleh (GB SK.Peringat)

Timbalan Pengerusi
Naib Pengerusi

: Tn.Hj. Muhammad Zainy bin Riffin (PK Pentadbiran)

: Tn.HjLokhman bin Abdullah (PK HEM)

En.Mohd Norzri bin Abd.Wahab (PK KoKurikulum)

Setiausaha

: Pn. Norzilawaty binti Arzahar

AJK

: Pn. Siti Aslina binti Syed Tajur Azinan

Cik Zainuriza binti Zakaria
Pn.Rashidah binti Omar
Pn. Natrah binti Seman
En. Kamaruzaman bin Mat Nawi
En. Wan Mohd Azri bin Wan Ahmad

Tugas Dan Perancangan Badan Pengawas 2017

Mesyuarat pertama telah diadakan pada minggu pertama bulan Januari.
Pemilihan AJK tertinggi dan pembahagian tugasan telah dilaksanakan.
Pelbagai aktiviti sepanjang tahun telah dirancang dan akan dilaksanakan.

PELAN STRATEGIK JAWATANKUASA BADAN PENGAWAS 2017

ISU
Prestasi
kepimpina
n

MASALAH
1.Pencapaian
daya
kepimpinan
masih rendah.

MATLAMAT
Meningkat
prestasi
kepimpinan
pengawas ke
tahap cemerlang

STRATEGI
-Meningkatkan kualiti
kepimpinan guru
penyelaras dan AJK
Pengawas sekolah

2.Keyakinan diri
pengawas
rendah

Meningkat tahap
keyakinan diri
pengawas ke
tahap

- meningkatkan penglibatan
pengawas dalam
pengendalian semua
aktiviti sekolah.

cemerlang.
-Menubuhkan pasukan guru
bertugas harian di blok
murid tahap 1 dan tahap 2
dan kawasan yang sering
menjadi tumpuan pelajar
waktu pagi dan rehat.

PELAN TAKTIKAL JAWATANKUASA BADAN PENGAWAS TAHUN 2017

Bi
Program
l
1
Watikah
pelantikan
pengawas

Objektif

Melahirkan perasaan
bertuah kepada
pengawas kerana
dilantik sebagai
pengawas.

Menimbulkan
semangat untuk
menjalankan tugas
sebagai pengawas.

Tanggungja
Temp
wab
oh
Guru
Febuar
Besar,GPK
i
HEM,Unit
pengawas,unit
disiplin dan
Unit
Bimbingan
dan
Kaunseling

Kos/sum
ber
Sekolah

Kursus
Kepimpina
n
Pengawas

Perjumpaa
n Bulanan
(sebulan
sekali)

Lawatan
sambil
belajar/pe
nanda
aras

Melahirkan pemimpin
yang mempunyai ciriciri kepimpinan
berkualiti.

Memantapkan lagi
keyakinan dan
kekuatan yang sedia
ada untuk
menghadapi cabaran
yang akan datang.

Membina jati diri

yang kental dan
menguji ketahanan
fizikal dan mental.
Membincangkan
masalah-masalah
disiplin terkini dan
berusaha untuk
mengenalpasti caracara menanganinya.

Guru
April
Besar,GPK
HEM,Unit
pengawas,unit
disiplin dan
Unit
Bimbingan
dan
Kaunseling

Sekolah

Guru
Sepanj
Besar,GPK
ang
HEM,Unit
tahun
pengawas,unit
disiplin dan
Unit
Bimbingan
dan
Kaunseling

Sekolah

Membincangkan dan
menjana idea untuk
menyelesaikan
masalah-masalah
pengurusan tugas.

Mengemaskini
perancangan
aktiviti ,mengeratkan
silaturahim /bertanya
khabar.

Belajar melalui
melihat
/mendengar/menanya/
GPK HEM,Unit
menyentuh.
pengawas,unit April
disiplin dan
Menimba ilmu dan
Unit
pengetahuan.
Bimbingan
dan
Mendapat
Kaunseling
pengalaman baru
mengenai kepimpinan
/kerjaya/pendidikan
/perkembangan masa.

Sekolah

Bertukar pendapat
/menjana idea untuk
memantapkan kualiti
kepimpinan dan
sistem pelaksaanaan
tugasan pengawas.

1. Penyediaan maklumat kursus/latihan/bengkel yang diadakan diperingkat

sekolah.
2. Fail LDP dan mengemaskini dari semasa kesemasa.
3. Pengemaskini maklumat/data PPP berkaitan LDP di sekolah, di dalam pangkalan
data dan setiap kali kursus dijalankan dan dihantar ke PPD apabila diminta.
4. Mengadakan mesyuarat JK LDP peringkat sekolah.
5. Menghadiri mesyuarat JK LDP peringkat PPD/JPN sekiranya dipanggil.
6. Mencadangkan keperluan dan kepentingan kursus untuk PPP di sekolah.
7. Merancang dan melaksanakan kursus dalaman (in house training) di peringkat
sekolah.

8. Melaksanakan hari professional peringkat sekolah.

9. Meyimpan borang permohonan berkaitan dengan kursus dan latihan dari BPG
KPM dan bahagian-bahagian lain.
10.
Memberikan kerjasama kepada unit LDP JPN/PPD berhubung dengan
program LDP sekiranya diminta.
11.

Menyediakan pelaporan LDP dan cadangan penambah baikan.