FORMULIR EVALUASI

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN DI INSTANSI PEMERINTAH

A. Formulir
Formulir Evaluasi Pengembangan Kompetensi Pegawai di lingkungan Instansi
Pemerintah adalah sebagai berikut :

FORMULIR

EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN DI INSTANSI PEMERINTAH

1 Nama Instansi Pemerintah Provinsi Bengkulu

.
2 Pejabat Pembina Kepegawaian Gubernur Bengkulu

.
3 Pejabat yang Berwenang Sekretaris Daerah Provinsi Bengkulu

.
4 Jumlah Pegawai menurut Kelompok Jabatan

.
a. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama (JPTU)
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (JPTM) 1 (satu)

.
c. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) 51 (lima puluh satu)
d Jabatan Administrator (JAR) 293 (dua ratus sembilan puluh

. tiga)
e. Jabatan Pengawas (JPS) 792 (tujuh ratus sembilan puluh

dua)
f. Jabatan Pelaksana (JPL) 4987 (empat ribu sembilan ratus

delapan puluh tujuh)

g. Jabatan Fungsional (JF) a. Tertentu (2011)
b. Umum

5. Pengembangan Kompetensi Pegawai pada tahun 2014

Kelompok Jenis Pengembangan Kompetensi Jumla
Jabatan h
01 02 03 04 05 06 07 08
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
JPTU
JPTM
JPTP
JAR
JPS
JPL
JF
Keterangan :
01 Diklatpim
02 Diklat Tekhnis
03 Diklat Fungsional
04 Tugas Belajar
05 Izin Belajar
06 Seminar / Penataran
07 Praktek Kerja / Pertukaran Pekerja
08 Metode Pengembangan Lainnya

6. Berapa jumlah pegawai yang mengikuti Diklat minimal 60 jam pertahun pada
tahun 2014?

7. Pengembangan Kompetensi Pegawai pada tahun 2015

Kelompok Jenis Pengembangan Kompetensi Jumla
Jabatan h
01 02 03 04 05 06 07 08
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
JPTU
JPTM
JPTP
JAR
JPS
JPL
JF
Keterangan :
01 Diklatpim
02 Diklat Tekhnis
03 Diklat Fungsional
04 Tugas Belajar
05 Izin Belajar
06 Seminar / Penataran
07 Praktek Kerja / Pertukaran Pekerja
08 Metode Pengembangan Lainnya

8. Berapa jumlah pegawai yang mengikuti Diklat minimal 60 jam pertahun pada
tahun 2014?

Bengkulu, 2016
Pejabat yang mengesahkan,

Ir. Drs. H. SUDOTO, M.Pd

NIP.19600813 198503 1 005