1;~<oft'!

-2~~':t~,
f""l ~ \-t-\
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK DUREN TIGA
:iii! 11[~::11 !~i JL. DUREN TIGA RAYA N0.5 PANCORAN JAKARTA 12780
a~~iJ ..;(;_,<:r TELP. (021) 7!)!13817, 7!141843, 7!1486!)6 FAX. (021) 7!101050
Jlii'0" Email: rsb_durentiga@yahoo.com

KEPUTUSAN KEPAI..A RI,JMAH SAKIT IBU PAN ANAK PUREN TIGA

NOMOR: 013/Ka. RSIADT/SK-SPKK/IX/2015

TENTANG

SURAT PENUGASAN KERJA Kl..INIS

KEPAI..A RUMAH SAKIT IBU PAN ANAK PUREN TIGA

Menimbang Bahwa untuk mendukung terwujudnya peningkatan kualilas dan mut11

SDM dalam menunjang kegiatan operasional yang optimal, perlu
diletapkan Sural Penugasan.

Mengingal 1. Pedoman Pengorganisasian PT. Amban Puro Jaya (Unit Usaha RS

Bersalin Duren Tiga);
2. Internal memo Ka. Bag. SDM RS lbu dan Anak Duren Tiga No.
0!)1/SOM/IM/IX/15tentang Hasil Tes Pro Rekrutmen .

Memi,IIIJSkan
Menetapkan : 1. Memberikan sural penugasan kerjaklinis dengan rincian kewenangan
kerja klinis kepada :
Nama : Sonia Zulfa 0, S. Farm, Apt
Kualifikasi : S 1 Apoteker
Jabatan : Apoteker Pendamping
Unit Ke~a : Farmasi
2. St,Jrat penugasan kerja klinis ini memberikan hak kepada yang
bersangkutan t~ntuk melaksanakan tugas dan tangg\lng jawal)nya
ses1,1ai oengan rincian kewenangan kerja klinis terlampir;
3. Rincian kewenangan kerja klinis dapat dikLJrangi alat~ dilaml)ah atas
rekomendasi SOM dan unit terkait alas perseiiJjuan Kepala rumah
saki!;
4. Sural penugasan penunjang medis (Apoleker) ~erlak\1 untuk jangka
waktu 3 (tiga) tahun, dan lidak akan melebihi masa berlaku STR (Sural
Tanda Registrasi) yang bersangk\ltan;
5. Kep1,1tusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, bila kemudian hari
ditemukan kekeliruan akan diadakan perbaikan sel;lagaimana
mestinya.

Duren Tiga
Tembusan:
1. Ka. Bag SDM dan Umum
2. Ka. Bid Yanmed, Kep, Jangmed
3. Arsip
Lampi ran Sural Keputusan Kepala RS lbu dan Anak Duren Tiga
Nomor : 013/Ka. RSIADT/SK SPKKIIX/2015
Tanggal : 7 September 2015
Tentang : Rincian Kewenangan Kerja Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KERJA KUNIS

Rekomendasi Rincian Kewenangan Kerja Klinis untuk tenaga kesehatan lain dalam menjalankan prosedur kerja di Rumah Sa kit,
diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien dengan kemampuan bersikap secara bertanggung
jawab dan mentaati semua disiplin.
Kewenangan ini diberikan kepada :
Nama : Sonia Zulfa D D, S. Farm, Apt
Kualifikasi : Apoteker
Kewenangan prosedur yang diberikan sesuai dengan bidang spesiallsasi Apoteker, dengan rincian sebagai berikut :

TIDAK
DISETUJUJ DISETUJUI
NO PROSEDUR KETERANGAN
OSM TA TK
Kategori 1: Mampu Menerapkan Praktik Kefarmasian Secara Legal dan Profeslonal Sesual Kode Etlk Apotekerlndonesla
.

1 Mampu memberikan informasi yang tepat, jelas, dan tida bias terkait
v
keamanan obat dan alat kesehatan yang digunakan pasien
2 Mampu menyadari keterbatasan kemampuan profesi dan bersedia
berkomunikasi dengan ternan sejawat dan/atau profesi kesehatan lain v
demi kepentingan pasien
3
Mampu memberikan arahan kepada pasien/anggota masyarakat dalam
pemilihan produk obat yang layak dibeli/digunakan sehingga anggota v
masyarakat tidak terdorong untuk membeli produk obat yang bertebihan
4 Mampu menjelaskan penyediaan layanan komprehensif farmasi di
v
tempat apoteker berpraktik
5 Mampu menjelaskan cara untuk mempertahankan hubungan baik dan
bekerja dalam kemitraan dengan ternan sejawat dan profesi kesehatan v
lainnya untuk mencapai tujuan terapeutik
6
Mampu menjelaskan langkah yang perlu diambil untuk melindungi privasi
pasien dan menjaga kerahasiaan informasi pasein (misalnya untuk tidak
v
mengungkapkan sifat penyakit dan perawatan pasien kepada pihak
ketiga) kecuali atas perintah pengadilan

Kategori II: Memlliki Keterampilan Komunikasi

Mampu menunjukkan kepekaan, kepedulian alas kebutuhan, niiai,
1 v
keoercavaan dan budava orana lain
Mampu menjelaskan sapaan untuk pasien secara umum (anak, geriatri,
2 tunarungu, tuna aksara) dan khusus (kronik, critical, comma, psikiatri, v
terminaii
Mampu menjelaskan tahapan komcmikasi sesuai jenis pasien (rawat
3 v
jalan, rawat inap)
Mampu menyiapkan materi komunikasi dengna tenaga kesehatan sesuai
4 v
keluasan dan kedalaman komoetensinva ldokter oerawat dill
5 Mamou menielaskan Prinsio rekam medis atau rekam kefarmasian v
Mamu menunjukkan bentuk komunikasi tertulis dalam rekam medis atau
6 rekam kefarmasian (terapan dengan Subjektlve Objective Assessment v
Dl o\ "'"" motnno loin

Kategori Ill: Mampu Melakukan Konsultasi/Konseling Sedlaan Farmasi dan Alat Kesehatan
1 Mampu menunjukan sikap empati, ketertarikan, perhatian, bersahabat,
asertif dan mentaati protap yang berlaku v
2 vtampu menggau mrormasttemang sejaran pengooatan pasten oatK aan
pasien langsung, keluraga, rekam medis, maupun dari sejawat dan v
tenaaa kesehatan lain
3 Mampu membantu pasien menjelaskan masalah yang dialami dalam
terapi obat dengan mengajukan pertanyaan secara fokus, faktual dan v
menghindari penggunaan kata menaaoa untuk menahindari bias
4 Mampu mengukur pemahaman pasien dengan melihat umpan balik yang
diberikan oleh pasien v
 TIDAK
DISETUJUI
NO PROSEDUR DISETUJUI KETERANGAN
M DS TA TK
5 Mampu Mendokutnentasikan secara sistetnatis setnua permasalahan
yang dialaMi pasien dalam penggunaan obat v

<ategoriiV: Mampu Menyelesalkan Masalah Penggunaan Obat yang Raslonal

1 Mampu tnencart dan mendapatkan catatan sehubungan dengan
pengobatan pasien v

2 Mampu melakukan komunikasi untuk mendapatkan inform as! terkait

riwayat penggunaan obat resep, non resep, herbal, jamu, obat, riwayat v
alergi balk sekarang maupun sebelumnya
3 Mampu menjelaskan proses terjadinya penyakit mellputi gejala, Ianda-
Ianda dan epidemiologi dari kelompol besar penyaktt yang biasa te~adi
pada masyarakat dan kemungkinan masalah obat tinggl (pnemonia, ISK
anak, hipertensi geraitri, ISPA ibu l'nenyusui, trauma kepala dewasa, v
angina pectoris, Gangguan Ginjal Akut dewasa, Hepatitis B, vaksinasi
anak, TBS, KB, OM)
'.

4 Mampu melakukan intreprestasi data laboratorium jika mengalami

penurunan atau kenalkandari nilai normal dan menjelaskai\ hubungannya v
dengan penggunaan obat
5
Mampu menentukan prioritas pilihan obat berdasarkan pedoman terapi v

6 Mampu menjelaskan profil obat dari segl farMakologi dan

farmakokinetika da.sar (LADME) serta kegunaan secata terapetik sesuai v
, dengan kondisi klinis pasien
7 Mampu memutuskan kesesuaian pengobatan (pilihan obat dan
rejimennya) dengna mempertimbangkan kondisi penyakit, karakteristik v
pasien dan sifat obat
8
Mampu menjelaskan fungsi dan keterbatasan pemeriksaan laboratorium
v
dan pemerlksaan lair\ yang mempengaruhi terapi obat pasien tertentu

9 Mampu identifikasi kebutuhan pasien akan ala! bantu penggunaan obat

seperti peMotongan obat, inhaler, n'lodifikasi bentuk sediaar\ atau
v
intervensi lain yang dapat menir\gkatkan kepatuhan dan luaran klinik
pasien.
10 Mampu melakuakn kolnunikasi deilgan efektif kepada pasien berkattan
v
dengan perubahan terapi yang dilakukan
11 Mampu menjeiaskan kepada pasien akan periunya sinergisitas antara
terapi obat <iengari perubahall gaya hidup yang kan menunjang v
keberhasi!Qn terapi
12 Mampu menjelaskan pentingnya kepatuhan mir\uM obat dan manfaatnya
v
untuk keberiangsungan pengobiltan
13 Mampu menjelaskan terkait nama obat, tujuan pengobatan, jadwal
pengobatan, cara penggunaan obat, lama penggunaan obat, etek
v
samping Obat, tanda-tanda toksisitas, cara penyimpanan obat, dan
penggunaan obat lain
14
Mampu menjelaskan kemungkinan efek satnping atau alergi yang dapat
v
terjadl seiama pengobatan beriar1gsung dan cara mengatasinya
..
15 Mampu melayanl pengobatan Mandiri oleh pasien. v

Categorl V: Mampu Mengelola Sedlaan Farmasl dan Alai Kesehatan Sesual derigan Standar yang Berlaku

1 Mampu melakukan seleksi sediaan farmasi dan ala! kesehatan v

2
Mampu melakukan pengadaan sedlaan farmasi dan ala! kesehatan v

3 Mampu mendesign, melakukan penyimpanan dan distribusi sediaan

v
farmasi dan alat kesehatan
4 Mampu metakukan pemusnahan sediaan farmasi dan alat kesehatan
v
sesuai peraturan
 TIDAK
DISETUJUI
NO PROSE OUR DISETUJUI KETERANGAN
M DS TA TK
5 Menetapkan sistem dan melakukan penarikan sediaan farmasi dan alat
v
kesehatan
6 Mengelola infrastruktur dalam Pengelolaan Sediaan farmasi dan ala!
v
kesehatan
Demikianlah RINCIAN KEWENANGAN KERJA KUNIS ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.

Ket:
M Mandiri
OS Dengan supervisi
TA Tak ada alai
TK Tak ada kompetensi