PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/08/GBR/ADM/09/2015

No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

PUSKESMAS Kepala Puskesmas
SOP Kecamatan Gambir
KECAMATAN Tanggal terbit : 21 September 2015
GAMBIR
drg. I.G.A RUSMALA D, MPH
Halaman : 1 dari 2 NIP.196607241993012001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian
masing-masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas
2. Tujuan 1. Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian kinerja
di Puskesmas Kecamatan Gambir
2. Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
sebagai dasar perbaikan penyelenggaran pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kecamatan Gambir No.8223 Tahun 2015
Tentang Penilaian Kinerja
4. Referensi Pedoman Penilaian kinerja puskesmas, DEPKES, 2006
5. Alat dan bahan 1. Alat :
1.1 Komputer/Laptop

2. Bahan :
2.1 Hasil kegiatan
6. Langkah- langkah 1. Kepala puskesmas dan Alur SOP
penanggung jawab upaya
merencanakan penilaian
Merencanakan
kinerja puskesmas untuk satu penilaian kinerja
tahun, tahunan
2. Penanggung jawab poli/unit PJ poli/program PJ poli/program
dan program membuat membuat membuat
laporan laporan
laporan pencapaian hasil pencapaian pencapaian
kegiatan selama satu tahun, kinerja satu kinerja satu
tahun tahun
3. Kepala Puskesmas bersama
Kepala puskesas Kepala
penanggung jawab upaya memberi arahan puskesas
melakukan analisa terhadap PJ poli/program melakukan
pencapaian kinerja untuk membuat analisa
RTL terhadap
puskesmas, pencapaian
4. Kepala Puskesmas memberi kinerja
PJ poli
PJ poli
arahan kepada penanggung /program
jawab program unit/poli untuk /program
melaksanaka
membuat rencana tindak membuat n TL
lanjut, RTL
5. Penanggung jawab poli/unit Kepala puskesas bersama
penanggungjawab upaya
penunjang/program membuat mengevaluasi hasil TL
rencana tindak lanjut terhadap
hasil penilaian kinerja,
6. Penanggung jawab poli/ unit
penunjang/ program
melaksanakan tindak lanjut
terhadap hasil penilaian
kinerja,
7. Kepala Puskesmas
memberikan bersama
penanggung jawab upaya
mengevaluasi hasil perbaikan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan
Gambir
 kinerja
7. Hal-hal yang perlu
-
diperhatikan
8. Unit Terkait Semua poli/unit dan program yang ada di puskesmas Gambir
9. CATATAN MUTU
Dokumen terkait
1. Laporan bulanan pencapaian kinerja unit/program/poli

10. Riwayat Perubahan Dokumen

Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diterbitkan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan
Gambir 2