Sasaran Program Jadwal Wewenang Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Februa HRD kecelakaan kerja Sistem Manajemen Keselamatan dan ri 2013 yang Kesehatan Kerja dan Penerapannnya serta menghilangkan melakukan identifikasi bahaya dan rencana waktu kerja pengendalian terhadapnya tenga kerja Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang- 2013 Perusahaa jam dan atau undangan yang berlaku untuk mendukung n terhentinya berjalannya penerapan Sistem Manajemen proses melebihi Keselamatan dan Kesehatan Kerja shift berikutnya Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan Juni HRD sesuai identifikasi bahaya dan perencanaan 2013 penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Maret HRD dan derajat BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah 2013 Ahli K3 kesehatan kerja Umum tenaga kerja Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD terdekat sebagai rujukan penanganan 2013 kecelakan kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja Mei HRD dan sama dengan jasa katering penyedia makanan 2013 Ahli K3 sehat dengan harga yang terjangkau oleh Umum tenaga kerja Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai 2013 Ahli K3 tenaga kerja dengan kebutuhan, keahlian dan kompetensi Umum mengenai tenaga kerja secara rutin baik dilaksanakan Keselamatan dan sendiri maupun pihak luar Kesehatan Kerja Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait Mei HRD dan di tempat kerja yang memiliki kewenangan khusus untuk 2013 Ahli K3 memberikan pelatihan/pendidikan K3 di Umum tempat kerja Meningkatkan Melaksanakan audit internal Sistem Januari P2K3 dan memelihara Manajemen Keselamatan Kerja minimal setiap 2014 kinerja K3 enam bulan sekali ataupun jika ada kondisi Perusahaan yang memerlukan tindakan audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik secata internal maupun eksternal