Form Penilaian Kinerja Bulanan Karyawan
Form Penilaian Kinerja Bulanan Karyawan
Nama Karyawan :
Bagian/Unit :
Bulan penilaian :
Nilai
No Poin Penilaian
Sangat Baik Baik Cukup Kurang
1 Kuantitas Kerja
2 Kualitas Kerja
3 Keandalan
4 Inisiatif
5 Kerajinan
6 Sikap/Etika
7 Kehadiran
Jumlah 0 0 0 0
Nilai prestasi -
Rekomendasi atasan:
Ctt: 1. Angka penilaian: Sangat Baik (4), Baik (3), Cukup (2) dan Kurang (1)
2. Bagian yang diisi yang berwarna kuning
Ketentuan prestasi:
1. Mendapatkan tunjangan kehadiran (data dari BAU)
2. Tidak ada nilai cukup atau kurang
3. Nilai prestasi minimal 3,0
Padang, 2013
Penilai/atasan langsung
(...............................)
PENILAI DAN YANG DINILAI
Ketentuan:
1 Ka BAU memberikan rekapitulasi kehadiran karyawan kepada penilai pada tanggal 5 setiap
2 Atasan (hijau) mengisi form penilaian stafnya dan menyerahkan kepada atasannya (kuning
Atasan (kuning) menilai (hijau), dan me-rekapitulasi keseluruhan serta menyerahkan kepad
3 setiap bulannya
Semua Form penilaian diperiksa oleh Sekretaris Institut dengan persetujuan Rektor, dan me
4 dibayarkan tunjangan prestasi paling lambat tanggal 23 setiap bulannya
5 BAU mengalokasikan tunjangan prestasi yang dibayarkan bersamaan dengan gaji bulan be
Yang dinilai Penilai No Yang dinilai
Surtia G Ka Lab Mesin 1 Arif Ma'sum
Joni Erman Ka Lab Elektro 1 Syahnu R
Warti Ka Lab Informatika 1 Hamdi
Ka Lab Sipil 1 Jonaiedy VA
Total Karyawan 41