HUBUNGAN PERILAKU DENGAN RESIKO KECELAKAAN KERJA PADA

PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI

MAKASSAR

Shyeila Sandewa1, Ardian Adhiwijaya2

1STIKES Nani Hasanuddin Makassar
2STIKES Nani Hasanuddin Makassar

ABSTRAK

Kecelakaan adalah sebuah kejadian tak terduga yang menyebabkan cedera atau kerusakan
(Jhon Ridley, 2006). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan perilaku dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar. Penelitian ini
merupakan jenis penelitian Survey Analitik dengan metode cross sectional, populasi dalam penelitian
ini adalah perawat yang bekerja di ruang rawat inap baji kamase I, baji kamase II, baji dakka I-II, baji
dakka III, dan baji ada RSUD Labuang Baji Makassar yang sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel
menggunakan teknik Non Probability Sampling yaitu Purposive Sampling, didapatkan 52 responden
sesuai dengan kriteria inklusi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan lembar kuisioner.
Data yang telah terkumpul kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan komputer program
microsoft excel dan program statistik (SPSS) versi 16.0. Analis data mencakup analisis univariat
dengan mencari distribusi frekuensi, analisis bivariat dengan uji spearmen rho (p<0,05) untuk
mengetahui hubungan antar variabel dan uji pearson untuk mengetahui kekuatan korelasi, analisis
multivariat dengan uji regresi berganda untuk mengetahui faktor yang paling dominan pengaruhnya.
Hasil analisis bivariat terdapat hubungan pengetahuan dengan resiko kecelakaan kerja pada perawat
(p=0,001), terdapat hubungan keterampilan dengan resiko kecelakaan kerja pada perawat (p=0,001),
terdapat hubungan sikap dengan resiko kecelakaan kerja pada perawat (p=0,002), terdapat
hubungan kondisi fisik dengan resiko kecelakaan kerja perawat (p=0,001). Kesimpulan dalam
penelitian ini adalah terdapat hubungan perilaku dengan resiko kecelakaan kerja pada perawat di
ruang rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar.

Kata kunci : Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, Kondisi fisik, dan Resiko kecelakaan kerja.

PENDAHULUAN identik dengan biaya sehingga menjadi beban,

Kesehatan kerja menurut WHO/ILO
(1995), kesehatan kerja bertujuan untuk
peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan fisik, mental dan sosial setinggi-
tingginya bagi pekerja disetiap jenis pekerjaan,
pencegahan terhadap gangguan kesehatan
pekerja yang disebabkan oleh kondisi
pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dan
pekerjaannyadari resiko akibat faktor yang
merugikan kesehatan, dan penempatan serta
pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan
kerja yang disesuaikan dengan kondisi
fisiologi dan psikologisnya. Secara ringkas
merupakan penyesuaian pekerjaan kepada
manusia dan setiap manusia kepada
pekerjaan atau jabatannya.
Frekuensi kecelakaan kerja di
perusahaan semakin meningkat, sementara
kesadaran pengusaha terhadap Kesehatan
dan Keselamatan Kerja (K3) masih rendah,
yang lebih memprihatinkan pengusaha dan
pekerja sektor kecil menengah menilai K3
bukan kebutuhan. Catatan PT Jamsostek
dalam tiga tahun terakhir (1999 - 2001)
terbukti jumlah kasus kecelakaan kerja
mengalami peningkatan, dari 82.456 kasus
pada 1999 bertambah menjadi 98.902 kasus
di tahun 2000 dan berkembang menjadi
104.774 kasus pada 2001. Untuk angka 2002
hingga Juni, tercatat 57.972 kasus, sehingga
rata - rata setiap hari kerja terjadi sedikitnya
lebih dari 414 kasus kecelakaan kerja di
perusahaan yang tercatat sebagai anggota
Jamsostek. Sedikitnya 9,5 persen dari kasus
kecelakaan kerja mengalami cacat, yakni
5.476 orang tenaga kerja, sehingga hampir
setiap hari kerja lebih dari 39 orang tenaga
kerja mengalami cacat tubuh (PPNI, 2010).
Direktur Operasi dan Pelayanan PT
Jamsostek (Persero), Djoko Sungkono
menyatakan bahwa berdasarkan data yang
ada pada PT Jamsostek selama Januari-
September 2003 selama di Indonesia telah
terjadi 81.169 kasus kecelakaan kerja,

500
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosisi Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
sehingga rata-rata setiap hari terjadi lebih dari
451 kasus kecelakaan kerja. Ia mengatakan
dari 81.169 kasus kecelakaan kerja, 71 kasus
diantaranya cacat total tetap, sehingga rata-
rata dalam setiap tiga hari kerja tenaga kerja
mengalami cacat total dan tidak dapat bekerja
kembali (PPNI, 2010).
Potensi bahaya di RS, selain penyakit-
penyakit infeksi juga ada potensi bahaya-
bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan
kondisi di RS, yaitu kecelakaan (peledakan,
kebakaran, kecelakaan yang berhubungan
dengan instalasi listrik, dan sumber-sumber
cidera lainnya), radiasi, bahan-bahan kimia
yang berbahaya, gas-gas anastesi, gangguan
psikososial dan ergonomi.Semua potensi
bahaya tersebut diatas, jelas mengancam jiwa
dan kehidupan bagi para karyawan di RS,
para pasien maupun para pengunjung yang
ada di lingkungan RS (Teguh, 2008).
Tenaga medis rumah sakit mempunyai
resiko 2-3 kali lebih besar terkena infeksi
nosokomial. Kejadian infeksi nosokomial yang
diakibatkan karena perilaku K3 petugas medis
yang belum maksimal di beberapa wilayah
Indonesia antara lain Jakarta 41,1% kasus,
Surabaya 73,3% dan Yogyakarta 5,9% kasus
dari total sampel yang diambil peneliti
(Hasyim,2005). Apabila dihitung kerugian yang
dialami seluruh rumah sakit di Indonesia,
dengan kondisi sanitasi dan K3RS yang masih
bellum memadai, akan sangat besar. Untuk
mengatasi hal tersebut perlu ditingkatkan
upaya K3RS salah satunya dengan
meningkatkan perilaku K3 pada semua
komponen yang ada di rumah sakit (Widajati,
2010).
Menurut Balai Kesehatan Kerja
Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan Tahun
2012 jumlah tenaga kerja di Sulawesi Selatan
yang dilaporkan sampai triwulan III tenaga
kerja formal sebanyak 351.554 dan tenaga
kerja informal 198.382 data dan tempat kerja
formal sebanyak 2.493 dan informal 18.842
dan adapun yang menerapkan kesehatan
kerja formal yaitu 947 dan informal yaitu 2.159
sedangkan sarana pelayanan kesehatan yang
menerapkan kesehatan kerja yang dilaporkan
yaitu sebanyak 4 Rumah Sakit dan 51
Puskesmas (Agusyanti, 2012).
Berdasarkan informasi dari pegawai
seksi kepegawaian mengatakan bahwa ruang
rawat inap di RSUD Labuang Baji pada Tahun
2012 berjumlah 20 ruang perawatan dengan
jumlah perawat 182 orang. Dan berdasarkan
hasil wawancara peneliti dengan salah satu
pegawai seksi pelayanan dan asuhan
keperawatan di RSUD Labuang Baji
mengatakan bahwa cara kerja dan
keterampilan perawat di ruang rawat inap
cukup baik sehingga jarang terjadi kecelakaan
kerja. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosisi Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
meneliti apa yang melatar belakangi sehingga
cara kerja dan keterampilan perawat di ruang
rawat inap RSUD Labuang Baji cukup baik.
Berdasarkan uraian diatas maka penulis
tertarik untuk melakukan penelitian dengan
judul Hubungan Perilaku dengan Resiko
Kecelakaan Kerja pada Perawat di Ruang
Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar.
BAHAN DAN METODE
Lokasi, populasi, dan sampel
Pengumpulan data pada penelitian ini
dilakukan diRSUD Labuang Baji Makassar.
Penelitian ini dilakukan di ruang rawat inap
baji kamase I, baji kamase II, baji dakka I-II,
baji dakka III, dan baji ada . Penelitian
dilakukan pada tanggal 17 juni sampai 17 juli
2013. Besar sampel dalam penelitian ini
sebanyak 52 responden.
Pengumpulan data dilakukan secara
langsung terhadap responden, dan peneliti
melakukan pendekatan kepada responden
kemudian memberikan penjelasan sesuai
dengan etika penelitian.
Pengumpulan data
Data primer diambil dengan
menggunakan lembar kuesioner terdiri dari 25
pertanyaan, masing-masing setiap variabel 5
pertanyaan yang dibagikan kepada perawat.
Sampel yang diambil terdiri dari perawat
dengan jumlah responden 52 orang. Data
yang dikumpul selanjutnya di editing
(penyuntingan data atau memeriksa kembali
setiap kuesioner tentang kelengkapan,
kesinambungan dari masing-masing
kuesioner), koding (pengkodean), tabulasi.
Hasil penelitian dianalisis secara univariat dan
bivariat diolah dengan memakai program
sistem SPSS 16,0 dikomputer serta dibahas
sesuai dengan variabel yang diteliti.
HASIL PENELITIAN
Tabel 1. Distribusi frekuensi responden
berdasarkan Jenis kelamin di ruang rawat
inap RSUD Labuang Baji
Jenis Kelamin n %
Laki laki 9 17,3
Perempuan 43 82,7
Total 52 100
Pada tabel 1 terlihat bahwa proporsi
responden berdasarkan jenis kelamin laki-laki
yaitu sebanyak 9 orang (17,3%) hal ini lebih
rendah jika dibandingkan jumlah responden
perempuan yaitu sebanyak 43 orang (82,7%)
Tabel 2. Distribusi frekuensi responden
berdasarkan umur responden diruang rawat
inap RSUD Labuang Baji
501
 Umur n % Kondisi fisik n %
19 29 29 55,8 Baik 35 67,3
30 39 18 34,6 Kurang 17 32,7
40 49 5 9,6 Total 52 100
Total 52 100
Dari tabel 6 menunjukkan bahwa
Pada tabel 2 terlihat bahwa proporsi responden dengan kondisi fisik baik sebanyak
responden berdasarkan umur yang paling 35 orang (67,3%) sedangkan responden
banyak yaitu kategori umur 19-29 sebanyak dengan kondisi fisik kurang sebanyak 17
29 orang (55,8%), sedangkan umur 30-39 orang (32,7%).
hanya 18 orang (34,6%), dan umur 40-49
hanya 5 orang (9,6%). Tabel 7 Distribusi frekuensi responden
berdasarkanresiko kecelakaan kerja di Ruang
Tabel 3. Distribusi frekuensi responden Rawat Inap RSUD Labuang Baji
berdasarkan Pengetahuan di Ruang Rawat Resiko Kecelakaan
n %
Inap RSUD Labuang Baji Kerja
Pengetahuan n % Tidak 29 55,8
Pernah 23 44,2
Baik 32 61,5 Total 52 100
Kurang 20 38,5
Total 52 100 Dari tabel 7 menunjukkan bahwa
responden yang tidak pernah mengalami
Dari tabel 3 menunjukkan bahwa resiko kecelakaan kerja sebanyak 29 orang
responden dengan pengetahuan baik (55,8%) sedangkan responden yang pernah
sebanyak 32 orang (61,5%) sedangkan mengalami resiko kecelakaan kerja sebanyak
responden dengan pengetahuan kurang 23 orang (44,2%).
sebanyak 20 orang (38,5%).
Tabel 8. Hubungan Pengatahuan dengan
Tabel 4. Distribusi frekuensi responden Resiko Kecelakaan Kerja pada Perawat di
berdasarkan Keterampilan di Ruang Rawat Ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji.
Inap RSUD Labuang Baji
Keterampilan n % Resiko Kecelakaan
Pengeta- Kerja Total
Baik 30 57,7
huan Tidak Pernah
Kurang 22 42,3
Total 52 100 n % n % n %
Baik 12 23,1 20 38,5 32 61,5
Kurang 17 32,7 3 5,8 20 38,5
Dari tabel 4 menunjukkan bahwa
responden dengan keterampilan baik Total 29 55,8 23 44,2 52 100
sebanyak 30 orang (57,7%) sedangkan p=0,001
responden dengan keterampilan kurang
sebanyak 22 orang (42,3%). Berdasarkan tabel 8 dapat diketahui
bahwa paling banyak responden yang
Tabel 5. Distribusi frekuensi responden berpengetahuan baik yaitu 32 responden
berdasarkan Sikap di Ruang Rawat Inap (61,5%) dimana 12 responden (23,1%) tidak
RSUD Labuang Baji mengalami resiko kecelakaan kerja,
Sikap n % sedangkan 20 responden (38,5%) yang
Positif 31 59,6 berpengetahuan kurang dimana 3 responden
Negatif 21 40,4 (5,8%) pernah mengalami resiko kecelakaan
Total 52 100 kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dengan
Dari tabel 5 menunjukkan bahwa menggunakan uji statistik chi-square, maka
responden yang bersikap positif sebanyak 31 diperoleh nilai p = 0,001 (p<0,05), hal ini
orang (59,6%) sedangkan responden yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan
bersikap negatif 21 orang (40,4%). demikian dapat dikatakan bahwa ada
hubungan antara pengetahuan dengan resiko
Tabel 6. Distribusi frekuensi responden kecelakaan kerja.
berdasarkan Kondisi Fisik di Ruang Rawat
Inap RSUD Labuang Baji

502
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
Tabel 9 Hubungan Keterampilan dengan Tabel 11. Hubungan Kondisi fisik dengan
Resiko Kecelakaan Kerja pada Perawat di Resiko Kecelakaan Kerja pada Perawat di
Ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji Ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji
Resiko Kecelakaan
Resiko kecelakaan
Kondisi Kerja Total
Keteram kerja Total
-pilan Tidak Pernah fisik Tidak Pernah
n % n % n % n % n % n %
Baik 11 21,2 19 36,5 30 57,7 Baik 14 26,9 21 40,4 35 67,3
Kurang 18 34,6 4 7,7 22 42,3 Kurang 15 28,8 2 3,8 17 32,7
Total 29 55,8 23 44,2 52 100 Total 29 55,8 23 44,2 52 100
p =0,001 p =0,001

Berdasarkan tabel 9 dapat diketahui Berdasarkan tabel 11 dapat diketahui

bahwa paling banyak responden dengan
keterampilan baik yaitu 30 responden (57,7%)
dimana 11 responden (36,5%) tidak
mengalami resiko kecelakaan kerja,
sedangkan 22 responden (42,3%) dengan
keterampilan kurang dimana 4 responden
(7,7) pernah mengalami resiko kecelakaan
kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dengan
menggunakan uji statistik chi-square, maka
diperoleh nilai p = 0,001 (p<0,05), hal ini
berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan
demikian dapat dikatakan bahwa ada
hubungan antara keterampilan dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat diruang rawat
inap RSUD Labuang Baji Makassar.
bahwa paling banyak responden dengan
kondisi fisik baik yaitu 35 responden (67,3%)
dimana 14 responden (26,9%) tidak
mengalami resiko kecelakaan kerja,
sedangkan 17 responden (32,7%) dengan
kondisi fisik kurang dimana 2 responden
(3,8%) pernah mengalami resiko kecelakaan
kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dengan
menggunakan uji statistik chi-square, maka
diperoleh nilai p = 0,001 (p<0,05), hal ini
berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan
demikian dapat dikatakan bahwa ada
hubungan antara kondisi fisik dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat diruang rawat
inap RSUD Labuang Baji Makassar.

Tabel 10. Hubungan Sikap dengan Resik PEMBAHASAN

Kecelakaan Kerja pada Perawat di Ruang Berdasakan hasil penelitian yang
Rawat Inap RSUD Labuang Baji dilakukan, maka pembahasan dari tiap
Resiko Kecelakaan variabel yang diteliti dijelaskan sebagai
Kerja Total barikut:
Sikap
Tidak Pernah 1. Hubungan pengatahuan dengan resiko
n % n % n % kecelakaan kerja pada perawat.
Positif 12 23,1 19 36,5 31 59,6 Berdasarkan tabel 8 dapat diketahui
Negatif 17 32,7 4 7,7 21 40,4 bahwa paling banyak responden yang
berpengetahuan baik yaitu 32 responden
Total 29 55,8 23 44,2 52 100
(61,5%) dimana 12 responden (23,1%)
p =0,002 tidak mengalami resiko kecelakaan kerja,
sedangkan 20 responden (38,5%) yang
Berdasarkan tabel 10 dapat diketahui berpengetahuan kurang dimana 3
bahwa paling banyak responden yang responden (5,8%) pernah mengalami
bersikap positif yaitu 31 responden (59,6%) resiko kecelakaan kerja.
dimana 12 responden (23,1%) tidak Berdasarkan hasil analisis data
mengalami resiko kecelakaan kerja, dengan menggunakan uji statistik chi-
sedangkan 21 responden (40,4%) yang square, maka diperoleh nilai p = 0,001
bersikap negatif dimana 4 responden (7,7) (p<0,05), hal ini berarti Ha diterima dan Ho
pernah mengalami resiko kecelakaan kerja. ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan
Berdasarkan hasil analisis data dengan bahwa ada hubungan antara pengetahuan
menggunakan uji statistik chi-square, maka dengan resiko kecelakaan kerja.
diperoleh nilai p = 0,002 (p<0,05), hal ini Pengetahuan adalah merupakan
berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan hasil tahu dan ini terjadi setelah orang
demikian dapat dikatakan bahwa ada mengadakan pengindraan terhadap suatu
hubungan antara sikap dengan resiko objek tertentu. Pengindraan terhadap objek
kecelakaan kerja pada perawat diruang rawat terjadi melalui pancaindra manusia yakni
inap RSUD Labuang Baji Makassar. penglihatan, pendengaran, penciuman,
rasa dan raba dengan sendiri. Pada waktu
pengindraan sampai menghasilkan

503
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosisi Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
 pengetahuan tersebut sangat dipengaruhi
oleh intensitas perhatian persepsi terhadap
obyeksebagian besar pengetahuan
manusia diperoleh melalui mata dan telinga
(Notoatmodjo, 2003) (A.Wawan dan Dewi
M, 2011).
Pengetahuan itu sendiri dipengaruhi
oleh faktor pendidikan formal.
Pengetahuan sangat erat hubungannya
dengan pendidikan, dimana diharapkan
bahwa dengan pendidikan yang tinggi
maka orang tersebut akan semakin luas
pula pengetahuannya. Akan tetapi perlu
ditekankan, bukan berarti seseorang yang
berpendidikan rendah mutlak
berpengetahuan rendah pula. Hal ini
mengingat bahwa peningkatan
pengetahuan tidak mutlak diperoleh dari
pendidikan non formal saja, akan tetapi
dapat diperoleh melalui pendidikan non
formal. Pengetahuan seseorang tentang
suatu objek mangandung dua aspek yaitu
aspek positif dan aspek negatif. Kedua
aspek ini yang akan menentukan sikap
seseorang, semakin banyak aspek positif
dan objek yang diketahui, maka akan
menimbulkan sikap makin positif terhadap
objek tertentu. Menurut Teori WHO (World
Health Organization) yang dikutip oleh
Notoatmodjo (2007), salah bentuk objek
kesehatan dapat dijabarkan oleh
pengetahuan yang diperoleh dari
pengalaman sendiri (A.Wawan dan Dewi
M, 2011).
Hasil penelitian ini sejalan dengan
penelitian yang dilakukan oleh (Liza
salawati, 2009) yang menyatakan bahwa
ada hubungan pengetahuan perawat
dengan terjadinya kecelakaan kerja di
Laboratorium Patologi Klinik RSUZA Banda
Aceh tahun 2009. Perawat yang tingkat
pengetahuannya masih kurang mengalami
kecelakaan kerja paling tinggi daripada
pekerja yang berpengetahuan baik oleh
karena perawat yang berpengetahuan
kurang pada umumnya tidak mengetahui
resiko kecelakaan kerja serta perundang-
undangan tentang keselamatan dan
kesehatan kerja(www.repository.uad.ac.id).
Menurut asumsi peneliti dari hasil
penelitian yang telah dilakukan didapatkan
responden yang berpengetahuan baik lebih
banyak dibandingkan dengan reponden
yang berpengetahuan kurang, perawat
yang tingkat pengetahuannya kurang akan
mengalami resiko kecelakaan kerja karena
perawat yang berpengatahuan kurang tidak
mengetahui resiko kecelakaan kerja serta
perundang-undangan keselamatan dan
kesehatan kerja.
2. Hubungan keterampilan dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat.
504
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
Berdasarkan tabel 9 dapat diketahui
bahwa paling banyak responden dengan
keterampilan baik yaitu 30 responden
(57,7%) dimana 11 responden (36,5%)
tidak mengalami resiko kecelakaan kerja,
sedangkan 22 responden (42,3%) dengan
keterampilan kurang dimana 4 responden
(7,7) pernah mengalami resiko kecelakaan
kerja.
Berdasarkan hasil analisis data
dengan menggunakan uji statistik chi-
square, maka diperoleh nilai p = 0,001
(p<0,05), hal ini berarti Ha diterima dan Ho
ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan
bahwa ada hubungan antara keterampilan
dengan resiko kecelakaan kerja pada
perawat diruang rawat inap RSUD
Labuang Baji Makassar.
Keterampilan juga penting, karena
orang berilmu belum tentu memiliki
keterampilan bekerja. Bahkan ada filusuf
yang pernah menyatakan jika anda
bertahan di dunia, maka keterampilanlah
yang akan membantu anda. Oleh
karenanya, seseorang mesti memiliki
keterampilan. Seorang yang menjadi
hakim, mesti mampu memiliki keterampilan
komunikasi yang jujur. Seorang yang
mempelajari otomotif, mesti memiliki
keterampilan dalam merangkai otomotif.
Seorang yang mempelajari seni, mesti dia
memiliki keterampilan seni. Seorang ibu
sukses karena memiliki keterampilan
menjahit atau membuat kue, dan banyak
contoh lainnya. Oleh karenanya,
keterampilan adalah salah satu yang juga
mesti dimiliki oleh siapapun yang
mempelajari sesuatu bidang (Elfindri, dkk,
2009).
Seorang perawat juga mesti memiliki
keterampilan dalam menyuntik pasien,
merawat luka, dan sebagainya. Ketika tidak
terampil, maka akan memiliki resiko dalam
bekerja. Dengan arti kata keterampilan
kerja justru diperlukan oleh para
penggunanya. Karena pengguna dapat
lebih mudah sepanjang belajar dari
instruktur yang juga terampil dan
berpengalaman, disamping dibantu dengan
peralatan yang lengkap (Elfindri, dkk,
2009).
Untuk memperoleh keterampilan
yang memadai, maka seseorang mesti
mengasah keterampilan kerja dari dosen,
instruktur atau tutornya. Sering
memanfaatkan labor dan perangkat
pembantu, agar kelak semakin lama dan
terbiasa menjadi terampil (Elfindri, dkk,
2009).
Sebagian besar dari tenaga
kesehatan akan bekerja dengan
pemerintah. Diantaranya adalah di rumah
 sakit. Oleh karenanya seorang tenaga
perawat atau bidan mesti melihat bahwa
dia berfungsi untuk mencapai tujuan
organisasi rumah sakit (Elfindri, dkk, 2009).
Yang sangat perlu anda jaga adalah
bahwa anda akan melayani dokter, atasan,
dan pihak manajemen yang ada kaitannya
dengan tempat kerja. Oleh karena itu, anda
mesti menjaga diri sebaik-baiknya. Yang
sering dikeluhkan konsumen, atau pasien
adalah tenaga kesehatan yang sering
cemberut, tidak berpenampilan sebagai
pelayan. Untuk itu yang perlu anda jaga
adalah biasakan menerapkan 5S, senyum,
salam menyapa pasien dengan ramah,
sopan santun dan berikan attensi kepada
pasien dan keluarganya (Elfindri, dkk,
2009).
Menurut asumsi peneliti dari hasil
penelitian yang telah dilakukan didapatkan
responden dengan keterampilan baik lebih
banyak dibandingkan dengan reponden
dengan keterampilan kurang, perawat
dengan keterampilan kurang akan
mengalami resiko kecelakaan kerja karena
perawat dengan keterampilan kurang tidak
mengetahui resiko kecelakaan kerja serta
perundang-undangan keselamatan dan
kesehatan kerja.
3. Hubungan sikap dengan resiko kecelakaam
kerja pada perawat
Berdasarkan tabel 10 dapat
diketahui bahwa paling banyak responden
yang bersikap setuju yaitu 31 responden
(59,6%) dimana 12 responden (23,1%)
tidak mengalami resiko kecelakaan kerja,
sedangkan 21 responden (40,4%) yang
bersikap tidak setuju dimana 4 responden
(7,7) pernah mengalami resiko kecelakaan
kerja.
Berdasarkan hasil analisis data
dengan menggunakan uji statistik chi-
square, maka diperoleh nilai p = 0,002
(p<0,05), hal ini berarti Ha diterima dan Ho
ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan
bahwa ada hubungan antara sikap dengan
resiko kecelakaan kerja pada perawat
diruang rawat inap RSUD Labuang Baji
Makassar.
Sikap (attitude) merupakan konsep
paling penting dalam psikologi sosial yang
membahas unsur sikap baik sebagai
individu maupun kelompok. Banyak kajian
dilakukan untuk merumuskan pengertian
sikap, proses terbentuknya sikap, maupun
perubahan. Banyak pula penelitian telah
dilakukan terhadap sikap kaitannya dengan
efek dan perannya dalam pembentukan
karakter dan sistem hubungan antar
kelompok serta pilihan-pilihan yang telah
ditentukan berdasarkan lingkungan dan
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosisi Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721
pengaruhnya terhadap perubahan
(A.Wawan dan Dewi M, 2011).
Sikap adalah evaluasi umum yang
dibuat manusia terhadap dirinya sendiri,
orang lain, objek atau isue (Petty,cocopio,
1986 dalam Azwar S., 2000)(A.Wawan dan
Dewi M, 2011).
Menurut asumsi peneliti dari hasil
penelitian yang telah dilakukan didapatkan
responden yang bersikap setuju lebih
banyak dibandingkan dengan reponden
yang bersikap tidak setuju, perawat yang
bersikap tidak setuju akan mengalami
resiko kecelakaan kerja karena perawat
yang bersikap tidak setuju tidak
mengetahui resiko kecelakaan kerja serta
perundang-undangan keselamatan dan
kesehatan kerja.
4. Hubungan kondisi fisik dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat
Berdasarkan tabel 11 dapat
diketahui bahwa paling banyak responden
dengan kondisi fisik baik yaitu 35
responden (67,3%) dimana 14 responden
(26,9%) tidak mengalami resiko
kecelakaan kerja, sedangkan 17
responden (32,7%) dengan kondisi fisik
kurang dimana 3 responden (3,8%) pernah
mengalami resiko kecelakaan kerja.
Berdasarkan hasil analisis data
dengan menggunakan uji statistik chi-
square, maka diperoleh nilai p = 0,001
(p<0,05), hal ini berarti Ha diterima dan Ho
ditolak. Dengan demikian dapat dikatakan
bahwa ada hubungan antara kondisi fisik
dengan resiko kecelakaan kerja pada
perawat diruang rawat inap RSUD
Labuang Baji Makassar.
Pekerjaan merupakan bagian yang
memegang peranan penting bagi
kehidupan manusia. Dalam kehidupan,
pekerjaan dapat memberikan kepuasan
dan tantangan, sebaliknya dapat pula
menjadi gangguan dan ancaman.
Terjadinya gangguan kesehatan akibat
lingkungan kerja fisik yang buruk telah
lama diketahui, juga telah pula dipahami
bahwa desain dan organisasi kerja yang
tidak memadai, seperti kecepatan dan
beban kerja yang berlebihan, merupakan
faktor-faktor yang lain yang dapat
menimbulkan gangguan kesehatan akibat
kerja(Ridwan Harrianto, 2010).
Respon terhadap stres pada
dasarnya sehat dan penting untuk
menimbulkan daya motivasi dan adaptasi
seseorang. Bila beban mental terlalu berat
atau tidak dapat menemukan solusi yang
memadai, individu tesebut akan
menanggung banyak kesukaran(Ridwan
Harrianto, 2010).
505
 Menurut asumsi peneliti dari hasil
penelitian yang telah dilakukan didapatkan
responden dengan kondisi fisik baik lebih
banyak dibandingkan dengan reponden
dengan kondisi kurang, perawat dengan
kondisi fisik kurang akan mengalami resiko
kecelakaan kerja karena perawat dengan
kondisi fisik kurang tidak mengetahui resiko
kecelakaan kerja serta perundang-
undangan keselamatan dan kesehatan
kerja.
KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan
pembahasan yang dilakukan pada penelitian
ini, yaitu untuk mengetahui apakah ada
hubungan perilaku dengan resiko kecelakaan
kerja pada perawat diruang rawat inap RSUD
Labuang Baji Makassar. yang dilaksanakan
pada bulan juni sampai juli 2013, dengan total
sampel 52 responden maka dapat ditarik
kesimpulan sebagai berikut:
1. Ada hubungan pengetahun dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat di ruang
rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar.
2. Ada hubungan keterampilan dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat di ruang
rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar.
3. Ada hubungan sikap dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat di ruang
rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar.
4. Ada hubungan kondisi fisik dengan resiko
kecelakaan kerja pada perawat di ruang
rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar.
SARAN
Berdasarkan hasil penelitian yang
dilakukan maka dapat disampaikan saran-
saran kepada pihak yang terkait, yiatu sebagai
berikut :
1. Ilmiah
Diharapkan dari hasil penelitian ini dapat
menjadi sumbangan pikiran dalam
pembangunan ilmu pengetahuan bidang
keperawatan khususnya dalam upaya
meningkatkan keselamatan kerja perawat,
serta dapat digunakan sebagai bahan
perbandingan dalam penyusunan proposal
selanjutnya.
2. Institusi
Hasil penelitian ini diharapkan dapat
memberikan informasi kepada institusi dan
dijadikan sebagai dokumentasi ilmiah untuk
merangsang minat peneliti selanjutnya.
3. Bagi peneliti
Peneliti berharap agar penelitian ini dapat
menjadi pengalaman yang berharga bagi
penulis dalam mengembangkan
pengetahuan dan pemikiran.

DAFTAR PUSTAKA

A.Wawan dan Dewi M. 2011. Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Manusia. Nuha Medika :
Yogyakarta.

Agusyanti. 2012. Kesehatan dan Keselamatan Kerja, (online), (dinkes-sulsel.go.id, sitasi tanggal 20 Desember
2012).

Elfindri, dkk. 2009. Soft Skills Bidan dan Perawat. Baduose Media : Jakarta.

Jhon Ridley. 2006. Ikhtisar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Erlangga : Jakarta.

Nursalam. 2011. Konsep dan Penerapan Metodelogi Penelitian Ilmu Keperawatan Pedoman Skripsi, Tesis dan
Instrumen Penelitian Keperawatan Edisi 2. Salemba Medika : Jakarta.

Rhyerhiathy. 2012. Manajemen Resiko Kecelakaan Kerja, (online), (http://rhyerhiathy.wordpress.com, sitasi

tanggal 20 Desember 2012).

Ridwan Harrianto. 2010. Buku Ajar Kesehatan Kerja. EGC :Jakarta.

Satrya. 2012. Pengertian Jamsostek dan Cara Daftar Jamsostek, (online), (http://www.sakdiah.com, sitasi
tanggal 01 September 2012).

Septian Dwi Cahyo. 2011. Perilaku Manusia, (online), (http://septiandwicahyo15.blogspot.com, sitasi tanggal 03
April 2011).

Teguh. 2008. Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit, (online), (id.88db.com/id/Discission/Discission-
reply.page/kesehatan-pengobatan, sitasi tanggal 08 Agustus 2008).

Widajati. 2010. Perilaku K3 Perawat dan Kecelakaan Kerja Pada Petugas Kebersihan Rumah Sakit, (online),
(adln.fkm.unair.ac.id, sitasi tanggal 01 Desember 2012).

Willy F. Maramis. 2009. Ilmu Perilaku dalam Pelayanan Kesehatan. Airlangga University Press : Surabaya.

506
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Volume 5 Nomor 4 Tahun 2014 ISSN : 2302-1721