TENTANG
ORIENTASI STAF/PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM WIRA HUSADA
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM WIRA HUSADA
Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Umum Wira
Husada, maka diperlukan orientasi staf baru;
b. bahwa Untuk menjaga kemampuan dan kinerja staf/pegawai maka pimpinan
bertanggung jawab mengenai Program Orientasi / Pelatihan bagi staf/pegawai
baru;
c. bahwa agar pelaksanaan orientasi staf/pegawai baru di Rumah Sakit Umum
Wira Husada dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan Direktur
Rumah Sakit sebagai landasan dalam melaksanakan orientasi bagi staf/pegawai
baru;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir a, b dan c,
perlu adanya keputusan tentang orientasi staf/pegawai baru Rumah Sakit Umum
Wira Husada yang ditetapkan dengan keputusan direktur Rumah Sakit Umum
Wira Husada.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM WIRA HUSADA
TENTANG ORIENTASI STAF/PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM
WIRA HUSADA.
Kedua : Orientasi staf/pegawai baru Rumah Sakit Umum Wira Husada sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan orientasi staf/pegawai baru Rumah Sakit
Umum Wira Husada dilaksanakan oleh Kepala Sub Bidang Personalia dan Diklat.
Keempat : Dengan berlakunya keputusan ini, maka Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit
Umum Wira Husada Nomor : 035 / SK / DIR / XII / 2011 Tentang Program
Pendidikan Dan Pelatihan Dan Program Orientasi / Pelatihan Bagi Pegawai Baru
Rumah Sakit Umum Wira Husada.
Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Kisaran
Pada tanggal 17 Juli 2017
Direktur RSU WIRA HUSADA
Kebijakan Umum
a. Setiap staf/pegawai baru baik tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga kesehatan
profesional lain dan tenaga non kesehatan di Rumah Sakit Umum Wira Husada harus
mengikuti orientasi.
b. Orientasi staf/pegawai baru dapat dilakukan secara sentralisasi oleh Kepala Sub Bidang
Personalia Dan Diklat dan desentralisasi oleh unit kerja dimana staf/pegawai baru
ditempatkan.
c. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk staf/pegawai baru adalah:
Orientasi umum : Visi dan misi RS, kebijakan yang berlaku di RS dan peningkatan
mutu rumah sakit.
Orientasi khusus: PPI (Pencegahan dan pengendalian infeksi), uraian tugas sesuai unit
dimana ditempatkan, tempat fasilitas, cara kerja dan patient safety rumah sakit.
d. Waktu orientasi untuk staf/pegawai baru selama 10 hari.
Kebijakan Khusus
1. Setiap staf/pegawai baru tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga kesehatan profesional
lain dan tenaga non kesehatan yang akan mengikuti orientasi belum mendapat surat
keputusan diterima sebagai karyawan.
2. Pelaksanaan orientasi meliputi kegiatan di unit kerja masing-masing.
3. Selama orientasi staf/pegawai baru diberikan bimbingan di setiap unit kerja.
4. Setelah selesai masa orientasi diberikan test orientasi kepada calon staf/pegawai sesuai
daftar kegiatan orientasi yang diikuti.
5. Hasil penilaian menjadi rekomendasi dalam memutuskan kelulusan masa orientasi.
Ditetapkan di Kisaran
Pada tanggal 17 Juni 2017
Direktur RSU WIRA HUSADA