a.

Induksi SHE

Induksi merupakan suatu kegiatan pengarahan yang biasa diberikan kepada

para pekerja atau tamu sebuah perusahaan biasanya bentuk pengarahannya
mengantarkan para audience untuk mengetahui tentang kesehatan dan keselamatan
kerja di perusahaan maupun dilapangan tempat berlangsungnya kegiatan pekejaan
tertentu.
Setelah mendapatkan induksi ini, peserta diharapkan memperoleh pemahaman
tentang hal-hal berikut:
1. Ketentuan Pengelolaan sistem Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan yang
berlaku di PT. BMB
2. Kepatuhan terhadap Undang-Undang terkait dan juga prosedur-prosedur yang
ditetapkan oleh PT. BMB
3. Cara pengendalian bahaya dan resiko yang terkait dengan aktifitas kerja
4. Peraturan-peraturan Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (K3/SHE) yang
ada di dan BMB
Adapun target atau orang yang ditujukan untuk mendapatkan induksi ini ialah,
sebagai berikut:
1. Karyawan Baru
2. Karyawan Mutasi
3. Karyawan Temporary
4. Tamu
5. Karyawan Tetap
Salah Satu perusahaan yang sudah merealisasikan adanya kegiatan induksi
mengenai pentingnya K3LH sebelum dilakukannya kegiatan pekerjaan yaitu PT. BMB
(Binuang Mitra Bersama). PT. Binuang Mitra Bersama sebagai perusahaan yang bergerak
dalam bidang pertambangan dan perdagangan batubara untuk menjadi perusahaan
yang dapat diandalkan dengan mengutamakan pelayanan, kualitas produk, dan
ketepatan waktu pengiriman melalui implementasi system integrasi mutu, keselamatan,
kesehatan kerja dan lingkungan hidup sesuai dengan Good Mining Practice (GMP).
Selain itu, ikut berperan membantu sebagian tugas pemerintah dalam pengembangan
masyarakat disekitar daerah operasional terkait dengan Kebijakan Corporate Social
Responsibility (CSR).
Untuk merealisasikan hal tersebut maka PT Binuang Mitra Bersama
berkomitmen :
1. Mematuhi peraturan perundangan dan persyaratan lainnya yang relevan dengan
operasinya baik nasional maupun internasional.
2. Mengindentifikasi dan memahami keinginan setiap pelanggan dan memberikan
pelayanan dan produk yang terbaik sesuai persyaratan dengan tetap
memperhatikan efisiensi energy dan pemakaian sumber daya alam lainnya.
3. Mengindentifikasi setiap bahaya K3 dan lingkungan hidup dalam rangka
pengendalian resiko dan dampak lingkungan yang efektif untuk mencegah cedera,
penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan serta kerusakan harta benda.
4. Menciptakan kondisi K3LH agar tidak adanya Fatal accident dan serius complain.
5. Memastikan tersedianya teknologi informasi & komunikasi serta sumber daya
manusia yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dalam kegiatan perusahaan
secara keseluruhan.
6. Meningkatkan kinerja system manajemen integrasi dan penerapannya dengan
secara periodik melakukan evaluasi efektifitas dalam rangka perbaikan
berkelanjutan.
7. Dalam melaksanakan kebijakan tersebut diatas, kami akan secara rutin melakukan
review dan terbuka untuk saling bertukar informasi untuk perbaikan sistem K3LM
kami sehingga kebijakan ini tetap relevan dijalankan.
Adapun hal-hal yang harus dilakukan untuk terciptanya lingkungan kerja yang
aman dan produktif:
1. Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja masing-masing
2. Menghindari pengaruh yang merugikan keselamatan dan kesehatan orang lain baik
melalui tindakan ataupun akibat kelalaian
a) Istilah tindakan disini berarti melakukan sesuatu yang menempatkan
seseorang dalam bahaya
b) Istilah kelalaian disini berarti akibat dari tidak melakukan sesuatu sehingga
menempatkan seseorang dalam bahaya
3. Mengikuti petunjuk dari atasan dan peraturan perusahaan
4. Menggunakan Alat Pelindung Diri dan pakaian kerja yang tersedia, dengan benar
5. Tidak menyalahgunakan atau dengan sengaja merusak alat pelindung keselamatan
apapun
6. Melaporkan semua bahaya yang ditemukan
7. Melaporkan setiap kejadian hampir celaka, kecelakaan atau hal hal lain yang
mengancam kesehatan dan keselamatan
8. Menjaga kerjasama dengan baik

b. Struktur Organisai PT. Binuang Mitra Bersama

Setiap perusahaan dikatakan baik apabila perusahaan tersebut memiliki system

manajemen yang untuk bisa memiliki suatu bentuk manajemen yang terintegrasi maka
perlu adanya suatu susunan organisasi. Salah satunya PT. Binuang Mitra Bersama yang
juga sudah memiliki suatu struktur organisasi yang terstruktur secara sitematis sesuai
dengan tugas masing-masing setiap departemen di dalam struktur organisasi, maka
berikut ini kami akan memaparkan bagian-bagian dari struktur organisasi yang ada di
PT. Binuang Mitra Bersama, seperti yang dibawah ini :
1. Mining
Departemen ini bertugas untuk mengurus segala hal-hal yang berhubungan dengan
tambang PT. BMB yang cakupannya mulai dari Blok 1 sampai dengan Blok 4, dimana
setiap blok dipimpin oleh setiap KTT, untuk blok 1 dipimpin oleh Bpk. Giyarno, blok2
dipimpin oleh Bpk.Dimas, blok 3 Dipimpin oleh Bpk Hj. Nur Didi Hidayat dan terakhir
ada blok 4 yang dipimpin oleh Bpk. Roni. Namun untuk mengoptimalkan tugasnya
maka Departemen mining dibagi menjadi 5 bagian seperti berikut ini:
a) Departemen Production
Departemen ini bertugas mengawasi segala kegiatan produksi di PT. BMB yang
dipimpin oleh Bpk. Atio, yang kinerjanya kemudian dibagi menjadi beberapa
Divisi, seperti berikut ini:
 1) Operation
Divisi ini bertugas mengontrol segala kegiatan operasi lapangan mulai dari
pembuatan BA, pembuatan SmartCard hingga penyiraman jalan tambang,
dsb.
2) MainPlan
Divisi ini bertugas melakukan controling kawasan wilayah tambang dan
membuat berita acara ke Head Office serta menjalankan desain dari Head
Office.
3) Survey
Divisi ini bertugas mengukur volume dan kemajuan progres tambang serta
pengukuran tambang.
4) Monitoring and Controling
Divisi ini bertugas merecord data harian, berita acara volume hauling ,dsb.
b) Departemen External
Departemen ini bertugas melakukan hubungan kepada pemerintah dan
masyarakat disekitar wilayah pertambangan PT. BMB. Departemen ini dipimpin
oleh Bpk. Endah.
c) Finance Accounting
Departemen ini bertugas mengeluarkan pendanaan untuk segala bentuk
kegiatan yang ada dilapangan dan melaporkan keuangannya kepada Head
Office. Departemen ini dipimpin oleh Ibu. wendah.
d) CPP
Departemen ini bertugas melakukan penghancuran atau pengkominusian
batubara yang dimiliki PT. BMB. Departemen ini dipimpin oleh Bpk. Dimas.
e) Human Resource and General Affair
Depatemen ini bertugas mengurus segala kebutuhan yang ada di tambang PT.
BMB mulai dari perekrutan pekerja, hal-hal yang berhubungan dengan SDA,
mengurus rumah tangga PT. BMB. Departemen ini dipimpin oleh Bpk. Hardian.
2. Port
Departemen ini bertugas untuk mengurus segala hal-hal yang berhubungan dengan
port PT. BMB yang cakupannya mengenai pengapalan batubara. Namun untuk
 mengoptimalkan tugasnya maka Departemen Port dibagi menjadi 3 bagian seperti
berikut ini:
a) Transhipment
Departemen ini bertugas mengurus segala kegiatan penongkangan batubara.
b) Production Engginering
Departemen ini bertugas Mengatur alat yang akan dumping, memposisikan
bahan galian, penyiraman jalan disekitar port, merecord data dan membuat
berita acara, pemindahan jalan hingga pengadaan solar.
c) Hauling Road Maintenance
Departemen ini bertugas melakukan perawatan jalan hauling yang menuju port
dan water spring. Departemen ini dipimpin oleh Bpk. Joe.
3. Quality Control
Departemen ini bertugas melakukan pengontrolan batubara dari sampling yang
dilakukan di pit, cpp hingga ke port, juga melakukan penyiraman batubara yang
mengalami peningkatan suhu.
4. SHE
Departemen ini bertugas untuk mengawasi dan memberikan intruksi tentang
keselamatan dan kesehatan kerja di PT. BMB.
c. Kegiatan Lapangan
Adapun kegiatan lapangan merupakan segala bentuk aktifitas yang dilakukan
langsung di alam bebas dan berhubungan langsung dengan udara luar. Pada kegiatan
apangan di PT.BMB disini banyak sekali terdapat kendaraan berat yang bolak-balik
membawa bahan galian berupa bahan galian lapisan penutup (OB) dan juga batubara
juga kendaraan LV yang membawa pekerja dari pit yang satu ke pit lainnya serta para
ahli peledakan yang mempersiapkan segala keperuan sebelum dilakukan peledakan.
Sadapun alat berat yang bekerja disana ialah yang sedang melakukan
pengalian produksi dan juga mengangkut bahan galian hasil dari penggalian
sebelumnya.