1

CUTI Merencanakan cuti.

2
Menanyakan kepada HRD sisa hak
cuti yang dimiliki.

MENE
C U TI NT
UK
KAN AN
A

W
CA

AK
EN

T
MER

UC
6

U TI
3
Cuti dilaksanakan
sesuai dengan
CUTI Membuat surat
permohonan cuti.
jumlah hari yang
I

MEN
CUT
disepakati.

G
N

AJ
KA

UK
A

N AN
A
AKS CU
T
EL M I

5
4
Setelah surat pengajuan cuti
disetujui, form cuti dimasukkan Mengajukan permohonan
ke dalam kotak di Ruang HRD. cuti ke atasan langsung.
JENIS CUTI
JENIS CUTI KETERANGAN
Adalah hari istirahat karyawan setelah bekerja selama 12 bulan yang
sudah bekerja selama 12 bulan. Hak cuti akan gugur apabila tidak
Cuti Tahunan dilaksanakan pada masa berlakunya. Apabila tidak disetujui oleh
atasan, maka masa berlakunya bisa diperpanjang maksimal 1 tahun
dari akhir masa berlaku cuti. Permohonan cuti selambat-lambatnya
diajukan 7 hari kerja sebelumnya.

Cuti Hamil 1. 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan.
2. Penyimpangan dari point 1, diperkenankan dengan surat dokter.
dan Melahirkan 3. Pengajuan cuti sebulan sebelum cuti.

1. Akan mendapatkan cuti selama 1,5 bulan sesuai dengan surat

Cuti Gugur keterangan Dokter.
Kandungan 2. Dapat diperpanjang, dengan keterangan Dokter.

1. Bila blm pernah berhaji akan diberikan cuti selama waktu yg

Cuti Menunaikan diperlukan, dan tetap menerima upah penuh, tanpa mengurangi
Ibadah Haji hak cuti.
2. Bagi yg sdh pernah haji, ketentuan di atas tidak berlaku.

Dapat meminjam cuti untuk keperluan mendesak, maksimal 6 hari

Cuti Karyawan Yang dalam 1 tahun. Bila lebih dari ketentuan, maka kelebihan nya akan
Belum Punya Hak Cuti dipotong upah dgn perhitungan:
Head Office: N/21x upah, Unit: N/25 x upah