2016 Dokumen
EVALUASI KINERJA
Nomor : B/V/SOP/7/16/024
Terbit ke :1
SOP No.Revisi :-
Tgl.Diberlakukan : 12 Juli 2016
UPTD Puskesmas DTP
Dinas Kesehatan Halaman :1-2 Leuwidamar
Kab. Lebak
1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah kegiatan yang terikat dengan waktu untuk
mengkaji secara sistemik dan objektif relevansi, kinerja dan
keberhasilan dari program yang sedang berjalan atau program yang
telah selesai. Evaluasi dilakukan secara selektif untuk menjawab
pertanyaan spesifik yang akan dijadikan pedoman bagi pengambil
keputusan atau manajer, serta untuk menyediakan informasi apakah
asumsi atau teori yang melatarbelakangi suatu program adalah
valid,biasanya bertujuan untuk memastikan atau menilai apakah
suatu program itu relevan, drancang dengan baik, efisien, efektif,
memberi dampak positif dan dapat bereksinambungan atau bahkan
dikembangkan
2. Tujuan 1. Memeberikan informasi kepada pengambil keputusan tentang
kebijakan strategi dan pelaksanaan program atau kegiatan
terkait dengan intervensi program yang sedang berjalan
maupun intervensi dimasa mendatang
2. Menunjukan akuntabilitas pelaksanaan dan ahsil kinerja
program atau kegiatan kepada pihak yang berkepentingan