4.1 Sistem Rekrutmen, Pengembangan, Retensi dan Pemberhentian Sumber Daya Manusia (SDM)
Jelaskan sistem rekrutmen, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian SDM
(dosen dan tenaga kependidikan) untuk menjamin mutu penyelenggaraan program pendidikan.
Jelaskan pula keberadaan pedoman tertulis dan dokumen pelaksanaannya.
2. Penempatan SDM
Penempatan SDM khususnya dosen dalam proses belajar mengajar disesuaikan dengan
latar belakang pendidikan yang pernah ditempuh. Di Program Studi terdapat 4 bidang
yaitu bidang Keperawatan Dasar, Keperawatan Medikal Bedah dan Gawat darurat,
Keperawatan Maternitas dan Anak, Keperawatana Komunitas dan Jiwa. Penempatan
dosen disesuaikan dengan 4 bidang yang ada di Program Studi.
Sistem pemberhentian staf mengikuti peraturan yang berlaku pada tingkat fakultas yang
mengacu pada peraturan yang ada di Universitas Hasanuddin.
Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi serta rekam jejak kinerja akademik dosen (di bidang
pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat) dan kinerja tenaga kependidikan.
Jelaskan keberadaan pedoman tertulis dan dokumen pelaksanaannya.
Pedoman tertulis tentang monitoring dan evaluasi dosen sesuai dengan pedoman (SOP) dari
penjaminan mutu yang berhubungan dengan monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja
akademik dosen No. P.02.05.
Tenaga dosen :
1. Di bidang pendidikan : Menggunakan lembar kuisioner evaluasi terhadap dosen yang
dilakukan oleh mahasiswa setiap akhir pertemuan, monitoring absen mengajar, tanda tangan
jurnal pengajaran dan dilakukan absen dosen yang ditandatagani langsung di bagian tata
usaha.
2. Di bidang penelitian : Setiap semester seluruh dosen diwajibkan membuat proposal
penelitian sesuai road map penelitian PS Keperawatan yang mengaju pada road map
penelitian fakultas.
3. Di bidang pengabdian masyarakat : Setiap semester seluruh dosen diwajibkan membuat
pengabdian masyarakat sesuai road map pengabdian masyarakat PS Keperawatan yang
mengaju pada road map pengabdian masyarakat fakultas.
Tenaga Kependidikan :
Sistem monitoring yang dilakukan oleh program studi terhadap jejak kinerja tenaga
kependidikan yaitu melakukan evaluasi daftar absensi tenaga kependidikan (Finger print)
setiap hari kerja kemudian dianalisis oleh kepegawaian setiap bulan. menempatkan kotak
saran bagi mahasiswa untuk tenaga kependidikan yang dievaluasi setiap bulan oleh bagian
administrasi dan keuangan.
4.3 Dosen Tetap dan Dosen Tidak Tetap yang Mengajar pada PS
Dosen tetap adalah tenaga yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang
bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang
yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap
pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja 40 jam/minggu.
Bidang Surat
Pendidikan S- Keahlian Tanda
Jabat Gelar
Nama 1, Profesi,S-2, untuk Regist
an Akademi
No. Dosen NIDN(2) Tgl Lahir S-3, Sp, Setiap rasi/
Akade k/sebutan
Tetap(1) Sp(K) dan Jenjang STR
mik profesi
Asal PT(3) Pendidika (ya/tid
n ak))
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. Werna Nontji 00140150 Soppeng, Lektor S.Kp S1 Keperawat Ya
04 14-01- kepala M.Kep Keperawatan an
1950 *** Doktor UI
S2 Manajemen
Keperawatan Keperawat
UI an
S3 Kedokteran Keperawat
Unhas an Ibu dan
Bayi
2. Elly 00220474 Makassar, Lektor S.Kp S1 Keperawat Ya
L. Sjattar 01 22-04- *** M.Kes Keperawatan an
1974 Doktor UI
S2 Kesehatan
Administrasi Masyarakat
Kebijakan
Kesehatan Keperawat
S3 Kedokteran an Medikal
Unhas Bedah
3. Ariyanti 00210468 Jakarta, Lektor S.Kp S1 Keperawat Ya
Saleh 08 21-04- *** M.Kes Keperawatan an
1968 Doktor UI
S2 Farmakolog
Farmakologi i
Unhas
S3 Kedokteran Keperawat
Unhas an Anak
4. Kusrini 00110376 Ujung Asiste S.Kp S1 Keperawat Ya
Kadar 07 Pandang, n Ahli MN Keperawatan an
11-03- *** Ph.D UI
1976 S2 Keperawat
Keperawatan an
Monash
University
(Australia)
S3 Keperawat
Keperawatan an
Monash
University
(Australia)
S2 Keperawat
Keperawatan an
UI Maternitas
Keterangan:
1. Dosen yang telah mendapatkan sertifikat pendidik dan lampirkan fotokopi
sertifikatnya.
2. NIDN = Nomor Induk Dosen Nasional.
Fotokopi ijazah tidak perlu dilampirkan, agar disiapkan saat asesmen lapangan.
Bidang
Pendidikan
Jabata Gelar Keahlian
Nama S-1, Profesi,
No n Akademik untuk
Dosen NIDN(1) Tgl Lahir S-2, S-3, Sp,
. Akade / Sebutan Setiap
Tetap Sp(K) dan
-mik Profesi Jenjang
Asal PT(2)
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Ilhamjaya 002801 Sengkang, Lektor Dr S1 Kedokteran
Patellongi 5806 28-01-1958 Kepala M.Kes Kedokteran
Dr Unhas Fisiologi
S2 Biomedik
Unhas Fisiologi
S3 Biomedik Olahraga
Unhas
2. Andarias 000808 Palopo, Lektor Dr S1 Kedokteran
Mangali 5011 08-08-1950 Kepala M.Sc Kedokteran
Unhas
S2 Faculty of Parasitologi
Tropical
Medicine
Mahidol
University
(Thailand)
3. Haeriyyah 003108 Watampon Asiste S.Ag., S1 Agama Agama
7507 e, 31-08- n Ahli M.Pd.I Islam IAIN Islam
1975 S2 Pendidikan
Agama Islam Agama
IAIN Islam
Catatan: sks aktivitas pendidikan mencakup berbagai kegiatan antara lain memberi kuliah,
pembuatan modul, manual praktikum, tutorial, pembimbingan.
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan
baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.
Keterangan: *) kolom (5) dan (6) diisi dengan jenis kegiatan dan jumlah jam, misalnya
kegiatan tutorial= 6 jam.
4.4.2 Tuliskan data aktivitas dosen tidak tetap dalam pembelajaran tahap akademik dan profesi
(penyusunan modul, tutor, fasilitator, dll) dalam satu tahun akademik terakhir dengan mengikuti
format tabel berikut.
4.5 Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Tiga Tahun Terakhir
4.5.3 Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar
ilmiah/lokakarya/penataran/pameran/pelatihandalam tiga tahun terakhir.
Sebagai*
No. Nama Dosen Jenis Kegiatan Tempat Waktu
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Dr. Werna Nontji, Pelatihan MPKP Konsep RS Unhas 2011
S.Kep, M.Kep MPKP
Pelatihan MPKP Konsep RS Unhas 2012
MPKP
Pelatihan MPKP Konsep RS Tenri Waru 2012
MPKP Bone
Sosialisasi jenjang karir RS Islam Faisal 2013
perawat Makassar
Sosialisasi jenjang karir RS Madani Palu 2013
perawat
Seminar RAT AIPNI Banda Aceh 2012
4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen tetap dalam bidang pendidikan,penelitian dan
pelayanan/pengabdian kepada masyarakat.
Tingkat
Waktu
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai (Lokal, Nasional,
Pencapaian
Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Dr. Werna Nontji, Hibah Penelitian 2009 Lokal
S.Kp, M.Kep Hibah Pengabdian 2012 Lokal
Masyarakat LP2M
Unhas
2. Dr. Elly L. Sjattar, Hibah Penelitian 2009 Lokal
S.Kp., M.Kes Risbin Iptekdok 2010 Nasional
Juri lomba Poster 2011 Nasional
Metamorfosa
Kesehatan Bangsa
Melalui Pendekatan
Holistik Riset
Tuberkulosis
Juri Cerdas Cermat 2011 Regional
pada Hari Ulang Tahun
PPNI Ke-37 & Perawat
sedunia
Hibah Pengabdian 2012 Lokal
Masyarakat LP2M
Unhas
Hibah penelitian BOPTN 2013 Lokal
4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasiprofesi.
Nama Organisasi
Tingkat
Keilmuan atau Kurun Posisi dalam
No. Nama Dosen (Lokal, Nasional,
Organisasi Waktu Organisasi
Internasional)
Profesi
(1) (2) (3) (4) (5) (5)
1. Dr. Werna Nontji, S.Kp, IPEMI 2007- Anggota Nasional
M.Kep sekarang
AIPNI 2011- Ketua Nasional
sekarang Regional VII
2. Dr. Elly L. Sjattar, S.Kp., PPNI 2007- Anggota Nasional
M.Kes sekarang
3. Dr. Ariyanti Saleh, PPKJI 2007- Anggota Nasional
S.Kp.M.Kes sekarang
4. Abdul Haris, S.Kp., PPNI 2007- Anggota Nasional
M.Kes., M.Kes sekarang
5. Dyah Juliastuti, IPEMI 2007- Anggota Nasional
SKp.,MSc. M.Kes., sekarang
Sp.Mat
6. Yuliana Syam, PPNI 2007- Anggota Nasional
S.Kep.,Ns., M.Kes sekarang
7. Dr. Kadek Ayu Erika, PPNI 2007- Anggota Nasional
S.Kep.,Ns,.M.Kes sekarang
8. Kusrini Kadar, SKp.,MN, PPNI 2007- Anggota Nasional
PhD sekarang
9. Takdir Tahir, S.Kep.,Ns, IKA NERS 2007- Ketua Lokal
M.Kes sekarang
PPNI 2007- Anggota Nasional
sekarang
PERCAF Anggota Internasional
10. Rini Rachmawaty, S.Kep. American Nurses
2013 Anggota Internasional
Ns. MN, PhD Association (ANA)
Fulbright Central 2013 Student Internasional
Virginia Chapter Liaison
7.2 Tuliskan keberadaan (dengan tanda ) pedoman-pedoman tertulis tentang etika akademik
dosen, etika mahasiswa, pedoman tenaga kependidikan dan pedoman pelayanan, serta uraikan
pula secara ringkas penghargaan atau sanksi yang diberikan dengan mengikuti format tabel
berikut.
Uraian Ringkas
No. Pedoman Keberadaan mengenai
Penghargaan/Sanksi
(1) (2) (3) (4)
5. Penghargaan/Sanksi Berdasarkan
25. Penghargaan kepada civitas [ ] peraturan
akademika kepegawaian Unhas
26. Sanksi [ ]
DAFTAR LAMPIRAN