Latihan Wawancara PLN PDF
Latihan Wawancara PLN PDF
Contoh-contoh
Pertanyaan Umum dalam Wawancara
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut
ini.
1. Motivasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
karena saya ingin mewujudkan impian dan cita cita saya selama ini untuk bekerja di
perusahaan PLN. Selain itu saya ingin mengubah pola hidup dan taraf kehidupan saya agar
menjadi lebih baik dari keadaan saat ini yang hanya bergantung pada orang tua, selain itu
dikarenakan perusahaan ini memiliki karir kesuksesan yang begitu maju dan menjanjikan
dimasa yang akan datang makadari itu saya melamar pekerjaan diperusahaan ini.
Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
potensial mitra kerjanya penuh dengan konsep konsep manajemen bisnis dibidang ketenaga
listrikan yang begitu sempurna dengan sistem pelayanaan yang terpadu dalam memberikan
pelayanan terbaik kepada seluruh masyarakat, maka dari itu saya tertarik dengan perusahaan
ini.
Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
Tanggung jawab dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan tanggung jawab dalam
menjalankan bisnis dengan rasa kebersamaan demi menciptakan suatu produk produk
terbaik dan pelayanan pelayanan terbaik dengan hasil maksimal, dalam meningkatkan
perusahaan.
Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
tantangan dalam hal bekerjasama untuk menciptakan maupun membuat suatu perubahan
terbaik dalam perusahaan demi kemajuan perusahaan
Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
impian menjadi orang yang sukses dan berhasil hidup didunia dan akhirat
Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
keinginan menjadi orang yang menjadi motivasi saya, yaitu menjadi orang yang sedderhana,
dan memilki keberhasilan dan kesuksesan dalam menjalani kehidupan
Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
adanya keinginan untuk terus berjuang dalam mengejar suatu target yang menjadi impian
dan harapan saya selama ini
Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
adanya peranan dan dukungan dari berbagai pihak untuk melakukan pekerjaan, agar menjadi
sukses dalam berkarir, dan menjalankan kehidupan.
Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah
profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi anda ?
bekerja merupakan suatu kegiiatan dimana diperlukannya suatu kerjasama dengan rasa
kebersamaan dalam membuat maupun menciuptakan suatu produk ataupun sebuah
pelayanan yang terbaik yang berorientasi pada kepuasan pelanggang, anggota perusahaan,
dan pihak pemegang saham dalam membeiika yang terbaik dalam meningkatkatkan laju
kegiatan perekonomian masyarakat.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :
Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
ya, saya dapat bekerja dibawah tekanan dalam bekerja asalkan tekanan itu merupakan suatu
tekanan yang terbaik tanpa memberatkan kedua pihak baik itu pihak saya maupun
perusahaan. sebagaimana tekanan tersebut merupakan sebuah tuntutan dalam melakukan
manajemen mitra kerja peusahaan
Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda
menyikapinya?
ya, saya pernah bekerja dibawah tekanan, saya menyikapinya dengan yang menjalankannya
dengan rasa tulus, ikhlas, dan penuh dengan kesabaran dalam menyelesaikannya. dan
menganggapnya sebagai sebuah tanggung jawab yang harus saya selesaikan dalam
melakukan suatu pekerjaan dalam perusahaan
Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau
tidak ?)
saya merasa nyaman menjalankan suatu pekerjaan yang terstruktur sebagaimana pekerjaan
itu sudah memilki struktur mitra kerja dalam pengolahan manajemen perusahaan ya, dan
prosedur2 kerjanya juga lebih baik dan jelas daripada pekerjaan yang tidak terstruktur karena
tidak yaman untuk melakukan pekerjaan.
Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda,
bagaimana anda menyikapinya ?
menerimanya dan memberikannya penjelasan terlebih dahulu, serta menyelesaikan masalah
itu dengan rasa damai tanpa harus ada rasa kekecewaan didalam kedua pihak.
Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang
akan anda lakukan ?
ya menyikapinya, dan menjalankannya dengan rasa tulus hati dengan radsa ikhlas dalam
menjalannkannya, dengan rasa tanggung jawab dan profesional dalam bekerja.
Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
hal yang berat dalam melakukan sebuah pekerjaan ialah dalam hal membentuk suatu
kerjasama dalam kondisi kurangnya kebersamaan dalam sebuah perusahaan. Dengan rasa
penuh tekanan yang berat dari berbagai pihak.
Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat
yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
menjalankannya, sebagaimana itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya.
dengan berusaha dan berkerja keras untuk menyelesaikannya
Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?
masalah dalam hal salah berkomitmen menjalankan suatu kegiatan dimana didalam kegiatan
tersebut dperlukannya suatu kerja yang extra dalam manyelesaikannya, dan terus bekerja
sekuat tenaga saya, terus berusaha, dan ya terus bertaqwa kejalan tuhan yang maha esa.
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti,
S.Psi.
3. Inisiatif
Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana
anda mengetahuinya ?
Yang saya ketahui mengenai perusahaan PLN, itu merupakan suatu perusahaan yang
beroperasi dibidang manajemen bisnis ketenaga listrikan yang melayani masyarakat seluruh
nusantara, yang termasuk dalam Badan Usaha Milik Negara yang bertekad untuk
menghasilkan dan memberikan pelayanan pelayanan produk terbaik kepada setiap
pelanggan, mitra usaha, dan pihak pihak pemasok secara adil tanpa membeda bedakan.
Dalam meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
Saya mendapatkan seputar informasi mengenai perusahaan itu dari berbagai media yaitu
media massa dan media elektronik, hanya saja saya mendapatkan informasi seputar
perusahaan PLN secara lebih dalam dan terperinci dari teknologi Internet pada website
perusahaan PLN yang begitu menggambarkan, pla manajemen perusahaan yang begitu baik
dalam memberikan pelayan - pelayanan seputar produk, berita, dan pengumuman
pengumuman seputar kehidupan perusahaan, dan terlebih dalam menggambarkan profil
manajemen mitra kerja yang begitu terperinci, dan sempurna.
Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda
harapkan menjadi tempat kerja anda ?
Kriteria perusahaan yang saya harapkan ialah perusahaan yang memiliki mitra kerja
manajemen kerja yang adil tanpa membeda bedakan, metode dan konsep kerjanya sesuai
dengan perkembangan zaman, kualitas perusahaan yang terpenuhi, manajemen perusahaan
yang canggih, pelayanan dalam perusahaan yang begitu terpadu dan yang terpenting ialah
adanya kerja sama dalam menjalankan bisnis.
4. Sikap kerja
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :
Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda,
bagaimana anda menyikapinya ?
saya akan menerimanya dengan rasa tulus hati dalam diri saya, sebagaimana itu merupakan
tanggung jawab saya dalam menaati segala peraturan yang diberikan oleh perusahaan ,dan
saya juga menghargainya karena pada awal sebelum perusahaan menerima saya,
perusahaan juga telah menyatakan dalam rekrutmen pegawainya mencari pegawai yang
bersedia ditempatkan dimana saja. Makadari itu saya bersedia menerimanya.
Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang,
bagaimana anda menyikapinya ?
suatu pengalihan tanggung jawab dalam menjalankan sebuah bisnis perusahaan itu
merupakan suatu kewajaran dan hal yang sudah biasa terjadi dalam melakukan suatu
pekerjaan sebagaiman pengalihan itu merupakan hal yang terbaik, dan terpenting untuk
perusahaan dalam membuat suatu kemajuan dan keberhasilan sebuah perusahaan, maka
dari itu saya menyikapika dengan rasa senang hati dan menerimanya apa adanya.
5. Kepercayaan Diri
Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi
anda ?
menurut saya kesuksesan itu merupakan sebuh hal yang menjadi impian dalam kehidupan
semua orang agar menjadi orang yang sukses yaitu orang yang dapat menjalani kehidupan
dengan berjalan secara lanar, dapat memenuhi kebutuhan hidup sdebagaimana hal
layaknya, sert merasakan ketenangan dalam menjalankan kehidupan tanpa dihantui oleh
rasa takut.
Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi
anda ?
kegagalan itu merupakan suatru iistilah dimana seseorang belumdaat mewujudkan apa yang
diinginkannya, pengaruhnya itu menurut saya tidak lah begitu besar, karena apa kegagalan
bukanlah akhir dari segalanya karena apa kegagalan itu merupakan suatu keberhasilan yang
tertunda, jadi dengan kegegalan kita hareus semangkin bangkit menjadi lebih baik.
ukuran standart kesuksesan ialah dimana seseorang sudagh dapat mewujudkan appa yang
ingin dikerjakannya, diimpikannya, diharapkannya, dan yang diiharapkannya selama ini.
Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?
peranan dalam kesuksesan adlaha bagaimana mempelajari maupun menyyikapi sebuah
kesalahan maupun kegagalan dan menjadikannya sebagai sebuah kesuksesan hingga kita
menjadi orang yang berhasil.
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain :
Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana
penyelesaiannya ?
sebuah permasalahan dalam menentukan mana yang harus terlebih dahulu dilakukan dan
keduaduanya memilki kepentingan yang sama
masalah tersulit yang pernah saya hadapi ialah masalah dimana saya harus berusaha dalam
mewujudkan keinginan dan harapan saya menjadi orang yang berhasil. Maka yang saya
lakukan ialah terus belajar, bekerja keras, membuat hal hal yang terbaik, membuat perbaikan
dalam diri, selalu berusaha, berdoa, dn bertaqwa dijalan tuhan yang maha esa, sebagaimana
ia yang mengatur segalanya. Dan untuk menyelesaikannya saya terus berjuang keras hingga
berhasil.
Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ?
Bagaimana cara mengatasinya ?
hambatan ketika tidak tau bagaiman cara mengerjakan suatu tugas yang begitu berat dan
sulit dalam kondisi banyaknya tugas yang harus dikerjakan. Lalu cara saya mengatasinya
ialah dengan cara meminta tolong kepada orang lain untuk menjelaskannya, dan
memberitahu bagaimana cara menyelesaikannya dan meminta pertolongannya untuk
embantu saya dalam menyelesaikan tugas tersebut.
Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar
untuk berbuat kesalahan ?
dalam kondisi kesehatan yang kurang baik dan ditambah dengan banyaknya pekerjaan, dan
masalah baik dalam pekerjaan maupun masalah yang terjadi dirumah, serta banyaknya
tekanan dalam pikiran saya yang membuat kemungkinan besar saya akan berbuat kesalahan
dalam bekerja.
Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang
penting ?
membuat keputusan terpenting tersebut
Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan
yang anda hadapi?
Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?
Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan
yang sulit ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain :
Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
ya, ssebagaimana saya mendapatkan sebuah tantangan dimana tantangan itu merupakan
tanggung jawab saya sebagai hal yang dapat membuat saya menjadi lebih berkualitas dan
berprestasi dalam melakukan suatu manajemen bisnit dalam bermitra kerja dalam
meningkatkan perusahaan.
Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
ya, namun kemampuan dan prestasi yang saya miliki hanya sebagai sebuah proiritas dimana
saya menjadi lebih baik dan lebih berkualitas, dalam menjalani kehidupan dan melakukan
suatu pekerjaan.
Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ?
Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
saya memiliki sebuah inisiatif, dimana saya menggunakan inisiatif itu dalam melakukan
maupun membuat suatu keputusan bagaimana hal terbaik yang harus dilakukan saya dan
yang terbaik untuk sebuah pekerjaan demi kemajuan perusahaan, contoh inisiatif yang saya
lakukan ialah saya memberikan suatu keputusan ataupun masukan masukan berupa saran
ataupun konsep dimana itu merupakan hal yang terbaik demi kemajuan dan peningkatan
perusahaan.
Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit atau yang sebelumnya
anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?
apapun masalah yang saya hadapi baik masalah yang ringan ataupun sulit dalam belajar
maupun melakukan sebuah pekerjaan, saya pasti menyelesaikannya permasalahan itu,
sebagaimana permasalahan itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya.
Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?
saya menunjukkan suatu keinginan untuk bekerja dengan berusaha dan memberikan yang
terbaik dalam melakukan kegiatan maupun suatu pekerjaan demi suatu kesuksesan dan
keberhasilan dalam memajukan perusahaan dengan bersikap
Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa
kuliah/sekolah !
prestasi dalam memprestasikan sebuah kegiatan
Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak
menantang.
Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?
Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda
mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?
Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?
Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?
resiko adanya kesepakatan, dan adanya tindakan kurang senang atas usulan saya .
Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda
lupakan ?
prestasi dimana saya mendapat menjadi seorang kesayangan guru favorit saya yang menjadi
kepercayaannya,
Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan
penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun
penghargaan tertulis atau materi).
8. Aspirasi Diri
9. Kelemahan Diri
10. Sosialisasi
Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran
apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?
kegiatan membuat suatu perubahan demi terjadinya sebuah peningkatan, kemajuan,
perkembangan, keberhasilan, dan kesuksesan. Saya berperan sebagai manajemen yang
3mengolah dan mengatur organisasi dalam mewujudkannya. Sebagaimana saya yang
bertanggung jawab didalam organisasi tersebut.
Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ?
Posisi apa yang anda pegang ?
kegiatan yang saya lakukan saat saya bersekolah ialah kegiatan dalam suatiu gerakan
dibidang generasi muda di sekolah dalam berkreasi, berkarya, berbagi ilmu dan informasi,
dan belajar bersama. Posisi yang saya pegang ialah sebagai anggota yang berprofesi sebagai
pencetus dan pengembang kegiatan.
11. Kemandirian
Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?
yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan saya ialah saya sendiri, disamping itu
keputusan orang tua juga menjadi pendamping setiap keputusan saya.
Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?
dalam menentukan sebuah keputusan, dalam menjalankan aktifitas dan kegiatan apa yang
saya lakukan.
12. Kepemimpinan
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain :
Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
saya akan meminta pertolongan kepada pihak, yang lain untuk memantu saya dalam
mengerjakan pekerjaan tersebut.
Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
atasan yang tidak pedulu dengan bawahannya, dan hanya memikirkan dirinya sendiri.
Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
bawahan yang terlalu sombong dan terlalu berlebihan dalam bertingkah laku,
Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang
menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?
terus mempertahankannya, sebagaiman kebijakan itu memang harus dilakukan, dan demi
sebuah kenajuan dan peningkatan.