DAFTAR KUESIONER

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA

PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN
OGAN KOMERING ILIR

1. VARIABEL STRES KERJA

Alternatif Jawaban
No. Pernyataan
SS S RR TS STS
Gejala Psikologis
1. Karyawan sering merasa sensitif dan
bersikap hiperractivity
2. Sering terjadi komunikasi yang tidak efektif
antar karryawan maupun dengan atasan
3. Karyawan sering mengalami kehilangan
spontanitas dan kreativitas dalam bekerja
4. Menurunnya rasa percaya diri pada diri
karyawan secara tiba-tiba
Gejala Fisiologis
5. Karyawan merasakan kelelahan secara fisik
dan kemungkinan mengalami sindrom
kelelahan yang kronis
6. Menurunnya kesehatan karyawan karena
rusaknya imun tubuh
7. Karyawan mengalami gangguan
gastrointestinal (gangguan pada sistem
pencernaan)
Gejala Perilaku
8. Penurunan prestasi dan produktivitas pada
karyawan dalam bekerja
9. Karyawan sering menunda, menghindari
pekerjaan, dan absen dari pekerjaannya
10. Karyawan melakukan tindakan sabotase
(merusak dengan sengaja peralatan) dalam
pekerjannya
2. VARIABEL MOTIVASI KERJA

Alternatif Jawaban
No. Pernyataan
SS S RR TS STS
Kondisi lingkungan kerja
1. Saya bekerja dalam kondisi kerja yang baik
dan diberi fasilitas yang mencukupi
2. saya bekerja diterima oleh kelompok dan
teman-teman
Kompensasi yang memadai
3. Saya merasa puas dengan gaji sekarang dan
dapat memenuhi kebutuhan hidup keluarga
4. Selain gaji, saya mendapat tunjangan dan
insentif
Supervisi yang baik
5. Saya bekerja diperlakukan wajar oleh atasan
6. Atasan saya selalu memberikan pengarahan,
dan membimbing kerja agar dapat
melaksanakan kerja dengan baik
Adanya jaminan pekerjaan
7. Saya dipromosikan oleh atasan untuk
menjabat posisi lebih tinggi, jika bekerja
rajin
8. Saya diberi kesempatan untuk maju dalam
segala hal dan jaminan karier yang baik
Status dan tanggung jawab
9. Pekerjaan saya dihargai atas prestasi kerja
saya
10. Saya selalu bertangggung jawab terhadap
pekerjaan dan menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu
Peraturan yang fleksibel
11. Kebijakan-kebijakan yang ditetapkan
membuat saya nyaman dalam bekerja
12. Sanksi yang diperlakukan di instansi saya
ini apabila pegawai melanggar aturan akan
mempengaruhi displin dalam bekerja
3. VARIABEL PRESTASI KERJA

Alternatif Jawaban
No. Pernyataan
SS S RR TS STS
Hasil kerja
1. Saya memenuhi standar kerja yang
ditentukan
2. Saya loyalitas dalam pekerjaan
Pengetahuan pekerjaan
3. Saya teliti dalam bekerja
4. Saya paham terhadap pekerjaaan yang
diberikan
Inisiatif
5. Kesediaan saya melakukan pekerjaan tanpa
diperintah atau diminta atasan dan bersedia
memperbaiki kesalahan dengan sukarela
6. Saya mampu memberikan ide kreatif dan
memanfaatkan umpan balik yang kongkrit
dalam setiap kegiatan yang dilakukan
Kecekatan mental
7. Saya cepat tanggap terhadap tugas baru
yang diberikan
8. Kecepatan saya dalam menerima instruksi
kerja dan menyesuaikan dengan cara kerja
serta situasi yang ada
Sikap
9. Saya tidak melakukan kegiatan lain saat
menyelesaikan pekerjaan
10. Saya tidak pernah menunda dan melalaikan
suatu pekerjaan
Disiplin waktu dan absensi
11. Saya masuk dan pulang tepat pada waktunya
12. Saya menyelesaikan tugas tepat dengan
waktu yang ditetapkan