YAYASAN EFATA

RS. SANTO ANTONIUS JOPU

Jln. Wolowaru Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 Ende NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

PERATURAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU
NOMOR : /PER/Dir-RSA/VI/2017

TENTANG

PEDOMAN KERJA PROMOSI KESEHATAN

RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

DIREKTUR RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

Menimbang : a. bahwa untuk standarisai penatalaksanaan pelayanan kesehatan

Rumah Sakit maka dipandang perlu adanya pedoman kerja
Promosi Kesehatan Rumah Sakit, sebagai acuan dalam
melakukan kegiatan promosi kesehatan di RS Santo Antonius
Jopu;
b. bahwa agar dalam pelaksanaan promosi kesehatan di RS Santo
Antonius Jopu dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya
Peraturan Direktur tentang Promosi Kesehatan RS Santo
Antonius Jopu sebagai landasan bagi penyelenggara Promosi
Kesehatan di RS Santo Antonius Jopu;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam a dan b, perlu ditetapkan dengan Peraturan Direktur RS
Santo Antonius Jopu;
Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009
tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 Tentang Praktik
Kedokteran (Lembaran Negara Nomor 4431 Tahun 2004);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 Tentang Tenaga
Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 004
Tahun 2012 Tentang Petunjuk Teknis Promosi Kesehatan
Rumah Sakit;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1114/Menkes/SK/X/2004 Tentang Pedoman Pelaksanaan
Promosi Kesehatan di daerah;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor159b/Menkes/Per/II/1988 tentang Rumah Sakit;

Pedoman kerja PKRS RS Santo Antonius Jopu ii

 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 Ende NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

7. Peraturan Menteri Kesehatan Repubik Indonesia Nomor

1333/Men-kes/SK/XII/1999 tentang Standar Pelayanan Rumah
Sakit;
8. Keputusan Ketua Yayasan Efata Nomor 103/SK/Y.EF/VI/2017
Tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Santo Antonius
Jopu;
9. Keputusan Ketua Pengurus Yayasan Efata Nomor
102/Y.EF/VI/2017 Tentang Pengangkatan Direktur Rumah
Sakit Santo Antonius Jopu;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Kesatu : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT

SANTO ANTONIUS JOPU TENTANG PEDOMAN
KERJA KOMITE PROMOSI KESEHATAN
RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU
Kedua : Pedoman Kerja Promosi Kesehatan Rumah Sakit pada
diktum kesatu sebagaimana tercantum dalam lampiran
peraturan ini.
Ketiga : Pedoman Kerja Promosi Kesehatan Rumah Sakit
dimaksud pada diktum kedua digunakan sebagai
acuan dalam memberikan Promosi Kesehatan di RS
Santo Antonius Jopu.
Keempat : Peraturan ini berlaku terhitung sejak tanggal
ditetapkan.

Ditetapkan di Jopu
Pada tanggal : 21 Juni 2017
Direktur,

dr. Maria Goretti Aran

Pedoman kerja PKRS RS Santo Antonius Jopu iii

 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 Ende NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

KATA PENGANTAR

Pedoman kerja Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS) RS Santo Antonius

Jopu dapat terselesaikan dengan baik, berkat kerja keras dan petunjuk serta
bimbingan Tuhan. Banyak masukan dan informasi yang diterima di dalam rangka
penyusunan Pedoman kerja Promosi Kesehatan Rumah Sakit Tahun 2017 sehingga
dapat tersusun dengan baik dan dapat dijadikan acuan didalam kerja dan upaya
pelayanan khususnya untuk meningkatkan pengetahuan Pasien, keluarga dan tenaga
kesehatan di RS Santo Antonius Jopu ini.
Pedoman kerja ini dilengkapi dengan berbagai hal tentang ketentuan-ketentuan
yang wajib dilaksanakan oleh sebuah pusat pelayanan kesehatan Rumah Sakit,
sehingga tingkat pendidikan/pengetahuan pasien dan keluarga meningkat. Melalui
pendidikan ini Pasien dan keluarga mampu menolong diri yang artinya mereka
mampu menghadapi masalah masalah kesehatan potensial (yang mengancam)
dengan cara mencegahnya, dan mengatasi masalah masalah kesehatan yang sudah
terjadi dengan cara menanganinya secara efektif dan efisien. Dengan kata lain, pasien
dan keluarga mampu hidup bersih dan sehat dalam rangka memecahkan masalah
masalah kesehatan yang dihadapinya (problem solving), baik masalah masalah
kesehatan yang sudah diderita maupun yang potensial (mengancam), secara mandiri
(dalam batas batas tertentu). Pendidikan pasien dan keluarga di rumah sakit tidak
dapat disampaikan atau diinformasikan oleh komite Promosi Kesehatan Rumah Sakit
saja, melainkan melibatkan seluruh Kepala Bagian dan unit pelayanan serta harus
terintegrasi. Disini peran managemen rumah sakit sangat penting yang meliputi
tentang kebijakan, koordinasi serta anggaran yang diperlukan dalam kegiatan
Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS).
Semoga dengan adanya Pedoman kerja ini, dapat menjawab kebutuhan pasein
dan keluarga dalam rangka mendapat informasi dalam hal kesehatan mereka maupun
dalam usaha mencegah penyakit yang diderita. Harapan kami, pedoman kerja ini
dapat dijawab dalam tindakan nyata kita untuk terus mengusahakan cara terbaik
dalam memberikan Promosi Kesehatan Rumah Sakit di RS Santo Antonius Jopu.

Penyusun

Pedoman kerja PKRS RS Santo Antonius Jopu iv

 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 Ende NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

PERATURAN DIREKTUR ............................................................................... ii
KATA PENGANTAR ......................................................................................... iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ iv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A. Latar Belakang .......................................................................................... 1
B. Tujuan ....................................................................................................... 2
C. Sasaran ...................................................................................................... 2
BAB II KEBIJAKAN .......................................................................................... 3

BAB III ORGANISASI KOMITE PKRS ......................................................... 5

A. Gambaran Umum RS Santo Antonius ...................................................... 5

B. Visi, Misi, Falsafah dan Tujuan RS Santo Antonius ................................ 6
C. Struktur organisasi Komite PKRS ............................................................ 8
D. Uraian Jabatan ........................................................................................... 9
E. Tata Hubungan Kerja ................................................................................ 13
BAB IV PELAYANAN KOMITE PKRS ........................................................ 15

A. Pengertian dan Batasan ............................................................................. 15

B. Standar Ketenagaan ................................................................................... 15
C. Standar Fasilitas ........................................................................................ 16
D. Kemampuan Pelayanan ............................................................................. 16
E. Tata Laksana ............................................................................................. 18
BAB V MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN ........................... 26

A. Pertemuan/Rapat ....................................................................................... 26
B. Pelaporan ................................................................................................... 26
BAB VI PENGENDALIAN MUTU .................................................................. 27

Pedoman kerja PKRS RS Santo Antonius Jopu v