INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemroses Penyiap bahan

2. Kode Jabatan : 4.2.2.1
3. Unit Kerja :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : Bidang Informasi dan Promosi Kesehatan
Eselon IV : Seksi Sumber Daya Kesehatan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan:
Menerima, mencatat, dan memproses bahan usulan Penyiap bahan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas :
a. Menerima dan memeriksa bahan usulan Penyiap bahan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menunjang tugas pelaksanaan Perijinan profesi
b. Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan yang diperlukan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
c. Melaksanakan penyusunan SOP pada Penyiap bahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
d. Mengolah bahan dan data pelaksanaan Penyiap bahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
e. Membuat konsep surat Penyiap bahan sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan
f. Membuat Laporan Kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas
g. Melaksanakan tugas pekerjaan lain yang diperintahkan oleh Pimpinan baik lisan maupun
tulisan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Ceklis berkas Memriksa kelengkapan berkas

2. Program kegiatan Penyiapan alat dan sarana kelengkapan
3. SOP Juknis
4 Instrumen ceklis Panduan dalam penilaian bahan dan data
5. SOP surat pembuatan konsep Surat
 6. Realisasi Pelaksanaan Tugas Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
7. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturanperundangundangan Acauan dalam pemeriksaan ceklist

2. SOP dan Juknis Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan
3. SOP dan Juknis panduan dan penilai bahan dan data
4. SOP dan Juknis panduan pelaksanaan penilai bahan dan data
5. SOP dan Juknis Menyusun konsep Surat
6. SOP dan Juknis Menyusun laporan pelaksanaan tugas
7. Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Bahan dan data Dokumen

2. Ketersediaan alat dan sarana kelengkapan Kegiatan
3. Hasil dari pemeriksaan bahan dan data Dokumen
4. Konsep Surat Berkas
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas Dokumen
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran pelaksanaan kegiatan secara efektif dan efisien;
b. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
c. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
d. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja.
e. Kebenaran isi dan ketepatan laporan

11. Wewenang:
a. Meminta bahan dan data;
b. Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai;
c. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan
hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

12 . Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Konsultasi, menerima arahan, serta

Informasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

Promosi Kesehatan
 Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

2. Seksi Sumber Daya Dinas Kesehatan Konsultasi, menerima arahan, serta

Kesehatan pelaporan pelaksanaan tugas

3. Pengelola kegiatan Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan tugas

Penyiap bahan

4. Penanggung jawab Dinas Kesehatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas

Penyiap bahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Stress Target pelaksanaan tugas

2. Nyeri Otot Belakang, Terlalu sering duduk,

3. Sakit Kepala efek radiasi computer

4. Kecelakaan Perjalanan dalam Visitasi

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan : Minimal D III
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :  Mahir menggunakan Komputer
 Memiliki kemampuan dan keterampilan
menyusun dan menganalisa data
g. Bakat Kerja :
 1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
katadan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan Dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu

2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K)
Dengan alternatif tambahan
2) Realistik (R) :
3) Kewirausahaan (Ke)

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Mendengarkan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan Data
3) O7 : Melayani
4) O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil WaktuPenyelesaian
(dlm 1 thn )
1. Dokumen 6 9.360
2. Dokumen 10 6.000
 3. Dokumen 66 162.360
4. Dokumen 1 300
5. Dokumen 20 8.700
6. Dokumen 35 22.050
7. Dokumen 16 15.840
8. Dokumen 4 1.200

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada