FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN

KEAKTIFAN KADER POSYANDU DI PUSKESMAS

KABUPATEN PANIAI

TESIS

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Magister Kesehatan Masyarakat

Oleh :
DOLPHINA NAWIPA
NIM : 20161011085006

KONSENTRASI ADMINISTRASI KEBIJAKAN KESEHATAN

PROGRAM MAGISTER FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS CENDERAWASIH
JAYAPURA PAPUA
2017
 LEMBAR PENGESAHAN

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN

KEAKTIFAN KADER POSYANDU DI PUSKESMAS
KABUPATEN PANIAI
Oleh:
DOLPHINA NAWIPA
NIM : 20161011085006

Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal 08 Februari 2018

Susunan Tim Penguji

Ketua Penguji Anggota Tim Penguji 1,

Prof. Dr. A. L. Rantetampang, M. Kes Dr. Agus Zainuri, S. Pd, M.PH

NIP. 19490417 1983031 001 NIP. 19801108 200604 1 002

Sekretaris Penguji, Anggota Tim Penguji 2

Dr. dr. Yermia Msen, M.Kes Dr. Rosmin Tingginehe, S.Pt, M. Kes
NIP. 19659602 200012 1 003 NIP. 19720316 200604 2 001

Anggota Tim Penguji 3,

Dr. Yacob Ruru, M. STATS

NIP. 19620305 199003 1 001

Tesis ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan

Untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan Masyarakat

Disahkan Oleh:
Dekan FKM Uncen Jayapura Ketua Program Magister (S2) IKM

Dr.Arius Togodly, S.Pd, M.Kes Prof. Dr. A. L. Rantetampang, M. Kes

NIP. 19770717 200801 1 017 NIP. 19490417 1983031 001

ii
 PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN

Yang bertanda dibawah ini:

Nama : Dolpina Nawipa
NIM : 20161011085006
Program Studi : Magister (S2) Kesehatan Masyarakat Universitas
Cenderawasih Jayapura
Tahun Akademik : 2017/2018

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Tesis yang saya tulis ini benar-benar
merupakan hasil karya saya. Apabila dikemudian hari terbukti saya melakukan
plagiat maka saya bersedia menerima sanksi yang ditetapkan.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Jayapura, 08 Februari 2018

Yang membuat pernyataan

Dolpina Nawipa
NIM.20161011085006

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena

atas berkat rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

penyusunan tesis ini. Dalam proses penulisan tesis ini berbagai hambatan dan

kesulitan yang penulis hadapi namun berkat adanya bimbingan dan kerja sama

berbagai pihak baik bantuan moril maupun material sehingga hambatan dan

kesulitan tersebut dapat teratasi.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih setinggi-

tingginya kepada:

1. Dr. Ir. Apolo Safano, ST.,MT, selaku Rektor Universitas Cenderawasih

2. Dr.Arius Togodly, S.Pd, M.Kes, selaku Dekan Fakultas Kesehatan

Masyarakat

3. Prof. Dr. A. L. Rantetampang, M. Kes sebagai ketua Program Magister

Ilmu Kesehatan Masyarakat

4. Bapak Dr. dr. Yermia Msen, M. Kes selaku pembimbing I dan Bapak. Dr.

dr. Bernard Sandijaya MSPH, Selaku pembimbing II yang penuh kerelaan

dan keikhlasan meluangkan waktu dan pikirannya untuk memberikan

perhatian dan arahan kepada penulis serta ucapan terima kasih dan

pengharapan yang sebesar-besar

5. Staf pengelola Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat

6. Dr. Robby Kayame, SKM,M.Kes, Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten

Paniai

iv
 7. Bapak Anthony M. Mirin, Kabag Peningkatan Daya Saing SDM Papua

8. Bapak. Mahuna Tebai, S.IP.M.Si, Kepala BPBD Kabupaten Paniai

9. Budiyono, SKM.M.Kes, Kepala Puskesmas Enarotali Distrik Paniai Timur

Kabupaten Paniai

10. Spesial buat kedua orang tuaku Ayah dan Ibu tercinta Pdt. Simon Nawipa

dan Maria Tenouye Nawipa yang telah mengandung, melahirkan,

membesarkan serta mendidik selama penulis dalam menyelesaikan Karya

ini.

11. Saudara sekandung ku, Yulimina Nawipa, Alpina Nawipa, Yunike

Nawipa, Despina Nawipa.

12. Keluargaku, anak Jhon, Tina, dan Maikel yang Ibu cintai

13. Semua Kader Posyandu di wilayah Kabupaten Paniai yang telah

meluangkan waktu dan bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.

Semoga segala bantuan yang penulis terima dari berbagai pihak

mendapatkan pahala dari Tuhan Yang Maha Esa dan pada akhirnya semoga karya

ini dapat memberikan manfaat yang berarti terlebih kepada diri pribadi penulis.

Jayapura, Februari 2018

Dolpina Nawipa

v
 MOTTO DAN PERSEMBABAN

Motto:

Orang yang maju dengan menangis sambil menabur benih,

pasti pulang dengan sorak-sorai sambil
membawa berkas-berkasnya.

(Mazmur 126:6)

Persembahan:

Tesis ini Kupersembahkan Kepada:

1. Allah Bapa, Anak Allah dan Roh Kudus yang memberikan hikmat dalam

penyususnan tesis ini

2. Ayahanda dan ibunda tercinta, yang telah melahirkan, mendidik dan

membesarkan aku.

3. Saudara-saudaraku, atas segala pengorbanan yang telah diberikan selama

mengikuti pendidikan.

4. Rekan-rekan seangkatan yang saling membantu

5. Almamaterku Kampus Ungu Universitas Cenderawasih Jayapura Papua

vi
 FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
KEAKTIFAN KADER POSYANDU DI PUSKESMAS
KABUPATEN PANIAI
Oleh :
DOLPHINA NAWIPA
NIM : 20161011085006

Abstrak

Latar Belakang Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) merupakan Upaya

Pemberdayaan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yang paling memasyarakat
dewasa ini. Posyandu yang meliputi lima program prioritas yaitu: Keluarga
Berencana (KB), Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Gizi, Imunisasi, dan
penanggulangan diare terbukti memiliki daya ungkit besar terhadap penurunan
angka kematian bayi (Adisasmito, 2010).
Tujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader
dalam kegiatan Posyandu di Puskesmas Kabupaten Paniai Tahun 2017.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah
observasional dengan pendekatan Cross Sectional Studi. Populasi dalam
penelitian ini adalah semua kader Posyandu di 6 puskesmas Kabupaten Paniai
Provinsi Papua sebanyak 100 orang dan sampel sebanyak 50 orang dengan teknik
pengambilan sampel yaitu Purposive sampling.
Hasil uji satistik ada hubungan antara Pengetahuan dengan keaktifan kader
posyandu -value = 0,79, Pendidikan dengan keaktifan kader posyandu -value =
031, Sikap dengan keaktifan kader posyandu -value = .031 Sosial Budaya
dengan keaktifan kader posyandu p-value =0.043, Kepercayaan dengan keaktifan
kader posyandu p-value 0.053, Sosial Ekonomi dengan keaktifan kader posyandu
p-value = 0.13, Motivasi dengan keaktifan kader posyandu p-value =0.034
Pelatihan dengan keaktifan kader posyandu p-value = 0.062.
Diharapkan bagi petugas kesehatan diharapkan untuk terus menggerakkan kader
posyandu dalam melaksanakan kegiatan posyandu secara aktif dengan
memberikan penyuluhan secara berkala pada kader posyandu dan bagi masyarakat
diharapkan ikut berperan serta aktif untuk mendukung kader posyandu.

Kata Kunci : Keaktifan Kader, Posyandu

vii
 THE RELATIONSHIP FACTORS TO THE POSYANDU
CADRES ACTIVITY IN PUSKESMAS
OF DISTRICT PANIAI

By:
DOLPHINA NAWIPA
NIM: 20161011085006

Abstract

Background Integrated Service Post (Posyandu) is the most community-driven

Community Empowerment Effort (UKBM) today. Posyandu, which includes five
priority programs: Family Planning (KB), Maternal and Child Health (KIA),
Nutrition, Immunization, and diarrhea prevention proved to have a great leverage
to decrease infant mortality rate (Adisasmito, 2010).
The purpose to know the factors related to the liveliness of cadres in Posyandu
activities at Paniai Puskesmas in 2017.
The research method used in this research is observational with Cross Sectional
Study approach. The population in this research are all Posyandu cadres in 6
puskesmas of Paniai Regency of Papua Province as many as 100 people and
sample of 50 people with sampling technique that is Purposive sampling.
Result of satistic test there is correlation between Knowledge with liveliness of
posyandu cadre -value = 0,79, Education with liveliness of posyandu cadre -
value = 031, attitude with liveliness of posyandu cadre -value = .031 Social
Culture with liveliness of posyandu cadre p-value = 0.043, Confidence with
liveliness of posyandu cadres p-value 0.053, Social Economy with liveliness of
posyandu cadres p-value = 0.13, Motivation with liveliness of posyandu cadre p-
value = 0.034 Training with liveliness of posyandu cadre p-value = 0.062.
It is expected that health officials are expected to continue to mobilize posyandu
cadres in conducting posyandu activities actively by giving periodical counseling
to posyandu cadres and for the community to participate actively in supporting
posyandu cadres.

Keywords: Cadres Activity, Posyandu

viii
 DAFTAR ISI

SAMPUL ...................................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ........................................... iv
KATA PENGANTAR ................................................................................. v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. vii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ................................................................... viii
ABSTRAK ................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ................................................................................................ xi
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... xiii
DAFTAR SINGKATAN ............................................................................. xiv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
B. Perumusan Masalah Penelitian ..................................................... 1
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 5
E. Keaslian Penelitian ....................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kader Posyandu ............................................................................ 12
B. Posyandu ....................................................................................... 24
C. Kerangka Teori ............................................................................. 34
D. Kerangka Konsep ......................................................................... 35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................................. 36
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ........................................................ 36
C. Populasi dan Sampel ..................................................................... 36

ix
 D. Variabel Penelitian ............................................................................... 37
E. Definisi Operasional dan Kriteria Obyektif .................................. 38
F. Hipotesa Penelitian ............................................................................... 40
G. Metode dan Pengumpulan Data .................................................... 41
H. Analisis Data .................................................................................... 42
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ............................................................................. 44
B. Pembahasan .................................................................................. 55
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ................................................................................... 69
B. Saran ............................................................................................. 70

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 71

LAMPIRAN .................................................................................................

x
 DAFTAR TABEL

Tabel 31. Defenisi Operasional ..................................................................... 38

Tabel 3.2 : Tabel Kontigensi 2 x 2 ................................................................ 42
Tabel 4.1. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan pengetahuan ............. 47
Tabel 4.2. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Sikap ....................... 47
Tabel 4.3. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Nilai Budaya ........... 48
Tabel 4.4. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Pendidikan ............. 48
Tabel 4.5. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Sosial Budaya ........ 48
Tabel 4.6. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Kepercayaan ........... 49
Tabel 4.7. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Pelatihan ................. 49
Tabel 4.8. Karakteristik Kader Posyandu berdasarkan Motivasi .................. 49
Tabel 4.9. Karakteristik Responden berdasarkan keaktifan kader ................ 50
Tabel 4. 10 Hubungan Pengetahuan dengan keaktifan kader posyandu ....... 50
Tabel 4. 11 Hubungan Pendidikan dengan keaktifan kader posyandu ......... 51
Tabel 4.12 Hubungan Sikap dengan keaktifan kader posyandu ................... 51
Tabel 4. 13 Hubungan Sosial Budaya dengan keaktifan kader posyandu .... 52
Tabel 4.14 Hubungan Kepercayaan dengan keaktifan kader posyandu ....... 52
Tabel 4.15 Hubungan Sosial Ekonomi dengan keaktifan kader posyandu ... 53
Tabel 4. 16 Hubungan Motivasi dengan keaktifan kader posyandu ............. 53
Tabel 4.17 Hubungan Pelatihan dengan keaktifan kader posyandu ............. 54

xi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Teori .......................................................................... 34

Gambar 2.2 Kerangka Konsep ...................................................................... 35
Gambar 4.1 Peta Kabupaten Paniai ............................................................... 46

xii
 DAFTAR SINGAKTAN

AKB : Angka Kematian Bayi

AKI : Angka Kematian Ibu

KB : Keluarga Berencana

Depkes RI : Departemen Kesehatan Republik Indonesia

Kemenkes RI : Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

KIA : Kesehatan Ibu dan Anak

KMS : Kartu Menuju Sehat

Posyandu : Pos Pelayanan Terpadu

PKK : Pembinaan Kesejahteraan Keluarga

S-O-R : Stimulus-organisme-respons

TT : Tetanus Toxoid

UKBM : Upaya Pemberdayaan Bersumber Daya Masyarakat

xiii
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Surat dari program magister untuk penelitian

2. Surat keterangan dari tempat penelitian

3. Gambar/foto di tempat penelitian

4. Kuesioner

5. Jadwal Penelitian

6. Rencana Biaya Penelitian

xiv