Bem PDF

LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN PLENO
TENGAH
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA

KABINET KOLABORASI PERJUANGAN
FAKULTAS PERTANIAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2017
LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN PLENO
TENGAH

KABINET KOLABORASI PERJUANGAN
FAKULTAS PERTANIAN
SURAKARTA
2017
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
FAKULTAS PERTANIAN
KABINET KOLABORASI PERJUANGAN 2017
Jalan Insinyur Sutami 36 A Kentingan, Surakarta, 57126
Sekretariat : Gedung BEM - DEMA FP UNS SURAKARTA
Website : http:// bem.fp.uns.ac.id
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
( SEKRETARIS JENDRAL)
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
a. Bertanggungjawab sebagai second leader presiden BEM FP UNS
b. Bertanggungjawab terhadap presiden BEM FP UNS dalam melaksanakan
fungsi administrasi terkait surat menyurat, proposal, pengarsipan &
Laporan Pertanggungjawaban
e. Mengusahakan, mendata dan menjaga fasilitas utama dan fasilitas
penunjang bagi keberjalanan program kerja BEM FP UNS
f. Membuat SOP peminjaman terhadap fasilitas yang dikelola BEM FP UNS
g. Membuat database pengurus dan melanjutkan pendataan alumni BEM FP
UNS
II. PENDAHULUAN
Segala rasa syukur kami haturkan atas kehadirat Alloh SWT atas berkat
rahmat Nya kami selaku Sekretaris Jendral BEM FP UNS 2017 bisa
menyelesaikan laporan pertanggungjawaban selama setengah periode ini. Tak lupa
sholawat serta salam kami haturkan kepada Rasululloh SAW atas perjuangan
beliau, sahabat- sahabat Beliau dan pejuang islam lainnya, pada detik ini kami
masih bisa merasakan indahnya persaudaraan antar sesama. Pada detik ini pun
kami masih bisa menikmati indahnya perjuangan , pergerakan dan totalitas.
Perjuangan dan pergerakan untuk terus bisa bermanfaat untuk orang lain. Totalitas
dalam berkarya dalam menjalankan segala amanah yang telah di
tanggungjawabkan kepada kami. Dala menjalankan semua proker yang telah
tersusun di awal kepengurusan tentunya kami ingin merealisasikan dengan sebak
mungkin sesuai kemampuan yang kami miliki.
Mewujudkan atau merealisasikan program kerja yang telah terbentuk,
kami membutuhkan kerjasama antar lini entah itu di lini internal ataupun di luar
FAKULTAS PERTANIAN
internal BEM FP UNS 2017 sendiri. Seama setengah periode ini kami berusaha
menjalankan program kerja dengan sebaik mungkin, memetakan kawan – kawan
agar mampu berkarya dan mengembangkan potensi yang dimiikinya. Dalam
menjalankan bahtera ni pun kami sering mendapatkan masukan dan kritikan untuk
kemajuan kedepannya. Dimana masukan dan kritikan tersebut menjadikan kami
terus mengevaluasi diri agar terus bisa bermanfaat dan menjadi inspirasi untuk
orang lain.kami sekretaris jendral kolaborasi perjuangan mengucapkan terima
kasih atas segala masukan dan kritikannya. Menjadi orang yang bermanfaat untuk
orang lain membutuhkan pengorbanan yang tak sedikit namun pengorbanan yang
di keluarkan akan sebanding dengan apa yang akan di dapatkan kedepannya.
Mencoba totalitas dalam berkarya dan memberikan pelayanan terbaik sesuai hati
nurani dan terus lah menjadi mahasiswa yang terus bergerak melawan penindasan
yang ada. Hidup Mahasiswa!
III. KONDISI KEAPARATAN

Ucapan syukur tak henti – hentinya kami haturkan kepada Alloh SWT,
shalawat dan salam tak lupa kami panjatkan kepada Rasululloh SAW. Dengan
adanya laporan pertanggungjawaban ini. Kami selaku sekretaris jendral BEM FP
UNS 2017 akan menyampaikan kondisi keaparatan dari sebelas orang yang menjadi
bagian dari sekretari jendral satu termasuk mentri satu sekretaris kementrian dan
sembilan staf dari sekretris jendral sendiri. Untuk Keterangannya :
1. Untuk Keaktifan di BEM FP
a. Aktif : minimal mengikuti lebih dri tiga kali agenda BEM FP ( agenda
internal dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
b. Cukup aktif : minimal mengikuti tiga kali agenda BEM FP FP ( agenda
c. Kurang Aktif : minimal mengikuti sekali agenda BEM FP FP ( agenda
FAKULTAS PERTANIAN
Keaktifan Amanah
No. Nama Jabatan
Awal Tengah Akhir lain
Nisa Maidah
1 Mentri Aktif Aktif - -
Rahmawati
Intan Dwi Sekretaris
2 Aktif Aktif - -
Novitasari Mentri
Viska Wandhira Cukup
3 Staf Aktif - Himaghita
Wimarnaya Aktif
Nurul Wahidah Staf Aktif Aktif
4 - KSI
Rahmatika
Staf Aktif Cukup
5 - -
Tya Ari Nurasih Aktif
Munti'ah Staf Aktif Aktif
6 - -
Mawardhani
Ester Nita Fajar Staf Aktif Aktif
7 - Gamalogista
Karunia
Annisa Rizki Staf Aktif Aktif
8 - Fusi
Sesari
Marlita Jesiga Staf Aktif Aktif
9 - KMpp Uns
Utami
Winda Ayuning Staf Aktif Aktif Kokita,
10 -
Lestari Samarta
Staf Aktif Aktif Himaghita,
11 Fadila Pertiwi -
Imakes
2. Untuk Keaktifan di Kementrian

a. PJ yang di kerjakan apakah bertanggung jawab atau tidak bertanggung
jawab ( bertanggung jawab bila selalu ada progres setiap rapat kementrian
FAKULTAS PERTANIAN
atau sudah /sedang berjalan. Tidak bertanggung jawab bila di tengah

periode ini PJ yang di berikan sama sekali tidak dikerjakan atau di jalankan)
b. Agenda kementrian sering mengikuti/jarang/ atau tidak pernah (
termasuk Rapat Kementrian, rapat Divisi, ataupun agenda lainnya
Keaktifan dalam agenda

Pj yang di
No. Nama Jabatan kementrian
kerjakan
Awal Tengah Akhir
Nisa
1 Maidah Mentri Bertanggungjawab Sering Jarang -
Rahmawati
Intan Dwi Sekretaris -
2 Bertanggungjawab Sering Sering
Novitasari Mentri
Viska -
3 Wandhira Staf Bertanggungjawab Sering Jarang
Wimarnaya
Nurul Staf Bertanggungjawab -
4 Wahidah Sering Jarang
Rahmatika
Tya Ari Staf Bertanggungjawab -
5 Sering Jarang
Nurasih
Munti'ah Staf Bertanggungjawab -
6 Sering Jarang
Mawardhani
Ester Nita Staf Bertanggungjawab -
7 Fajar Sering Sering
Karunia
Annisa Rizki Staf Bertanggungjawab -
8 Sering Jarang
Sesari
Marlita Staf -
9 Bertanggungjawab Sering Sering
Jesiga Utami
FAKULTAS PERTANIAN
Winda -
10 Ayuning Staf Bertanggungjawab Sering Jarang
Lestari
Fadila Staf Bertanggungjawab -
11 Sering Jarang
Pertiwi
IV. REALISASI PROGRAM KERJA
A. Proker yang terlaksana

1. Rapat Kolaborasi Perjuangan ( RALAPER)
a. Rapat Kerja (RAKER)
Deskripsi Program Kerja :
1) Tujuan : Untuk mengkoordinasikan Program Kerja
BEM FP UNS selama satu tahun
kepengurusan kepada pengurus BEM secara
keseuruhan
2) Sasaran : Pengurus BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 12 Maret 2017
b. Tempat pelaksanaan : Aula Perpustakaan UNS
c. Kehadiran peserta : Mencapai 100%
4) Ketercapaian : pencapaian 100%, rapat kerja dilaksanakan
satu kali dalam kepengurusan dan sudah
terlaksana di awal kepengurusan.
5) Hambatan : Masih ada beberapa pengurus yang masih
belum faham mengenai program – program
kerja masing – masing kementerian karena
terbatasnya waktu.
6) Solusi : memanfaatkan waktu seefisien mungkin
supaya semua pengurus benar-benar
memahami mengenai program kerja masing-
masing kementrian.
b. Rapat Presidium (RAPRES)

FAKULTAS PERTANIAN

1) Tujuan : Untuk mengkoordinasikan perkembangann
perkementrian dalam kementriannya ke internal
Presidium
2) Sasaran : Presidium BEM FP UNS

3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1. 9 Januari 2017
2. 21 Februari 2017
3. 22 Februari 2017
4. 3 Maret 2017
5. 10 Maret 2017
6. 17 Maret 2017
7. 20 Maret 2017
8. 27 Maret 2017
9. 3-5 April 2017
10. 14 April 2017
11. 23 April 2017
12. 3 Mei 2017
13. 9 Mei 2017
14. 15 Mei 2017
15. 22 Mei 2017
16. 29 Mei 2017
17. 5 Juni 2017
18. 10 Juni 2017
19. 12 Juni 2017
20. 15 Juli 2017
21. 3 Agustus 2017
22. 11 Agustus 2017
23. 23 Agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan : Kondisional
c. Kehadiran Peserta : Mencapai 100%
FAKULTAS PERTANIAN
4) Ketercapaian : pencapaian rapat presidium kurang lebih

47% dari targetan samapai akhir
kepenguruasan, karena dilihat dari target
awal program kerja rapat presidium
dilaksanakan minimal 1 x dalam seminggu
dan targetan itu sudah hampir tercapai dalam
setengah periode ini.
5) Hambatan : jadwal masing-masing presidium yang
padat membuat susah untuk melakukan
rapat full team.
6) Solusi : mencari jadwal rapat yang sekiranya
semua presidium dapat menghadiri rapat
presidium.
c. Rapat Pengurus Harian Tetap (PHT)

1) Tujuan : Untuk mengkoordinasikan dan
mengkomunikasikan dan mengarahkan
hal – hal yang berkaitan dengan segala
hal yang berkaitan dengan program
kerja ataupun hal lainnya yang perlu
dibahas terkait kegitan yang
menyangkut BEM FP
2) Sasaran : Pengurus Harian Tetap BEM FP UNS
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1. 4 Maret 2017
2. 16 April 2017
3. 25 Mei 2017
4. 10 Juni 2017
5. 23 Juli 2017
6. 18 Agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan : Di Rumah PHT sekitar Solo Raya
FAKULTAS PERTANIAN

4) Ketercapaian : pencapaian kurang lebih 49%, karena
dari targetan dalam program kerja
dilaksanakan rapat PHT minimal 1 x
dalam sebulan dan targetan tersebut
terlaksana dalam setengah periode
kepengurusan ini, hanya saja pesertanya
belum full 100% hadir.
5) Hambatan : padatnya agenda Pengurus Harian Tetap
membuat susah menentukan waktu untuk
melakukan rapat.
6) Solusi : menanyakan jauh – jauh hari supaya
para PHT meluangkan waktu untuk
menghadiri rapat PHT.
d. Rapat Kementrian (RAMEN)

1) Tujuan : Untuk mengoordinasikan perkembangan kinerja –
kinerja program kerja dalam kementrian tersebut,
serta sebagai sarana mempererat hubungan internal
dari kementrian tersebut
2) Sasaran : Pengurus di Kementrian BEM FP UNS

3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Kondisional (Minimal 2 kali dalam sebulan)
b. Tempat pelaksanaan: Kondisional
4) Ketercapaian : pencapaian 35% karena memang rapat kementrian
dari masing-masing kentrian kurang terkontrol.
5) Hambatan : dari sekjend terkadang lalai mengingatkan tiap
menteri untuk melakukan rapat kementerian.
6) Solusi : harus lebih istiqomah lagi untuk selalu
mengingatkan
FAKULTAS PERTANIAN
tiap menteri untuk rapat kementerian.

e. Rapat Divisi (RADIV)
1) Tujuan : Berjuaan untuk mengkoordinasikan proram kerja
yang ada di divisinya, sebagai ajang pengenalan
satu sama lain dalam kementrian tersebut dan
harapannya tercipta keeratan dan kekeluargaan
2) Sasaran : Pengurus di Internal masing-masing Divisi BEM

FP UNS
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Kondisional (Minimal 1 kali dalam seminggu)
d. Tempat pelaksanaan: Kondisional
e. Kehadiran Peserta : kehadiran 80%
4) Ketercapaian : pencapaian 35% karena memang rapat divisi dari
masing-masing divisi kurang terkontrol.
5) Hambatan : dari sekjend terkadang lalai mengingatkan tiap
divisi
untuk melakukan rapat divisi.
6) Solusi : harus lebih istiqomah lagi untuk selalu
mengingatkan tiap kadiv untuk rapat divisi.
f. Rapat Harian Lengkap (RHL)

1) Tujuan : Bertujuan untuk mengkoordinasikan antar
pengurus BEM, mengevaluasi keberjalanan
progaram yang telah berjalan dan mempererat
hubungan antar anggota selama kepengurusan di
BEM FP
2) Sasaran : Pengurus BEM FP UNS
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1. 7 Mei 2017
2. 17 Juni 2017
FAKULTAS PERTANIAN
b. Tempat pelaksanaan : 1. Basement Gedung E

2. Perpustakaan Daerah Solo
4) Ketercapaian : pencapaian sudah 100%, karena dalam
satu periode dilaksanakan minimal dua kali
rapat harian lengkap dan sudah terlaksana.
5) Hambatan : pada saat RHL ke-2 mendekati liburan
hari raya, sehingga pengurus kebanyakan
sudah pada mudik.
6) Solusi : mencari waktu RHL yang lebih efektif
agar
Pengurus banyak yang hadir .
g. Rapat Pleno
1) Tujuan : Untuk mengevaluasi Program Kerja
BEM FP yang telah terlaksana
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 26 Agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan : Desa Binaan (Desa Blagun, Kecamatan
Simo, Boyolali)
c. Kehadiran Peserta : kehadiran Peserta 90%
4) Ketercapaian : Ketercapaian 95%
5) Hambatan : kondisi liburan sehingga banyak pengurus
yang ada agenda di rumah
6) Solusi : jarkoman jauh – jauh hari dan mengajak
Personal
h. Rapat Antar Sekretaris Kementrian (RASEMEN)

FAKULTAS PERTANIAN
1) Tujuan : Untuk mengevaluasi Program Kerja BEM

FP yang telah terlaksana
2) Sasaran : Sekretaris tiap Kementrian BEM FP UNS
3) Pelaksanaan : kondisional (minimal 1kali dalam satu
periode)
a. Waktu : 26 Agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan : Ruang Diskusi
4) Ketercapaian : 80%, karena jika dilihat dari targetan
waktub satu kali dalam satu periode sudah
memenuhi, akan tetapi target belum masuk
sasaran dalam arti belum semua sekretaris
dalam kementerian faham mengenai
kesekretariatan yang disampaikan dalam
rapat kementerian.
5) Hambatan : Ada beberapa kementerian yang tidak hadir
sekretaris kementeriannya.
6) Solusi : diwakilkan oleh salah satu anggota dari
kementerian yang sekretarisnya tidak bisa hadir.
2. Tertib Administrasi (TITRASI)

a. BPO ( Buku Pedoman Organisasi )
1) Tujuan : Untuk membantu pengurus dalam
memahami arahan kerja dari presiden untuk
setiap kementrian yang ada di BEM FP

3) Pelaksanaan :
a. Waktu : awal kepengurusan (Dilakukan 1 X dalam
kepengurusan dan di share ke setiap
pengurus BEM)
b. Tempat pelaksanaan :-
FAKULTAS PERTANIAN
c. Kehadiran Peserta :-
4) Ketercapaian : sudah berjalan 100%
5) Hambatan : sedikit yang mempelajari buku panduan
organisasi
6) Solusi : ditekankan untuk sosialisasi mengenai
pendalaman materi yang ada di buku
panduan organisasi
b. BPKs ( Buku Pedoman Kesekretariatan )

1) Tujuan : Untuk pedoman pengurus yang lain dalam
pembuatan Proposal dan LPJ ataupun Surat
menyurat
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : saat rapat sekretaris kementrian
(Dilaksanakan 1 x dalam satu periode, dan di
share ke sekretaris kementrian)
b. Tempat pelaksanaan : Ruang diskusi
c. Kehadiran Peserta : mencapai 100%
4) Ketercapaian : sudah berjalan 100%
5) Hambatan : sedikit yang mempelajari buku
kesekretariatan
6) Solusi : seharusnya semua pengurus faham
mengenai panduan kesekretariatan,
terutama sekretaris masing-masing
kementrian.
c. Arsip LPJ
1) Tujuan : Berguna untuk mendata LPJ agar bisa jadi
panduan untuk kpengurusan setelahnya
FAKULTAS PERTANIAN
2) Sasaran : Seluruh Proker BEM FP yang akan di

arsipkan
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan secara berkala selama ada
kegiatan yang berkaitan dengan kepanitian
b. Tempat pelaksanaan : Ruang diskusi
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 40% dari semua
proker BEM yang perlu diarsipkan.
5) Hambatan : terkadang ada pengurus yang meminjam
LPJ tetapi lalai untuk mengembalikan dan
akhirnya hilang.
6) Solusi : ketika meminjam dikasih batas maksimal
berapa hari LPJ boleh dibawa pulang.
d. Buku Surat Keluar Surat Masuk
Deskripsi Program Kerja
1) Tujuan : Untuk mendata surat masuk dan surat
keluar sebagai salah satu bukti tertib dalam
adinistrasi
2) Sasaran : Untuk administrasi mengenai surat
menyurat yang di kelola BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : setiap hari Jumat
b. Tempat pelaksanaan : Sekre BEM FP
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 50% dari semua
administrasi surat menyurat yang harus
diarsip oleh BEM.
5) Hambatan : terkadang penanggungjawab buku surat
keluar dan surat masuk lupa mengarsipkan
surat, sehingga surat menumpuk di papan
surat masuk.
FAKULTAS PERTANIAN
6) Solusi : pengurus lain mengingatkan ke

penanggungjawab buku surat masuk dan
surat keluar untuk selalu mengarsipkan
surat setiap hari Jumat.
e. Buku Peminjaman buku Perpustakaan

1) Tujuan : Untuk mendata buku – buku yang di
penjam oleh pengurus ataupun non
pengurus, agar selalu terpantau buku yang di
miliki BEM
2) Sasaran : Pengarsipkan buku yang di pinjam oleh

pengurus BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan secra berkala setelah ada
yang meminjam akan di data ke dalam buku
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 30%
5) Hambatan : 1. Terkadang peminjam lupa belum
menulis
di buku peminjaman,
2. buku kurang terdata secara rapi,
3. Denda kurang berjalan
6) Solusi : 1. Petugas harus rajin mengecek buku .
2. Pengingatan harus lebih ditekankan.
d. Buku Peminjaman Alat
1) Tujuan : Bertujuan untuk mendata barang – barang
yang pernah di pinjamkan ke UKK/ HMP
FAKULTAS PERTANIAN
2) Sasaran : Segala bentuk peminjaman yang masuk ke

BEM FP, berasal dari luar pengurus atau di
luar pengurus.
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan berkala dalam setiap
mingguny akan di chek dan di arsipkan
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 30%
5) Hambatan : 1. Terkadang ketika mengembalikan alat
peminjam tidak tanda tangan terlebih dahulu
di buku peminjaman.
2. Terkadang pendataan barang di buku
peminjaman tidak didata, surat langsung
diarsip di buku surat masuk dan surat keluar.
6) Solusi : petugas menegaskan lagi kepada peminjam
mengenai prosedur peminjaman barang
milik BEM.
e. Buku Pamfletisasi
1) Tujuan : Untuk mendata pamflet yang mau ditempel
di area Fakultas Pertanian
2) Sasaran : Segala bentuk pamflet yang masuk ke
BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan selama ada pamflet yang
masuk ke BEM FP chek dan di arsipkan
FAKULTAS PERTANIAN
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 50% dari total

pamfletisasi yang harus didata sampai akhir
kepenguruasan.
5) Hambatan : terkadang petugas yang ada di sekre BEM
bingung, dari siapakah yang bertugas
menempel pamflet.
6) Solusi : mempertegas lagi bahwa pamflet yang
menempel dari pihak yang meminta ijin, kita
hanya menunjukkan spot-spot penempelan
pamflet.
f. SOP ( Standar Operasional Prosedur ) peminjaman

1) Tujuan : Untuk menunjukan alaur peminjaman dan
bisa di gunakan sebagai salah satu perapian
dalam pendataan barang
2) Sasaran : Sasaran untuk mahasiswa umum dan

pengurus BEM yang ingin meminjam ke
BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksankan 1 kali periode, dan di tempel
b. Tempat pelaksanaan : di tempel Sekre BEM FP dan rencana di
upload melalui sosmed BEM FP
4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 30% , karena masih
ada beberapa peminjam yang tidak sesuai
prosedur ketika meminjam barang.
5) Hambatan : kurangnya publikasi mengenai alur
peminjaman barang
6) Solusi : bekerjasama dengan medpro untuk
mengupload SOP peminjaman barang.
FAKULTAS PERTANIAN
3. Tataran Rumah Hijau ( TRH )

a. Bagan Struktur Organisasi
1) Tujuan : Bertujuan sebagai bentuk
memperkenalkan pengurus BEM FP kepada
pengunjung BEM ynag hadir atau
berkunjung ke BE dan harapannya bisa
menyebar luaskan ke mahasiswa umum
UNS

3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1 kali dalam sau periode, harapannya bisa
di pajang di di dalam area sekre BEM FP

4) Ketercapaian : berjalan 100% (sudah terlaksana)
5) Hambatan : susah mengumpulkan foto anggota untuk
pembuatan struktur organisasi
6) Solusi : mengambil foto anggota dari sosial media
masing masing
b. Matrikulasi Program Kerja

1) Tujuan : Untuk mengingatkan pengurus BEM
selalu ingat dengan program kerja yang
berjalan dalam setiap bulan
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1 kali dalam satu periode, harapannya bisa
di pajang di di dalam area sekre BEM FP

FAKULTAS PERTANIAN
4) Ketercapaian : berjalan 80% tinggal proses pencetakan
5) Hambatan : Masalah percetakan
6) Solusi : setelah jadi sebaiknya langsung di cetak
c. Database Pengurus
1) Tujuan : Untuk mendata pengurus BEM FP dan
sebagai pendataan alumni BEM
2) Sasaran : Pengurus BEM dan Alumni
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan 1 x dalam kepengurusan
b. Tempat pelaksanaan : dalam komputer BEM FP

4) Ketercapaian : 100%
5) Hambatan :
6) Solusi :
d. Sertifikat
1) Tujuan : Untuk memeberikan apresiasi kepada pengurus
BEM FP selama satu periode
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanaakan1 x di akhir keengurusan
4) Ketercapaian : 20%, Baru menggonsep Desain
5) Hambatan : karena Belum Waktunya di cetak
6) Solusi : kalau sudah waktunya akan segera di cetak
e. SP ( Surat Peringatan )
FAKULTAS PERTANIAN

1) Tujuan : Untuk memberikan peringatan kepada Pengurus
yang tak aktif dalam kepengurusan
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan saaat ada pengurus yang di
berhentikan dari BEM
b. Tempat pelaksanaan :
4) Ketercapaian : sudah pernah mengeluarkan SP sebanyak 3 kali(
2x dan SK( Keputusan ) sebanyak 3 kali.
5) Hambatan :-
6) Solusi : -
4. Cinta Rumah Hijau ( CRH )

a. Inventaarisasi
1) Tujuan : Bertujuan untuk mendata segala barang yang di
miliki oleh BEM FP . dan menyedikan sarana dan
prasarana bagi pengurus BEM FP
2) Sasaran : Segala hal yang berkaitan dengan barang – barang
yang di miiki BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Diaksanakan secra berkala 3 x selama
kepengurusan diawal, tengah, akhir
b. Tempat pelaksanaan : Sekra BEM

4) Ketercapaian : berjalan 30%, sudah pernah dilakukan baru satu
kali.
5) Hambatan : banyaknya barang BEM terkadang ada beberapa
barang yang terlewatkan untuk di inventarisasi.
FAKULTAS PERTANIAN
6) Solusi : meneliti ulang barang yang belum di

inventarisasi.
b. Piket Kementrian
1) Tujuan : Untuk melatih teman – teman pengurus peduli
akan kebersihan dan merawat Sekre tetap bersih,
dan mengingatkan pada individu pengurus BEM
2) Sasaran : pengurus BEM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan seminngu sekali pada setiap
kementrian, jadwal sudah di temel dan setiap malam
akan ada pengingatan piket
b. Tempat pelaksanaan: Sekra BEM

c. Kehadiran Peserta : -
4) Ketercapaian : berjalan 20%, karena hanya beberapa pengurus
yang mau piket.
5) Hambatan : banyak pengurus yang tidak menyadari beteap
pentingnya piket.
6) Solusi : untuk setengah periode kedepan akan dibuat
daftar presesensi piket.
c. Perda
1) Tujuan : Untuk mengingatkan ke Pengurus BEM FP agra
selalu semnagta dan mengingat hal – hal kebaikan
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Diaksanakan secra berkala dalam satu periode,
keika perda ada yang sudah tak terbaca di buat yang
baru
FAKULTAS PERTANIAN
4) Ketercapaian : berjalan 30%, karena ada beberapa perda dari

hasil pengurus yang tidak memungkinkan untuk
ditempel.
5) Hambatan : Ada Beberapa Perda yang tak bisa di tempel
6) Solusi : Sekretaris mengonse perda dan di sesuaikan agar
termanfaatkan
d. Layout
1) Tujuan : Untuk menata layout BEM agar rapi dan ada
pengurus BEM tidak bosan dengan penataan di
BEM dan harapannya akan selalu berkunjung ke
BEM
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan berkala tergantung keadaan hati
pengurus ketika sudah terlihat bosan akan diganti
c. Kehadiran Peserta : Beberapa Pengurus BEM FP

4) Ketercapaian : 90%
5) Hambatan : waktu penataan yang lama
6) Solusi : mengerahkan Banyak massa
e. BBM
1) Tujuan : Untuk membersihkan BEM agar selalu
bersih dan erlihat rapi, melatih kekompakan
dari pengurus, totalitas dalam membersihkan
BEM
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan minimal 1 x bulan

FAKULTAS PERTANIAN
4) Ketercapaian : 20%, karena beleum sesuai dengan target
minimal satu kali dalam sebulan dikarenakan
saat BBM melihat situasi dan kondisi Sekre
BEM itu sendiri.
5) Hambatan : partisipasi anggota BEM FP yang kurang
6) Solusi : jarkom secara personal
5. One Day With Sekjend ( ODEWS)

a. Public Servis
1) Tujuan : Untuk berbagai dengan teman – teman
yang ada di BE M dalam melayani
mahasiswa FP yang datang ke BEM
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanaan saat raker dan rapet – rapet
yang melibatkan pengurus
4) Ketercapaian : 50 %
5) Hambatan : Masih tergantung anak sekjend
6) Solusi : memberi kesempatan yang ain untuk
belajar
b. Training Sekjend
1) Tujuan : Untuk mentraining para sekeretaris
kementrian agar bisa memahami mengenai
kesekretariaatan
2) Sasaran : Sekretaris Kementrian EM FP
FAKULTAS PERTANIAN
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan minimal 1 x dalam satu
peridio
c. Kehadiran Peserta : hampir 100%

4) Ketercapaian : kurang lebih 40%, dalam targetan waktu
sudah memenuhi tetapi targetan untuk
memfahamkan seluruh sekretaris kementrian
belum terpenuhi.
5) Hambatan : ada beberapa sekretaris dalam kementrian
yang belum memahami mengenai traning
kesekjenan.
6) Solusi : menjelaskan kembali ketika suatu saat
mereka membutuhkan.
c. Silaturahim
1) Tujuan : Untuk menjalin kedekatan dengan
pengurus BEM di setiap kementrian
2) Sasaran : Sekretaris Kementrian EM FP
3) Pelaksanaan :
a. Waktu : Dilaksanakan saat ada ramen
berkolaborasi dengan kementrian lain dalam
menjalankan proker.
4) Ketercapaian : kurang lebih 70 %, karena dalam
menjalankan proker sekjen sudah
berkolaborasi dengan dua kementrian di
kabinet kolaborasi perjuangan. Dua kali
FAKULTAS PERTANIAN
dengan kementrian pengembangan

organisasi dan satu kali dengan kementrian
keuangan.
5) Hambatan : terkadang terdapat miss komunikasi antar
kementrian
6) Solusi : meningkatkan jalinan komunikasi
V. PROBLEMATIKA
Problematika yang dhadapi oleh Sekretaris jendral BEM FP UNS 2017
diantaranya adalah, mengenai masalah komunikasi dan intensitas pertemuan yang
sangat sulit dilaksanakan komunikasi di internal Sekretaris jendral akhir – akhir ini
banyak di lakukan melalui media sosial yang banyak di miliki oleh anggota dari
sekretaris jendral, hal ini di karenakan kesulitan dalam menentukan waktu untuk
kumul membahas internal dari sekretaris jendral pada khususnya dan BEM FP
UNS pada umumnya. Sehingga kami memanfaatkan media yang ada untuk
menyambung silaturahim dan memhas hal – hala yang perlu di bahas di dalam
sekretaris jendral itu sendiri.
Pembagian PJ dari sekretaris jendral sudah di bag sejak awal Rapat Kerja,
dalam menjalankan kinerjanya setiap PJ dari program kerja sudah mencoba
menjalankan PJ yang di terimanya dengan maksimal, namun ada saja kendala yang
menghapiri tidak semua PJ paham secara keseluruhan hal – hal yang kan di
jalankan, terkadang prlu menjelaskan ulang untuk memahamkan PJ dari masing –
masing anggota Sekretaris jendral. Disamping itu terkadang kinerja dari setiap PJ
kurang optimal dikarenakan adanaya amanah lain yang dijalankankan oleh Pj
tersebut. Hal ini lah yang terkadang membuat sekretaris jendral mulai berjalan
tidak optimal. Hal ini pula yang menyebabkan kami sekretaris jendral lupa tugas
utama yang harus di jalankan.
Di awal keberjalanan dalam membuat segala hal yang berkaitan dengan
proposal kami tidak mengalami kesulitan mulai memasuki pertengahan
kepengurusan kami mulai mengalami kesulitan diantaranya ada beberapa bagian di
format proposal yang mengalami perubahan, ada perubahan dalam surat –
menyurat yang berasal dari pihak dekanat. Selain itu menginjak pertengahan
FAKULTAS PERTANIAN
kepengurusan menteri dari sekretaris jendral sendiri mulai magang di luar kota hal
itu sedikit ada problema dimana yang biasanya mengurusi menteri di gantikan oleh
penanggung jawab sementara. terkadang kegiatan yang dilaksanakan oleh
sekretaris jendral kurang di ikuti secara partisipatif oleh internal BEM FP UNS
sendiri semoga edepannya lebih di ikuti secara partisipatif oleh pengurusnya.
VI. SOLUSI, SARAN, DAN REKOMENDASI

Solusi, saran, dan Rekomendasi kedepan diantaranya :
a. Melakukan komunikasi rutin lewat agenda – agenda kementrian di sekretaris
jendral seperti rapat, kumpul bareng membahas proker dan membahas
personality anggota sekretaris jendral agar semakin terjalin hubungan yang
erat dia ntara anggotanya.
b. Mengharapakan keaktifan dari pengurus BEM FP UNS dalam setiap agenda
sekretaris jendral seperti rapat dan agenda lainnya walaupun bersifat internal
setidaknya keaktifan dan keikutsertaan dari teman – teman sangat kami
harpkan.
c. Selalu engingatkan sekretaris kementrian terkait ketika ada perubahan
format, walaupun saat ini masih lewat media sosial.
d. Memahamkan proker – proker yang di miliki kepada anggota sekretaris
jendral agar menjalankan proker dengan optimal dan memberikan hal terbaik
yang di milikinya dengan sebaiknya.
e. Mengingatkan selalu kepada pengurus BEM FP agar selalu sadar mengenai
arti pentinya menjaga sekre dari segi apapun.
VII. PENUTUP
Demikian lah Laporan pertangungjawabab Sekretaris Jendral BEM FP UNS
2017. Mohon maaf apabla dalam menyajikan laporan pertangungjawaban
mengalami kekurangan, kami mohon maaf yang sebesar – besarnya. Mohon maaf
selama setengah periode ini kami belum bisa memberikan yang terbaik untuk BEM
FP UNS dan mahasiswa FP UNS, oleh karena ini di setengah periode kedepan
kami memohon bila ada kritikan dan masukan untuk sekretaris jendral sangat kami
FAKULTAS PERTANIAN
harapkan. Karena kitikan dan saran tidak hanya berasa dari internal kami namun
juga pihak – pihak luar yang sangat kami harapkan.
Terima kasih juga untuk semua pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam
agenda BEM FP UNS 2017 baik itu pengurus sendiri ataupun mahasiswa FP yang
telah membantu menyukseskan acara yang di selenggarakan oleh BEM, dan pihak
– pihak luar yang telah berperan. Semoga apa yang telah kawan – kawan
korbankan di setengah periode ini mendapat balasan terindah dari Alloh SWT.
Karena kita bekerja bukan hanya untuk diri kita namun juga orang lain, maka dari
itu semoga niatan yang telah di niatkan untuk organisasi ini terbalas dengan indah.
Balasan yang indah itu bukan sanjungan dari manusia, hadiah pujian atau hadiah
lainny dari manusia, namun surga yang telah di janjikan oleh Alloh ketika kita rela
mengorbankan waktu kita.
Terimakasih untuk keluarga kolaborasi di setengah periode ini semoga di
setengah periode kedepan kita keluarga kolaborasi bisa memberikan hal terbaik
yang bisa kita persembahkan untuk BEM FP, untuk Fakultas pertanian, Agama
Bangsa dan Negara kita tercinta. Jsngan pernah merasa puas dengan apa yang baru
saja kita kerjakan, terus rendah hati dan terbuka terhadap hal – hal baru. Jangan
putus asa terhadap permasalahan yang ada, hadapi dan tuntaskan. Semoga kita
menjadi orang yang bisa menginsirasi sesama dengan karya – karya yang kita buat.
Jangan menyerah karena Alloh akan terus menyertai kita kapan pun dimanapun
dan sampai kapanpun. SekretarisJendral Kolaborasi Perjuangan!
Administrasi!inventarisasi! melayani sepenuh hati! hidup mahasiswa!!
Wassalamu’alaikum wr.wb.
Surakarta. 26 Agustus 2017
Sekretaris Jenderal BEM FP
UNS
Nisa Maidah Rahmawati

H 04140344
FAKULTAS PERTANIAN
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTERIAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
Pengembangan Organisasi
1. Meningkatkan kemampuan manajemen keorganisasian kepada pengurus untuk
mewujudkan profesionalisme pengurus
2. Melakukan penjagaan keaparatan dan komitmen pengurus dalam organisasi BEM
FP UNS
3. Melakukan pengkajian, evaluasi, dan pengembangan mengenai kemajuan BEM
FP UNS baik kinerja maupun sistem penjagaan keaparatan
4. Berhak mengajukan reposisi, pengondisian khusus, dan pemberhentian pengurus
BEM FP UNS dengan berbagai macam pertimbangan kepada presiden BEM FP
UNS
5. Mengembangkan dan mengoptimalkan potensi pengurus BEM FP UNS agar
berkualitas dalam berkarya
II. PENDAHULUAN
Assalamualaikum w.w
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur kehadirat Allah SWT, hanya kepada-
Nya lah kita menyembah, hanya kepada-Nya lah kita meminta tolong, dan hanya
kepada-Nya lah kita semua, suatu saat akan dikembalikan. Dan kita harus selalu
bersyukur atas limpahan rahmat, hidayah serta kasih sayang-Nya, kita diberi
kesempatan untuk menjadi bagian dari BEM FP UNS 2017, kita diberikan
kemudahan kekuatan untuk berjuang selama setengah periode ini, semoa Allah
ridhoi setiap langkah usaha kita dan semoga kita semua bisa menjadi lebih baik
lagi dalam beribadah kepada-Nya. Kemudian sholawat serta salam tak lupa
tercurah untuk Rasulullah tercinta, suri tauladan kita, Nabi Muhammad SAW, yang
menjadi teladan di kehidupan dunia ini. Kami dari Pengembangan Organisasi
FAKULTAS PERTANIAN
mempersembahkan Laporan Pertanggungjawaban kami selama setengah periode

kepengurusan BEM Fakultas Pertanian UNS 2017 Kabinet Kolaborasi Perjuangan.
Ucapan syukur dan terima kasih kami sampaikan untuk teman-teman
pengurus, karena berkat teman-teman Pengembangan Organisasi dapat
menebar kebermanfaatan dan inspirasi. Dukungan, saran dan kritik membangun
dari teman-teman begitu mendewasakan kami, begitu mengajarkan banyak hal
tentang makna kehidupan di sisi organisasi. Meskipun banyak persinggungan di
antara kita dan rasa suka duka yang bercampur aduk, kita tetap satu keluarga,
keluarga BEM FP UNS 2017. Kawan, tak akan ada kata lelah untuk sebuah
perjuangan menuju cita-cita, profesionalisme di tengah himpitan ego dan
kepentingan masing-masing masih harus terus diperjuangkan. Teruslah berjuang!
Alhamdulillahirobbil’alamin, kesolidan dan kekompakan dari Pengembangan
Organisasi masih dan tetap terjaga dari awal sampai saat ini. Walaupun di tengah
kepengurusan ada beberapa yang mulai turun semangatnya, tapi tidak merobohkan
barisan dari Pengembangan Organisasi karena adanya pola koordinasi dan
penjagaan yang terjalin antara menteri dengan sekretaris menteri, menteri dengan
staff, Sekretaris menteri dengan staff ataupun yang lainnya.
c. Kurang Aktif : minimal mengikuti sekali agenda internal BEM FP FP (
agenda internal dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
Keaktifan
No. Nama Jabatan Amanah lain
Awal Tengah Akhir
1 Afrianita Fitriani Menteri Aktif Aktif -
2 Awwalia Azizah Sekmen Aktif Aktif -
3 Dilla Aulia K Staff Aktif Aktif - Fusi
Herlambang Staff
4 Aktif Aktif - BEM UNS
Dhani N.
5 Hilda Anugrah P Staff Aktif Aktif -
6 Melly Martha S Staff Aktif Aktif -
FAKULTAS PERTANIAN
7 Rani Nur I. Staff Aktif Aktif - BEM UNS

8 Titin Rohmah Staff Aktif Aktif -
Kurang
9 Fury Mawada R Staff Aktif - Gamagrita
Aktif

a. PJ yang di kerjakan apakah bertanggung jawa, Cukup bertangungjawab
atau kurang bertanggung jawab ( bertanggung jawab bila selalu ada
progres dalam keberjalannannya atau sudah /sedang berjalan dengan
optimal .Cukup bertangungjawab bila selama setengah periode ini ada
progres di dalam PJ yang dijalankan namun belum optimal berjalan ,
Kurang bertanggung jawab bila di tengah periode ini PJ yang di berikan
sama sekali tidak dikerjakan atau di jalankan)
b. Agenda kementrian sering mengikuti/ jarang mengikuti / atau tidak
pernah ( termasuk Rapat Kementrian, rapat Divisi, ataupun agenda
lainnya
Pj yang Keaktifan dalam agenda

No. Nama Jabatan di kementrian
kerjakan Awal Tengah Akhir
1 Afrianita Fitriani Menteri Cukup Aktif Aktif -
2 Awwalia Azizah Sekmen Cukup Aktif Aktif -
3 Dilla Aulia K Staff Cukup Aktif Aktif -
Herlambang Staff Cukup -
4 Aktif Aktif
Dhani N.
5 Hilda Anugrah P Staff Cukup Aktif Aktif -
6 Melly Martha S Staff Cukup Aktif Aktif -
7 Rani Nur I. Staff Cukup Aktif Aktif -
8 Titin Rohmah Staff Cukup Aktif Aktif -
Kurang -
9 Fury Mawada R Staff Kurang Aktif
Aktif

1. Gretting
1) Deskripsi Program Kerja : Memberikan pengingatan, motivasi serta
apresiasi kepada semua pengurus BEM FP UNS 2017.
FAKULTAS PERTANIAN
2) Tujuan:
a. Menjadi pengingat dan evaluasi pribadi bagi pengurus
b. Meningkatkan semangat pengurus dalam berkompetisi dan berkarya
di BEM FP.
3) Sasaran: Pengurus BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Quotes Of The Day (52x)
Waktu : Setiap hari
Tempat pelaksanaan: Whatsapp dan instagram
b. Apresiasi (3x)
- Desy Anisa N. Lolos PKM PE (9 Maret 2017)
- Ginanjar Lolos LKTIN MNC FILM (6 April)
- Hafni Lolos LKTIN MNC FILM (6 April)
- Shella Aviska Finalis LKTIN Bionic (10 Mei)
c. Best Of Month
- Nidia Lestari (April)
- Ginanjar D.C (Mei)
- Salman D. (Juni)
- Salsabiila Z.YB. (Juli)
d. Birthday Reminder (34x)
- Tempat : Whatsapp dan Instagram
5) Ketercapaian (70%)
a. Quotes Of The Day 80% ( teratur)
b. Apresiasi 50% (memberikan motivasi bagi pengurus lain)
c. Best Of Month 75% (cukup teratur)
d. Birthday Reminder 70% (cukup teratur)
6) Hambatan: Masalah pengingatan dan banyaknya amanah dari pengurus
po sehingga terkadang lupa.
7) Solusi: Penguatan internal PO untuk saling mendukung dan
mengingatkan.
b. G-Share
FAKULTAS PERTANIAN
1) Deskripsi Program Kerja : merupakan wadah penjagaan, pengakraban,

dan pembinaan karakter pengurus BEM FP.
2) Tujuan:
a. Pengurus memiliki karakter yang baik dan mengenalkan pengurus
BEM FP satu sama lain.
b. Pengurus dapat mengenali potensi sehingga dapat berkembang
sesuai dengan potensi yang dimiliki
3) Sasaran: Pengurus BEM FP
4) Pelaksanaan:
a. Gshare kelompok
- Waktu : sesuai dengan jadwal masing-masing
- Tempat pelaksanaan: Kondisional
- Kehadiran Peserta : 60%
b. Gshare Kabinet Kolaborasi Perjuangan
- Sarasehan LMM
Waktu : 9 April 2017
Tempat : Public Space
Kehadiran : 50%
- KEPOIN Bareng KEPO (10x)
- Share to care (1x)
5) Ketercapaian (45%)
a. Gshare Kelompok 25% (sudah ada yang berjalan 2x)
b. Gshare Kabinet 65% (Cukup teratur)
6) Hambatan: pengurus memiliki banyak amanah sehingga tidak
berpartisipasi dengan baik dan pola gerak Gshare kelompok
yang masih terhambat. Persiapan yang sering kurang,
partisipasi juga tidak optimal, dan banyak yang bebarengan
dengan agenda lain.
7) Solusi : menjalankan sharing melalui online untuk mengenalkan
pengurus satu dengan yang lain. Membuat pola baru untuk
gshare dan pengingatan. Dan mengatur timeline program kerja
agar tidak bebarengan.
FAKULTAS PERTANIAN
c. Upgrading
1) Deskripsi Program Kerja : merupakan agenda internal untuk
pengakraban, memperbarui semangat kinerja pengurus.
2) Tujuan: Pengurus dapat meningkatkan semangat organisasi di BEM FP.
3) Sasaran: Pengurus BEM
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 9 April 2017
b. Tempat pelaksanaan: UNS
c. Kehadiran peserta: 70%
5) Ketercapaian: 65% (terlaksana satu kali dan dapat mengenalkan antar
pengurus bem)
6) Hambatan: kurangnya persiapan dari panitia dan konsepan yang kurang
baik sehingga tidak optimal dalam memperbaiki semangat, selain itu
bertepatan pada hari sebelum UTS.
7) Solusi : memilih waktu yang lebih tepat dan tidak berdekatan dengan
waktu ujian.
d. Monitoring dan Evaluasi
1) Deskripsi Program Kerja : Memantau segala sesuatu yang berkaitan
dengan internal kepengurusan BEM FP UNS 2017
2) Tujuan:
a. Pengurus dapat diketahui keberadaan dan kondisinya.
b. Mengetahui pengaruh BEM FP bagi pengurus dan Mahasiswa FP.
3) Sasaran: Pengurus BEM dan Mahasiswa FP
4) Pelaksanaan:
a. Monitoring Pengurus (Setiap Rapat PHT)
b. Monitoring Organisasi (Setiap Rapat PHT)
5) Ketercapaian: 50% (mengetahui keadaan dan kondisi pengurus setengah
periode, mengetahui perkembangan proker setiap bulan, dan dapat
memantau serta evaluasi melalui diskusi kementerian)
6) Hambatan: masih ada beberapa yang tidak terpantau karena menghilang.
7) Solusi : menanyakan kepada teman dekat dan amanah lain yang sedang
diikuti.
FAKULTAS PERTANIAN
B. Proker yang belum/sedang terlaksana

C. Un-Proker
a. Kantong Perhatian
1) Deskripsi Program Kerja : memberikan pengingat dan motivasi
kepada pengurus melalui benda-benda yang unik.
2) Tujuan: agar pengurus mempunyai wadah untuk pemberian saran,
kesan, pesan, pengingatan, motivasi dan berbagai hal istimewa
lainnya tanpa diketahui penerima.
4) Pelaksanaan:
a. Pil Motivasi
- 4x
5) Ketercapaian: 50% (tersampainya pengingat, motivasi kepada
penerima)
6) Hambatan: ada beberapa yang belum diambil
7) Solusi : mengingatkan agar segera diambil
b. Buku Ekspresi
1) Deskripsi Program Kerja :
2) Tujuan: memberikan kesempatan kepada pengurus BEM untuk
menyampaikan evaluasi maupun keresahan selama kepengurusan
BEM FP UNS 2017.
4) Pelaksanaan:
a Waktu : kondisional
b Tempat pelaksanaan: Sekre BEM FP
c Kehadiran Peserta : -
5) Ketercapaian: 0 %
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
V. PROBLEMATIKA
Problematika internal yang dihadapi Kementerian Pengembangan Organisasi
adalah kurangnya perwujudan dari wacana-wacana yang telah dirancang, hal ini
FAKULTAS PERTANIAN
disebabkan karena banyaknya tanggungjawab disetiap pengurus sehingga

munculnya permasalahan pengaturan waktu dalam pribadi pengurus yang
mempengaruhi berjalannya program kerja po. Selain itu, masih ada PJ yang kurang
aktif sehingga program kerja terkendala. Problematika eksternal juga mempengaruhi
keberjalanan proker dari pengembangan organisasi. Pengurus BEM FP UNS 2017
masih belum berpartisipasi aktif di setiap proker yang ada, baik di kementrian
sendiri pada khususnya dan kementrian lain pada umumnya. Problematika yang ada
bukanlah parameter utama ketidakberhasilan dari keberjalanan sekretaris jenderal.
Namun demikian harapannya bisa menjadi pelajaran yang berharga untuk diperbaiki
di setengah periode kedepannya
VI. SOLUSI, SARAN DAN REKOMENDASI
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam keberjalanan program kerja antara
lain timeline program kerja dan konsep yang jelas, pemerataan tanggung jawab
kepada pengurus agar tidak terjadi perbedaan dalam pengkaryaan, dan pembaharuan
konsep-konsep untuk mempertahankan atmosfer perjuangan di BEM FP harus
diperhatikan karena disetiap keberjalanannya keadaan emosi setiap pengurus
berbeda.
VII. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Setengah Periode Kementerian
Pengembangan Organisasi sesuai dengan kondisi yang terjadi. Mohon maaf apabila
ada kesalahan atau kata-kata menyinggung, mohon maaf atas segala kekurangan
yang kami lakukan. Terima kasih tak terkira untuk semua pengurus yang secara tak
langsung menjadi tim sukses program kerja kami dalam mewujudkan profesionalitas
lembaga dan penjagaan serta pengkualitasan aparat lembaga. Semoga apa yang telah
kita lakukan menjadi pembelajaran dan evaluator diri menuju pribadi yang lebih
baik dan semoga dari semua kegiatan yang telah kita lakukan merupakan
kebermanfaatan yang tak lekang oleh ruang dan waktu.
Terima kasih banyak untuk seluruh pejuang Pengembangan Organisasi yang
luar biasa dan selalu semangat dalam berjuang, sehingga kita mampu melalui masa-
masa sulit hingga sejauh ini. Hanya sebuah ucapan terimakasih yang dapat saya
sampaikan. Terimakasih sudah menjalankan amanah dengan baik, terimakasih sudah
berjuang dan bertahan sampai saat ini, terimakasih sudah mengijinkan saya untuk
FAKULTAS PERTANIAN
menjadi ibu, kakak, dan sahabat buat teman-teman. Terimakasih kawan-kawan

presidium. Begitu banyak hal yang patut untuk disyukuri dari hikmah perjumpaan
dan pertemanan kita. Saya sangat bersyukur kepada Allah SWT, bisa mengenal
keluarga baru yaitu Kolaborasi Perjuangan ditahun ketiga pengabdian bersama BEM
FP UNS. Bersyukur pula bisa mengenal BEM, organisasi yang telah membesarkan
saya, mendewasakan saya dengan berbagai permasalahan, yang menempa saya
untuk menjadi seseorang yang lebih bijaksana, yang membuat saya merasa menjadi
orang yang lebih tulus dalam mengabdi. Semoga apa yang kita lakukan semua
bersama, lelah, sakit, bahagia, suka duka, canda, tawa dan lainnya di ridhoi dan
diberkahi-Nya. Aamiin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 26 Agustus 2017
Menteri Pengembangan Organisasi
Afrianita Fitriani
H 0414001
FAKULTAS PERTANIAN
( KEMENTERIAN KEUANGAN)
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
A. DIVISI ADMINISTRASI KEUANGAN
1. Membuat Standar Operasional Prosedur keuangan dalam pelaksanaan
kegiatan atau program yang dijalankan BEM FP UNS
2. Mengelola pembagian dana yang diterima oleh BEM FP UNS untuk
kegiatan yang bersifat struktural maupun insidental
3. Mendata, memeriksa, dan membuat arsip seluruh aliran dana dan segala
bentuk administrasi keuangan BEM FP UNS
4. Mempublikasikan keuangan BEM FP UNS kepada pengurus sebagai
bentuk transparansi yang dilaksanakan secara berkala
B. DIVISI KEWIRAUSAHAAN
1. Mengusahakan dana secara aktif sehingga dapat digunakan untuk kegiatan
BEM FP UNS dan kesejahteraan mahasiswa
2. Membuka dan menjalin hubungan kerjasama dengan pihak manapun
khususnya dalam pendanaan kegiatan BEM FP UNS yang bersifat halal
3. Menjaga keberjalanan gerakan kewirausahaan untuk meningkatkan
kesejahteraan mahasiswa FP UNS
II. PENDAHULUAN
Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum wr.wb.
Tidak ada kata awal yang pantas terucap pada lisan kita selain memuji Allah
SWT sebagai tanda syukur yang telah melimpahkan rahmat, nikmat serta karunia-
Nya sehingga kita masih bisa merasakan indahnya dunia dengan iman dan islam
serta dengan kasih sayang-Nya, kita diberi kesempatan untuk menjadi bagian dari
FAKULTAS PERTANIAN
BEM FP UNS 2017.Solawat serta salam tercurahkan kepada junjungan kita Nabi
akhir zaman Muhammad SAW sebagai suri tauladan yang sempurna bagi kita
semua, tak lupa sahabat Nabi dan orang-orang yang berjuang dalam menegangkan
risalah beliau.
Alhamdulillahirabbil’alamin, begitu cepat waktu berjalan, tanpa terasa kita
telah berada ditengah suatu titik evaluasi dari setengah periode kepengurusan
Kementrian Keuangan BEM Fakultas Pertanian UNS 2017 Kabinet Kolaborasi
Perjuangan.nSebuah perjalanan yang membutuhkan perjuangan dan pengorbanan
yang terkadang membuat kita putus asa, namun perjuangan ini kita sadari
sepenuhnya tidak lain adalah sebuah pendewasaan diri dalam mengarungi
kehidupan.

Alhamdulillah kesolitan dan kekompakan dari Kementrian Keuangan masih
dan tetap terjaga dari awal hingga saat ini, walaupun ditengah kepengurusan ada
beberapa yang mulai turun semangatnya tapi tidak merobohkan barisan dari
Kementrian Keuangan karena adanya pola koordinasi dan penjagaan yang terjalin
antara mentri dengan kadiv, mentri dengan staff, kadiv dengan staff ataupun yang
lainnya.

.
FAKULTAS PERTANIAN
Keaktifan Amanah
No. Nama Jabatan
Menteri
1 Siti Waryuni Aktif Aktif - -
Keuangan
Puspita Werdi Kadiv
2 Aktif Aktif - -
Lestari Adminkeu
Dwi Putri Jeng Staff
3 Aktif Aktif - KSI
Ivo Adminkeu
Staff
4 Fiqi Wulansari Aktif Aktif - IQ
Adminkeu
Staff
5 Intan Nur Aini Aktif Aktif - FUSI
Adminkeu
Lutfi Septi Staff FUSI, JN
6 Aktif Aktif -
Mardiyanti Adminkeu UKMI
Kadiv
7 Nikmatul Ulfa Aktif Aktif - -
KWU
Arifah Nur
8 Staff KWU Aktif Aktif - FUSI
Hidayati
9 Arifiya Qifni Staff KWU Aktif Aktif - -
FORMAT,
Ifan
10 Staff KWU Aktif Aktif - KOMDA
Primadiyono
KUDUS
Lina Hidayatul
11 Staff KWU Aktif Aktif - KOPMA
Hamidah
Rachmatus
12 Sya’diah Utari Staff KWU Aktif Aktif - FORMAT
Pramono
Wildan Firman Cukup
13 Staff KWU Aktif - APPALOSA
Nurrahman Aktif

b. Agenda kementrian sering mengikuti/jarang/ atau tidak pernah ( termasuk
Rapat Kementrian, rapat Divisi, ataupun agenda lainnya
FAKULTAS PERTANIAN

Pj yang di
kerjakan
Awal Tengah Akhir
Siti Bertanggung Sering Sering
1 Menteri -
Waryuni Jawab Mengikuti Mengikuti
Puspita
Kadiv Bertanggung Sering Sering
2 Werdi -
Adminkeu Jawab Mengikuti Mengikuti
Lestari
Dwi Putri Staff Bertanggung Sering Sering
3 -
Jeng Ivo Adminkeu Jawab Mengikuti Mengikuti
Fiqi Staff Bertanggung Sering Sering
4 -
Wulansari Adminkeu Jawab Mengikuti Mengikuti
Intan Nur Staff Bertanggung Sering Sering
5 -
Aini Adminkeu Jawab Mengikuti Mengikuti
Lutfi Septi Staff Bertanggung Sering Sering
6 -
Mardiyanti Adminkeu Jawab Mengikuti Mengikuti
Nikmatul Kadiv Bertanggung Sering Sering
7 -
Ulfa KWU Jawab Mengikuti Mengikuti
Arifah Nur Bertanggung Sering Sering
8 Staff KWU -
Hidayati Jawab Mengikuti Mengikuti
Bertanggung Sering Sering
9 Arifia Qifni Staff KWU -
Jawab Mengikuti Mengikuti
Ifan Bertanggung Sering Sering
10 Staff KWU -
Primadiyono Jawab Mengikuti Mengikuti
Lina
11 Hidayatul Staff KWU -
Hamidah
Racmatus
Sa’diyah Bertanggung Sering Sering
12 Staff KWU -
Utari Jawab Mengikuti Mengikuti
Pramono
Wildan
13 Firman Staff KWU -
Nurrahman

1. Administrasi Keuangan
A. Kas, Tabungan, Simpanan Baku
1) Deskripsi Program Kerja : Kas merupakan iuran wajib yang harus
dibayar oleh seluruh pengurus BEM FP UNS selama periode berjalan
FAKULTAS PERTANIAN
dan disetorkan setiap bulan pada waktu Muara (Temu Bendahara

Kementerian). Simpanan wajib merupakan iuran yang disetorkan
melalui Divisi Administrasi Kemenkeu sebanyak satu kali selama satu
periode kepengurusan. Tabungan adalah sarana bagi pengurus BEM
FP UNS untuk menabungkan uangnya yang nantinya akan digunakan
pada acara-acara besar pengurus BEM.
2) Tujuan: Sebagai tabungan pengurus untuk agenda besar pengurus
BEM. Kas dan simpanan wajib merupakan sumber dana yang berasal
dari pengurus untuk mendukung agenda-agenda yang diselenggarakan
oleh BEM FP UNS untuk mahasiswa umum maupun pengurus.
3) Sasaran: Seluruh pengurus BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
1. Kas dan Tabungan
a. Waktu : Maret-Desember
b. Tempat pelaksanaan: BEM FP UNS
2. Simpanan Baku
a. Waktu : Maret
b. Tempat Pelaksanaan : BEM FP UNS
5) Ketercapaian: 85% (Semua pengurus BEM membayar kas, simpanan
baku, dan tabungan degan lancar dan tepat waktu)
6) Hambatan: Sulitnya dalam pengumpulan uang kepada kementerian
keuangan karena intensitas bertemu dengan bendara yang kurang
7) Solusi :Pengingatan pada bendahara kementerian oleh PJ terkait.
B. Pembukuan dan Update Keuangan

1) Deskripsi Program Kerja : Pembukuan dan Update keuangan adalah
kegiatan pencatatan pemasukan dan pengeluaran yang ada di BEM FP
UNS dan transparansi dana kepada semua pengurus BEM FP UNS.
2) Tujuan:Sebagai bentuk transparansi semua pemasukan dan
pengeluaran yang ada di BEM FP UNS
3) Sasaran: Seluruh Pengurus BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
FAKULTAS PERTANIAN
a. Waktu : Maret- Desember pada setiap tanggal 1

b. Tempat pelaksanaan: BEM FP UNS dan WhatsApp
5) Ketercapaian: 95% (Pencatatan pada buku besar lancar dan
transparansi jalan)
6) Hambatan: Banyak pengurus BEM yang tidak mendownload file
transparansi sehingga banyak pengurus BEM yang tidak tahu kondisi
keuangan yang ada di BEM
7) Solusi :Mengupload transparansi dana dengan bentuk foto karena jika
dalam bentuk file banyak yang tidak membuka.
C. Temu Bendahara Kementerian (Muara)
1) Deskripsi Program Kerja : Temu Bendahara Kementerian adalah acara
rutin yang dilaksanakan pada setiap pertengahan bulan unruk
membahas tentang sirkulasi dana yang ada di setiap kementerian
masing-masing.
2) Tujuan:. Sebagai sarana transparansi setiap kementerian, serta
penyampaian informasi terkait keuangan BEM, dan menjalin
silahturahmi antar bendahara kementerian
3) Sasaran: Seluruh bendahara kementerian BEM FP UNS ataupun
perwakilannya
1) Pelaksanaan:
c. Waktu : Setiap tanggal 15 atau sesuai kesepakatan bersama
d. Tempat pelaksanaan: Sekitar Fakultas Pertanian
e. Kehadiran peserta: Mayoritas semua hadir, jika ada yang tidak
bisa hadir mengirimkan perwakilan pada kementerian tersebut.
2) Ketercapaian: 70% (Temu Bendahara Kementerian telah dilaksanakan
selama 4 kali dan mayoritas semua bendahara hadir, jika ada yg tidak
hadi maka akan dilaksanakan Muara secara personal dengan PJ
terkait)
3) Hambatan:
1. Jadwal kuliah yang tidak sama dan kesibukan yang berbeda-beda
2. Bendahara yang tidak hadir terkadang lupa untuk mengirimkan
perwakilan setiap kementerian
FAKULTAS PERTANIAN
4) Solusi :
1. Melakukan kesepakatan waktu muara agar semua bendahara hadir
2. Pengingatan secara kontinyu pada bendahara kementerian oleh PJ
yang terkait
D. Standar Operasional Procedur (SOP)
1) Deskripsi Program Kerja : Standar Operasional Procedur (SOP)
diarahkan untuk meminimalisir kekeliruan dalam melaksanakan
kewenangan atau tugas dari setiap pengurus. Sebagai indikator
keberhasilan, sehingga ketertiban penyelenggaraan manajemen
keuangan dapat terkontrol dengan baik.
1) Tujuan:Memberikan pedoman standar Operasional Prosedur (SOP) untuk
meminimalisir kesalahan dan kekeliriuan sehingga menajemen keuangan
dapat terkontrol dengan baik.
2) Sasaran: Seluruh Pengurus BEM FP UNS
3) Pelaksanaan:
a. Waktu : Maret - Desember
4) Ketercapaian: 70% (Ada pengurus yang tidak membuat SOP saat
permintaan dana serta pengurus tidak mengkomunikasikan langsung
pada PJ SOP yang terkait.)
5) Hambatan: Banyak Pengurus BEM yang meminta dana tanpa
memperhatikan SOP terkait
6) Solusi : Selalu mengingatkan pada masing-masing kementerian
2. Divisi Kewirausahaan
a. Kantin Bersama
Menyediakan berbagai makanan ringan di tempat yang sudah di
sediakan di BEM
2) Tujuan:
Melatih jiwa wirausaha dan menggali dana untuk memeroleh
keuntungan
3) Sasaran: pengurus BEM dan Mahasiswa Umum
FAKULTAS PERTANIAN
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Setelah pelantikan tepatnya (Maret-Desember)
b. Tempat pelaksanaan: Sekretariat BEM FP UNS
c. Kehadiran peserta:
5) Ketercapaian: 75% (Selama ini sudah berjalan tetapi kurang maksimal
karena keuntungan yang di peroleh terkadang tidak sesuai selain itu
penyediaan makanan masih kurang continue)
6) Hambatan:
a. Keuntungan yang di peroleh tidak sesuai dengan seharunya
b. Penyediaan makanan kurang continue
c. Makanan yang disediakan kurang bervariasi
7) Solusi :
a. Masih ada pembeli yang lupa dalam membayar sehingga laba yang
diperoleh tidak sesuai dan mendata tiap harinya dengan benar
b. Membuat jadwal serta mengecek tiap harinya
c. Mensurvei tempat penjualan makanan ringan yang lain
b. Katering BEM
Menyediakan jasa pemesanan makanan berat dan makanan snack
untuk kegiatan internal ataupun eksternal BEM FP UNS 2017
2) Tujuan:
Menambah pemasukan dana BEM dan membantu panitia
menyediakan konsumsi
3) Sasaran: Mahasiswa FP
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Maret- Desember
b. Tempat pelaksanaan: Fakultas Pertanian UNS
c. Kehadiran Peserta
5) Ketercapaian:
60% (Pemesanan banyak di bulan-bulan pertama sampai
sekarang semakin berkurangnya pemesan)
FAKULTAS PERTANIAN
6) Hambatan:
a. Ada pemesan yang sering memesan mendadak
b. Pemesan semakin berkurang dan tidak sesuai dengan target
c. Beberapa pemesan memandang harga yang di tawarkan terlalu
mahal
d. Jarkoman yang kurang sehingga keberadaan catering BEM kurang
di ketahui semua orang
7) Solusi :
a. SOP pemesanan di pertegas lagi
b. Memaksimalkan jarkoman dan di upload di media social BEM
c. Mensurvei tempat pemesanan yang lain
C.Atribut BEM
Membuat desain, mensurvei tempat, mengkoordinasikan
pembayaran, memesan dan memantau boomber sampai ke proses
akhir.
2) Tujuan:
Identitas pengurus BEM FP 2017 dan mensolidkan antar
pengurus
3) Sasaran: Semua Pengurus BEM FP 2017
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : April-Juni
b. Tempat pelaksanaan: Junko Clothing Well
5) Ketercapaian: 95% (Pemesanan dan pendistribusian ke pengurus juga
sudah)
6) Hambatan:
a. Ada boomber yang tidak sesuai dengan ukuran
b. Proses Pembayaran dan jadinya boomber tidak sesuai dengan
timeline
c. Ada beberapa boomber yang belum diambil
7) Solusi :
FAKULTAS PERTANIAN
a. Lebih cermat lagi dalam pendataan dan berkoordinasi dengan

pihak konveksi
b. Segera menghubungi pihak yang terkait agar cepat mengambil
boombernya
D. Kicau Tani
Suatu proker untuk menumbuhakan jiwa kewirausahaan dan
kemandirian pengurus BEM
2) Tujuan:
Melatih jiwa wirausaha dan mendapatkan dana untuk beasiswa
agraria
3) Sasaran: civitas akademika dan mahasiswa Umum
I. Jaket Fakultas
 Pelaksanaan:
i. Waktu : April- Juni dan September-Oktober
ii. Tempat pelaksanaan: Junko Clothing Well
iii. Kehadiran Peserta
 Ketercapaian: 80% untuk PO3 (sudah selesai tinggal
mendistribukan ke pemesan)
 Hambatan:
1. Pemesan masih jauh dari target
2. Pendistribusian belum maksimal
3. Pemesan juga belum mengambil walaupun sudah di hubungin
4. Proses jadi tidak sesuai dengan timeline
 Solusi :
a. Memaksimalkan jarkoman
b. Mengubungi bagi pemesan yang belum mengambil
c. Lebih di koordinasikan lagi dengan Konveksi
II. Merchendise
 Pelaksanaan:
FAKULTAS PERTANIAN
b. Tempat pelaksanaan:-
 Ketercapaian: 20% (Masih pada tahap pencarian, tinggal
pemesanan, namun menunggu waktu kuliah aktif)
 Hambatan:
a. Sulit mencari barang yang sesuai
b. Kurang relasi
c. Kurang publikasi
d. Mahasiswa kurang tertarik
 Solusi :
a. Memperbanyak relasi dan melakukan survey
b. Memaksimalkan jarkoman
c. Menawarkan barang yang unik
e. Komunitas Wirausaha Muda FP UNS
Proke yang membantu untuk menajak mahasiswa yang ingin
belajar wirausaha dan mengembangkan usahanya
2) Tujuan:.
Memfasilitasi dan memwadahi mahasiswa yang ingin berwirausaha
3) Sasaran: Mahasiswa FP
4) Pelaksanaan:
b. Tempat pelaksanaan: Kondisional
5) Ketercapaian: 50% (Struktur organisasi dari Komunitas Wirausaha
Muda FP sudah terbentuk dan dari Kemenkeu hanya bisa memantau
saja sehingga kurang bisa berpartisipasi didalamnya)
6) Hambatan:
a. Kurang koordinasi dengan pengurus markas juragan
7) Solusi :
a. Lebih aktif dalam koordinasi dengan pihak pengurus markas
juragan
FAKULTAS PERTANIAN
V. PROBLEMATIKA
Problematika yang ada di Kementerian Keuangan selama setengah periode
kepengurusan ini terbagi menjadi 2 bagian yaitu pada masa awal dan tengah
kepengurusan. Pada masa awal masih ada beberapa PJ yang belum paham terkait
jobdesk dan pembagian tugas baik di Administrasi Keuangan dan Kewirausahaan.
Pada kepengurusan awal merupakan proses pengenalan lingkungan BEM baik
dari segi kementerian ataupun antar pengurus sehingga program kerja belum dapat
berjalan secara maksimal. Problematika lain yaitu belum terbentuknya konsep
yang jelas terkait program kerja yang baru diterapkan di periode kepengurusan
ini.Sedangkan pada masa tengah kepengurusan banyak pengurus yang disibukkan
oleh kepanitiaan sehingga proker dan tugas di Bem sedikit terganggu dan
koordinasi antar pegurus menjadi kurang.

Berdasarkan problematika yang terjadi di kementerian keuangan terkait
dengan hal tersebut maka solusi yang dapat dilakukan dengan menjelaskan dan
memahamkan lagi terkait proker pada masing-masing PJ dan lebih menguatkan
sense of belonging antar pengurus pada satu kementerian.
VII. PENUTUP
Demikian laporan pertanggung jawaban (LPJ) setengah periode Kementrian
Keuangan sesuai dengan kondisi yang terjadi, mohon maaf apabila ada kesalahan
atau kata-kata yang menyinggung serta segala kekurangan yang kami
lakukan.Terimakasih tak terkira untuk semua pengurus yang secara tak langsung
menjadi tim sukses program kerja kami dalam mewujudkan transparansi lembaga.
Semoga apa yang telah kita lakukan menjadi pembelajaran sehingga menjadi diri
yang lebih baik.
Surakarta, 25 Agustus
2017
FAKULTAS PERTANIAN
Menteri Keuangan
Siti Waryuni
H 3114094
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTERIAN DALAM NEGERI
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
A. Advokasi
1. Sebagai fungsi advokasi mahasiswa terutama dalam memperjuangkan hak
dan kewajiban mahasiswa dalam aspek pelayanan publik dan aset-aset
kampus
2. Memberikan informasi-informasi dan pengawalan mengenai kebijakan
institusi dan akademis yang dibutuhkan mahasiswa FP UNS dalam rangka
mewujudkan fungsi pelayanan BEM FP UNS
3. Mengelola data dan informasi dari hasil penelitian dan pengembangan
aspirasi mahasiswa yang berkembang di FP UNS yang hasilnya akan
direkomendasikan kepada pihak Fakultas dan terus dikawal oleh BEM FP
UNS
4. Bekerja sama dengan kementrian dan divisi lain yang membutuhkan
pendampingan advokasi dalam rangka pemenuhan kebutuhan mahasiswa
akademik & non akademik
5. Melakukan kajian kebijakan internal kampus sebagai bentuk dan fungsi
advokasi
B. Kesejahteraan Mahasiswa
1. Menghimpun dana yang digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan
mahasiswa fakultas pertanian dalam bentuk beasiswa dan dikelola BEM
FP UNS
2. Memberikan pelayanan kemahasiswaan dan akademis dalam lingkup
internal serta pemenuhan hak kesejahteraan mahasiswa sebagai jembatan
pendukung aktivitas mahasiswa FP UNS
FAKULTAS PERTANIAN
3. Memberikan informasi dan pengawalan mengenai proses penjaringan

beasiswa kampus bagi mahasiswa FP UNS
FAKULTAS PERTANIAN
C. Hubungan Antar Lembaga

1. Mengembangkan dan membina kerjasama serta menjalin komunikasi yang
efektif antar lembaga dan birokrasi di lingkungan UNS khususnya di FP
UNS
2. Menjalankan kegiatan yang akan memperkokoh posisi BEM FP UNS yang
berkaitan dengan koordinasi antar lembaga ditingkat fakultas dan universitas
sehingga terciptanya keharmonisan dalam lingkup lembaga kemahasiswaan
3. Menjalin hubungan kekeluargaan yang dilandaskan semangat bermanfaat
dengan Ikatani
4. Mengawal dan membantu keberjalanan acara wisuda FP UNS serta
bekerjasama dengan lembaga internal fakultas dan Ikatani
II. PENDAHULUAN
Kementerian Dalam Negeri menjadi garda terdepan Badan Eksekutif Mahasiswa
Fakultas Pertanian dalam fungsi Advokasi Mahasiswa. Dengan mekarnya satu
divisi dalam Kemendagri di periode ini, menjadikan kinerja Kemendagri semakin
optimal. Selain itu, Kemendagri juga memiliki inovasi dalam kaitannya
memudahkan mahasiswa untuk menjangkau informasi kemahasiswaan baik itu
lewat media dan website BEM FP.
Lima bulan sudah terlalui bersama, banyak sekali hal yang sudah kami lakukan
dengan usaha sebaik mungkin, namun dengan adanya berbagai hambatan, kami
sangat percaya atas evaluasi, saran dan kritik teman-teman agar kinerja BEM FP
terkhusus Kementerian Dalam Negeri menjadi lebih baik lagi.

Kementerian Dalam Negeri BEM FP UNS Kabinet Kolaborasi
Perjuangan terdiiri dari Satu Menteri. Tiga Kepala Divisi, dan 15 Staff dengan
rincian, Divisi Advokasi Enam Staff, Divisi Kesejahteraan Mahasiswa Empat
Staff, dan Divisi Hubungan Antar Lembaga Lima Staff. Dan berikut kami
paparkan kondisi keparatan di Kementerian Dalam Negeri. Untuk Keterangannya
:
FAKULTAS PERTANIAN

c. Kurang Aktif : minimal mengikuti sekali agenda internal BEM FP FP (
agenda internal dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
Keaktifan
Awal Tengah Akhir
Rizki Hafidz
1 Menteri Aktif Aktif - -
Muntaz
Nurhafid Kepala -
2 Aktif Aktif -
Rahardiansyah Divisi
Kepala -
3 Rika Maris C Aktif Aktif -
Divisi
Kepala -
4 Aisyah Aktif Aktif -
Divisi
Muhammad -
5 Staff Aktif Aktif HM Pelita
Kemal Fuadi
Desy Aktif - Gamalogista,
6 Staff Aktif
Puspitasari Advokasi Fusi
Wahid -
7 Mu'tashim Staff Aktif Aktif Fusi
Billah
Desi Anisa -
8 Staff Aktif Aktif -
Nurlaily
Syarifudin Cukup - Ilmu Quran,
9 Staff Aktif
Zakiy Atmaja Aktif Fusi
Hafni Amalia Cukup - HM Pelita,
10 Staff Aktif
Juniarti Aktif SIM
Aktif - Bem UNS,
11 Ginanjar Staff Aktif
Fusi
12 Pipiet Staff Aktif Aktif - HM Pelita
13 Rosa Aprilia Staff Aktif Aktif - -
14 Winda Ika P Staff Aktif Aktif - KSI
15 Anggita Vicky Staff Aktif Aktif - Gamagrita
16 Lintang Cahya Staff Aktif Aktif - Fusi
17 Suri Martiani Staff Aktif Aktif - Fusi
18 Judith Belinda Staff Aktif Aktif -
Muhammad Aktif - Himagita
19 Staff Aktif
Fadzil
FAKULTAS PERTANIAN


Pj yang di
kerjakan
Awal Tengah Akhir
Rizki Hafidz
1 Menteri Bertanggungjawab Aktif Aktif -
Muntaz
Nurhafid Kepala Bertanggungjawab -
2 Aktif Aktif
Rahardiansyah Divisi
Kepala Bertanggungjawab -
3 Rika Maris C Aktif Aktif
Divisi
Kepala Bertanggungjawab -
4 Aisyah Aktif Aktif
Divisi
Muhammad Cukup Cukup -
5 Staff Aktif
Kemal Fuadi Bertanggungjawab Aktif
Desy Bertanggungjawab -
6 Staff Aktif Aktif
Puspitasari
Wahid Bertanggungjawab -
7 Mu'tashim Staff Aktif Aktif
Billah
Desi Anisa Bertanggungjawab -
8 Staff Aktif Aktif
Nurlaily
Syarifudin Bertanggungjawab Cukup -
9 Staff Aktif
Zakiy Atmaja Aktif
Hafni Amalia Cukup Cukup -
10 Staff Aktif
Juniarti Bertanggungjawab Aktif
11 Ginanjar Staff Bertanggungjawab Aktif aktif -
12 Pipiet Staff Bertanggungjawab Aktif aktif -
13 Rosa Staff Bertanggungjawab Aktif aktif -
14 Winda Staff Bertanggungjawab Aktif aktif
Anggita Vicky Cukup Kurang -
15 Staff Aktif
Bertanggungjawab Aktif
FAKULTAS PERTANIAN
16 Lintang Cahya Staff Bertanggungjawab Aktif Aktif -

17 Suri Martiani Staff Bertanggungjawab Aktif Aktif -
18 Judith Belinda Staff Bertanggungjawab Aktif Aktif -
Muhammad Bertanggungjawab Cukup
19 Staff Aktif
Fadzil aktif

1. Advokasi
a. Sekolah Advokasi
1) Deskripsi Program Kerja : Merupakan penyadaran akan pentingnya
advokasi yang ditanamkan dalam internal BEM FP UNS agar
keseluruhan anggota mengerti bagaimana menyampaikan atau
melakukan advokasi.
2) Tujuan: Agar internal BEM FP UNS mengerti dan bisa melakukan
fungsi advokasi di Fakulatas Pertanian UNS terutama untuk
advokasi kepada mahasiswanya
3) Sasaran: Internal BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 7 April 2017
b. Tempat pelaksanaan: Public Space FP UNS
c. Kehadiran peserta: 70 Pengurus BEM FP
5) Ketercapaian: 75% bergantung dengan tingkat kehadiran karena
ada yang tidak hadir dan keluar forum sebelum selesai
6) Hambatan: Dalam pelaksanaan tergabung dalam kegiatan lain
sehingga terkendala dalam durasi penyampaian
7) Solusi : Perlunya durasi waktu yang lebih lama dan penyampaian
materi yang lebih ringkas agar lebih efektif.
b. Buku SOP Dagri
1) Deskripsi Program Kerja : Kumpulan SOP yang terkait prosedur
kedagrian
2) Tujuan: Membuat buku prosedur lalu diuplod pada web BEM FP
FAKULTAS PERTANIAN
3) Sasaran: Mahasiswa Pertanian UNS

4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 1 Periode
5) Ketercapaian: 40%, dalam pembuatan masih dalam tahap
pengumpulan, belum dirapikan dan belum di upload pada web
BEM FP
6) Hambatan: Kurangnya sumber dalam mendapatkan data secara
hardfile
7) Solusi : Mencari dari web dan menanyakan kepada forum dagri se-
UNS, atau bertanya langsung ke kemahasiswaan
c. Call Center Dagri
1) Deskripsi Program Kerja : Merupakan Call centre yang dibagikan
melalui media berupa nomor kontak orang yang bertanggung jawab
dan dapat membantu hal kedagrian
2) Tujuan : Mempermudah dalam penyampaian informasi dan
memahamkan mahasiswa pertanian akan permasalahan yang
bersangkut dalam waktu yang tidak terbatas
3) Sasaran : Mahasiswa FP UNS
4) Pelaksanaan :
a. Waktu : -
b. Tempat :-
5) Ketercapaian : 60%, sudah banyaknya jarkoman yang terkait
mencantumkan kontak call center dagri dan dalam kegiatan
akademik sudah banyak yang menghubungi pada kontak
tersebut
6) Hambatan : untuk penyebaran kontak yang bisa fast respon atau
tanggap hanya dalam bentuk via whatapp dan nomor telepon,
belum bisa lewat OA Line bem karena dikelola bukan hanya dari
Dagri
FAKULTAS PERTANIAN
7) Solusi : Memaksimalkan dengan yang bisa dikelola

d. Papan Advokasi (Informasi)
1) Deskripsi Program Kerja : Menyediakan papan untuk memberikan
informasi yang bersifat advokasi di public space FP UNS
2) Tujuan : Mengelola papan informasi termasuk merawat dan
memberi regulasi terhadap pemasakan pamflet, penertiban pamflet
yang lebih dari masa ketentuan
4) Pelaksanaan :
i. Waktu : -
ii. Tempat : Papan Informasi Fakultas Pertanian
iii. Kehadiran Peserta : -
5) Ketercapaian : 50 %, pengelolaan papan yang terpusat pada
public space FP UNS belum seluruhnya yang ada di
lingkungan FP
6) Hambatan : Papan selain pada Public Space terlalu jauh dan belum
bisa dimaksimalkan penggunaan dan perawatannya bahkan
regulasinya
7) Solusi : Memaksimalkan yang tentunya mahasiswa sudah terbiasa
dan mudah dihampiri atau dilihat mahasiswa FP UNS
e. Dispensasi UKT
1) Deskripsi Program Kerja : Program untuk mengadvokasikan
mahasiswa dalam bantuan dan yang menyangkut UKT, ada 4 yaitu
keringanan, penundaan, pindah golongan, pembebasan
2) Tujuan : Membantu mahasiswa FP UNS yang kesusahan dalam
UKT
4) Pelaksanaan :
a. Waktu : Juni 2017
b. Tempat : -
c. Kehadiran Peserta : 33 Peserta
FAKULTAS PERTANIAN
5) Ketercapaian : 70%, dari pendaftar atau yang mengajukan dan

kendala dalam pemberkasan
6) Hambatan : masih sedikitnya yang diterima dan belum bisa
dicapainya pemindahan golongan atau pembebasan
7) Solusi : Diambil alternative yaitu penundaan UKT, namun juga
jumlah keringan nominal juga meningkat
f. Diskusi Asik
1) Deskripsi Program Kerja : Diskusi terkait hal kebijakan fakultas
maupun Universitas yang berpengaruh pada mahasiswa
2) Tujuan : Pengawalan terhadap kebijakan kampus
3) Sasaran : Kebijakan Kampus / Fakultas Pertanian
4) Pelaksanaan :
a. Waktu
b. Tempat
5) Ketercapaian : 40%, dari mengikuti forbes dagri uns dan loka
karya dagri uns menghasilkan beberapa pengawalan, dan
diskusi yang terlaksana pada lingkup forum dagri FP UNS
6) Hambatan : Keterlaksanaan diskusi pada tingkat fakultas hanya
sekedar lingkup kementrian dan hanya masalah teknis kemudian
diangkat ke BEM UNS
7) Solusi : Lebih ada pengawalan dalam setiap kebijakan dari
fakultas agar membantu mahasiswa FP UNS
2. Kesejahteraan Mahasiswa
a. Asuransi dan Dana Kasih
1) Deskripsi Program Kerja : Asuransi dan dana kasih merupakan salah
satu hak mahasisiwa berupa dana asuransuran dan dana kasih yang
bisa dicairkan ketika mahasiswa ybs sedang sakit/ operasi dan/
meninggal dunia
2) Tujuan:.Mewujudkan hak mahasiswa dalam hal asuransi
3) Sasaran: Mahasiswa fakultas pertanian
4) Pelaksanaan:
FAKULTAS PERTANIAN
a. Waktu : Insidental
b. Tempat pelaksanaan: Medical center dan Rektorat
c. Kehadiran peserta: 100 %
5) Ketercapaian: ketercapaian asuransi dan dana kasih yaitu 60 %
masih terdapat pengaju yang sampai saat ini belum cair dana
asuransi maupun dana kasih nya
6) Hambatan: Mahasiswa yang mengajukan sering kekurangna berkas
kwitansi RS karena hilang, proses pencairan yang lama (Asuransi).
Jarkoman sangat kurang
7) Solusi :
PJ Asuransi dan dana kasih mendatangi ke RS ybs, Pengkawalan terus
ke Medical center dan TU Rektorat
b. Sambut Mahasiswa Baru
1) Deskripsi Program Kerja : Sambut Mahasiswa Baru adalah program
kerja BEM FP dibawah Kementerian Dalam Negeri yang menangani
mahasiswa baru dari awal mendaftar fakultas pertanian UNS hingga pra
PKKMB. Sambut mahasiswa Baru adalah serangkaian acara untuk
mahasiswa baru berupa pendampingan Registrasi online, sanggah UKT,
registrasi ondesk, pengenalan UKKHMP dan pengarahan pra PKKMB
2) Tujuan:. Bentuk pendampingan mahasiswa baru
3) Sasaran: Mahasiswa baru fakultas pertanian
4) Pelaksanaan: Auditorium, Aula Ged B, Public Space FP
5) Waktu : 16 MEI (SNM PMDK ) 20 JUNI ( UTM ) 10 Juli (SBM) 20
Juli 2017 (SM, UTUL, PMDK)
6) Tempat pelaksanaan: auditorium dan publblik space bem bm
7) Kehadiran Peserta 90 %
8) Ketercapaian: ketercapaian program kerja samaru adalah 95 % .
Keberjalanan agenda sering melakukan koordinasi pada kesempatan
forbes dagri se uns sehingga terdapat garis komando yang baik antara
bem uns dan bem fakultas yang melaksanakan samaru. Koordinasi
ukkhmp berjalan dengan baik melalui lincak
FAKULTAS PERTANIAN
9) Hambatan: Briefing hari H bersama ukkhmp mengalami kendala

kemoloran waktu.
10) Solusi : briefing online di group
c. Reward Mahasiswa Berprestasi

1) Deskripsi Program Kerja : Reward mahasiswa berprestasi merupakan
program kerja bem fp di bawah kementerian dalam negeri yang
memfasilitasi mahasiswa yang berprestasi untuk mendapatkan reward
atau penghargaan melalui pemotongan ukt atau dalam bentuk barang
a. Tujuan:.meningkatkan semangat berprestasi mahasiswa fakultas
pertanian serta pemenuhan hak mahasiswa berprestasi
2) Sasaran: mahasiswa fakultas pertanian
3) Pelaksanaan:
a. Waktu : insedental
b. Tempat pelaksanaan: bem fp
c. Kehadiran peserta: -
4) Ketercapaian: Ketercapaian reward mahasiswa berprestasi yaitu
40 %. Reward dari kemahasiswaan belum ada kejelasan, jarkoman
sangat kurang
5) Hambatan: Proses pengajuan yang lama dan membutuhkan berkas
yang banyak
6) Solusi : Pengkawalan yang masif
d. Info Beasiswa
1) Deskripsi Program Kerja : Info beasiswa merupakan sub proker dari
program kerja beasiswa dari bem fp di bawah kemeterian dalam negeri
dimana dalam pelaksanaannya menyediakan info beasiswa bagi
mahasiswa fakultas pertanian
2) Tujuan: Membantu mahasiswa fakultas pertanian yang membutuhkan
bantuan pendidikan melalui beasiswa
3) Sasaran: mahasiswa fakultas pertanian
4) Pelaksanaan:
FAKULTAS PERTANIAN
a. Waktu : insidental
c. Kehadiran Peserta : 100 %
5) Ketercapaian: Ketercapaian info beasiswa adalah 70 % info
beasiswa sudah berjalan namun dalam publikasinya
kurang awal
6) Hambatan: lupa memfollow up beasiswa yang diajukan
7) Solusi : Dibuat timeline yang lebih jelas lagi
3. Hubungan Antar Lembaga

a. Lingkar Cakap Mahasiswa (LINCAK)
1) Deskripsi Program Kerja :Merupakan wadah silaturahmi,
mempererat hubungan antar UKKHMP, perkumpulan dan
permusyawarahan antar UKKHMP FP untuk menyelesaikan suatu
masalah dan agenda-agenda di Fakultas Pertanian
2) Tujuan: memusyawarahkan permasalahan yang ada dan semakin
mempererat hubungan antar UKKHMP
3) Sasaran: UKKHMP Fakultas Pertanian
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : 2 minggu sekali, dan conditional
e. Tempat pelaksanaan: Aula BEM FP
f. Kehadiran peserta:
5) Ketercapaian: 80%, antusias sebagian UKKHMP masih kurang
sehingga ketercapaiannya belum maksimal
6) Hambatan: waktu memulai agenda lincak yang terbilang cukup
molor, dan masih ada UKKHMP yang tidak menghadiri lincak
7) Solusi : penjarkoman jauh-jauh hari mengenai agenda lincak dan
mendatangi sekre UKKHMP untuk segera hadir di forum ketika
waktu sudah harus mulai
b. Wisuda
1) Deskripsi Program Kerja : menyambut dan memberikan
persembahan terakhir dengan mengadakan acara Lepas Sambut
FAKULTAS PERTANIAN
Wisudawan di FP dan ikut meramaikan acara wisuda di Universitas

bekerja sama dengan IKATANI
2) Tujuan: Membangun hubungan baik kepada IKATANI dan
memberikan persembahan terakhir kepada mahasiswa yang sudah
menyelesaikan masa studinya di FP
3) Sasaran: Wisudawan Fakultas Pertanian
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : 1 tahun 6 kali
e. Tempat pelaksanaan: AULA FP
f. Kehadiran Peserta :
5) Ketercapaian: 90%, antusias wisudawan sudah cukup baik,
pengkondisian panitia wisuda UKKHMP yang bertugas
kurang
6) Hambatan: kurangnya gerak panitia dari UKKHMP yang bertugas
7) Solusi : lebih menggerakkan dan menyadarkan terkait PJ nya serta
memperbanyak koordinasi
c. Sajada (Satu Jam Bersama Dagri)
1) Deskripsi Program Kerja : forum silaturahmi dan penggalian
keluhan dan aspirasi ke sekre UKKHMP secara bergiliran
2) Tujuan : meningkatkan jalinan silaturahmi antara BEM FP dengan
UKKHMP serta menggali aspirasi dan keluhan di masing-masing
UKKHMP.
3) Sasaran : UKKHMP Fakultas Pertanian
4) Pelaksanaan :
a. Waktu : 1 bulan 2 kali
b. Tempat : Sekre UKKHMP
c. KehadiranPeserta :
5) Ketercapaian : 60%, masih ada beberapa ukkhmp yang belum
ter cover/dikunjungi
6) Hambatan : waktu yang tidak bisa sama antara bem dengan
ukkhmp terkait, kesibukan internal ukkhmp
FAKULTAS PERTANIAN
7) Solusi : pemilihan waktu yang lebih tepat dan koordinasi jauh-jauh

hari ketika ingin berkunjung
d. Forbes Dagri
1) Deskripsi Program Kerja : forum silaturahmi dan musyawarah
pemecahan masalah dalam lingkup kedagri-an antara Dagri BEM
Univ dan Dagri BEM Fakultas
2) Tujuan : mempererat hubungan silaturahmi dan musyawarah
pemecahan masalah
3) Sasaran : BEM se-Univ
4) Pelaksanaan :
i. Waktu : conditional
ii. Tempat : Aula Porsima
iii. KehadiranPeserta :
5) Ketercapaian : 60%, kurang adanya follow up setelah adanya
dorbes dagri se-Univ
6) Hambatan : Kurang maksimalnya dalam mem-follow up kembali
setelah diadakannya forbes
7) Solusi : setelah diadakan forbes dagri univ, kemudian di follow up
ke bem fakultas masing masing untuk berdiskusi permasalahan
yang di bawa dan mengorek lebih banyak mengenai informasi-
informasi terkait

1. Kesejahteraan mahasiswa
a. Beasiswa agraria
1) Deskripsi Program Kerja : Beasiswa agraria merupakan sub proker
dari beasiswa dari bem fp di bawah kemeterian dalam negeri
dimana dalam pelaksanaannya dana didapatkan dari keuntungan
jaket fakultas dan IKATANI
2) Tujuan: membantu mahasiswa fakultas pertanian ynag
membutuhkan bantuan pendidikan kuliah dalam bentuk beasiswa
FAKULTAS PERTANIAN
3) Sasaran: mahasiswa fakultas pertanian yang kurang mampu dan

4) Pelaksanaan:
a. Waktu : semester 2 kepengurusan bem
5) Ketercapaian: ketercapaian beasiswa agraria yaitu 30 % baru
pada tahp penghimpunan dana dari keuntungan jaket fakultas
6) Hambatan: Terkendala dana yang belum cukup untuk
melaksanakan beasiswa agraria
7) Solusi : Mengoptimalkan keuntungan penjualan jaket fakultas
V. PROBLEMATIKA
Permasalahan yang biasa terjadi adalah kurangnya follow up yang menyebabkan
isu ataupun advokasi menjadi terhambat, kurangnya respon yang cepat, hal ini
juga menyebabkan terhambatnya sebuah rangkaian advokasi. Dan hal yang
terpenting adalah, semua program kerja di Kemendagri bersifat Non-Event hal ini
juga terkadang bisa menjadikan kelebihan ataupun kekurangan, namun
kekurangan yang pasti adalah, kurang optimalnya keberjelanan proker tersebut
Karena hanya dipertanggungjawabkan oleh pengurus Kemendagri saja

Penting sekali untuk mencermati evaluasi yang ada dalam evaluasi ini. Dari
seluruh program kerja yang ada, sebenarnya semua sudah proses, namun
masalahnya adalah belum sempurna program kerja yang ada, seperti Advokasi
mahasiswa secara keseluruhan, Diskusi, Beasiswa Agraria dan Sajada. Hal ini
menjadi PR besar Kementerian Dalam Negeri dalam setengah periode kedapan
Karena program kerja Kemendagri bersifat Non-Event, Kemendagri perlu
membuat list-list serta timeline yang perlu dilakukan dalam setengah periode
kedepan agar PR yang ada, dapat terselesaikan.
VII. PENUTUP
FAKULTAS PERTANIAN
Alhamdulillahhirabbil’alamin Allah telah memberikan amanah yang berat ini

dalam pundak kami bersama. Bersama kami menanggung semua ini, demi
menebar kebermanfaatan, Khoirunnas anfauhumlinnas begitulah sabda
Rasullulah,sebaik-baiknya manusia adalah yang bermanfaat bagi manusia yang
lain.
Setengah periode ini sudah kami lalui bersama Kemendagri, banyak yang sudah
kami lakukan, namun masih banyak pula PR yang belum kami selesaikan.
Kesalahan kami tak akan termaafkan, kecuali dengan kinerja yang baik di
setengah periode kedepan.
Kami haturkan maaf yang sebesar-besarnya, Karena sesungguhnya kebenaran
hanya datang dari Tuhanmu, maka jangan kamu jadi orang yang meragu.

Menteri Dalam Negeri
Rizki Hafidz Muntaz

NIM H 0415052
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTERIAN LUAR NEGERI
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
A. Jaringan dan Aksi
1. Menjalin jaringan dan aliansi BEM FP UNS khususnya dengan perguruan
tinggi yang tergabung dalam IBEMPI.
2. Mengatur mekanisme pendelegasian pengurus BEM FP UNS untuk
kegiatan badan/lembaga/instansi diluar FP UNS.
3. Membangun jaringan dengan tokoh dan lembaga yang bergerak dibidang
pertanian, sosial, politik, dan bidang lainnya yang bisa membantu kinerja
BEM FP UNS.
4. Menjalankan program advokasi pada masyarakat petani regional.
B. Kajian dan Strategis
1. Pusat kajian politik, sosial, budaya dan pertanian yang dilanjutkan pada
penyikapan isu yang ada sebagai bentuk sikap dan pembelajaran politik
BEM FP UNS
2. Mengumpulkan dan mengolah data penunjang agenda diskusi, dan menjadi
basis pengumpulan hasil kajian eksternal BEM FP UNS
3. Melakukan kajian secara kritis terhadap permasalahan dan kebijakan
mengenai bidang pertanian dan/atau bidang lain diluar pertanian sebagai
bentuk rekomendasi sikap yang diambil BEM FP UNS
4. Menjalankan dan mengkoordinasi AGRIFORCE sesuai dengan fungsinya
FAKULTAS PERTANIAN
PENDAHULUAN
Sudah sampai manakah kita ?
Menjadikan diri ini mewarnai atau terwarnai ?

Bismillahirrahmanirraahiim
Assalamu’alaikum warahmatulahhi wabarakatuh.
Salam perjuangan dari kami yang merindukan kemenangan
Hidup Mahasiswa !!!
Hidup Pertanian Indonesia !!!
Puji syukur ke Hadirat Allah SWT yang telah memberikan karunia-Nya

sehingga kita memiliki kesempatan untuk bisa hadir dalam pleno tengah BEM FP
UNS. Shalawat beriring salam kita haturkan kepada Nabi Muhammad SAW yang
telah memberikan pencerahan ke dalam kehidupan kita, semoga kita sebagai
umatnya mendapatkan syafaat di yaumil qiyamah kelak nanti.
Setengah periode kepengurusan BEM FP UNS menyisakan satu

pertanyaan mendasar “Sejauh mana keberhasilan dan tanggung jawab kita dalam
menjalankan amanatnya?”. Dan barang siapa menjadikan Allah, rasulNya, dan
orang orang yang beriman sebagai penolongnya, maka sungguh, pengikut agama
Allah itulah yang menang [Q.S Al-Maidah 56] pada awal kepengurusan ada
kalanya kita ragu dalam menghadapi amanah yang diterima ini, bahkan bisa jadi
kita tidak bisa menjawab ketika ditanya orang lain bagaimana penyelesaian
maupun baik atau tidaknya keberjalanan pengurusan ini. Tapi kita kembali
menguatkan amanah ini adalah kita yang meminta atau diberi oleh Allah dan
manusia hanya perantara, jika persepsi kita, manusia yang memberikan amanah
ini kita tidak tahu apakah amanah ini bisa berjalan atau tidak, harapanya setiap
amanah yang kita miliki apabila kita tidak bisa melakukannya kita kembalikan
kepada Allah SWT karena sebaik baiknya penolong adalah yang memberikan
FAKULTAS PERTANIAN
amanah ini yaitu Allah SWT, dan jika menghadirkan Allah setiap permasalahan
kita, maka janji Allah pasti yaitu kemenangan didedapan mata.
Mengutip kata kata dari Jalaluddin Ar-Rumi “Manusia mungkin berada

dalam keadaan gembira, dan manusia lainnya berusaha untuk menyadarkan. Itu
memang usaha yang baik. Namun keadaan ini mungkin buruk baginya, dan
kesadaran mungkin baik baginya. Membangunkan orang yang tidur, baik atau
buruk tergantung siapa yang melakukannya. Jika si pembangun adalah orang
yang memiliki pencapaian tinggi, maka akan meningkatkan keadaan orang lain.
Jika tidak, maka akan memburukkan kesadaran orang lain. Setengah periode
kepungurasan ini berjalan memberikan banyak pelajaran, bahwa memimpin
adalah sebagai proses pembelajaran. Dinamika organisasaipun terjadi didalamnya
maupun pengikut didadalamnya memiliki watak yang berbeda dan semangat
setiap individu memiliki fasenya masing masing. Maka dari itu perlu penjagaan
yang baik supaya tidak keluar dari koridor jalan ini.
Perjuangan ini sudah sampai pada fase tengah bila diibaratkan seperti
halnya seorang pelari, seberapa jauh dan kuat orang berlari, ditentukan oleh
sejauh dan sekuat apa dia mempertahankan nafasnya. Tiba dititik ini terasa mulai
tersengal sengal maka perlu menjaga nafas ini agar tetap berjalan, berada pada
jalur yang tepat dan menuju pada arah yang benar yaitu esensi kebaikan. Pleno
tengah ini sebagai acuan untuk kita merenungkan dan mengevaluasi seberapa
besar dan seberapa jauh kita melangkah sudahkan kita melihat dampak apa yang
sudah deterima oleh orang lain minimal diri kita sendiri. Ini menjadi pelajaran
bagi kita dan sebagai tempat untuk memompa semangat kita, bahwasanya
perjalanan kita masih panjang, umur perjuangan tiada habis sampai nafas gerak
kita berakhir. Maka pastikan kita tetap berada dijalan ini walaupun jalan ini tidak
menjanjikan sebuah surga, tetapi pastikan bahwa ketika nanti ditanya kita sudah
mempersiapkan kata kata untuk seindah jawaban nanti, bahwa masa muda kita
dipakai untuk jalan kebaikan.
II. KONDISI KEAPARATAN
Setengah pengurusan BEM FP UNS tiada lain dan tiada bukan
mempertahankan dan memopa semangat menjadi salah satu menguras energi
FAKULTAS PERTANIAN
apabila penjagaan keaparatan kurang optimal, alhamdulillah sampai saat ini

keparatan kemeneterian luar negeri masih bisa terjaga, diantara lain :
Keaktifan
Awal Tengah Akhir
IBEMPI,
PARTAI
Ardi
1. Menteri Aktif Aktif - GERBANG
Wardianto
UNS, BIRO
AAI
Windy Ika
2. Kadiv Aktif Aktif - IBEMPI
Safitri
Abdurrahman
3. Staff Aktif Aktif - FUSI
Azzam
4. Arifah Husna Staff Aktif Aktif - SIM UNS
Elegie Meyani Staff
5. Aktif Aktif - FUSI
Astuti
6. Fajar Nugroho Staff Aktif Aktif - FUSI
Salsabiila Staff
7. Zaahidah Aktif Aktif - BEM UNS
Yuniar Burdah
8. Shella Aviska I Kadiv Aktif Aktif - IBEMPI
Eka Ratri Staff Cukup
9. Aktif - -
Sitaresmi Aktif
10. Fajar Julian S Staff Aktif Aktif - SIM UNS
11. Via Ainun SA Staff Aktif Aktif - HM PELITA
Abdul Ghaffar Staff IAAS, BIRO
12. Aktif Aktif -
AZ AAI
Vera Febriana Staff
13. Aktif Aktif - HIMAGITA
U
Staff KOMADIKSI,
14. Arifah Eviyanti Aktif Aktif -
SIM UNS
FAKULTAS PERTANIAN

FAKULTAS PERTANIAN

Pj yang di
kerjakan
Awal Tengah Akhir
Abdurrahman Jaringan
1. Staff Aktif Aktif -
Azzam Sosial
Aksi -
2. Arifah Husna Staff Aktif Aktif
Edukasi
Elegie Meyani Staff Legasip -
3. Aktif Aktif
Astuti
4. Fajar Nugroho Staff Advotani Aktif Aktif -
Salsabiila Staff Advotani -
5. Zaahidah Aktif Aktif
Yuniar Burdah
Eka Ratri Staff feshati -
6. Aktif Aktif
Sitaresmi
7. Fajar Julian S Staff diskusi Aktif Aktif -
8. Via Ainun SA Staff gorden Aktif Aktif -
Abdul Ghaffar Staff -
9. Agriforce Aktif Aktif
AZ
Vera Febriana Staff Feshati -
10. Aktif Aktif
U
11. Arifah Eviyanti Staff Agrieducation Aktif Aktif -
FAKULTAS PERTANIAN
III. REALISASI PROGRAM KERJA

A. Proker yang sedang terlaksana
1. Jaringan dan Aksi
a. Legasip
1) Deskripsi Program Kerja : Legasip merupakan singkatan dari
pendelegasian dan pengarsipan. Pendelegasian yang dilakukan ketika
terdapat undangan yang masuk dan selanjutnya mendelegasikan
pengurus BEM FP UNS yang sudah terdata sebelumnya. Pengarsipan
data informasi kontak tokoh dan lembaga yang sudah ada ataupun
belum baik berupa hard copy atau soft copy.
2) Tujuan:. Mendelegasikan pengurus BEM FP UNS dalam beberapa
undangan delegasi yang masuk ke BEM FP UNS dan sebagai
pengarsipan data kontak informasi tokoh dan lembaga.
3) Sasaran: Pengurus BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
 Pendelegasian
1. AYLC () UNPAD : 29 Maret 2017 – 2 April 2017
2. Bindesnas UNS : 31 Mei 2017 – 3 Juni 2017
 Pengarsipan : Kondisional
b. Tempat pelaksanaan:
1. AYLC UNPAD : Bandung
2. Bindesnas UNS : Karanganyar
c. Kehadiran peserta : AYLC (9 orang) dan Bindesnas (13 orang)
5) Ketercapaian: Pendelegasian dilaksanakan apabila terdapat undangan
yang masuk ke BEM FP UNS untuk mengikuti kegiatan tersebut.
Selama masa setengah periode kepengurusan pendelegasian telah
dilaksanakan 2 kali, ketercapaian yang didapat sebesar 40% untuk
delegasi dan 45% untuk pengarsipan.
6) Hambatan: Hambatan dari pendelegasian belum adanya pendataan baik
itu secara hard copy ataupun soft copy, sehingga menyulitkan untuk
FAKULTAS PERTANIAN
mencari data yang pernah mengikuti kegiatan luar kampus yang sudah
didelegasikan. Hambatan dari pengarsipan berupa data yang dimiliki
belum bisa diakses secara online dan belum banyak yang
memanfaatkan data dari pengarsipan tersebut.
7) Solusi : Membuat pendataan delegasi secara hard copy ataupun soft
copy agar memudahkan dalam mencari data delegasi tersebut.
b. Jaringan Sosial
1) Deskripsi Program Kerja : Jaringan sosial merupakan salah satu
program kerja dimana dalam kegiatannya terdiri atas kunjungan ke
lembaga pemerintahan, kunjungan ke organisasi diluar FP UNS berguna
untuk menjalin dan membangun hubungan dengan stakeholder BEM FP
UNS.
2) Tujuan: Membangun dan menjalin jaringan dengan tokoh
pemerintahan, lembaga, masyarakat/petani, dan mahasiswa pertanian
maupun non pertanian baik didalam fakultas, universitas, atau seluruh
Indonesia.
3) Sasaran: Pemerintah, Masyarakat, dan Mahasiswa
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
 FORBES EKSTERNAL UNS (diadakan setiap bulan)
 IBEMPI
 Rapat IMAPETA (diadakan setiap bulan)
 Audiensi ke Dinas Perdagangan kota Surakarta (8 Agustus
2017)
 Kunjungan ke UGM (13 Mei 2017)
b. Tempat pelaksanaan: Dalam kampus UNS maupun luar kampus
UNS.
c. Kehadiran Peserta :
 FORBES EKSTERNAL UNS
 IBEMPI
 Rapat IMAPETA
FAKULTAS PERTANIAN
 Audiensi ke Dinas Perdagangan kota Surakarta

 Kunjungan ke UGM
5) Ketercapaian: Pelaksanaan kunjungan baik berupa audiensi, mengikuti
kegiatan nasional, dan rapat sudah terlaksana 50%.
6) Hambatan: Sulitnya mengatur jadwal.
7) Solusi : Persiapan jauh-jauh hari dan memasukkan surat tidak
mendekati waktu pelaksanaan agar bisa diagendakan dan tidak tubrukan
dengan kegiatan lain.
a. Advokasi Petani (Advotani)
1) Deskripsi Program Kerja : Advokasi petani merupakan progam
mengadvokasikan permasalahan-permasalahan yang dihadapi masyarakat
terkhusus petani, dan menjadi perantara kepada pemerintah. Advotani
memiliki beberapa kegiatan diantaranya sidak pasar, dan wawancara
langsung dengan petani (analisis sosial).
2) Tujuan: Mengadvokasikan elemen masyarakat petani regional dengan
mahasiswa pengurus BEM FP UNS dan atau mahasiswa Fakultas Pertanian
UNS
3) Sasaran: Umum
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
 Sidak Pasar : 10 Mei 2017, 19 Mei 2017, dan 17 Juni
2017
 Analisis Sosial : 22 dan 24 Agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan:
 Sidak Pasar : Pasar Legi, Pasar Gede
 Analisis Sosial : Desa Binaan BEM FP UNS
 Sidak Pasar : 11 orang (sidak pertama), 7 orang (sidak
kedua), dan 3 orang (sidak ketiga/internal kemenlu).
 Analisis Sosial : Kurang lebih 50 peserta
FAKULTAS PERTANIAN
5) Ketercapaian: Ketercapaian yang diperoleh 35%. Sidak pasar telah

dilakukan sebanyak 3 kali di Pasar Legi dan Pasar Gede. Analisis sosial
dilakukan di desa binaan BEM FP UNS sebanyak 2 kali yang menjadi
serangkaian kegiatan dengan festival hari tani.
6) Hambatan: Kegiatan advotani belum merambat ke daerah-daerah selain
desa binaan di wilayah solo raya. Kurangnya motivasi teman-teman
untuk mengikuti sidak pasar dan analisis sosial.
7) Solusi : Kegiatan advotani di persiapkan dengan matang dan di
publikasikan jauhjauh hari agar teman-teman dapat mengagendakan
kegiatan tersebut, dan menumbuhkan kesadaran untuk teman-teman
pengurus BEM FP UNS.
b. Aksi Edukasi
1) Deskripsi Program Kerja : Aksi merupakan suatu bentuk gerakan dan
tindakan sebagai media penyaluran aspirasi baik dari Mahasiswa dana tau
rakyat ke pemerintah atau rakyat. Aksi edukasi ini merupakan media
pencerdasan serta propaganda yang akan diteruskan ke Medpro baik
dengan cara aksi demonstrasi maupun aksi sosial masyarakat.
2) Tujuan: Sebagai media penyaluran aspirasi baik dari Mahasiswa dan
atau rakyat ke pemerintah atau rakyat.
3) Sasaran: Umum
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Aksi Hari Pendidikan (2 Mei 2017), Aksi 90 Hari
Menagih Janji Jokowi (12 April 2017), Aksi Hari Air (22 Maret
2017), Aksi Kendeng (23 Maret 2017), Refleksi Hari Kartini
(21 April 2017), Refleksi Hari Kebangkitan Nasional (20 Mei
2017), Aksi Hari Kebangkitan Nasional (20 Mei 2017).
b. Tempat pelaksanaan: Aksi Hari Pendidikan (Depan Rektorat
UNS), Aksi 90 Hari Menagih Janji Jokowi (Gladag), Aksi Hari
Air (Grup Kolaoborasi Perjuangan), Aksi Kendeng (Kartasura),
Refleksi Hari Kartini (Boulvard UNS), Refleksi Hari
FAKULTAS PERTANIAN
Kebangkitan Nasional (Boulvard UNS), Aksi Hari Kebangkitan

Nasional (Jakarta).
c. Kehadiran Peserta : Pengurus BEM FP UNS
5) Ketercapaian: Ketercapaian aksi 40%
6) Hambatan: Aksi Hari Air berupa aksi tulisan bertemakan air yang
dilaksanakan temen-temen jarak kemenlu kurang persiapan sehingga
pada hari H kurang maksimal dan kurang mendapat respon. Selain
terdapat refleksi hari kartini, teman-teman kemenlu dan medpro
berkerjasama untuk melaksanakan aksi hari kartini berupa diskusi dan
propaganda (foto challenge dan tulisan tentang tokoh wanita dalam
hidup peserta) sayangnya kurangnya persiapan dan istiqomah dari
teman-teman kemenlu dan medpro sehingga hanya diskusi yang
berjalan.
7) Solusi : Lebih di rencanakan dan persiapan dengan matang.

a. Jaringan Sosial
1) Deskripsi Program Kerja : Jaringan sosial merupakan salah satu
program kerja dimana dalam kegiatannya terdiri atas kunjungan ke
lembaga pemerintahan, kunjungan ke organisasi diluar FP UNS
berguna untuk menjalin dan membangun hubungan dengan
stakeholder BEM FP UNS.
2) Tujuan: Membangun dan menjalin jaringan dengan tokoh
pemerintahan, lembaga, masyarakat/petani, dan mahasiswa
pertanian maupun non pertanian baik didalam fakultas, universitas,
atau seluruh Indonesia.
3) Sasaran: Pemerintah, Masyarakat, dan Mahasiswa.
4) Pelaksanaan: Audiensi
a. Waktu : Agustus – November 2017
b. Tempat pelaksanaan: Tempat lembaga pemerintahan yang akan
dikunjungi
FAKULTAS PERTANIAN
c. Kehadiran Peserta : Pengurus BEM FP UNS

5) Ketercapaian: Pelaksanaan kunjungan baik berupa audiensi,
mengikuti kegiatan nasional, dan rapat sudah terlaksana 50%.
Kegiatan yang akan selanjutnya dilaksanakan akan direncanakan
pada bulan Agustus – November 2017 berupa Audiensi dengan
Dinas Pertanian Boyolali, Audiensi dengan Kementrian Pertanian,
Audiensi dengan Bulog kota Surakarta, Rapat Imapeta, Kegiatan
IBEMPI.
6) Hambatan: Sulitnya mengatur jadwal.
8) Solusi : Persiapan jauh-jauh hari dan memasukkan surat tidak
mendekati waktu pelaksanaan agar bisa diagendakan dan tidak
tubrukan dengan kegiatan lain.
b. Aksi Edukasi
1) Deskripsi Program Kerja : Aksi merupakan suatu bentuk gerakan
dan tindakan sebagai media penyaluran aspirasi baik dari Mahasiswa
dana tau rakyat ke pemerintah atau rakyat. Aksi edukasi ini
merupakan media pencerdasan serta propaganda yang akan
diteruskan ke Medpro baik dengan cara aksi demonstrasi maupun
aksi sosial masyarakat.
2) Tujuan: Sebagai media penyaluran aspirasi baik dari Mahasiswa dan
atau rakyat ke pemerintah atau rakyat.
3) Sasaran: Pemerintah, Masyarakat, dan Mahasiswa.
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Hari Tani (24 September 2017) dan Hari Pangan (16
Oktober 2017)
b. Tempat pelaksanaan : Surakarta
c. Kehadiran Peserta : Mahasiswa FP UNS
5) Ketercapaian: Persiapan aksi memperingati hari tani 30% dimana
kegiatannya tergabung kedalam kepanitian festival hari tani.
Serangkaian persiapan akan dilaksanakan pada bulan September
2017 terkait diskusi dan konsolidasi. Aksi dalam memperingati hari
FAKULTAS PERTANIAN
pangan akan berkolaborasi dengan panitia himfest (masih dalam

tahap diskusi).
6) Hambatan: Kesibukan pengurus internal kemenlu yang mengalami
banyak kegiatan pada waktu yang bersamaan sehingga persiapan
dirasa kurang.
7) Solusi : Meningkatkan semangat dan bertanggungjawab untuk
mempersiapkan lebih optimal. Koordinasi dan komunikasi terus
dijaga.
C. Proker yang terlaksana
2. Divisi Kajian dan Strategis
a. Agrieducation
Agrieducation merupakan program wadah menyampaikan informasi isu
politik maupun isu pertanian. Agrieducation dibuat oleh internal
kementrian luar negeri. Pelaksanaannya dilakukan oleh setiap satu
minggu sekali. Sasaran dari agrieducation yaitu masyarakat umum.
Agrieducation disampaikan melalu mading, media cetak, dan media
online seperti media Whatsapp App kemudian diteruskan ke Media
Propaganda untuk publikasi di media sosial BEM FP UNS.
2) Tujuan:.
Menyampaikan informasi isu politik dan atau pertanian setiap satu
minggu sekali, Menyampaikan kepada khalayak umum melalui Whats
App serta diteruskan melaluli Medkominfo untuk publikasi media
sosial BEM FP UNS. Memberikan wawasan tentang isu politik dan
atau pertanian secara langsung maupun tidak langsung melalui media
online atau cetak
3) Sasaran
umum
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : sekali dalam seminggu
e. Tempat pelaksanaan: cetak di mading, grup online, dan media sosial
FAKULTAS PERTANIAN
f. Kehadiran peserta: peserta berdasarkan jumlah pengikut grup dan

media sosial
5) Ketercapaian: ketercapaian dalam setengah periode ini yaitu 50% sudah
berjalan diawal. Agrieudacation sudah berjalan dari awal kepengurusan.
Mengangkat terkait isu terkini seputar pertanian. Selama kegiatan mem-
posting agrieducation sudah terbagi jadwal orang yang ter PJ untuk
pengurus KEMENLU BEM FP.
6) Hambatan: hambatan yaitu kesulitan memilih berita yang tepat dan
menarik. Tidak mengigat bahwa hari itu merupakan tanggung jawabnya
membagikan agrieducation. Seringkali, agrieducation tidak ditanggapi
dalam grup chat. Perlu ditingkatkan kerjasama dengan media
propaganda untuk menghasilkan output berita yang dapat dipost di
media sosial
7) Solusi : mengatur kembali jadwal yang telah ditentukan. Mengajak
teman-teman untuk aktif menanggapi perihal isu yang disampaikan.
Mulai meningkatkan komunikasi dengan media propaganda terkait isu
yang dapat di post di media sosial.
b. DISKUSI
Diskusi merupakan wadah untuk membagi wawasan antar sesama
mahasiswa terkait isu politik atau pertanian. Dengan bertambanhnya
wawasan tersebut, diharapkan mahassiwa lebih kritis dan peduli
terhadap rakyat petani, masyarakat, serta bangsa dan negara. Kajian
rutin diskusi dilakukan setiap dua minggu sekali atau sebulan sekali
tergantung kebutuhan. Tema yang diangkat merupakan isu pertanian
yang telah ditentukan (tematik) maupun isu politik dan atau pertanian
secara isidental.
2) Tujuan:
Memberikan wawasan kepada mahasiswa tentang isu politik dan atau
pertanian dan membentuk mahasiswa yang kritis dan peduli terhadap
rakyat petani, masyarakat, serta bangsa dan negara. Mengadakan kajian
FAKULTAS PERTANIAN
rutin setiap dua minggu sekali dengan tema isu pertanian yang telah
ditentukan (tematik) maupun isu politik dan atau pertanian secara
isidental. Mengadakan konferensi mahasiswa pertanian FP UNS
mengenai isu politik dan atau pertanian
3) Sasaran:
Internal BEM FP UNS dan Mahasiswa Fakultas Pertanian UNS
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : maret 2017 - agustus 2017
e. Tempat pelaksanaan: Aula Mahasiswa atau Public Space FP UNS
dan grup chat Whatsapp
f. Kehadiran Peserta: 20-60 orang
5) Ketercapaian:
Ketercapaian dalam persentase sebesar 50%. Diskusi berlangsung
secara online dan offline. Hasil outputnya berupa pencerdasan, audiensi
dengan lembaga pemerintahan, pressrelease, dan aksi.
6) Hambatan:
Kurangnya keaktifan dari internal BEM itu sendiri, sehingga tidak
sedikit pendapat hanya terbatas opini dan tidak berdasarkan data.
Pelaksanan diskusi offline terkadang tidak dihadirkan pakar ahli.
Pelaksanaan teknis diskusi secara offline dari segi konsumsi, surat
undangan, dan materi pengantar perlu ditingkatkan karena persiapannya
dadakan. Penjadwalan waktu diskusi offline terkadang bersamaan
dengan kegiatan belajar dikelas. Diskusi online terkendala dari peserta
diskusi yang masih memiliki permasalahan dari keberanian
mengutarakan pendapat. Selain itu, sulitnya membawa diskusi sesuai
dengan alur.
7) Solusi :
Perencanaan teknis diskusi perlu dipersiapkan. Perlu dibuat pengantar
kajian tertulis kepada audien agar lebih aktif dalam berpartisipasi.
Mencari waktu yang tepat untuk melakukan diskusi baik online maupun
offline. Merambah relasi dengan pakar ahli ketika akan melakukan
diskusi. Lebih banyak mempersiapkan materi yang akan diajukan
FAKULTAS PERTANIAN

2. Divisi Kajian Strategis
a. Festival Hari Tani
Festival hari tani merupakan salah satu program kerja dari
kementrian luar negeri BEM FP UNS 2017. Dengan adanya
Festival Hari Tani 2017 diharapkan dapat lebih mengetahui kondisi
pertanian terkini sebagai media penyadaran kepada mahasiswa,
bahwa sektor pertanian merupakan sektor strategis dan mampu
sebagai pilar pembangunan bangsa. serangkaian kegiatan untuk
memperingati Hari Tani Nasional pada 24 September 2018.
Serangkaian kegiatan yang akan dilakukan yaitu Advotani,
Seminar Internasional, Aksi dan refleksi,dan bakti sosial di desa
binaan.
2) Tujuan:
Meningkatkan budaya intelektual (Baca, tulis, dan diskusi) bagi
mahasiswa pertanian. Meningkatkan rasa kepedulian mahasiswa
pertanian terhadap masyarakat. Meningkatkan kesadaran tentang
isu-isu kedaan pertanian saat ini. Memperingati hari tani nasional
dalam membentuk karakter mahasiswa pertanian yang Solid, Aktif,
Totalitas, serta Unggul
3) Sasaran:
Mahasiswa dan Umum
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : 22 Agustus-8 Oktober 2017
e. Tempat pelaksanaan: Desa Binaan Blagung, kecamatan Simo
Boyolali, Aula Gedung B FP UNS, Jl. Slamet Riyadi Solo.
f. Kehadiran Peserta: Mahasiswa dan Umum
5) Ketercapaian: 50% saat ini keberjalanan acara yang telah selesai
yaitu ansos 1 dan 2. Agenda terdekat adalah audiensi. Untuk acara
seminar internasional (Tema: peran Generasi muda sebagai agen
perbuhana untuk Indonesia lumbung pangan dunia 2045),
FAKULTAS PERTANIAN
aksi/refleksi (dengan konsepan pembagian bibit gratis saat aksi

damai car free day), dan bakti sosial dalam proses penggarapan.
6) Hambatan:
Keaktifan peserta dalam proses kepanitiaan karena terkendala hari
libur kuliah. Beberapa panitia memiliki banyak amanah, sehingga
kurang fokus terhadap kepanitaan hari tani. Kesulitan mencari
pembicara karena keterbatasan link.
7) Solusi :
Memaksimalkan peran kabid, ketua dan SC. Mencari alternatif lain
melalui mahasiswa exchange dan kenalan alumni mahasiswa
exchange
b. GORDEN
GORDEN(Goresan Ide Pertanian) merupakan suatu kompetisi
kepenulisan dengan tema pertanian. Peserta dari mahasiswa dan
umum yang mengumpulkan karya tulisan berupa essay/artikel/opini.
GORDEN merupakan wadah penyaluran aspirasi, gagasan, ide, atau
kebijakan teknologi informasi dalam bentuk tertulis. Kedepannya
hasil karya yang telah lulus seleksi akan dibukukan.
2) Tujuan:
Sebagai media penyaluran aspirasi, gagasan dan atau ide tentang
kebijakan, teknologi, dan atau inovasi pertanian dalam bentuk
artikel/essay/opini
3) Sasaran:
Mahasiswa sebanyak 50 peserta dari 10 Universitas berbeda
4) Pelaksanaan:
g. Waktu : bulan oktober
h. Tempat pelaksanaan: Fakultas Pertanian
i. Kehadiran Peserta : Mahasiswa dan Umum
5) Ketercapaian: 40% tema yaitu dan guideline teknis sudah
dilakukan. Tema yaitu Kontribusi Pemuda Melalui gagasan dan
FAKULTAS PERTANIAN
Karya nyata untuk pertanian Indonesia (dari sebuah mimpi pemuda

Indonesia akan mandiri pangan). Saat ini capaian selanjutnya yaitu
publikasi dan pencarian sponsor agar acara dapat terlaksana.
6) Hambatan:
Sulitnya mencari tema dan kesibukan dari masing-masing internal
kementrian luar negeri. Publikasi adanya kegiatan lomba perlu
ditingkatkan.
7) Solusi :
Setiap internal kemenlu wajib mengusulkan ide, kemudian
dikerjakan secara diskusi 2-3 orang. Bisa mengikuti beberapa
penyedia jasa penyebaran info lomba. Diharapkan hasil dari
GORDEN dicetak dalam bentuk buku
c. AGRIFOCE
1) Deskripsi Program Kerja
Menciptakan forum yang ideal untuk berdiskusi secara online dan
atau langsung bidang politik dan atau pertanian untuk membentuk
wadah kepada mahasiswa dalam menyalurkan aspirasi masyarakat
dan mahasiswa melalui aksi
2) Tujuan:
Menciptakan forum yang ideal untuk berdiskusi secara online dan
atau langsung bidang politik dan atau pertanian untuk membentuk
wadah kepada mahasiswa dalam menyalurkan aspirasi masyarakat
dan mahasiswa melalui aksi
3) Sasaran: Mahasiswa Fakultas Pertanian UNS dan IMAPETA
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : September- desember
b. Tempat pelaksanaan: Public space, Whatsapp, tawangmangu
c. Kehadiran peserta: Mahasiswa Fakultas Pertanian UNS dan
IMAPETA
FAKULTAS PERTANIAN
5) Ketercapaian: 20 % sudah dibentuk PJ dari internal Kementrian

Luar Negeri. Namun belum di follow up kembali karena adanya
agenda Festival Hari Tani.
6) Hambatan:
Kurang cekatan dan sigapnya kementrian Internal sehingga
pelaksanaannya belum dapat berjalan dengan baik.
7) Solusi :
Segera megoptimalkan kinerja kepanitiaan internal dengan massiv.
Dengan mendiskusikannya bersama SC Agriforce
IV. PROBLEMATIKA
Keberjalan di kementerian luar negeri memiliki beberapa problem atau
masalah yaitu : molornya waktu pelaksanaan program kerja dari rencana awal yang
telah disepakati. Adanya multi amanah pengurus sehingga kurang maksimal dalam
menjalankan program kerja. Terbatasnya dana dalam pelaksanaan kegiatan program
kerja, sehingga mempengaruhi pelaksanaan program kerja. Kurang rasa percaya
diri atau belum bisa totalitas dalam memegang program kerja.
( Spasi satu kali )
V. SOLUSI, SARAN DAN REKOMENDASI
Sebaik baiknya manusia tidak luput dari salah maupun khilaf masih banyak
perbaikan. solusi, saran dan rekomendasi untuk kementerian luar negeri yaitu :
meminimalisir adanya hambatan dalam pelaksanaan program kegiatan seperti
terjadinya kemoloran program kerja, dana, serta kurangnya personil dalam
kegiatan. Lebih terjalinnya komunikasi yang baik antara pengurus. Saling
mengeratkan dan mengingatkan diantara pengurus. Sering silaturahmi atau sering
main untuk menambah ilmu. Bagi pengurus yang telah diberikan amanah, amanah
tersebut dilaksanakan sebaik baiknya, tanpa beban, dan penuh rasa tanggung jawab.
Saling mendukung setiap agenda agenda yang dilaksanakan di BEM FP UNS.
VI. PENUTUP
FAKULTAS PERTANIAN
Alhamdulillah Laporan Pertanggung Jawaban tengah periode sudah selesai,

ucapan terima kasih kepada seluruh keluarga BEM FP UNS yang senantiasa
membersamai perjuangan di jalan kebaikan ini, serta segenap mahasiswa fakultas
pertanian yang tak bosan bosannya terus berkontribusi untuk kebaikan di UNS ini.
Dengan mengharap ridho Allah swt semoga dapat menjadi amal pemberat kalian di
surga.
`Wassalamualaikum warrahmatullah wabarakatuh

Menteri Luar Negeri
Ardi Wardianto
NIM. H081513
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTRIAN PERTANIAN
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA KEMENTERIAN PERTANIAN

Melakukan survey dan penentuan desa binaan
A. Divisi Bina Pertanian (Bintan)
1. Mengkaji dan mengembangkan kurikulum pembinaan pertanian dalam bentuk
program kerja di desa binaan untuk satu periode.
2. Menjalin kerjasama dengan UKK/HMP FP UNS sebagai sarana untuk
meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam pengembangan pertanian.
3. Melaksanakan program pendampingan petani secara mandiri maupun
bekerjasama dengan stakeholder terkait untuk memberi solusi atas
permasalahan-permasalahan petani dan menyampaikan inovasi-inovasi
pertanian.
B. Bina Masyarakat (Binmas)
1. Mengkaji dan mengembangkan kurikulum pembinaan masyarakat dalam
bentuk program kerja di desa binaan untuk satu periode.
2. Melakukan fungsi sosial kemasyarakatan diluar desa binaan.
3. Merumuskan dan melaksanakan program Jembatan Pintar dalam rangka
proses pendidikan anak-anak di desa binaan.
4. Bekerjasama dengan UKKHMP tingkat FP UNS dan SOSMA UNS untuk
menumbuhkan jiwa peduli sesama dengan cara menghimpun bantuan secara
berkala.
5. Menjalin komunikasi antar civitas akademika FP dengan tujuan membangun
desa binaan.
II. PENDAHULUAN
Alhamdulillah puji dan syukur marilah senantiasa kita panjatkan ke hadirat
Allah SWT karena atas limpahan berkah rahmat dan nikmatnya kita semua masih
FAKULTAS PERTANIAN
dipertemukan sampai saat ini. Tidak lupa sholawat dan salam mari kita haturkan
kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita dari
zaman gelap gulita menuju zaman yang terang Benderang.
Tidak terasa pengabdian kita semua sudah setengah periode kepengurusan
yang berarti pengabdian kita pada periode ini tinggal setengah perjalannan lagi.
Pengabdian bukanlah hal yang mudah, butuh keistiqomahan dan keikhlasan dalam
pengabdian. Untuk itu semua pengurus bem kolaborasi perjuangan harus bahu
membahu untuk tetap bisa bermanfaat dalam pengabdian, maka dari itu
mengabdilah dengan hati, dengan keikhlasan yang penuh tanggung jawab, karena
jalan pengabdian ini tidak mudah.
Akhir kata, kami mengucapkan banyak terimakasih atas dukungan dari
rekan-rekan BEM FP 2017 kabinet Kolaborasi Perjuangan yang sudah
membersamai setengah periode ini. Semoga apa yang kita perjuangkan menjadi
amalan yang baik bagi kita semuanya dan setengah periode selanjutnya bisa lebih
baik lagi. Aamiin.

Kementerian Pertanian BEM FP 2017 Kabinet Kolaborasi Perjuangan
berjumlah 14 orang yang terdiri dari satu Menteri dibantu dua Kepala Divisi dan 11
staff. Secara keseluruhan kondisi keaparatan sangat baik, yaitu dari awal hingga
setengah periode aparat Kementerian Pertanian terbilang aktif. Hal ini diimbangi
oleh penjagaan staff oleh kadiv dan menteri. Kesibukan di lain organisasi tidak
menghambat kinerja kementan dengan adanya manajemen waktu yang cukup baik
oleh masing-masing staff.
a. Aktif : minimal mengikuti lebih dari tiga kali agenda BEM FP ( agenda
b. Cukup aktif : minimal mengikuti tiga kali agenda BEM FP FP (agenda
c. Kurang Aktif : minimal mengikuti sekali agenda internal BEM FP FP
(agenda internal dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
FAKULTAS PERTANIAN
Keaktifan Amanah
No. Nama Jabatan
Ilham Mahfudin Menteri
1. Aktif Aktif - -
Cita Phisania Kadiv

2. Aktif Aktif - IBEMPI
Putri Bintan
Bangun Tri Staff
3. Aktif Aktif - BKKT
Ariyanto Bintan
Muhammad Staff
4. Aktif Aktif - Himaghita
Taqiyuddin Bintan
Nidia Lestari Staff
5. Aktif Aktif - Himaghita
Bintan
Yuliana Staff
6 Aktif Aktif - -
Ramadhanti Bintan
Anggie Priscilia Staff
7. Aktif Aktif - HM Pelita
Koeswardhani Bintan
Ekhsan Kadiv
8. Aktif Aktif - KMIT
Syaifudin Binmas
KSR,
Staff
9. Hermawan Aktif Aktif - FUSI,
Binmas
Karang
FAKULTAS PERTANIAN
Taruna
Dhiany Sukma Staff
10. Aktif Aktif - HM Pelita
Arum Binmas
Dwi Nur Indah Staff
11. Aktif Aktif - Kamagrista
Sari Binmas
Fajarani Ulfah Staff
12. Aktif Aktif - -
Binmas
Kamalia ulfa Staff
13. Aktif Aktif - FUSI
Binmas
Diora Diah Ayu Staff
14. Aktif Aktif - -
Pitaloka Binmas

1. PJ yang di kerjakan apakah bertanggung jawa, Cukup bertangungjawab atau
kurang bertanggung jawab ( bertanggung jawab bila selalu ada progres
dalam keberjalannannya atau sudah /sedang berjalan dengan optimal .Cukup
bertangungjawab bila selama setengah periode ini ada progres di dalam PJ
yang dijalankan namun belum optimal berjalan , Kurang bertanggung
jawab bila di tengah periode ini PJ yang di berikan sama sekali tidak
dikerjakan atau di jalankan)
2. Agenda kementrian sering mengikuti/ jarang mengikuti / atau tidak
pernah (termasuk Rapat Kementrian, rapat Divisi, ataupun agenda lainnya)
FAKULTAS PERTANIAN

Pj yang di
kerjakan
Awal Tengah Akhir
Ilham
Menteri Bertanggung
1. Mahfudin Aktif Aktif -
jawab
Cita Phisania Kadiv Bertanggung -

2. Aktif Aktif
Putri Bintan jawab
Bangun Tri Staff Bertanggung -
3. Aktif Aktif
Ariyanto Bintan jawab
Muhammad Staff Bertanggung -
4. Aktif Aktif
Taqiyuddin Bintan jawab
Nidia Lestari Staff Bertanggung -
5. Aktif Aktif
Bintan jawab
FAKULTAS PERTANIAN
Yuliana Staff Bertanggung -

6 Aktif Aktif
Ramadhanti Bintan jawab
Anggie Staff Bertanggung -
7. Priscilia Bintan jawab Aktif Aktif
Koeswardhani
Ekhsan Kadiv Bertanggung -
8. Aktif Aktif
Syaifudin Binmas jawab
Hermawan Staff Bertanggung -
9. Aktif Aktif
Binmas jawab
Dhiany Sukma Staff Bertanggung -
10. Aktif Aktif
Arum Binmas jawab
Dwi Nur Indah Staff Bertanggung -
11. Aktif Aktif
Sari Binmas jawab
Fajarani Ulfah Staff Bertanggung -
12. Aktif Aktif
Binmas jawab
Kamalia ulfa Staff Bertanggung -
13. Aktif Aktif
Binmas jawab
Diora Diah Ayu Staff Bertanggung -
14. Aktif Aktif
Pitaloka Binmas jawab

1. Survey dan Penentuan Desa Binaan
Sudah melakukan 3 kali survey lokasi calon desa binaan yaitu;
a. Desa Gondang Rejo
b. Mojolaban
c. Desa Blagung, kecamatan Simo
Setelah melakukan survey dan berbagai macam pertimbangan, terpilihlah
Desa Blagung sebagai desa binaan BEM FP. Setelah menentukan pilihan
langkah selanjutnya yaitu melakukan agenda curah pendapat yang isinya
untuk penyamaan langkah antara pihak BEM dan warga setempat. Dalam hal
ini bertujuan untuk mencari titik temu antara progam kerja BEM FP yang
FAKULTAS PERTANIAN
direncanakan untuk desa dan kemauan warga desa setempat, agar dalam
keberjalanannya bisa berjalan dengan baik dan tidak ada keterpaksaan antara
kedua belah pihak. Waktu curah pendapat telah disepakati bahwa desa
Blagung menjadi desa binaan BEM FP selama lima tahun kedepan. Setelah
melakukan curah pendapat dengan warga yang di jembatani oleh bapak
Styarman ketua Jarperto Sukoharjo diadakan peresmian desa binaan pada
tanggal 28 Mei 2017 yang bertempat di Balai Desa Balgung yang di hadiri
oleh Kades, warga setempat, karang taruna perkab, Bapak Styarman, dan
pengurus BEM.
2. Divisi Bina Pertanian (Bintan)

b. P2M (Penyuluhan dan Pelatihan Mayarakat) I
P2M (Penyuluhan dan Pelatihan Masyarakat) merupakan
program kerja Kementrian Pertanian dengan mengadakan pelatihan
warga desa binaan yang bekerja sama dengan stakeholder terkait
khususnya dalam bidang Pertanian. P2M pertama dilaksanakan di
Dusun Tanjungsari, Desa Blagung, RT 13 Simo, Boyolali bersamaan
dengan peresmian desa binaan BEM FP UNS. Penyuluhan sekaligus
pelatihan ini bekerjasama dengan salah satu ketua Jaringan Petani
Organik (JARPETO) Bapak Setyarnan yang diiisi dengan pembuatan
pupuk organik yang berasal dari kotoran ternak.
2) Tujuan:.
Membina warga masyarakat desa binaan dalam hal
pengembangan pertanian untuk mencapai kesejahteraan dan
kemandirian, serta dapat menjalin kerjasama dengan stakeholder
terkait.
3) Sasaran: Warga desa binaan BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 28 Mei 2017
b. Tempat pelaksanaan: Dusun Tanjungsari, Desa Blagung, RT 13
Simo, Boyolali
FAKULTAS PERTANIAN
c. Kehadiran peserta: Kegiatan tersebut dihadiri oleh Bapak Setyarman,

Kepala Desa Blagung, Ketua RT 13, perwakilan karang taruna Desa
Blagung, perwakilan kelompok tani, warga desa, perwakilan
UKKHMP FP UNS, perwakilan BEM UNS, dan pengurus BEM FP
UNS.
5) Ketercapaian: 75% untuk P2M yang pertama dimana kegiatan ini sudah
berjalan dengan baik dan lancar. Materi maupun praktek tersampaikan
dengan baik, akan tetapi tidak ada follow up intensif dari warga desa
tersebut.
6) Hambatan: Kegiatan ini memiliki sedikit hambatan dalam
keberjalanannya salah satunya terjadi kemoloran waktu karena pemateri
datang terlambat.
7) Solusi: Solusi yang dapat dilakukan dengan aktif menghubungi dan
mengingatkan pemateri agar datang tepat waktu. Kemoloran waktu
dapat diisi dengan kegiatan lain.
c. Sahabat Pertanian I
1) Deskripsi Program Kerja:
Sahabat Pertanian merupakan program kerja Kementrian
Pertanian dengan memberikan pengetahuan tentang pertanian melalui
pelatihan kepada mahasiswa Fakultas Pertanian UNS. Sahabat
Pertanian pertama dilaksanakan dengan mengadakan pelatihan
pembuatan kokedama.
2) Tujuan:
- Menjalin kerjasama dengan UKKHMP di Fakultas Pertanian.
- Memberikan pengetahuan umum tentang pertanian kepada
mahasiswa Fakultas Pertanian
3) Sasaran: Mahasiswa UNS khususnya mahasiswa FP, UKKHMP FP
UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 11 Mei 2017
b. Tempat pelaksanaan: FP UNS
FAKULTAS PERTANIAN
c. Kehadiran Peserta: Diikuti oleh mahasiswa UNS dan umum.

5) Ketercapaian: 85% dalam hal kepengurusan maupun pelaksanaan
kegiatan.
6) Hambatan: Belum berkerjasama dengan salah satu UKKHMP FP
UNS dan kurangnya minat mahasiswa FP UNS sendiri.
7) Solusi: Mengadakan kegiatan Sahabat Pertanian yang selanjutnya
dengan menjalin kerjasama dengan salah satu UKKHMP FP UNS dan
mengadakan pelatihan yang lebih menarik lagi khususnya bagi
mahasiswa baru.
d. Agri Info
Agriinfo merupakan sarana edukasi berupa informasi-informasi
seputar inovasi dalam bidang pertanian, dimana informasi dihimpun
dari sumber yang terpercaya kemudian dikaji dan disampaikan kepada
khalayak umum dalam bentuk artikel.
2) Tujuan:
- Menumbuhkan dan meningkatkan budaya literasi anggota internal
kementan
- Memberikan informasi-informasi tentang inovasi pertanian terkini
kepada mahasiswa FP UNS
3) Sasaran: Khalayak umum terkhusus mahasiswa FP
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
 Agriinfo 1: Mei 2017 (Siramin; Penyiram tanaman otomatis dan
efisien)
 Agriinfo 2: Juni 2017 (Pertanian terapung)
b. Tempat pelaksanaan: -
c. Kehadiran Peserta: -
5) Ketercapaian: 80% dimana program kerja ini belum berjalan tepat
waktu.
FAKULTAS PERTANIAN
6) Hambatan: Informasi yang siap release memerlukan persiapan dan

waktu yang panjang.
7) Solusi : Perlu adanya persiapan yang matang sebelum dilakukannya
agenda serta perlu diadakan perombakan terkait konsepan agriinfo.
3. Divisi Bina Masyarakat (Binmas)

a. Bank Sosial
Bank sosial merupakan suatu wadah sosial mahasiswa FP yang
menghimpun dana atau bantuan sosial berupa uang maupun barang.
Bank Sosial dilaksanakan dengan menjalin UKKHMP yang ada di FP
UNS. Program ini dilaksanakan dengan cara menggalang bantuan sejak
dini, agar jika terjadi bencana, bantuan sudah siap tersalur.
2) Tujuan: Menciptakan Fakultas Pertanian UNS yang tanggap bencana.
3) Sasaran: Civitas akademika FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : bulan Mei 2017 sampai sekarang
c. Kehadiran peserta: perwakilan dari setiap UKKHMP
5) Ketercapaian: 80% Bank Sosial telah terlaksana penggalangan dana
satu kali pada bulan Mei dan telah tersalurkan bantuan sebanyak 2 kali
(banjir Belitung dan Alumni FP mbak Nunung).
6) Hambatan: Pengumpulan penggalangan dana yang kurang serentak dari
perwakilan tiap UKKHMP sehingga menghambat pembukuan.
7) Solusi : Penggalangan dana yang lebih tepat waktu dan tepat guna.
b. Forbes Sosma (Forum Bersama Sosial masyarakat)

Forbes Sosma merupakan Forum bersama sosial masyarakat
mahasiswa FP UNS yang diwakilkan melalui perwakilan UKKHMP.
Forbes Sosma membahas tentang kegiatan sosial di kalangan
FAKULTAS PERTANIAN
mahasiswa berupa pengenalan pengurus baru, profil desa binaan dan

bank social.
2) Tujuan:
Menjalin kerjasama dengan UKKHMP dan Sosma UNS dalam bidang
sosial masyarakat. Sebagai bentuk penyikapan terhadap permasalahan yang
ada di desa binaan tiap-tiap UKKHMP.
3) Sasaran: UKKHMP FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Jumat 24 Maret 2017, Jumat 21 April 2017
b. Tempat pelaksanaan: Aula Mahasiswa FP UNS
c. Kehadiran Peserta : 90% dari perwakilan UKKHMP
5) Ketercapaian: 85% Forbes Sosma telah terlaksana 2 kali dengan hasil
kesepakatan pementukan Bank Sosial
6) Hambatan: Tingkat kehadiran dari UKKHMP yang kurang maksimal
dan penyampaian informasi yang terhambat dari perwakilan
UKKHMP ke pengurusnya.
7) Solusi: Kehadiran yang ditingkatkan dan difollow up terus serta
penyampaian informasi yang satu arah dari UKKHMP.
c. Imtaq (Iman dan Taqwa)

Kegiatan Imtaq merupakan kegiatan sosial yang dilakukan
dengan menjalin kerjasama dengan desa binaan dan lembaga sosial.
Kegiatan ini berfokuskan pada peningkatan nilai keagamaan.
2) Tujuan: Menumbuhkan akhlak mulia dan membangkitkan semangat
beribadah melalui kegiatan kerohanian islam untuk anak dan orang tua
3) Sasaran: Warga desa binaan dan lembaga sosial
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Minggu 4 Juni 2017 dan Jumat 16 Juni 2017
b. Tempat pelaksanaan: Tanjung Sari RT 13 Blagung, Simo dan
Mojorejo, Gondangrejo
c. Kehadiran Peserta : Seluruh anak-anak TPA dan binaan Genta Peduli
FAKULTAS PERTANIAN
5) Ketercapaian: 95% Kegiatan Imtaq berjalan lancar dan sukses pada

kedua agenda yang telah berlangsung.
6) Hambatan: -
7) Solusi : -

1. Bina Pertanian
a. P2M (Penyuluhan dan Pelatihan Mayarakat) II
P2M (Penyuluhan dan Pelatihan Masyarakat) merupakan
program kerja Kementrian Pertanian dengan mengadakan pelatihan
warga desa binaan yang bekerja sama dengan stakeholder terkait
khususnya dalam bidang Pertanian, berdasarkan kebutuhan warga desa
binaan.
2) Tujuan: Melanjutkan pembinaan pertanian terhadap warga desa binaan.
3) Sasaran: Warga desa binaan
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : September 2017 bersamaan dengan Bakti Sosial
b. Tempat pelaksanaan: Dusun Tanjungsari, Desa Blagung RT 13
Simo, Boyolali
5) Ketercapaian: -
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
b. Agri Road
1) Deskripsi Program Kerja : Mempertemukan kelompok tani ke instansi
terkait untuk mencari solusi dari permasalahan pertanian desa binaan
2) Tujuan:
- Menjalin kerjasama dengan instansi/stake holder terkait dan
kelompok-kelompok tani
FAKULTAS PERTANIAN
- Memajukan desa binaan

3) Sasaran: Warga desa binaan khususnya keluarga tani.
4) Pelaksanaan:
d. Waktu : 28 Agustus 2017
e. Tempat pelaksanaan: Balai desa Blagung Simo, Boyolali
f. Kehadiran Peserta: -
5) Ketercapaian: -
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
2. Sahabat Pertanian II
Sahabat Pertanian merupakan program kerja Kementrian
Pertanian dengan memberikan pengetahuan tentang pertanian melalui
pelatihan kepada mahasiswa Fakultas Pertanian UNS. Sahabat
Pertanian selanjutnya diharapkan dapan bekerjasama dengan salah satu
UKKHMP yang ada di fakultas Pertanian.
2) Tujuan:
- Menjalin kerjasama dengan UKKHMP di Fakultas Pertanian.
- Memberikan pengetahuan umum tentang pertanian kepada
mahasiswa Fakultas Pertanian
3) Sasaran: Mahasiswa UNS khususnya mahasiswa FP, UKKHMP FP
UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Bulan November
b. Tempat pelaksanaan: Fakultas Pertanian UNS
5) Ketercapaian: -
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
3. Divisi Bina Masyarakat (Binmas)

FAKULTAS PERTANIAN
a. Bakti Sosial
Bakti sosial merupakan kegiatan sosial masyarakat yang
dilakukan di desa binaan. Kegiatan baksos diadakan sekali dalam
satu periode kepengurusan. Serangkaian kegiatan yang dilaksanakan,
diantaranya sosialisasi kesehatan, pengobatan gratis, sembako gratis,
pengajian, dll.
2) Tujuan: Meningkatkan kesejahteraan masyarakat, khususnya warga
desbin. Meningkatkan iman dan ketakwaan warga masyarakat
desbin. Menjalankan fungsi sosial kemasyarakatan BEM FP UNS.
3) Sasaran: Warga masyarakat desa binaan semua kalangan
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Sabtu-Minggu, 7-8 Oktober 2017
b. Tempat pelaksanaan: Tanjung Sari RT 13 Blagung, Simo,
Boyolali
5) Ketercapaian: -
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
b. Jembatan Pintar
Jempatan Pintar merupakan kegiatan peningkatan nilai
pendidikan dan karakter anak-anak desa binaan. Terdapat tiga point
yang akan diajarkan di jembatan pintar, yakni akademik, kreatifitas,
dan budaya.
2) Tujuan: Mewujudkan generasi muda desa binaan sebagai generasi
yang memiliki pengetahuan, berkarakter, ketrampilan dan berakhlak
mulia
3) Sasaran: Anak-anak desa binaan
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : setelah bakti sosial (bulan Oktober November)
FAKULTAS PERTANIAN
b. Tempat pelaksanaan: Tanjung Sari RT 13, Blagung, Simo,

Boyolali
5) Ketercapaian: -
6) Hambatan: -
7) Solusi : -
V. PROBLEMATIKA
Pengurus kementerian pertanian ketan isi berasal dari berbagai macam latar
belakang. Dari hal inilah masih banyak hal-hal yang belum dipahami oleh pengurus
dalam menjalankan program kerja kementan. Sehingga bimbingan masih sangat
dibutuhkan secara intensif kepada pengurus tanpa membedakan dan semua
mendapatkan kesempatan yang sama dalam untuk berkarya. Keikutsertaan
pengurus dalam kepanitiaan acara lain dan atau memiliki amanah di organisasi
selain BEM menjadikan pembagian waktu dan pikiran tidak mudah untuk
dilakukan.

 Bersikap dengan hati. Dalam setiap bertindak hendaknya didasarkan dengan
hati agar kita mampu memilih dan memilah jika di pertengahan jalan kita
menemui hambatan yang dapat menghambat keberjalanan program. Sikap
dengan hati memiliki dampak kebahagiaan yang tidak dapat didefinisikan,
sehingga pengurus tetap bisa istiqomah untuk menjalankan program.
 Manajemen waktu. Dalam keberjalanan sebuah organisasi diperlukan
perencanaan waktu yang baik. Mulai dari pensolidtan pengurus, menjalankan
program kerja, dan pengkualitasan pengurus. Diperlukan koordinasi yang lebih
intensif antar kementrian agar tidak ada benturan agenda dan lainnya
VII. PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Kementerian Pertanian BEM
FP UNS 2017. Laporan pertanggungjawaban ini dibuat sesuai kondisi yang ada
FAKULTAS PERTANIAN
dan terimakasih kepada rekan-rekan semua yang telah membantu mensukseskan

setiap pengabdian. Sesuatu yang hebat berasal dari perjuangan yang berat,
begitupun kami yang ingin selalu dikritik dan diberi saran untuk kebaikan
Kementerian Pertanian kedepannya.
Untuk Kementerian Pertanian kedepannya masih memiliki tugas-tugas yang
cukup berat dan harapannya akan lebih dikuatkan lagi dalam mengemban amanah
pengabdian ini. Bekerjalah dengan hati, karena bekerja dengan hati akan
memberikan sumbangan positif dalam menjalankan sebuah amanah. Pengabdian
memang tidak mudah dan pengabdian membutuhkan orang-orang yang senantiasa
kuat dan ikhlas.
Terakhir saya ucapkan terimakasih untuk dua Kadiv saya yang luar biasa
yang senantiasa memberikan nasihat. Tak lupa terimakasih teruntuk staff KETAN
ISI yang senantiasa semangat menjadi pembelajar dalam mengabdi dan juga
rekan-rekan BEM FP UNS 2017 yang rela membantu kami, semoga keikhlasan
kalian mendapatkan balasan dari Allah SWT. Selalu ingat dimanapun kita berada
jadilah orang yang bermanfaat, karena sebaik-baiknya orang adalah yang
bermanfaat bagi yang lain.

Menteri Pertanian
Ilham Mahfudin
H 3115037
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTERIAN PSDM
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
A. Kaderisasi
1. Membuat konsep pembinaan mahasiswa fakultas pertanian yang jelas dan terarah
demi terwujudnya sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas
2. Menangani dan menjamin terwujudnya aktivitas kreatif dan inovatif mahasiswa
FP UNS dalam rangka pembinaan dan pengembangan mahasiswa seutuhnya serta
berkesinambungan pada potensi akademik, organisasi, intelektualitas dan
profesionalitas mahasiswa, melalui penggalian minat dan bakat, pengarahan dan
pemfasilitasan sarana dan prasarana
3. Pengkualitasan mahasiswa baru melalui program magang yang arahannya bisa
memberikan pengalaman dan peningkatan kemampuan mahasiswa dalam
berorganisasi
B. Pengembangan Olahraga
1. Mengembangkan potensi, minat, dan bakat mahasiswa Fakultas Pertanian dalam
berbagai bidang yang belum terwadahi UKKHM (khususnya olahraga)
2. Mengadakan olahraga rutin bagi pengurus BEM FP UNS
3. Menjalin kerjasama dengan mahasiswa, institusi/lembaga baik yang ada di
internal maupun eksternal kampus dalam hal pengembangan olahraga
4. Mengelola penggunaan sarana dan prasarana yang mendukung dalam proses
pembinaan (lapangan, perlengkapan olahraga) dan melakukan proses advokasi
bekerjasama dengan divisi terkait
5. Menjalin kerjasama dan melakukan pemantauan tim olahraga yang sudah ada di
Fakultas Pertanian
6. Mengadakan kegiatan kompetisi yang dapat merekatkan seluruh civitas
akademika FP UNS
FAKULTAS PERTANIAN
II. PENDAHULUAN
Segala puji hanya kepada Allah semata, Tuhan semesta alam, sang Maha
pencipta, yang memiliki jiwa-jiwa manusia, yang mengatur semua jalan cerita kehidupan
sehingga tiada tempat berlindung, tiada tempat bercurah, dan tiada tempat
pertanggungjawaban kecuali hanya kepada Allah Ta’ala. Sholawat serta salam semoga
selalu tercurah kepada teladan terbaik dan orang yang paling utama diantara umat
manusia, Nabi Muhammad SAW yang membawa risalah-Nya untuk kebaikan seluruh
umat manusia.
Perjalanan kita di jalan perjuangan ini tak akan pernah terhenti dan lekang oleh
waktu. Amanah ini memang akan usai seiring berjalannya waktu. Tapi tanggungjawab
akan terus menyertai karena kita merupakan salah satu rangkaian dari gerbong-gerbong
perjalanan panjang perjuangan ini. Tak terasa setapak demi setapak telah kita lalui
perjalanan ini bersama-sama. Allah SWT Yang Maha Mengetahui hati-hati manusia,
tetesan-tetesan keringat dan bahkan cucuran air mata, bahkan apapun yang kita
korbankan akan sangat menjadi arti dalam perjuangan ini. Apa yang kami kerjakan masih
jauh dari kata kesempurnaan. Akan tetapi dengan adanya laporan setengah periode
kepengurusan BEM FP Kabinet Kolaborasi Perjuangan ini, dapat menjadi salah salah
satu bahan introspeksi diri kami terkhusus PSDM untuk memperbaiki kekurangan-
kekurangan pelaksanaan seluruh program kerja demi tercapainya tujuan BEM FP UNS
2017 dalam pengembangan sumber daya mahasiswa.

Kondisi keaparatan kementerian PSDM selama setengah periode dapat dikatakan
masih terjaga. Hal ini dapat dinilai dari kontribusi staff dalam program kerja kementerian
maupun program kerja lain.
Keterangan :
a. Aktif : minimal mengikuti lebih dri tiga kali agenda BEM FP ( agenda internal
dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
b. Cukup aktif : minimal mengikuti tiga kali agenda BEM FP FP ( agenda internal
dan kepanitiaan kecuali ramen dan radiv )
FAKULTAS PERTANIAN
c. Kurang Aktif : minimal mengikuti sekali agenda internal BEM FP FP ( agenda

Keaktifan
Awal Tengah Akhir
1 Febry Nurhidayati Menteri Aktif Aktif - -
Mahabbaturrahmah Kadiv
2 Aktif Aktif - -
Azzahidah Kaderisasi
Staff Volunter Solo
3 Hana bestari Aktif Aktif -
kaderisasi Mengajar
Staff BEM UNS,
4 Mardiana Aktif Aktif -
kaderisasi FUSI
Staff BSO
5 Aringga Wicaksono Aktif Aktif -
kaderisasi HIMAGHITA,
Staff
6 Salman Dzulfikar Aktif Aktif - FUSI
kaderisasi
Millati Jaisyul'usrah Staff Kurang
7 Aktif - APPALOOSA
S kaderisasi aktif
Staff
8 Dian Tri Astuti aktif Aktif - -
kaderisasi
Aulia Ghina Staff Kurang
9 Aktif - FUSI, IQ
Nugraheni kaderisasi aktif
Kadiv
10 Rosmadi Aktif Aktif - -
Pora
Format,
11 Miftahul Rizqi Staff Pora Aktif Aktif -
KMPP UNS
Muhamad Rivky Kurang
12 Staff Pora Aktif - Gamagrita
Arsito aktif
13 Abdur rahman Aziz Staff Pora Aktif Aktif - Format
14 Putri Yudhiawati Staff Pora Aktif Aktif - -
Robbi Eman Staff Pora Kurang Kurang
15 - -
Wibisono aktif aktif
Staff Pora Cukup Kurang
16 Lia Eka Putri - -
aktif aktif
a. PJ yang di kerjakan apakah bertanggung jawa, Cukup bertangungjawab atau
kurang bertanggung jawab ( bertanggung jawab bila selalu ada progres dalam
FAKULTAS PERTANIAN
keberjalannannya atau sudah /sedang berjalan dengan optimal .Cukup

bertangungjawab bila selama setengah periode ini ada progres di dalam PJ yang
dijalankan namun belum optimal berjalan , Kurang bertanggung jawab bila di
tengah periode ini PJ yang di berikan sama sekali tidak dikerjakan atau di
jalankan)
b. Agenda kementrian sering mengikuti/ jarang mengikuti / atau tidak pernah (
Keaktifan dalam
Pj yang di
No. Nama Jabatan agenda kementrian
kerjakan
Awal Tengah Akhir
1 Febry Nurhidayati Menteri Bertanggungjawab Aktif Aktif -
Mahabbaturrahmah Kadiv -
2 Bertanggungjawab Aktif Aktif
Azzahidah Kaderisasi
Staff
3 Hana bestari Bertanggungjawab Aktif Aktif -
kaderisasi
Staff -
4 Mardiana Bertanggungjawab Aktif Aktif
kaderisasi
Staff -
5 Aringga Wicaksono Bertanggungjawab Aktif Aktif
kaderisasi
Staff Bertanggungjawab -
6 Salman Dzulfikar Aktif Aktif
kaderisasi
Millati Jaisyul'usrah Staff Bertanggungjawab -
7 Aktif Aktif
S kaderisasi
Staff Bertanggungjawab -
8 Dian Tri Astuti Aktif Aktif
kaderisasi
Aulia Ghina Staff Bertanggungjawab -
9 Aktif Aktif
Nugraheni kaderisasi
Kadiv Bertanggungjawab -
10 Rosmadi Aktif Aktif
Pora
11 Miftahul Rizqi Staff Pora Bertanggungjawab Aktif Aktif -
Muhamad Rivky Cukup
12 Staff Pora Bertanggungjawab Aktif -
Arsito Aktif
13 Abdur rahman Aziz Staff Pora Bertanggungjawab Aktif Aktif -
14 Putri Yudhiawati Staff Pora Bertanggungjawab Aktif Aktif -
Robbi Eman Staff Pora Cukup
15 Bertanggungjawab Aktif -
Wibisono Aktif
Staff Pora Kurang
16 Lia Eka Putri Bertanggungjawab Aktif -
Aktif
FAKULTAS PERTANIAN

1. Kaderisasi
a. FORBES KADERISASI (Forum Bersama Kaderisasi)
1) Deskripsi Program Kerja : Forbes kaderisasi merupakan wadah koordinasi
seluruh bidang kaderisasi UKK HMP FP UNS dalam membahas terkait
pengkaderan
2) Tujuan : Perapian agenda kaderisasi UKK HMP FP UNS untuk
memaksimalkan tujuan kaderisasi setiap lembaga, menjalin kerjasama dalam
menyusun konsep pengkaderan di FP serta membahas hal-hal terkait
kaderisasi
3) Sasaran: Kepala Bidang Kaderisasi UKK HMP FP UNS 2017
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
Senin, 17 April 2017, pukul 15.30-selesai
Senin, 21 Juli 2017, pukul 15.30-selesai
b. Tempat pelaksanaan: aula BEM FP
Forbes pertama 32 orang
Forbes kedua 36 orang
5) Ketercapaian: 80%
Meskipun forbes kaderisasi baru berjalan dua kali, akan tetapi setiap
perwakilan dari UKKHMP hadir. Poin-poin yang dibahas pun sesuai
dengan yang direncanakan serta tercapainya tujuan dari setiap
pembahasan forbes.
6) Hambatan : forbes tidak dimulai tepat waktu karena kehadiran juga tidak
tepat waktu, sehingga waktu untuk membahas poin kurang. Panitia ada yang
berhalangan, sehingga satu orang harus merangkap tugas lain.
7) Solusi : forbes diusahakan tepat waktu dengan memberikan pengingat atau
reminder kepada anggota forum agar datang tepat waktu, dan kalau perlu di
jemput di sekre masing-masing. Waktu dilaksanakan forbes diusahakan pada
FAKULTAS PERTANIAN
waktu yang luang, sehingga baik anggota forbes maupun panitia dapat hadir
lengkap dan tepat waktu. Forbes dilaksanakan weekend.
b. PKKMB (Pengenalan Kehidupan Kampus Mahasiswa Baru)

1) Deskripsi Program Kerja : pkkmb adalah agenda rutin yang setiap tahun
sebagai agenda awal kaderisasi dan pengenalan kehidupan kampus terhadap
mahasiswa baru.
2) Tujuan : tahap kaderisasi pertamadan sebagai sarana penanaman karakter
kepada mahasiswa baru untuk menghadapi kehidupan perkuliahan
3) Sasaran: mahasiswa baru 2017
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 14-17 agustus 2017
b. Tempat pelaksanaan: halaman rektorat, fakultas pertanian, stadion uns
c. Kehadiran Peserta: 827 peserta
Pkkmb telah selesai dilaksanakan sepenuhnya, namun ada follow up
dari greencampus yang harus dilaksanakan pasca pkkmb.
6) Hambatan : panitia banyak yang sakit, ada beberapa perubahan rundown
secara mendadak, hambatan pada beberapa pembicara, dana yang turun tidak
sesuai waktu yang diperkirakan.
7) Solusi : menjaga kondisi panitia dengan tidak memforsir tenaga, koordinasi
dengan pj dan panitia terkait perubahan rundown, mengubah beberapa
schedule sehingga pembicara dapat memenuhi undangan, terus memfollow
up turunnya dana. Perlunya follow up nilai-nilai grand desain pkkmb pada
agenda-agenda pengkaderan selanjutnya.
Un-Proker
a. Talkshow PMW ft KSI ft AYM
1) Deskripsi Program Kerja : Talkshow PMW merupakan agenda yang
dilaksanakan berkolaborasi dengan KSI untuk memberikan tips and trick
sukses lolos Program Mahasiswa Wirausaha
FAKULTAS PERTANIAN
2) Tujuan: memfasilitasi mahasiswa yang memiliki minat dalam bidang

kewirausahaan untuk mendapatkan pembekalan ilmu agar lolos PMW dan
menumbuhkan motivasi dalam berwirausaha.
3) Sasaran: Mahasiswa FP UNS
4) Pelaksanaan :
Waktu : 31 Maret 2017
Tempat pelaksanaan: Ruang 10 Gedung B
Kehadiran Peserta: 35 peserta
5) Hambatan : acara dilaksanakan pada hari aktif sehingga beberapa peserta
yang sudah mendaftar ada yang terlambat datang dan membatalkan hadir
6) Solusi : mengkonsep lebih menarik kegiatan talkshow inspiratif serta
memberikan fasilitas yang baik
b. Diskusi Online WWOOF (World Wide Opportunity on Organic Farm)

1) Deskripsi Program Kerja : Diskusi Online membahas tips dan trik bagi
mahasiswa yang berminat magang ke luar negeri
2) Tujuan: memfasilitasi mahasiswa FP untuk mempersiapkan bekal magang
ke luar negeri dan menumbuhkan motivasi untuk semangat berprestasi
4) Pelaksanaan :
Waktu : 3 Mei 2017
Tempat pelaksanaan: Grup Whatsapp
Kehadiran Peserta: 256 peserta
5) Hambatan : peserta yang berminat melebihi kapasitas grup sehingga
banyak yang harus ditolak
6) Solusi : memberikan batasan kuota peserta diskusi dan membagikan hasil
diskusi ke web
2. Pengembangan Olahraga
a. DEKAN CUP
FAKULTAS PERTANIAN
1) Deskripsi Program Kerja : Dekan Cup merupakan acara tahunan yang

diadakan oleh fakultas untuk bersaing dalam memperebutkan piala dekan
cup.
2) Tujuan: Untuk mempersatukan seluruh civitas akademika dan mengapresiasi
atlet-atlet fakultas pertanian melalui kompetisi
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 8-27 Mei 2017
c. Kehadiran Peserta : seluruh mahasiawa fp uns
5) Ketercapaian : 80%. Antusias civitas akademika FP UNS lebih tinggi
dalam mengikuti serangkaian agenda Dekan Cup. Lebih tertatanya
jadwal pelaksanaan.
6) Hambatan : beberapa agenda bersamaan dengan jadwal kuliah panitiam
sehingga sering kali kekurangan personil untuk membantu persiapan di
lapang, waktu persiapan yang terbilang singkat sehingga kurang maksimal
dalam mengkonsep acara, beberapa peserta kurang tertib sehingga rawan
terjadi ricuh, masih kurangnya keterampilan panitia dalam penanganan
peserta yang cidera saat pertandingan.
7) Solusi : persiapan seharusnya dilakukan lebih lama agar acara terkonsep
dengan matang, perlunya perapian jadwal pertandingan, menjalin kerjasama
dengan UKK HMP dalam menyukseskan agenda agar meminimalisir konflik.
b. FOKUS (Forum Olahraga Kampus)

1) Deskripsi Program Kerja : Fokus merupakan wadah pengembangan minat
dan bakat mahasiswa pertanian dalam bidang olahraga
2) Tujuan: menyiapkan atlet-atlet yang akan mewakili fakultas pertanian dalam
kompetisi, mengadvokasikan sarana dan prasarana yang dapat mendukung
pengembangan minat dan bakat di bidang keolahragaan
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : Maret-Desember 2017
FAKULTAS PERTANIAN
Oprec 1 Fokus terlaksana pada 20-3 April 2017

b. Tempat pelaksanaan: Lapangan FP UNS
c. Kehadiran peserta: Anggota setiap cabang olahraga
5) Ketercapaian: 60%. Ada beberapa cabang olahraga yang belum berjalan
dengan mestinya. Seperti cabang catur, karena kekurangan sarana dan
prasarana.
6) Hambatan : belum terkoordinasinya kegiatan latihan-latihan masing-masing
cabang olahraga, kurangnya sarana dan prasarana untuk olahraga, sehingga
latihan/kegiatan olahraga tidak maksimal
7) Solusi : melakukan koordinasi ulang dengan masing-masing cabang olahraga
untuk kegiatan focus, mengawal perbaikan sarana dan prasarana olahraga
dengan menjalin kerjasama terhadap pihak dekanat
c. BEM SEHAT
1) Deskripsi Program Kerja : bem sehat merupakan agenda rutin yang
dilaksanakan untuk penjagaan kebugaran tubuh untuk pengurus BEM FP
UNS serta sebagai sarana pengakraban.
2) Tujuan: pengurus bem sadar akan pentingnya menjaga kesehatan tubuh dan
mengakrabkan internal pengurus bem fp uns
3) Sasaran: pengurus BEM FP UNS
4) Pelaksanaan:
a. Waktu :
9 April 2017 (BEM SEHAT ft Upgrading)
19 Maret 2017 (BEM SEHAT PUTRI)
b. Tempat pelaksanaan: Fakultas Pertanian dan UNS
9 April 2017 (BEM SEHAT ft Upgrading) : 80% pengurus BEM FP
UNS
19 Maret 2017 (BEM SEHAT PUTRI) : 14 peserta
6) Hambatan: Partisipasi pengurus yang kurang, kurang tersusun matang
penjadwalan agenda BEM SEHAT
FAKULTAS PERTANIAN
7) Solusi : Lebih menyadarkan akan kesehatan dan partisipasi setiap pengurus
d. FORBES PORA
1) Deskripsi Program Kerja : Forbes pora merupakan wadah koordinasi seluruh
koordinator FOKUS terkait olahraga kampus
2) Tujuan: membahas berbagai hal terkait focus, sarana dan prasarana hingga
pendelegasian peserta untuk kompetisi di FP maupun diluar universitas,
terbentuknya susunan kepengurusan pada setiap cabang olahraga
3) Sasaran: koordinator setiap cabang olahraga
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : 29 Maret 2017
b. Tempat pelaksanaan: Aula Mahasiswa
c. Kehadiran Peserta: 20 orang
5) Ketercapaian: 50%.
6) Hambatan: Kesibukan setiap koordinator yang berbeda-beda sehingga masih
kesulitan untuk mengumpulkan seluruh koordinator
7) Solusi : melakukan follow up terkait pelaksanaan forbes, penjadwalan ulang
agenda forbes dan penentuan tujuan setiap forbes

1. Kaderisasi
a. TFT-AMT (Training for Trainer Achivement Motivation Training)
1) Deskripsi Program Kerja : Agenda untuk pembekalan materi dan juga
memberikan gambaran acara AMT untuk simulasi
2) Tujuan : terbentuknya trainer-trainer ideal dari mahasiswa yang siap untuk
menyampaikan materi pada saat AMT
3) Sasaran : Calon Trainer AMT
4) Pelaksanaan :
a. Waktu : 23-24 September 2017
b. Tempat pelaksanaan : FP
b. AMT (Achivement Motivation Training)

FAKULTAS PERTANIAN
1) Deskripsi Program Kerja : AMT merupakan tahap pengayaan kedua setelah

PKKMB yang diwajibkan untuk seluruh mahasiswa baru yang dikemas
dalam agenda training
2) Tujuan : memberikan motivasi dan menanamkan karakter 7 habits kepada
mahasiswa baru
3) Sasaran : mahasiswa baru 2017 dan mahasiswa yang belum mengikuti
AMT
4) Pelaksanaan :
a. Waktu : minggu ke dua dan tiga bulan oktober (14-15 dan 21-22
oktober)
b. Tempat pelaksanaan : FP
c. Jumlah peserta : 827 peserta (AGT, AGB, PTK, PKP, ILTAN, ITP, D3
AGB, D3 THP)
b. Sekolah Nusa
1) Deskripsi Program Kerja : Sekolah Nusa merupakan sekolah kepemimpinan
berupa magang untuk memberikan pembekalan wawasan dan
mempersiapkan mahasiswa untuk terjun dalam kegiatan kemahasiswaan
maupun organisasi
2) Tujuan : mencetak generasi-generasi penerus yang siap untuk melanjutkan
estafet kepemimpinan di FP
3) Sasaran: mahasiswa baru 2017
4) Pelaksanaan:
a. Waktu : akhir oktober-november
Un-Proker
2. Pengembangan Olahraga
a. BEM SEHAT PUTRA
1) Deskripsi Program Kerja : bem sehat merupakan agenda rutin yang
dilaksanakan untuk penjagaan kebugaran tubuh untuk pengurus BEM FP
UNS serta sebagai sarana pengakraban.
FAKULTAS PERTANIAN
2) Tujuan: pengurus bem sadar akan pentingnya menjaga kesehatan tubuh dan
mengakrabkan internal pengurus bem fp uns
3) Sasaran: pengurus putra BEM FP UNS
V. PROBLEMATIKA
Problematika yang dihadapi diantaranya permasalahan waktu untuk melakukan
kegiatan sehingga persiapannya kurang matang, kurangnya kesadaran pengurus untuk
memprioritaskan program kerja serta kurangnya prartisipasi pengurus kementerian lain
dalam agenda internal BEM. Awal kepengurusan rapat rutin dilaksanakan, namun
semakin padatnya agenda baik internal maupun eksternal BEM membuat menyebabkan
tertundanya program kerja. Peran Kadiv yang masih kurang dalam menjaga koordinasi
dalam divisi. Semangat dan komitmen pengurus di dalam kepengurusan BEM FP
Kabinet Kolaborasi Perjuangan yang mulai menurun setelah menyelesaikan beberapa
proker besar. Masih kurangnya pemahaman pengurus tentang pentingnya sebuah
pengkaderan, karena sejatinya dalam proses pembinaan tedapat prinsip memberi dan
menerima, saat kita memberikan sebuah kebaikan maka harus dilakukan dengan cara
yang baik dan dalam keadaan yang baik pula. Proses kaderisasi ibarat kita menanam
buah, akan tumbuh seperti apakah buah itu nantinya semua tergantung bagaimana cara
kita menanamnya. Sulitnya menanamkan nilai dan karakter luhur kepada mahasiswa saat
ini, karena pola fikir mahasiswa saat ini yang lebih menyukai hal-hal yang bersifat
hedonisme. Beberapa program kerja belum dapat terlaksana karena beberapa
penanggungjawab belum mengkonsep dengan matang dan beramanah di kepanitiaan
lain. Beberapa komunikasi dengan staff kurang lancar sehingga terdapat program kerja
yang tidak lancar.

Berdasarkan hal-hal yang telah disampaikan diatas maka dapat diambil solusi
bahwasanya masing-masing elemen yang terkait harus lebih perasa antar satu dengan
yang lainya, saling kerjasama tidak mementingkan ego masing-masing, perlunya
penanaman karakter disiplin terutama tentang kedisiplinan waktu, serta ditingkatkan
kembali kesadaran untuk bertanggungjawab penuh dengan amanah yang telah diberikan.
Perlu adanya penindaklanjutan yang tegas sehingga adanya kedisiplinan yang tercipta.
FAKULTAS PERTANIAN
Harapanya pengurus dapat memahami hakikat kekeluargaan, sehingga bila terjadi

perselisihan, tidak akan memicu terjadinya pertikaian dan kesalah fahaman yang dapat
mengakibatkan perpecahan. Perlu adanya sikap kedewasaan dalam berfikir, dan
bertindak dalam diri pengurus, serta menjalin komunikasi yang baik dalam kepengurusan
BEM FP. Demi mewujudkan BEM FP UNS yang lebih baik mulailah dengan kesadaran
untuk melakukan perbaikan dalam setiap individu, dan kelompok maka pengurus akan
mudah dalam berfikir solutif dan inovatif. Perlunnya konsep yang matang dan evaluasi
setiap pelaksanaan program kerja, terutama terkait pencapaian esensi dan follow up yang
harus dilakukan.
VII. PENUTUP
Alhamdulillahirabbil’alamin, laporan pertangungjawaban kementerian PSDM
selama setengah periode dapat kami sampaikan dan persembahkan untuk sahabat-sahabat
seperjuangan kami di BEM FP UNS 2017 Kabinet Kolaborasi Perjuangan. Banyaknya
kesalahan dari kami merupakan kekurangan dan kelemahan dari diri kami pribadi. Besar
harapan kami untuk kawan-kawan disini saling mendukung dan berpartisipasi dalam
pelaksanaan program-program kerja PSDM setengah periode kedepan agar terciptanya
tujuan seperti harapan kita bersama. Taklupa kami memohon ampunan kepada Alloh
SWT, semoga Allah SWT mengampuni kami atas mata yang salah melihat, telingan
yang salah mendengar, lisan yang salah berucap, atas perilaku yang salah bertindak dan
atas hati yang salah berprasangka. Semoga persembahan yang sederhana ini dapat
memberikan kebermafaatan bagi semuanya. Bergeraklah, karena berhenti sama dengan
mati. Berfikirlah, berkaryalah, dan berdoalah. Semoga Allah SWT selalu melindungi dan
memberikan kemudahan.

Menteri Pengembangan Sumber Daya
Mahasiswa
Febry Nurhidayati
NIM H 0714048
FAKULTAS PERTANIAN
FAKULTAS PERTANIAN
KEMENTRIAN MEDIA DAN PROPAGANDA
FAKULTAS PERTANIAN
I. ARAHAN KERJA
1. Mengelola media komunikasi dan informasi BEM FP UNS baik dalam bentuk
online maupun cetak
2. Bekerja sama dengan kementrian dan divisi lain untuk menjadikan BEM FP
UNS sebagai sumber informasi khususnya bagi mahasiswa FP UNS
3. Menggiring opini publik mahasiswa FP UNS terhadap isu yang sedang terjadi
4. Mempublikasi agenda BEM FP UNS dan/atau agenda yang ada di fakultas
pertanian uns
5. Menjalin kerjasama dengan media terkait dan menjadikan BEM FP UNS
memiliki brand yang bisa dikenal mahasiswa baik didalam fakultas maupun
diluar fakultas
6. Membuat kreasi inovatif dalam mengemas informasi yang akan di sampaikan
kepada publik melalui media BEM FP UNS
7. Aktif mengadakan agenda kepenulisan jurnalistik dan diskusi media dalam
rangka meningkatkan kesadaran literasi FP UNS.
II. PENDAHULUAN
Bismillahirahmanirrahim,
Puji sukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi kami nikmat yang luar biasa
sehingga dapat sampai pada titik ini, tengah periode BEM FP 2017 Kabinet
Kolaborasi Perjuangan. Laporan pertanggung jawaban ini dipersembahkan
sebagai bentuk tanggung jawab yang telah dilakukan oleh Kementerian Media dan
Propaganda. Tidak mudah dalam proses keberjalanannya, terlebih ketika kata
Propaganda dijajarkan bersamaan dengan kata Media dalam kementerian ini,
namun atas kerjasama berbagai pihak, kementrian ini dapat berjalan dengan baik
dan harapannya dapat terus menebarkan kebermanfaatan untuk Fakultas Pertanian
dan Universitas Sebelas Maret.
FAKULTAS PERTANIAN

Kondisi keaparatan Kementerian Media dan Propaganda dapat dinilai dari
berbagai pertimbangan. Diantaranya keaktifan dalam mengikuti serangkaian
kegiatan baik di internal divisi, kementerian maupun di BEM FP UNS secara
umum. Selain kegiatan-kegiatan dilihat dari tanggung jawab tugas di masing-
masing divisi, komunikasi dengan seluruh pengurus BEM FP UNS dan
konfirmasi-konfirmasi keikutsertaan

FAKULTAS PERTANIAN
Keaktifan
Jabatan Amanah
No. Nama
lain
Awal Tengah Akhir
IBEMPI,
1 Nurul Mufidah Menteri Aktif Aktif - KAMMI
UNS
Yanuarisa Kurnia Sekretaris

2 Aktif Aktif - -
Ramadhanti Menteri
Kurang Kurang
3 Fauzan FH Staff - -
aktif aktif
Staff
Radhiyan Ardhi
4 Aktif Aktif - KMIT
Husnan
Staff IQ, FUSI,
Wildan Ainurrafiq
5 Aktif Aktif - BSO
Mulyana
Himaghita
Nabilah Ayu Staff
GamaGRI
6 Aktif Aktif -
Muflihah TA
Staff
7 Prasetya Adi Sayoga Aktif Aktif - KMIT
Staff
8 Haifa Shafa Shofiyya Aktif Aktif - -
FUSI,
9 Shaffan Burhan Staff Aktif Aktif -
IMAMTA
JN UKMI,
10 Khansa Lailli Fitria Staff Aktif Aktif -
FUSI
Staff
Queen Widya
11 Aktif Aktif - -
Rahayu
FAKULTAS PERTANIAN
Staff JN UKMI,
12 Sani Kamil Baldan Aktif Aktif - Fushilat,
Hamada
Staff
13 Elyna Puspita Aktif Aktif - -
Rahayu

Pj yang di Keaktifan dalam agenda

kerjakan kementrian
No
Nama Jabatan
.
Awal Tengah Akhir
Bertangg
1 Nurul Mufidah Menteri Aktif Aktif -
ungjawab
Yanuarisa Sekretaris Bertangg -

2 Kurnia aktif aktif
Menteri ungjawab
Ramadhanti
3 Staff Infografis Kuran -
Fauzan FH Kurang
g
4 Radhiyan Ardhi Staff Media -
aktif aktif
Husnan Sosial
Wildan Staff Video -
5 Ainurrafiq Edukasi aktif aktif
Mulyana
Staff Media -
6 Nabilah Ayu
Propagand aktif aktif
Muflihah
a
7 Prasetya Adi Staff Infografis -
aktif aktif
Sayoga
Staff Media -
8 Haifa Shafa
Propagand aktif aktif
Shofiyya
a
FAKULTAS PERTANIAN
Video -
9 Shaffan Burhan Staff aktif aktif
Edukasi
10 Khansa Lailli Staff Jurnalisme -

aktif aktif
Fitria
11 Queen Widya Staff Infografis -
aktif aktif
Rahayu
12 Sani Kamil Staff Jurnal-is- -
aktif aktif
Baldan me
13 Elyna Puspita Staff Media -
aktif Aktif
Rahayu Sosial

1. Media Sosial
1) Deskripsi Program Kerja : Media Sosial BEM FP UNS menjadi salah
satu sarana yang digunakan untuk menyebarluaskan informasi kepada
mahasiswa perlu adanya pengelolaan. Bentuk pengelolaan media
sosial ini adalah dalam bentuk program kerja yang memiliki
penanggung jawab sebagai admin. Media sosial BEM FP UNS secara
umum bersifat informatif edukatif. Selain sebagai sarana
penyebarluasan informasi, media sosial digunakan sebagai media
berkomunikasi antara mahasiswa dengan BEM FP UNS dalam
berbagai keperluan. Media menjalin hubungan dengan berbagai
instansi atau lembaga atau stakeholder yang saling menguntungkan
satu sama lain. Sehingga peran media sosial ini menjadi penting dalam
pergerakan BEM FP UNS.
2) Tujuan: Menyampaikan informasi melalui media sosial BEM FP UNS
3) Sasaran: Mahasiswa Fakultas Pertanian UNS khususnya, mahasiswa
luas umumnya
4) Pelaksanaan: Dilakukan setiap waktu sesuai kebutuhan
Instagram
Maret : 2480
Agustus : 3461
Twitter
FAKULTAS PERTANIAN
Maret : 2831
Agustus : 2879
Facebook
Maret : 2533
Agustus : 2594
Line@
Maret : 511
Agustus : 829
6) Hambatan:
- Keterlambatan pengunggahan konten
- Banyaknya pertanyaan masuk yang terlambat/tidak terjawab
- Web sempat terkena hack
- Pengelola web hanya beberapa orang saja
- Kurang massivenya informasi yang disebarkan dalam media sosial
- Media sosial yang paling aktif digunakan adalah instagram
sehingga media sosial yang lain seperti line, twitter dan facebook
kurang termanfaatkan
7) Solusi :
- Penyerahan konten lebih awal kepada PJ terkait
- Semua anggota Kementerian Media Propaganda dianjurkan untuk
login dalam semua sosial media sehingga setiap ada pertanyaan
yang muncul dapat langsung di follow up
- Menghubungi pihak kampus untuk memperbaiki website yang
terkena hack
- Follow up informasi penting dan urgen secara berkala dalam
media sosial yang ada
- Pelatihan pengelolaan web untuk internal medpro
2. Infografis
1) Deskripsi Program Kerja : Pada era teknologi seperti sekarang ini,
banyak orang cenderung untuk memahami informasi yang mudah
melalui gambar daripada membaca sebuah bacaan atau artikel. Maka
FAKULTAS PERTANIAN
itu dibutuhkan pengemasan informasi agar menarik sekaligus tepat

sasaran melalui infografis.
2) Tujuan:. Menyampaikan informasi melalui desain grafik menarik
3) Sasaran: Mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Sebelas Maret
Surakarta
4) Pelaksanaan: Dilaksanakan setiap waktu sesuai kebutuhan
Sudah terdapat 62 infografis yang dibuat terkait agenda BEM FP
UNS, informasi dari fakultas dan ucapan hari besar.
6) Hambatan:
- Request desain yang tidak sesuai SOP dan mendadak
- Konten yang diberikan kurang rinci
- Kurang jelasnya koordinasi dengan melalui media sosial
7) Solusi :
- Koordinasi dengan kementrian lain mengenai pentingnya SOP
- Tegas dan cepat dalam Pembagian dan pemberian jangka waktu
pengerjaan yang cukup untuk proses pengerjaan
3. Media Propaganda
1) Deskripsi Program Kerja : Pembuatan BUTANI (Buletin
Pertanian) dan membuatan propaganda melalui media cetak
2) Tujuan: Menyampaikan informasi dan menggiring opini public
melalui media cetak (buetin dan lembar propaganda) maupun
online (majalah online)
3) Sasaran: Mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Sebelas
Maret Surakarta
4) Pelaksanaan: BUTANI dilaksanakan pada saat PKKMB
mahasiswa baru, Majalah online dilaksanakan pada akhir
periode, dan selebaran propaganda dilaksanakan secara
kondisional sesuai kebutuhan
5) Ketercapaian: Ketercapaian secara kuantitas sebesar 50% dan
kualitas sebesar 80%
- Pembagian BUTANI saat PKKMB
FAKULTAS PERTANIAN
6) Hambatan:
- Pengumpulan konten
- Penyusunan membutuhkan waktu yang tidak sedikit
- Terdapat issue yang tidak di follow up dalam hal propaganda
7) Solusi :
- Mengerahkan internal medpro dalam pengumpulan konten
- Mengingatkan PJ untuk terus update issue yang sedang beredar
d. Video Edukasi
1) Deskripsi Program Kerja: Penyebaran informasi sekaligus
pencerdasan akan lebih menarik apabila disajikan dalam bentuk visual
maka diadakanlah program kerja video edukasi.
2) Tujuan: Menggiring opini publik dan mencitrakan BEM FP dalam
bentuk videografi
3) Sasaran: Mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Sebelas Maret
pada khususnya, mahasiswa luas pada umumnya
4) Pelaksanaan: 3x dalam 1 periode
5) Ketercapaian: ketercapaian selama setengah periode ini secara
kuantitas sebesar 50% dan secara kualitas 70%
- Video profil BEM FP UNS 2017
6) Hambatan:
- Sulitnya mengumpulkan konten untuk video
- Konsepan video yang belum matang
- Terbatasnya editor video
7) Solusi :
- Mengumpulkan konten sejak jauh hari
- Koordinasi dengan kementrian yang bersangkutan mengenai
pembahasan konsep
e. Jurnal-Is-Me
1) Deskripsi Program Kerja : Budaya literasi sangat penting untuk
masyarakat luas, terutama sebagai mahasiswa. Salah satu dari budaya
tersebut adalah budaya menulis. Setiap orang sebenarnya dapat
FAKULTAS PERTANIAN
menghasilkan suatu tulisan apabila seseorang tersebut mau memulai

maka dibutuhkannya wadah untuk memulai salah satu budaya tersebut
yaitu melalui program kerja Journal-is-me
2) Tujuan: Wadah pengembangan kegiatan kepenulisan internal dan
penggiringan opini publik
3) Sasaran: internal BEM FP UNS 2017
4) Pelaksanaan:
Tangan eps. 1 15-30 April 2017
Tangan eps. 2 15 mei - 26 Juni 2017
Tangan’s Holiday 30 Juni- 4 September 2017
5) Ketercapaian:
Ketercapaian selama setengah periode ini secara kuantitas sebesar
70% secara kualitas sebesar 50%.
Tangan eps. 1 15-30 April 2017 : 11 Pengirim
Tangan eps. 2 15 mei - 26 Juni 2017 : 4 pengirim
Tangan’s Holiday 30 Juni- 4 September 2017 : 4 (akan bertambah)
6) Hambatan:
- Kurangnya minat menulis internal BEM FP
- Tidak semua kementerian mengirimkan tulisan sesuai target yang
telah ditentukan
- Kurang optimal follow up dari tulisan-tulisan yang telah
terkumpul
7) Solusi :
- Lebih masif mengingatkan kepada setiap kementerian terkait
program Tangan.
- Mengemas kegiatan kepenulisan lebih menarik lagi
- Penentuan jatah menulis tiap kementerian by name agar
memudahkan kontrol pengumpulan karya dan meningkatkan
tanggung jawab tiap kementerian
- Lebih rutin memfollow up tulisan yang telah terkumpul agar yang
lain dapat lebih termotivasi untuk ikut menulis
4. Un-Proker
FAKULTAS PERTANIAN
a. Medpro Bercerita
1) Deskripsi Program Kerja : Pembuatan desain dan tulisan singkat
berdasarkan ketentuan dan tema yang telah ditentukan
2) Tujuan: meningkatkan kemampuan internal medpro dalam hal
kepenulisan dan design
3) Sasaran: Internal medpro
4) Pelaksanaan: 2 pekan sekali dengan tema yang berbeda
5) Ketercapaian:
Medprobercerita #RHL : 6 Pengirim
Medpro bercerita #UNS : 8 pengirim
Medpro bercerita #Media : 3 pengirim
6) Hambatan:
- Kurang istiqomah dalam pelaksanaan
- Kurang di follow up sehingga program ini sering terlupakan
oleh panitia.
7) Solusi :
Menunjuk PJ reminder dan penentu tema untuk memfollow up
program medpro bercerita
V. PROBLEMATIKA
Keberjalanan program kerja Kementerian Media dan Propaganda masih banyak
yang perlu diperbaiki. Apabila mengacu pada arahan kerja kementerian, masih
banyak arahan kerja yang belum terlaksana secara optimal. Poin ketiga dari
arahan kerja kementerian, yaitu “Menggiring opini publik mahasiswa FP UNS
terhadap isu yang sedang terjadi” membutuhkan perhatian yang cukupp besar
untuk keberjalanan BEM FP setengah periode kedepan. Arahan kerja poin
tersebut belum dapat berjalan secara maksimal bahkan terkesan jauh tertinggal
dari program kerja kementerian lainnya. Pindahnya fungsi propaganda
Menjelaskan Poblematika Kementriannya selama keberjalannanya di BEM adalah
kendala kendala yang ada di kemntriannya .

FAKULTAS PERTANIAN
Solusi yang dapat diberikan sudah terlampir dalam setiap program kerja di atas.
Saran yang dapat diberikan adalah terus dimasivkannya penyebaran informasi
secara online maupun offline dalam rangka pelayanan terhadap mahasiswa
Fakultas Pertanian Universitas Sebelas Maret Surakarta dan penanaman paham
dalam internal kementerian mengenai propaganda.
VII. PENUTUP
Alhamdulillah atas izin Allah SWT keberjalanan Kementerian Media dan
Propaganda dapat berjalan laporan pertanggungjawaban setengah periode ini
dibuat. Solusi, saran dan rekomendasi harapannya dapat membawa perbaikan
kedepannya. Semoga setengah periode kedepan keberjalanan kementerian Media
dan Propaganda akan lebih maksimal dalam menyebarkan kebermanfaatan.
Menteri Media dan
propaganda
Nurul Mufidah
NIM H04150
INFO GRAFIS
BULLETIN
SAJADA (SATU JAM BERSAMA DAGRI) SAMARU (SAMBUT MAHASISWA BARU)

LINCAK
PERESMIAN DESBIN PERESMIAN DESBIN
SAHABAT PERTANIAN IMTAQ

KUNJUNGAN KE UGM DISKUSI
AUDIENSI DENGAN PAK MENTAN RAPAT KOORDINASI DENGAN IMAPETA
AUDIENSI KE DISPERINDAG RAMEN
RAPAT PRESIDIUM RAKER

PELANTIKAN RHL 1
RHL 2 PLENO TENGAH
BBM KUNJUNGAN BEM FT
G SHARE PKKMB
DECUP BEM SEHAT
FORBES KADERISASI
PEMESANAN JAKET FAKULTAS PO 1
NO NAMA JURUSAN UKURAN Keterangan Pembayaran Keuntungan

1 Desy Setyaningrum Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
2 Febriana Rahmadhani A. S. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
3 Kumala Sari Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
4 Pupita Candra A. M. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
5 Pupita Melati S. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
6 Zakhrufil Maulimi Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
7 Cita Phisania P. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
8 Dewi Selvia M. S. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
9 Zunafika Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
10 Winda Ayuning L. PKP S Lunas 150,000 30,000
11 Yunita Merlin T. PKP S Lunas 150,000 30,000
12 Herlina Raharja P. Agroteknologi S Lunas 150,000 30,000
13 Wahyu Suci H. Agronomi M Lunas 150,000 30,000
14 Alpriani Lestari Agribisnis M Lunas 150,000 30,000
15 Anggarda Paramita I. Agribisnis M Blm Lunas DP 100
16 Yunita Khusnul K. Agribisnis M Lunas 150,000 30,000
17 Nurul H. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
18 Teguh Prastya Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
19 Setio Nofiantoro Ilmu Tanah M Lunas 150,000 30,000
20 Tony Wahyu P. Agribisnis M Lunas 150,000 30,000
21 Yeni Ayu P. Agrofarmaka M Lunas 150,000 30,000
22 Lulu'il Maknun Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
23 Putri Dewangga Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
24 Rahmalia Fauza Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
25 Maria Christia Y. A. ITP M Lunas 150,000 30,000
26 Nabila Ayuningrat ITP M Lunas 150,000 30,000
27 Afrianita Fitriani PKP M Lunas 150,000 30,000
28 Rosmadi Agribisnis M Lunas 150,000 30,000
29 Laila Fatkhul J. Agrofarmaka M Lunas 150,000 30,000
30 Tata Cornelia Agrofarmaka M Lunas 150,000 30,000
31 Dodi Indriyanto Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
32 Ilyas Saifurrasyid Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
33 Nindy Pertiwi PKP M Lunas 150,000 30,000
34 Nurul Aini PKP M Lunas 150,000 30,000
35 Setiani Darmastuti PKP M Lunas 150,000 30,000
36 Sholahudin Akbar PKP M Lunas 150,000 30,000
37 Siti Ismun PKP M Lunas 150,000 30,000
38 Yanuarisa Kurnia R. PKP M Lunas 150,000 30,000
39 Tresti Wikan A. P. Agribisnis M Lunas 150,000 30,000
40 Abdur Rahman A. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
41 Andrean Huda P. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
42 Faatayatun N. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
43 Faricha N. N. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
44 Reyna Harum A. Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
45 Fuada Khoiru Y. Ilmu Tanah M Lunas 150,000 30,000
46 Gadis Mona P. Ilmu Tanah M Lunas 150,000 30,000
47 Dwi Kurnia R. P. ITP M Lunas 150,000 30,000
48 Wildan Ainurrafiz M. ITP M Lunas 150,000 30,000
49 Mohammad Triaji PKP M Lunas 150,000 30,000
50 Pande Putu D. Y. K. PKP M Lunas 150,000 30,000
51 Yusrina Luthfi H. PKP M Lunas 150,000 30,000
52 Fatimah Puri U. THP M Lunas 150,000 30,000
53 Bayangraga Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
54 Indra Wicaksono Agribisnis L Blm Lunas DP 100
55 Adie Bayu P. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
56 Daru Nurdianna Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
57 M. Idham Cholid Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
58 Virgiawan S. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
59 Alfian Nurdin ITP L Lunas 150,000 30,000
60 Amaliya Syahiidah ITP L Lunas 150,000 30,000
61 M. Fajrul Falah Peternakan L Lunas 150,000 30,000
62 Nisakurin Rahmah Peternakan L Lunas 150,000 30,000
63 Farry Primandita PKP L Lunas 150,000 30,000
64 Amelia Dwi N. Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
65 Annisa Rizky W. Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
66 Novia Kartika I. Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
67 Nurlaila Istiqomah Agrofarmaka L Lunas 150,000 30,000
68 Nuuroh Agrofarmaka L Lunas 150,000 30,000
69 Ernawati Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
70 Hekmawati Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
71 Rahmat Nur H. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
72 Fahmi Rosyidi Peternakan L Lunas 150,000 30,000
73 Iqbal Maulana T. Peternakan L Lunas 150,000 30,000
74 Iwan Santoso Peternakan L Lunas 150,000 30,000
75 Ashlih Ricky M. PKP L Lunas 150,000 30,000
76 Budi Cahyana PKP L Lunas 150,000 30,000
77 Meilina Giyan P. THP L Lunas 150,000 30,000
78 Wayu Budi U. THP L Lunas 150,000 30,000
79 Dicky Wahyu P. Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
80 Annisa Ayu Y. Agrofarmaka L Lunas 150,000 30,000
81 Anis Nur F. S. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
82 Anisya' Mar'atus S. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
83 Dimas Aji W. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
84 Shinta Meigi S. D3 Peternakan L Lunas 150,000 30,000
85 Ramandoni Rizki P. Ilmu Tanah L Lunas 150,000 30,000
86 Zaana Zain ITP L Lunas 150,000 30,000
87 Brian Pratama PKP L Lunas 150,000 30,000
88 Rizky Hafidz M. PKP L Lunas 150,000 30,000
89 Windy Ika S. PKP L Lunas 150,000 30,000
90 Wydha Sari PKP L Lunas 150,000 30,000
91 Zaini Ahsan P. PKP L Lunas 150,000 30,000
92 Muhammad Usman I. Agribisnis L Lunas 150,000 30,000
93 Bangun Tri A. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
94 Eka Nurmala S. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
95 Erika Pradana Y. Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
96 Fajarani Ulfah Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
97 Shifaul Falah G. N. D3 Peternakan L Lunas 150,000 30,000
98 Abdurrahman Azzam Hortikultura L Lunas 150,000 30,000
99 Herlambang Dhani Hortikultura L Lunas 150,000 30,000
100 Kevin Rahman H. Hortikultura L Lunas 150,000 30,000
101 Dianing Wahyu K. Ilmu Tanah L Lunas 150,000 30,000
102 Prasetya Adi S. Ilmu Tanah L Lunas 150,000 30,000
103 Radhiyan Ardhi H. Ilmu Tanah L Lunas 150,000 30,000
104 Millati Jaisyul'usrah S. Peternakan L Lunas 150,000 30,000
105 Afandika Prasetya P. PKP L Lunas 150,000 30,000
106 Riesta Adyanti P. PKP L Lunas 150,000 30,000
107 Winda Setyaningsih PKP L Lunas 150,000 30,000
108 Yunita Grace O. PKP L Lunas 150,000 30,000
109 Irfan Kurniawan THP L Lunas 150,000 30,000
110 Kendar, S. P. Agronomi XL Lunas 150,000 30,000
111 Danu Daniswara Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
112 Fajar Prakoso Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
113 Fauzan Syakur Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
114 Wahyu Lestari Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
115 Muhammad Roem P. ITP XL Lunas 150,000 30,000
116 Febry Nurhidayati Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
117 Rausanfikri Hafiz D3 Peternakan XL Lunas 150,000 30,000
118 Retno Setyowati D3 Peternakan XL Lunas 150,000 30,000
119 Faris Ahmad N. PKP XL Lunas 150,000 30,000
120 Abdul Ghaffar A. Z. Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
121 Aditiya Noor H. Agroteknologi XL Lunas 150,000 30,000
122 Abdul Aziz Ilmu Tanah XL Lunas 150,000 30,000
123 Aringga Wicaksono ITP XL Lunas 150,000 30,000
124 Rizky Ridho P. Peternakan XL Lunas 150,000 30,000
125 Nisita Wuri PKP XL Lunas 150,000 30,000
126 Septian N. R. Agroteknologi XXL Blm Lunas DP 75
127 Arsyad Alawiansyah Peternakan XXL Lunas 150,000 30,000
128 Arisnia Devi H. PKP XXL Lunas 150,000 30,000
129 Oky Dea N. PKP XXL Lunas 150,000 30,000
130 Eri Erdiansyah D3 Agribisnis XXXXL Lunas 150,000 30,000
131 Yumna Aqila K Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
132 Hendri Kurniawan Ilmu Tanah L Blm Lunas
133 Imam Muchlisin Peternakan L Lunas 150,000 30,000
134 Amirahanin Nafi'ah ITP L Blm Lunas
135 Afihah Febriana ITP M Blm Lunas
136 Pambayu Miftahul S Peternakan L Blm Lunas
137 Arief Dharma Agroteknologi L Lunas 150,000 30,000
138 Nurul Hikmah Peternakan M Lunas 150,000 30,000
139 Richi Yuliavian K Peternakan L Lunas 150,000 30,000
140 Elegia Meyani A Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
141 Elfrida Saranggih Agroteknologi M Lunas 150,000 30,000
Total Jumlah Keuntungan 4020,000
yang belum lunas 775,000 3245,000
PEMESANAN JAKET FAKULTAS PO 2 TRANSPARANSI JAKET FAKULTAS
NO KETERANGAN
NO NAMA JURUSAN UKURAN KeteranganPembayaranKeuntungan 1 Jaket PO 1
1 AWWALIA AZIZAH R 2015 L Lunas 150,000 12,000
2 RIZKY KHAERUL IKHWAN M Lunas 150,000 12,000 2 Jaket PO 2
3 ARTI UTAMI 2015 M Lunas 150,000 12,000
4 GINANJAR DWI L 2016 L Lunas 150,000 12,000 3 Talangan Dana UKT mahasiswa
5 NIKMATUL ULFA 2015 XXL Lunas 160,000 22,000
6 ILHAM MAHFUDIN 2015 L Lunas 150,000 12,000
7 SITI AISYAH 2015 XL Lunas 150,000 12,000
8 KHOIRUN NISA' 2015 M Lunas 150,000 12,000
9 AISYAH 2015 L Lunas 150,000 12,000
10 CEKOT 2014 L Lunas 150,000 12,000
11 VENDI GINTORO 2015 L Lunas 150,000 12,000
12 MAHDA RIZKIA 2013 XL Lunas 150,000 12,000
13 KUNTO ADI L Lunas 150,000 12,000
14 HANIFAH ETIKASARI 2015 M Lunas 150,000 12,000
15 ROMA SIANTURI 2014 XL Lunas 150,000 12,000
16 SHAFURA HANIEF A 2015 L Lunas 150,000 12,000
17 DHIANY SUKMA ARUM 2016 S Lunas 150,000 12,000
18 SANDY TRI WIBOWO 2015 M Lunas 150,000 12,000
19 PIWAN SURYA BINTARA 2015 XXL Lunas 160,000 22,000
20 ADITYA DWI JAYANTO 2015 XL Lunas 150,000 12,000
21 ARIFIYA QIFNI 2016 S Lunas 150,000 12,000
22 AULIA RAHMAWATI UTOMO 2016 M Lunas 150,000 12,000
23 HASYIM ZAINUR IKHSAN 2016 L Lunas 150,000 12,000
24 MUKHLIS JIHAD ROBBANI 2016 XL Lunas 150,000 12,000
25 MUHAMMAD FIDA AL FARIS 2016 L Lunas 150,000 12,000
26 IFAN PRIMADIYONO 2016 XL Lunas 150,000 12,000
27 LUTHFI ANDRIYANI 2016 M Lunas 150,000 12,000
28 WIKE WIDYOWATI 2015 XXL Lunas 160,000 22,000
29 HERLINDA NUR FITRIANA 2016 L Lunas 150,000 12,000
30 MUHAMMAD PAMBUDI UTOMO 2014 XL Lunas 150,000 12,000
31 HANNA TRINURAYA 2016 XL Lunas 150,000 12,000
32 PRASETYO D 2015 XL Lunas 150,000 12,000
33 RIZKI FAHRUR RIZAL 2015 L Lunas 150,000 12,000
34 MARDIANA 2016 M Lunas 150,000 12,000
35 SUPRIYANTO 2014 L Lunas 150,000 12,000
36 NURUL SUGIYANTI 2016 L Lunas 150,000 12,000
37 MUHAMMAD INDRA WIBOWO 2013 L Lunas 150,000 12,000
38 KHOIRUL IRNA YULIANTI 2015 M Lunas 150,000 12,000
39 FAJAR JULIAN 2016 L Lunas 150,000 12,000
40 KAMALIA ULFA 2016 M Lunas 150,000 12,000
41 RINO MUSHLIHIN 2014 XL Lunas 150,000 12,000
42 USMAN USENG 2014 L Lunas 150,000 12,000
43 QODRI SANTINA AFI 2016 XL Lunas 150,000 12,000
44 MONICA 2014 S Lunas 150,000 12,000
45 JOKO RIYANTO XXL Lunas 160,000 22,000
46 SHAFFAN BURHAN 2016 M Lunas 150,000 12,000
47 TANPA NAMA XL Lunas 150,000 12,000
48 HAKIM SURYA RAHARJA 2015 XL Lunas 150,000 12,000
49 RAHMITHA DEVI MARTHA 2015 L Lunas 150,000 12,000
50 ISNA DESMAWANTI 2015 L Lunas 150,000 12,000
51 KURNIAWANEY 2015 L Lunas 150,000 12,000
52 OCVIYANTI HENDRA REZKY 2015 XL Lunas 150,000 12,000
53 TANPA NAMA 1994 XL Lunas 150,000 12,000
54 TANPA NAMA 1997 L Lunas 150,000 12,000
55 MUHAMMAD NUR UDIN 2013 XL Lunas 150,000 12,000
56 PUSPITA WERDI LESTARI 2015 M Lunas 150,000 12,000
57 OKTIKA CAHYANINGRUM 2014 M Lunas 150,000 12,000
58 RACHMA OKTORA 2015 M Lunas 150,000 12,000
59 SINDI NURMALA 2015 XL Lunas 150,000 12,000
60 RIFKI MAULANA 2014 L Lunas 150,000 12,000
61 DONA ARUM 2014 XL Lunas 150,000 12,000
62 PRIMADEA SEDIANI F 2015 M Lunas 150,000 12,000
63 DIAH AYU SEKAR RINI 2014 XL Lunas 150,000 12,000
64 PIJAR WARDANA 2016 XL Lunas 150,000 12,000
65 REZA ANDHIKA PUTRA 2016 XL Lunas 150,000 12,000
66 ZENITA MULYA ASTUTI 2016 M Lunas 150,000 12,000
67 ARIFAH EVIYANTI 2016 S Lunas 150,000 12,000
68 ERLINDA MAHARTI 2015 L Lunas 150,000 12,000
69 ALYA ATAYA 2015 XL Lunas 150,000 12,000
Total Jumlah Keuntungan 868,000
SPARANSI JAKET FAKULTAS
BULAN PEMASUKAN PENGELUARAN SALDO

September 3.575.000 .-
3575000
November 860000
4435000
Januari 1650000
2785000

Bem PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bem PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN PLENO

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA

III. KONDISI KEAPARATAN

2. Untuk Keaktifan di Kementrian

atau sudah /sedang berjalan. Tidak bertanggung jawab bila di tengah

Keaktifan dalam agenda

IV. REALISASI PROGRAM KERJA

A. Proker yang terlaksana

b. Rapat Presidium (RAPRES)

Deskripsi Program Kerja :

2) Sasaran : Presidium BEM FP UNS

4) Ketercapaian : pencapaian rapat presidium kurang lebih

c. Rapat Pengurus Harian Tetap (PHT)

c. Kehadiran Peserta : Mencapai 100%

d. Rapat Kementrian (RAMEN)

2) Sasaran : Pengurus di Kementrian BEM FP UNS

tiap menteri untuk rapat kementerian.

2) Sasaran : Pengurus di Internal masing-masing Divisi BEM

f. Rapat Harian Lengkap (RHL)

b. Tempat pelaksanaan : 1. Basement Gedung E

h. Rapat Antar Sekretaris Kementrian (RASEMEN)

1) Tujuan : Untuk mengevaluasi Program Kerja BEM

2. Tertib Administrasi (TITRASI)

2) Sasaran : Pengurus BEM FP UNS

b. BPKs ( Buku Pedoman Kesekretariatan )

2) Sasaran : Seluruh Proker BEM FP yang akan di

6) Solusi : pengurus lain mengingatkan ke

e. Buku Peminjaman buku Perpustakaan

2) Sasaran : Pengarsipkan buku yang di pinjam oleh

2) Sasaran : Segala bentuk peminjaman yang masuk ke

4) Ketercapaian : berjalan kurang lebih 50% dari total

f. SOP ( Standar Operasional Prosedur ) peminjaman

2) Sasaran : Sasaran untuk mahasiswa umum dan

3. Tataran Rumah Hijau ( TRH )

2) Sasaran : Pengurus BEM FP

b. Tempat pelaksanaan : Sekre BEM FP

b. Matrikulasi Program Kerja

b. Tempat pelaksanaan : Sekre BEM FP

b. Tempat pelaksanaan : dalam komputer BEM FP

Deskripsi Program Kerja

4. Cinta Rumah Hijau ( CRH )

b. Tempat pelaksanaan : Sekra BEM

6) Solusi : meneliti ulang barang yang belum di

b. Tempat pelaksanaan: Sekra BEM

b. Tempat pelaksanaan: Sekra BEM

4) Ketercapaian : berjalan 30%, karena ada beberapa perda dari

b. Tempat pelaksanaan: Sekra BEM

c. Kehadiran Peserta : Beberapa Pengurus BEM FP

b. Tempat pelaksanaan : Sekra BEM

5. One Day With Sekjend ( ODEWS)

b. Tempat pelaksanaan : Sekra BEM

b. Tempat pelaksanaan : Sekra BEM

c. Kehadiran Peserta : hampir 100%

dengan kementrian pengembangan

VI. SOLUSI, SARAN, DAN REKOMENDASI

Nisa Maidah Rahmawati

mempersembahkan Laporan Pertanggungjawaban kami selama setengah periode

7 Rani Nur I. Staff Aktif Aktif - BEM UNS

2. Untuk Keaktifan di Kementrian

Pj yang Keaktifan dalam agenda

IV. REALISASI PROGRAM KERJA

1) Deskripsi Program Kerja : merupakan wadah penjagaan, pengakraban,