ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (AD/ART)

KOMITE KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT PERMATA CIREBON

MUKADIMAH

Dengan Rahmat Allah yang maha kuasa, Komite Keperawatan Rumah Sakit Permata
Cirebon dapat terbentuk. Komite keperawatan adalah wadah non-struktural rumah sakit yang
mempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga
keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan
disiplin profesi.
Komite keperawatan sebagai organisasi atau wahana bagi tenaga keperawatan untuk
berpartisipasi dalam memberikan masukan tentang hal-hal yang terkait masalah profesi dan
teknis keperawatan. Komite keperawatan dibentuk sebagai upaya mewujudkan profesionalisme
dalam pelayanan keperawatan yang meiputi pengorganisasian kegiatan keperawatan melalui
penggabungan pengetahuan, keterampilan dan ide-ide, menggabungkan sekelompok orang yang
menyadari pentingnya sinergi dan kekuatan berfikir agar dapat memperoleh output yang lebih
efektif, dan meningkatkan otonomi tenaga keperawatan dalam pengelolaan pelayanan
keperawatan di Rumah Sakit.
Prinsip kegiatan komite yaitu menggunakan sinergi yang memperlihatkan thinking power
kelompok terpilih untuk bersama-sama berupaya untuk memperoleh output yang lebih efektif.
Tenaga keperawatan professional diberdayakan untuk berkontribusi secara kolektif terhadap
proses pengambilan keputusan yang behubungan dengan pelayanan keperawatan.
Pada hakikatnya profesionalisme tenaga keperawatan adalah tanggungjawab bersama
antara Pemerintah, Persatuan Profesi Perawat, dan Institusi tempat perawat bekerja baik itu
institusi Pemerintah maupun swasta. Rumah Sakit Permata Cirebon merupakan institusi swasta
yang memberikan pelayanan jasa kesehatan yang diselenggarakan oleh PT. Rhaudatussyifa Sehat
Bersama. Dalam rangka meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan selaras dengan
perkembangan tuntutan terhadap kualitas maka Rumah Sakit Permata Cirebon membentuk suatu
lembaga/komite yang menjadi mitra direksi rumah sakit dengan beranggotakan perwakilan dari
tenaga keperawatan masing-masing unit yang selanjutnya disebut Komite Keperawatan.
Sebagai acuan kegiatan operasional kegiatan, maka komite keperawatan menyusun dan
menetapkan Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) komite keperawatan
Rumah sakit Permata Cirebon.
 ANGGARAN DASAR (AD)
KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT PERMATA

BAB I
IDENTITAS ORGANISASI

Pasal 1
NAMA ORGANISASI
Organisasi ini bernama Komite Keperawatan Rumah Sakit Permata disebut dalam anggaran
dasar dengan istilah Komite Keperawatan Rumah Sakit Permata Cirebon.

Pasal 2
BENTUK
Organisasi Komite Keperawatan Rumah Sakit Permata berbentuk kesatuan dimana kedaulatan
tertinggi ditangan anggota melalui musyawarah oleh anggota Komite Keperawatan Rumah Sakit
Permata.

Pasal 3
TEMPAT KEDUDUKAN
Komite Keperawatan bertempat di Rumah Sakit Permata Cirebon yang beralamat Jl. Tuparev
No. 117 Cirebon Jawa Barat. Komite Keperawatan berkedudukan disuatu komite rumah sakit.

BAB II
SIFAT, AZAS, VISI, MISI, DAN BUDAYA

Pasal 4
SIFAT
Komite Keperawatan adalah kelompok kerja keperawatan yang bersifat Non Struktural yang
beranggotakan seluruh tenaga keperawatan di Rumah Sakit Permata Cirebon.

Pasal 5
AZAS
Organisasi ini berazaskan pada kaidah organisasi profesi dan nilai-nilai profesional keperawatan.

Pasal 6
VISI
Komite Keperawatan mengacu pada visi Rumah Sakit Permata Cirebon

Pasal 7
MISI
Komite Keperawatan mengacu pada Misi Komite Keperawatan Rumah Sakit Permata dan Misi
Bidang Keperawatan dengan memperhatikan lingkungan internal dan eksternal.
 Pasal 8
1. Budaya yang digunakan di Komite Keperawatan mengacu pada budaya Rumah Sakit
yaitu……
2. Penjabaran budaya dan penerapannya secara jelas sesuai dengan yang ada di Rumah
Sakit Permata Cirebon.

BAB III
MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 9
1. Maksud dibentuknya Komite Keperawatan adalah untuk menghimpun anggota dari
tenaga keperawatan dalam menyampaikan ide-ide memikirkan sehingga dapat
memberikan masukan kepada pemimpin Rumah Sakit tentang pengembangan dan
peningkatan mutu Keperawatan di Rumah Sakit Permata Cirebon.
2. Tujuan dari Komite Keperawatan adalah mewujudkan profesionalisme tenaga
keperawatan dengan mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan serta citra
keperawatan sesuai dengan misi dan tujuan Bidang Keperawatan yang berlandaskan Visi
dan Misi Rumah Sakit Permata Cirebon.

BAB IV
PERAN, FUNGSI, DAN TUGAS POKOK

Pasal 10
PERAN
Komite Keperawatan mempunyai peran sebagai berikut:
1. Konsultan, yaitu pusat konsultasi keperawatan baik untuk perawat yang duduk di
struktural maupun perawat fungsional.
2. Negosiator, yaitu memberikan kemudahan dan membantu dalam negosiasi (tukar
menukar) pendapat, kebijakan, dan pelaksanaan pelayanan.
3. Motivator, yaitu memberikan jalan pemecahan masalah dibidang keperawatan melalui
pembelajaran.
4. Innovator, yaitu memberikan ide-ide dalam pembaharuan pelayanan keperawatan.
5. Advokasi, yaitu memberikan perlindungan hukum kepada perawat dan tindakan
keperawatan yang diberikan kepada pasien.

Pasal 11
FUNGSI
Fungsi Komite Keperawatan dalam mendukung kinerjanya adalah sebagai berikut:
1. Menjamin tersedianya norma-norma, standar asuhan, prosedur keperawatan sesuai
lingkup asuhan dan pelayanan serta aspek penting asuhan area keperawatan.
2. Menetapkan lingkup praktek, kompetensi, dan kewenangan fungsional tenaga
keperawatan.
 3. Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen,
mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya.
4. Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu keperawatan;
menetapkan alat-alat pemantauan, besar sampel, nilai batas, metodologi pengumpulan
data.
5. Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu keperawatan.
6. Mengkomunikasikan hasil telaah mutu keperawatan kepada semua bagian yang terkait.
7. Mengusulkan solusi kepada manajemen, atas masalah yang terkait dengan
profesionalisme tenaga keperawatan dalam system pemberian asuhan.
8. Memprakarsai perubahan dalam dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
9. Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

Pasal 12
TUGAS POKOK
Tugas pokok Komite Keperawatan antara lain:
1. Memberikan masukan, rekomendasi kepada Direktur dan Kepala Departemen
Keperawatan tentang pelayanan, system dan prosedur keperawatan, serta pembinaan dan
bimbingan tenaga keperawatan.
2. Mengembangkan system, prosedur, dan standar di pelayanan keperawatan.
3. Menyusun model praktik keperawatan professional.
4. Memantau dan membina perilaku etik dan profesionla tenaga keperawatan.
5. Meningkatkan profesionalisme keperawatan melalui peningkatan pengetahuan dan
keterampilan seiring kemajuan IPTEK.
6. Berkoordinasi dengan profesi lain dalam pengembangan system dan problem solving
keperawatan.
7. Mengkoordinir kegiatan-kegiatan tenaga keperawatan dan menyampaikan laporan
kegiatan komite keperawatan secara berkala.

BAB V
TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

Pasal 13
TANGGUNG JAWAB
Komite keperawatan mempunyai tanggung jawab sebagai berikut:
1. Komite Keperawatan bertanggung jawab langsung kepada Direktur.
2. Menyampaikan hasil-hasil kerja kepada komunitas perawat.
3. Menjaga citra dan nama baik Komite Keperawatan pada khususnya dan seluruh
pelayanan di Rumah Sakit Permata pada umumnya.

Pasal 14
WEWENANG
Komite Keperawatan dalam melaksanakan tugasnya mempunyai wewenang sebagai berikut:
1.