PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

Buku Panduan K3 PT REJEKI

SETIAKAWAN SEJATI

Gresik
2017

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 1 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

Lembar Persetujuan
Nama Project

Dept. In Charge/Mitra Kerja

Dibuat oleh, Tanda Tangan Tanggal

Penanggung Jawab Operasional

Diperiksa oleh, Tanda Tangan Tanggal Rekomendasi

OHS Manager

Environment Manager

Dept. In Charge Manager

Disetujui oleh, Tanda Tangan Tanggal Rekomendasi

HSE Division Head

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 2 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

DAFTAR ISI

1. DESKRIPSI RINGKAS PROYEK

2. KEBIJAKAN K3L, PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN ALKOHOL, NARKOBA & HIV
3. RISIKOK3L PEKERJAAN DAN PENGENDALIANNYA
4. OBJECTIVE, TARGET & PROGRAM K3L
5. STRUKTUR ORGANISASI KONTRAKTOR/SUBKONTRAKTOR/LABOR SUPPLY DI DALAM
STRUKTUR ORGANISASI DIC/ KONTRAKTOR PT. BERAU COAL
6. STRUKTUR ORGANISASIKONTRAKTOR/SUBKONTRAKTOR/ LABOR SUPPLY DI LOKASI PROYEK
7. TUGAS & TANGGUNG JAWAB PERSONIL, KOMPETENSI DAN PELATIHAN
8. HASIL ASSESSMENT K3L CALON SUBKONTRAKTOR/ LABOR SUPPLY DARI KONTRAKTOR
(UNTUK SUBKONTRAKTOR &LABOR SUPPLY).
9. INDUKSI & KOMUNIKASI K3L
10. PERALATAN, UNIT DAN FASILITAS
10.1. OPERASIONAL
10.2. PERBAIKAN/PERAWATAN
11. PENGENDALIAN OPERASIONAL
12. TANGGAP DARURAT
13. PELAPORAN OBSERVASI, INSPEKSI DAN KINERJA K3L
14. INVESTIGASI INSIDEN
15. AUDIT INTERNAL
16. TINJAUAN MANAJEMEN

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 3 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

1. KEBIJAKAN K3L DAN PENCEGAHAN PENGENDALIAN ALKOHOL, NARKOBA & HIV

Terlampir: Kebijakan perusahaan terkait K3L dan pengendalian alkohol, narkoba dan HIV di tempat kerja.
2. RISIKO K3L PEKERJAAN DAN PENGENDALIANNYA
Penilaian bahaya dan resiko yang dapat ditimbulkan dari pekerjaan galian dan timbunan tanah sudah dibuat dan
dilampirkan.

3. OBJECTIVE, TARGET & PROGRAM K3L

4.1 Purpose/ Tujuan
Mengenali masalah-masalah /tantangan utama K3L dan mengikuti arahan strategi yang sejalan dengan
ketetapan peraturan PT Berau Coal sebagai Owner/User/Custodian PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI
4.2 Objective, Target & Program Development
Team perencanaan terdiri atas manager, para supervisor dan personil safety. Team perlu mengenali aktivitas
untuk melanjutkan usaha-usaha untuk menghilangkan kecelakaan yang berpotensi kematian dan luka serta fokus
serius terhadap implementasi fatality prevention element di dalam aktivitas pekerjaan PT REJEKI SETIKAWAN
SEJATI
4.3 Isu/Tantangan Utama Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Berikut adalah indikator-indikator utama keselamatan dan kesehatan kerja di tahun 2018 dan akan menjadi
isu/tantangan yang akan dihadapi oleh PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

No Isu/Tantangan Utama Harapan

HSE Program

A1 Tidak adanya incident yang berakibat fatal/kematian Manager dan HSE memonitor
dan signifikan maupun lost time injury di tahun 2018 pelaksanaan strategi untuk
pencegahan kecelakaan
fatal/kematian , signifikan
maupun yang mengakibatkan lose
time injury.

A2
Menginformasikan kebijakan K3L PT REJEKI
SETIKAWAN SEJATI
serta mensosialisasikan kepada seluruh karyawan
Seluruh karyawan PT REJEKI
SETIKAWAN SEJATI
mengetahui kebijakan dan aturan
K3 yang sesuai dengan standar

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 4 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

A3 Risk Assessment dan SOP yang

Membuat analisa/kontrol/pengendalia terhadap resiko
pekerjaan PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI
(Risk Assessment dan SOP) baik pekerjaan baru
maupun yang masih berlangsung, sehingga
diharapkan kontrol terhadap bahaya pada jenis
pekerjaan yang dilakukan menjadi lebih baik lagi
A4 Meningkatkan kualitas JSA terutama untuk tipe jenis
pekerjaan yang sudah sering dilakukan baik itu
pekerjaan operasional dan perbaikan
A5
Memberikan training/pelatihan kepada karyawan
sesuai dengan tipe pekerjaanya, terutama terhadap
karyawan baru ataupun tipe pekerjaan yang baru
dilakukan oleh PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI
belum ada harus dibuat dan jika
sudah ada perlu dilakukan tinjau
ulang berkala dan diperbaharui
sesuai dengan kebutuhan
Seluruh pekerja PT REJEKI
SETIKAWAN SEJATI mengerti
dan memahami potensi bahaya
apa saja yang ada pada setiap
aktivitas pekerjaan
Pemberian bekal training kepada
karyawan akan meningkatkan
kualitas sumber daya manusia PT
REJEKI SETIKAWAN SEJATI

A6 Meniadakan incident dan near miss Tidak adanya incident dan

pelanggaran yang terjadi di tahun
2018

A7 Memfokuskan inspeksi dan monitoring pada FPE Tidak adanya pelanggaran

(75%) mengenai FPE

A8 Kampanye pola hidup sehat dan pencegahan Promosi dan sosialisasi pola hidup
HIV/AIDS sehat (termasuk istirahat yang cukup)
dan pencegahan HIV/AIDSkepada
seluruh karyawan

No Isu/Tantangan Utama Harapan

Enviroment
Program
B1 Pencegahan dampak lingkungan Tidak adanya pencemaran
- Kebersihan yang kurang memadai ditempat lingkungan
kerja
- Penanganan limbah dan bahan kimia yang
belum sesuai
- Peningkatan program inspeksi terhadap
lingkungan area kerja
- Pemahaman MSDS (Material Safety Data
Sheet) dalam penanganan bahan-bahan kimia
di area kerja

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 5 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

B2 Memberikan program pelatihan, termasuk Pengetahuan dan kompetensi

pengelolaan limbah bahan kimia dan hidrokarbon personel yang relevan terhadap
serta basic EMS, kepada personil yang relevan lingkungan menjadi bertambah

4. STRUKTUR ORGANISASI
Terlampir : Struktur organisasi PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

5. STRUKTUR ORGANISASI PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI DI DALAM STRUKTUR

ORGANISASI DI PROYEK
Terlampir : Struktur organisasi PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

6. TUGAS & TANGGUNG JAWAB PERSONIL, KOMPETENSI DAN PELATIHAN

No Nama Jabatan Tugas & Tanggung Jawab Sertifikasi Kompetensi SIMAK K3L
(KMPD/KMPP/KMKOP)

1 Project Penanggung - Melakukan upaya POM KMPD/KMPP

Manager Jawab Operasi pencegahan
kecelakaan,
pencemaran atau
penurunan kualitas
lingkungan hidup serta
penyakit akibat kerja
- Pemenuhan Peraturan
dan Perundang-
F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017
Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 6 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

undangan yang
berlaku
Pemenuhan
Peraturan Internal
PTREJEKI
SETIKAWAN
SEJATI
Memenuhi Key
Performance
Indicator (KPI) yang
telah disepakati
bersama dengan PT
REJEKI
SETIKAWAN
SEJATI

- Secara Konsisten
Menumbuhkan dan
menjalankan budaya
kerja terkait K3L
- Penerapan reward dan
punishment yang
memadai guna
mempercepat
tumbuhnya budaya
kerja yang ber-K3L
- Mencapai cedera LTI
“nihil” dan
mengurangi insiden
yang berakibat
kerusakan
- Melaksanakan
identifikasi dan
pengendalian bahaya
kerja (HIRADC) dan
program/activity plan
K3L di area kerja
- Mensosialisasikan
HIRADC kepada
seluruh pekerja
- Menciptakan dan
memelihara tempat
kerja yang bersih dan
sehat (housekeeping)

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 7 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

- Melaksanakan
kegiatan monitoring
(inspeksi K3L dan
Observasi)
- Melaporkan semua
jenis
kecelakaan/insiden
yang terjadi dan
melakukan investigasi
insiden
- Melaksanakan
tindakan perbaikan
dan tindakan
pencegahan,
berdasarkan kepada
hasil investigasi
insiden
- Menghadiri undangan
rapat dari KTT dan
menyampikan
informasi penting dari
KTT kepada seluruh
karyawan

2 Hse HSE Safety - Memastikan AK3U KMPD/KMPP

identifikasi aspek dan
program HSE dapat
diimplementasikan
pada seluruh proses
aktivitas unit kerja
- Melakukan pembinaan
kepada seluruh
pekerja yang menjadi
tanggung jawabnya
secara continue
- Melakukan inspeksi
terencana dan
observasi bersama
dengan pengawas unit
kerja lainnya terhadap
kondisi unit di lokasi
kerja dan
implementasi K3L

3. Supervisior Pengawas - Sebagai jembatan KMDP/KMPP

informasi terkait
dengan program K3L
F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017
Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 8 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

yang telah ditetapkan

oleh Perusahaan
kepada bawahan di
unit kerja
- Memastikan jalannya
program K3L dengan
baik dan sesuai pada
unit kerja terkait.
- Mendukung
manajemen dalam
pemenuhan dan
pelaksana program
K3L.
- Melakukan tindakan
pencegahan terhadap
adanya kecelakaan
kerja, penyakit akibaat
kerja dan pencemarn
lingkungan di unit
kerja

4 Pekerja Pekerja - Sebagai operator yang KMPD/KMKOP

mengoperasikan alat
- Memastikan
keselamatan dan
kesehatan kerja sesuai
dengan prosedur dan
program yang
ditetapkan oleh
perusahaan.
- Menyelesaikan
pekerjaan sesuai
target.
- Membuat laporan
pengoperasian alat.

7. HASIL ASSESSMENT K3L

Terlampir: Hasil Assessment K3L PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

INDUKSI & KOMUNIKASI K3L

PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI melakukan induksi kepada seluruh pekerja, tamu dan subkontraktor
yang bekerja di lokasi pekerjaan PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 9 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI menetapkan dan menerapkan mekanisme untuk mengkomunikasikan

hal-hal terkait dengan K3L baik di internal melalui :

Komunikasi internal dilakukan dengan berbagai macam media sebagai berikut :

a. Induksi K3L bagi karyawan baru dan karyawan balik dari cuti
b. Pembicaraan 5 menit (P5M)
c. Safety Talk
d. Weekly Safety Meeting
e. Email
f. Telepon
g. Surat memo
h. Banner atau Sign Warning
i. Poster atau Campaign
Materi yang disampaikan pada saat induksi adalah sebagai berikut :
a. Kebijakan K3L, pencegahan penyalahgunaan alcohol, narkoba dan HIV/AIDS
b. Organisasi perusahaan dan peraturan-peraturan lainnya yang berlaku di perusahaan
c. Undang-undang dan peraturan lain tentang Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
d. Pelaporan kecelakaan/ incident
e. Prosedur tanggap darurat dan pencegahan / perlindungan kebakaran
f. Alat Pelindung Diri (Personal Protective Equipment)
g. Peralatan tangan (Hand Tools)
h. Kebersihan tempat kerja (Housekeepig)
i. Menolak melakukan pekerjaan dan kekuasaan untuk menghentikan pekerjaan karena alasan
keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan.

8. PERALATAN, UNIT DAN FASILITAS

a. OPERASIONAL
Daftar peralatan dan kondisi tools & equipment yang digunakan dalam proyek, terlampir.
b. PERBAIKAN/PERAWATAN/ KALIBRASI

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 10 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

PT Rejeki Setiakawan Sejati akan memastikan semua peralatan yang digunakan telah memenuhi
persyaratan dan tersertifikasinya sesuai dengan peraturan.

9. PENGENDALIAN OPERASIONAL
Mencegah terjadinya kecelakaan/cidera dalam pekerjaan serta kerusakan harta benda baik ringan maupun
berat/serius yang diakibatkan karena kelalaian pekerja dan/atau metode pekerjaan itu sendiri, maka dalam
pengoperasian, penyambungan dan pemasanga pipa HDPE harus berpedoman terhadap SOP, IK dan JSA.
Seluruh karyawan dalam proyek ini wajib dan harus sudah mengikuti induksi menggunakan APD yang sesuai
pada saat bekerja di lokasi pekerjaan.
11.1 Penggunaan Bahan Kimia Beracun dan Berbahaya (B3) dan Limbah B3
PT Sumber Multi Rejeki melakukan penanganan limbah B3 selama kegiatan proyek dengan mamatuhi MSDS.
Dokumen MSDS dipersiapkan di tempat kerja dan disosialisasikan kepada pengguna Bahan Kimia dan B3.
Adapun B3 yang digunakan adalah :
a. Bahan bakar cair
b. Oli dan grease
c. Air accu
d. Bahan kimia dan B3 lainnya (jika ada).
Klasifikasi material B3 sesuai dengan PP nomor 74 tahun 2001 adalah sebagai berikut :
a. Mudah meledak (explosive)
b. Pengoksidasi (oxidizing)
c. Sangat mudah sekali menyala (extremely flammable)
d. Sangat mudah menyala (highly flammable)
e. Mudah menyala (flammable)
f. Amat sangat beracun (extremely toxic)
g. Sangat beracun (highly toxic)
h. Beracun (moderately toxic)
i. Berbahaya (harmful)
j. Korosif (corrosive)
k. Bersifat iritasi (irritant)
l. Berbahaya bagi lingkungan (dangerous to the environment)
m. Karsinogenik (carcinogenic)
n. Teratogenik (teratogenic)
o. Mutagenic (mutagenic)
Pengelolaan limbah B3 yang dihasilkan akan dikelola sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku yakni PP Nomor 101 tahun 2014.
11.2 Pengelolaan Limbah lainnya
PT Sumber Multi Rejeki akan mengelola limbah B3 yang dihasilkannya, rencana pengelolaan limbah
terlebih dahulu akan dikomunikasikan dengan PT Berau Coal. Limbah dari hasil kegiatan PT Sumber Multi
Rejeki (SMR) akan memenuhi baku mutu yang dipersyaratkan oleh peraturan dan perundang-undangan
atau mengikuti persyaratan sebagai berikut :
Limbah Cair
Buangan limbah cair mengikuti baku mutu sebagai berikut atau sesuai peraturan yang berlaku:

No Parameter Satuan Baku Mutu Referensi

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 11 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

1 pH - 6-9

2 Total Suspended Solid (TTS) mg/L 300

3 Besi (Fe) mg/L 7

4 Mangan (Mn) mg/L 4

Buangan limbah domestik mengikuti baku mutu sebagai berikut :

No Parameter Satuan Baku Referensi

Mutu

1 pH - 6-9 Permen No.68 Tahun 2016

2 BOD mg/L 30 Permen No.68 Tahun 2016

3 COD mg/L 100 Permen No.68 Tahun 2016

4 TSS mg/L 30 Permen No.68 Tahun 2016

5 Minyak & Lemak mg/L 5 Permen No.68 Tahun 2016

6 Amoniak mg/L 10 Permen No.68 Tahun 2016

7 Total Coliform Jumlah 100 mL 3000 Permen No.68 Tahun 2016

8 Debit L/org/hari 10 Permen No.68 Tahun 2016

Limbah Udara
Buangan limbah udara mengikuti baku mutu ambient dan emisi sebagai berikut atau sesuai peraturan yang
berlaku:

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 12 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

No Parameter Satuan Baku Mutu Referensi

1 COD 𝜇g/Nm3 3000 PP No 41 tahun 1999 Tentang

Pengendalian Pencemaran
Udara

2 NO2 𝜇g/Nm3 400

3 SO2 𝜇g/Nm3 900

4 NH3 ppm 2

5 TSP 𝜇g/Nm3 230

6 Noise

Kawasan Industri db (A) 70

Perumahan dan Pemukiman Db (A) 55

No Peruntukan Kawasan TingkatKebisingan Referensi

q
A.Peruntukan
Kawasan

1 Perumahan dan db (A) 55 KEPMEN LH No 48 tahun 1996 Tentang

Pemukiman Tingkat Kebisingan

2 Perdagangan dan Jasa db (A) 70

3 Perkantoran dan db (A) 65

Perdagangan

4 Ruang Terbuka hijau db (A) 50

5 Industri db (A) 70

6 Pemerintahan dan db (A) 60

Fasilitas Umum

7 Rekreasi db (A) 70

8 Khusus db (A)

Bandar Udara db (A)

Stasiun Kereta Api db (A) 60

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 13 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

Cagar Budaya db (A) 70

B. Lingkungan Kegiatan

1 Rumah sakit atau db (A) 55

sejenisnya

2 Sekolah atau db (A) 55

sejenisnya

3 Tempat ibadah atau db (A) 55

sejenisnya

Emisi Kendaraan
Emisi kendaraan mengikuti baku mutu sebagai berikut atau sesuai peraturan yang berlaku referensi PERMEN
LH No 05 Tahun 2006.

No Tahun Parameter
Pembuatan
Kategori

CO (%) HC (ppm) Opasitas Metode Uji

(%) HSU)

1 Berpenggerak motor < 2007 4.5 1200 Idle

bakar cetus api
(bensin)

≥2007 1.5 200

2 Berpenggerak motor Percepatan

bakar penyalaan Bebas
kompresi (diesel)

-GW < 3.5 Ton < 2010 70

≥ 2010 40

-GW > 3.5 Ton < 2010 70

≥ 2010 50

PERMEN LH No 04 Tahun 2014

Kadar Paling
Tinggi (mg/Na3)
No Kapasitas Parameter

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 14 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

BBM BBG

1 ≤ 579 𝑘𝑊 Nitrogen Oksida 1000 400

(Nox) dinyatakan sebagai (NO2)

Karbon Monoksida (CO) 600 500

2 ≥ 579 𝑘𝑊 Total Partikulat 150 50

Sulfur Dioksida (SO2) 800 150

Nitrogen Oksida 1000 400

(Nox) dinyatakan sebagai (NO2)

Karbon Monoksida (CO) 600 500

11.3 Prosedur dan Instruksi Kerja

PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI memiliki dan menjalankan semua prosedur dan instruksi kerja yang
berlaku di PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI dengan ;
1. Memiliki prosedur dan instruksi kerja dari kegiatannya selama project berlangsung.
2. Mematuhi prosedur dan instruksi kerja di PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI
3. Jika terdapat bahaya tambahan yang belum dikendalikan dalam prosedur/Instruksi kerja, PT REJEKI
SETIKAWAN SEJATI wajib membuat Job safety Analysis.

11.4 Pemeriksaan Kesehatan Kerja

Hasil MCU (Medical Check Up) terakhir seluruh personil yang akan bekerja pada proyek ini akan
disusulkan, hanya karyawan dengan status fit to workyang akan diperkerjakan dalam pekerjaan ini.
11.5 Alat Pelindung Diri (APD) dan Alat Keselamatan

Alat Pelindung Diri (APD) yang akan digunakan dalam proyek pekerjaan ini adalah sebagai berikut :
1. Safety Helmet
2. Rompi Pantul/ Reflective Vest
3. Safety Shoes
4. Sarung Tangan Kain
5. Safety Glass
6. Jaket Pelampung

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 15 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

10. TANGGAP DARURAT

Seluruh karyawan yang bekerja harus mengetahui prosedur tanggap darurat yang berlaku di PT REJEKI
SETIKAWAN SEJATI
.
1. Sistem tanggap darurat mengacu kepada SOP .
a. Jalur Evakuasi
b. Alarm
c. Tempat Berkumpul Darurat
d. Emergency Call
2. Menghubungi supervisor/pengawas lapangan saat itu juga dan tidak lebih dari 24 jam, apabila
situasi darurat seperti kecelakaan kerja, kebakaran, bencana alam (tanah longsor) dan gangguan
binatang liar.
3. Daftar Kontak Tanggal Darurat Lainnya (bila diperlukan).
a. RSUD
b. Polres
c. PLN
d. Pemadam Kebakaran
Membuat laporan tertulis mengenai situasi darurat kepada pihak PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

11. PELAPORAN OBSERVASI, INSPEKSI DAN KINERJA K3L

Selama proyek berlangsung PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI akan melakukan observasi dan inspeksi K3L
di lokasi prroyek, serta akan membuat laporan sesuai dengan standar.
Pelaksanaan observasi dan inspeksi K3L mengacu kepada ketentuan PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI ,
setiap adanya ketidaksesuaian/anomali yang muncul maka PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI segera
memperbaikinya dan tidak akan mengoperasikan sampai dinyatakan aman.

Kinerja K3L yang wajib dilaporkan adalah :

a. Statistik Insiden
b. Seluruh Tindakan Tidak Aman dan Kondisi Tidak Aman
c. Status seluruh tindkan perbaikan
d. Pelaksanaan program K3L.
Khusus pelaporan insiden kepada pihak berwajib (pemerintah) , pelaporan tersebut akan mengikuti ketentuan
perundang-undangan yang terkait/berlaku.
\
12. INVESTIGASI INSIDEN
Prosedur investigasi dan pelaporan investigasi berpedoman kepada : prosedur Pelaporan dan Investigasi
Insiden serta Pelanggaran Golden Rules PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI
.

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 16 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

13. AUDITINTERNAL
Tujuan audit internal untuk memantau keefektifan penerapan system manajemen K3L dan merupakan alat
manajemen mutu untuk melaksanakan pebaikan dapat tercapai.
a. Melihat kekurangan system manajemen K3L secara lebih mendalam dan substansi
b. Mengevaluasi kekurangan untuk tindakan perbaikan
c. Mendorong pemeliharaan dan perbaikan dari pelaksana system K3L berjalan lebih efektif dan efisien
d. Lingkup Audit Internal adalah penunjukan tim auditor, perencanaan program audit internal,
pendampingan pelaksana audit internal, pelaporan audit internal, evaluasi audit internal, dan tim auditor
internal
e. Frekuensi Audit Internal minimal 6 bulan
f. Bersedia untuk di Audit oleh PT REJEKI SETIKAWAN SEJATIsecara berkala, minimal 6 bulan

14. TINJAUAN MANAJEMEN

Tinjauan manajemen dilaksanakan oleh pimpinan perusahaan dan dilaksanakan secara berkala, secara umum
dilaksanakan minimal 1 (satu) tahun sekali untuk meninjau penerapan system manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja perusahaan secara tepat.
Hal yang menjadi acuan dalam pelaksanaan tinjauan manajemen antara lain :
a. Laporan keadaan darurat (termasuk kejadian serta pelatihan/simulasi/pengujia tanggap darurat)
b. Survey kepuasan tenaga kerja terhadap penerapan K3L di tempat kerja
c. Statistik insiden kerja (termasuk kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja)
d. Hasil-hsil inspeksi
e. Hasil dan rekomendasi pemantauan dan pengukuran kinerja K3L di tempat kerja
f. Informasi perubahan peraturan perundang-undangan dan persyaratan lain yang berkaitan dengan
penerapan K3L di tempat kerja.

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 17 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

STRUKTUR ORGANISASI PT REJEKI SETIKAWAN SEJATI

CHID Manager

CHID Supt.

Penanggung Jawab HSE

Operasi

Pengawas

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 18 dari 9
 PT REJEKI SETIAKAWAN SEJATI

Panduan K3L

F-RSS-03.06 Tanggal Efektif : 21/8/2017

Ed./ Rev.: 1/1 Halaman : 19 dari 9