PT KING OIL INDONESIA 1

THE BEST OR NOTHING

PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TAHUNAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KPERIODE 2020 - 2021

No Intuisi
Strategi Indikator dan Penanggung Sumber Daya Waktu
Program Tujuan
pelaksanaan Sasaran Jawab

1 Meningkatkan Brainstrorming dan Mendapatkan Terlaksana Manajer - Awal tahun

pemahaman pelaksanaan meeting komitmen yang kuat dalam rapat QHSSE
Manajemen awal tahun, dengan serta perhatian khusus pleno awal
tingkat atas menekankan pentingnya dari top manajemen Januari 2021
akan K3 sebagai standar terhadap Pembuatan
pentingnya keselamatan dan tolak permasalahan K3 kebijakan
program K3 ukur kualitas dilihat K3 sesuai
dari sudut pandang SMK3
konsumen
menggunakan bukti –
bukti yg telah dirancang
sedemikian rupa demi
citra perusahaan.

2 Perencanaan dan Melakukan penelaahan Menciptakan Pembuatan dan QHSSE Anggaran Awal tahun
Pengembangan dan pembuatan lingkungan kerja pengembangan Departement Manajemen
Prosedur prosedur terkait : yang aman dan sehat manual dan Pusat Januari –
Pengendalian untuk mendukung prosedur Maret 2021
Pencemaran dan 1. Identifikasi Bahaya zero accident. pengendalian
Bahaya dan Resiko risiko, instruksi
2. Mitigasi Bahaya kerja dan
dan Resiko formulir terkait.
3. Pemantauan &
Evaluasi Unit dan Kerjasama
Alat Kerja sntar
 PT KING OIL INDONESIA 2

THE BEST OR NOTHING

4. Evaluasi Proses, stakeholder.

Cara Kerja dan
Lingkungan Kerja
5. Monitoring
Kecelakaan Kerja
dan Lingkungan
6. Investigasi
Kecelakaan Kerja
dan Lingkungan
7. Pengendalian
risiko dan dampak
penting

Pelatihan Training pekerja Melatih dan Dilaksanakan HR Departement Anggaran 2 kali

Keselamatan oleh lembaga meningkatkan pada hari libur Manajemen setahun
dan Kesehatan yang ditunjuk kompetensi pekerja. dan diikuti Pusat
Kerja perusahaan. seluruh pekerja Juli dan
yang ditunjuk. November
2021

Evaluasi 1. Rapat Untuk mengevaluasi Dilaksanakan QHSSE Departement Anggaran Menyesuaik

makanejem K3 Bulanan dan meninjau terjadwal sesuai dan top manajeman Manajemen an jadwal
dan Pelaporan P2K3 kebijakan yang telah periode. Pusat setiap
P2K3 2. Laporan dilaksanakan dan semester
Triwulan mengetahui apa saja
P2K3 kekurangan dari Januari –
3. Evaluasi kebijakan yg telah Desember
P2K3 diterapkan. 2021

Melaksanakan Meningkatkan dan P2K3 dan top Maret -

audit internal memelihara kinerja manajemen Agustus
Sistem K3 Perusahaan
Manajemen
 PT KING OIL INDONESIA 3

THE BEST OR NOTHING

Keselamatan
Kerja minimal
setiap enam
bulan sekali
ataupun jika ada
kondisi yang
memerlukan
tindakan audit
Sistem
Manajemen
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
baik secara
internal maupun
eksternal
 PT KING OIL INDONESIA 4

THE BEST OR NOTHING

PENYUSUNAN PROGRAM KERJA BULANAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KPERIODE 2020 - 2021

No Intuisi
Strategi Indikator dan Penanggung Sumber Daya Waktu
Program Tujuan
pelaksanaan Sasaran Jawab
Sosialisasi K3L 1. Sosialisasi K3L mengingatkan Mensosialisasikan QHSSE Anggaran Setiap
2. Kampanye K3L terkait pentingnya program K3L Departement Manajemen triwulan
3. Pelatihan dan K3 dan untuk diikuti oleh Pusat
Pengembangan memberikan seluruh pekerja. Maret, Juni,
pelatihan terkait September,
potensi bahaya di Dilaksanakan Desember
tempat kerja terjadwal dan 2021
sesuai kompetensi mencapai target
pekerjaan. peserta.

Pengawasan 1. Patroli K3L mendengarkan Memonitoring QHSSE Anggaran Setiap hari

bahaya dan K3L 2. Inspeksi K3L keluhan-keluhan kegiatan K3L di Departement Manajemen
Berkala dari para pekerja lapangan. Pusat Januari –
3. Inspeksi Gabungan yang ada Desember
sehingga didapat Dilaksanakan 2021
solusi yang tepat setiap hari oleh
untuk SSO dan
mengurangi stakeholder terkait.
keluhan
tersebut.

Identifikasi, Mengidentifikasi Mewujudkan Tidak ada QHSSE Anggaran Agustus

penilaian, dan bahaya dan menilai zero accident kecelakaan kerja Departement Manajemen 2021
pengendalian risiko di tempat kerja, yang Pusat
risiko bahaya
 PT KING OIL INDONESIA 5

THE BEST OR NOTHING

sehingga dapat menghilangkan

merencanakan waktu tenaga
pengendalian serta kerja melebihi
meminimalisir 2x24 jam dan
terjadinya kecelakaan atau terhentinya
kerja dan penyakit proses melebihi
akibat kerja shift berikutnya.

Merekrut Ahli K3 Sumber daya HRD Anggaran Agustus

Umum untuk tersedia Manajemen 2021
merencanakan SMK3 Pusat
dan Penerapannnya

Menyediakan sumber HRD Anggaran Agustus

daya serta sarana Manajemen 2021
prasarana K3 sesuai Pusat
dengan kebutuhan
perusahaan dan sesuai
dengan identifikasi
bahaya yang dilakukan

Peningkatan Ikut serta dalam program Meningkatkan Seluruh pekerja QHSSE dan Anggaran September
derajat kesehatan BPJS Kesehatan dan derajat kesehatan terdaftar. HRD Manajemen 2021
BPJS Ketenagakerjaan kerja tenaga kerja pusat
Pemerintah

Menyediakan kantin Sanitasi bersih QHSSE dan Anggaran September

tenaga kerja dan bekerja dan tidak HRD Manajemen 2021
sama dengan jasa terdapat PAK. pusat
katering penyedia
makanan sehat dengan
harga yang terjangkau
 PT KING OIL INDONESIA 6

THE BEST OR NOTHING

oleh tenaga kerja

Melakukan kerjasama KK dan PAK QHSSE dan Anggaran September 2021

dengan rumah sakit dapat tertangani HRD Manajemen
terdekat sebagai rujukan segera. pusat
penanganan kecelakaan
kerja ataupun keadaan Tidak ada
darurat di tempat kerja fatality.

Mengadakan QHSSE dan Anggaran Pemeriksaan

pemeriksaan secara HRD Manajemen berkala dilakukan
berkala kepada tenaga pusat 1x dalam setahun
kerja dan menyediakan (Bulan Oktober)
pelayanan kesehatan
tersebut

Disetujui, Surabaya, 01 Januari 2021

M. Kusdiantoro
Direktur Utama