PERATURAN DIREKTUR

RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL

NOMOR : TAHUN 2019

TENTANG
PENETAPAN GAJI PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PADA RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL

DIREKTUR RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL,

Menimbang : a. bahwa untuk mendukung kinerja Badan Layanan

Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Suradadi
Kabupaten Tegal maka dibutuhkan pegawai yang
berasal dari pegawai professional lainnya sesuai dengan
kebutuhan, profesionalisme, kemampuan keuangan
dan berdasarkan prinsip efisien, ekonomis dan
produktif dalam meningkatkan pelayanan;
b. bahwa untuk melaksanakan Pasal 14 Ayat (1)
Peraturan Bupati Tegal Nomor 74 Tahun 2018 tentang
Pedoman Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil
Pada Rumah Sakit Umum Daerah Suradadi Kabupaten
Tegal;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan
Peraturan Direktur tentang Penetapan Gaji Pegawai Non
Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah
Suradadi Kabupaten Tegal;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 Tentang

Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Di Lingkungan
Propinsi Djawa Tengah (Berita Negara RI Tahun 1950,
Nomor 42);
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok
Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);
3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara
 Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389);
4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4279);
5. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4286);
6. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
7. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang
Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4400);
8. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5063);
9. Undang–Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah
Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5072);
10. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5234);
11. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5679);
12. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1986 tentang
Perubahan Batas Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II
Tegal dan Kabupaten Daerah Tingkat II Tegal
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1986
Nomor 8);
13. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Kuangan Badan Layanan Umum
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4502);
14. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
15. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah,
Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan
Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia 5072);
16. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21
Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310);
18. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007
tentang Pedoman Tehnis Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum Daerah sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21
Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nommor 53 Tahun
2011 tentang Jenis dan Bentuk Produk Hukum Daerah;
20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018
tentang Badan Layanan Umum Daerah;
21. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 13 Tahun
2007 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan
Daerah;
22. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 2 Tahun
2008 tentang Urusan Pemerintah yang Menjadi
Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tegal;
23. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 6 Tahun
2008 tentang Pola Organisasi Pemerintah Daerah;
24. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 9 Tahun
2009 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah
 Kabupaten Tegal Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pola
Organisasi Pemerintah Daerah;
25. Peraturan Bupati Kabupaten Tegal Nomor 13 Tahun
2015 Tentang Pola Tata Kelola Rumah Sakit Suradadi
Kabupaten Tegal;
26. Peraturan Bupati Nomor 55 Tahun 2017 tentang
Peraturan Internal Rumah Sakit Umum Daerah
Suradadi Kabupaten Tegal;
27. Keputusan Bupati Tegal Nomor 976 Tahun 2014
Tentang Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum
Daerah Suradadi Kabupaten Tegal;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN DIREKTUR TENTANG PENETAPAN GAJI

PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH SURADADI KABUPATEN TEGAL

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kabupaten Tegal.
2. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsur penyelenggara
Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan daerah otonom.
3. Bupati adalah Bupati Tegal.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Tegal.
5. Direktur adalah Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Suradadi.
6. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah yang
selanjutnya disingkat PPK-BLUD adalah pola pengelolaan keuangan yang
memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktek-
praktek bisnis yang sehat untuk meningkatkan pelayanan kepada
masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan
mencerdaskan kehidupan bangsa, sebagai pengecualian dari ketentuan
pengelolaan keuangan daerah pada umumnya.
7. Rumah Sakit Umum Daerah Suradadi yang selanjunya disingkat RSUD
Suradadi adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tegal yang
menerapkan PPK-BLUD.
8. Satuan kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD adalah
unsur perangkat daerah pada pemerintah daerah selaku pengguna
anggaran/pengguna barang.
9. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN
secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki
jabatan pemerintahan.
10. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat
PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,
 yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu
dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.
11. Efektivitas adalah keadaan yang menunjukan tingkat keberhasilan atau
kegagalan kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan organisasi terlebih dahulu.
12. Efektifitas adalah kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas dan
fungsi sesuai tanggung jawab pekerjaannya untuk mencapai tujuan
organisasi.
13. Formasi Pegawai adalah kebutuhan tenaga dalam jumlah tertentu yang
dibutuhkan untuk mendukung penyelesaian tugas SKPD yang
menerapkan PPK-BLUD.
14. Remunerasi adalah segala penerimaan yang diterima oleh dan merupakan
hak Pegawai Non PNS, baik berupa upah atau gaji termasuk tunjangan
atau penerimaan lain yang diberikan oleh SKPD yang menerapkan PPK-
BLUD sebagai pemberi kerja yang didasarkan pada peraturan perundang-
undangan yang berlaku, perjanjian kerja, Peraturan Kepegawaian atau
Perjanjian Kerja Bersama.
15. Gaji adalah hak Pegawai Non PNS yang diterima dan dinyatakan dalam
bentuk uang sebagai imbalan dari SKPD yang menerapkan PPK-BLUD
yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja,
peraturan kepegawaian atau Perjanjian Kerja Bersama.
16. Independen adalah keadaan dimana lembaga yang dikelola secara
professional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari
pihak manapun sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan prinsip-prinsip korporasi.
17. Cuti pegawai adalah keadaan pegawai tidak masuk kerja yang diizinkan
dalam jangka waktu tertentu.

BAB II
BESARAN GAJI
Pasal 2
1. Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada RSUD Suradadi Kabupaten Tegal
di berikan Gaji Per Bulan atas dasar jenjang pendidikan dan profesi yang
di miliki sebagai berikut :
a. Pendidikan SD/SLTP
Besar Gaji Rp.1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu rupiah)
b. Pendidikan SLTA
Besar Gaji Rp.1.600.000,- (satu juta enam ratus ribu rupiah)
c. Pendidikan Diploma Tiga
Besar Gaji Rp.1.700.000,- (satu juta tujuh ratus ribu rupiah)
d. Pendidikan Strata Satu Non Profesi
Besar Gaji Rp.1.850.000,- (satu juta delapan ratus lima puluh ribu
rupiah)
e. Pendidikan Profesi Apoteker/Ners/Akuntan dan/atau Profesi lainnya
Besar Gaji Rp.2.000.000,- (dua juta rupiah)
f. Pendidikan Dokter Umum / Dokter Gigi Penuh Waktu
Besar Gaji Rp.3.000.000,- (tiga juta rupiah)
g. Pendidikan Dokter Spesialis Paruh Waktu
Besar Gaji Rp.3.500.000,- (tiga juta lima ratus ribu rupiah)
 h. Pendidikan Dokter Spesialis Penuh Waktu
Besar Gaji Rp.7.500.000,- (tujuh juta lima ratus ribu rupiah)
2. Pembayaran Gaji Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Lingkungan
RSUD Suradadi Kabupaten Tegal, berasal dari sumber dana pendapatan
RSUD Suradadi Kabupaten Tegal yang di sesuaikan dengan kemampuan
Pendapatan RSUD Suradadi Kabupaten Tegal.
3. Pembayaran Gaji di berikan setelah Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil
bekerja, dan di bayarkan setiap awal bulan berikutnya.

BAB III
ANGGARAN
Pasal 3
Anggaran Belanja untuk membiayai gaji Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di
bebankan pada anggaran yang bersumber dari Pendapatan Operasional BLUD
RSUD Suradadi Kabupaten Tegal.

BAB IV
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 4
Dengan berlakunya Peraturan ini, maka Peraturan Direktur RSUD Suradadi
Kabupaten Tegal Nomor 900/28/261/2016 tentang Gaji Tenaga Kontrak
Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di Lingkungan RSUD Suradadi
Kabupaten Tegal sudah tidak berlaku lagi.

BAB IV
PENUTUP
Pasal 5
Hal – hal yang bersifat teknis yang belum di atur dalam Peraturan Direktur ini,
akan di atur lebih lanjut dalam Peraturan berikutnya.

Pasal 6
Peraturan Direktur ini mulai berlaku pada tanggal di tetapkan. Agar setiap
Pegawai mengetahuinya.

Ditetapkan di : Suradadi
pada Tanggal : 02 Januari 2019

DIREKTUR

JOKO WANTORO