FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Penata Anestesi Terampil

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : RSUD dr R Soedarsono Kota Pasuruan

Eselon I :

Eselon III.a : Direktur RSUD dr R Soedarsono

Eselon III.b :Kepala Bidang Keperawatan

Eselon I V.a : Kasie Pelayanan Asuhan Keperawatan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang Keperawatan

Kasie Pelayanan Asuhan

Keperawatan

Asisten Penata Anestesi Asisten Penata Anestesi

5. Ikhtisar Jabatan :

PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang
Berwenang untuk melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kepenataan anestesi sesuai kewenangan
dan peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas:
a. Melakukan penyusunan rencana kerja harian
b. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan alat anastesi, obat dan bahan anestesi habis
pakai harian.
c. Melakukan inventarisasi alat, obat dan bahan anestesi habis pakai tersedia
d. Melakukan inventarisasi penggunaan alat, obat dan bahan anestesi habis pakai yang telah
digunakan.
e. Melaksanakan persiapan alat dan mesin anestesi.
f. Mempersiapkan dokumen kebutuhan pasien dalam pelayanan anestesi.
g. Menyiapkan emergency kit.
h. Menyiapkan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan perencanaan teknik anestesi.
i. Melakukan persiapan alat-alat untuk anestesi regional.
j. Melakukan komunikasi efektif kepada pasien tentang tindakan anestesi yang akan dilakukan
(jika pasien sadar).
k. Pendokumentasian semua tindakan yang dilakukan selama proses pelayanan anestesi.
l. Melakukan monitoring tanda vital selama tindakan anestesi.
m. Pendokumentasian pemakaian obat-obatan dan alat kesehatan yang dipakai.
n. Melakukan pencatatan pelaporan selama proses anestesi.
o. Melakukan tindakan Resusitasi jantung Paru (RJP).
p. Melakukan pelayanan terapi inahalasi.
q. Melakukan pemeliharaan peralatan agar siap dipakai pada tindakan anestesian selanjutnya.
r. Melakukan kegiatan bantuan/partisipasi dalam bidang kesehatan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Juklak, Juknis Penyusunan Laporan
2. SPO Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
3.

Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Menyusun Laporan
2. Obat dan Alat Medis Pelaksanaan Tugas
3.

8. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Dokumen rencana kerja harian Sementara Sementara dikosongkan

2. Dokumen rencana kebutuhan dikosongkan karena baru dapat diisi
kebutuhan alat anestesi, obat dan karena baru
bahan anestesi habis pakai harian dapat diisi
 3. Daftar inventarisasi alat, obat dan setelah setelah dilakukan perhitungan
bahan anestesi habis pakai yang dilakukan Analisis Beban Kerja.
tersedia. perhitungan
4. Daftar inventarisasi alat, obat dan Analisis Beban
bahan anestesi habis pakai yang telah Kerja.
digunakan.
5. Laporan persiapan alat dan mesin
anestesi
6. Dokumen kebutuhan pelayanan
anestesi
7. Laporan penyiapan emergency kit
8. Laporan persiapan peralatan dan obat-
obatan sesuai dengan perencanaan
teknik anestesi
9. Laporan persiapan alat-alat anestesi
regional
10. Laporan monitoring tanda vital
11. Laporan pemeliharaan peralatan untuk
tindakan anestesi selanjutnya
12. Laporan komunikasi efektif kepada
pasien tentang tindakan anestesi sela
ma proses anestesi.
13. Dokumen pencatatan dan pelaporan
selama proses anestesi
14. Laporan tindakan Resusitasi jantung
Paru
15. Laporan pelayanan terapi inhalasi
16. Laporan kegiatan bantuan/partisipasi
dalam bidang kesehatan

9. Tanggung Jawab:
a) Keselamatan dan keamanan pasien
b) Kelengkapan peralatan kerja
c) Keakuratan laporan serta kerahasiaan data dan dokumen pasien
d) Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap

10. Wewenang:
a) Meminta pertimbangan kepada atasan
b) Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c) Menolak memberikan dokumen pasien
11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

 1. Direktur RSUD dr. R. Soedarsono Konsiltasi

2. Kabid Keperawatan RSUD dr. R. Soedarsono Konsultasi dan pelaporan

3. Kasie Askep RSUD dr. R. Soedarsono Konsultasi

4. Komite keperawatan RSUD dr. R. Soedarsono Konsultasi

5. Kepala Ruangan RSUD dr. R. Soedarsono Konsultasi dan pelaporan

6. Rekan kerja RSUD dr. R. Soedarsono Konsultasi dan Kerja sama

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

2.

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)

b. Pendidikan : D III Keperawatan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : PPGD, BLS
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan dalam melakukan tindakan asuhan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
 2) V (Verbal)
3) Q (Clerical Perception)
4) M (Manual Dexterity)
h. Temperamen Kerja :
1) SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
2) MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
3) DEPLI (Dealing With People)
4) REPCON (Repettive, Continously)
5) PUS (Performing Under Strees)
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
2) . ......................................................................................................................................
3) . ......................................................................................................................................
j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat
3) Berdiri
4) Bekerja dengan jari
5) Meraba
6) Berbicara
7) Mendengar
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/ Perempuan
2) Umur : 32 Tahun
3) Tinggi badan : ideal
4) Berat badan : ideal
5) Postur badan : Tdeal
6) Penampilan : Ideal

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 = memadukan data
2) D1 = mengkoordinasikan data
3) D2 = menganalisa data
4) D5 = membandingkan / mencocokkan data
5) O0 = menasehati
6) O1 = Berunding
7) O6 = Berbicara
8) O7 = Melayani
9) O8 = Menerima Instruksi

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

 1. Laporan 240
2. Pertindakan 240
3. Pertindakan 240
4. Pertindakan 140
5. Pertindakan 240
6. Pertindakan 240
7. Pertindakan 100
8. Pertindakan 240
9. Pertindakan 100
10. Pertindakan 240
11. Pertindakan 240
12. Pertindakan 12
13. Pertindakan 240
14. Pertindakan 100
15. Pertindakan 120
16. Pertindakan 120
17. Pertindakan 240
18. Pertindakan 12
19. Pertindakan 12
20. Per pasien 240
21. Per pasien 240
22. Laporan 12
23. Laporan Kegiatan -

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................................

Pasuruan, 03 November 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

NINIK PROBOWATI, S.Kep.Ners (____________________________)

NIP. 19641102 198603 2 006
16.