d. Mengenalkan tentang :
1) Rambu-rambu keselamatan (Global
Harmonize Standard, Safety Data 0.02 0.01 2.000 20 laporan 40
Sheet
a) Tahap pelaksanaan:
- Pengisian formulir 0.02 0.01 2.000 2 laporan 4
- Pengolahan data 0.03 0.01 3.000 2 laporan 6
b) Melakukan pembinaan kelompok
pekerja
0.02 0.01 2.000 12 laporan 24
3) Memfasilitasi pelaksaanaan
Musyawarah Masyarakat Desa
bersama lintas sektoral pada kelompok
pekerja informal di wilayah kerja dalam
rangka pembentukan Pos Upaya 0.03 0.01 3.000 2 laporan 6
Kesehatan Kerja
2072.000
Jumlah Beban Kerja 1.658
TOTAL FORMASI YANG DIBUTUHKAN 2
PEMBULATAN
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : Pembimbing kesehatan kerja Pertama
2. UNIT KERJA : Puskesmas Sungai Raya Dalam
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : 0
4 IKHTISAR JABATAN :
SATUAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
HASIL
1 2 3 4
2 UPAYA A. Persiapan upaya 1. Mengumpulkan data demografi kesehatan
KESEHATAN kesehatan kerja yang meliputi:
a. Sekunder:
KERJA kerja
- Jumlah Kelompok pekerja informal data
3.
Menyusun perencanaan upaya kesehatan
kerja di wilayah kerja berdasarkan waktu
- Anggota Laporan
c Memfasilitasi pengkajian hambatan
pelaksanaan program lingkungan kerja Laporan
laporan
22 Melakukan safety patrol/safety inspection
laporan
d. Mengenalkan tentang :
1) Rambu-rambu keselamatan (Global
Harmonize Standard, Safety Data Sheet laporan
a) Tahap pelaksanaan:
- Pengisian formulir laporan
- Pengolahan data laporan
b) Melakukan pembinaan kelompok
laporan
pekerja
3) Memfasilitasi pelaksaanaan
Musyawarah Masyarakat Desa bersama
lintas sektoral pada kelompok pekerja
informal di wilayah kerja dalam rangka laporan
pembentukan Pos Upaya Kesehatan
Kerja
KETERANGAN
Data dasar
kesehatan kerja
Pendokumentasian
dalam bentuk grafis di
wilayah kerja
Proses penentuan
perencanaan
pengembangan
rencana kerja
Langkah dalam
menyusun strategi
untuk mencapai tujuan
kesehatan kerja
meminimalisir bahaya
ditempat kerja
meminimalisir bahaya
ditempat kerja
mengkaji masalah
yang ada dilingkungan
kerja dan memberikan
saran untuk perbaikan
dan perubahan di
tempat kerja
mengkaji hambatan
Membuat saran
perbaikan
Upaya
memberdayakan para
pekerja agar tahu,
mau dan mampu
mempraktikan perilaku
hidup bersih dan sehat
serta berperan aktif
dalam mewujudkan
tempat kerja sehat
mengkaji hambatan
Membuat saran
perbaikan
Ukuran kecukupan
rata-rata zat gizi setiap
hari untuk pekerja
yang disesuaikan
dengan golongan
umur, jenis pekerjaan,
jenis kelamin, ukuran
tubuh, aktivitas tubuh
dalam mencapai
tingkat kesehatan
yang optimal dan
mencegah terjadinya
defisiensi zat gizi.
mengkaji hambatan
serta memberikan
saran perbaikan
pengumpulan teori
APD dan Penentuan
sasaran pekerja yang
beresiko tinggi yang
mengharuskan
penggunaan APD
dalam mengurangi
bahaya yang terpapar
pada pekerja
Membuat saran
Upaya pengenalan
perbaikan
pada pekerja tentang
sifat, kemampuan dan
keterbatasan manusia
untuk merancang
suatu sistem kerja
sehingga pekerja
dapat bekerja pada
sistemnya dengan
baik yaitu mencapai
tujuan yang diinginkan
melalui pekerjaannya
dengan efektif, aman
dan nyaman.
membuat saran
perbaikan.
pengumpulan teori
P3K dan Penentuan
sasaran pekerja yang
beresiko tinggi
terjadinya kecelakaan
saat bekerja dan
upaya pengenalan
P3K pada Pekerja
pengumpulan teori
Bahan Beracun
Berbahaya (B3) dan
Penentuan sasaran
pekerja yang beresiko
tinggi terpapar B3 saat
bekerja dan upaya
pengenalan B3 pada
Pekerja, pengumpulan
data B3, melakukan
analisis hasil
pelaksanaan dan
memberikan tindak
lanjut rekomendasi
hasil pemantauan.
mengumpulkan data
dan pemetaan tempat
yang berisiko
melakukan pendataan
sarana proteksi
kebakaran dan
pemeliharaan APAR
melakukan pendataan
sarana proteksi
kebakaran dan
pemeliharaan APAR
pelatihan pencegahan
dan penanggulangan
kebakaran
persiapan simulasi
penanggulangan
kebakaran
melaksanakan
pemberdayaan
kesehatan masyarakat
pekerja dan kemitraan
pemantauan
kesehatan kerja
melakukan penilaian
hasil kesehatan kerja
yang telah dilakukan
pencatatan dan
pelaporan kesehatan
kerja
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : Pembimbing kesehatan kerja Muda
2. UNIT KERJA : Puskesmas Sungai Raya Dalam
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : 1 Orang
4 IKHTISAR JABATAN :
PENYELE PENYELESAI
VOLUME
ANGKA SAIAN AN VOLUME
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN KONSTANTA KEGIATAN SATUAN HASIL
KREDIT PER OUT KEGIATAN
(Output)
1 2 3 4 5 6 PUT 7(Jam) 8 (ORANG
9 JAM)
2 UPAYA A. Persiapan 1. Mengumpulkan data demografi kesehatan kerja
KESEHATAN upaya kesehatan yang meliputi:
a. Primer:
KERJA kerja
- Jumlah Kelompok pekerja informal 0.1 0.02 5.000 50 data 250
a. Posisi kerja yang aman dan nyaman 0.02 0.02 1.000 12 laporan 12
b. Gerakan berulang yang mengganggu
kesehatan 0.03 0.02 1.500 12 laporan 18
c. Posisi statis yang mengganggu kesehatan
0.03 0.02 1.500 12 laporan 18
d. Melaksanakan pemantauan
penyediaan/pengangkutan/penyimpanan/ko 0.04 0.02 2.000 4 laporan 8
ntaminasi B3
SATUAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
HASIL
1 2 3 4
2 UPAYA A. Persiapan 1. Mengumpulkan data demografi kesehatan kerja
KESEHATAN upaya kesehatan yang meliputi:
a. Primer:
KERJA kerja
- Jumlah Kelompok pekerja informal data
- Jumlah tempat kerja formal data
- Sekretaris Hasil
rumusan
5. Menyusun perencanaan program upaya
kesehatan kerja di wilayah kerja,sebagai
- Sekretaris
6. Menyusun rencana aksi upaya kesehatan kerja:
a. Menyusun rencana kerangka acuan kegiatan
TOR
- Ketua laporan
b. Mencatat hambatan pelaksanaan program
lingkungan kerja laporan
15 Mengenalkan Ergonomi:
. a. Posisi kerja yang aman dan nyaman laporan
b. Gerakan berulang yang mengganggu
kesehatan laporan
d. Melaksanakan pemantauan
penyediaan/pengangkutan/penyimpanan/kont laporan
aminasi B3
Pendokumentasian
dalam bentuk grafis di
wilayah kerja
mengumpulkan data
kesehatan kerja
Proses penentuan
perencanaan
pengembangan rencana
kerja
Langkah dalam
menyusun strategi untuk
mencapai tujuan
kesehatan kerja
Langkah dalam
menyusun strategi
untuk mencapai
tujuan kesehatan kerja
meminimalisir bahaya
ditempat kerja
mendata dan
menganalisa potensi
kecelakaan kerja dan
hambatannya
Upaya memberdayakan
para pekerja agar tahu,
mau dan mampu
mempraktikan perilaku
hidup bersih dan sehat
serta berperan aktif
dalam mewujudkan
tempat kerja sehat
memberikan
penyuluhan tentang
standar precaution
dan melakukan
pengamatan dan
pemantauan
pelaksanaan standar
precaution
memberikan
penyuluhan tentang
standar precaution
dan melakukan
pengamatan dan
pemantauan
pelaksanaan
Upaya standar
pengenalan pada
precaution
pekerja tentang sifat,
kemampuan dan
keterbatasan manusia
untuk merancang suatu
sistem kerja sehingga
pekerja dapat bekerja
pada sistemnya dengan
baik yaitu mencapai
tujuan yang diinginkan
melalui pekerjaannya
dengan efektif, aman
dan nyaman. menyusun
materi penyuluhan
sesuai sasarsn dan
menentukan metode
yang digunakan
penyuluhan dan
menganalisa hambatan
pelaksanaan ergonomi
Melakukan
pengamatan
gangguan kesehatan
pada kelompok
pekerja
Membuat saran
perbaikan
menentukan media
penyuluhan dan upaya
pengenalan B3 pada
Pekerja serta
melaksanakan simulasi
tanggap darurat B3,
Melaksanakan
pemantauan
penyediaan/pengangkuta
n/penyimpanan/kontamin
asi B3.
Pemantauan limbah
medis dan non medis
proses pelaksanaan
tanggap darurat
pemberdayaan
pemberdayaan
kesehatan masyarakat
pekerja dan kemitraan
pemantauan kesehatan
kerja
melakukan penilaian
hasil kesehatan kerja
yang telah dilakukan
pencatatan dan
pelaporan kesehatan
kerja
menganalisa kecelakaan
yang terjadi di faskes
pembinaan
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : Pembimbing kesehatan kerja Madya
2. UNIT KERJA : Puskesmas Sungai Raya Dalam
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : 0
4 IKHTISAR JABATAN :
EFEKTIF PENYELESAI
VOLUME
ANGKA PENYELESAIA AN VOLUME
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN KONSTANTA KEGIATAN SATUAN HASIL
KREDIT N PER OUT KEGIATAN
(Output)
1 2 3 4 5 6 PUT (Jam)
7 (Kol 8 (ORANG
9
2 UPAYA A. Persiapan 1. Mengumpulkan data demografi kesehatan kerja
KESEHATAN upaya kesehatan yang meliputi:
a. Tertier:
KERJA kerja
- Jumlah Kelompok pekerja informal 0.06 0.03 2.000 40 data 80
- Jumlah tempat kerja formal 0.06 0.03 2.000 20 data 40
- Kebijakan internal di fasiltas kesehatan 0.06 0.03 2.000 12 laporan 24
- Jumlah pekerja berdasarkan umur,
jenis kelamin, pendidikan 'pekerja
0.06 0.03 2.000 60 data 120
Mengumpulkan data kegiatan di tempat
2
kerja/penilaian risiko kesehatan kerja
a. Denah tempat kerja 0.03 0.03 1.000 10 Peta Lokasi 10
b. Hasil ukur hazard 0.09 0.03 3.000 10 laporan 30
3. Mengumpulkan data kesehatan kerja:
Data absensi 0.06 0.03 2.000 20 data 40
Menyusun perencanaan upaya kesehatan
4.
kerja di wilayah kerja berdasarkan waktu
a. 5 (lima) tahunan, sebagai:
- Ketua 0.018 0.03 0.600 1 Laporan 0.6
b. Tahunan, sebagai:
- Ketua 0.09 0.03 3.000 1 Laporan 3
c. Triwulan:
- mengevaluasi data 0.09 0.03 3.000 4 Laporan 12
d. 1) Bulanan:
- Menyusun rencana anggaran biaya 0.12 0.03 4.000 12 Usulan biaya 48
2) Merumuskan output kegiatan, sebagai:
b. Melakukan pembentukan/revitalisasi
organisasi K3 0.09 0.03 3.000 1 laporan 3
1269.600
Jumlah Beban Kerja 1.016
TOTAL FORMASI YANG DIBUTUHKAN 1
PEMBULATAN
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : Pembimbing kesehatan kerja Madya
2. UNIT KERJA : Puskesmas Sungai Raya Dalam
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :0
4 IKHTISAR JABATAN
SATUAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
HASIL
1 2 3 4
2 UPAYA A. Persiapan upaya 1. Mengumpulkan data demografi kesehatan kerja
KESEHATAN kesehatan yang meliputi:
a. Tertier:
KERJA kerja
- Jumlah Kelompok pekerja informal data
b. Melakukan pembentukan/revitalisasi
organisasi K3 laporan
mengumpulkan data
Proses penentuan
perencanaan
pengembangan rencana
kerja
memfasilitasi
penyusunan kebijakan
dan membentuk
organisasi k3
membuat saran
perbaikan
menganalisis
kemampuan daya
serap sasaran,
menyusun materi dan
menentukan metode
penyuluhan
menganalisis
kemampuan daya
serap sasaran,
menyusun materi dan
menentukan metode
penyuluhan
menganalisis
kemampuan daya
serap sasaran,
menyusun materi,
penilaian status gizi
dan memberikan
rekomendasi
perbaikan.
penyuluhan,
memberikan rancangan
tempat kerja,
menganalisis dampak
dan memberikan
rekomendasi
menganalisis tempat
dan proses kerja yang
berpotensi kecelakaan
dan membuat
rekomendasi perbaikan
Melakukan bimbingan
mengenai pekerjaan
yang mungkin
dilakukan dan sesuai
dengan kondisi pekerja
serta kemungkinan
kesempatan atau
peluang kerja yang
tersedia,
Mempersiapkan
pekerja beradaptasi
pada pekerjaan dan
memberikan
rekomendasi
Pemantauan limbah
medis, non medis dan gas
membuat kebijakan
mengevaluasi simulasi
penanggulangan
kebakaran
Pemberdayaan
kesehatan Masyarakat
Pekerja dan Kemitraan
mengevaluasi
menginvestigasi