KERANGKA ACUAN

PENINGKATAN KAPASITAS SDM BERBASIS SPIRITUAL

UPTD PUSKESMAS BOJA 01

A. PENDAHULUAN

Di era globalisasi ,banyak masyarakat yang mengerti tentang hak dan

kewajiban sebagai masyarakat pengguna layanan public.Tuntutan masyarakat
sebagai layanan publiksemakin tinggi.Salah satu layanan public dalam
bidangkesehatan adalah puskesmas.Sebagai pelayanan tingkat
pertama,tentunya puskesmas adalah pelayanan kesehatan yang paling dekat
dengan masyarakat.Masyarakat dengan mudah menilai pelayanan yang
diberikan puskesmas.

B. DASAR HUKUM

1. UU No 5 tahun 2014 tentang aparatur Sipil Negara

2. Peraturan pemerintah No 11tahun 2017 tentang Management Pegawai N
egeri Sipil.

C. TUJUAN

1. Tujuan Umum
Mengembankan kopetensi PNS dilingkungan Pemerintah kabupaten
Kendal.
2. Tujuan Khusus
a. Menyelenggarkan Pelayanan pendaftaran pasien rawat jalan
secara maksimal dengan SDM yang berkompeten.
b. Terpenuhinya kebutuhan SDM yang berkompeten pada pelayanan
pendaftaran rawat jalan .

D. SASARAN

Petugas rekam medis yang belum mengikuti kegiatan pelatihan .

 E. RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Melakukan pendataan kompetensi petugas pendaftaran yang belum pernah

mengikuti mengikuti pelatihan peningkatan SDM petugas front office
2. Mengajukan usulan biaya kepada kepala puskesmas
3. Mencari informasi tentang jadwal pelatihan peningkatan SDM petugas front office
yang diselenggarakan phak lain ( RS / Institusi pendidikan )
4. Memberikan surat tugas kepada petugas yang ditunjuk mengikuti pelatihan
peningkatan SDM petugas front office
5. Petugas mengikuti pelatihan peningkatan SDM petugas front office
6. Mengevaluasi petugas yang mengikuti peningkatan SDM petugas front office
7. Petugas yang mengikuti kegiatan peningkatan SDM petugas front office
mensosialisasikan kepada petugas front office yang belum mengikuti pelatihan
peningkatan SDM petugas front office
F. SUMBER DANA
Biaya pelaksanaan kegiatanmenjadi tanggung jawab BKPP, Sedangkan biaya
transportasi dan uang harian ditanggung oleh masing-masing perangkat
daerah/unit kerja kabupaten kendal

G. WAKTU PELAKSANAAN

No. Uraian Waktu Penanggung Jawab

1. Melakukan pendataan kompetensi Januari s.d KO.PENDAFTARAN
petugas front office yang belum Februari 2018
pernah mengikuti pelatihan
peningkatan SDM petugas front
office
2. Mengajukan usulan biaya kepada Agustus 2018 KO.PENDAFTARAN
Kepala Puskesmas

3. Mencari informasi tentang adanya Agustus 2018 KO.PENDAFTARAN

jadwal pelatihan peningkatan SDM
petugas front office

4. Memberikan surat tugas pada Menyesuaikan KO.PENDAFTARAN

petugas yang mengikuti pelatihan jadwal yang ada
peningkatan SDM petugas front
office

5. Petugas mengikuti pelatihan 14 s/d 16 KO.PENDAFTARAN

September 2018
6. Mengevaluasi pelatihan peningkatan 1 minggu setelah KO.PENDAFTARAN
SDM petugas front office pelatihan

7. Petugas yang mengikuti pelatihan 1 bulan setelah KO.PENDAFTARAN

mensosialisasikan kepada petugas pelatihan
front office yangb tidak mengikuti
pelatihan

H. EVALUASI
Penilaian / evaluasi ini dilakukan kepada personel yang mengikuti pelatihan dan
dilakukan secara berkala yaitu 3 bulan setelah mengikuti pelatihan.Selanjutnya
laporan pelaksanaan dibuat oleh koordinator Pendaftaran
I. PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini dibuat untuk dijadikan pedoman sebagai rencana
pelatihan peningkatan SDM bagi petugas pendaftaran Puskesmas Boja

Boja,………………..

Kepala Puskesmas Boja I

Masqon Abdullah, S.K.M.

NIP. 196406101994031011
 DAFTAR PETUGAS LOKET PENDAFTARAN

PUSKESMAS BOJA 1

Pelatihan Rekam Medis

No. Nama Tahun
Pernah Belum Pernah

1.

2.

3.

4.

Boja ,……………………………….

Koordinator Pendaftran dan Rekam Medik

………………………….