STATUTA Poltekkes Kemenkes Palembang PDF

DAFTAR ISI
Halaman
Mukadimah ..................................................................................... 1
BAB I KETENTUAN UMUM.................................................. 2
Pasal 1 : Pengertian.................................................... 2
BAB II VISI, MISI, AZAZ DAN TUJUAN................................ 5

Pasal 2. Visi................................................................. 5
Pasal 3. Misi................................................................ 5
Pasal 4. Azaz.............................................................. 5
Pasal 5. Tujuan........................................................... 6
BAB III IDENTITAS.................................................................. 7

Pasal 6. Lokasi.......................................................... 7
Pasal 7. Pendirian..................................................... 8
Pasal 8. Logo............................................................ 8
Pasal 9. Bendera....................................................... 10
Pasal 10. Hymne dan Mars......................................... 11
Pasal 11. Seragam...................................................... 11
BAB IV PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN....................... 13

Pasal 12. Program Pendidikan.................................... 13
Pasal 13. Pelaksanaan Belajar Mengajar................... 13
Pasal 14. Penelitian..................................................... 13
Pasal 15. Pengabdian Kepada masyarakat................ 14
Pasal 16. Dies Natalis dan Wisuda............................. 14
Pasal 17. Sipenmaru................................................... 15
BAB V KURIKULUM............................................................... 16
Pasal 18. Kurikulum.................................................... 16
Pasal 19. Sistem Pendidikan....................................... 16
Pasal 20. Beban dan Masa Studi................................ 17
Pasal 21. Kalender Akademik..................................... 17
Pasal 22. Perkuliahan................................................. 18
Pasal 23. Bahasa........................................................ 18
Pasal 24. Kebijakan Tentang Suasana Akademik...... 19
Pasal 25. Penilaian Hasil Belajar................................ 21
Pasal 26. Syarat Kelulusan......................................... 22
Pasal 27. Ijazah, Transkrip Nilai dan SKPI.................. 22
Pasal 28. Predikat Kelulusan...................................... 23
Pasal 29. Yudisum dan Pengukuhan.......................... 23
BAB VI SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI..... 24

Pasal 31. Tugas Poltekkes.......................................... 25
Pasal 32. Fungsi Poltekkes......................................... 25
BAB VII RINCIAN TUGAS........................................................ 26

Pasal 33. Senat Poltekkes.......................................... 26
Pasal 34. Direktur....................................................... 28
Pasal 35. Pembantu Direktur...................................... 29
Pasal 36. Sub.bag Administrasi Akademik,
Kemahasiswaan, Perencanaan dan
Sistem Informasi......................................... 35
Pasal 37. Sub.bag Administrasi Umum, Keuangan
dan Kepegawaian....................................... 40
Pasal 38. Jurusan........................................................ 44
Pasal 39. Program Studi............................................. 46
Pasal 40. Tenaga Fungsional...................................... 46
Pasal 41. Unit Penelitian............................................. 48
Pasal 42. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat......... 49
Pasal 43. Unit Penjaminan Mutu................................. 49
Pasal 44. Unit Laboratorium........................................ 52
Pasal 45. Unit Perpustakaan....................................... 54
Pasal 46. Unit Asrama................................................. 55
Pasal 47. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana.. 57
Pasal 48. Unit Informasi dan Teknologi....................... 58
Pasal 49. Unit Perencanaan dan Evaluasi.................. 59
Pasal 50. Unit Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah dan Unit Pengendalian
Gratifikasi.................................................... 60
Pasal 51. Unit HPEU (Health Profesional Education
Unit)............................................................ 61
BAB VIII HUBUNGAN KERJA DAN TATA KERJA.................. 62

Pasal 52. Hubungan Kerja.......................................... 62
Pasal 53. Ketentuan Lain Terkait Hubungan Kerja..... 63
BAB IX DOSEN........................................................................ 65
Pasal 54. Syarat Menjadi Dosen................................. 65
Pasal 55. Tugas Dosen............................................... 65
Pasal 56. Hak Dosen................................................... 66
Pasal 57. Kewajiban Dosen........................................ 66
BAB X TENAGA KEPENDIDIKAN......................................... 68

Pasal 58. Syarat Menjadi Tenaga Kependidikan........ 68
Pasal 59. Tugas Tenaga Kependidikan...................... 68
Pasal 60. Hak Tenaga Kependidikan.......................... 69
Pasal 61. Kewajiban Tenaga Kependidikan................ 69
Pasal 62. Tata Cara Pengangkatan Pimpinan, Senat,
Pelaksana Akademik, Pelaksana
Administrasi, dan Dewan Penyantun.......... 70
BAB XI MAHASISWA DAN ALUMNI...................................... 71
Pasal 63. Pembentukkan Organisasi
Kemahasiswaan......................................... 71
Pasal 64. Hak Mahasiswa........................................... 71
Pasal 65. Kewajiban Mahasiswa................................. 72
Pasal 66. Larangan Mahasiswa.................................. 73
Pasal 67. Organisasi Kemahasiswaan........................ 73
Pasal 68. Alumni......................................................... 74
BAB XII SARANA DAN PRASARANA.................................... 76

Pasal 69. Pengelolaan Sarana dan Prasarana........... 76
Pasal 70. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana......... 76
BAB XIII PEMBIAYAAN............................................................ 77

Pasal 71. Sumber Dana.............................................. 77
Pasal 72. Pengelolaan Keuangan............................... 77
Pasal 73. Perencanaan Anggaran.............................. 78
BAB XIV PENGAWASAN DAN AKREDITASI.......................... 79

Pasal 74. Pengawasan................................................ 79
Pasal 75. Akreditasi..................................................... 79
BAB XV KERJASAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI........... 80

Pasal 76. Bidang Kerjasama....................................... 80
BAB XVI KODE ETIK,PENGHARGAAN DAN SANKSI............ 81

Pasal 77. Kode Etik..................................................... 81
Pasal 78. Penghargaan............................................... 81
Pasal 79. Sanksi Pelanggaran Kode Etik Dosen dan
Tenaga Kependidikan................................. 82
BAB XVII SANKSI AKADEMIK BAGI MAHASISWA................. 83

Pasal 80. Sanksi bagi Mahasiswa............................... 83
Pasal 81. Skorsing...................................................... 84
Pasal 82. Penghargaan Bagi Mahasiswa.................... 86
BAB XVIII SANKSI BAGI DOSEN DAN TENAGA

KEPENDIDIKAN......................................................... 88
Pasal 83. Larangan..................................................... 88
Pasal 84. Etika Menyampaikan Pendapat................... 89
Pasal 85. Etika Pergaulan........................................... 89
Pasal 86. Etika Berkomunikasi.................................... 89
Pasal 87. Etika Berpenampilan................................... 90
Pasal 88. Etika dengan Lingkungan............................ 91
Pasal 89. Pelanggaran................................................ 91
Pasal 90. Sanksi.......................................................... 92
Pasal 91. Panitia Pemecahan Masalah dan
Pelanggaran................................................ 93
Pasal 92. Pemberlakuan Etika.................................... 94
Pasal 93. Pedoman Peraturan.................................... 94
BAB XIX KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP............. 95
STATUTA
POLITEKNIK KESEHATAN PALEMBANG

KEMENTERIAN KESEHATAN RI
REVISI I TAHUN 2017
Jl. Jend. Sudirman KM 3 No 1365 Komplek RSMH

Telp/Fax (0711) 373104
Palembang 30126
MUKADIMAH
Poltekkes Kemenkes Palembang didirikan untuk ikut berperan dalam

pengembangan ilmu pengetahuan, dan teknologi, yang bertujuan untuk
memperoleh kenyataan dan kebenaran yang sesuai dengan etos ilmu
pengetahuan dan teknologi, yaitu terbuka, universal, objektif, kritis, dan
bermanfaat untuk kepentingan masyarakat
Politeknik Kesehatan Palembang melaksanakan pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat dalam bidang kesehatan, ilmu pengetahuan
dan teknologi guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia dan
memajukan bangsa melalui pembangunan kesehatan sesuai dengan yang
diamanatkan Undang-Undang Dasar 1945.
Seiring dengan diberlakukannya berbagai peraturan perundang-undangan

yang melandasi penyelenggaraan sistem pendidikan nasional, maka
Poltekkes Kemenkes Palembang sebagai organisasi pendidikan
melaksanakan pembelajaran yang efisien, efektif, berkualitas dan akuntabel
serta memiliki otonomi perguruan tinggi, kebebasan akademik, kebebasan
mimbar akademik, kebebasan berkreasi di bidang kesehatan dengan tujuan
dapat memberikan pencerahan dan kesejahteraan kepada umat manusia.
Dengan mengharapkan rahmat dan hidayah Tuhan Yang Maha Esa dan tetap
selalu berusaha untuk mencapai cita-cita dan tujuan Poltekkes Kemenkes
Palembang, maka disusunlah Statuta Poltekkes Kemenkes Palembang, yang
mencerminkan identitas, peranan, aspirasi, serta mencakup tujuan, aturan
penyelenggaraan yang ditaati dan dijadikan pedoman dalam pengelolaan
Poltekkes Kemenkes Palembang.
1
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pengertian
1. Menteri Kesehatan adalah Menteri Kesehatan Kementerian Kesehatan

Republik Indonesia.
2. Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi adalah Menteri Riset,
Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia
3. Menteri Keuangan adalah Menteri Keuangan Republik Indonesia.
4. Pendidikan tinggi adalah pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dari
pada Jenjang pendidikan menengah di jalur pendidikan sekolah
5. Kepala Badan PPSDM adalah Kepala Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kementerian Kesehatan RI
6. Politeknik Kesehatan adalah Politeknik Kesehatan Kemenkes
Palembang, adalah unit pelaksana teknis di lingkungan Kemenkes yang
berada di bawah dan bertanggungjawab kepada kepala Badan BPPSDM
Kesehatan.
7. Pendidikan profesional yang dimaksud dalam Permenkes Nomor 890
tahun 2007 adalah pendidikan vokasi yang diarahkan terutama pada
kesiapan penerapan keahlian tertentu. Pendidikan Profesional terdiri dari
atas Diploma I, Diploma II, Diploma III dan Diploma IV.
8. Program Diploma III selanjutnya disebut Program D III adalah jenjang
pendidikan profesional yang mempunyai beban studi minimal 110-120
satuan kredit semester (SKS) dengan kurikulum 6 semester dan lama
program antara 6 sampai 10 semester setelah Sekolah Lanjutan Atas.
9. Program Diploma IV selanjutnya disebut Program D IV adalah jenjang
pendidikan profesional yang mempunyai beban studi minimal 144-160
satuan kredit semester (SKS) dengan kurikulum 8 semester dan lama
program antara 8 sampai 14 semester setelah Sekolah Lanjutan Atas.
10. Statuta adalah Statuta Poltekkes Kemenkes Palembang yang merupakan
pedoman dasar penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan
2
dalam perencanaan, pengembangan program, dan penyelenggaraan
kegiatan fungsional, sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai.
11. Senat Poltekkes adalah Senat Poltekkes Kemenkes Palembang
12. Direktur adalah Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang.
13. Direktorat adalah tempat kedudukan Direktur, Pembantu Direktur, Kepala
Sub. Bagian ADUM dan ADAK, Kepala Unit Penelitian dan Kepala Unit
Pengabdian Masyarakat, serta Para Kepala Unit penunjang lainnya.
14. Jurusan adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan
pendidikan profesional dalam sebagian atau satu cabang ilmu
pengetahuan, teknologi dan/ atau kesehatan tertentu serta sebagai
wadah yang memfasilitasi pelaksanakan program studi
15. Program Studi adalah kesatuan rencana belajar sebagai pedoman
penyelenggaraan pendidikan akademik dan/atau profesional yang
diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum serta ditujukan agar peserta
didik dapat menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai
dengan sasaran kurikulum.
16. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan Poltekkes Kemenkes
Palembang dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan,
dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui
pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
17. Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri
dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan di Poltekkes
Kemenkes Palembang. Tenaga kependidikan bertugas melaksanakan
administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan
teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan
18. Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai dosen,
konselor, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang dengan
kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan
pendidikan merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan
dan melaksanakan proses pemberlajaran, melakukan penelitian dan
pengabdian masyarakat, terutama bagi pendidik pada Poltekkes
Kemenkes Palembang.
19. Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar secara resmi dan belajar
di Poltekkes Kemenkes Palembang.
3
20. Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan
mengenai isi dan bahan kajian, pelajaran, dan cara-penyampaian serta
penilaiannya yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan proses
pembelajaran di Poltekkes Kemenkes Palembang.
21. Baku mutu adalah seperangkat tolok ukur kinerja sistem pendidikan yang
mencakup masukan, proses, hasil, keluaran,dan manfaat pendidikan.
22. Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah bentuk-bentuk kegiatan pokok yang
terdiri dari penyelenggaraan pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat.
4
BAB II
VISI, MISI, AZAS DAN TUJUAN
Pasal 2
Visi
Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan yang profesional, mandiri dan

kompetitif tingkat nasional tahun 2020.
Pasal 3
Misi
1. Meningkatkan kualitas pendidikan (pengajaran, penelitian dan pengabdian

kepada masyarakat) sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi di bidang kesehatan.
2. Mengembangkan “Poltekkes Kemenkes Palembang Go Digital” dalam
rangka melaksanakan pelayanan prima yang cepat, tepat, akurat dan
aman.
3. Meningkatkan pengelolaan pendidikan yang profesional dan akuntabel.
4. Mengembangkan kemitraan secara berkelanjutan dengan lembaga
pemerintah, swasta dan masyarakat dalam mendukung pelaksanaan Tri
Dharma Perguruan Tinggi.
Pasal 4
Azaz
Poltekkes Kemenkes Palembang berazaskan Pancasila dan UUD 1945
5
Pasal 5
Tujuan
Tujuan Poltekkes Kemenkes Palembang:
1. Terwujudnya lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang yang siap kerja

dan berdaya saing tinggi, yang memiliki kemampuan akademik dan
keterampilan yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan dan
teknologi sehingga mampu bekerja secara profesional dan mandiri
sesuai kompetensinya serta berkarakter jujur, adil, beretika, dan
bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa.
2. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang menjadi institusi
pendidikan modern yang mampu beradaptasi dengan perkembangan
teknologi global sehingga terwujudnya kepuasan Civitas Akademika
dan Stake Holder melalui Pelayanan Prima.
3. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang yang kuat dengan
terbentuknya tata kelola yang efisien, akuntabel, transparan,
berkeadilan, dan terintegrasi antarbidang.
4. Terwujudnya Poltekkes Kemenkes Palembang yang unggul melalui
terjalinnya kemitraan yang luas baik dengan institusi dalam negeri dan
luar negeri dalam penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
6
BAB III
IDENTITAS
Pasal 6
Lokasi
1. Nama Politeknik ini adalah Politeknik Kesehatan Palembang

Kementerian Kesehatan RI dan disingkat Poltekkes Kemenkes
Palembang
2. Tempat Direktorat Politeknik Kesehatan Palembang merupakan Unit
Pelaksana Teknis Kementerian Kesehatan Palembang beralamat di Jalan
Jenderal Sudirman KM. 3 Telpon 0711-373104 Kompleks Rumah Sakit
Umum Muhammad Hoesin Palembang, sedang masing-masing jurusan
bertempat di:
a. Jurusan Keperawatan beralamat di Jl. Merdeka No. 76-78 Kelurahan
Bukit Kecil Kecamatan Ilir Barat II Palembang 30126 telpon : (0711)-
351081 / 317182 fax : (0711)-317182
b. Jurusan Gizi beralamat di Jl. Sukabangun I, Kel. Sukabangun Kec.
Sukarame Palembang (30151), telepon (0711) 7076097
c. Jurusan Kebidanan beralamat di Jl. Sudirman KM. 3 Kompleks
Rumah Sakit Umum Muhammad Hoesin Palembang Telepon 0711-
373104
d. Jurusan Farmasi beralamat di Jl. Ismail Marzuki No.5341/171
Kecamatan: Kemuning, Kelurahan Sekip Jaya Palembang 30126
Telepon 0711-352071
e. Jurusan Kesehatan Gigi beralamat di Jl. Darmapala Taman Siguntang
Palembang (30139) telepon (0711) 440142
f. Jurusan Analis Kesehatan beralamat di Jl. Sukabangun I, Kel.
Sukabangun Kec. Sukarame Palembang (30151) telepon (0711)
419064
g. Jurusan Keperawatan Prodi Lubuk Linggau berada di Jl. Stadion Bumi
Silampari Taba Pingin Lubuk Linggau telepon (0733) 451036, fax
(0733) 451036
7
h. Jurusan Keperawatan Prodi Baturaja berada di Jl. Imam Bonjol No.
652 Baturaja (OKU) telepon (0735) 320533, fax : (0735) 320533
Pasal 7
Pendirian
1. Politeknik Kesehatan Palembang berdiri berdasarkan SK Menkeskesos

R.I No : 298/menkeskesos/SK/IV/2001, tanggal 16 April 2001.
2. Pembentukan Politeknik Kesehatan Palembang merupakan gabungan
dari 6 (enam) Program Diploma III Kesehatan yang berada di wilayah
Kota Palembang yaitu : Akademi Keperawatan (AKPER), Akademi Gizi
(AKZI), Akademi Kebidanan (AKBID), Akademi Farmasi (AKFAR),
Akademi Kesehatan Gigi (AKG), Akademi Analis Kesehatan (AAK)
Kesehatan Depkes Palembang.
3. Berdasarkan surat Keputusan Menteri Kesehatan R.I. nomor :
1049/Menkes/SK/ VII/ 2003 Akademi Keperawatan Depkes Baturaja yang
berkedudukan di Baturaja dan Akademi Keperawatan Depkes Lubuk
Linggau di Lubuk Linggau bergabung menjadi Program Studi Jurusan
Keperawatan Politeknik Kesehatan Palembang.
Pasal 8
Logo
Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai logo yang mencerminkan

sebuah lembaga pendidikan tinggi yang menyelenggarakan 6 bidang
keilmuan kesehatan, melalui jurusannya yaitu jurusan Keperawatan, Gizi,
Kebidanan, Farmasi, Kesehatan Gigi dan Analis Kesehatan, yang mampu
menghasilkan para tenaga kesehatan yang berwawasan, handal, mandiri,
kreatif dan profesional dibidang tugasnya, sehingga mampu berperan aktif di
lingkungan nasional maupun internasional dengan terus berpegang teguh
kepada semangat Pancasila.
8
Logo Poltekkes Kemenkes Palembang adalah :
Makna logo tersebut adalah:

1. Bunga Melati : artinya harum, yang melambangkan bahwa lulusan
Poltekkes Kemenkes Palembang di manapun berada atau bekerja akan
memberikan aura positif di lingkungannya melalui kualitas
kemampuannya.
2. Jumlah kelopak 5 helai : yang melambangkan bahwa Poltekkes
Kemenkes Palembang berazaskan Pancasila.
3. Arah kelopak bunga melati ke segala penjuru : yang melambangkan
bahwa lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang mampu bekerja dan
bersaing melalui kemampuan kompetensinya di seluruh pelosok
Indonesia.
4. Bunga Melati yang sedang mekar : melambangkan bahwa Poltekes
Kemenkes Palembang senantiasa menebarkan keharuman ke penjuru
raya dengan menghasilkan tenaga-tenaga yang berkualitas.
5. Cincin besar dan enam cincin kecil : melambangkan bahwa Poltekes
Kemenkes Palembang pada saat ini terdiri dari 6 (enam) jurusan yaitu
keperawatan, gizi, kebidanan, farmasi, keperawatan gigi, dan analis
kesehatan.
6. Jembatan Ampera : merupakan lambang Kota Palembang bermakna
bahwa Poltekkes Kemenkes Palembang berada di wilayah Kota
Palembang, mampu menjadi penghubung antara masyarakat dengan
pemangku kepentingan.
7. Sungai Musi dengan riak airnya : bermakna bahwa SDM maupun lulusan
Poltekkes Kemenkes Palembang mampu melaksanakan tugas dan
tanggung jawab yang diembannya dalam segala dinamika situasi yang
penuh tantangan melalui sikap profesional dan kebesaran jiwa.
9
8. Arti warna
Kuning : bermakna cerah, menarik perhatian, melambangkan optimis,
progresif, dan kreatif. Poltekkes Kemenkes Palembang dalam
menghadapi tantangan masa depan dengan mengembangkan diri secara
progresif, optimis, dan kreatif.
Hitam : bermakna kekuatan. Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki
kekuatan untuk siap bersaing dalam menghadapi berbagai tantangan,
hambatan, dan rintangan ke depan melalui SDM yang berkualitas dan
sarana prasarana yang mendukung.
Hijau : bermakna harmoni yang penuh kedamaian (keseimbangan),
kesegaran, dan sumber kehidupan. Poltekkes Kemenkes Palembang
mementingkan harmoni yang penuh kedamaian melalui toleransi, simpati,
dan empati dalam kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Pasal 9
Bendera
Bendera Poltekkes Kemenkes Palembang warna dasar adalah putih

ditengahnya bergambar logo Poltekkes Kemenkes Palembang
Dasar bendera pada setiap jurusan memiliki bendera dengan warna dan arti
tersendiri:
1. Jurusan Keperawatan memiliki bendera warna kuning melambangkan
keluhuran jiwa dan cinta kasih.
2. Jurusan Gizi memiliki bendera warna biru tua melambangkan
kesejahteraan dan kegungan, ketekunan
3. Jurusan Kebidanan memiliki bendera warna biru melambangkan
menenangkan dan menentramkan
4. Jurusan Farmasi memiliki bendera warna coklat melambangkan alami,
bersahaja, dan dapat dipercaya
5. Jurusan Keperawatan Gigi memiliki bendera warna ungu
melambangkan membawa kedamaian dan saling memahami
6. Jurusan Analis Kesehatan memiliki bendera warna hijau muda
melambangkan kehidupan, kesegaran dan pembaharuan.
10
Pasal 10
Hyme dan Mars
Hymne dan Mars Poltekkes Kemenkes Palembang

1. Hymne Poltekkes Kemenkes Palembang adalah syair dan lagu yang
mengungkapkan kebanggaan jati diri Poltekkes Kemenkes Palembang
yang diperdengarkan pada upacara wisuda maupun pada acara resmi
yang diselenggarakan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang.
2. Mars Poltekkes Kemenkes Palembang adalah syair dan lagu untuk
membangkitkan semangat dan persatuan civitas academika Poltekkes
Kemenkes Palembang yang diperdengarkan pada upacara wisuda
maupun pada acara resmi yang diselenggarakan oleh Poltekkes
Kemenkes Palembang.
Pasal 11
Seragam
1. Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki seragam akademik, yaitu :

a. jaket almamater;
b. toga mahasiswa; dan
c. toga senat Poltekkes Kemenkes Palembang,
2. Jaket almamater sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf a

mempunyai keterangan sebagai berikut:
a. model jaket almamater adalah model standar, dengan warna coklat
susu.
b. di sisi dada sebelah kiri dipasang bordir badge lambang Poltekkes
Palembang dengan warna asli.
c. topi cap dengan model standar berwarna putih dengan border
badge lambang Poltekkes Kemenkes Palembang, pada topi ditulis
"Poltekkes Kemenkes Palembang"
d. jaket almamater berlaku untuk civitas akademika Poltekkes
Kemenkes Palembang.
11
3. Toga mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf b
mempunyai keterangan sebagai berikut:
a. toga model standar, dengan warna hitam dari bahan kain toga.
b. toga memiliki kerah toga melingkar warna sesuai dengan warna
bendera jurusan masing-masing, dipinggir kerah diberi lis/band
dengan warna senada dengan warna kerah tetapi lebih muda.
c. topi toga di desain segi lima dan diberi kuncir warna hitam; dan
d. gordon dari bahan logam kuningan dengan pita berwarna sesuai
warna bendera jurusan masing-masing.
4. Toga Senat Poltekkes Kemenkes Palembang sebagaimana dimaksud

pada ayat 1 huruf c mempunyai keterangan sebagai berikut:
a. toga model standar, dengan warna hitam dari bahan kain toga; ;
c. topi toga dengan kuncir warna hitam;
d. gordon berwarna emas di pakai oleh ketua senat, sekretaris senat
dan anggota senat yang menjabat sebagai Ketua jurusan berwarna
emas;
e. gordon Ketua Senat berjumlah 9, sekretaris Senat dan Pudir
berjumlah 7, ketua jurusan berjumlah 5, Ketua Prodi berjumlah 3;
f. anggota senat selain dimaksud diatas (pada huruf g nomor 4 pasal
11) memakai Gordon berjumlah 1.
12
BAB IV
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN
Pasal 12
Program Pendidikan
1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan pendidikan

vokasi bidang kesehatan Program Diploma III, IV dan program studi
lainnya yang sesuai dengan perundang-undangan dan peraturan.
2. Pelaksanaan akademik diselenggarakan dengan menerapkan sistem
paket yang setara dengan sistem kredit semester.
3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dan
ayat (2) diatur oleh Direktur dengan pertimbangan Senat.
Pasal 13
Pelaksanaan Belajar Mengajar
1. Proses belajar mengajar dilaksanakan secara terstruktur melalui tatap

muka dan/atau mandiri.
2. Dalam proses belajar mengajar dapat dilakukan diskusi, seminar,
simposium, lokakarya, praktikum, simulasi, dan praktek kerja
lapangan/industri serta kegiatan ilmiah lainnya.
Pasal 14
Penelitian
1. Poltekkes Kemenkes Palembang melaksanakan kegiatan penelitian

dengan memperhatikan kaidah-kaidah penelitian.
2. Kegiatan penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat 1
diselenggarakan di laboratorium/bengkel/lapangan/industri/ jurusan
dan dapat bersifat satu bidang atau multi bidang.
13
3. Pelaksanaan penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat 2
dikoordinasikan oleh unit penelitian unit kerja lain yang relevan.
4. Hasil penelitian didokumentasikan di Perpustakaan dan wajib
dipublikasikan.
5. Jenis dan tata cara publikasi serta perlindungan hasil penelitian diatur
dengan keputusan Direktur sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Pasal 15
Pengabdian Kepada Masyarakat
1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan kegiatan

pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan sifat pengetahuan dan
tujuan pendidikan serta berorientasi kepada masalah-masalah
pembangunan kesehatan.
2. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat sebagaimana dimaksud
pada ayat dilaksanakan di bawah koordinasi unit penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat atau unit kerja lain yang relevan.
3. Ruang lingkup, jenis, dan sifat serta tata cara pelaksanaan pengabdian
kepada masyarakat diatur dengan keputusan Direktur sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 16
Dies Natalis dan Wisuda
1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan upacara wisuda

dan dies natalis.
2. Upacara wisuda dan dies natalis diselenggarakan dalam suatu rapat
senat terbuka.
3. Tatacara dan pelaksanaan kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat
1 diatur oleh Direktur dengan pertimbangan Senat.
14
Pasal 17
Sipenmaru
1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan seleksi

penerimaan mahasiswa baru melalui Sipenmaru terpadu dengan
seluruh Poltekkes di Indonesia yang penyelenggaraannya
dilaksanakan serentak.
2. Penerimaan mahasiswa baru diselenggarakan dengan tidak
membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan
tingkat kemampuan ekonomi, dan dilakukan dengan tetap
memperhatikan kekhususan tiap program studi.
3. Warga negara asing dapat menjadi mahasiswa di Poltekkes Kemenkes
Palembang, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
4. Pelaksanaan ketentuan Sipenmaru berdasarkan Petunjuk Teknis
Sipenmaru yang dikeluarkan oleh Badan PPSDM Kesehatan
Kemenkes
5. Hasil pelaksanaan Sipenmaru dilaporkan kepada Panitia Pusat
Sipenmaru di bawah Badan PPSDM Kesehatan
15
BAB V
KURIKULUM
Pasal 18
Kurikulum
1. Kurikulum Poltekkes Kemenkes Palembang lebih menitikberatkan

pada penguasaan praktik.
2. Pelaksanaan kurikulum menggunakan satuan jam per minggu yang
dapat disetarakan dengan Satuan Kredit Semester (SKS).
3. Kurikulum Poltekkes disusun berbasis kompetensi dan mengacu pada
kurikulum nasional dan kurikulum institusional.
4. Kurikulum institusional adalah kurikulum yang ditetapkan oleh Senat
atas dasar hasil identifikasi kebutuhan belajar mahasiswa yang
disesuaikan dengan Visi, Misi, dan Tujuan Poltekkes
5. Kurikulum yang diberlakukan pada setiap program studi ditetapkan
oleh Senat setelah menerima pertimbangan dari Ketua Jurusan dan
atau Ketua Program Studi dengan mengacu kepada standar nasional
pendidikan.
6. Evaluasi, penyesuaian dan atau pembaharuan kurikulum serta proses
pembelajaran dilakukan secara berkala oleh Program Studi paling
lama 3 tahun.
Pasal 19
Sistem Pendidikan
1. Pendidikan vokasional diselenggarakan dengan menerapkan Sistem

Kredit Semester (SKS).
2. Setiap mata kuliah yang tercantum dalam kurikulum diberi bobot
satuan sredit semester (SKS).
3. Pemberian bobot SKS disesuaikan dengan isi dan luas bahasan mata
kuliah.
16
Pasal 20
Beban dan Masa Studi
1. Beban studi Program :

a. Minimal 108 SKS untuk Program D3;
b. Minimal 144 SKS untuk Program D4.
2. Masa studi bagi mahasiswa :

a. Maksimal 5 tahun atau 10 semester untuk Program D3;
b. Maksimal 7 tahun atau 14 semester untuk Program D4.
Pasal 21
Kalender Akademik
1. Poltekkes Kemenkes Palembang menerbitkan kalender akademik

setiap tahun dalam penyelenggaraan pendidikan.
2. Satu tahun akademik dibagi dalam 2 (dua) semester, semester
ganjil dimulai 1 September dan diakhiri bulan Februari; semester
genap dimulai 1 Maret dan diakhiri bulan Agustus.
3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud ayat pada (1) dan
ayat (2) diatur dengan keputusan Direktur.
4. Semester Ganjil dimulai pada bulan September dan diakhiri pada
bulan Februari
5. Semester genap dimulai pada bulan Maret dan diakhiri pada bulan
Agustus.
6. Apabila diperlukan kegiatan akademik dapat juga dilaksanakan
pada hari Sabtu.
7. Sesudah semester genap akan dilaksanakan semester pendek
(non reguler) bagi mahasiswa yang akan memperbaiki nilai melalui
program remedial. Pelaksanaan semester pendek harus dengan
persetujuan Direktur dan sesuai peraturan yang berlaku.
8. Kalender Akademik dibuat oleh Direktorat Bagian ADAK dan
dijabarkan dalam kalender akademik Jurusan/ Program studi
17
a. Kalender akademik ini dijabarkan oleh setiap dosen/tim
teaching, guna penyusunan jadwal kegiatan perkuliahn dengan
langkah-langkah sebagai berikut: Mengkaji pokok bahasan yang
dijabarkan dalam kurikulum.
b. Menyusun RPS/GBPP mata kuliah.
c. Menyusun RPP.
d. Menyusun tujuan pembelajaran.
e. Menyusun langkah kegiatan belajar mengajar, metode dan
evaluasi.
9. Kalender Akademik disetujui dan ditetapkan oleh Direktur
Pasal 22
Perkuliahan
1. Syarat Mengikuti Perkuliahan meliputi:

a. Mahasiswa diperkenankan mengikuti kegiatan perkuliahan apabila
yang bersangkutan telah memenuhi ketentuan sebagai berikut.
b. Terdaftar sebagai mahasiswa pada Bagian Administrasi Akademik.
c. Telah mengisi Kartu Rencana Studi (KRS) untuk semester yang
akan ditempuhnya.
d. Memiliki Kartu Kuliah untuk mata kuliah yang akan diikutinya.
2. Kegiatan perkuliahan dapat dilakukan dalam bentuk ceramah, seminar,

koloqium, diskusi, kerja lapangan, praktikum dan kegiatan ilmiah lainnya.
Pasal 23
Bahasa
1. Bahasa pengantar yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan

tinggi di Poltekkes Kemenkes Palembang adalah Bahasa Indonesia.
2. Bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa pengantar sejauh
diperlukan dalam penyampaian pengetahuan dan atau pelatihan dan atau
keterampilan.
18
Pasal 24
Kebijakan Tentang Suasana Akademik (Otonomi Keilmuan, Kebebasan
Akademik, Kebebasan Mimbar Akademik)
1. Pengertian terkait Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar

akademik, dan otonomi keilmuan:
a. Poltekkes Kemenkes Palembang adalah institusi pendidikan yang
menyelenggarakan program studi Diploma III dan Diploma IV
kesehatan
b. Direktur adalah Pimpinan tertinggi Poltekkes Palembang
c. Dosen adalah dosen tetap Poltekkes Palembang
d. Mahasiswa adalah mahasiswa aktif Poltekkes Palembang
e. Sivitas Akademika adalah dosen tetap dan mahasiswa aktif Poltekkes
Palembang.
f. Kebebasan akademik adalah kebebasan Sivitas Akademika untuk
mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
secara bertanggungjawab melalui pelaksanaan Tridharma Perguruan
Tinggi.
g. Kebebasan mimbar akademik adalah kewenangan yang dimiliki oleh
profesor dan/atau Dosen yang memiliki otoritas dan wibawa ilmiah
untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggungjawab mengenai
sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu dan cabang ilmunya.
h. Otonomi keilmuan adalah otonomi Sivitas Akademika pada suatu
cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi dalam menemukan,
mengembingkan, mengungkapkan, dan/atau mempertahankan
kebenaran ilmiah menurut kaidah-kaidah metode keilmuan, dan
budaya akademik.
2. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan

otonomi keilmuan
a. Kebebasan akademik dilaksanakan dalam upaya mendalami,
menerapkan, dan mengembangkanilmu pengetahuan, teknologi, seni,
dan/atau olahraga melalui kegiatan pendidikan, penelitian, dan
19
pengabdian kepada masyarakat secara berkualitas dan
bertanggungjawab.
b. Kebebasan mimbar akademik dilaksanakan dalam menyebarluaskan

hasil penelitian dan menyampaikan pandangan akademik melalui
kegiatan perkuliahan, ujian sidang, seminar, diskusi, simposium,
ceramah, publikasi ilmiah, dan pertemuan ilmiah lain yangsesuai
dengan kaidah keilmuan.
c. Pelaksanaan kebebasan mimbar akademik sebagaimana dimaksud

pada ayat (2):
1) merupakan tanggung jawab setiap anggota Sivitas Akademika
yang terlibat;
2) menjadi tanggung jawab perguruan tinggi, atau unit organisasi di
dalam perguruan tinggi, apabila perguruan tinggi atau unit
organisasi tersebut secara resmi terlibat dalam pelaksanaannya;
dan
3) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,
dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan.
d. Dalarn melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar

akademik, setiap anggota Civitas Akademika:
1) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya dapat meningkatkan

mutu akademik perguruan tinggi yang bersangkutan;
2) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya bermanfaat bagi
masyarakat, bangsa, negara, dan kemanusiaan;
3) bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya,
serta akibatnya pada diri sendiri atau orang lain;
4) melakukannya dengan cara yang tidak bertentangan dengan nilai
agama, nilai etika, dan kaidah akademik;
5) tidak melanggar hukum dan tidak mengganggu kepentingan umum
20
3. Kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik dimanfaatkan
oleh perguruan tinggi untuk:
a. melindungi dan mempertahankan hak kekayaan intelektual;
b. melindungi dan mempertahankan kekayaan dan keragaman alami,
hayati, sosial, dan budaya bangsa dan negara Indonesia;
c. menambah dan atau meningkatkan mutu kekayaan intelektual bangsa
dan Negara Indonesia; dan
d. memperkuat daya saing bangsa dan Negara Indonesia.
4. Penjaminan yang diberikan Poltekkes Kemenkes Palembang yaitu:

a. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan
otonomi keilmuan di Poltekkes Palembang merupakan tanggung jawab
pribadi Sivitas Akademika, yang wajib dilindungi dan difasilitasi oleh
Direktur Poltekkes Palembang.
b. Direktur mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota Sivitas
Akademika melaksanakan otonomi keilmuan secara bertanggung
jawab sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan
dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan
Pasal 25
Penilaian Hasil Belajar
1. Standar Penilaian Pembelajaran merupakan kriteria minimal tentang

penilaian proses dan hasil belajar mahasiswa dalam rangka pemenuhan
capaian pembelajaran lulusan. Kualifikasi keberhasilan mahasiswa
dalam menempuh suatu mata kuliah yang dinyatakan dalam kisaran:
a. Huruf A setara dengan angka 4 (empat) berkategori sangat baik;
b. Huruf B setara dengan angka 3 (tiga) berkategori baik;
c. Huruf C setara dengan angka 2 (dua) berkategori cukup;
d. Huruf D setara dengan angka 1 (satu) berkategori kurang; atau
e. Huruf E setara dengan angka 0 (nol) berkategori sangat kurang
(tidak lulus).
21
2. Standar penilaian hasil pembelajaran meliputi tiga pengalaman belajar,
yaitu pembelajaran teori, praktikum / workshop, dan klinik / lapangan /
komunitas.
3. Hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan di tiap semester dinyatakan
dengan Indeks Prestasi Semester (IPS).
4. Hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan pada akhir program studi
dinyatakan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
5. Mahasiswa berprestasi akademik tinggi adalah mahasiswa yang
mempunyai Indeks Prestasi Semester (IPS) lebih besar dari 3,50 (tiga
koma lima nol) dan memenuhi etika akademik.
6. Mahasiswa Program Diploma 3 dan Diploma 4 dinyatakan lulus apabila
telah menempuh seluruh beban belajar yang ditetapkan dan memiliki
capaian pembelajaran lulusan yang ditargetkan oleh program studi
dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) lebih besar dari atau sama
dengan 2,00 (dua koma nol nol). Namun, untuk memenuhi Sasaran
Strategis Poltekkes Kemenkes Palembang Tahun 2017 diharapkan IPK
bisa memenuhi lebih besar atau sama dengan 3,00 (tiga koma nol nol).
Pasal 26
Syarat Kelulusan
Mahasiswa dinyatakan lulus pendidikan pada program studi bila telah

memenuhi persyaratan pada pasal 25 dan memenuhi persyaratan
administrasi dan akademik sesuai peraturan yang diberlakukan di Poltekkes
Kemenkes Palembang.
Pasal 27
Ijazah, Transkrip Nilai dan SKPI
1. Mahasiswa yang telah lulus berhak memperoleh Ijazah, transkip Nilai,

dan Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI).
2. Transkip Nilai ditandatangani Direktur
22
3. Ijazah ditanda tangani oleh Direktur dan Pudir 1.
4. Penyerahan Ijazah dilakukan pada Upacara Wisuda, tetapi bila karena
sesuatu hal atas keterlambatan penerbitan ijazah, bila diperlukan, maka
Direktur dapat mengeluarkan Surat Keterangan Lulus.
Pasal 28
Predikat Kelulusan
1. Predikat kelulusan terdiri atas tiga tingkat yaitu: memuaskan, sangat

memuaskan, dan dengan pujian, yang dinyatakan pada transkrip
akademik.
2. Penetapan predikat kelulusan dan tata caranya ditetapkan oleh Direktur
Pasal 29
Yudisium dan Pengukuhan
1. Untuk menetapkan kelulusan program studi, dilakukan Rapat Yudisium di

jurusan yang dihadiri oleh pimpinan jurusan, pimpinan program studi,
dosen, dan pimpinan direktorat. Selanjutnya, hasil rapat tersebut
dilaporkan ke Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang melalui
Kasubbag. ADAK untuk diterbitkan Surat Keputusan Kelulusan.
2. Pengukuhan Alumni adalah adalah kegiatan yang dilakukan untuk
mengukuhkan peserta didik yang telah melalui proses yudisium di jurusan
selanjutnya sebagai alumni Poltekkes Kemenkes Palembang.
23
BAB VI
SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI
Pasal 30
Susunan Organisasi
Sesuai Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor HK.02.03/1.2/06284/2014

tentang Pedoman Organisasi dan Tatalaksana Politeknik Kesehatan
Kementerian Kesehatan yang diterbitkan dan ditetapkan pada tanggal 23
April 2014 oleh Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan dan telah dikembangkan sesuai kebutuhan organisasi,
maka struktur Organisasi Poltekkes Kemenkes Palembang adalah sebagai
berikut:
1. Direktur
2. Pembantu Direktur
3. Senat Poltekkes
4. Sub. Bagian Akademik ,Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem
Informasi (Sub. ADAK)
5. Sub. Bagian Administrasi Umum, Keuangan, dan Kepegawaian
(Sub.Bag. ADUM)
6. Jurusan dan Program Studi
7. Unit Penelitian
8. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat
9. Unsur Unit Penunjang, meliputi:
a. Unit Penjaminan Mutu
b. Unit Laboratorium
c. Unit Perpustakaan
d. Unit Asrama
e. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan
f. Unit Informasi dan Teknologi (IT)
g. Unit Perencanaan dan Evaluasi
h. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian
Gratifikasi
i. Unit HPEU (Health Profesional Education Unit)
24
Pasal 31
Tugas Poltekkes
Poltekkes Kemenkes mempunyai tugas melaksanakan pendidikan vokasi

dalam bidang kesehatan pada jenjang program Diploma III dan/atau Program
Diploma IV/S1 Terapan/Sarjana Sain Terapan, Magister Sain Terapan dan
program lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Pasal 32
Fungsi Poltekkes
Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai fungsi:

1. Pelaksanaan pengembangan pendidikan dalam sejumlah keahlian di
bidang kesehatan
2. Pelaksanan penelitian dibidang pendidikan dan kesehatan
3. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang
yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya
4. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya
dengan lingkungan;
5. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.
25
BAB VII
RINCIAN TUGAS
Pasal 33
Senat Poltekkes
1. Senat Poltekkes merupakan badan normative dan perwakilan tertinggi

di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang Kementerian
Kesehatan RI
2. Senat Poltekkes Kemenkes Palembang Kementerian Kesehatan RI di
tetapkan oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan atas usulan Ketua
Senat, dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab
langsung kepada Kepala Badan PPSDMKes.
3. Ketua Senat secara otomatis dijabat oleh Direktur
4. Senat Poltekkes terdiri atas :
a. Ketua Senat merangkap anggota
b. Sekretaris merangkap anggota
c. Anggota Senat, meliputi:
1) Para Pudir
2) Para Ketua Jurusan.
3) Para Ketua Program Studi
4) Wakil Dosen semua Jurusan dengan jumlah yang
seimbang dan proporsional.
5) Unsur Badan PPSDM Kesehatan
5. Tugas pokok senat Poltekkes

a. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan
Poltekkes Kemenkes Palembang sesuai peraturan
perundangan yang berlaku.
b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan
pengembangan kecakapan kepribadian Civitas Akademika
sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
26
c. Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan program
pendidikan, penelitian dan pemberian pelayanan kepada
masyarakat.
d. Memberikan pertimbangan dan atau persetujuan atas Rencana
Anggaran Pendapatan serta Belanja Poltekkes yang diajukan
oleh Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang.
e. Menilai pertanggungjawaban Pimpinan Poltekkes atas
pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan.
f. Merumuskan dan atau mensyahkan peraturan pelaksanaan
kebebasan akademik, dan otonomi keilmuan pada Poltekkes
Kemenkes Palembang.
g. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Kepala
Badan PPSDMK berkenaan dengan calon yang diusulkan
untuk diangkat menjadi Direktur dan Pembantu Direktur
h. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Direktur
berkenaan dengan dosen yang dicalonkan memangku jabatan
akademik diatas Lektor kepada Kepala Badan PPSDMK.
i. Memberikan pertimbangan dan atau usulan kepada Kepala
Badan PPSDMK berkenaan dengan pemberhentian Direktur
atau Pembantu Direktur karena berakhirnya masa jabatan atau
karena alasan lain.
j. Bersama Direktur memberikan pertimbangan kepada Kepala
Badan PPSDMK bagi pengangkatan dan pemberhentian
jabatan lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.
k. Menegakkan norma-norma yang berlaku bagi civitas
akademika.
l. Memberikan persetujuan usul pengangkatan jabatan
fungsional Lektor Kepala.
m. Memberikan persetujuan usulan PAK
n. Senat Poltekkes dapat membentuk komisi-komisi Senat
Poltekkes.
o. Tata cara pengambilan keputusan dan tata tertib dalam Rapat
dan sidang Senat diatur dalam Peraturan Senat Poltekkes.
27
Pasal 34
Direktur
Direktur mempunyai tugas:

Memimpin penyelengaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada
masyarakat, pembinaan civitas akademika dan tugas administrasi melalui
tatanan organisasi sesuai dengan kebutuhan serta hubungan dengan
lingkungannya, meliputi:
1. Menetapkan visi dan misi poltekkes kemenkes palembang.
2. Menyusun dan menetapkan rencana lima tahunan (Renstra) Poltekkes
Kemenkes Palembang.
3. Menyusun dan menetapkan kinerja Poltekkes Kemenkes Palembang.
4. Menyusun dan menetapkan program dan anggaran tahunan (RKA dan
RBA) Poltekkes Kemenkes Palembang bersumber APBN dan sumber
lainnya yang sah.
5. Menetapkan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) dan rencana
penarikan dana (RPD) Poltekkes Kemenkes Palembang.
6. Menyusun dan menetapkan Status penyelenggaraan program
pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai
dengan peraturan.
7. Menyusun dan menetapkan kebijakan bidang akademik dan
kemahasiswaan (pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian
masyarakat, kemahasiswaan dan alumni).
8. Menyusun dan menetapkan kebijakan bidang administrasi umum
(keuangan, kepegawaian, umum, BMN, hukum, organisasi dan
hubungan masyarat).
9. Menggerakan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan bidang
akademik dan kemahasiswaan ( pendidikan, pengajaran, penelitian
dan pengabdian masyarakat, kemahasiswaan dan alumni).
10. Menggerakan, monitoring dan evaluasi pelaksaan kebijakan bidang
administrasi umum (keuangan, kepegawaian, umum, BMN, hukum,
organisasi dan hubungan masyarakat).
28
11. Menetapkan kebijakan Direktur tentang strategi sistem penjaminan
mutu sesuai standar nasional pendidikan (SNP) dalam rangka
peningkatan mutu pendidikan Poltekkes Kemenkes Palembang.
12. Menyusun dan mengusulkan pengembangan kelembagaan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
13. Mengembangkan kerja sama dalam dan luar negeri dalam hal
peningkatan tridarma perguruan tinggi dan pendayagunaan lulusan
Poltekks Kemenkes Palembang.
14. Menindaklanjuti hasil temuan LHP di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang
15. Menyusun laporan kegiatan Poltekkes Kemenkes Palembang.
16. Menyusun Laporan eksekutif Poltekkes Kemenkes Palembang untuk
disampaikan ke Kepala Badan.
17. Mengusulkan anggota senat ke Badan PPSDM Kesehatan.
18. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
sesuai dengan peraturan.
Pasal 35
Pembantu Direktur
Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, Direktur dibantu oleh 3 (tiga)

orang Pembantu Direktur (Pudir) yang berada dibawah dan
bertanggung jawab langsung kepada Direktur.
Pudir I mempunyai tugas membantu Direktur dalam memimpin

pelaksanaan pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada
masyarakat meliputi:
1. Menyusun rancangan rencana lima tahunan Poltekkes
Kemenkes Palembang di bidang pendidikan, penelitan dan
pengabdian kepada masyarakat.
2. Menyusun rancangan usulan program dan anggaran tahunan di
bidang pendidikan, penelitian dan pengabmas yang bersumber
29
anggaran pendapatan belanja negara (APBN) dan sumber
lainnya yang sah.
3. Menyusun rancangan penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes
Palembang di bidang pendidikan, penelitan dan pengabmas.
4. Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK)
Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pendidikan,
penelitian dan pengabmas berdasarkan rencana program dan
alokasi anggaran yang telah ditetapkan untuk disampaikan
kepada direktur.
5. Menyusun rancangan status penyelenggaraan akademik
program pendidikan, serta penelitan dan pengabmas pada
Poltekkes Kemenkes Palembang untuk dismpaikan pada
direktur.
6. Menyusun rancangan kebijakan direktur di bidang
penyelengaraan pendidikan, penelitian dan pengabmas pada
jurusan dan unit di lingkungan Potekkes Kemenkes Palembang
secara terpadu untuk disampaikan pada direktur.
7. Menyusun bahan kerja sama poltekkes Kemenkes Palembang
dalam hal peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan,
penelitian dan pengabmas.
8. Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang
penyelenggaraan pendidikan, penelitan, pengembangan dan
pengabdian kepada masyarakat pada jurusan dan unit di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang secara terpadu,
untuk disampaikan kepada Direktur.
9. Menyusun rencana pengembangan tenaga penyidik (Dosen,
Calon dosen, dan Instruktur)
10. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang strategi sistem
penjaminan mutu sesuai standar nasional pendidikan (SNP).
11. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang muatan
kurikulum, kalender dan peraturan akademik daftar mata kuliah
dan dosen, penentuan pokok bahasan dan bahan ajar, daftar
mahasiswa, kartu rencana study (KRS), kartu hasil study (KHS),
ujian akhir semester(UAS), praktik kerja lapangan (PKL),
30
kelulusan, transkip ijazah dan surat keterangan prndamping
ijazah (SKPI), pembimbing praktik, cuti perpindahan dan
pemberhentian mahasiswa, juknis pelatihan, seminar, dan
naskah kerja sama pada Poltekkes Kemenkes Palembang
dalam rangka peningkatan penyelenggaraan pendidikan di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.
12. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang pelaksanaan
akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan
pada Poltekkes Kemenkes Palembang.
13. Melaksanaan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan
kegiatan pendidikan, penelitian dan dan pengabmas pada
jurusan, program studi dan unit di lingkungan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
14. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
pendidikan, penelitian dan pengabdian pada urusan, program
studi dan unit di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.
15. Menyusun laporan kegiatan Pembantu Direktur 1.
16. Menyusun rancangan laporan Poltekkes Kemenkes Palembang
di lingkup pudir I.
17. Melakukan evaluasi dan penilaian serta menandatangani SKP
Ka Sub. Bagian ADAK, ketua jurusan, kepala unit mutu, kepala
unit penelitian, kepala unit pengabdian masyarakat, kepala unit
laboratorium terpadu.
18. Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan/pimpinan
sesuai dengan peraturan
Pudir II mempunyai tugas Membantu Direktur dalam pelaksanaan

kegiataan di bidang administrasi umum, BMN, hukum, organisasi,
humas, perencanaan, evaluasi dan pelaporan keuangan dan
kepegawaian, meliputi:
1. Menyusun rancangan recana lima tahunan Poltekkes Kemenkes
Palembang.
31
2. Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang administrasi
umum, keuangan dan kepegawaian Poletkkes Kemenkes
Palembang.
3. Menyusun rancangan rumusan usulan program dan anggaran
Poltekkes Kemenkes Palembang yang bersumber dari APBN
dan sumber lainnya yang sah.
4. Menyusun rancangan status pelaksanaan kegiatan administrasi
umum, keuangan dan kepegawaian.
5. Menyusun rancangan penetapan kinerja Poletkkes Kemenkes
Palembang.
Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pelayanan
administrasi umum, keuangan dan kepegawaian Poltekkes
Kemenkes Palembang.
7. Menyusun rumusan RPK Poltekkes Kemenkes Palembang.
8. Menyusun rencana pengembangan tenaga kependidikan.
9. Mengokoordinasikan pengelolaan barang milik negara
berdasarkan sistem manajemen akuntansi barang milik negara
(SIMAK BMN).
10. Mengkoordinasikan pengelolaan keuangan negara berdasarkan
sistem akuntansi kuasa pengguna anggaran (SAKPA).
11. Menyusun rancangan usulan anggota senat ke Badan PPSDM
Kesehatan.
12. Menyusun rancangan program kerja senat Poltekkes Kemenkes
Palembang untuk disampaikan kepada Direktur.
13. Menyusun rancangan usulan Poltekkes Kemenkes Palembang
tentang pengadaan pegawai, mutasi pegawai, pemberhentian
dan pensiun pegawai.
14. Menyusun rancangan usulan pengembangan SDM di
15. Menyusun rancangan pembinaan pegawai di lingkungan
32
16. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang sistem
penjaminan mutu di bidang administrasi umum, keuangan, dan
kepegawaian Poletkkes Kemenkes Palembang.
17. Melaksanakan seleksi administrasi calon tugas belajar dan izin
belajar.
18. Menyusun rancangan usulan pengadaan barang dan jasa,
pemeliharaan, perbaikan dan pengahapusan barang
milik/kekayaan negara di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang secara terpadu.
19. Menyusun laporan hasil pembinaan pengelolaan sistem
informasi kepegawaian Poltekkes Kemenkes Palembang.
20. Menyusun rancangan surat keputusan yang tekait dengan
kegiatan tridarma perguruan tinggi di Poltekkes Kemenkes
Palembang untuk disampaikan kepada Direktur.
21. Menyusun rancangan SK Direktur Poltekkes Kemenkes
Palembang tentang pengangkatan, mutasi dan pemberhentian
jabatan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang (selain
jabatan strutural) untuk disampaikan kepada Direktur.
22. Menyusun rancangan usulan tentang pengadaan,
pengembangan, mutasi dan pemberhentian pegawai di
23. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan
kegiatan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana
penunjang di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang
secara terpadu.
24. Menyusun laporan mutasi barang inventaris Poltekkes
kemenkes Palembang untuk disampaikan kepada Direktur.
25. Menindaklanjuti LHP sesuai dengan permasalahan.
26. Menyusun laporan kegiana Pudir II.
27. Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan atau
pimpinan sesuai dengan peraturan
33
Pudir III mempunyai tugas membantu Direktur dalam bidang
pembinaan dan layanan mahasiswa dan alumni, serta melakukan
kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan yang terstruktur dalam
kurikulum meliputi :
1. Menyusun rancangan lima tahunan Poltekkes Kemenkes
Palembang di bidang pembinaan dan layanan mahasiswa .
2. Menyusun rancangan ususlan rencana program dan anggaran
tahunan di bidang pembinaan dan layanan mahasiswa
Poltekkes Kemenkes Palembang yang bersumber APBN dan
sumber lainnya yang sah.
3. Menyusun rancangan penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes
Palembang di bidang pembinaan dan layanan mahasiswa di
Poltekkes Kemenkes Palembang di bidang pembinaan dan
layanan mahasiswa di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang.
5. Menyusun rancangan status penyelenggaraan program
pembinaan pengabmas dan pemberian layanan kepada
mahasiswa serta alumni.
6. Menyusun bahan kerja sama Poltekkes Kemenkes Palembang
dalam hal penyerapan dan pendayagunaan lulusan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
7. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang
pengembangan kecakapan dan kepribadian citivas
akademika/mahasiswa, alumni dan pengabdian masyaratakat.
8. Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang pembinaan
kemahasiswaan dan registrasi mahasiswa.
9. Menyusun rancangan kebijakan Diraktur tentang kegiatan
kebijakan Direktur tentang kegiatan kemahasiswaan (sipenmaru,
pengenalan program studi mahasiswa (PPSM), bimbingan
konseling dan akademik, kepaniteraan (ucap janji mahasiswa),
kartu mahasiswa, wisuda, dies natalis, promosi dan pemasaran,
alumni, organisasi mahasiswa, ekstrakulikuler, bakti sosial,
34
penghargaan, kesejahteraan mahasiswa, sanksi, daftar
penyerapan lulusan.
10. Menyusun rancangan kebijakan Direktur Tentang penggunaan
unit perpustakaan, komputer, dan asrama secara terpadu.
11. Menyusun laporan hasil pembinaan dan pengendalian
pelaksanaan layanan mahasiswa serta alumni Poltekkes
Kemenkes Palembang.
12. Menyusun laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan pembinaan dan layanan mahasiswa Poltekkes
Kemenkes Palembang.
13. Menyusun laporan kegiatan Pudir III.
14. Menilai kinerja kepala unit penunjang dengan evaluasi hasil
pelaksanaan tugas SKP.
15. Melaksanakan tugas lainnya yang berikan oleh atasan/pimpinan
Pasal 36
Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan
Sisitem Informasi (Sub.Bag.Adak)
1. Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan

dan Sisitem Informasi (ADAK) berada dibawah dan bertanggungjawab
langsung kepada Direktur.
2. Secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I, khusus untuk urusan
kemahasiswaan secara teknis fungsional dibina oleh Pudir III
3. Tugas dari ADAK adalah Membantu Direktur dalam hal memberikan
layanan di bidang administrasi akademik kemahasiswaan,
perencanaan dan sistem informasi meliputi :
Menyusun rancangan rencana lima tahunan Poltekkes Kemenkes
Palembang lingkup sub bagian adminiitrasi akademik,
kemahasiswaan, perencanaan dan sistem informasi.
35
a. Menyusun rancangan usulan program dan anggaran tahunan
subbagian adminitrasi akademik, kemahasiswaan, perencanaan,
dan sistem informasi (subbagian ADAK).
b. Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK)
subbagian ADAK.
c. Menyusun rancangan kebijakan Direktur di bidang pembinaan
kemahasiswaan dan regisrasi mahasiswa secara terpadu.
d. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang muatan
kurikulum, kalender akademik, daftar struktur program, SK, SK
mengajar, GBPP, RPS, SAP/RPP, SK mahasiswa, KPS, KHS,
UTS, UAS, LTA, PBL/PKL, PKK, SK kelulusan, SK peringkat,
Transkip, Ijazah, Legalisir ijazah dan transkip, Pembimbing
praktik, cuti mahasiswa, perpindahan mahasiswa, pembehentian
mahsiswa.
e. Menyusun rancangan kebijakan Direktur tentang Sipenmaru,
pengenalan program studi mahasiswa (PPSM), bimbingan
konseling dan akademik, kepaniteraan (ucap janji mahasiswa),
kartu mahasiwa, wisuda, dies natalis (kerja sama dengan
subbag ADUM), promosi dan pemasaran, alumni, organisasi
mahasiswa, ekstrakurikuler, bakti sosial, penghargaan,
kesejahteraan mahasiswa, sanksi, daftar penyerapan lulusan.
f. Melaksanakan kebijakan Direktur tentang penerapan standar
nasional pendidikan tinggi (SNPT).
g. Menyelenggarakan tatalaksana persuratan dan pengarsipan di
lingkukan subbagian ADAK.
h. Menyediakan data untuk penyusunan laporan berkala
(semester, tahuan, LAKIP) Poltekkes Kemenkes Palembang.
i. Melaksanakan dan memfalsilitasi laporan pangkalan data
perguruan tinggi (PD Dikti).
j. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan di
lingkungan subbagian administrasi akademik, kemahasiswaan,
perencanaan dan sistem informasi Poltekkes Kemenkes
Palembang.
36
k. Melakukan evaluasi dan penilaian serta menandatangani SKP
sub bagian administrasi akademik, kemahasiswaan,
perencanaan, dan sistem informasi Poltekkes Kemenkes
Palembang.
l. Menyusun laporan kegiatan sub bagian administrasi akademik,
kemahasiswaan, perencanaan, dan sistem informasi Poltekkes
Kemenkes Palembang.
m. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan atasan/pimpinan
4. Sub.Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan

dan Sisitem Informasi terdiri atas :
a. Urusan Akademik
Melaksanakan kegiatan administrasi pendidikan, meliputi :
1) Mempersiapkan dan menghimpun bahan program, kegiatan
dan pengembangan jurusan
2) Melaksanakan tatakelola di urusan akademik antara lain :
a) Arsip surat keluar /masuk ke Pudir I/ Kasubag ADAK ,
termasuk sesuai keputusan baik dari dalam maupun luar
Poltekkes Kemenkes Palembang berdasarkan jenisnya.
b) Arsip usulan pembukaan studi , izin penyelenggaraan
program studi.
c) Arsip usulan pengajuan akreditasi program studi dan
Arsip bukti penyerahan berkas
d) Arsip hasil akreditasi dan SK lainnya.
e) Arsip panduan akademik.
f) Registrasi akademik mahasiswa lama dan mahasiswa
baru.
g) Mendata lulusan berdasarkan bulan, lama studi, IPK.
3) Menyusun usulan kalender akademik.
4) Memverifikasi data mahasiswa pada masing-masing jurusan
dan program studi.
5) Membantu membuat laporan tentang data akademik tiap
semeter.
37
6) Memverifikasi data kelulusan mahasiswa dari jurusan dan
program studi .
7) Mengadakan koordinasi dalam pelaksanaan wisuda.
8) Menyusun laporan kegiatan di urusan akademik.
9) Melaksanakan evaluasi dan memonitoring pelaksaan
kegiatan pada urusan akademik.
10) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan /
pimpinan sesuai dengan peraturan.
b. Urusan Kemahasiswaan
Melaksanakan kegiatan administrasi pembinaan kemahasiswaan,
layanan mahasiswa dan alumni, serta melakukan kerjasama
dengan pihak lainnya di luar kegiatan yang terstruktur dalam
kurikulum, meliputi :
1) Melaksanakan tatakelola administrasi kemahasiswaan dan
alumni di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang.
2) Melaksanakan pembinaan , penelusuran minat dan bakat
mahsiswa.
3) Menyediakan kegiatan dan layanan bimbingan konseling bagi
mahasiswa.
4) Membantu pelaksaan kegiatan program pembinaan
mahasiswa baru.
5) Proses pemilihan mahasiswa berprestasi.
6) Membina kegiatan orgnisasi mahasiswa.
7) Menjalin kerjasama dengan alumni.
8) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
pada urusan kemahasisaan.
9) Menyusun laporan kegiatan urusan kemahasiswaan.
10) Melaksanakan tuas lainnya yang diberikan oleh
atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan
c. Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi

Mengkoordinir kegiatan yang berkaitan dengan sistem informasi
akademik di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, meliputi:
38
1) Menyusun rencana kerja urusan sistem informasi akademik.
2) Mengumpulkan dan mencatat setiap informasi akademik yang
berkaitan dengan mahasiswa dan kegiatan ADAK.
3) Menyusun bahan rancangan sistem informasi akademik yang
terintegrasi yang berupa konteks diagram , data flow ,
diagram, dan normalisasi data.
4) Menyusun bahan informasi akademik yang ada pada
Poltekkes Kemenkes Palembang, terutama terkait data
mahasiswa dan akademik untuk keperluan pihak luar yang
menjadi mitra Poltekkes Kemenkes Palembang.
5) Menyusun bahan rancangan kebijakan Direktur Poltekkes
Kemenkes Palembang di bidang informasi akademik secara
terpadu.
6) Mengumpulkan informasi yang terkait dngan kebutuhan
infrastruktur untuk sistem informasi akademik yang
terintegritas untuk mempermudah pengolahan data.
7) Mengatur petugas yang bertanggung jawab terhadap aplikasi
sistem informasi akademik dari pusat, terutama yang
berhubungan dengan kegiatan ADAK.
8) Ikut serta membantu kegiatan administrasi subbag ADAK
yang berhubungan dengan informasi akademik.
9) Melaksanakan dan mengolah data, pangkalan data perguruan
tinggi.
10) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanan kegiatan
pada urusan sistem informasi.
11) Menyusun laporan kegiatan urusan sistem informasi
akademik.
12) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/
pimpinan sesuai peraturan.
39
Pasal 37
Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian
1. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian

(Sub.Bag. Adum) adalah unsur pembantu pimpinan dibidang Umum,
Keuangan dan Kepegawaian yang berada dibawah dan
bertanggungjawab langsung kepada Direktur yang secara teknis
fungsional dibina oleh Pudir II.
2. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian terdiri
atas :
a. Urusan Umum Melakukan perencanaan dan melaksanakan
kegiatan surat menyurat, kearsipan, dan kerumahtanggaan,
meliputi:
1) Menyusun rencana kerja urusan umum.
2) Menyusun konsep petunjuk teknis di bidang administrasi
umum.
3) Melaksanakan tatalaksana persuratan.
4) Melaksanakan tatalaksana kearsipan.
5) Melaksanakan administrasi surat tugas dan surat perintah
perjalanan dinas (SPPD).
6) Melaksanakan penyusunan dan pengadministrasian
persuratan dinas.
7) Melaksanakan pengurusan kerumahtanggan, pemeliharaan
kebersihan gedung kantor, perawatan kendaraan dinas dan
keamanan serta ketertiban kantor.
8) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
urusan umum.
9) Menyusun laporan kegiatan urusan umum.
10) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh
atasan/pimpinan sesuai dengan paraturan.
40
b. Urusan Keuangan Melakukan perencanaan dan melaksanakan
kegiatan keuangan, meliputi :
1) Menyusun rencana kerja, urusan keuangan, akuntansi dan
pelaporan.
2) Menyiapkan bahan untuk rencana anggaran.
3) Melakukan pengelolaan anggaran dan belanja negara
(APBN).
4) Menyelenggaraan pengelolaan kas negara.
5) Melakukan pengelolaan utang negara.
6) Menyelenggarakan tatalaksana keuangan yang transparan
dan akuntabel.
7) Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan.
8) Menyelenggarakan akuntansi penyusunan laporan keuangan.
9) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan dan
kegiatan pada urusan keuangan, akuntansi dan pelaporan.
10) Menyusun laporan kegiatan urusan keuangan,akuntansi dan
pelaporan.
c. Urusan Kepegawaian Melakukan perencanaan, pengadaan,

mutasi, pengembangan dan layanan di bidang kepegawaian di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, meliputi:
1) Menyusun rencana kerja urusan kepegawaian.
2) Merencanakan kebutuhan pegawai dan membuat Analisis
Beban Kerja dan Analisis jabatan di lingkungan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
3) Menyusun konsep usul pengadaan, mutasi, dan
pengembangan pegawai di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang.
4) Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan proses mutasi,
pengembangan, disiplin dan kesejahteraan pegawai di
5) Melaksanakan layanan administrasi kepegawaian.
41
6) Melaksanakan pengumpulan, penyimpanan, dan
pemeliharaan data kepegawaian.
7) Berkoordinasi dengan instansi terkait mengenai administrasi
kepegawaian.
8) Melaksanakan evaluasi dan memonitoring pelaksanaan
kegiatan pada urusan kepegawaian
9) Menyusun laporan kegiatan urusan kepeegawaian.
10) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/
pimpinan sesuai dengan peraturan
d. Urusan Hubungan Masyarakat (Humas) dan Kerjasama

Melaksanakan tugas di bidang Hukum, Organisasi dan Hubungan
Masyarakat, meliputi:
1) Menyusun rencana kerja Urusan Hukum, Organisasi dan
Hubungan Masyarakat;
2) Melaksanakan peraturan perundangan-undangan, pedoman
dan petunjuk teknis serta bahan lainnya yang berkaitan
dengan urusan pelayanan Hukum, Organisasi dan
Hubungan Masyarakat.
3) Melaksanakan kajian dan pertimbangan hukum kepada
Poltekkes Kemenkes Palembang terhadap permasalahan
hukum dan perumuhan kebijakan.
4) Melaksanakan pelayanan terhadap permasalahan hukum
Poltekkes Kemenkes Palembang
5) Melaksanakan inventarisasi, identifikasi, koordinasi dan
fasilitasi terhadap permasalahan yang dihadapi Poltekkes
Kemenkes Palembang;
6) Merancang peraturan-peraturan, surat keputusan dan
produk hukum lainnya di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang.
7) Melaksanakan kajian dan telah terhadap produk hukum di
42
8) Menyusun Pedoman Tata laksana, Organisasi meliputi
Stuktur Organisasi, Tugas Pokok dan fungsi Organisasi, dan
Statuta Perguruan Tinggi di Lingkungan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
9) Mengkoordinasikan pelaksaan tugas bidang hukum,
Organisasi dan Hubungan Masyarakat dengan instansi
terkait.
10) Melaksanakan evaluasi dan monitoring kegiatan bidang
hukum organisasi dan hubungan masyarakat.
11) Melaksanakan peliputan, publikasi dan informasi publik di
12) Menyiapkan tanggapan dan klarifikasi atas pemberitaan
/opini dan pengajuan masyarakat.
13) Menyusun laporan kegiatan Urusan Hukum, Organisasi dan
Hubungan Masyarakat
atasan/pimpinan sesuai dengan peraturan.
e. Urusan Akuntansi dan Pelaporan Melakukan perencanaan dan

melaksanakan kegiatan Pelaporan Keuangan, meliputi :
1) Menyusun rencana kerja, urusan akuntansi dan pelaporan.
2) Menyelenggarakan tatalaksana keuangan yang transparan
dan akuntabel.
3) Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan.
4) Menyelenggarakan akuntansi penyusunan laporan keuangan.
5) Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan dan
kegiatan pada urusan keuangan, akuntansi dan pelaporan.
6) Menyusun laporan kegiatan urusan keuangan,akuntansi dan
pelaporan.
f. Urusan Barang Milik Negara (BMN) Melaksanakan tatalaksa

pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) meliputi:
43
1) Menyusun rencana dan program kerja operasional kebutuhan
Barang Milik Negara (BMN).
2) Menerima, mencatat \ mendokumentasikan, menyimpan dan
mendistribusikan hasil pengadaan BMN.
3) Mengecek keberadaan dan kondisi BMN secara berkala.
4) Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua BMN
dan melakukan pemantauan secara berkala keberadaan
Nomor inventaris tersebut.
5) Membuat Daftar Barang Ruangan dan mencatan mutasi atau
perpindahan antar ruangan.
6) Mencatat perubahan kondisi BMN dan menginput kedalam
sistem SIMAK-BMN.
7) Mencatat dan menyimpan BMN yang rusak berat ke gudang
dan menbuaat usulan penghapusannya.
8) Mencatat peminjaman BMN.
9) Membuat atau menyusun laporan bulanan dan tahunan.
10) Mengkoordinir/memonitor pencatatan, penggolahan dan
pelaporan barang persediaan.
11) Melaksanankan evaluasi dan monitoring pelaksanaan
kegiatan pada urusan Barang Milik Negara.
12) Menyusun laporan kegiatan Urusan Barang Milik Negara.
13) Melaksanakann tugas lainnya yang diberikan
Pasal 38
Jurusan
1. Poltekkes Kemenkes Palembang Kementerian Kesehatan RI terdiri

dari 6 (enam) jurusan
2. Jurusan merupakan unsur pelaksana akademik yang melaksanakan
pendidikan profesional dalam sebagian atau satu cabang ilmu
pengetahuan, teknologi dan/ atau kesehatan tertentu
44
3. Jurusan dipimpin oleh seorang Ketua yang dipilih diantara kelompok
dosen sesuai peraturan yang berlaku yang diangkat dan diberhentikan
oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes RI atas usul
Direktur, serta bertanggung jawab langsung kepada Direktur.
4. Dalam melaksanakan tugas sehari-hari Ketua Jurusan didampingi oleh
seorang sekretaris jurusan yang diangkat oleh Direktur atas usulan
Ketua Jurusan
5. Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Jurusan atau Bagian adalah 4
(empat) tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak
boleh lebih dari dua kali masa jabatan berturut-turut.
6. Kajur yang menjabat harus bertempat/ berkedudukan di Program Studi
yang dekat dengan kantor Direktorat.
7. Ketua Jurusan mempunyai tugas mengelola sumber daya jurusan dan
penyelenggaraan pendidikan, serta mengkoordinasikan semua
program studi terkait untuk menjamin baku mutu pendidikan.
8. Jurusan terdiri dari:
a. Ketua Jurusan
b. Sekretaris Jurusan
c. Ketua Program Studi
d. Sub-sub unit penunjang (sesuai kebutuhan pengembangan
jurusan)
e. Kelompok tenaga fungsional
9. Sekretaris Jurusan mempunyai tugas membantu Ketua Jurusan dalam
pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi akademik,
kemahasiswaan, umum, keuangan, perlengkapan dan kepegawaian
10. Dalam melaksanakan tugasnya Sekretaris Jurusan bertanggung
jawab langsung kepada Ketua Jurusan.
11. Jurusan dalam melaksanakan tugasnya membentuk bengkel kerja,
laboratorium, program studi, serta bentuk lain yang dianggap perlu
untuk menyelenggarakan pendidikan oleh Direktorat.
12. Tata cara pembentukan bengkel, laboratorium, program studi, serta
bentuk-bentuk lain yang dianggap perlu seperti dimaksud pada Ayat
11 dalam pasal ini diatur melalui Peraturan Direktur.
45
Pasal 39
Program Studi
1. Program Studi (Prodi) merupakan unit penyelenggara program-

program pendidikan tinggi yang diselenggarakan atas dasar suatu
kurikulum.
2. Setiap jurusan dapat mempunyai satu atau beberapa program studi
sesuai dengan kebutuhan peningkatan profesionalnya.
3. Prodi dipimpin oleh seorang Ketua yang ditetapkan oleh Direktur atas
usulan Kajur dan bertanggungjawab langsung terhadap Kajur.
4. Pada kondisi hanya ada 1 (satu) prodi, maka tugas Ka.Prodi
dilaksanakan oleh Kajur
5. Tugas pokok dan fungsi Ka.Prodi adalah membuat rencana dan
memantau proses pelaksanaan pendidikan
6. Prodi yang berbeda kota dengan jurusan, diberi tugas tambahan oleh
Direktur untuk melaksanakan sebagian fungsi jurusan (mengelola
sumber daya)
7. Ka.Prodi dapat dibantu tim teknis yang ditunjuk oleh Kajur atas usulan
Ka.Prodi apabila diperlukan
8. Penambahan Prodi ditetapkan oleh Menteri Kesehatan atau pejabat
yang berwenang sesuai peraturan dan perundang-undangan yang
berlaku.
Pasal 40
Tenaga Fungsional
1. Tenaga Fungsional adalah tenaga yang diangkat atau bekerja dalam

jabatan fungsional sesuai dengan bidang teknis fungsionalnya
2. Kelompok Tenaga fungsional adalah suatu kesatuan tenaga fungsional
yang dikelompokkan sesuai dengan bidang teknisnya;
3. Tenaga fungsional di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang
meliputi tenaga Pendidik dan Kependidikan
46
4. Kelompok tenaga fungsional Kependidikan adalah tenaga-tenaga yang
diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional yang kenaikan
pangkatnya berdasarkan angka kredit sesuai dengan bidang
keilmuannya;
Dosen terdiri dari dosen tetap, dosen tidak tetap dan dosen tamu
a. Dosen tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu yang
berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada Jurusan/Prodi
b. Dosen tidak tetap adalah seseorang yang diundang untuk
mengajar pada Poltekkes selama jangka waktu tertentu.
5. Tenaga fungsional penunjang akademik adalah seseorang yang
berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh penyelenggara
pendidikan sesuai dengan peraturan yang berlaku, dengan tugas
utama menunjang kegiatan akademik pada Poltekkes Kemenkes
Palembang.
a. Kelompok tenaga fungsional penunjang akademik terdiri atas
pustakawan, teknisi, pranata komputer, dan sebagainya
b. Kelompok fungsional tenaga teknisi pada masing-masing unit
penunjang terdiri dari sejumlah teknisi dalam jabatan fungsional
sesuai dengan pengelompokan bidang teknisnya;
6. Kelompok tenaga fungsional administrasi adalah tenaga-tenaga yang
diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional bidang administrasi
yang terdiri dari: tenaga fungsional analis kepegawaian, dministrasi
keuangan, bendaharawan, arsiparis, perencana, operator komputer,
dan sebagainya
7. Jumlah tenaga fungsional pada masing-masing unit ditetapkan sesuai
dengan kebutuhan;
8. Setiap kelompok tenaga fungsional dipimpin oleh seorang Ketua
kelompok fungsional yang bertanggungjawab langsung kepada
Ka.Jurusan.
47
Pasal 41
Unit Penelitian
1. Unit Penelitian adalah unsur pelaksana sebagian tugas Poltekkes

dibidang penelitian terapan yang berada dibawah Direktur.
2. Unit Penelitian dipimpin oleh seorang Kepala Unit Penelitian yang
bertanggungjawab kepada Direktur dan secara teknis fungsional
dibina oleh Pudir I.
3. Unit Penelitian Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki tugas
Menyelenggarakan kegiatan penelitian, meliputi :
a. Menyusun rencana kerja Unit Penelitian.
b. Mensosialisasikan kegiatan penelitian yang ada di lingkungan
c. Melaksanakan tata kelola kegiatan penelitian.
d. Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
e. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan
lainnya baik di dalam maupun di luar negeri.
f. Mempublikasikan hasil penelitian melalui jurnal ilmiah nasional
dan internasional.
g. Melaksanakan tata kelola peer reviuw hasil penelitian.
h. Mengusulkan hak kekayaan intelektual (HAKI).
i. Melakukan koordinasi diantara Sub Unit Penelitian dimasing-
masing Jurusan dan Program Studi.
j. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
pada Unit Penelitian
k. Menyusun laporan kegiatan di Unit Penelitian.
l. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
48
Pasal 42
Unit Pengabdian Kepada Masyarakat
1. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat adalah unsur pelaksana

sebagian tugas Poltekkes dibidang Pengabdian Kepada Masyarakat
yang berada dibawah Direktur.
2. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala
Unit yang bertanggungjawab kepada Direktur dan secara teknis
fungsional dibina oleh Pudir I.
3. Unit Pengabdian Kepada Masyarakat Poltekkes Kemenkes
Palembang memiliki tugas menyelenggarakan kegiatan Pengabdian
Kepada Masyarakat, meliputi:
a. Menyusun rencana kerja di Unit Pengabdian Masyarakat;
b. Mensosialisasikan kegiatan Pengabdian Masyarakat yang ada di
Lingkungan Poltekkes;
c. Melaksanakan tata kelola kegiatan Pengabdian Masyarakat;
d. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan
lainnya baik di dalam maupun di luar negeri;
e. Melakukan koordinasi diantara Sub Pengabdian Masyarakat
dimasing-masing Jurusan dan Program Studi.
f. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
pada Unit Pengabdian Masyarakat;
g. Menyusun laporan kegiatan di Unit Pengabdian Masyarakat;
h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
i.
Pasal 43
Unit Penjaminan Mutu
1. Kedudukan
a. Unit Penjaminan Mutu adalah unit penunjang teknis di bidang
penjaminan mutu yang berada dibawah dan bertanggungjawab
langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh
Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur.
49
b. Unit Penjaminan Mutu dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk
oleh Direktur atas usulan Pudir I.
c. Tugas dan Fungsi Unit Penjaminan Mutu adalah melakukan
Penjaminan Mutu Pendidikan secara bertahap, sistematis dan
terencana dalam suatu Program Penjaminan Mutu yang memiliki
target dalam kerangka waktu yang jelas.
2. Tugas Dan Fungsi

Tugas dan Fungsi Unit Penjaminan Mutu adalah sebagai berikut :
a. Tugas :
Unit Penjaminan Mutu mempunyai tugas melakukan Penjaminan Mutu
Pendidikan secara bertahap, sistematis dan terencana dalam suatu
Program Penjaminan Mutu yang memiliki target dalam kerangka waktu
yang jelas
b. Fungsi :
1) Perencana dan pelaksana Sistem Penjaminan Mutu (SPM)
akademik secara keseluruhan di Poltekes.
2) Penyusun perangkat dokumen (kebijakan akademik, dokumen
mutu, dokumen akademik) yang diperlukan dalam rangka
pelaksanaan SPM akademik.
3) Pegembang sistem informasi Penjaminan Mutu akademik.
4) Pelaksana monitoring SPM akademik.
5) Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan
SPM akademik.
6) Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan SPM akademik.
7) Koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu dimasing – masing
jurusan.
3. Uraian Tugas
Untuk melaksanakan tugas dan fungsi tersebut di atas maka dijabarkan
tugas dan fungsi tersebut dalam bentuk uraian tugas sebagai berikut :
50
a. Merencanakan pelaksanaan SPM akademik secara keseluruhan di
Poltekes.
b. Merencanakan pelatihan SPM – PT terhadap pejabat terkait di
lingkungan Poltekes.
c. Menyusun perangkat dokumen ( kebijakan Akademik, dokumen Mutu,
dokumen Akademik ) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan SPM
akademik.
d. Mensosialisasikan SPM kepada unit terkait di lingkungan Poltekes.
e. Memimpin proses pelaksanaan SPM akademik secara keseluruhan di
lingkungan Poltekes.
f. Menentukan kebijakan dan langkah – langkah operasional untuk
kelancaran implementasi SPM di lingkungan Poltekes.
g. Mengajukan permohonan kepada Direktur untuk menentukan
kebijakan struktural yang berkaitan implementasi SPM di lingkungan
Poltekes.
h. Melakukan monitoring dan evaluasi ke semua unit di lingkungan
Poltekes terkait dengan implementasi SPM.
i. Mengajukan usulan perbaikan kepada Direktur jika terdapat proses
pelaksanaan manajemen yang tidak sesuai dengan implementasi
SPM.
j. Melaksanakan audit mutu akademik internal dan mengevaluasi
pelaksanaan SPM akademik.
k. Memberi masukan kepada Direktur tentang kinerja SPM yang berjalan.
l. Melaporkan kepada Direktur tentang peyimpangan pelaksanaan SPM
yang terjadi di lingkungan Poltekes.
m. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu di masing –
massing jurusan.
n. Mewakili manajemen dalam hal berhubungan dengan badan sertifikasi.
o. Menyusun laporan secara berkala terkait dengan pelaksanaan SPM
akademik di lingkungan Poltekes.
4. Komunikasi Internal :
a. Direktur.
b. Pembantu Direktur.
51
c. Ketua jurusan./ Ka. Prodi.
d. Ka. Sub. Bag. ADAK.
e. Ka. Sub. Bag. ADUM.
f. Para Ka. Unit.
g. Para Ka. Sub Unit.
5. Indikator Kinerja :
a. Terlaksananya SPM Akademik secara keseluruhan dilingkungan
Poltekes dengan baik.
b. Tersedianya perangkat dokumen ( kebijakan akademik, dokumen mutu
dan dokumen akademik ) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan
SPM Akademik.
c. Semua perencanaan kegiatan yang berhubungan dengan
implementasi SPM berjalan sesuai waktu yang direncanakan.
d. Adanya laporan secara berkala pelaksanaan SPM Akademik.
e. Terlaksananya audit Mutu Akademik internal, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan SPM Akademik.
f. Terlaksananya continous improvement berjalan dengan baik, ditandai
dengan tidak adanya temuan hasil audit yang berulang.
g. Semua kegiatan perbaikan dilaksanakan sesuai dengan rencana.
h. Adanya respon positif dari stakeholder.
Pasal 44
Unit Laboratorium
Unit laboratorium adalah unit penunjang teknis di bidang laboratorium dari

satu atau sebagian cabang ilmu tertentu sesuai dengan keperluan jurusan.
Unit ini berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur
dan secara teknis fungsional sehari-hari dibina oleh Pudir I melalui koordinasi
dengan Ketua Jurusan,
1. Unit Laboratorium dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh
Direktur atas usulan Pudir I sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
52
2. Fungsi Unit Laboratorium:
a. Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan –bahan
praktik laboratorium
b. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan dan peralatan
laboratorium
c. Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium
d. Pelaksanaan urusan tata usaha laboratorium
e. Pengembangan laboratorium
f. melakukan koordinasi dengan sub,unit laboratorium di masing-
masing jurusan/ prodi
3. Unit Laboratorium Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki tugas
Memberikan layanan bahan dan peralatan laboratorium untuk
keperluan pendidikan.penelitian dan pengabdian kepada masyarakat,
meliputi :
a. Menyusun rencana kerja di Unit Laboratorium.
b. Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan laboratorium.
c. Pemberian layanan dan pendayagunaaan bahan dan peralatan
laboratorium.
d. Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium.
e. Pelaksanaan tata kelola Unit Laboratorium.
f. Pengembangan laboratorium.
g. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penunjang Pendidikan di
masing-masing Jurusan dan Program Studi.
h. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksaan kegiatan pada
Unit Laboratorium.
i. Menyusun laporan kegiatan di Unit Laboratorium.
j. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
4. Unit Laboratorium juga membawahi Laboratorium Bahasa dan
laboratorium Komputer
5. Disetiap jurusan dapat dibentuk sub.unit laboratorium sesuai
kebutuhan.
53
Pasal 45
Unit Perpustakaan
1. Perpustakaan adalah tempat pelayanan informasi ilmiah bagi sivitas

akademika yang dapat berupa sebagai bahan pustaka, jurnal ilmiah,
dan Karya Tulis Ilmiah tersimpan dalam bentuk hasil cetak, mikrofilm,
maupun dalam media elektronik.
2. Perpustakaan berfungsi mendukung kegiatan Poltekkes Kemenkes
Palembang.
3. Perpustakaan dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan
diberhentikan oleh Direktur atas usulan Pudir III serta bertanggung
jawab kepada Direktur, dengan kualifikasi minimal Ahli Madya
Perpustakaan.
4. Ka.Unit perpustakaan dalam tugasnya sehari-hari dibina oleh Pudir III
dengan berkoordinasi dengan Ketua Jurusan.
5. Kepala Perpustakaan diangkat untuk masa 4 (empat) tahun dan dapat
diangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari2 (dua) kali
masa jabatan berturut-turut.
6. Syarat menjadi Kepala Perpustakaan diatur dalam Organisasi dan Tata
Laksana Poltekkes.
7. Rincian tugas Unit Perpustakaan yaitu sebagai berikut Memberikan
layanan bahan pustaka untuk keperluan pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, meliputi :
a. Menyusun rencana kerja di Unit Perpustakaan.
b. Melaksanakan tata kelola kegiatan di Unit Perpustakan.
c. Penyediaan dan pengelolaan bahan pustaka.
d. Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan pustaka.
e. Pemeliharaan bahan pustaka.
f. Pengembangan perpusatakan.
g. Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penunjang Pendidikan di
masing-masing Jurusan dan Program Studi.
h. Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lainnya.
i. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan pada
Unit Perpustakaan.
54
j. Menyusun laporan kegiatan di Unit Perpustakaan.
k. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
8. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit perpustakaan sesuai
kebutuhan
Pasal 46
Unit Asrama
1. Unit Asrama adalah unit penunjang teknis di bidang akomodasi bagi

mahasiswa Poltekkes kemenkes Palembang, yang berada dibawah
dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis
fungsional dibina oleh Pudir III melalui koordinasi dengan Kajur.
2. Unit Asrama dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur
atas usulan Pudir III diantara tenaga fungsional teknisi Pemeliharaan
dan Perbaikan Sarana
3. Unit Asrama memiliki tugas :
a. Menyusun usulan rencana program dan anggaran tahunan di
unit asrama
b. Menyusun rancangan rencana pelaksanaan kegiatan di unit
asrama
c. Menyiapkan bahan rancangan usulan pengembangan poltekkes
di unit asrama untuk di sampaikan ke direktur melalui pudir III
d. Menyusun usulan penggunaan serta unit asrama pengelolaan
asrama dengan cara mencatat, membukukan nama-nama
penghuni asrama dan memverifikasi data mahasiswa dan
kebutuhannya yang tinggal dan keluar serta alumni mahasiswa
poltekkes untuk disampaikan kepada direktur melalui pudir III
e. Menyelenggarakan pelayanan dan pendayagunaan bahan
serta peralatan dengan cara mencatat, menganalisis dan
mendayagunakan bahan dan peralatan kebutuhan asrama untuk
keperluan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat.
55
f. Menyelenggarakan pemeliharaan unit asrama dengan cara
membersihkan ruang kamar dan halaman, mengecat dinding
dan sebagainya agar selalu dalam keadaan bersih, nyaman dan
indah
g. Menyelenggarakan layanan urusan tata usaha unit asrama
dengan cara mencatat dan memverifikasi pembukuan data yang
di terima dan keluar di unit asrama dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas dan tertib administratif secara efektif dan
efisien.
h. Menyiapkan bahan usulan pengadaan, perbaikan,
pemeliharanan, mutasi dan penghapusan milik negara di unit
asrama dengan cara mengelola dan menganalisis bahan
inventaris di unti asrama sesuai dengan beban kerja unit serta
sesuai dengan peratura yang berlaku untuk di sampaikan ke
direktur melalui pudir III
i. Menyusun laporan SIMAKBMN dan SAKPA di unit asrama
berdasarkan program dan ketentuan yang berlaku untuk di
sampaikan ke direktur melalui pudir III sebagai bahan
penyusunan rancangan SABMN dan SAI poltekkes.
j. Melakukan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan
di unit asrama
k. Menyusun laporan berkala pelaksanaan kegiatan di unit asrama
untuk di sampaikan ke direktur melalui pudir III
4. Fungsi Unit Asrama yaitu:

a. Penyediaan dan pengelolaan asrama.
b. Pemberian layanan dan pendayagunaan asrama.
c. Pemeliharaan asrama.
d. pengembangan unit asrama.
e. Pelaksanaan urusan tata usaha unit asrama.
f. Melakukan koordinasi dengan Sub asrama di masing-masing
Jurusan
56
5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit Asrama disetiap
jurusan/prodi sesuai kebutuhan
Pasal 47
Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana
1. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana adalah unit penunjang

teknis di bidang Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana. yang berada
dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara
teknis fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur.
2. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana dipimpin oleh seorang
Kepala yang ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir II diantara tenaga
fungsional teknisi Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana
3. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana mempunyai tugas:
a. Membuat rencana empat tahunan Poltekkes Kemenkes
Palembang di lingkup unit Pemeliharaan dan Perbaikan
b. Membuat usulan rencana program/kegiatan dan anggaran
tahunan Poltekkes Kemenkes Palembang di lingkup unit
Pemeliharaan dan Perbaikan
c. Membuat rancangan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Unit
d. Membuat bahan rancangan usulan pengembangan Poltekkes
Kemenkes Palembang di lingkup unit Pemeliharaan dan
Perbaikan
e. Membuat usulan penggunaan serta pengadaan bahan habis
pakai dan perangkat kerja pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan
f. Membuat laporan penyelenggaraan layanan perbaikan sarana
g. Membuat Laporan penyelenggaraan layanan pemeliharaan
sarana
h. Menyelenggarakan layanan urusan tata usaha unit Pemeliharaan
dan Perbaikan dalam rangka kelancaran tugas dan tertib
administratif pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan
57
i. Membuat usulan pengadaan, perbaikan, pemeliharaan, mutasi
dan penghapusan BMN pada unit Pemeliharaan dan Perbaikan
j. Membuat laporan SIMAK BMN dan SAKPA pada unit
k. Membuat laporan hasil pembinaan dan pengendalian
pelaksanaan kegiatan di unit Pemeliharaan dan Perbaikan
l. Membuat laporan berkala / rutin pelaksanaan kegiatan di
lingkungan unit Pemeliharaan dan Perbaikan
m. Membuat laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
4. Fungsi Unit Pemeliharaan dan Perbaikan Sarana yaitu:

a. Pelaksanaan perbaikan sarana.
b. Pelaksanaan pemeliharaan sarana.
c. Pelaksanaan layanan perbaikan dan pemeliharaan sarana
d. Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Pemeliharaan dan
Perbaikan.
e. Melakukan koordinasi dengan Sub pemeliharaan dan perbaikan
kerja di masing-masing Jurusan.
5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit Pemeliharaan dan
Perbaikan Sarana sesuai kebutuhan
Pasal 48
Unit Informasi dan Teknologi (IT)
1. Unit Informasi dan Teknologi (IT) adalah unit penunjang teknis di

bidang pengolahan data dan informasi yang berada dibawah dan
bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara teknis
fungsional dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur.
2. Unit Informasi dan Teknologi dipimpin oleh seorang Kepala yang
ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir I diantara tenaga fungsional
teknisi komputer; pranata komputer dan operator komputer di
lingkungan Unit Informasi dan Teknologi
3. Unit Informasi dan Teknologi mempunyai tugas:
58
a. Membuat perencanaan empat tahunan unit teknologi dan
informasi
b. Melakukan pengumpulan dan pengolahan data dan informasi
c. Penyajian dan penyimpanan data dan informasi
d. Mengembangan teknologi informasi
e. Melakukan urusan tata usaha di unit teknologi informasi
f. Membuat laporan berkala (bulanan, triwulan, tahunan)
g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan
pimpinan
4. Unit Informasi dan Teknologi mempunyai fungsi:
a. Pengumpulan dan pengolahan data dan informasi
b. Penyajian dan penyimpanan data dan informasi
c. Pemberian layanan dan pendayagunaan komputer
d. Pengembangan teknologi informasi
e. Melakukan koordinasi dengan sub unit komputer jurusan
5. Disetiap jurusan/prodi dapat dibentuk sub unit komputer sesuai
kebutuhan
Pasal 49
Unit Perencanaan dan Evaluasi
1. Unit Perencanaan dan Evaluasi adalah unit penunjang yang berada

dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara
teknis fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur.
2. Unit Perencanaan dan Evaluasi dipimpin oleh seorang Kepala yang
ditunjuk oleh Direktur atas usulan Pudir II.
3. Unit Perencanaan dan Evaluasi mempunyai tugas:
a. Mempersiapkan program dan rencana kerja kegiatan empat
tahunan Poltekkes
b. Mempersiapkan program dan rencana kerja kegiatan tahunan
Poltekkes
c. Mempersiapkan bahan penyusunan program kerja dan anggaran
59
d. Memverifikasi usulan rencana kerja dan anggaran masing-masing
Unit,Jurusan,Prodi, Sub.bag, urusan
e. Menyusun perencanaan berdasarkan skala prioritas
f. Menyusun bahan rencana monitoring dan evaluasi pelaksanaan
program
g. Melakukan monitoring terhadap program yang sedang berjalan
h. Melakukan evaluasi di akhir tahun terhadap pelaksanaan program
i. Membuat laporan berkala (bulanan, triwulan, tahunan)
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang ditugaskan pimpinan
Pasal 50
Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
dan Pengendalian Gratifikasi
1. Unit Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengendalian

Gratifikasi adalah unit penunjang yang berada dibawah dan
fungsional dibina oleh Pudir II melalui koordinasi dengan Kajur.
Gratifikasi dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur
atas usulan Pudir II.
Gratifikasi mempunyai tugas Membantu tugas Direktur dalam hal
pengawasan dan pengendalian internal di lingkungan Poletkkes
Kemenkes Palembang meliputi :
a. Menyusun rencana kerja satuan pemeriksa internal (SPI)
b. Melaksanakan recana kerja audit di lingkungan Poltekkes
Kemenkes Palembang.
c. Menyusun pedoman, mekanisme kerja SPI dan prosedur audit
yang berbasis resiko.
d. Melalukan pengawasan dan pemeriksaan dalam bidang keuangan,
sumber daya manusia, BMN dan administrasi, serta satuan
pengendalian instansi.pemerintah (SPIP).
60
e. Melakukan pembinaan terhadap pengelolaan keuangan, BMN,
administrasi dan sumber daya manusia.
f. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
satuan pengawas internal.
g. Menyusun laporan hasil audit internal dan eksternal (LHP) kepada
Direktur.
h. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
Pasal 51
Unit HPEU (Health Profesional Education Unit)
1. Unit HPEU adalah unit penunjang yang berada dibawah dan

fungsional dibina oleh Pudir I melalui koordinasi dengan Kajur.
2. Unit HPEU dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur
3. Unit HPEU mempunyai tugas Menyusun rencana program-program
dalam rangka pengembangan pendidikan di lingkungan Poltekkes
Kemenkes Palembang meliputi :
a. Menyusun usulan rencana strategis.
b. Menyusun rencana induk pengembangan.
c. Mengkaji Renstra.
d. Mengkaji rencana Induk Pengembangan Jangka Menengah dan
Jangka Panjang.
e. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan kegiatan
pada Unit Pengembangan Pendidikan.
f. Menyusun laporan kegiatan di Unit Pengembangan Pendidikan.
g. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan/pimpinan
peraturan.
61
BAB VIII
HUBUNGAN KERJA DAN TATA KERJA
Pasal 52
Hubungan Kerja
1. Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang

Kementerian Kesehatan RI dengan Kepala Badan PPSDM Kesehatan
adalah hubungan hirarkis
2. Hubungan kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Palembang dengan
Sekretaris Badan PPSDM Kesehatan adalah hubungan koordinasi di
bidang layanan teknis administrasi
Kepala Pusdiklatnakes PPSDM Kesehatan adalah hubungan teknis
fungsional di bidang penyelenggaraan pendidikan
Kepala Pusdiklat SDM Kesehatan adalah hubungan koordinasi teknis
fungsional di bidang diklat
Kepala Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan
adalah hubungan koordinasi teknis fungsional di bidang Perencanaan
dan Pendayagunaan tenaga Kesehatan
Kepala Pusat Pemberdayaan Profesi dan tenaga kesehatan Luar
Negeri adalah hubungan koordinasi teknis fungsional di bidang
Pemberdayaan Profesi dan tenaga kesehatan Luar Negeri
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi adalah hubungan koordinasi lintas
sektor di bidang pelaksanaan program pendidikan.
8. Hubungan kerja internal Poltekkes secara umum bersifat koordinatif,
konsultatif dan informatif.
9. Hubungan kerja antara pimpinan Poltekkes dengan Senat bersifat
konsultatif dan informatif.
62
10. Hubungan kerja antara pimpinan Poltekkes dengan pimpinan unsur
pelaksana akademik dan pelaksana administrasi bersifat instruktif,
koordinatif, konsultatif, dan informatif.
11. Hubungan kerja antara pimpinan yang sederajat dalam unsur
pelaksana akademik dan pelaksana administrasi dapat bersifat
koordinatif, konsultatif, dan informatif.
12. Hubungan kerja antara pimpinan unsur pelaksana akademik dan
pelaksana administrasi dengan unit pelaksana di bawahnya bersifat
instruktif, koordinatif, konsultatif, dan informatif.
13. Hubungan kerja eksternal antara instansi luar yang sederajat dengan
atau lebih tinggi dari Poltekkes secara umum dilakukan oleh Direktur.
14. Hubungan kerja eksternal yang bersifat teknis-administratif antara
instansi luar dengan Poltekkes, dapat dilakukan oleh pimpinan unsur
pelaksana dengan sepengetahuan dan persetujuan Direktur.
Pasal 53
Ketentuan lain terkait hubungan kerja
1. Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi

dilingkungan Poltekkes wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi
dan sinkronisasi baik di lingkungan Poltekkes maupun dengan instansi
lain di luar Poltekkes sesuai tugas masing-masing;
2. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahan masing-

masing dan apabila terjadi penyimpangan wajib mengambil langkah-
langkah yang diperlukan sesuai dengan ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
3. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikui dan mematuhi

petunjuk dan bertanggungjawab kepada atasan masing-masing serta
menyampaikan laporan berkala pada waktunya;
63
4. Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari
bawahan, wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan untuk
menyusun laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk kepada
bawahan;
5. Dalam menyampaikan laporan masing-masing kepada atasannya,

tembusan laporan lengkap dengan semua lampirannya disampaikan
pula kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai
hubungan kerja;
6. Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi

dibantu oleh semua kepala satuan organisasi yang berada
dibawahnya, dan dalam rangka memberikan bimbingan dan petunjuk
terhadap bawahan, wajib mengadakan rapat berkala dengan para
bawahan.
64
BAB IX
DOSEN
Pasal 54
Syarat Menjadi Dosen
Syarat untuk menjadi dosen adalah :

1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
3. Memiliki kualifikasi sebagai tenaga pengajar sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
4. Memiliki moral dan integritas yang tinggi sesuai persyaratan yang
diajukan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang.
5. Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap bangsa, negara
dan institusi
Pasal 55
Tugas Dosen
Secara Umum tugas seorang dosen meliputi Tri Dharma Perguruan Tinggi
yaitu :
1. Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran sesuai dengan

wewenang jabatan akademiknya;
2. Melaksanakan kegiatan penelitian dalam rangka pendidikan dan
pengajaran atau dalam kegiatan pengembangan ilmu sesuai dengan
wewenang jenjang jabatan akademiknya;
3. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka
pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan lain yang menunjang
pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai
dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya.
65
Pasal 56
Hak Dosen
Setiap dosen Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai hak :

a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab untuk
menuntut dan mengkaji ilmu sesuai norma dan susila yang berlaku
dalam lingkungan akademik;
b. Melakukan pengajaran sebaik-baiknya dan memberikan layanan
bidang akademik sesuai wewenang jenjang jabatan akademiknya;
c. Memanfaatkan fasilitas dalam rangka kelancaran proses belajar;
d. Mendapat bimbingan akademik dari dosen senior yang jenjang
jabatannya lebih tinggi
e. Memperoleh penghargaan untuk mendorong dan meningkatkan
prestasi akademiknya;
f. Memperoleh layanan kesejahteraan sesuai peraturan yang berlaku;
g. Memperoleh layanan kesejahteraan dalam bentuk karir peningkatan
pendidikan dan latihan sesuai wewenang jabatan akademiknya.
h. Memperoleh penghargaan setiap menghasilkan karya ilmiah dan atau
prestasi kerja lainnya yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
i. Memperoleh cuti sesuai ketentuan yang berlaku
Pasal 57
Kewajiban Dosen
Setiap dosen Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai kewajiban :

a. Memberikan pengajaran, melakukan penelitian dan pengabdian
masyarakat sebagai wujud pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
b. Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu
pendidikan
c. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan
kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.
d. Mematuhi semua peraturan/ketentuan yang berlaku di lingkungan
Poltekkes Kemenkes Palembang;
66
e. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan
keamanan
f. Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan kesenian dan menjaga
kewibawaan Poltekkes Kemenkes Palembang,
g. Menggunakan bahasa yang santun dalam berkomunikasi
67
BAB X
Tenaga Kependidikan
Pasal 58
Syarat menjadi Tenaga Kependidikan
Syarat untuk menjadi tenaga kependidikan adalah :

1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
3. Memiliki kualifikasi pendidikan sebagai tenaga kependidikan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
4. Memiliki moral dan integritas yang tinggi sesuai persyaratan yang
diajukan oleh Poltekkes Kemenkes Palembang.
5. Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap bangsa, negara dan
institusi
Pasal 59
Tugas Tenaga Kependidikan
Secara umum tugas seorang tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes

Palembang adalah :
1. Membantu pelaksanaan proses pembelajaran, penelitian dan

pengabdian kepada masyarakat secara profesional dan tidak
diskriminatif;
2. Menunjang kelancaran proses pembelajaran, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
3. Memberikan layanan akademik dan non akademik dengan cara
terbaik, penuh dedikasi, disiplin dan kearifan
68
Pasal 60
Hak Tenaga Kependidikan
Setiap tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai

hak :
1. Memperoleh penghasilan dan jaminan kesejahteraan sosial sesuai
ketentuan yang berlaku;
2. Memperoleh penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja;
3. Memperoleh pembinaan karir sesuai dengan tuntutan
pengembangan kualitas;
4. Mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas
5. Menggunakan sarana, prasarana dan fasilitas untuk menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas
6. Memperoleh cuti sesuai ketentuan yang berlaku
Pasal 61
Kewajiban Tenaga Kependidikan
Setiap tenaga kependidikan Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai

kewajiban :
1. Menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan,

kreatif, dinamis dan dialogis;
2. Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu
pendidikan
3. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga dan kedudukan
sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya
4. Mematuhi semua peraturan/ketentuan yang berlaku di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang;
5. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan
keamanan
6. Menggunakan bahasa yang santun dalam berkomunikasi
69
Pasal 62
Tata Cara Pengangkatan Pimpinan, Senat, Pelaksana
Akademik, Pelaksana Administrasi, Dan Dewan Penyantun
1. Tata cara pengangkatan pimpinan senat, anggota senat, dan anggota

dewan penyantun diatur dalam peraturan senat Poltekkes.
2. Tata cara pengangkatan pelaksana akademik dan pelaksana administrasi
diatur dalam peraturan Direktur
70
BAB XI
MAHASISWA DAN ALUMNI
Pasal 63
Pembentukan Organisasi Kemahasiswaan
1. Pelaksanaan peningkatan kepemimpinan, penalaran, minat, bakat, dan

kesejahteraan mahasiswa dalam kehidupan kampus pada Poltekkes
perlu dibentuk organisasi kemahasiswaan.
2. Organisasi dan tata kerja kemahasiswaan diselenggarakan dari, oleh, dan
untuk mahasiswa diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3. Pembentukan organisasi mahasiswa dilakukan oleh mahasiswa dengan
penetapan oleh Direktur.
4. Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa dan Dewan Legislatif Mahasiswa
dilantik oleh Direktur
5. Pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan dan kelengkapannya ditetapkan
oleh Direktur dan dilantik oleh Ketua Jurusan
6. Pengurus Himpunan Mahasiswa Program Studi dan kelengkapannya
ditetapkan oleh Direktur dan dilantik oleh Ketua Program Studi
Pasal 64
Hak Mahasiswa
1. Setiap Mahasiswa Poltekkes kemenkes Palembang mempunyai hak dan

kewajiban yang sama.
2. Hak dan kewajiban mahasiswa:.
Mahasiswa mempunyai hak :
a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggungjawab untuk
menuntut dan mengkaji ilmu pengetahuan sesuai dengan kaidah
keilmuan dan kaidah susila yang berlaku dalam lingkungan akademik.
b. Mendapat pengajaran, pelatihan dan pembimbingan yang sebaik-
baiknya.
c. Memanfaatkan fasilitas Poltekkes Kemenkes Palembang dalam
penyelenggaraan kegiatan belajar atau dalam rangka kegiatan
71
organisasi kemahasiswaan sesuai dengan ketentuan peraturan yang
berlaku.
d. Memperoleh layanan informasi yang berkaitan dengan kegiatan
mahasiswa dan program studi yang diikutinya serta hasil belajarnya.
e. Menjadi anggota Lembaga Kemahasiswaan di lingkungan Politeknik
dan ikut serta dalam kegiatan organisasi kemahasiswaan di
Politeknik.
f. Memperoleh layanan kesejahteraan dan mendapat perlakuan secara
adil serta tidak diskriminatif sesuai peraturan dan perudang-undangan
yang berlaku.
g. Pindah ke Politeknik Kesehatan lain atau Program Studi dengan
Jurusan yang sama sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
h. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur
oleh Pimpinan Politeknik
Pasal 65
Kewajiban Mahasiswa
Setiap mahasiswa berkewajiban untuk :

1. Mentaati peraturan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku pada Politeknik
2. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan
keamanan Politeknik
3. Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.
4. Menjaga kewibawaan, martabat dan nama baik Politeknik, di dalam
maupun di luar kampus, serta menjaga integritas Politeknik sebagai
almamaternya.
5. Turut serta menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan kecuali
bagimahasiswa yang dibebaskan dari kewajiban tersebut sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
6. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur oleh
Pimpinan Politeknik
72
Pasal 66
Larangan Mahasiswa
1. Mahasiswa tidak diperkenankan melakukan kegiatan yang dapat:

a. Mengganggu penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan
pengabdian masyarakat
b. Menghambat dosen atau mahasiswa dalam melaksanakan
kegiatan belajar atau penelitian dan pengabdian masyarakat.
2. Ketua Jurusan / Ketua Program Studi dapat mengusulkan kepada
Direktur untuk mengakhiri baik sementara maupun tetap, kedudukan
seseorang sebagai mahasiswa sehingga tidak berhak mengikuti
kegiatan akademik di Politeknik dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Diakhiri tetap bila :
1) Terlibat dalam tindak pidana dan dijatuhi hukuman yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
2) Telah melewati batas waktu yang telah ditentukan untuk
menyelesaikan program pendidikan.
b. Diakhiri sementara bila :

Melanggar tata tertib sesuai peraturan tata terib pendidikan yang
berlaku.
Pasal 67
Organisasi Kemahasiswaan
1. Pelaksanaan peningkatan kepemimpinan, penalaran, minat, bakat, dan

kesejahteraan mahasiswa dalam kehidupan kemahasiswaan pada
Poltekkes perlu dibentuk organisasi kemahasiswaan
2. Organisasi Kemahasiswaan Politeknik Kesehatan diselenggrakan dari,
oleh, dan untuk mahasiswa yang merupakan sarana pengembangan
diri mahasiswa kearah perluasan wawasan dan peningkatan
kecendikiawanan serta integritas kepribadian melalui kegiatan ekstra
kurikuler yaitu kegiatan kemahasiswaan yang meliputi penalaran
73
keilmuan, minat dan kegemaran, upaya perbaikan kesejahteraan
mahasiswa di lingkungan Politeknik serta kegiatan social
3. Organisasi kemahasiswaan di Politeknik Kesehatan Palembang terdiri
atas :
a. Dewan Legislatif Mahasiswa.
b. Badan Eksekutif Mahasiswa.
c. Dewan Legislatif Mahasiswa Jurusan.
d. Himpunan Mahasiswa Jurusan.
e. Lembaga Dakwah Kampus/Jurusan.
f. Ikatan Alumni (dari masing-masing jurusan).
g. Unit Kegiatan Mahasiswa.
4. Kedudukan, tugas pokok, fungsi, keanggotaan, kepengurusan, masa
kerja dan pembiayaan organisasi kemahasiswaan diatur secara
bersama atas dasar musyawarah untuk mufakat dan sesuai dengan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
5. Susunan kepengurusan Dewan Legislatif Mahasiswa dan Badan
Eksekutif Mahasiswa disahkan dengan keputusan Direktur, sedangkan
kepengurusan Himpunan Mahasiswa Jurusan dan Lembaga Dakwah
Jurusan disahkan dengan Keputusan Ketua Jurusan.
6. Organisasi dan tata kerja kemahasiswaan diselenggarakan dari, oleh,
dan untuk mahasiswa diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku
dalam peraturan Poltekkes.
Pasal 68
Alumni
1. Alumni Poltekkes Kemenkes Palembang adalah seseorang yang

menamatkan pendidikannya di Poltekkes Kemenkes Palembang
2. Alumni membentuk organisasi alumni yang bertujuan memajukan,
dan mengembangkan ilmunya untuk kepentingan alumni, dan alma
mater dalam kerangka pembangunan nasional dan kemanusiaan.
3. Hubungan organisasi alumni Poltekkes Kemenkes Palembang
dengan Poltekkes Kemenkes Palembang diatur atas dasar
74
kesepakatan bersama antara pimpinan Poltekkes dan atau Jurusan
dengan organisasi alumni.
4. Pimpinan Poltekkes dan Jurusan mempunyai tanggung jawab moral
untuk memajukan dan mengembangkan organisasi alumni guna
mencapai tujuan organisasi alumni
75
BAB XII
SARANA DAN PRASARANA
Pasal 69
Pengelolaan Sarana dan Prasarana
1. Pengelolaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang

berasal dari pemerintah diselenggarakan berdasarkan ketentuan yang
berlaku bagi pengelolaan kekayaan milik Negara.
2. Pengelolaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang
berasal dari masyarakat dan pihak luar negeri yang diluar penggunaan
dana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara diatur dengan ketentuan
yang ditetapkan pimpinan Politeknik dengan persetujuan senat Poltekkes
Kemenkes Palembang.
3. Tata cara penggunaan sarana dan prasarana untuk memperoleh dana
guna menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Politeknik diatur pimpinan
Politeknik dengan persetujuan senat Poltekkes Kemenkes Palembang.
Pasal 70
Pemeliharaan sarana dan Prasarana
1. Pemeliharaan, pengembangan dan pengaturan penggunaan sarana dan

prasarana yang dimiliki Politeknik merupakan tanggungjawab Direktur
dibantu oleh Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum.
2. Pemeliharaan, pengembangan dan pengaturan penggunaan sarana dan
prasarana yang dimiliki Jurusan/Program Studi merupakan tanggungjawab
Ketua Jurusan/Program Studi.
76
BAB XIII
PEMBIAYAAN
Pasal 71
Sumber Dana
1. Pembiayaan Poltekkes Kemenkes Palembang dapat diperoleh dari

sumber pemerintah, masyarakat dan pihak luar negeri.
2. Penggunaan dana yang berasal dari pemerintah baik dalam bentuk
anggraan rutin maupun anggaran pembangunan serta subsidi diatur
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Dana yang diperoleh dari masyarakat adalah perolehan dana Politeknik
yang berasal dari sumber-sumber sebagai berikut :
a. Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP).
b. Biaya Seleksi Ujian Masuk Politeknik.
c. Hasil Kontrak Kerja yang sesuai dengan peran dan fungsi Politeknik.
d. Sumbangan dan hibah dari perorangan, lembaga pemerintah atau
lembaga non pemerintah.
e. Penerimaan dari masyarakat lainnya.
4. Penerimaan dan penggunaan dana yang diperoleh dari pihak luar negeri
diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
5. Usaha untuk meningkatkan penerimaan dana dari masyarakat didasarkan
atas kepentingan bersama.
Pasal 72
Pengelolaan Keuangan
1. Dibidang keuangan Politeknik mempunyai kewenangan untuk

menggunakan dana yang berasal dari DIPA dan PNBP.
2. Politeknik menyelenggarakan pembukuan keuangan berdasarkan
ketentuan yang berlaku
3. Pembukuan keuangan Politeknik diperiksa oleh pengawas fungsional
pemerintah sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
77
Pasal 73
Perencanaan Anggaran
1. Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Politeknik setelah disetujui

oleh senat Poltekkes diusulkan oleh Direktur melalui Menteri kepada
Menteri Keuangan untuk disahkan menjadi Anggaran Pendapatan dan
Belanja Politeknik.
2. Pimpinan Politeknik menyusun usulan pengalokasian dana setelah
disetujui oleh senat Poltekkes. Usulan ini diajukan oleh Direktur melalui
Menteri kepada Menteri Keuangan untuk disahkan.
78
BAB XIV
PENGAWASAN DAN AKREDITASI
Pasal 74
Pengawasan
1. Pengawasan dilakukan untuk penjaminan kualitas penyelenggaraan

pendidikan sebagai bentuk akuntabilitas Poltekkes;
2. Pengawasan terdiri atas pengawasan bidang akademik dan non

akademik
3. Pengawasan dilakukan secara internal berdasarkan pada jenjang dan

fungsi ketatakerjaan yang berlaku di Poltekkes;
4. Pengawasan dilakukan sebagai upaya untuk mengarahkan pada

optimalisasi terlaksananya kualitas penyelenggaraan Poltekkes dalam
implementasi visi, misi, tujuan, dan strategi;
Pasal 75
Akreditasi
1. Akreditasi adalah kegiatan penilaian program dalam satuan pendidikan

berdasarkan kriteria yang berlaku;
2. Akreditasi dilakukan sebagai bentuk pengakuan formal masyarakat

terhadap eksistensi kinerja program studi yang dibina Poltekkes
3. Penyelenggaraan akreditasi disesuaikan dengan peraturan yang berlaku.
79
BAB XV
KERJASAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI
Pasal 76
Bidang Kerjasama
1. Dalam pelaksanaan kegiatan akademik, Politeknik dapat menjalin

kerjasama dengan perguruan tinggi dan atau lembaga-lembaga lain baik
dalam maupun luar negeri.
2. Kerjasama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berbentuk :

a. Tukar menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan
kegiatan akademik.
b. Pemanfaatan bersama sumber daya dalam pelaksanaan kegiatan
akademik.
c. Penerbitan bersama karya ilmiah.
d. Penyelenggaraan bersana seminar atau kegiatan ilmiah lain.
e. Bentuk-bentuk lain yang dianggap perlu.
3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), khusus

berkenaan dengan kerjasama dengan perguruan tinggi dan atau lembaga
di luar negeri diatur oleh Menteri.
80
BAB XVI
KODE ETIK, PENGHARGAAN DAN SANKSI
Pasal 77
Kode Etik
1. Politeknik menjunjung tinggi kaidah-kaidah moral, kesusilaan, kejujuran,

kebenaran dan kaidah-kaidah keilmuan.
2. Warga Politeknik wajib memiliki dan menjunjung tinggi etika/ integritas diri
serta berdisiplin dalam melaksanakan tugas.
3. Kode Etik Politeknik meliputi Kode Etik Dosen, Kode Etik Pegawai dan
Kode Etik Mahasiswa
4. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana tersebut pada ayat (1) dan (2) diatur
dengan Keputusan Direktur setelah mendapat persetujuan Senat
Poltekkes.
Pasal 78
Penghargaan
1. Politeknik dapat memberikan penghargaan kepada mereka yang

berprestasi dan berdedikasi tinggi, baik dalam bidang akademik maupun
non akademik.
2. Penghargaan di bidang akademik dan penggunaan gelar akademik,
profesi, atau vokasi, serta jabatan akademik diberikan setelah memenuhi
persyaratan yang diperlukan.
3. Pelaksanaan ketentuan pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan
Direktur setelah mendapat persetujuan Senat Poltekkes
81
Pasal 79
Sanksi Pelanggaran Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan
1. Politeknik setelah mendapat persetujuan senat Poltekkes dan setelah

memberi kesempatan membela diri kepada yang bersangkutan yaitu
dengan melalui proses pemeriksaan oleh Tim yang telah ditentukan maka
dapat menjatuhkan sanksi kepada Dosen, tenaga kependidikan, dan
mahasiswa yang melanggar etika Politeknik, melakukan perbuatan yang
tercela atau mencemarkan nama baik Politeknik.
2. Bentuk dan macam sanksi yang dikenakan sesuai dengan Peraturan yang
berlaku dan Kode etik Politeknik meliputi Sanksi Hukuman Ringan, Sanksi
Hukuman Sedang dan Sanksi Hukuman Berat yaitu berupa teguran,
peringatan keras, skorsing, pemecatan dan membayar ganti rugi.
3. Pelaksanaan ketentuan tersebut pada ayat (2) diatas ditetapkan dengan
Keputusan Direktur setelah mendapat petimbangan Senat Poltekkes.
82
BAB XVII
SANKSI AKADEMIK BAGI MAHASISWA
Pasal 80
Sanksi bagi mahasiswa
1. Jenis sanksi yang dikenakan kepada mahasiswa yang melanggar

peraturan pelaksanaan kegiatan pembelajaran dapat berupa :
a. Tidak diperkenankan mengikuti kuliah (teori/praktik).
b. Peringatan akademik berupa teguran lisan dan tertulis.
c. Pemberhentian sementara untuk jangka waktu tertentu (skorsing).
d. Pemberhentian tetap/pemutusan studi.
2. Pelanggaran atau perbuatan yang menyebabkan mahasiswa tidak

diperkenankan mengikuti kegiatan pembelajaran antara lain :
a. Tidak menyelesaikan dan atau tidak memiliki kartu registrasi dan KRS
pada waktu yang telah ditetapkan.
b. Pada waktu perkuliahan/pembelajaran tidak mengenakan pakaian
seragam yang telah ditentukan.
c. Tidak membawa perlengkapan yang ditentukan saat mengikuti
kegiatan pembelajaran dan lain-lain.
3. Tenaga pendidik mempunyai kewenangan untuk menyatakan seseorang

mahasiswa boleh atau tidak diperkenankan mengikuti kegiatan
pembelajaran.
Kepada mahasiswa yang melakukan pelanggaran atau perbuatan yang

menyebabkan mahasiswa mendapat teguran lisan dan tertulis I hingga ke
III :
a. Mahasiswa yang telah melakukan pelanggaran atau perbuatan yang
menyebabkan mahasiswa mendapat teguran lisan, antara lain :
1) Tidak menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan
lingkungan.
83
2) Berlaku kurang/tidak sopan terhadap tenaga kependidikan,
pegawai, sesame mahasiswa atau orang lain misalnya tamu
istitusi.
3) Mengganggu kelancaran dan ketertiban belajar mengajar.
4) Melanggar peraturan dan tata tertib
Teguran lisan diberikan oleh tenaga dosen. pejabat langsung kepada
mahasiswa yang melanggar. Hal tersebut diinformasikan ke bagian
administrasi akademik dan kemahasiswaan untuk dibuatkan
catatan/arsip.
b. Pelanggaran atau perbuatan yang menyebabkan mahasiswa
mendapat teguran tertulis I hingga III, antara lain :
1) Memiliki nilai IP kurang dari atau sama dengan 2,00 (≤ 2,00) pada
akhir semester dan atau nilai IPK di bawah 2,00.
2) Jumlah jam ketidakhadiran tanpa keterangan mencapai maksimal
25 % jam kuliah
3) Melalaikan kewajiban administratif pada semester berjalan.
4) Melanggar tata tertib setelah mendapat 3 (tiga) kali teguran lisan.
Sanksi teguran tertulis bersifat akumulatif dan berlaku untuk kurun
waktu 1 (satu) semester. Teguran tertulis dikeluarkan oleh Direktur
yang ditujukan kepada mahasiswa yang bersangkutan dan
ditembuskan kepada orang tua/wali, dan dicatat di bagian administrasi
akademik dan kemahasiswaan.
Pasal 81
Skorsing
1. Skorsing diberikan kepada mahasiswa yang melakukan pelanggaran

antara lain :
a. Memiliki nilai IP dibawah 2,00 pada akhir semester dan atau nilai IPK
dibawah 2,00 setelah mendapat teguran tertulis III.
b. Jumlah jam ketidakhadiran tanpa keterangan mencapai maksimal 50 %
jam kuliah.
84
c. Melalaikan kewajiban administrative pada semester berjalan
(kumulatif).
d. Melanggar tata tertib setelah mendapat teguran tertulis III.
e. Melakukan pelanggaran hukum dan atau tindak pidana seperti
penyalahgunaan narkotika, miras (mabuk di areal kampus) dan
sejenisnya.
f. Melakukan pelanggaran etika moral dan profesi seperti terbukti
membawa/menyimpan CD/kaset audio/video terlarang.
g. Melakukan pelanggaran etika akademik seperti misalnya terbukti
mengerjakan soal ujian mahasiswa yang tidak hadir.
2. Sebelum dikeluarkan surat skorsing terlebih dahulu dilakukan

pemanggilan terhadap mahasiswa yang bersangkutan. Dalam pertemuan
penjelasan atas pemanggilan tersebut dibuatkan berita acara yang
ditandatangani oleh Pudir bidang kemahasiswaan dan mahasiswa yang
bersangkutan, disaksikan oleh bagian administrasi akademik dan
kemahasiswaan dan tenaga kependidikan/PA terkait. Berdasarkan berita
acara tersebut Pudir bidang kemahasiswaan berkoordinasi dengan
Direktur dalam menetapkan lamanya masa skorsing. Surat skorsing
dikeluarkan oleh Direktur yang ditujukan kepada mahasiswa yang
bersangkutan ditembuskan kepada orang tua/wali dan di arsip dibagian
administrasi akademik dan kemahasiswaan.
3. Apabila setelah skorsing tidak ada tanggapan, maka dapat dikeluarkan

sanksi berupa pemberhentian tetap/pemutusan studi. Pemutusan studi
dapat pula diberikan apabila :
a. Tingkat kelulusan semester I dan II kurang dari 60 % mata kuliah
semester tersebut.
b. Tidak mengikuti kegiatan pembelajaran tanpa alasan yang dapat
dibenarkan pada semester I dan atau II atau 2 (dua) semester
berturut-turut
c. Melalaikan kewajiban administrative selama 2 (dua) semester
berturut-turut atau semester berlainan.
d. Telah melampaui batas masa studi yang diperkenankan.
85
e. Melakukan pelanggaran hukum, tindak pidana serta melakukan
pencurian baik di lingkungan maupun di luar kampus.
f. Melakukan pelanggaran etika moral dan profesi termasuk melakukan
perkelahian baik di lingkungan maupun di luar kampus dan tindakan
yang mencemarkan dan atau merusak citra intitusi
g. Melakukan pelanggaran etika akademik serta melakukan plagiat
makalah/laporan/tugas akhir dan sebagainya.
4. Dalam proses penerbitan surat keputusan pemutusan studi, terlebih

dahulu dilakukan melalui proses:
a. pemanggilan kepada mahasiswa berjenjang mulai dari Prodi/ Kajur
terlebih dulu untuk memastikan bahwa pelanggaran benar benar
dengan bukti yang cukup
b. bila cukup bukti ada pelanggaran dilakukan mahasiswa maka Prodi
dan atau Kajur melaporkan dan mengusulkan pemberhentian
mahasiswa dimaksud kepada Direktur melalui Pudir III (Pudir bagian
kemahasiswaan),
c. Pudir III melaporka ke Direktur dan Direktur menunjuk Tim Komisi Etik
Direktorat untuk minta pendapat.
d. Hasil pendapat itulah yang akan diputuskan Direktur terhadap jenis
sanksi yang akan dijatuhkan kepada mahasiswa.
e. Surat keputusan sanksi oleh Direktur disampaikan kepada orang
tua/wali.
Pasal 82
Penghargaan Bagi Mahasiswa
Mahasiswa yang memiliki prestasi pada setiap kegiatan baik yang

diselenggarakan oleh Politeknik Kesehatan maupun institusi lain, perlu
diberikan penghargaan.
86
Penghargaan diberikan dalam bentuk sertifikat atau bentuk lain disesuaikan
dengan jenis kegiatan dan kondisi yang ada. Prestasi mahasiswa yang
memungkinkan untuk mendapat penghargaan antara lain :
1. IPK tertinggi tanpa SP dan tanpa nilai C (IPK minimal 3,5).
2. Mendapatkankan penghargaan dalam pertandingan/perlombaan.
3. Menunjukkan prestasi-prestasi lain yang layak diakui.
4. Menunjukkan etika moral/ akhlak terpuji, keteladanan, kepedulian tinggi
terhadap lingkungan, dan sebagainya.
5. Tidak pernah mendapat sanksi.
87
BAB XVIII
SANKSI BAGI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Pasal 83
Larangan
Setiap dosen dan tenaga kependidikan dilarang :
1. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan peraturan atau norma

yang berlaku di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang;
2. Menyalahgunakan nama lembaga dan segala bentuk atribut untuk
kepentingan pribadi atau kelompok tertentu;
3. Memalsukan atau menyalahgunakan karya ilmiah, surat, dokumen,
kuitansi, nilai, tanda tangan dan rekomendasi pejabat, dosen, tenaga
kependidikan untuk kepentingan pribadi, orang lain atau kelompok
tertentu;
4. Menyimpan, memiliki, atau menggunakan, menyewakan peralatan,
barang milik Poltekkes Kemenkes Palembang secara tidak sah;
5. Melakukan pencurian, mengotori, dan merusak ruangan, bangunan,
peralatan dan sarana milik Poltekkes Kemenkes Palembang;
6. Menimbulkan ketidaktertiban di lingkungan kampus;
7. Bertingkah laku melanggar norma susila, penghinaan, pencemaran nama
baik Poltekkes Kemenkes Palembang atau peraturan lain yang berlaku;
8. Membawa, menyimpan, mengedarkan, mengkonsumsi dan
memperdagangkan obat keras, minuman keras dan narkoba di dalam
maupun di luar lingkungan kampus;
9. Melakukan kegiatan yang mengarah ke perjudian;
10. Membawa, menyimpan dan menggunakan senjata tajam, senjata api
dengan disadari maupun tidak disadari dapat membahayakan diri sendiri
dan atau orang lain;
11. Melakukan perkelahian di lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang
88
Pasal 84
Etika Menyampaikan Pendapat
Etika menyampaikan pendapat diatur sebagai berikut :
1. Dosen dan tenaga kependidikan yang mau menyampaikan pendapat di

depan umum wajib memberitahukan Kaprodi sebelumnya;
2. Dosen dan tenaga kependidikan yang mau menyampaikan pendapat
berhak memperoleh perlindungan hukum dan jaminan keamanan;
3. Bentuk penyampaian pendapat dapat berupa dialog dengan nuansa
akademik disertai pendapat tertulis;
4. Prosedur penyampaian pendapat diajukan minimal 2 (dua) hari sebelum
pendapat dilakukan kepada Kaprodi.
Pasal 85
Etika Pergaulan
Etika pergaulan dosen dan tenaga kependidikan adalah :
1. Mengembangkan semangat kekeluargaan dan saling menghormati tanpa

membedakan latar belakang ekonomi, suku, agama, ras dan golongan;
2. Mengembangkan kepekaan sosial, kesetiakawanan, dan solidaritas antar
sesama;
3. Mengembangkan sikap sopan santun dalam berperilaku dan berpikir;
4. Menampilkan sikap hormat dan menghargai pejabat, dosen, tenaga
kependidikan mahasiswa dengan menghindari berbicara dan bersenda
gurau secara berlebihan;
Pasal 86
Etika Berkomunikasi
Etika berkomunikasi meliputi :

1. Etika dosen dengan mahasiswa meliputi :
89
a. Mengenal mahasiswa di lingkungannya
b. Bersikap hormat dan bertindak adil kepada setiap mahasiswa
c. Pertemuan dengan mahasiswa dalam bentuk konsultasi dan atau
bimbingan didasarkan pada perjanjian sebelumnya
d. Menjunjung tinggi kejujuran akademik
2. Etika antar dosen dengan tenaga kependidikan
a. Mengenal pegawai administrasi sesuai dengan bidang urusan
masing-masing
b. Pada waktu memerlukan layanan karyawan perlu
mempertimbangkan waktu dan memberitahukan identitas dosen
c. Menunjukkan sikap sopan
3. Etika dosen dengan dosen
a. Bersikap saling menghargai dan bersopan santun dalam pergaulan
b. Saling membantu dan tidak saling merugikan
c. Tidak merasa lebih pintar dari dosen lain
d. Saling mengingatkan apabila ada teman sejawat yang berbuat
kesalahan
4. Etika tenaga kependidikan dengan mamahasiswa
a. Mahasiswa mengenal tenaga kependidikan sesuai dengan bidang
urusan masing-masing
b. Bertindak adil kepada setiap mahasiswa
c. Menjunjung tinggi kejujuran akademik
Pasal 87
Etika Berpenampilan
Etika berpenampilan adalah :

1. Mengenakan pakaian bersih, rapi, sopan, serasi dan tidak berlebihan
sesuai dengan tempat, waktu dan situasi;
2. Mengenakan pakaian seragam sesuai aturan yang berlaku di Poltekkes
Kemenkes Palembang Poltekkes Kemenkes Palembang
90
Pasal 88
Etika dengan Lingkungan
Etika terhadap lingkungan diatur sebagai berikut :

1. Ikut serta memelihara fasilitas dan lingkungan kampus
2. Ikut menjaga keamanan dan kebersihan fasilitas ruang di kampus
3. Menjaga sarana dan prasarana milik kampus
4. Ikut menjaga ketertiban dalam parkir sepeda motor atau mobil di
lingkungan kampus
Pasal 89
Pelanggaran
Pelanggaran oleh dosen dan tenaga kependidikan dapat berbentuk :

1. Bersikap dan bertindak dapat merongrong, menjatuhkan nama baik
almamater
2. Merongrong kewibawaan pejabat di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Palembang dalam menjalankan tugas dan jabatan
3. Bertindak menyalahgunakan dan melampui wewenang yang ada pada
dosen dan tenaga kependidikan bersangkutan
4. Bertindak sewenang-wenang dan tidak adil terhadap bawahannya,
mahasiswa maupun sejawat dosen dan tenaga kependidikan
5. Membocorkan rahasia jabatan dan atau rahasia Negara
6. Membocorkan soal atau kunci jawaban
7. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun di dalam
menjalankan tugasnya untuk kepentingan pribadi atau golongan
8. Melawan atau menolak tugas dari atasan
9. Menghalangi, mempersulit penyelenggaraan kegiatan akademik dan
non akademik yang telah ditetapkan institusi
10. Mencampuri urusan administrasi pendidikan tanpa wewenang sah dari
institusi.
11. Melakukan perbuatan curang dan memalsukan dokumen penting seperti
nilai, ijazah, sertifikat dan dokumen lainnya
91
12. Menyalahgunakan nama, lambang dan logo Poltekkes Kemenkes
Palembang
13. Menggunakan tidak sah ruangan, bangunan, maupun sarana lain milik
14. Menyebarkan tulisan dan faham-faham yang terlarang oleh pemerintah
15. Memeras dan berjudi serta mengkonsumsi, membawa, mengedarkan
obat-obat terlarang di dalam maupun di luar kampus
16. Menghasut atau mengadu domba sehingga timbul perselisihan di antara
civitas akademika Poltekkes Kemenkes Palembang
17. Tidak menyelesaikan laporan kinerja SKP ataupun LKD
18. Melakukan plagiat dalam karya tulis ilmiah dan bentuk kegiatan ilmiah
lainnya
19. Dan lain-lain yang dilarang oleh peraturan perundang-undangan yang
berlaku lebih tinggi.
Pasal 90
Sanksi
Setiap pelanggaran terhadap Etika kehidupan kampus ini dikenai sanksi

sebagai berikut :
1. Jenis sanksi
a. Teguran lisan
b. Teguran tertulis
c. Peringatan keras
d. Penundaan kenaikan gaji berkala
e. Penundaan kenaikan pangkat
f. Penundaan kenaikan jabatan
g. Pembebasan tugas
h. Pemberhentian
2. Pihak yang berwenang menjatuhkan sanksi

a. Kaprodi untuk jenis teguran
b. Ketua Jurusan untuk jenis peringatan keras
c. Direktur untuk jenis pelanggaran selain teguran dan peringatan
92
3. Keputusan penetapan berisi ;
a. Identitas dosen dan tenaga kependidikan lengkap
b. Pertimbangan atau konsideran secara lengkap disertai fakta dan
alat bukti
c. Pasal-pasal yang dilanggar
d. Isi keputusan
e. Hari, tanggal, nama dan tanda tangan pihak yang menjatuhkan
sanksi
Pasal 91
Panitia Pemecahan Masalah Pelanggaran
Setiap ada pelanggaran oleh dosen dan tenaga kependidikan , maka :
1. Kaprodi menindaklanjuti pelanggaran yang terjadi di lingkungan Prodi

masing-masing
2. Apabila masalah tidak terselesaikan, maka Kaprodi melaporkan
pelanggaran tersebut ke Jurusan
3. Ketua Jurusan menindaklanjuti pelanggaran yang terjadi apabila tidak
terselesaikan maka Ketua Jurusan melaporkan ke direktur.
4. Direktur membuatkan SK tim pemecahan permasalahan (panmas) yang
diketuai oleh Pudir II
5. Keanggotaan Panmas terdiri dari unit pengawasan internal dan Adum
yang diangkat oleh Direktur
6. Keanggotaan Panmas disesuaikan dengan peraturan yang berlaku di
7. Panmas memiliki tugas dan wewenang melakukan penyelidikan dan
pemeriksaan terhadap pelanggaraan tersebut
8. Hasil penyelidikan dan pemeriksaan dilaporkan kepada Direktur dan
keputusan akhir ditangan Direktur.
93
9. Hasil keputusan Direktur ditetapkan dalam surat keputusan dan
diberikan kepada Dosen atau tenaga kependidikan yang melakukan
pelanggaran untuk dilaksanakan sanksi sesuai yang telah ditetapkan
dengan penuh tanggungjawab, surat keputusan ditembuskan ke Ketua
Jurusan dan Ketua Prodi.
Pasal 92
Pemberlakuan Etika
Peraturan Etika ini berlaku bagi :

1. Dosen tetap
2. Dosen tidak tetap
3. Tenaga kependidikan; tenaga laboran, instruktur, perpustakaan, teknisi,
administrasi baik tetap maupun honorer.
Pasal 93
Pedoman Peraturan
Hal-hal yang belum diatur dalam statuta ini tentang Sanksi pelanggaran di
lingkungan Poltekkes Kemenkes Palembang, maka akan di atur lebih lanjut
dalam turunan dari aturan PP 53 tahun 2010 dan Perka BKN nomor 21 tahun
2010 yang ditetapkan oleh Direktur atas persetujuan Senat.
94
BAB XIX
KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP
Pasal 94
1. Segala peraturan yang ada pada saat statuta ini disyahkan, masih tetap
berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan statuta ini
2. Perubahan statuta ini dapat di usulkan oleh Direktur kepada Senat
Poltekkes dan dilaporkan kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan atas
nama Menteri Kesehatan
3. Perubahan Statuta dapat dilakukan dalam Rapat Senat Poltekkes, bila
disetujui oleh sekurang-kurangnya 50% ditambah 1 orang dari jumlah
anggota Senat.
Pasal 100
1. Dengan ditetapkannya Statuta Poltekkes ini, maka segala

penyelenggaraan kegiatan Poltekkes harus mengacu padanya;
2. Hal-hal yang belum diatur dalam Statuta ini akan diatur lebih lanjut dalam
Keputusan Direktur
3. Statuta ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Palembang, Desember 2017

Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Palembang
Direktur,
Drg. Nur Adiba Hanum, M.Kes

NIP. 19620602 198901 2001
95

STATUTA Poltekkes Kemenkes Palembang PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

STATUTA Poltekkes Kemenkes Palembang PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DAFTAR ISI

BAB II VISI, MISI, AZAZ DAN TUJUAN................................ 5

BAB III IDENTITAS.................................................................. 7

BAB IV PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN....................... 13

BAB VI SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI..... 24

BAB VII RINCIAN TUGAS........................................................ 26

BAB VIII HUBUNGAN KERJA DAN TATA KERJA.................. 62

BAB X TENAGA KEPENDIDIKAN......................................... 68

BAB XII SARANA DAN PRASARANA.................................... 76

BAB XIII PEMBIAYAAN............................................................ 77

BAB XIV PENGAWASAN DAN AKREDITASI.......................... 79

BAB XV KERJASAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI........... 80

BAB XVI KODE ETIK,PENGHARGAAN DAN SANKSI............ 81

BAB XVII SANKSI AKADEMIK BAGI MAHASISWA................. 83

BAB XVIII SANKSI BAGI DOSEN DAN TENAGA

POLITEKNIK KESEHATAN PALEMBANG

Jl. Jend. Sudirman KM 3 No 1365 Komplek RSMH

Poltekkes Kemenkes Palembang didirikan untuk ikut berperan dalam

Politeknik Kesehatan Palembang melaksanakan pendidikan, penelitian, dan

Seiring dengan diberlakukannya berbagai peraturan perundang-undangan

1. Menteri Kesehatan adalah Menteri Kesehatan Kementerian Kesehatan

VISI, MISI, AZAS DAN TUJUAN

Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan yang profesional, mandiri dan

1. Meningkatkan kualitas pendidikan (pengajaran, penelitian dan pengabdian

Poltekkes Kemenkes Palembang berazaskan Pancasila dan UUD 1945

Tujuan Poltekkes Kemenkes Palembang:

1. Terwujudnya lulusan Poltekkes Kemenkes Palembang yang siap kerja

1. Nama Politeknik ini adalah Politeknik Kesehatan Palembang

1. Politeknik Kesehatan Palembang berdiri berdasarkan SK Menkeskesos

Poltekkes Kemenkes Palembang mempunyai logo yang mencerminkan

Makna logo tersebut adalah:

Bendera Poltekkes Kemenkes Palembang warna dasar adalah putih

Hymne dan Mars Poltekkes Kemenkes Palembang

1. Poltekkes Kemenkes Palembang memiliki seragam akademik, yaitu :

2. Jaket almamater sebagaimana dimaksud pada ayat 1 huruf a

4. Toga Senat Poltekkes Kemenkes Palembang sebagaimana dimaksud

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan pendidikan

1. Proses belajar mengajar dilaksanakan secara terstruktur melalui tatap

1. Poltekkes Kemenkes Palembang melaksanakan kegiatan penelitian

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan kegiatan

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan upacara wisuda

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menyelenggarakan seleksi

1. Kurikulum Poltekkes Kemenkes Palembang lebih menitikberatkan

1. Pendidikan vokasional diselenggarakan dengan menerapkan Sistem

1. Beban studi Program :

2. Masa studi bagi mahasiswa :

1. Poltekkes Kemenkes Palembang menerbitkan kalender akademik

9. Kalender Akademik disetujui dan ditetapkan oleh Direktur

1. Syarat Mengikuti Perkuliahan meliputi:

2. Kegiatan perkuliahan dapat dilakukan dalam bentuk ceramah, seminar,

1. Bahasa pengantar yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan

1. Pengertian terkait Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar

2. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan

b. Kebebasan mimbar akademik dilaksanakan dalam menyebarluaskan

c. Pelaksanaan kebebasan mimbar akademik sebagaimana dimaksud

d. Dalarn melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar

1) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya dapat meningkatkan

4. Penjaminan yang diberikan Poltekkes Kemenkes Palembang yaitu:

1. Standar Penilaian Pembelajaran merupakan kriteria minimal tentang

Mahasiswa dinyatakan lulus pendidikan pada program studi bila telah

1. Mahasiswa yang telah lulus berhak memperoleh Ijazah, transkip Nilai,

1. Predikat kelulusan terdiri atas tiga tingkat yaitu: memuaskan, sangat

1. Untuk menetapkan kelulusan program studi, dilakukan Rapat Yudisium di