KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Allah Swt yang telah memberikan rahmat dan
hidayah-Nya sehingga tersusunnya Statuta Universitas Muhammadiyah Sumatera
Utara ini. Sebagai perguruan tinggi yang berada di bawah Persyarikatan
Muhammadiyah, maka berbagai aspek, baik aspek ideal maupun teknis
operasional yang terdapat dalam statuta ini tidak terlepas dari nilai-nilai Al-Islam
dan Kemuhammadiyahan.
Proses penyusunan statuta ini telah melalui beberapa tahapan yang
diawali dalam bentuk draf statuta, kemudian tahap peninjauan draf, berupa
pemberian koreksi, saran, dan masukan dari segenap unit terkait, kemudian
dipertimbangkan dalam rapat Senat Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
untuk selanjutnya disahkan oleh Majelis Pendidikan Tinggi Pimpinan Pusat
Muhammadiyah.
Atas ridho Allah Swt dan kerja keras dari tim penyusun serta sumbangan
pemikiran dari berbagai pihak terkait serta dukungan referensi yang berupa
regulasi pemerintah bidang pendidikan tinggi dan Pedoman Perguruan Tinggi
Muhammadiyah maka statuta ini dapat tersusun. Dengan tersusunnya statuta ini
diharapkan menjadi pedoman dalam memberi arah pengembangan UMSU secara
berkelanjutan. Amin.

Medan, 17 Januari 2013

Rektor,

Drs. Agussani, M.AP

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................. i

DAFTAR ISI ................................................................................................. ii

MUKADDIMAH .......................................................................................... 1

BAB I : KETENTUAN UMUM ........................................................... 4

Pasal 1 Pengertian .......................................................................... 4

BAB II : IDENTITAS ............................................................................ 7

Pasal 2 Nama dan Kedudukan ........................................................ 7
Pasal 3 Lambang ............................................................................ 7
Pasal 4 Lagu Himne dan Mars ....................................................... 9
Pasal 5 Ulang Tahun (Milad) ......................................................... 9

BAB III : VISI, MISI, TUJUAN, TUGAS, DAN FUNGSI .................. 10

Pasal 6 Visi ..................................................................................... 10
Pasal 7 Misi ..................................................................................... 10
Pasal 8 Tujuan ................................................................................ 10
Pasal 9 Tugas dan Fungsi ............................................................... 11

BAB IV : ORGANISASI UNIVERSITAS ............................................. 12

Pasal 10 Susunan Organisasi ............................................................ 12
Pasal 11 Badan Penyelenggara ......................................................... 13
Pasal 12 Badan Pembina Harian ...................................................... 14
Pasal 13 Rektor dan Tugasnya ......................................................... 15
Pasal 14 Wakil Rektor dan Tugasnya .............................................. 16
Pasal 15 Masa Jabatan Rektor dan Wakil Rektor ............................. 17
Pasal 16 Persyaratan Rektor dan Wakil Rektor ............................... 17
Pasal 17 Prosedur Pengangkatan Rektor .......................................... 18
Pasal 18 Prosedur Pengangkatan Wakil Rektor ............................... 19
Pasal 19 Senat Universitas ............................................................... 20
Pasal 20 Unsur Penunjang Universitas ............................................. 21
Pasal 21 Program Pascasarjana ........................................................ 23
Pasal 22 Fakultas .............................................................................. 24
Pasal 23 Masa Jabatan Dekan dan Wakil Dekan .............................. 25
Pasal 24 Persyaratan Dekan dan Wakil Dekan ................................ 26
Pasal 25 Pengangkatan Dekan .......................................................... 26
Pasal 26 Pengangkatan Wakil Dekan ................................................ 27
Pasal 27 Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana ............... 27
Pasal 28 Program Studi .................................................................... 29
Pasal 29 Bagian ................................................................................ 29
Pasal 30 Laboratorium ..................................................................... 30

ii
 Pasal 31 Dosen dan Tenaga Kependidikan ....................................... 30
Pasal 32 Hak Dan Kewajiban Dosen ................................................. 32
Pasal 33 Jenjang Jabatan Fungsional Dosen ..................................... 33
Pasal 34 Jenjang Jabatan Guru Besar ................................................ 33
Pasal 35 Karyawan Administrasi dan Teknis .................................... 34
Pasal 36 Hak Dan Kewajiban Karyawan .......................................... 35
Pasal 37 Lembaga Pengembangan Kurikulum dan Pembelajaran ..... 35
Pasal 38 Lembaga Jasa Ketenagakerjaan ........................................... 36
Pasal 39 Pelaksanaan Tugas Lembaga ............................................... 36
Pasal 40 Unsur Pelaksana Administrasi ............................................ 36
Pasal 41 Perpustakaan ....................................................................... 38
Pasal 42 Pusat Komputer ................................................................... 39
Pasal 43 Pusat Bahasa ....................................................................... 39
Pasal 44 Bagian Tata Usaha .............................................................. 40
Pasal 45 Pembentukan dan Pembubaran Unsur Penunjang, Pelaksana,
Pendukung Lainnya ........................................................................... 40

BAB V : PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN TINGGI .............. 41

Pasal 46 Pendidikan Tinggi yang Diselenggarakan ......................... 41
Pasal 47 Arah Program Pendidikan .................................................. 42
Pasal 48 Beban dan Masa Studi Program Pendidikan ...................... 42
Pasal 49 Bahasa Pengantar ............................................................... 43
Pasal 50 Tahun dan Kalender Akademik .......................................... 43
Pasal 51 Sistem Kredit Semester ...................................................... 43
Pasal 52 Persyaratan Menjadi Mahasiswa ....................................... 44
Pasal 53 Pendaftaran Ulang Mahasiswa Lama ................................ 45
Pasal 54 Berhenti Studi Sementara dan Berhenti Studi Tetap ......... 45
Pasal 55 Putus Studi (Drop-Out) ...................................................... 46
Pasal 56 Nomor Pokok Mahasiswa .................................................. 46

BAB VI : KURIKULUM ........................................................................ 48

Pasal 57 Kurikulum Pendidikan Tinggi ........................................... 48
Pasal 58 Pelaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar ........................... 49
Pasal 59 Beban Studi Semesteran .................................................... 50
Pasal 60 Penasehat Akademik .......................................................... 50

BAB VII : PENILAIAN HASIL BELAJAR ........................................... 52

Pasal 61 Penilaian Hasil Belajar dan Penilaian ................................ 52
Pasal 62 Penilaian Akhir Program Studi .......................................... 52
Pasal 63 Predikat Kelulusan Program Studi ...................................... 53
Pasal 64 Wisuda Lulusan Universitas .............................................. 54

BAB VIII : KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI

KEILMUAN ............................................................................. 55
Pasal 65 Pelaksanaan Kebebasan Akademik ................................... 55
Pasal 66 Pelaksanaan Kebebasan Mimbar Akademik ...................... 55

iii
 Pasal 67 Otonomi Keilmuan ............................................................. 56

BAB IX : GELAR DAN SEBUTAN LULUSAN ................................... 57

Pasal 68 Ijazah dan Transkrip .......................................................... 57
Pasal 69 Gelar dan Sebutan Lulusan ................................................. 57
Pasal 70 Penggunaan Gelar Akademik dan Profesional ................... 57
Pasal 71 Pemberian Gelar Doktor Honoris Causa ........................... 58
Pasal 72 Pencabutan Gelar Akademik dan Profesi .......................... 59
BAB X : KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI .................................. 60
Pasal 73 Hak dan Kewajiban Mahasiswa ......................................... 60
Pasal 74 Organisasi Mahasiswa Intra Universitas ............................ 61
Pasal 75 Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah ................................... 64
Pasal 76 Pola Pembinaan Kemahasiswaan ....................................... 65
Pasal 77 Alumni ................................................................................ 66

BAB XI : PENGHARGAAN DAN DISIPLIN ..................................... 67

Pasal 78 Penghargaan Universitas .................................................... 67
Pasal 79 Beasiswa ............................................................................ 68
Pasal 80 Disiplin ............................................................................... 69

BAB XII : SARANA DAN PRASARANA .............................................. 71

Pasal 81 Pengadaan Sarana dan Prasarana ....................................... 71
Pasal 82 Pengelolaan Sarana dan Prasarana ..................................... 71

BAB XIII : KEUANGAN DAN USAHA ................................................... 73

Pasal 83 Sumber Dana Pembiayaan ................................................. 73
Pasal 84 Pengelolaan Keuangan ....................................................... 73
Pasal 85 Badan Usaha Universitas ................................................... 74

BAB XIV : PENGAWASAN DAN AKREDITASI ................................. 75

Pasal 86 Pengawasan Internal .......................................................... 75
Pasal 87 Pengawasan Eksternal ........................................................ 75
Pasal 88 Akreditasi ........................................................................... 76

BAB XV : KERJASAMA ANTARPERGURUAN TINGGI DAN

INSTITUSI LAINNYA DI DALAM DAN LUAR
NEGERI .................................................................................. 77
Pasal 89 Kerjasama Dalam Persyarikatan Muhammadiyah .............. 77
Pasal 90 Kerjasama Antarperguruan Tinggi Muhammadiyah ......... 77
Pasal 91 Kerjasama Perguruan Tinggi/Lembaga Dalam Negeri ...... 78
Pasal 92 Kerjasama Perguruan Tinggi/Lembaga Luar Negeri ......... 79

BAB XVI : KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP ................... 81

Pasal 93 Ketentuan Peralihan ........................................................... 81
Pasal 94 Ketentuan Penutup ............................................................. 81

iv
 STATUTA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
TAHUN 2013
-------------------------------------------------------------------------------------

MUKADDIMAH
Bismillahirrahmanirrahiim

Pendidikan menempati posisi penting dalam menjamin perkembangan dan

kelangsungan hidup bangsa. Tanpa pendidikan yang bermutu, suatu bangsa akan
mengalami keterbelakangan dalam segala bidang kehidupan. Melalui
penyelenggaraan pendidikan yang bermutu akan dapat dihasilkan Sumber Daya
manusia yang mampu membawa kemajuan kehidupan bangsa dan negara.
Kewajiban mencerdaskan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan
dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 menjadi tanggung
jawab bersama antara pemerintah dan masyarakat. Makin besar partisipasi
masyarakat terhadap pembangunan kualitas sumber daya manusia, maka makin
dekat pula jarak yang ditempuh perjalanan bangsa Indonesia dalam mencapai
tujuan nasionalnya di bawah lindungan dan ridha Allah Swt.
Dalam lintasan perjalanan sejarah bangsa indonesia, partisipasi masyarakat
dalam mencerdaskan kehidupan bangsa telah dibuktikasn oleh berbagai elemen
masyarakat melalui usaha yang terorganisir. Berbagai bentuk organisasi
kemasyarakatan yang dibangun oleh berbagai komponen masyarakat telah
mengambil tempat yang strategis di tengah-tengah kehidupan masyarakat. Melalui
gerakan social kemasyarakatan dan pendidikan telah terukir prestasi yang cukup
cemerlang dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.
Jauh sebelum masa kemerdekaan Indonesia, partisipasi masyarakat dalam
mencerdaskan kehidupan bangsa telah dilakukan oleh Persyarikatan
Muhammadiyah. Melalui dakwah Islam yang sederhana, Kyai Haji Ahmad
Dahlan telah melakukan pencerahan pemikiran kepada masyarakat untuk dapat
membangun dirinya melalui landasan keislaman yang murni dan komprehensif.

1
 Persyarikatan Muhammadiyah sebagai gerakan Tajdid (pemurnian,
pembaharuan, reformasi, dan modernisasi) yang didirikan pada 8 Dzulhijjah 1330
Hijriyah bertepatan dengan tanggal 18 November 1912 Miladiyah, dalam
perjuangannya untuk menegakkan dan menjunjung tinggi agama Islam sehingga
terwujud masyarakat Islam yang sebenar-benarnya, menyelenggarakan amal
usaha, di antaranya bidang pendidikan yang merupakan salah satu ciri khas dari
gerakan Muhammadiyah.
Berbagai bentuk amal usaha Persyarikatan Muhammadiyah sengaja
dibentuk dan dibangun untuk mencapai tujuan Persyarikatan. Strategi pencapaian
tujuan Persyarikatan Muhammadiyah, sejak awal telah dirancang pada jalur
dakwah dan pendidikan. Oleh karenanya sejak awal Muhammadiyah telah
berupaya membangun sarana pendidikan, mulai dari pendidikan pra sekolah,
pendidikan dasar dan menengah sampai pendidikan tinggi yang tersebar di seluruh
tanah air.
Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM) sebagai lembaga pendidikan
tinggi untuk menyiapkan sumber daya manusia terdidik yang berakhlak mulia
mampu menangani berbagai bidang pekerjaan, pengabdian secara cerdas, dan
profesional, menyiapkan pemimpin masa depan persyarikatan dan bangsa, dan
membangun peradaban masa depan.
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara sebagai Perguruan Tinggi
Muhamadiyah yang merupakan salah satu subsistem dalam sistem pendidikan
tinggi nasional, menyadari beban tugas yang diemban untuk mencapai tujuan
perjuangan nasional dan misi Persyarikatan Muhammadiyah di atas. Oleh
karenanya Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara diselenggarakan tidak
hanya melahirkan insan yang memiliki kemampuan daya pikir dan penalaran ilmu
saja, tetapi juga dituntut menjadi wadah penempaan insan intelektual secara utuh
yang berilmu amaliah dan beramal ilmiah sebagai kader persyarikatan, kader umat
dan kader bangsa.
Berdasarkan landasan pemikiran sebagaimana yang telah diuraikan di
atas, maka disusunlah suatu pedoman dasar yang dijadikan sebagai acuan utama
dalam penyelenggaraan Universitas dengan menetapkan Statuta Universitas

2
Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU). Dengan tersusunnya statuta ini
diharapkan penyelenggaraan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara dapat
terlaksana dengan baik menuju pencapaian visi dan misi Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara dalam rangka mencapai tujuan Persyarikatan
Muhammadiyah.

3
 BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Pengertian

Dalam Statuta ini yang dimaksud dengan:

(1) Pendidikan Tinggi adalah kelanjutan pendidikan menengah yang
diselenggarakan untuk menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat
yang beriman dan bertaqwa, memiliki kemampuan akademik, dan/atau
profesional.
(2) Perguruan Tinggi Muhammadiyah yang selanjutnya disebut PTM, adalah
amal usaha Muhammadiyah di bidang pendidikan tinggi yang dijiwai dan
dilandasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan pada tataran
ideologis-filosofis maupun praktis-aplikatif serta menjadi salah satu kekuatan
untuk kelangsungan dan kesinambungan Muhammadiyah dalam mencapai
tujuannya sebagai gerakan dakwah dan tajdid yang melintasi zaman.
(3) Statuta Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, selanjutnya disebut
Statuta adalah pedoman dasar penyelenggaraan kegiatan sebagai acuan untuk
merencanakan, mengembangkan, dan menyelenggarakan kegiatan fungsional
sesuai dengan tujuan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara yang berisi
dasar sebagai rujukan pengembangan peraturan umum, peraturan akademik,
peraturan keuangan, dan sumber daya manusia yang berlaku di Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara.
(4) Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara disingkat UMSU dan
selanjutnya dalam Statuta ini disebut Universitas, adalah PTM yang didirikan
dan berkedudukan di kota Medan Provinsi Sumatera Utara.
(5) Persyarikatan Muhammadiyah adalah gerakan Islam dan bersumber pada
Alqur’an dan Sunnah yang didirikan pada tanggal 8 Dzulhijjah 1330 Hijriah
bertepatan dengan tanggal 18 November 1912 Miladiyah oleh K.H. Ahmad
Dahlan dan merupakan badan hukum yang disahkan oleh Governeur General
Nomor 81 tanggal 22 Agustus 1914, jo. nomor 40 tanggal 16 Agustus 1920,

4
 yls. nomor J.H.5/160/5 tanggal 8 September 1971 tentang Persyarikatan
Muhammadiyah sebagai badan hukum yang bergerak dalam :
a. Bidang agama, Surat Menteri Agama RI Nomor 1 Tahun 1971 tanggal 5
September 1971.
b. Bidang sosial, Surat Menteri Sosial RI Nomor K/162-IK/71/MS tanggal 7
September 1971.
c. Bidang pendidikan, Surat Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor
23628/MPK/71 tanggal 24 Juli 1974.
(6) Pimpinan Pusat Muhammadiyah, selanjutnya disebut Pimpinan Pusat
merupakan pendiri, pemilik, dan penyelenggara PTM yang menetapkan
kebijakan penyelenggaraan PTM.
(7) Badan Penyelenggara UMSU, disingkat BP UMSU, sebagai badan
penyelenggara universitas adalah Pimpinan Pusat yang kewenangan
pelaksanaannya dilimpahkan kepada Majelis Pendidikan Tinggi.
(8) Badan Pembina Harian disingkat BPH, dibentuk oleh dan bertanggung jawab
kepada Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(9) Majelis Pendidikan Tinggi membantu Pimpinan Pusat Muhammadiyah dalam
penyelenggaraan PTM, dan menetapkan ketentuan tentang pelaksanaan
kebijakan Pimpinan Pusat Muhammadiyah dalam penyelenggaraan PTM.
(10) Rektor adalah pimpinan tertinggi universitas, yang diangkat dan
diberhentikan oleh dan bertanggung jawab kepada Pimpinan Pusat.
(11) Dekan adalah pimpinan tertinggi fakultas di lingkungan universitas yang
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor.
(12) Direktur adalah pimpinan tertinggi program Pasca Sarjana yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor.
(13) Ketua adalah pimpinan tertinggi Program Studi (kepala sebagai pimpinan
pada bagian) yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Dekan.
(14) Dosen adalah tenaga pendidik universitas yang berdasarkan pendidikan dan
keahliannya diangkat dengan tugas utama mengajar pada universitas.
(15) Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar dengan memenuhi kewajiban
yang ditetapkan dan belajar di universitas.

5
(16) Sivitas Akademika adalah satuan yang terdiri atas dosen dan karyawan serta
mahasiswa.
(17) Pedoman Pimpinan Pusat Muhammadiyah tentang Perguruan Tinggi
Muhammadiyah disingkat Pedoman PTM, adalah pedoman dasar dalam
pendirian, penyelenggaraan, pengembangan, perubahan, dan pengelolaan
PTM di seluruh Indonesia.
(18) Ketentuan Majelis DIKTI Pimpinan Pusat Muhammadiyah tentang
penjabaran Pedoman Pimpinan Pusat Muhammadiyah tentang Perguruan
Tinggi Muhammadiyah adalah pedoman dan ketentuan dalam menjalankan
PTM di seluruh Indonesia.
(19) Pendidikan Akademik adalah pendidikan tinggi yang diarah terutama pada
penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, atau kesenian, serta
pengembangannya.
(20) Pendidikan profesional adalah pendidikan tambahan setelah program sarjana
untuk memperoleh keahlian dan sebutan profesi dalam bidang tertentu.

6
 BAB II
IDENTITAS

Pasal 2
Nama dan Kedudukan

Lembaga ini bernama Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara disingkat

UMSU, dalam bahasa Inggris disebut University of Muhammadiyah of North
Sumatera adalah amal usaha di bawah Persyarikatan Muhammadiyah yang
berasas Islam dan bersumber pada Alquran dan Sunnah didirikan di Medan pada
tanggal 27 Februari 1957 yang berkedudukan di kota Medan Provinsi Sumatera
Utara, didirikan untuk batas waktu yang tidak ditentukan.

Pasal 3
Lambang

(1) Universitas memiliki lambang yang terdiri atas unsur-unsur sebagai berikut :
a. Gambar Matahari dengan 12 sinar yang memancar ke segenap penjuru,
dengan warna kuning keemasan diambil dari lambang Persyarikatan
Muhammadiyah. Di tengah-tengah Matahari tertulis : Muhammadiyah,
dengan huruf Arab, yang berarti pengikut Nabi Muhammad saw. Pada
lingkaran luar sebelah atas tertulis Syahadat Tauhid dengan huruf Arab,
Asyhadu anlaa Ilaaha Illaa Allah, yang artinya, saya bersaksi bahwa tidak
ada Tuhan selain Allah. Pada lingkaran luar sebelah bawah Syahadat Rasul
dengan huruf Arab, Wa’asyhadu Anna Muhammadan Rasulullah, yang
artinya, dan saya bersaksi bahwa Muhammad adalah utusan Allah.
Gambar Matahari melambangkan daya vitalitas dan dinamika yang
memancar dari dalam dirinya sendiri yang memberikan kehidupan kepada
lainnya. Muhammadiyah mentamsilkan dirinya sebagaimana Matahari
yang akan memancarkan sinar kehidupan rohani yang intinya terletak
dalam Dua Kalimat Syahadat kepada siapapun yang ditemuinya sesuai
dengan kandungan ayat Alquran Surat Al-Anfal ayat 24. Dua belas sinar
Matahari melambangkan kaum Hawary, yaitu dua belas sahabat nabi Isa
As. yang senantiasa siap berjuang demi kemuliaan agama Islam.

7
 Muhammadiyah mentamsilkan dirinya sebagai kaum Hawary yang
memiliki semangat juang yang sangat tinggi untuk melaksanakan dakwah
Islam Amar Ma’ruf dan Nahi Munkar di mana dan kapan pun juga dengan
semata-mata mencari keridhoan Allah swt. sesuai dengan kandungan
Alquran Surat As-Shaf ayat 14. Lambang Matahari dijadikan lambang
universitas sekaligus memberikan penegasan bahwa universitas merupakan
salah satu amal usaha Muhammadiyah yang berdiri di bawah panji-panji
Persyarikatan Muhammadiyah dan oleh karena itu seluruh nafas gerak dan
aktivitasnya senantiasa wajib menyelaraskan dengan keyakinan dan cita-
cita hidup Muhammadiyah.
b. Padi dan Kapas yang melingkari Matahari melambangkan kesejahteraan
dan kemakmuran. Universitas merupakan lembaga pendidikan tinggi yang
didirikan oleh Persyarikatan Muhammadiyah bertujuan untuk terwujudnya
Sarjana Muslim yang berakhlak mulia, yaitu cendikiawan yang siap
mengemban misi selaku khalifah Allah Swt. di atas bumi yang tugas
utamanya mengupayakan terwujudnya kehidupan masyarakat yang penuh
dengan keadilan masyarakat yang makmur sejahtera.
c. Lima kelopak bunga yang melingkar melambangkan Pancasila sekaligus
melambangkan Dinnul Islam yang ditegakkan di atas lima prinsip, yakni
Dua Kalimat Syahadat, Salat, Puasa Ramadhan, menunaikan Zakat, dan
Haji ke Baitullah. Lima kelopak bunga ini melatarbelakangi yang
dilingkari oleh Padi dan Kapas.
d. Di luar Padi dan Kapas tertulis secara melingkar nama Universitas :
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA.
e. Seluruh lambang berada di atas warna dasar Biru yang melambangkan
keteduhan dan kesejukan, Hijau melambangkan kesuburan, kesabaran dan
ketelitian, Putih melambangkan kesucian, Kuning Emas melambangkan
kemuliaan, artinya bahwa dalam menjalankan tugas utamanya seluruh
unsur yang berada di dalam Universitas harus didasari oleh prinsip
kesabaran, kesyukuran, ketelitian, dan keikhlasan semata-mata mencari
Ridho Allah Swt.

8
(2) Bendera Universitas berwarna dasar Biru dengan Lambang Universitas dan
tulisan warna Kuning Emas. Untuk bendera Fakultas dan Programpasca
sarjana berwarna dasar sebagai berikut:
a. Fakultas Agama Islam dengan warna dasar hijau.
b. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan dengan warna dasar kuning.
c. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dengan warna dasar biru muda.
d. Fakultas Pertanian dengan warna dasar hijau lumut.
e. Fakultas Ekonomi dengan warna dasar oranye.
f. Fakultas Hukum dengan warna dasar merah.
g. Fakultas Teknik dengan warna dasar coklat.
h. Fakultas Kedokteran dengan warna dasar putih.
i. Program Pascasarjana dengan warna dasar biru.
(3) Untuk dokumen resmi dan surat-surat dinas universitas dan unit-unit di
bawahnya digunakan lambang menurut ayat (1) yang seluruh unsurnya
(kecuali warna dasar) berwarna biru.
(4) Busana akademik berbentuk toga dengan topi warna hitam dengan kalung
lambang universitas yang terbuat dari tembaga warna kuning emas.
Ketentuan bentuk busana akademik diatur dalam ketentuan khusus.
(5) Busana almamater adalah jaket berbentuk jas berwarna biru tua dengan
lambang universitas di dada sebelah kiri.

Pasal 4
Lagu Himne dan Mars

Universitas memiliki lagu Himne dan Mars Universitas Muhammadiyah yang

didengarkan pada setiap upacara resmi universitas.

Pasal 5
Ulang Tahun (Milad)
Ulang tahun atau milad Universitas jatuh pada tanggal 27 Februari setiap
tahunnya diperingati melalui suatu upacara baik secara terpisah atau bersamaan
dengan kegiatan lainnya di tingkat universitas dan/atau di tingkat fakultas.

9
 BAB III
VISI, MISI, TUJUAN, TUGAS, DAN FUNGSI

Pasal 6
Visi

Menjadi Perguruan Tinggi yang unggul dalam membangun peradaban bangsa

dengan mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan Sumber Daya manusia
berdasarkan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan

Pasal 7
Misi

Untuk mewujudkan visinya, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

memiliki misi sebagai berikut:

(1) Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran berdasarkan Al-Islam dan

Kemuhammadiyahan.
(2) Menyelenggarakan penelitian, pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi berdasarkan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
(3) Melakukan pengabdian kepada masyarakat melalui pemberdayaan dan
pengembangan kehidupan masyarakat berdasarkan Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan.
Pasal 8

Tujuan

Untuk mewujudkan visi dan misi, tujuan yang ingin dicapai adalah:

(1) Menghasilkan lulusan yang professional, kreatif, inovatif, mandiri dan

bertanggungjawab.
(2) Mewujudkan manajemen perguruan tinggi yang efektif, efisien, transparan,
akuntabel dan sustainabel.
(3) Menghasilkan sumber daya manusia yang handal dibidang penelitian.

10
(4) Menghasilkan karya ilmiah berskala nasional dan internasional yang
bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
(5) Mewujudkan jaringan kerjasama dengan berbagai institusi nasional maupun
internasional.
(6) Membantu mewujudkan masyarakat yang berkualitas dan mandiri.

Pasal 9
Tugas dan Fungsi

(1) Universitas bertugas menyelenggarakan pembinaan ketaqwaan dan keimanan

kepada Allah Swt, pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat serta mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi
menurut tuntunan Islam.
(2) Universitas berfungsi mengelola sumber daya pendidikan yang mencakup
pembinaan keimanan dan ketaqwaan kepada Allah swt, pendidikan dan
pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta menyusun dan
melaksanakan kebijaksanaan teknis akademis yang tunduk dan bertanggung
jawab kepada Majelis Dikti sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

11
 BAB IV
ORGANISASI UNIVERSITAS

Pasal 10
Susunan Organisasi

Susunan Organisasi Universitas terdiri atas:

(1) Badan Penyelenggara.
(2) Badan Pembina Harian (BPH).
(3) Rektor dan Wakil Rektor.
(4) Senat universitas.
(5) Unsur penunjang universitas
a. Sekretaris Universitas
b. Badan Perencanaan dan Pengembangan
c. Badan Penjaminan Mutu
d. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
e. Badan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan
(6) Unsur Pelaksana Akademik
a. Program Pascasarjana
b. Fakultas
c. Program Studi/Bagian
(7) Dosen dan Tenaga Kependidikan :
a. Dosen
b. Tenaga Kependidikan.
(8) Unsur Penunjang Akademik:
a. Lembaga Pengembangan Kurikulum dan Pembelajaran.
b. Lembaga Jasa Ketenagakerjaan.
(9) Unsur Pelaksana Administrasi
a. Biro Administrasi Akademik
b. Biro Data dan Informasi
c. Biro Sumber Daya Manusia
d. Biro Sumber Daya Keuangan

12
 e. Biro Sumber Daya Aset
f. Biro Humas dan Protokoler
g. Biro Administrasi, Arsip dan Hukum
h. Biro Administrasi Kemahasiswaan dan Alumni
(10) Unsur Pendukung Teknis
a. Perpustakaan
b. Pusat Komputer
c. Pusat Bahasa
(11) Bentuk unsur penunjang, pendukung teknis, pelaksana administrasi lain yang
dianggap perlu sesuai dengan kebutuhan universitas, diatur secara khusus
dengan peraturan universitas dan atau peraturan/keputusan Rektor.

Pasal 11
Badan Penyelenggara

(1) Badan Penyelenggara UMSU adalah Pimpinan Pusat Muhammadiyah yang

kewenangan pelaksanaannya dilimpahkan kepada Majelis Pendidikan Tinggi
Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(2) Badan Penyelenggara UMSU mempunyai tugas menyelenggarakan
Universitas dengan fungsi:
a. Mengangkat dan memberhentikan Rektor atas usul Ketua Senat melalui
Majelis Dikti dengan memperhatikan pertimbangan senat universitas dan
Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Sumatera Utara.
b. Menetapkan pendirian/pengembangan dan penutupan program pendidikan
setelah memperoleh persetujuan menteri.
c. Memberikan pertimbangan, nasehat terhadap pimpinan universitas baik
diminta atau tidak dalam penyelenggaraan, pengorganisasian lembaga.
(4) Pimpinan dan anggota badan penyelenggara UMSU tidak dibenarkan
merangkap sebagai pimpinan universitas.

13
 Pasal 12
Badan Pembina Harian

(1) Badan Pembina Harian UMSU dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada
Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(2) Badan Pembina Harian berfungsi mewakili Pimpinan Pusat Muhammadiyah
untuk melaksanakan tugas :
a. Memberi arah dan pertimbangan kepada Pimpinan PTM dalam
pengelolaan PTM.
b. Bersama pimpinan PTM menyusun Rencana Anggaran Pendapatan dan
Belanja Tahunan.
c. Bersama pimpinan PTM dan Senat Universitas menyusun Rencana Induk
Pengembangan dan Statuta.
d. Membuat laporan kepada Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(3) Badan Pembina Harian berwewenang mengangkat dan memberhentikan
dosen dan tenaga kependidikan tetap Persyarikatan atas usul pimpinan PTM,
melaksanakan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan PTM serta
melakukan pembinaan dan pengembangan Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan.
(4) Badan Pembina Harian terdiri atas unsur pimpinan Persyarikatan
Muhammadiyah, tokoh Persyarikatan dan atau masyarakat yang
berpengalaman dalam dunia pendidikan dan memahami Persyarikatan.
(5) Susunan Badan Pembina Harian sekurang-kurangnya 5 (lima) orang dan
sebanyak-banyaknya 9 (sembilan) orang yang terdiri dari unsur ketua,
sekretaris, bendahara, dan anggota.
(6) Ketua Badan Pembina Harian dapat diangkat dan dijabat oleh orang yang
sama tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan.
(7) Ketua dan anggota BPH tidak dibenarkan menjabat pada salah satu jabatan
pimpinan yang mencakup Rektor, Wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan,
Direktur Program Pascasarjana, Wakil Direktur Program Pascasarjana,
Sekretaris Program Pascasarjana, Ketua Program Studi Program
Pascasarjana dan Sekretaris Program Studi Program Pascasarjana.

14
(8) Pengangkatan, pemberhentian dan perubahan anggota Badan Pembina
Harian ditetapkan oleh Pimpinan Pusat Muhammadiyah atas usul Rektor
bersama Pimpinan Wilayah Muhamadiyah melalui Majelis Pendidikan
Tinggi Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(9) Keanggotaan Badan Pembina Harian diberhentikan dan atau dilakukan
perubahan karena masa jabatan berakhir, pengunduran diri, meninggal dunia,
atau berhalangan tetap.
(10) Masa jabatan Badan Pembina Harian adalah 4 (empat) tahun.
(11) Pimpinan Pusat Muhammadiyah dapat mengambil kebijakan lain dalam hal
tidak terpenuhinya ketentuan pada ayat di atas demi kemaslahatan
Persyarikatan Muhammadiyah.

Pasal 13
Rektor dan Tugasnya

(1) Universitas dipimpin oleh Rektor sebagai penanggung jawab tertinggi dan
dibantu oleh Wakil Rektor dan didampingi oleh Sekretaris Rektor/Sekretaris
Universitas dan Senat Universitas.
(2) Rektor sebagai penanggung jawab utama universitas melaksanakan arahan
sesuai dengan kebijakan umum Persyarikatan, menetapkan peraturan, norma
dan tolak ukur penyelenggaraan universitas atas dasar Keputusan Senat
Universitas, dan bertanggung jawab kepada Majelis Pendidikan Tinggi.
(3) Dalam hal Rektor berhalangan tidak tetap, yaitu meninggalkan tugasnya baik
untuk kepentingan dinas maupun pribadi selama satu minggu atau lebih,
Wakil Rektor bidang akademik bertindak sebagai Pelaksana Harian Rektor.
(4) Dalam hal Rektor berhalangan tetap, Pimpinan Pusat Muhammadiyah
mengangkat Pejabat Rektor sebelum diangkat Rektor definitif atas usul
Majelis Pendidikan Tinggi yang mekanismenya diatur dengan Ketentuan
Majelis Pendidikan Tinggi.
(5) Pejabat Rektor sebagaimana tersebut pada ayat (4) yang melanjutkan periode
Rektor yang berhalangan tetap tersebut tidak diperhitungkan sebagai satu
periode kepemimpinan.

15
 Pasal 14
Wakil Rektor dan Tugasnya

(1) Dalam menjalankan tugasnya Rektor dibantu oleh Wakil Rektor, terdiri atas:
a. Wakil Rektor Bidang Akademik (selanjutnya disingkat dengan WR. I).
b. Wakil Rektor Bidang Administrasi dan Keuangan (selanjutnya disingkat
dengan WR. II).
c. Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni (selanjutnya disingkat
dengan WR. III).
(2) Wakil Rektor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas:
a. Wakil Rektor bidang Akademik membantu Rektor dalam memimpin
pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat, serta Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
b. Wakil Rektor bidang Administrasi dan Keuangan membantu Rektor
dalam memimpin pelaksanaan kegiatan bidang administrasi umum dan
keuangan.
c. Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni membantu Rektor
dalam memimpin pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pelayanan
kesejahteraan mahasiswa, serta pembinaan alumni.
(3) Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) Wakil
Rektor berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Rektor.
(4) Dengan memperhatikan kepentingan, kebutuhan, dan kemampuan universitas,
jabatan Wakil Rektor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat ditambah
atau ditiadakan dengan ketentuan bahwa fungsi bidang akademik,
administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni, serta Al-Islam
dan Kemuhammadiyahan tetap harus ada dan dilaksanakan atas persetujuan
Senat Universitas.
(5) Dalam hal salah satu jabatan Wakil Rektor ditiadakan maka tugas dan
fungsinya dilimpahkan kepada Wakil Rektor yang lain secara proporsional
dan relevan, yang ditentukan oleh Rektor.

16
(6) Berdasarkan kepentingan dan kebutuhan, Rektor dapat membentuk Wakil
Rektor baru sebagai tambahan atau pengganti dari jabatan Wakil Rektor yang
ditiadakan dari ketentuan sebagaimana diatur pada ayat (4).

Pasal 15
Masa Jabatan Rektor dan Wakil Rektor

(1) Masa jabatan Rektor dan Wakil Rektor adalah empat tahun.
(2) Rektor dan Wakil Rektor yang telah habis masa jabatannya dapat diangkat
kembali dalam jabatan yang sama dengan ketentuan tidak lebih dari dua kali
masa jabatan.
(3) Untuk kemaslahatan Persyarikatan Muhammadiyah, Pimpinan Pusat atau
Majelis Dikti dapat mengambil kebijaksanaan khusus tentang masa jabatan
Rektor dan Wakil Rektor.

Pasal 16
Persyaratan Rektor dan Wakil Rektor

(1) Persyaratan umum menjadi Rektor dan Wakil Rektor meliputi:

a. Taat beribadah dan mengamalkan ajaran Islam.
b. Setia pada prinsip-prinsip dasar perjuangan Muhammadiyah.
c. Menjadi teladan dalam Muhammadiyah.
d. Taat pada garis kebijakan Pimpinan Muhammadiyah.
e. Memiliki pengalaman, kecakapan, dan kemampuan menjalankan tugas.
f. Memiliki komitmen mengkhidmatkan diri dalam memajukan PTM dan
mengembangkan persyarikatan.
g. Telah menjadi anggota Muhammadiyah sekurang-kurangnya lima tahun
h. Tidak merangkap jabatan dengan pimpinan organisasi politik dan
pimpinan organisasi lain yang amal usahanya sama dengan
Muhammadiyah di semua tingkat, atau pimpinan pada lembaga/
instansi/perguruan tinggi lain.
i. Memiliki ilmu pengetahuan dan pengalaman akademik yang memadai.

17
(2) Persyaratan khusus menjadi Rektor dan Wakil Rektor meliputi:
a. Berpengalaman mengajar di universitas sekurang-kurangnya lima tahun,
dan pernah menduduki jabatan struktural di universitas.
b. Memiliki jenjang jabatan fungsional dosen menurut peraturan perundang-
undangan yang berlaku, dengan ketentuan jenjang jabatan fungsional
dosen minimal yang diatur dalam tata cara pemilihan Rektor dan Wakil
Rektor.
c. Memiliki ilmu pengetahuan dan pengalaman akademik yang memadai dan
berijazah Sarjana Strata Tiga (S-3) untuk Rektor dan serendah-rendahnya
Sarjana Strata Dua (S-2) untuk Wakil Rektor.
d. Sehat jasmani dan rohani.
e. Berasal dari kalangan Dosen Tetap Universitas atau PNS Dpk/Dpb yang
telah memenuhi persyaratan sebagai dosen tetap universitas.

Pasal 17
Prosedur Pengangkatan Rektor

(1) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Pimpinan Pusat atas usul Majelis
Pendidikan Tinggi.
(2) Pemilihan calon Rektor dilaksanakan selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan
sebelum masa jabatan Rektor berakhir.
(3) Senat Universitas mengadakan penjaringan sekurang-kurangnya 3 (empat)
orang bakal calon Rektor.
(4) Senat Universitas wajib meminta pertimbangan kepada Pimpinan Wilayah
Muhammadiyah terhadap bakal calon Rektor.
(5) Pimpinan Wilayah Muhammadiyah harus memberikan pertimbangan
selambat-lambatnya empat belas hari sejak diterima surat permintaan dari
Senat Universitas, dengan dasar pertimbangan aspek Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan.
(6) Senat Universitas melaksanakan pemilihan calon Rektor selambat-lambatnya
14 (empat belas) hari sejak diterimanya pertimbangan Pimpinan Wilayah
Muhammadiyah.

18
(7) Setiap Anggota Senat memilih 3 (tiga) nama dari bakal calon Rektor, dan
Senat menetapkan 3 (tiga) nama yang memperoleh suara terbanyak, dan Senat
menyerahkan 3 (tiga) nama berdasar urutan abjad tanpa menyebut jumlah
perolehan suara disertai kelengkapan administrasinya kepada Pimpinan Pusat
melalui Majelis Dikti selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sejak pemilihan.
(8) Majelis Pendidikan Tinggi meneruskan usulan 3 (tiga) orang calon Rektor
kepada Pimpinan Pusat Muhammadiyah disertai dengan pertimbangan,
kemudian Pimpinan Pusat Muhammadiyah menetapkan salah satu dari 3
(tiga) orang calon Rektor.
(9) Dalam hal tidak terpenuhinya jumlah minimal 4 orang bakal calon Rektor,
maka proses pemilihan tetap dilanjutkan.
(10) Dalam hal tertentu, untuk kemaslahatan Persyarikatan Muhammadiyah,
Pimpinan Pusat dapat mengambil kebijakan khusus tentang penetapan Rektor.
(11) Tata cara pemilihan Rektor ditetapkan dengan Keputusan Rektor.

Pasal 18
Prosedur Pengangkatan Wakil Rektor

(1) Rektor mengajukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang bakal calon Wakil

Rektor untuk setiap bidang kepada PWM untuk mendapatkan pertimbangan.
(2) PWM memberikan pertimbangan aspek Al-Islam dan Kemuhammadiyahan
dan menyampaikan kepada Rektor selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari
sejak diterimanya surat permintaan dari Rektor.
(3) Apabila dalam waktu 14 (empat belas hari) sejak diterimanya surat
permintaan dari Rektor, PWM tidak menyampaikan pertimbangannya, maka
Rektor dapat mengajukan bakal calon Wakil Rektor kepada senat akademik.
(4) Rektor mengajukan bakal calon Wakil Rektor kepada senat akademik
selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari setelah mendapat pertimbangan PWM.
(5) Rektor mengajukan calon Wakil Rektor kepada Majelis selambat-lambat 7
(tujuh) hari setelah menerima pertimbangan senat akademik.
(6) Majelis menetapkan Wakil Rektor selambat-lambatnya 14 (empat belas hari)
sejak diterimanya permintaan dari Rektor.

19
(7) Dalam hal tidak terpenuhinya minimal 3 (tiga) bakal calon Wakil Rektor
untuk setiap bidang, proses pengajuan bakal calon Wakil Rektor dapat
diteruskan.
(8) Dalam hal tertentu, untuk kemaslahatan Persyarikatan Muhammadiyah,
Majelis Dikti dapat mengambil kebijaksanaan khusus tentang penetapan
Wakil Rektor.
(9) Tata cara pemilihan Wakil Rektor ditetapkan dengan Keputusan Rektor.

Pasal 19
Senat Universitas

(1) Senat Universitas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi di

universitas yang berwenang merumuskan kebijakan akademik dan
pengembangan universitas serta menegakkan norma-norma yang berlaku bagi
sivitas akademika.
(2) Senat Universitas mempunyai tugas pokok:
a. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan universitas.
b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta
kepribadian sivitas akademika.
c. Memberikan pertimbangan dan persetujuan atas RAPB universitas yang
diajukan oleh Rektor.
d. Memilih dan memberikan pertimbangan kepada Pimpinan Pusat
Muhammadiyah berkenaan dengan calon-calon yang diusulkan untuk
diangkat menjadi Rektor dan Wakil Rektor.
e. Mengukuhkan pemberian doktor kehormatan pada universitas menurut
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(3) Senat Universitas terdiri atas dosen biasa dalam jabatan Guru Besar, Rektor
dan Wakil Rektor, Dekan dan Wakil Dekan, Direktur Pascasarjana, Wakil
Direktur dan Seketaris Direktur serta Ketua Prodi Pascasarjana dan wakil
dosen tetap atau PNS DPK dan memiliki masa kerja sebagai dosen
universitas sekurang-sekurangnya lima tahun atau berkualifikasi lektor
menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

20
(4) Senat Universitas diketuai oleh Rektor, didampingi oleh seorang Sekretaris
yang dipilih di antara anggota Senat Universitas.
(5) Rapat-rapat senat universitas dapat terdiri atas:
a. Rapat senat biasa, paling sedikit dilaksanakan sekali dalam setahun.
b. Rapat senat terbuka, untuk melangsungkan upacara milad/dies natalis,
pengukuhan guru besar, wisuda, melangsungkan promosi doktor,
pemberian gelar doktor kehormatan dan lainnya.
c. Rapat senat khusus untuk pemilihan Rektor dan Wakil Rektor.
(6) Keputusan dalam rapat senat universitas diupayakan dengan suara bulat
dengan mengedepankan ukhuwah Islamiyah.

Pasal 20
Unsur Penunjang Universitas

(1) Universitas membentuk satuan penunjang yang berfungsi sebagai pendukung

universitas dalam menyelenggarakan kegiatan universitas pada berbagai
bidang.
(2) Satuan Penunjang Universitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri
atas:
a. Sekretaris Universitas
b. Badan Perencana dan Pengembangan
c. Badan Penjaminan Mutu
d. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
e. Badan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan
(3) Kedudukan dan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) adalah:
a. Sekretaris Universitas adalah Unsur Penunjang Universitas yang bertugas
mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan kesekretariatan dan kearsipan
universitas dan senat universitas, menyelenggarakan rapat kerja dan
evaluasi dan penyempurnaan unit-unit kerja, mengembangkan sistem
administrasi universitas, mengelola hubungan masyarakat dan
keprotokolan serta menyebarluaskannya, mengkordinasikan penyusunan
dan pelaksanaan peraturan universitas, mengkordinasikan penyelesaian

21
 berbagai persoalan-persoalan hukum yang dihadapi oleh universitas,
menjadi penghubung dengan pihak luar (Public Relation) universitas,
mengelola kegiatan penciptaan citra (Image Building) universitas,
mengembangkan berbagai program pemasaran universitas.
Mengembangkan dan memelihara hubungan public.
Untuk melaksanakan tugasnya, Sekretaris Universitas dapat terdiri atas
bidang-bidang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan universitas.
b. Badan Perencanaan dan Pengembangan merupakan unsur penunjang
universitas yang bertugas menyusun dokumen-dokumen strategis seperti:
renstra, blueprint pengembangan UMSU, Rencana Induk Pengembangan
universitas; mengkaji hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan renstra
untuk perencanaan dan pengembangan UMSU, melakukan kajian strategis
manajemen pendidikan tinggi.
c. Badan Penjaminan Mutu merupakan unsur penunjang universitas yang
bertugas menyusun sistem penjaminan mutu, mengimplementasikan
sistem penjaminan mutu, mengevaluasi implementasi sistem penjaminan
mutu serta mengembangkan sistem penjaminan mutu internal secara
berkelanjutan di UMSU.
d. Badan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (BIK), merupakan unsur
penunjang universitas yang melaksanakan tugas dan fungsi universitas
dalam pembinaan, pengkajian dan pengembangan Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan melalui pembinaan sivitas akademika dalam bidang
Al-Islam Kemuhammadiyahan, kurikulum dan pengajaran, penelitian dan
pengembangan, pelatihan dan kaderisasi, dakwah dan PHBI, fatwa dan
konsultasi, pengkaderan pimpinan Perguruan Tinggi.
e. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan
unsur penunjang universitas yang melaksanakan tugas dan fungsi
universitas dalam pembinaan dan pengelolaan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat dengan melaksanakan, mengkoordinir,
mengkoordinasikan, memantau dan menilai pelaksanaan penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat yang diselengaraan secara sendiri maupun

22
 bekerjasama dengan lembaga lain, disamping itu juga melaksanakan dan
mengelola penerbitan jurnal ilmiah sebagai wadah publikasi ilmiah di
lingkungan UMSU.
(4) Unsur Penunjang Universitas dipimpin oleh Ketua Badan/Lembaga yang
diangkat dari unsur Dosen Tetap dan bertanggungjawab kepada Rektor.
Dalam pelaksanaan tugasnya unsur penunjang universitas secara struktural
berada di bawah Rektor.
(5) Untuk melaksanakan tugasnya, unsur penunjang universitas dapat terdiri atas
biro dan bagian-bagian sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan
universitas. Biro dan Bagian dipimpin oleh Kepala Biro/Bagian yang
bertanggung jawab kepada pimpinan unsur penunjang universitas.
(6) Dalam hal unsur penunjang universitas tertentu ditiadakan atau
direstrukturisasi maka tugas-tugasnya dialihkan kepada unsur penunjang
lainnya yang ada di lingkungan universitas secara proporsional yang
ditentukan oleh Rektor.
(7) Uraian tugas dan fungsi serta masa periode jabatan pimpinan unsur
penunjang universitas diatur dalam ketentuan tersendiri.

Pasal 21
Program Pascasarjana

(1) Program Pascasarjana merupakan pelaksana akademik di bawah universitas

yang melaksanakan pendidikan akademik dan/atau profesi dalam satu atau
seperangkat cabang ilmu pengetahuan, teknologi dan /atau kesenian, Al-
Islam dan Kemuhammadiyahan.
(2) Program Pascasarjana dipimpin oleh seorang Direktur Program Pascasarjana
yang setingkat dengan Dekan.
(3) Dalam pelaksanaan tugasnya Direktur dibantu oleh Wakil Direktur yang
meliputi bidang akademik, administrasi umum dan kemahasiswaan, dan
Sekretaris serta didukung oleh Bagian Sekretariat Program Pascasarjana yang
setingkat dengan Kepala Tata Usaha Fakultas.

23
(4) Pada Program Pascasarjana dapat dibentuk Program Studi Pascasarjana
yang dipimpin oleh Ketua Program Studi Pascasarjana, dalam menjalankan
tugasnya dibantu oleh Sekretaris Program Studi Pascasarjana.
(5) Direktur Program Pascasarjana diangkat dan diberhentikan oleh Rektor
setelah mendapat pertimbangan dari PWM.
(6) Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi Pascasarjana diangkat
dan diberhentikan oleh Rektor.
(7) Persyaratan Direktur Program Pascasarjana, tata cara pemilihan dan
penetapan, kelengkapan dan organisasi, kelembagaan dan tata kerja Program
Pascasarjana diatur dalam ketentuan khusus dengan berpedoman kepada
perundang-undangan yang berlaku, Pedoman Pimpinan Pusat
Muhammadiyah tentang Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan Statuta ini.
(8) Prosedur pengangkatan Direktur, Wakil Direktur, Sekretaris, Ketua dan
Sekretaris Program Studi Pascasarjana diatur dalam Ketentuan Majelis
Pendidikan Tinggi Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(9) Masa Jabatan Direktur, Wakil Direktur, Sekretaris, Ketua dan Sekretaris
Program Studi Program Studi Pascasarjana adalah 4 (empat) tahun dan
setelah habis masa jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatan yang
sama dengan ketentuan tidak lebih dari dua kali masa jabatan berturut-turut.

Pasal 22
Fakultas

(1) Fakultas merupakan unsur pelaksana akademik di bawah universitas yang

melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi universitas yaitu
melaksanakan pendidikan akademik dan/atau profesional dalam satu atau
seperangkat cabang ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian, yang
berada di bawah Rektor.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
Fakultas berfungsi:
a. Melaksanakan pembinaan ketakwaan dan keimanan kepada Allah Swt.

24
 b. Melaksanakan penelitian untuk mengembangkan ilmu pengetahuan,
teknologi, kesenian, dan/atau Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
c. Melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat.
d. Melaksanakan pembinaan terhadap sivitas akademika.
e. Melaksanakan pembinaan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan di kalangan
sivitas akademika.
f. Melaksanakan pelayanan administrasi ketatausahaan Fakultas.
(3) Organisasi Fakultas terdiri atas:
a. Unsur Pimpinan: Dekan dan Wakil Dekan.
b. Senat Fakultas.
c. Unsur pelaksana akademik: Program Studi/bagian, Laboratorium dan
Kelompok Dosen.
d. Unsur pelaksana administratif: Kepala Tata Usaha dan Tata Usaha.
(4) Fakultas dipimpin oleh dekan yang bertugas memimpin penyelenggaraan
pendidikan, penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat, pembinaan dan
pengembangan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan yang bertanggung jawab
kepada Rektor.
(5) Dalam melaksanakan tugasnya Dekan dibantu oleh Wakil Dekan, terdiri atas:
a. Wakil Dekan bidang Akademik, yakni membantu Dekan dalam memimpin
pelaksanaan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat,
Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
b. Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan, dan Alumni, yakni membantu
Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan pembinaan kemahasiswaan
dan alumni.
(6) Dalam pelaksanaan tugasnya Wakil Dekan bertanggungjawab kepada Dekan.

Pasal 23
Masa Jabatan Dekan dan Wakil Dekan
(1) Masa jabatan Dekan dan Wakil Dekan adalah 4 (empat) tahun.

25
(2) Dekan dan Wakil Dekan yang telah habis masa jabatannya dapat diangkat
kembali dalam jabatan yang sama dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua)
kali masa jabatan berturut-turut.
(3) Berdasarkan pertimbangan, kebutuhan dan kemampuan Universitas, salah
satu atau lebih Wakil Dekan sebagaimana dimaksud pada Pasal 21 ayat (5)
dapat dikurangi atau ditambahkan, dengan ketentuan bahwa fungsi bidang
akademik, administrasi umum, kemahasiswaan, Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan harus tetap ada.
(4) Bila jabatan Wakil Dekan ditiadakan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
maka tugas dan fungsinya dilimpahkan kepada Dekan atau Wakil Dekan yang
lain secara proporsional dan relevan yang ditentukan oleh Rektor.
(5) Bilamana dalam masa jabatan Dekan dan Wakil Dekan, Fakultas yang
dipimpinnya dibekukan atau ditutup, maka masa jabatan Dekan dan Wakil
Dekan sekaligus berakhir bersamaan pada waktu dikeluarkannya penetapan
pembekuan atau penutupan Fakultas tersebut.
(6) Dekan menyampaikan pertanggungjawaban pelaksanaan tugasnya hanya
selama masa jabatan yang telah dijalani dalam periode tersebut.

Pasal 24
Persyaratan Dekan dan Wakil Dekan

Persyaratan menjadi Dekan dan Wakil Dekan sama dengan persyaratan menjadi
Rektor dan Wakil Rektor, kecuali dengan batasan berijazah serendah-rendahnya
memiliki ijazah Sarjana Strata dua (S-2).

Pasal 25
Pengangkatan Dekan

(1) Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usulan Senat Fakultas,
dan bertanggung jawab kepada Rektor.
(2) Pemilihan calon Dekan dilakukan dalam rapat senat Fakultas yang khusus
diadakan untuk itu atas undangan Ketua Senat.

26
(3) Prosedur pengangkatan Dekan diatur dalam Ketentuan Majelis Pendidikan
Tinggi Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(4) Tata cara pemilihan Dekan ditetapkan dengan keputusan Rektor.

Pasal 26
Pengangkatan Wakil Dekan

(1) Wakil Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usulan Senat
Fakultas, dan bertanggung jawab kepada Dekan.
(2) Pengusulan calon Wakil Dekan dilakukan dalam rapat senat fakultas yang
khusus diadakan untuk itu atas undangan Ketua Senat.
(3) Prosedur pengangkatan Wakil Dekan diatur dalam Ketentuan Majelis
Pendidikan Tinggi Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
(4) Tata cara pemilihan Wakil Dekan ditetapkan dengan keputusan Rektor.

Pasal 27
Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana

(1) Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana merupakan badan normatif
dan perwakilan tertinggi di lingkungan Fakultas dan Program Pascasarjana
yang berwenang menjabarkan kebijakan dan peraturan universitas untuk
Fakultas dan Program Pascasarjana yang bersangkutan.
(2) Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana mempunyai tugas pokok:
a. Merumuskan kebijakan akademik Fakultas dan Program Pasca Sarjana.
b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta
kepribadian dosen.
c. Menilai pertanggungjawaban Dekan, Direktur atas pelaksanaan kebijakan
akademik yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam huruf a.
d. Memberikan pertimbangan kepada Rektor mengenai calon yang diusulkan
untuk diangkat menjadi Pimpinan Fakultas, Pimpinan Program Pasca
Sarjana, Ketua dan Sekretaris Program Studi/Kepala Bagian.

27
(3) Senat Fakultas dan Program Pascasarjana terdiri atas Dosen Biasa dalam
Jabataan Guru Besar, Dekan, Wakil Dekan, Direktur, Wakil Direktur,
Sekretaris Direktur, Ketua Program Studi/Kepala Bagian, Wakil Dosen
Tetap.
(4) Untuk dapat diangkat menjadi anggota senat Fakultas dan Senat Program
Pascasarjana harus memenuhi persyaratan:
a. Anggota Muhammadiyah yang mengamalkan syariah Islam dan berakhlak
mulia.
b. Memiliki ilmu pengetahuan dan pengalaman akademik yang memadai
sekurang-kurangnya berijazah Strata-2 (S-2).
c. Memiliki jenjang jabatan fungsional Dosen sekurang-kurangnya Lektor.
d. Bersedia menghidmatkan diri dalam menjalankan tugas.
e. Wakil dari Dosen Tetap diambil dari dosen biasa yang bertugas pokok di
Fakultas atau Program Pascasarjana untuk ditetapkan oleh Dekan/Direktur
Pascasarjana..
(5) Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana diketuai oleh Dekan dibantu
oleh seorang sekretaris yang dipilih di antara anggota Senat Fakultas dan
Senat Program Pascasarjana diketuai oleh Direktur dibantu oleh seorang
sekretaris yang dipilih di antara anggota Senat Program Pascasarjana.
(6) Senat Fakultas diangkat dan diberhentikan oleh Dekan dan Senat Program
Pascasarjana diangkat oleh Direktur, dengan ketentuan bilamana
pengangkatan dan/atau pemberhentian anggota senat Fakultas dan Program
Pascasarjana tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Rektor dapat
membatalkan surat keputusan pengangkatan atau pemberhentian tersebut.
(7) Rapat Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana dapat terdiri atas:
a. Rapat senat biasa, paling sedikit dilaksanakan sekali dalam setahun.
b. Rapat senat khusus untuk pemilihan Dekan dan Wakil Dekan, Direktur
dan Wakil Direktur, Sekretaris Direktur, Ketua dan Sekretaris Program
Studi/Kepala bagian.

28
(8) Keputusan dalam rapat Senat Fakultas dan Senat Program Pascasarjana
diupayakan diambil dengan suara bulat dan tetap mengedepankan ukhuwah
Islamiyah.

Pasal 28
Program Studi

(1) Program Studi merupakan unsur pelaksana akademik pada Fakultas dan
Program Pascasarjana yang berada di bawah Dekan atau Direktur.
(1) Program Studi terdiri atas:
a. Unsur pimpinan: Ketua dan Sekretaris.
b. Unsur Pelaksana Akademik: para Dosen.
(2) Program Studi dipimpin oleh seorang Ketua yang dibantu oleh seorang
Sekretaris, bertugas memimpin penyelenggaraan kegiatan Program Studi
serta kegiatan akademik dan administrasi untuk Program Studi tersebut yang
bertanggung jawab kepada Dekan atau Direktur, dan Sekretaris bertanggung
jawab kepada Ketua.
(3) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris adalah 4 (empat) tahun dan setelah habis
masa jabatannya dapat diangkat kembali untuk satu periode berikutnya dalam
jabatan yang sama.
(4) Ketua dan Sekretaris diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usul Dekan
atau Direktur setelah mendapat pertimbangan dari Senat Fakultas atau Senat
Program Pascasarjana.
(5) Bilamana dalam masa jabatannya Program Studi yang dipimpinnya
dibekukan atau ditutup, maka masa jabatan Ketua dan Sekretaris Program
Studi sekaligus berakhir bersamaan pada waktu dikeluarkannya penetapan
pembekuan atau penutupan Program Studi tersebut.
(6) Persyaratan calon Ketua dan Sekretaris meliputi:
a. Persyaratan umum:
1. Anggota Muhammadiyah yang mengamalkan syariah Islam dan
berakhlak mulia.

29
 2. Memiliki ilmu pengetahuan dan pengalaman akademik yang memadai
serendah-rendahnya berijazah Sarjana Strata Dua (S-2).
3. Bersedia melaksanakan amanah Persyarikatan untuk mencapai tujuan
Muhammadiyah.
4. Bersedia mengkhidmadkan diri dalam melaksanakan tugas.
5. Berpengalaman dalam lingkungan perguruan tinggi.
b. Persyaratan khusus:
1. Berpengalaman mengajar di universitas sekurang-kurangnya 3 tahun.
2. Berlatar belakang disiplin atau bidang ilmu yang relevan.
3. Memiliki jenjang jabatan fungsional Dosen serendah-rendahnya lektor.
4. Sehat jasmani dan rohani.

Pasal 29
Bagian

(1) Pada Fakultas yang menyelenggarakan program pendidikan dalam bidang

ilmu tertentu dapat dibentuk bagian sebagai unsur pelaksana akademik yang
melaksanakan program pendidikan dalam bidang ilmu tertentu bilamana
bagian berfungsi seperti Program Studi.
(2) Dalam hal bagian berfungsi seperti Program Studi sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) pada Bagian dapat memiliki struktur seperti Program Studi.
(3) Ketentuan pengangkatan dan pemberhentian Kepala Bagian dan persyaratan
calon Kepala bagian serupa dengan Ketua Program Studi sebagaimana diatur
dalam Pasal 26.
Pasal 30
Laboratorium

(1) Laboratorium berfungsi untuk melakukan kegiatan penunjang pelaksanaan

tugas pokok dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi melalui
praktikum maupun kajian ilmiah pada bidang ilmu tertentu.

30
 Pasal 31
Dosen dan Tenaga Kependidikan

(1) Dosen merupakan unsur tenaga pengajar yang bertugas melaksanakan proses
pembelajaran yang mencakup perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
pembelajaran.
(2) Tenaga Kependidikan merupakan unsur pendukung kegiatan pengajaran
yang bertugas melakukan proses administrasi akademik untuk mendukung
proses pembelajaran.
(3) Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas diangkat dan diberhentikan
oleh Badan Pembina Harian atas usul Rektor.
(4) Syarat dosen dan tenaga kependidikan tetap:
a. Beragama Islam.
b. Anggota Muhammadiyah yang setia pada prinsip-prinsip dasar perjuangan
Muhammadiyah.
c. Berpartisipasi aktif di ranting Muhammadiyah di tempat ia berdomisili.
d. Berkualifikasi akademik sesuai dengan bidang tugasnya.
e. Bersedia bekerja secara profesional dan memiliki komitmen pada misi
Persyarikatan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Tidak aktif dan/atau merangkap jabatan dengan pimpinan organisasi
politik sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam persyarikatan.
h. Tidak aktif dan/atau merangkap jabatan dengan organisasi kemasyarakatan
sejenis sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam persyarikatan.
i. Tidak merangkap sebagai pegawai tetap pada instansi atau lembaga lain.
(5) Badan Pembina Harian dalam keadaan tertentu dapat mengambil kebijakan
lain tentang syarat dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) demi
kemaslahatan Persyarikatan dengan persetujuan Rektor.
(6) Hal yang berkaitan dengan hak, kewajiban, dan tugas pokok dosen dan tenaga
kependidikan diatur dengan ketentuan Majelis Pendidikan Tinggi.
(7) Dosen merupakan dosen biasa, dosen luar biasa, dan dosen tamu.

31
 a. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai pengajar
pada universitas, yang terdiri atas dosen tetap universitas dan PNS
Dpk/Dpb.
b. Dosen tetap universitas adalah dosen yang sepenuhnya bertugas di
universitas.
c. Dosen PNS Dpk/Dpb adalah dosen yang diangkat dan
dipekerjakan/diperbantukan oleh pemerintah sebagai dosen tetap pada
univeristas.
d. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan dosen tetap/dosen Dpk/Dpb
pada universitas.
e. Dosen tamu adalah dosen yang diundang menjadi dosen pada universitas
untuk jangka waktu tertentu.
(8) Tenaga penunjang akademik terdiri atas peneliti, pengembang di bidang
pendidikan, pustakawan, pranata komputer, laboran, dan teknisi sumber
belajar dalam jabatan fungsional yang bertugas memberikan pelayanan
pendukung kegiatan akademik melalui kegiatan penunjang akademik seperti
di laboratorium, pusat komputer, perpustakaan dan unit penunjang akademik
lainnya.
(9) Tenaga penunjang akademik diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas
usul dan /atau pertimbangan pimpinan unit atau pimpinan yang membawahi
unit penunjang akademik yang bersangkutan.
(10) Persyaratan dosen dan tenaga kependidikan yang bersifat khusus akan diatur
berikutnya oleh Peraturan Universitas atau Peraturan Rektor.

Pasal 32
Hak Dan Kewajiban Dosen

Dalam pelaksanaan tugasnya, Dosen mempunyai hak:

1) Memperoleh penghasilan dan kesejahteraan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.

32
2) Memperoleh pembinaan karir berdasarkan kemampuan dan kualifikasi
tertentu yang bermanfaat bagi universitas serta kemajuan ilmu pengetahuan
dan teknologi.
3) Memperoleh penghargaan berdasarkan prestasi kerja yang dicapainya yang
bermanfaat bagi universitas, masyarakat, bangsa dan negara dan/atau bagi
kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
4) Memperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan tugasnya, sepanjang
pelaksanaan tugas itu tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
5) Melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6) Dalam melaksanakan kegiatan akademik, menggunakan prasarana dan
fasilitas pendidikan lain dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.

Pasal 33
Jenjang Jabatan Fungsional Dosen

(1) Setiap dosen yang terdiri atas dosen pada jenjang pendidikan akademik
maupun dosen pada jenjang pendidikan profesional wajib memiliki jenjang
jabatan fungsional dosen sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Jenjang jabatan fungsional dosen pada dasarnya terdiri atas asisten ahli,
lektor, lektor kepala dan guru besar.
(3) Untuk mendapat jenjang fungsional, setiap dosen harus mengajukan usulan
jenjang jabatan fungsional dosen mencakup unsur pendidikan dan pengajaran,
penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan kegiatan penunjang.

Pasal 34
Jenjang Jabatan Guru Besar

(1) Guru besar sebagai jenjang fungsional dosen tertinggi dapat dimiliki oleh
dosen biasa dan oleh dosen luar biasa dan oleh karena itu berdasarkan tugas

33
 utamanya adalah guru besar sebagai dosen biasa dan guru besar sebagai dosen
luar biasa.
(2) Syarat untuk menjadi guru besar selain memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Gelar doktor dan/atau gelar doktor kehormatan yang diakui oleh menteri.
a. Jenjang jabatan fungsional dosen sekurang-kurangnya lektor kepala (IVc).
b. Mempunyai kemampuan membimbing calon doktor.
c. Memperoleh persetujuan dari Senat Universitas.
(3) Guru besar diangkat oleh menteri atas usul Rektor setelah mendapat
persetujuan dari Senat Universitas.
(4) Pengukuhan guru besar dilakukan dalam Sidang Terbuka Senat Universitas
yang khusus diadakan untuk itu.
(5) Ketentuan tentang persyaratan memperoleh jenjang jabatan fungsional dosen,
serta persyaratan dan tatacara pengusulan dan penetapan guru besar, termasuk
guru besar emeritus, diatur peraturan perundang-undagan yang berlaku.

Pasal 35
Karyawan Administrasi dan Teknis

(1) Karyawan universitas dalam status kepegawaian karyawan tetap atau

karyawan tidak tetap terdiri atas karyawan administrasi dan karyawan teknis
sebagai berikut:
a. Karyawan administrasi adalah karyawan yang bertugas di bidang
pelayanan administrasi ketatausahaan kantor pada unit-unit kerja
administrasi universitas.
b. Karyawan teknis adalah karyawan yang bertugas di bidang teknis dan
kerumahtanggaan kampus yang meliputi kebersihan, instalasi penerangan
dan air bersih, keamanan, pemeliharaan, dan bidang teknis lain yang
diperlukan.
c. Dalam pelaksanaan tugasnya, karyawan tunduk dan bertanggung jawab
kepada pimpinan unit kerja yang bersangkutan.
d. Dalam melaksanakan tugasnya, karyawan berpegang pada etos kerja
dengan mengamalkan Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah dan

34
 peraturan yang berlaku di lingkungan universitas, mengutamakan prinsip
pelayanan segera dan prima secara profesional dan didukung keikhlasan
beramal, dengan menekankan kepada enam prima karyawan universitas
yaitu prima dalam ibadah, penampilan, pekerjaan, hasil kerja, dan tempat
kerja.
e. Karyawan tetap hendaklah berperan aktif di organisasi Muhammadiyah di
tempat domisilinya.
(2) Persyaratan dan prosedur pengangkatan dan pemberhentian, hak dan
kewajiban tanggung jawab dan sanksi, penghasilan dan jaminan sosial, serta
pembinaan karir karyawan diatur dalam Peraturan Tenaga Kependidikan dan
Nonkependidikan.
Pasal 36
Hak Dan Kewajiban Karyawan

Dalam pelaksanaan tugas, Karyawan Administrasi dan Teknis mempunyai hak:

1) Memperoleh penghasilan dan kesejahteraan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
2) Memperoleh pembinaan karir berdasarkan kemampuan dan kualifikasi
tertentu yang bermanfaat bagi universitas.
3) Memperoleh penghargaan berdasarkan prestasi kerja yang dicapainya yang
bermanfaat bagi universitas.
4) Memperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan tugasnya, sepanjang
pelaksanaan tugas itu tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Pasal 37
Lembaga Pengembangan Kurikulum dan Pembelajaran

(1) Lembaga Pengembangan Kurikulum dan Pembelajaran merupakan Unsur

penunjang akademik yang secara fungsional berada dibawah koordinasi
Wakil Rektor. Melaksanakan tugas membantu pimpinan universitas dalam
meningkatkan dan mengembangkan mutu pembelajaran melalui peningkatan
kompetensi dosen dalam mengelola proses pembelajaran.

35
 Pasal 38
Lembaga Jasa Ketenagakerjaan

(2) Lembaga Jasa Ketenagakerjaan merupakan Unsur Penunjang Akademik yang

secara fungsional berada dibawah koordinasi Wakil Rektor. melaksanakan
tugas membantu pimpinan universitas dalam mengembangkan wirausaha dan
karir lulusan
Pasal 39
Pelaksanaan Tugas Lembaga

(1) Untuk melaksanakan tugasnya, lembaga dapat terdiri atas bagian-bagian

sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan Universitas. Bagian dipimpin
oleh Kepala Bagian yang bertanggung jawab kepada Ketua Lembaga dan
Subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian yang bertanggung jawab kepada
Ketua Lemabaga.
(2) Dalam hal lembaga atau bagian atau subbagian tertentu ditiadakan atau
direstrukturisasi maka tugas-tugasnya dialihkan kepada biro atau bagian atau
subbagian lain yang ada di lingkungan universitas secara proporsional yang
ditentukan oleh Rektor.
(3) Uraian tugas dan fungsi serta masa periode jabatan ketua lembaga diatur
dalam ketentuan tersendiri.
Pasal 40
Unsur Pelaksana Administrasi

(1) Universitas membentuk satuan pelaksana administrasi untuk

menyelenggarakan pelayanan teknis dan administrasi.
(2) Satuan pelaksana yang menyelenggarakan kegiatan sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) terdiri atas:
a. Biro Administrasi Akademik
b. Biro Data dan Informasi
c. Biro Sumber Daya Manusia
d. Biro Sumber Daya Keuangan
e. Biro Sumber Daya Aset

36
 f. Biro Humas dan Protokoler
g. Biro Administrasi, Arsip dan Hukum
h. Biro Administrasi Kemahasiswaan dan Alumni
(3) Kedudukan dan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) adalah:
a. Biro Administrasi Akademik merupakan unsur pelaksana administrasi
yang bertugas melaksanakan serta memberi pelayanan teknis dan
administrasi dibidang akademik.
b. Biro Data dan Informasi merupakan unsur pelaksana administrasi yang
bertugas membantu pimpinan universitas dalam memberikan pelayanan
teknis di bidang administrasi data dan sistem informasi, pengumpulan dan
pengolahan data dan pelayanan informasi.
c. Biro Sumber Daya Manusia adalah unsur pelaksana administrasi yang
bertugas membantu pimpinan universitas di bidang pengelolaan sumber
daya manusia, yakni administrasi SDM, pelatihan dan pengembangan
SDM, dan pengelolaan karir SDM.
d. Biro Sumber Daya Keuangan adalah unsur pelaksana administrasi yang
bertugas membantu pimpinan universitas di bidang administrasi keuangan
yang memberikan pelayanan teknis dan administratif di bidang
administrasi keuangan.
e. Biro Sumber Daya Aset adalah unit pelaksana administrasi yang bertugas
membantu pimpinan universitas dalam pengadaan dan pemeliharaan aset,
termasuk sarana, prasarana dan fasilitas yang dimiliki universitas.
f. Biro Humas dan Protokoler adalah unit pelaksana administrasi yang
bertugas membantu pimpinan universitas dalam pelaksanaan tugas
kehumasan dan protokoler.
g. Biro Administrasi, Arsip dan Hukum adalah unit pelaksana administrasi
yang bertugas membantu pimpinan universitas dalam penyelenggaraan
administrasi, kearsipan/dokumentasi, tata aturan administrasi universitas.
h. Biro Administrasi Kemahasiswaan dan Alumni adalah unit pelaksana
administrasi yang bertugas membantu pimpinan universitas di bidang
administrasi kemahasiswaan dan alumni yang memberikan pelayanan

37
 teknis dan administrasi di bidang intelektualitas, minat dan bakat
mahasiswa, informasi kemahasiswaan, pelayanan dan administrasi
kesejahteraaan mahasiswa dan alumni.
(4) Unsur Pelaksana Administrasi dipimpin oleh Kepala Biro yang dipilih dari
unsur tenaga administrasi dan bertanggung jawab kepada Rektor. Dalam
pelaksanaan tugasnya biro secara fungsional berada di bawah pembinaan
Wakil Rektor.
(5) Untuk melaksanakan tugasnya, biro dapat terdiri atas bagian-bagian dan
subbagian-subbagian sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan
Universitas. Bagian dipimpin oleh Kepala Bagian yang bertanggung jawab
kepada Kepala Biro dan Subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian yang
bertanggung jawab kepada Kepala Bagian.
(6) Dalam hal biro atau bagian atau subbagian tertentu ditiadakan atau
direstrukturisasi maka tugas-tugasnya dialihkan kepada biro atau bagian atau
subbagian lain yang ada di lingkungan universitas secara proporsional yang
ditentukan oleh Rektor.
(7) Uraian tugas dan fungsi serta masa periode jabatan kepala biro diatur dalam
ketentuan tersendiri.
Pasal 41
Perpustakaan

(1) Perpustakaan merupakan unsur pendukung teknis di bawah universitas dalam

pelaksanaan pendidikan tinggi, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
serta Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
(2) Universitas menyelenggarakan perpustakaan sebagai unsur pendukung
teknis universitas di bidang perpustakaan yang berkedudukan setingkat
dengan Biro dan mempunyai tugas dalam memberikan pelayanan bahan
pustaka untuk keperluan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada
masyarakat, serta pembinaan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan, yang
berada di bawah Rektor.

38
(3) Perpustakaan dapat terdiri atas: kepala perpustakaan, subbagian tata usaha,
dan kelompok pustakawan yang menangani urusan di bidang referensi,
informasi, peminjaman, pengelolaan dan urusan lain menurut kebutuhan.
(4) Perpustakaan dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab kepada
Rektor.
(5) Subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian, dan kelompok pustakawan
dipimpin oleh seorang pustakawan yang ditunjuk di antara pustakawan di
lingkungan perpustakaan yang bertanggung jawab kepada Kepala
Perpustakaan.
(6) Kepala Perpustakaan, Kepala Subbagian, dan pustakawan diangkat dan
diberhentikan oleh Rektor, dengan masa jabatan yang diatur dalam ketentuan
khusus.
Pasal 42
Pusat Komputer

(1) Pusat komputer merupakan unsur pendukung teknis di bawah universitas

dalam pendidikan dan pelatihan komputer.
(2) Universitas menyelenggarakan pusat komputer sebagai unsur pendukung
teknis universitas dalam memberikan pelayanan untuk program-program
komputer, pendidikan, penelitian, dan pangabdian kepada masyarakat yang
berada di bawah Rektor.
(3) Pusat Komputer dapat terdiri atas: Kepala Pusat Komputer, Kelompok
Tenaga Akademik, Kepala Subbagian Tata Usaha, dan tenaga teknik dan unit
lain yang dibentuk sesuai dengan kebutuhan.

Pasal 43
Pusat Bahasa

(1) Pusat Bahasa merupakan pusat pengembangan aktivitas pendidikan

universitas.

39
(2) Pusat Bahasa berperan dalam meningkatkan kemampuan mahasiswa, staf
pengajar dan pegawai dalam menggunakan bahasa asing, khususnya bahasa
Inggris yang merupakan bahasa resmi di dunia internasional.
(3) Pusat bahasa terdiri atas ketua, kekretaris dan tenaga administrasi.
(4) Ketua, sekretaris, tenaga administrasi diangkat dan diberhentikan oleh
Rektor, dengan masa jabatan yang diatur dalam ketentuan khusus.

Pasal 44
Bagian Tata Usaha

(1) Bagian Tata Usaha merupakan unsur pelaksana administratif yang bertugas
melaksanakan administrasi umum, perlengkapan, kepegawaian dan
pendidikan.
(2) Bagian Tata Usaha terdiri atas subbagian pendidikan, umum dan
perlengkapan, kemahasiswaan dan alumni, serta subbagian lain menurut
kebutuhan yang diperlukan.
(3) Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab
kepada pimpinan di atasnya, dan subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian
yang bertanggung jawab kepada Kepala Bagian.
(1) Kepala Bagian dan Kepala Subbagian diangkat dan diberhentikan oleh
Rektor, dengan masa jabatan yang diatur dalam ketentuan khusus.

Pasal 45
Pembentukan dan Pembubaran Unsur Penunjang, Pelaksana, Pendukung
Lainnya

(1) Rektor dapat membentuk atau membubarkan salah satu unsur penunjang,
unsur pelaksana, dan unsur pendukung yang ada, sesuai dengan kebutuhan
universitas melalui keputusan Rektor.

40
 BAB V
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN TINGGI

Pasal 46
Pendidikan Tinggi yang Diselenggarakan

(1) Universitas menyelenggarakan pembinaan keimanan dan ketakwaan kepada

Allah Swt., pendidikan tinggi, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat:
a. Pembinaan keimanan dan ketaqwaan kepada Allah SWT merupakan
bagian dalam upaya mencapai maksud dan tujuan Muhammadiyah.
b. Pendidikan tinggi merupakan kegiatan dalam upaya menghasilkan
manusia terdidik.
c. Penelitian merupakan kegiatan telaah kaedah dalam upaya untuk
menemukan keberadaan dan/atau menyelesaikan masalah dalam ilmu
pengetahuan, teknologi, keseniaan, dan/ atau Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan.
d. Pengabdian kepada masyarakat merupakan kegiatan yang memanfaatkan
ilmu pengetahuan dalam upaya memberikan sumbangan demi kemajuan
Islam dan kesejahteraan umat manusia.
(2) Universitas menyelenggarakan pendidikan tinggi yang terdiri atas pendidikan
akademik dan pendidikan profesional dalam sejumlah disiplin ilmu
pengetahuan, teknologi, keseniaan dan/ atau Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan yang pada masing-masing jenis pendidikan dibagi
dalam program-program studi.
(3) Untuk memenuhi tuntunan pembangunan nasional, di luar pendidikan
akademik dan pendidikan profesional sebagaimana yang diatur dalam statuta
ini universitas dapat menyelenggarakan berbagai bentuk pendidikan khusus,
kursus, pelatihan atau pendidikan khusus lain dengan menerbitkan ijazah atau
sertifikat kepada lulusannya.

41
 Pasal 47
Arah Program Pendidikan

(1) Program Diploma III diarahkan pada hasil lulusan yang menguasai
kemampuan dalam bidang kerja yang bersifat rutin maupun yang belum akrab
dengan sifat-sifat maupun kontekstualnya, secara mandiri dalam pelaksanaan
maupun tanggung jawab pekerjaanya, serta mampu melaksanakan
pengawasan dan bimbingan atas dasar keterampilan manajerial yang
dimilikinya.
(2) Program sarjana diarahkan pada hasil lulusan yang memiliki kualifikasi :
a. Menguasai dasar-dasar ilmiah dan keterampilan dalam bidang keahlian
tertentu sehingga mampu menemukan, memahami, menjelaskan dan
merumuskan cara penyelesaian masalah yang ada dalam kawasan
keahliannya.
b. Mampu menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya
sesuai dengan bidang keahliannya dalam kegiatan produktif dan pelayanan
kepada masyarakat.
c. Mampu bersikap dan berperilaku dalam membawakan diri untuk berkarya
di bidang keahliannya maupun dalam kehidupan bersama di masyarakat,
serta mampu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi,
kesenian, dan/atau Al-Islam dan Kemuhammadiyahan yang merupakan
keahliannya.
(3) Arah program Program Magister, Program Doktor, Program Spesialis diatur
lebih lanjut dalam ketentuan khusus.

Pasal 48
Beban dan Masa Studi Program Pendidikan

(1) Beban studi program Diploma, sarjana, magister dan doktor, spesialisasi masa
studi minimal dan maksimal dalam penyelesaian program pendidikan diatur
menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Masa studi merupakan jumlah semester yang dijadwalkan dalam minimal dan
maksimal pada masing-masing program dan jenjang pendidikan.

42
(3) Alih program ke program sejenis atau antarprogram dapat dilakukan dengan
menyesuaikan kurikulum melalui konversi Program Studi.

Pasal 49
Bahasa Pengantar

(1) Pendidikan tinggi universitas diselenggarakan dengan menggunakan bahasa

Indonesia sebagai bahasa pengantar.
(2) Bahasa daerah dan/atau bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa
pengantar sejauh diperlukan dalam penyampaian pengetahuan, pelatihan,
atau keterampilan tertentu.

Pasal 50
Tahun dan Kalender Akademik

(1) Tahun akademik penyelenggaraan pendidikan tinggi universitas dimulai pada

bulan September, dengan ketentuan bahwa persiapan dan penyelesaian
administrasi mahasiswa dapat dimulai pada bulan Juli.
(2) Tahun akademik sebagai satu tahun penyelenggaraan pendidikan tinggi
dibagi dalam dua semester yang masing-masing semester terdiri atas 16
(enam belas) minggu.
(3) Apabila diperlukan dapat diselenggarakan semester pendek sesuai dengan
pengertian satuan kredit semester untuk program diploma dan sarjana,
sementara untuk program Pascasarjana diberikan kuliah khusus.
(4) Adapun ketentuan dan mekanisme semester pendek dan kuliah khusus diatur
dalam peraturan Rektor.
(5) Kalender akademik ditetapkan oleh Rektor dengan memperhatikan
pertimbangan dari Wakil Rektor dan Pimpinan Fakultas.

Pasal 51
Sistem Kredit Semester

(1) Administrasi akademik dan penyelenggaraan pendidikan tinggi universitas

dilaksanakan dengan menerapkan Sistem Kredit Semester.

43
(2) Sistem Kredit Semester merupakan suatu sistem penyelenggaraan pendidikan
tinggi di mana beban studi mahasiswa, beban kerja dosen, dan beban
penyelenggaraan program lembaga pendidikan dinyatakan dalam satuan
kredit semester.
(3) Satuan Kredit Semester adalah takaran penghargaan terhadap pengalaman
belajar yang diperoleh selama satu semester melalui kegiatan terjadwal
perminggu dalam bentuk perkuliahan atau praktikum atau kerja lapangan,
yang diiringi oleh kegiatan terstruktur dan kegiatan mandiri.
(4) Program semester dalam sistem kredit semester terdiri atas kegiatan akademik
selama satu semester yang berintikan kuliah di kelas, praktikum di
laboratorium/bengkel/studio, kerja lapangan, praktik mengajar di sekolah dan
penulisan skripsi yang meliputi kegiatan tatap muka terjadwal, kegiatan
akademik terstuktur, dan kegiatan akademik mandiri.

Pasal 52
Persyaratan Menjadi Mahasiswa

(1) Penerimaan mahasiswa baru dilakukan melalui jalur Ujian Masuk Perguruan
Tinggi (UMPT) universitas.
(2) Syarat untuk menjadi mahasiswa adalah memiliki ijazah SMA/sederajat
untuk program diploma dan sarjana, ijazah Strata satu (S-1) untuk Program
Magister dan ijazah Strata Dua (S-2) untuk Program Doktor.
(3) Penerimaan mahasiswa diselenggarakan dengan tidak membedakan jenis
kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan tingkat kemampuan
ekonomi, dan dilakukan dengan tetap memperhatikan syarat-syarat khusus
dan kekhususan universitas.
(4) Warga negara asing dapat diterima menjadi mahasiswa dengan persyaratan
tambahan dan prosedur menurut peraturan perundangan-undangan berlaku.
(5) Penerimaan mahasiswa pindahan didasarkan atas pengakuan SKS yang telah
dimiliki, dengan peringkat akreditasi yang sama atau lebih tinggi, dan
transkrip nilai dengan indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,00.

44
(6) Penerimaan mahasiswa berijazah diploma melanjutkan kuliah pada program
studi yang relevan pada program sarjana termasuk menerima mahasiswa
berijazah sarjana, didasarkan atas pengakuan SKS yang telah dimiliki melalui
konversi program studi, dengan peringkat akreditasi yang sama atau lebih
tinggi.

Pasal 53
Pendaftaran Ulang Mahasiswa Lama

(1) Mahasiswa yang telah menempuh pendidikan tetapi belum menyelesaikan

beban studinya berdasarkan kurikulum yang berlaku, wajib mendaftar ulang
pada awal tahun akademik menurut jadwal yang ditetapkan.
(2) Mahasiswa menurut ayat (1) yang tidak mendaftar ulang tidak berhak atas
status kemahasiswaan aktif dan pelayanan dari universitas selama 1 (satu)
tahun akademik tersebut.

Pasal 54
Berhenti Studi Sementara dan Berhenti Studi Tetap

(1) Mahasiswa yang telah menempuh perkuliahan minimal dua semester karena
alasan tertentu tidak dapat melanjutkan perkuliahan untuk kurun waktu
tertentu, dapat menjalani masa Berhenti Studi Sementara (BSS) setelah
memenuhi persyaratan.
(2) Mahasiswa yang baru terdaftar sebagai mahasiswa, atau tidak dapat
melanjutkan perkuliahan karena menjalani hukuman pidana di lembaga
pemasyarakatan, atau dalam masa penulisan skripsi, tidak berhak menjalani
masa Berhenti Studi Sementara (BSS).
(3) Selama masa Berhenti Studi Sementara (BSS) mahasiswa tidak berhak atas
pelayanan administrasi dan akademik serta terlibat dalam kegiatan akademik
dan kemahasiswaan.
(4) Masa Berhenti Studi Sementara (BSS) yang dijalani berdasarkan surat
keputusan Rektor tidak diperhitungkan dalam penentuan batas masa studi.

45
(5) Mahasiswa yang telah menjalani masa Berhenti Studi Sementara (BSS) atau
ingin aktif kembali setelah menjalani masa tidak aktif dapat mengajukan
permohonan Aktif Kuliah Kembali (AKK) pada program studi semula dengan
memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
(6) Mahasiswa yang karena alasan tertentu menghentikan dan tidak melanjutkan
dan/atau menyelesaikan pendidikannya di univesitas untuk kurun waktu
seterusnya dapat mengajukan permohonan Berhenti Studi Tetap (BST)
setelah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan.
(7) Dengan Berhenti Studi Tetap (BST), maka segala hak dan kewajibannya
sebagai mahasiswa universitas dicabut, dan tidak dapat diterima kembali
menjadi mahasiswa di universitas.
(8) Mahasiswa yang sudah Berhenti Studi Tetap (BST) tidak dapat mendaftar
menjadi mahasiswa kembali.

Pasal 55
Putus Studi (Drop-Out)

(1) Putus studi atau drop-out merupakan tindakan akademik yang diperlakukan
kepada mahasiswa yang karena alasan tertentu tidak dibenarkan melanjutkan
studi atau dicabut haknya sebagai mahasiswa universitas.
(2) Mahasiswa yang tidak mendaftar ulang menurut ketentuan selama dua tahun
akademik berturut-turut, atau menjalani hukuman pidana sekurang-kurangnya
enam bulan, atau tidak dapat mengumpulkan sejumlah minimal SKS mata
kuliah dalam periode tertentu, dikenai sanksi putus studi atau drop-out.
(3) Mahasiswa yang dikenai sanksi putus studi atau drop-out seluruh nilai hasil
ujian yang diperoleh dinyatakan hangus dan tidak dapat digunakan lagi.

Pasal 56
Nomor Pokok Mahasiswa

(1) Kepada mahasiswa baru dan pindahan yang telah memenuhi persyaratan
diberikan Nomor Pokok Mahasiswa (NPM) yang berlaku selama menjadi
mahasiswa universitas.

46
(2) Khusus kepada mahasiswa pindahan, sesudah nomor urutan mahasiswa dalam
buku induk dibubuhi kode huruf “P”.
(3) Kepada mahasiswa yang terdaftar pada satu tahun akademik sesuai ketentuan
yang berlaku diberikan Kartu Tanda Mahasiswa (KTM), yang harus dibawa
pada setiap mengikuti kegiatan akademik dan kegiatan lain atas penugasan
atau izin pimpinan universitas. KTM dinyatakan tidak berlaku digunakan bila
mahasiswa pemilik melakukan tindak perbuatan kriminal atau melawan
hukum, atau dalam melaksanakan atau mengikuti kegiatan lain dalam hal
mana mahasiswa tidak mendapat izin dari Rektor.
(4) Jabatan ketentuan tentang beban studi mahasiswa, kalender akademik, dan
pelaksanaan semester pendek, sistem kredit semester dan proses
pembelajaran, penerimaan mahasiswa baru dan mahasiswa pindahan,
pendaftaran ulang mahasiswa lama, BSS, BST, AKK dan putus studi atau
drop-out, NPM dan KTM diatur dalam Peraturan Akademik.

47
 BAB VI
KURIKULUM

Pasal 57
Kurikulum Pendidikan Tinggi

(1) Penyelenggaran pendidikan tinggi universitas dilaksanakan dalam program

studi atau program pendidikan atas dasar kurikulum.
(2) Program pendidikan adalah kesatuan rencana belajar yang merupakan
pedoman penyelenggaraan pendidikan akademik dan/atau profesional yang
diselenggarakan atas dasar suatu kurikulum.
(3) Kurikulum program studi terdiri atas kurikulum inti dan kurikulum
institusional. Penyusunan dan perubahan kurikulum institusional berpedoman
kepada kurikulum inti dengan memperhatikan visi dan misi universitas.
(4) Kurikulum merupakan seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi
maupun bahan kajian dan pelajaran serta cara penyampaian dan penilaiannya
yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan belajar
mengajar.
(5) Kurikulum inti merupakan kelompok bahan kajian dan pelajaran yang harus
dicakup dalam suatu program studi yang dirumuskan dalam kurikulum yang
berlaku secara nasional.
(6) Kurikulum institusional merupakan sejumlah bahan kajian dan pelajaran yang
menjadi bagian dan kurikulum pendidikan tinggi yang terdiri atas tambahan
dari kelompok ilmu dalam kurikulum inti yang disusun dengan
memperhatikan keadaan dan kebutuhan lingkungan serta ciri khas universitas.
(7) Kurikulum sebagaimana dimaksud pada ayat (3) pada masing-masing
program studi meliputi:
a. Kelompok mata kuliah pengembangan kepribadian (MPK).
b. Kelompok mata kuliah keilmuan dan keterampilan (MKK).
c. Kelompok mata kuliah keahlian berkarya (MKB).
d. Kelompok mata kuliah perilaku berkarya (MPB).
e. Kelompok mata kuliah berkehidupan bermasyarakat (MBB).

48
(1) Kurikulum lengkap Program Studi ditetapkan oleh Rektor atas usul Dekan
setelah memperhatikan pertimbangan Senat Fakultas.
(2) Secara berkala Universitas, Fakultas, dan/atau Program Studi/Bagian
melakukan peninjauan kurikulum sesuai dengan perkembangan lingkungan
serta kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Pasal 58
Pelaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar

(1) Untuk pelaksanaan proses belajar mengajar berdasarkan kurikulum, disusun

Silabus dan Garis-Garis Besar Program Pengajaran (GBPP). GBPP
merupakan rumusan tujuan dan pokok-pokok isi mata kuliah yang memuat
komponen-komponen Standar Kompetensi (SK), Kompetensi Dasar (KD),
Indikator, Tujuan Pembelajaran, Materi, Estimasi Waktu yang dibutuhkan,
Metode/Model Pembelajaran dan Sumber Kepustakaan.
(2) Untuk pedoman pelaksanan kegiatan belajar mengajar, GBPP dijabarkan ke
dalam Satuan Acara Perkuliahan (SAP) yang disusun oleh dosen dengan
memperhatikan kalender akademik. SAP merupakan rumusan tugas dosen
untuk satu mata kuliah selama satu semester yang memuat komponen GBPP
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) termasuk komponen kegiatan belajar
mengajar, media/alat pengajar dan evaluasi pembelajaran.
(3) Dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar, dosen wajib membuat laporan
pelaksanaan pengajaran dengan mengisi Laporan Pelaksanaan Perkuliahan
(LPP).
(4) Secara berkala dilakukan evaluasi terhadap materi ajar, RPP dan LPP sesuai
dengan tuntutan perkembangan lingkungan serta kemajuan ilmu pengetahuan
dan teknologi.
(5) Pembinaan mata kuliah dilakukan oleh dosen pengasuh dan dosen
penanggung jawab yang memenuhi kualifikasi menurut peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

49
 Pasal 59
Beban Studi Semester

(1) Beban studi semester merupakan satu paket program akademik yang akan
ditempuh oleh mahasiswa dalam satu semester. Setiap semester mahasiswa
yang akan menempuh kegiatan akademik wajib menentukan seberapa besar
beban studi yang akan diambil berdasarkan Indeks Prestasi (IP) yang
diperoleh pada semester terakhir yang diikuti.
(2) Beban studi mahasiswa yang duduk di semester I ditetapkan berdasarkan
paket yang ditawarkan di semester tersebut, dan beban studi semester
berikutnya diambil berdasarkan IP yang dicapai pada semester sebelumnya.
(3) Bagi mahasiswa pindahan beban studi semester pertama pada program studi
yang ditempuh di universitas didasarkan kepada jumlah beban yang diberikan
kepada mahasiswa pada awal masuk mahasiswa reguler.
(4) Beban studi mahasiswa untuk Program Pascasarjana ditetapkan berdasarkan
paket yang ditawarkan pada setiap semester.

Pasal 60
Penasehat Akademik

(1) Untuk membantu mahasiswa dalam menempuh pendidikan di universitas

diberikan bantuan pelayanan penasehat akademik, yakni:
a. Dengan membantu mahasiswa melalui pelayanan pribadi agar mencapai
tahap perkembangan yang optimal baik secara akademik, psikologis,
maupun sosial.
b. Membantu mahasiswa dalam memilih dan merencanakan program
pendidikan serta dalam penyesuaian diri dengan lingkungan kehidupan
kampus dan menyelesaikan masalah yang dihadapi mahasiswa dalam
kehidupan akademik.
(2) Penasehat akademik selama masa studi mahasiswa di universitas diberikan
tiga tahap terdiri atas;
a. tahap prabimbingan, diberikan pada awal masa studi mahasiswa.
b. tahap lanjutan, diberikan selama masa studi yang dijalani mahasiswa.

50
 c. tahap akhir, diberikan pada akhir masa studi mahasiswa.
(3) Penasehat Akademik ditunjuk bagi dosen yang memiliki dedikasi tinggi
dalam pelaksanaan tugas akademiknya.
(4) Jabaran ketentuan tentang kurikulum, silabus, GBPP, SAP, LPP, jadwal
perkuliahan, beban studi mahasiswa, dan penasehatan akademik diatur di
dalam peraturan akademik.
(5) Dekan dapat mempertimbangkan tugas sebagai dosen Penasehat Akademik
berdasarkan evaluasi.

51
 BAB VII
PENILAIAN HASIL BELAJAR

Pasal 61
Penilaian Hasil Belajar dan Penilaian

(1) Terhadap kegiatan dan kemajuan belajar mahasiswa dilakukan penilaian

secara berkala yang dapat berbentuk ujian, pelaksanaan tugas, dan
pengamatan dosen.
(2) Untuk dapat menilai derajat kemampuan mahasiswa dalam menguasai
kompetensi mata kuliah pada suatu periode tertentu dilaksanakan ujian, yang
dapat berbentuk ujian tengah semester (UTS), ujian akhir semester (UAS),
dan ujian akhir program studi (ujian skripsi, tesis, disertasi).
(3) Penguji pada ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) terdiri atas dosen
yang memenuhi kualifikasi akademik dan jabatan fungsional dosen sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(4) Bentuk penilaian yang digunakan dapat berupa:
a. Penilaian pada UTS diberikan dalam bentuk nilai angka arab pada
rentangan nilai 0 (nol) sampai nilai 100 (seratus) yang dapat diumumkan
hasilnya kepada mahasiswa secara tetutup atau terbuka.
b. Penilain akhir pada UAS diberikan berdasarkan kumpulan dari nilai tugas
terstruktur, pratikum/praktik kerja lapangan, dan UTS dengan
mempertimbangkan persentase partisipasi mahasiswa dalam kegiatan
akademik yang ditetapkan, diberikan dalam bentuk angka arab antara 0
sampai 100 yang kemudian dikonversi menjadi nilai huruf : A-B/A-B-
C/B-C-D/C-D-E.

Pasal 62
Penilaian Akhir Progam Studi

(1) Ujian akhir program sarjana dan Program Pascasarjana dilaksanakan dalam
ujian skripsi, tesis, disertasi yang diadakan dalam rangka penilaian hasil
belajar mahasiswa pada akhir studi.

52
(2) Penilaian hasil belajar Program Sarjana dan Program Pasca Sarjana dilakukan
dengan ujian komprehensif atau ujian karya tulis dalam bentuk:
a. Skripsi merupakan karya tulis akademik mahasiswa Program Sarjana
sebagai hasil penelitian, praktik, percobaan dan/atau pengkajian ilmiah
terhadap suatu obyek yang berkaitan dalam bidang ilmunya.
b. Untuk dapat menulis skripsi mahasiswa harus menyelesaikan sejumlah
beban studi dan beban administrasi yang ditentukan.
c. Dalam penulisan skripsi mahasiswa dibimbing dosen pembimbing yang
memenuhi kualifikasi sebagai pembimbing penulisan skripsi.
d. Sebelum mahasiswa melakukan ujian skripsi terlebih dahulu harus
mengikuti ujian komprehensif Al-Islam dan Kemuhammadiyahan dan
harus lulus mata kuliah Studi Islam dan Matakuliah Studi
Kemuhammadiyahan.
e. Penilaian akhir ujian skripsi didasarkan atas nilai akhir dari penggabungan
bobot penilaian dari seluruh penguji, kemudian dipindahkan ke dalam nilai
huruf A-B/A-B-C/B-C-D/C-D dan E dengan bobotan 4-3.5-3-2.5-2-1.5-1
dan 0 dan predikat kelulusan: sangat baik, baik, cukup, kurang, tidak lulus.
(3) Ketentuan tentang penelitian akhir Program Pascasarjana, pendidikan
profesional dan pendidikan profesi diatur dalam ketentuan khusus.

Pasal 63
Predikat Kelulusan Program Studi

(1) Predikat kelulusan mahasiswa dalam satu program studi lengkap terdiri atas
tiga tingkat: memuaskan, sangat memuaskan, dan dengan pujian
(cumlaude) yang dinyatakan dalam transkip akademik.
(2) Predikat kelulusan dengan pujian ditentukan juga dengan memperhatikan
masa studi maksimal yaitu “n” tahun (masa studi maksimal yang ditetapkan
untuk masing-masing program sarjana serta persyaratan tambahan atau
persyaratan khusus yang ditentukan).

53
(3) Predikat kelulusan program diploma, sarjana, magister, program doktor, dan
program spesialis serta persyaratan mencapai predikat kelulusan dengan
pujian diatur dalam ketentuan khusus.

Pasal 64
Wisuda Lulusan Universitas

(1) Pada akhir penyelenggaraan program pendidikan diadakan wisuda sebagai

upacara akademik yang diselenggarakan untuk pelantikan, pengukuhan dan
pelepasan lulusan universitas yang dilaksanakan dalam Sidang Terbuka Senat
Universitas.
(2) Wisuda diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu)
tahun akademik, diikuti oleh lulusan yang telah memenuhi persyaratan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
(3) Untuk pelaksanaan wisuda dibentuk Panitia Wisuda yang bertugas
mempersiapkan dan melaksanakan wisuda.
(4) Ijazah diberikan setelah yang bersangkutan mengikuti Wisuda.
(5) Jabaran ketentuan tentang penilaian ujian dan penilai, penilaian akhir
program studi, yudisium dan predikat kelulusan program studi, dan wisuda
diatur dalam Peraturan Akademik.

54
 BAB VIII
KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN

Pasal 65
Pelaksanaan Kebebasan Akademik

(1) Kebebasan akademik, termasuk kebebasan mimbar akademik dan otonomi

keilmuan, merupakan yang dimiliki anggota sivitas akademika untuk
melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan pendidikan dan
pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi secara bertanggung jawab
dan mandiri.
(2) Rektor mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota sivitas akademika
dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangka pelaksanaan tugas
dan fungsinya secara mandiri.
(3) Dalam melaksanakan kebebasan akademik setiap anggota sivitas akademika
harus bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya sesuai
dengan norma dan kaidah keilmuan menurut tuntutan Islam.
(4) Rektor dapat mengizinkan penggunaan sumber daya universitas untuk
melaksanakan kegiatan akademika sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
sepanjang kegiatan tersebut tidak ditujukan untuk merugikan orang lain dan
untuk kepentingan pribadi.

Pasal 66
Pelaksanaan Kebebasan Mimbar Akademik

(1) Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari kebebasan

akademik yang memungkinkan dosen menyampaikan pikiran dan pendapat
secara bebas di lingkungan universitas sesuai dengan kaidah keilmuan
menurut tuntunan Islam.
(2) Kebebasan mimbar akademik dilaksanakan melalui pertemuan ilmiah dalam
bentuk seminar, ceramah, simposium, diskusi panel, dan ujian, dalam rangka
pelaksanaan pendidikan akademik dan/atau profesional.

55
(3) Kebebasan mimbar akademik dapat dilaksanakan di luar universitas
sepanjang tempat tesebut dapat dianggap sebagai bagian sementara dari
universitas.
(4) Universitas dapat mengundang tenaga ahli dari luar universitas untuk
menyampaikan pikiran dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah
keilmuan menurut tuntunan Islam dalam rangka pelaksanaan kebebasan
akademik.
(5) Mahasiswa dan/atau dosen dapat mengundang tenaga ahli dari luar untuk
tujuan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) setelah mendapat persetujuan
Rektor.

Pasal 67
Otonomi Keilmuan

(1) Otonomi keilmuan merupakan kegiatan keilmuan yang berpedoman pada

norma dan kaidah keilmuan yang harus ditaati oleh sivitas akademika.
(2) Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi universitas
dan sivitas akademika berpedoman pada otonomi keilmuan, yang
perwujudannya diatur dan dikelola oleh semua senat universitas.
(3) Jabaran ketentuan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar
akademik dan otonomi keilmuan diatur dalam peraturan akademik.

56
 BAB IX
GELAR SEBUTAN LULUSAN

Pasal 68
Ijazah dan Transkrip

(1) Ijazah dan transkrip nilai diberikan kepada lulusan pendidikan akademik dan
lulusan pendidikan profesional.
(2) Lulusan dapat memperoleh ijazah dan transkrip nilai setelah menyelesaikan
semua kewajiban dan/atau tugas pendidikan akademik dan/atau pendidikan
profesional serta kewajiban administrasi sesuai ketentuan yang berlaku.
(3) Jabaran ketentuan tentang ijazah dan transkrip lulusan diatur di dalam
Peraturan Akademik.

Pasal 69
Gelar dan Sebutan Lulusan

(1) Lulusan pendidikan akademik dapat diberikan untuk menggunakan gelar

akademik. Gelar akademik terdiri atas diploma, sarjana, magister dan doktor.
(2) Lulusan pendidikan pofesional dapat diberikan hak untuk menggunakan
sebutan profesional yang terdiri atas sebutan profesional untuk lulusan
program diploma, lulusan program profesi, dan lulusan program spesialis.
(3) Seorang sarjana yang telah menyelesaikan program pendidikan keahlian
untuk profesi tertentu dapat diberikan hak untuk menggunakan sebutan
profesi.
(4) Jenis gelar akademik, sebutan profesional dan sebutan profesi, singkatan dan
penggunaannya diatur menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 70
Penggunaan Gelar Akademik dan Profesional

(1) Gelar dan sebutan lulusan perguruan tinggi luar negeri tetap memakai pola
dan cara pemakaian yang berlaku di negara asal. Gelar akademik dan sebutan
profesional yang diberikan oleh perguruan tinggi di luar negeri harus
mendapat pengesahan Menteri.

57
(2) Gelar dan sebutan lulusan universitas tidak dibenarkan untuk disesuaikan dan
diterjemahkan menjadi gelar dan sebutan lulusan perguruan tinggi di luar
negeri.
(3) Gelar dan sebutan lulusan universitas yang diberikan menurut dan pada masa
berlakunya peraturan perundang-undangan tentang gelar akademik dan
sebutan profesional tersebut tidak dapat disesuaikan dan diterjemahkan
dengan gelar dan sebutan lulusan menurut peraturan perundang-undangan
yang berlaku kemudian.
(4) Gelar akademik, sebutan profesional dan sebutan profesi yang diberikan
kepada lulusan dicantumkan di dalam ijazah yang juga mencantumkan nama
bidang keahlian dan program studi yang bersangkutan secara lengkap.
(5) Penyimpangan atau pelanggaran terhadap ketentuan yang berlaku dikenakan
sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 71
Pemberian Gelar Doktor Honoris Causa

(1) Gelar doktor kehormatan (Doktor Honoris Causa) dapat diberikan kepada
seseorang yang telah berjasa luar biasa bagi ilmu pengetahuan, teknologi,
kebudayaan, kemasyarakatan, kemanusiaan dan keislaman.
(2) Pemberian gelar doktor kehormatan dapat diberikan setelah universitas
berwenang menyelenggarakan program pendidikan doktor berdasarkan
keputusan Menteri.
(3) Gelar doktor kehormatan dapat diberikan kepada seseorang yang berijazah
sekurang-kurangnya sarjana (S-1) yang berjasa luar biasa dalam
pengembangan suatu disiplin ilmu pengetahuan, teknologi, keseniaan, atau
keislaman.
(4) Pemberian gelar doktor kehormatan dilakukan berdasarkan pertimbangan
senat universitas setelah mendapat persetujuan menteri, dikukuhkan dalam
suatu sidang terbuka Senat Universitas.
(5) Gelar doktor kehormatan, disingkat Dr.(H.C) ditempatkan di depan nama
penerima hak atas gelar.

58
Ketentuan tentang tata cara pemberian doktor kehormatan diatur menurut
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 72
Pencabutan Gelar Akademik dan Profesional

Gelar akademik, sebutan profesional dan sebutan profesi yang diperoleh secara
sah, tidak dapat dicabut atau ditiadakan, kecuali berdasarkan bukti-bukti yang
dipertanggungjawabkan dan ditetapkan oleh Senat Universitas.

59
 BAB X
KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI

Pasal 73
Hak dan Kewajiban Mahasiswa

(1) Mahasiswa yang telah memenuhi persyaratan sesuai peraturan yang berlaku,
berhak :
a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab untuk
menuntut dan mengkaji ilmu sesuai dengan peraturan yang berlaku.
b. Memperoleh pengajaran, bimbingan, informasi ilmiah dan pelayanan
sebaik-baiknya guna kemajuan studi di UMSU.
c. Menyumbangkan penalaran dan keilmuan serta kegemaran dengan minat
dan kemampuannya.
d. Memanfaatkan sarana dan prasarana yang dimiliki universitas sesuai
ketentuan yang berlaku di UMSU.
e. Memperoleh beasiswa dari berbagai sumber, baik yang berasal dari
universitas, pemerintah maupun instansi lainnya secara kompetitif
berdasarkan syarat dan ketentuan yang berlaku.
f. Melaksanakan aktivitas di dalam kampus sesuai dengan ketentuan yang
berlaku di UMSU.
g. Ikut serta dalam kegiatan organisasi intra universitas dan Ikatan
Mahasiswa Muhammadiyah.
h. Pindah ke perguruan tinggi lain atau pindah program studi secara internal
dengan memenuhi persyaratan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
dengan memperhatikan kapasitas dan daya tampung yang memungkinkan.
(2) Mahasiswa berkewajiban :
a. Melaksanakan ibadah sesuai dengan tuntunan Alquran dan Sunnah.
b. Setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, Negara dan Pemerintah.
c. Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat mahasiswa, pimpinan, dosen,
almamater dan Persyarikatan Muhammadiyah

60
 d. Menegakkan akhlak mulia dalam pergaulan sesama mahasiswa, pimpinan,
karyawan dan dosen.
e. Menegakkan disiplin dan melaksanakan segala peraturan universitas baik
langsung yang menyangkut kewajibannya maupun yang berlaku secara
umum.
f. Memelihara dan meningkatkan keutuhan, kekompakan, persatuan, dan
kesatuan mahasiswa.
g. Segera melaporkan kepada pimpinan universitas dan/atau fakultas, apabila
mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan.
h. Mentaati jam perkuliahan yang telah disusun dan menciptakan serta
memelihara suasana belajar yang baik.
i. Ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan, kecuali bagi
mahasiswa yang dibebaskan dari kewajiban tersebut sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
j. Menciptakan kampus sebagai lingkungan masyarakat ilmiah yang islami
dan dinamis yang menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau
kesenian.
k. Memelihara fasilitas serta kebersihan, ketertiban, dan keamanan kampus
dengan sebaik-baiknya.
l. Berpakaian rapi dan sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopan santun
terhadap sesama mahasiswa dan/atau sivitas akademika lainnya.
m. Saling hormat menghormati antara sesama mahasiswa dan/atau sivitas
akademika yang lain.
n. Menjadi teladan sebagai warga negara yang baik dalam masyarakat.
o. Mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 74
Organisasi Mahasiswa Intra-Universitas

(1) Untuk melaksanakan pembinaan dan peningkatan kepemimpinan, penalaran,

minat, kegemaran dan kesejahteraan mahasiswa pada universitas dibentuk
organisasi kemahasiswaan intra universitas yang menaungi semua aktivitas

61
 kemahasiswaan sebagai wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa ke
arah perluasan wawasan dan peningkatan kecendikiawanan serta integritas
kepribadian untuk mencapai tujuan pendidikan tinggi universitas.
(2) Organisasi kemahasiswaan intra universitas diselenggarakan berdasarkan
prinsip dari, oleh, dan untuk mahasiswa yang dibentuk pada tingkat
universitas, fakultas dan jurusan. Bentuk dan badan kelengkapan organisasi
ditetapkan berdasarkan kesepakatan antarmahasiswa dan tidak bertentangan
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, pedoman PTM dan
statuta ini.
(3) Organisasi kemahasiswaan intra universitas berkedudukan sebagai
kelengkapan nonstruktural pada organisasi universitas yang berfungsi sebagai
sarana dan wadah, untuk:
a. Perwakilan mahasiswa tingkat universitas untuk menampung dan
menyalurkan aspirasi mahasiswa, menetapkan garis-gais besar
program/kegiatan mahasiswa.
b. Pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan di bidang ekstrakurikuler yang
meliputi penalaran dan keilmuan, minat dan kegemaran, upaya perbaikan
kesejahteraan mahasiswa dan bakti sosial bagi masyarakat.
c. Komunikasi antar mahasiswa di lingkungan universitas dan mahasiswa
antarperguruantinggi.
d. Pengembangan potensi jati diri mahasiswa sebagai insan akademis, calon
ilmuwan, dan intelektual yang berguna di masa depan.
e. Pengembangan pelatihan keterampilan organisasi, manajemen, dan
kepemimpinan mahasiswa.
f. Pembinaan dan pengembangan kader-kader persyarikatan, kader umat, dan
kader bangsa yang berpotensi dalam melanjutkan pembangunan nasional.
g. Untuk memelihara dan mengembangkan ilmu dan teknologi yang dilandasi
oleh nilai-nilai ajaran Islam, akademis, etika, moral, dan wawasan
kebangsaan.
(4) Pelaksanaan kegiatan organisasi kemahasiswaan intra universitas harus
mendapat izin dari Rektor, atau pelaksanaan kegiatan-kegiatan itu dan hasil-

62
 hasilnya pengurus bertanggung jawab kepada Rektor, Dekan, atau Ketua
Program Studi sesuai tingkatannya.
(5) Kepengurusan organisasi kemahasiswaan intra universitas ditetapkan
melalui pemilihan yang tata cara dan mekanismenya ditetapkan
berdasarkan kesepakatan antarmahasiswa.
(6) Keanggotaan organisasi kemahasiswaan intra universitas terdiri atas
keanggotaan tingkat Universitas, Fakultas, dan Program Studi :
a. Keanggotaan organisasi tingkat universitas adalah seluruh mahasiswa
universitas yang terdaftar dan aktif sebagai mahasiswa pada tahun
akademik yang bersangkutan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
b. Keanggotaan organisasi tingkat fakultas adalah seluruh mahasiswa
fakultas yang bersangkutan terdaftar dan aktif sebagai mahasiswa pada
tahun akademik yang bersangkutan sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
c. Keanggotaan organisasi tingkat Program Studi adalah seluruh mahasiswa
Program Studi yang bersangkutan terdaftar dan aktif sebagai mahasiswa
pada tahun akademik yang bersangkutan sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
d. Mahasiswa yang tidak terdaftar pada suatu tahun akademik menurut
peraturan yang berlaku tidak berhak untuk duduk dalam kepengurusan
dan mengikuti kegiatan organisasi kemahasiswaan intra universitas, tidak
dibenarkan mengatasnamakan mahasiswa, organisasi, dan universitas
sampai mahasiswa tersebut memenuhi kewajiban sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
(7) Pembiayaan kegiatan organisasi kemahasiswaan intra universitas
dibebankan kepada anggaran belanja universitas sesuai dengan ketentuan
yang berlaku dengan ketentuan:
a. Kegiatan organisasi dapat dibiayai dari sumber atau usaha lain yang sah
dan tidak mengikat atas seizin Rektor.

63
 b. Pembiayaan kegiatan dari anggaran universitas maupun sumber atau
usaha lain harus dipertanggungjawabkan sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
c. Penggunaan dana dalam kegiatan organisasi harus dapat
dipertanggungjawabkan akuntabilitasnya.
d. Anggaran atau bantuan dana kegiatan organisasi untuk berikutnya dapat
diberikan setelah laporan pertanggungjawaban diterima oleh Rektor atau
pejabat yang ditunjuk.
(8) Dalam pelaksanaan kegiatan organisasi kemahasiswaan intra universitas,
pengurus dan anggotanya terikat pada peraturan yang berlaku, Pedoman
PTM, Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah dan statuta ini.
(9) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai ayat (9) dinyatakan
di dalam Anggaran Dasar dan Rumah Tangga (AD-ART) organisasi
kemahasiswaan intra universitas.

Pasal 75
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah

(1) Di samping organisasi sebagaimana dimaksud dalam pasal 76, universitas

membina Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) sebagai wadah
pembentuk dan Pembina kader Persyarikatan Muhammadiyah, kader umat
dan kader bangsa.
(2) Pimpinan Universitas bertanggung jawab membina IMM di lingkungan
universitas. Organisasi dibentuk dan dibina di tingkat komisariat (fakultas).
(3) IMM berkedudukan sebagai kelengkapan nonstruktural pada universitas,
bertugas membina mahasiswa dalam bidang kepemimpinan, kemahasiswaan,
Al-Islam dan Kemuhammadiyahan, dan kemasyarakatan.
(4) Dalam pelaksanaan kegiatan di lingkungan dalam maupun luar kampus dan
terhadap hasil-hasilnya pengurus IMM bertanggung jawab kepada Rektor
atau Dekan menurut tingkatannya, dan secara organisatoris bertanggungjawab
kepada pimpinan di atasnya.

64
(5) Seluruh mahasiswa universitas yang beragama Islam menjadi anggota IMM
di komisariat fakultasnya. Kepengurusan IMM Komisariat ditetapkan melalui
permusyawaratan yang diatur dalam AD-ART IMM.
(6) Pembiayaan kegiatan IMM Komisariat di lingkungan universitas dapat
berlaku sama dengan organisasi kemahasiswaan intra universitas. Dalam
pelaksanaan kegiatan IMM Korkom dan Komisariat, pengurus dan anggota
terikat kepada AD-ART IMM, pedoman PTM, Pedoman Hidup Islami Warga
Muhammadiyah dan Statuta ini.

Pasal 76
Pola Pembinaan Kemahasiswaan

(1) Pembinaan kemahasiswaan dan organisasi kemahasiswaan universitas

berpedoman kepada Pola Dasar Pembinaan Kemahasiswaan yang ditetapkan
oleh Menteri dan Majelis Dikti.
(2) Pimpinan Universitas menjabarkan Pola Dasar Pembinaan Kemahasiswaan
dimaksud pada ayat (1) ke dalam Kebijakan dan Strategi Pembinaan
Kemahasiswaan Universitas untuk jangka pendek, sedang, dan jangka
panjang yang meliputi bidang profetisitas, intelektualitas, bakat, minat, dan
kesejahteraan mahasiswa dengan tetap berpedoman kepada peraturan
perundang-undangan yang berlaku, Pedoman PTM, Pedoman Hidup Islami
Warga Muhammadiyah dan Statuta ini.
(3) Pimpinan Universitas dan Pimpinan Fakultas yang mengurusi bidang
kemahasiswaan bertanggung jawab melaksanakan kebijakan dan strategi
pembinaan mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat (2) menurut
tingkatannya.
(4) Organisasi kemahasiswaan intra universitas sebagaimana dimaksud pada
pasal 76, dapat membina kerjasama organisasi kemahasiswaan antar PTM
untuk membina silaturrahim dan kerjasama mahasiswa antar PTM.
(5) Organisasi kemahasiswaan intra universitas sebagaimana dimaksud pada
pasal 77, dapat juga membina kerjasama organisasi kemahasiswaan sejenis
antar perguruan tinggi dalam rangka pengembangan diri mahasiswa.

65
(6) Pelaksanaan kerjasama organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dan
(5) dilakukan setelah mendapat persetujuan Rektor untuk tingkat universitas,
Dekan untuk tingkat fakultas dan Ketua Program Studi untuk tingkat jurusan.
(7) Jabaran ketentuan tentang hak dan kewajiban mahasiswa, pola pembinaan
kemahasiswaan, pembinaan organisasi kemahasiswaan intra universitas,
pembinaan IMM di lingkungan universitas, pembinaan kegiatan seni bela diri
dan kepanduan, diatur dalam Peraturan Kemahasiswaan.

Pasal 77
Alumni

(1) Alumni adalah setiap mahasiswa/i yang telah menamatkan pendidikannya di

universitas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Untuk menunjang profesi alumni, menjalin dan meningkatkan silaturrahim
antaralumni, dan hubungan dengan universitas dalam upaya membantu
pengembangan dan menunjang pencapaian tujuan universitas, alumni
universitas bergabung dalam organisasi Ikatan Keluarga Alumni UMSU
(IKA-UMSU).
(3) Kepengurusan IKA-UMSU ditetapkan berdasarkan Keputusan Musyawarah
Besar Alumni UMSU dan dikukuhkan oleh Rektor.

66
 BAB XI
PENGHARGAAN DAN DISIPLIN

Pasal 78
Penghargaan Universitas

(1) Universitas dapat memberikan penghargaan kepada seseorang, badan atau

lembaga atas prestasi yang dihasilkan:
a. Telah berjasa dan memberikan pengabdian yang luar biasa bagi kemajuan
ilmu pengetahuan, teknologi, kebudayaan, kemasyarakatan, kemanusiaan,
kemajuan Islam, Persyarikatan Muhammadiyah dan/atau universitas, dan
dipandang patut dijadikan sebagai contoh teladan.
b. Telah menghasilkan karya yang luar biasa, monumental, atau penemuan
baru, baik ditingkat lokal, nasional maupun internasional yang
memperkaya khasanah ilmu pengetahuan dan teknologi serta mendorong
pembangunan nasional.
c. Dalam pelaksanaan tugasnya sehari-hari mampu mencapai prestasi kerja
menonjol atau unggul yang mampu meningkatkan kinerja universitas
sehingga patut dijadikan contoh teladan yang baik bagi karyawan lain di
lingkungan universitas.
d. Kepada Dosen atau karyawan universitas yang memasuki masa purna
bakti atau mengundurkan diri telah mengabdi sebagai karyawan atau dosen
universitas selama 15 tahun, 20 tahun, dan 25 tahun atau lebih, berturut-
turut tanpa cacat.
e. Kepada civitas akademika yang mencapai prestasi unggul, baik di tingkat
lokal, nasional, maupun internasional dalam bidang Catur Darma
universitas, ilmu pengetahuan, teknologi, kebudayaan, olah raga dan
bidang lain yang mendukung pelaksanaan tugas pokoknya atau
kepeloporan generasi muda dalam pembangunan nasional serta dapat
mengharumkan nama universitas, Persyarikatan Muhammadiyah, daerah,
bangsa, dan negara.
f. Kepada tokoh yang berjasa dalam pendirian universitas.

67
(2) Tanda penghargaan kepada orang, tokoh, lembaga/badan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dapat diberikan dalam bentuk hadiah, medali, bintang
jasa, plakat, piagam, predikat keteladanan, gelar kehormatan, atau bentuk
tanda penghargaan lain.
(3) Penetapan pemberian tanda penghargaan dilakukan berdasarkan hasil seleksi
dan pengamatan yang ketat berdasarkan kriteria tertentu oleh suatu panitia
tanda penghargaan dan diperoleh dari Rektor.
(4) Penghargan yang diperoleh secara sah tidak dapat dicabut atau ditiadakan,
kecuali karena alasan tertentu berdasarkan atas pertimbangan Rektor.
(5) Ketentuan tentang persyaratan, tata cara pemilihan dan penetapan pemberian
penghargaan diatur dalam Peraturan Tanda Penghargaan Universitas.

Pasal 79
Beasiswa

(1) Untuk mewujudkan kompetisi akademis yang sehat, peningkatan prestasi dan
dalam rangka pelayanan pembinaan kesejahteraan mahasiswa, universitas
dapat memberikan bantuan beasiswa kepada mahasiswa yang memiliki
prestasi tinggi di bidang akademik atau kemahasiswaan tetapi kurang
mempunyai kemampuan ekonomi.
(2) Universitas mengusahakan sumber-sumber bantuan beasiswa mahasiswa baik
dari lingkungan universitas, Persyarikatan Muhammadiyah, pemerintah,
badan usaha milik pemerintah atau swasta, dewan penyantun atau donatur
baik dari dalam negeri maupun luar negeri yang bersifat tidak mengikat dan
mendukung pencapaian visi, misi dan tujuan universitas.
(3) Bantuan beasiswa diberikan kepada mahasiswa didasarkan atas kelayakan
prestasi di bidang akademik, minat, profetisitas, atau humanitas yang
ditetapkan atas pertimbangan pimpinan.
(4) Syarat dan ketentuan bantuan beasiswa ditentukan berdasarkan persyaratan
yang ditetapkan oleh donatur, instansi, badan, atau lembaga pemberi bantuan
beasiswa.

68
(5) Jabaran ketentuan tentang pemberian bantuan beasiswa diatur dalam
Peraturan Kemahasiswaan.

Pasal 80
Disiplin

(1) Pelaksanaan tugas pimpinan dan karyawan, tata krama serta hubungan baik di
dalam maupun di luar universitas tunduk kepada disiplin karyawan.
(2) Disiplin karyawan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh
Rektor, disusun berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang
berlaku, pedoman PTM, Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah dan
Statuta ini yang memuat aturan mengenai sikap, perbuatan, maupun larangan
serta sanksi bagi karyawan yang melakukan pelanggaran dan/atau kejahatan
di dalam dan di luar universitas.
(3) Pelaksanaan tugas-tugas kependidikan, tata krama serta hubungan baik di
dalam dan di luar universitas tunduk kepada disiplin tenaga kependidikan.
(4) Disiplin tenaga kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditetapkan
oleh Rektor, disusun berpedoman kepada Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku, Kode Etik Ilmuwan, Kode Etik Dosen PTM, Pedoman PTM,
Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah dan Statuta ini yang memuat
aturan mengenai sikap, perbuatan maupun larangan serta sanksi bagi tenaga
kependidikan yang melakukan pelanggaran dan/atau kejahatan di dalam
maupun di luar universitas.
(5) Disiplin mahasiswa ditetapkan oleh Rektor, disusun berpedoman kepada
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku, Kode Etik Ilmuwan, Pedoman
Hidup Islami Warga Muhammadiyah, Pedoman PTM dan Statuta ini yang
memuat aturan mengenai sikap, perbuatan maupun larangan di dalam maupun
di luar universitas.
(6) Atas pelanggaran terhadap disiplin karyawan dan tenaga kependidikan
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan ayat (4) kepada pelakunya dapat
dijatuhkan sanksi setinggi-tingginya diberhentikan tidak dengan hormat dari
universitas.

69
(7) Atas pelanggaran terhadap disiplin mahasiswa sebagaimana dimaksud pada
ayat (6) kepada pelakunya dapat dijatuhkan sanksi seberat-beratnya dan
diberhentikan sebagai mahasiswa universitas.
(8) Disiplin karyawan dan tenaga kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat
(2) dan ayat (4) dalam Peraturan Tenaga Kependidikan dan Non-
Kependidikan.
(9) Disiplin mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat (6) diatur dalam
Peraturan Kemahasiswaan.

70
 BAB XII
SARANA DAN PRASARANA

Pasal 81
Pengadaan Sarana dan Prasarana

(1) Sarana Universitas terdiri atas sarana fisik yang meliputi gedung perkantoran,
gedung perkuliahan, tanah dan sarana lain yang mendukung kegiatan dalam
rangka mewujudkan visi dan misi universitas. Prasarana universitas terdiri
atas peralatan ruang kuliah, laboratorium, bengkel, studio, kebun percobaan,
perpustakaan, pusat komputer, dan lain-lain yang mendukung proses belajar
mengajar, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pembinaan Al-Islam
dan Kemuhammadiyahan dalam rangka mewujudkan visi dan misi
universitas.
(2) Secara bertahap Rektor menyiapkan rencana pembangunan kampus terpadu
universitas dengan kelengkapan sarana dan prasarana berbasis teknologi
tinggi sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam
mewujudkan universitas sebagai perguruan tinggi yang unggul.
(3) Secara bertahap Rektor berusaha melengkapi sarana dan prasarana untuk
mencapai syarat ideal yang diperlukan bagi sebuah universitas yang
akseleratif dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
(4) Pengembangan universitas baik fisik, akademik, sumber daya manusia, sarana
dan prasarana dilakukan dengan berpedoman kepada Rencana Induk
Pengembangan yang disusun oleh Pimpinan Universitas.

Pasal 82
Pengelolaan Sarana dan Prasarana

(1) Pengadaan dan pengelolaan sarana dan prasarana Universitas dilakukan oleh
Rektor berdasarkan anggaran pendapatan dan belanja universitas.
(2) Untuk memperoleh dana bagi mendukung operasional universitas dalam
bidang sarana dan prasarana, pendidikan dan pengajaran, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, BPH mengusahakan sumber-sumber dana
melalui badan usaha di bawah universitas dan/atau sumber lain yang sah

71
 dengan ketentuan pengelolaan dan penggunaan dana harus dapat
dipertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan
menganut azas akuntabilitas, transparansi, dan auditabilitas.
(3) Pengelolaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang berasal
dari pemerintah diselenggarakan berdasarkan ketentuan yang berlaku bagi
pengelolaan kekayaan milik negara, sedangkan pengelolaan sarana dan
prasarana yang diperoleh dengan dan bantuan atau pinjaman dalam negeri
dan/atau luar negeri diselenggarakan berdasarkan ketentuan yang disepakati
antara BPH dan Rektor dengan lembaga donor atau kreditor yang
bersangkutan.
(4) Tata cara pendayagunaan sarana dan prasarana universitas untuk memperoleh
dana guna menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi universitas ditetapkan
oleh Rektor.

72
 BAB XIII
KEUANGAN DAN USAHA

Pasal 83
Sumber Dana Pembiayaan

(1) Pembiayaan Universitas diperoleh dari sumber-sumber :

a. Bantuan pemerintah.
b. Pemasukan dari mahasiswa dan masyarakat yang berasal dari sumber:
1. Biaya yang dibebankan kepada mahasiswa sesuai ketentuan.
2. Biaya seleksi ujian masuk universitas.
3. Hasil usaha Universitas.
4. Hasil kontrak kerja sesuai dengan peran dan fungsi universitas.
5. Sumbangan dan hibah dari perorangan, lembaga pemerintah, atau
lembaga nonpemerintah.
6. Penerimaan masyarakat lainnya.
c. Usaha-usaha lain yang halal, sah dan tidak mengikat.
(2) Penerimaan dan penggunaan dana yang diperoleh dari pihak luar negeri diatur
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(3) Usaha untuk meningkatkan penerimaan dana dari masyarakat didasarkan atas
pola prinsip tidak komersial

Pasal 84
Pengelolaan Keuangan

(1) Perhitungan tahun anggaran pendapatan dan belanja (APB) Universitas sama
dengan perhitungan tahun akademik, dimulai pada bulan September dan
berakhir pada bulan Agustus tahun berikutnya.
(2) Rencana anggaran pendapatan dan belanja (RAPB) Universitas disusun oleh
Rektor bersama BPH dan disahkan oleh Majelis Dikti menjadi APB dan
pengelolaan keuangan Universitas dilakukan oleh Rektor berdasarkan APB
yang telah disusun.
(3) Rektor menyusun rencana dan usulan struktur tarif dan tata cara pengelolaan
dan pengalokasian dana yang berasal dari masyarakat.

73
(4) Universitas menyelenggarakan pembukuan terpadu sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
(5) Pembukuan keuangan universitas diperiksa setiap akhir tahun anggaran oleh
auditor akuntan publik yang ditunjuk oleh Rektor.
(6) Prosedur dan tata cara pengesahan RAPB, laporan realisasi APB, pengelolaan
dan pengalokasian dana yang berasal dari masyarakat, pemeriksaan
keuangan, mengikuti ketentuan yang diatur di dalam Kaidah PTM.
(7) Jabaran ketentuan pengelolaan keuangan diatur dalam Peraturan Administrasi
Keuangan berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku
dan Kaidah PTM.

Pasal 85
Badan Usaha Universitas

(1) Untuk mendukung sumber-sumber dana pembiayaan operasional dan

pengembangan, universitas dapat menyelenggarakan badan usaha ekonomi
produktif yang dapat berbentuk perseroan atau bentuk lain.
(2) Badan usaha sebagaimana dimaksud pasal ini juga dapat digunakan sebagai
pendukung kegiatan akademik universitas dalam bidang pendidikan (kuliah
lapangan, laboratorium) penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang
tata cara penggunaannya diatur dalam ketentuan khusus.
(3) Ketentuan-ketentuan mengenai penyelenggaraan badan usaha universitas
antara lain bentuk badan usaha, permodalan, organisasi dan personalia,
ketentuan operasional, pertanggungjawaban dan lain-lain yang berkaitan
dengan penyelenggaraan badan usaha ditetapkan oleh Rektor berpedoman
kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

74
 BAB XIV
PENGAWASAN DAN AKREDITASI

PASAL 86
Pengawasan Internal

(1) Secara terus menerus pimpinan universitas secara terkoordinasi dalam

rentang kendali meningkatkan pola dan pelaksanaan mutu akademik dan
administrasi dalam rangka mewujudkan visi, misi, dan tujuan Universitas.
(2) Untuk ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Rektor
menyempurnakan berbagai perangkat lunak dan perangkat keras penunjang
administrasi dan akademik disesuaikan dengan kemajuan ilmu pengetahuan
dan teknologi.
(3) Secara terus menerus dan terkoordinasi Pimpinan Universitas bersama unit di
bawahnya dan BPH menerapkan manajemen mutu terpadu terhadap
masukan, proses/konversi dan keluaran, baik tamatan maupun produk hasil
penelitian, rekayasa ilmu dan teknologi.
(4) Pengendalian pelaksanaan program dan mutu akademik universitas dilakukan
oleh Majelis Dikti PP Muhammadiyah bersama BPH.

Pasal 87
Pengawasan Eksternal

(1) Pengawasan terhadap program dan mutu akademik dalam bentuk pembinaan
institusional baik administrasi, dosen, mahasiswa dan penunjang akademik,
dilakukan dengan bentuk dan tata cara pengawasan dan pembinaan
institusional yang diatur menurut peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
(2) Atas hasil pengawasan dan pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
pada kesempatan pertama Rektor harus melakukan perbaikan yang
direkomendasikan, dan dilaksanakan berkoordinasi dengan BPH dan Majelis
Dikti.
(3) Universitas dapat mempertimbangkan usul, saran, masukan dan pertimbangan
perbaikan mutu dan efisiensi universitas yang datang dari masyarakat,

75
 lembaga swadaya masyarakat, maupun kalangan industri dan jasa pemakai
lulusan universitas.
(4) Pelaksanaan usul, saran, masukan dan pertimbangan perbaikan mutu
sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan dengan tetap berpegang pada
kerangka visi dan misi universitas berpedoman kepada Pedoman PTM dan
Statuta ini.

Pasal 88
Akreditasi

(1) Pengawasan mutu dan efisiensi program studi dilaksanakan melalui

akreditasi, yaitu penilaian berkala yang meliputi kurikulum, mutu dan jumlah
tenaga kependidikan, keadaan mahasiswa, pelaksanaan pendidikan, sarana
prasarana, tata laksana administrasi akademik, kepegawaian, keuangan dan
kerumahtanggaan.
(2) Mutu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi efektifitas, efisiensi,
produktivitas, akuntabilitas, suasana akademik, dan ketahanan sistem, yang
merupakan keterkaitan antara tujuan, masukan, proses dan keluaran sebagai
tanggung jawab institusional universitas.
(3) Penilaian mutu dilaksanakan oleh badan akreditasi nasional atau badan
akreditasi lain yang disetujui oleh Menteri.
(4) Kriteria akreditasi program studi atas Terakreditasi dan tidak Terakreditasi,
dengan bobot penilaian yang ditetapkan oleh Menteri.
(5) Berdasarkan hasil akreditasi sebagaimana dimaksud pada ayat (4) Menteri
menetapkan langkah-langkah pembinaan yang diatur menurut peraturan
perundang-undangan yang berlaku.

76
 BAB XV
KERJASAMA ANTARPERGURUAN TINGGI DAN INSTITUSI
LAINNYA DI DALAM DAN LUAR NEGERI

Pasal 89
Kerjasama Dalam Persyarikatan Muhammadiyah

(1) Dalam rangka pengembangan persyarikatan dan amal usaha Muhammadiyah

sebagai wahana dan sarana dakwah amar makruf nahi munkar, universitas
dapat menjalin kerjasama pengembangan dengan Persyarikatan
Muhammadiyah, organisasi otonom, badan pimpinan, atau unit amal usaha
Muhammadiyah.
(2) Kerjasama dapat berbentuk bantuan konsultasi, bimbingan, penyuluhan,
pelatihan, penelitian, pengembangan, pengabdian kepada masyarakat,
pembinaan manajemen organisai dan bentuk lain yang dapat mendukung
pelaksanaan tugas dan fungsi universitas, serta efektifitas, efesiensi,
produktifitas dan optimalisasi fungsi dan upaya perserikatan, organisasi
otonom atau unit amal usaha Muhammadiyah.
(3) Bentuk dan tata kerjasama yang dijalin sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
ditetapkan atas kesepakatan Rektor dengan Pimpinan Persyarikatan,
organisasi otonom, atau amal usaha Muhammadiyah mitra kerjasama,
dilaporkan kepada BPH dan PWM Sumatera Utara.

Pasal 90
Kerjasama Antarperguruan Tinggi Muhammadiyah

(1) Untuk melaksanakan fungsi dan tugas serta pengembangan dalam mencapai
tujuan PTM menurut Pedoman PTM, universitas dapat menjalin kerjasama
antarPTM.
(2) Kerjasama menurut ayat (1) dapat meliputi kegiatan dan program-progam,
yakni:
a. Pembinaan manajemen institusi dan akademik.
b. Peningkatan status akreditasi program studi.
c. Bantuan tenaga dosen dan/atau pencangkokan dosen.

77
 d. Bimbingan pelaksanaan akreditasi.
e. Kerajasama software, manajemen, dan tenaga administrasi.
f. Tukar menukar tenaga dosen.
g. Pemanfaatan sumber daya bersama.
h. Kegiatan pengumpulan kredit (KPK), yaitu pengakuan terhadap hasil
kegiatan belajar-mengajar mahasiswa antarperguruan tinggi yang
bekerjasama.
i. Program kerjasama dan bantuan lain yang dipandang perlu.
(3) Bentuk dan tata cara kerjasama sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
ditetapkan atas kesepakatan bersama antara universitas dengan PTM mitra
kerjasama, dilaporkan kepada BPH dan Majelis Dikti.

Pasal 91
Kerjasama Perguruan Tinggi/Lembaga Dalam Negeri

(1) Dalam pelaksanaan kegiatan akademik, untuk mendukung pembangunan

nasional dan kesejahteraan masyarakat, universitas dapat menjalin kerjasama
antarperguruan tinggi dan/atau lembaga lain di luar negeri.
(2) Kerjasama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berbentuk:
a. Kontrak atau kerjasama pembinaan manajemen dan akademik.
b. Program kembaran berupa penyelenggaraan kegiatan antarperguruan
tinggi untuk melaksanakan suatu program studi secara bersama serta
saling mengakui kelulusannya).
c. Kegiatan pegumpulan kredit (KPK).
d. Tukar menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan kegiatan
akademik.
e. Pembantuan tenaga ahli sebagai dosen.
f. Pemanfaatan bersama sumber daya dalam pelaksanaan kegiatan akademik.
g. Penerbitan bersama karya ilmiah.
h. Bantuan dan/atau penyelenggaraan bersama penelitian, pengembangan,
pengabdian kepada masyarakat, seminar atau kegiatan ilmiah lain.
i. Pembinaan dan peningkatan akreditasi program studi.

78
 j. Pengadaan dana dan sarana penunjang akademik seperti peralatan
laboratorium/bengkel/studio/pusat komputer/teknologi informasi dan
telekomunikasi , mesin, alat peraga, buku, dan sumber data perpustakaan
dan sarana penunjang akademik lain.
k. Pendidikan, pelatihan, bimbingan, penyuluhan, perencanaan, dan
pelaksanaan public dan sumber daya manusia.
l. Bentuk lain yang dipandang perlu.
(3) Bentuk dan tata cara kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan
atas kesepakatan bersama antara universitas dengan perguruan tinggi/
lembaga mitra kerjasama, dilaporkan kepada BPH dan Majelis Dikti.

Pasal 92
Kerjasama Perguruan Tinggi/ Lembaga Luar Negeri

(1) Universitas dapat menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi dan /atau
lembaga-lembaga luar negeri dengan tujuan untuk saling meningkatkan dan
mengembangkan kinerja pendidikan tinggi dalam rangka memelihara,
membina, memberdayakan dan mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi
dan /atau kesenian, Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.
(2) Kerjasama dimaksud pada ayat (1) dilakukan sebagai upaya untuk
mengusahakan sumber daya yang bermutu, meningkatkan pemanfaatan
sumber daya secara lebih efektif dan efesien, termasuk pemanfaatan
penelitian, serta meningkatkan kelancaran alih teknologi dan informasi.
(3) Kerjasama dapat dilakukan melalui program pengelolaan perguruan tinggi,
kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang
mencangkup satu atau beberapa bidang ilmu pengetahuan dengan kegiatan:
a. Pengelolaan perguruan tinggi yang dapat berbentuk kerjasama dalam
bidang pengelolaan pendidikan tinggi, peningkatan efesiensi
penyelenggaraan pendidikan melalui pengembangan kelembagaan,
peningkatan sistem informasi manajemen, pengembangan sistem

79
 monitoring dan evaluasi, penerapan manajemen mutu terpadu atau
kegiatan lainnya yang dipandang perlu.
b. Program pendidikan yang dapat berbentuk program kembaran, tukar
menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan kegiatan
akademik, pemanfaatan bersama sumber daya dalam pelaksanaan kegiatan
akademik dengan tetap memperhatikan sistem yang sudah ada dan/atau
alih kredit.
c. Program penelitian dapat berbentuk kerjasama dalam program penelitian
dan pengembangan dan/atau kerjasama dalam penerbitan karya ilmiah.
d. Kerjasama dalam program pengabdian kepada masyarakat, diutamakan
dalam penerapan teknologi tepat guna, pengembangan wilayah pedesaan
dan daerah terpencil serta membantu upaya pemerintah dalam pengentasan
kemiskinan, dengan ketentuan kegiatan kerjasama harus dilepaskan dari
kegiatan-kegiatan politis dan keagamaan.
e. Bentuk-bentuk lain yang dipandang perlu dan bermanfaat kepada kedua
belah pihak sesuai dengan perkembangan pembangunan, kemajuan ilmu
pengetahuan dan teknologi.
(4) Kerjasama sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dapat dilakukan setelah
mendapat persetujuan tertulis Menteri, dilaporkan kepada BPH dan Majelis
Dikti.
(5) Pembiayaan kerjasama menurut ayat (3) dapat berupa hibah, pinjaman atau
biaya bersama universitas dengan perguruan tinggi/ lembaga luar negeri mitra
kerjasama.
(6) Persyaratan dan prosedur untuk melakukan kerjasama berpedoman kepada
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

80
 BAB XVI
KETENTUAN PERALIHAN DAN PENUTUP
Pasal 93
Ketentuan Peralihan
(1) Perubahan ketentuan dalam statuta ini dituangkan dalam adendum, disusun
oleh pimpinan Universitas bersama BPH dan dengan persetujuan Senat
Universitas, dan merupakan bagian keseluruhan dari statuta ini.
(2) Hal-hal yang belum diatur dalam statuta ini akan diatur kemudian oleh Rektor
bersama BPH dengan pertimbangan dari Senat Universitas.
Pasal 94
Ketentuan Penutup
(1) Pada saat berlakunya Statuta ini, maka Statuta sebelumnya dan peraturan
lainnya yang bertentangan dengan statuta ini dinyatakan tidak berlaku lagi.
(2) Statuta ini telah disetujui dalam Rapat Senat Universitas Muhammadiyah
Sumatera Utara yang diselenggarakan di Medan pada hari Senin tanggal 15
Jumadil Akhir 1435 H bertepatan pada tanggal 17 Maret 2014 M.
(3) Naskah asli Statuta ini terdiri atas Mukaddimah, 16 Bab dan 94 Pasal dapat di
gandakan dalam bentuk fotokopi.
(4) Statuta ini disahkan di Medan pada tanggal 18 Jumadil Akhir 1435 H
bertepatan pada tanggal 20 Maret 2014 M, oleh Ketua Majelis DIKTI
Pimpinan Pusat Muhammadiyah.

Badan Pembina Harian Rektor

Drs. H. Chairuman Pasaribu Dr. Agussani, M.AP

Disahkan Oleh:
Majelis DIKTI PP Muhammadiyah
Ketua

Dr. H. Chairil Anwar

81
REFERENSI
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
2. Undang-Undang Nomor. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan.
6. Keputusan Muktamar muhammadiyah ke-46 Tahun 2005 tentang Anggaran
Rumah Tangga Muhammadiyah.
7. Surat Keputusan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 86/SK-PP/IV-
B/I.C.1998 tentang Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah.
8. Pedoman Perguruan Tinggi Muhammadiyah Tahun 2012.

82
 HYMNE UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH

Ciptaan: Bimbo

DALAM BERKAS SINAR MATAHARI

DALAM RIAK GELOMBANG SAMUDRA
DALAM DESIR ANGIN TIMUR DAN BARAT
DALAM TIAP NAFAS SESAMA

DALAM WARNA-WARNI BUNGA BANGSA

DALAM NYANYIAN ZAMAN KE ZAMAN
DALAM GETAR HIDUP KOTA DAN DESA
DALAM TTIAP CITA LUHUR DAN MULIA

TERTABUR CINTA KAMI

MERAH NYALA API KEBENARAN
PUTIS SUCI TULUS MENGABDI
TUMBUH INDAH DI HARIBAAN PERTIWI
TEGAK KARENA IMAN
TEGUH KARENA ILMU
SEMOGA BAKTI KAMI
SIVITAS AKADEMIKA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SELALU DALAM LIMPAHAN RIDHOMU
MARS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH

DENGARLAH- DENGARLAH
SUARA DERAP YANG MANTAP
LANGKAH KAMI YANG TEGAP
PUTRA PUTRI UTAMA
TEGAKKAN SELALU
ILMU, AMAL DAN BUDI
CITRA UNIVERSITAS
MUHAMMADIYA H TERCINTA

GAPAI BINTANG DI LANGIT

MERAIH CITA-CITA
NASMUN KAMI TK LUPA
BUMI TEMPAT BERPIJAK

CINTA KETELADANAN
CIPTAKAN KEBERSAMAAN
LAKUKAN KESUNGGUHAN
MENUJU MASA DEPAN

CINTAKU CINTAMU
BERPADU DALAM SATU
JAYA DAN SEJAHTERA
INDONESIA NEGERIKU