Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
• Pendidikan:
1. D III Keperawatan AKPER ST Carolus tahun 1990
2. S1 FKM Universitas Indonesia tahun 2002
3. S2 FIK Universitas Indonesia tahun 2009
• Pekerjaan:
1. Manajer Keperawatan RS Royal Progress (tahun 2009 – saat ini)
2. Staf Pengajar di Akper Husada Karya Jaya
3. Surveior & Surveior Pembimbing Akreditasi KARS
3
NASIONAL Undang-undang
Peraturan Pemerintah
PERATURAN PERUNDANG-
PMK, KMK
UNDANGAN
Pedoman
MANAJEMEN INFORMASI
(Standar MIRM 1 – 7 )
MANAJEMEN REKAM MEDIS
(Standar MIRM 8 – 15)
REKAM MEDIS INFORMASI
MKI Regulasi privasi MK Perencanaan kebutuhan
10 dan kerahasiaan I 9 informasi
rekam medis, dan
akses pasien ke RM
MKI Regulasi waktu MK Regulasi keamanan data
12 penyimpanan RM, I 11
dan pemusnahan
RM
MKI Kode dan simbol MK Keikut sertaan staf
13 I 15 manajemen dan klinis
dalam membangun
sistem informasi (IT)
8
REKAM MEDIS INFORMASI
MKI Diseminasi data, MKI Pelatihan
14 penyampaian laporan 17 penggunaan IT
sesuai kebutuhan
dan tanggung
jawabnya
(kewenangan
akses)
MKI RM dilindungi dari
16 kehilangan dan
kerusakan, serta dari
yang tidak berhak
MKI Berkas RM
19 9
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK
INDONESIA NOMOR 82 TAHUN 2013
TENTANG
TENTANG
REKAM MEDIS
Standar MIRM 8
Rumah sakit menyelenggarakan pengelolaan rekam medis
terkait asuhan pasien sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
Elemen Penilaian MIRM 8
1. Terdapat unit kerja yang mengelola rekam medis yang
memiliki regulasi dan program untuk mengelola rekam
medis sesuai dengan peraturan perundangan-undangan.
(R)
2. Organisasi pengelola rekam medis dipimpin tenaga rekam
medis yang memiliki kompetensi dan kewenangan
mengelola rekam medis sesuai dengan peraturan
perundangan-undangan. (D, W)
3. Tersedia tempat penyimpanan rekam medis yang
menjamin keamanan dan kerahasiaan rekam medis.
(D,O,W)
Elemen Penilaian MIRM 8 Telusur Skor
1. Terdapat unit kerja yang R Penetapan unit kerja yang 10 TL
mengelola rekam medis yang mengelola rekam medis meliputi: - -
memiliki regulasi dan 1) Pedoman Pengorganisasian 0 TT
program untuk mengelola 2) Pedoman Pelayanan Rekam
rekam medis sesuai dengan Medis
peraturan perundangan- 3) Program
undangan. (R)
2. Organisasi pengelola rekam D Bukti tentang kualifikasidan 10 TL
medis dipimpin tenaga kewenangan pimpinan unit rekam - -
rekam medis yang memiliki medissesuai persyaratan jabatan 0 TT
kompetensi dan kewenangan meliputi: Keputusan pengangkatan,
mengelola rekam medis ijazah, sertifikasi
sesuai dengan peraturan W Kepala Unit Rekam Medis
perundangan-undangan. (D,
W)
3. Tersedia tempat D Bukti tentang tersedianya daftar 10 TL
penyimpanan rekam medis inventaris sarana dan prasarana 5 TS
yang menjamin keamanan ruang penyimpanan rekam medis 0 TT
dan kerahasiaan rekam O Lihat ruang penyimpanan rekam
medis. (D,O,W) medis
W Kepala/Staf unit rekam medis
DOKUMEN UNIT KERJA
38
DOKUMEN UNIT KERJA
39
Kebijakan pelayanan
Pedoman pengorganisasian
Struktur organisasi
Nama jabatan
Persyaratan jabatan
Uraian tugas
Pola ketenagaan
Orientasi
Penilaian kinerja
Pedoman Pelayanan
SPO
Program ( Rencana Kerja Tahunan )
Bukti pelaksanaan
Laporan bulanan
Rapat Kerangka acuan / TOR
Bukti kegiatan (jadwal, tanda tangan kehadiran)
Orientasi
Pre test dan Post test
Pelatihan Laporan kegiatan
Nama Jabatan
Uraian Jabatan
• Persyaratan Jabatan
• Uraian Tugas
• Tanggung Jawab
• Wewenang
41
Pengertian dan batasan
Standar Ketenagaan
Standar Fasilitas
Kebijakan
Tata laksana
Djoti Atmodjo
Standar MIRM 9
Setiap pasien memiliki rekam medis yang formatnya selalu
diperbaharui (terkini).
Pasal 3
Elemen Penilaian MIRM 13.1
Keadaan Umum
Keadaan Umum