Penanganan

yang dilakukan untuk menyelesaikan masalah-

masalah yangb e r h u b u n g a n d e n g a n p e l a n g g a r a n m a s a l a h K o d e E t i k
K e p e r a w a t a n Indonesia dan Kode Etik Kebidanan

Sebagai pedoman penerapan langkah-

langkah penanganan masalahpelanggaran etika keperawatan/kebidanan

PENGERTIAN PELANGGARAN $
&indakan yang tidak sesuai dengan norma atau kode etik yang berlaku dilingkungan
pro'esi keperawatan/kebidanan*

TINGKAT PELANGGARAN $
pelanggaran ringan
$
Dalam melaksanakan pelayanan+ tidak memandang pasien sebag
a i mahluk bio-psiko-sosial dan indi,idu sebagai bagian dari keluarga
danmasyarakat+ yang bisa mengganggu pri,a y dan harga diri orang
lain*.ontoh : dikeluhkan oleh pasien karena udes+ malas+ tidak sopan dll*
pelanggaran sedang
:&indakan yang menyebabkan gangguan pemenuhan kebutuhan dasar leb
ih meningkat dan bisa mengan am kesehatan dan merugikan oranglain+ pro'esi
dan rumah sakit tetapi tidak 'atal*.ontoh : pasien kehabisan in'us+ salah prosedur
tapi tidak 'atal*

pelanggaran berat
:D a l a m m e l a k s a n a k a n p e l a y a n a n y a n g m
e m b a h a y a k a n keselamatan/kehidupan pasien dan mengan am
nama baik orang lain+pro'esi dan rumah sakit* .ontoh : membo orkan rahasia
pasien
sehinggam e r u g i k a n p a s i e n + p a s i e n m e n ad i a a
t a t a u m e n i n g g a l + menyalahgunakan pro'esi atau abatan untuk kepentingan
pribadi*
TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP TANGGUNG #AWAB DALAMTUGAS $
pelanggaran ringan
:&idak bersedia mengikuti kegiatan untuk meningkatkan suatu pelayanan*
pelanggaran berat
:(*0empergunakan pengetahuan dan keterampilan keperawatan
untuktu uan yang bertentangan dengan norma kemanusiaan* *0elepas tanggung
awab yang dibebankan kepadanya*
MEKANISME PEN&ELESAIAN $
•
0embuat kronologis ke adian
•
0enyelidiki dan menilai bobot masalah
•
Penyelesaian masalah se ara ber en ang dengan melibatkan komitekeperawatan
•
0emberi sangsi baik lisan ataupun tulisan
•
Dokumentasikan
'ARA PENANGANAN $
Semua pelanggaran / hal yang di urigai 1tidak semua pasti merupakan

pelanggaran2+ harus membuat kronologis se ara tertulis

pelanggaran ringan
:a*Pelanggaran ditangani/diselesaikan oleh kepala ruanganb*Perawat
yang melakukan pelanggaran diberi teguran * K e p a l a r u a n g a n
m e m b u a t l a p o r a n / m e n y e r a h k a n k r o n o l o g i s k e koordinator keparawata
n dan harus diketahui oleh sub komite redential dan hukum/komite medik*

pelanggaran sedang
:a * K e p a l a
r u a n g a n m e m b u a t l a p o r a n / m e n y e r a h k a n k r o n o l o g i s k e koordinator
keperawatan*b*Pelanggaran ini ditangani oleh koordinator keperawata n dan
harusdiketahui oleh sub komite redential dan hukum/komite
medik * K o o r d i n a t o r k e p e r a w a t a n m e m a n g g i l p e r a w a t y a n g m e l a k u k
a n pelanggaran dan wa ib / harus membuat surat pernyataan+
sertam e m b e r i k a n s a n g s i t e r t u l i s k e p a d a p e r a w a t y a n g m e m b u a t pelan
ggaran
*d * K o o r d i n a t o r k e p e r a w a t a n m e m b u a t l a p o r a n k
e D i r e k t u r Operasional

pelanggaran berat
:a * K e p a l a # u a n g a n
m e m b u a t l a p o r a n / m e n y e r a h k a n k r o n o l o g i k e koordinator
keperawatanb*Koordinator keperawatan menyerahkan laporan yang
sebelumnyasudah diketahui oleh
sub komite redential dan hukum/komitemedik ke Direktur
Operaional *Koordinator Keperawatan+ Kepala #uangan+ sub komite
redentialdan hukum/komite medik serta Direktur Operasional bersidangu
ntuk menentukan hukuman yang akan diberikan
Manajemen rumah Sakit

Keperawatan 1Koordinator dan Kepala ruangan2

Sub Komite credential dan hukum / komite medik