LAPORAN DILEMA ETIK UPTD PUSKESMAS CISALAK

LATAR BELAKANG
Dalam rangka menjamin konsistensi segenap jajaran pimpinan dan pegawai
sertapihak-pihak terkait lainnya dalam menjalankan perilaku etik dan kepatuhan
terhadap
aturand i U P T D P u s k e s m a s C i s a l a k K a b u p a t e n S u b a n g m a k a T i m
A d m i n m e l a k s a n a k a n monitoring dan evaluasi (monev) atas kejadian
pelanggaran / dilema etik yang terjadi
dil i n g k u n g a n P u s k e s m a s b e s e r t a u p a y a p e n y e l e s a i a n / p e m e c a h a n n y
a d a n h a s i l n y a direkapitulasi untuk selanjutnya dirilis dalam
bentuk Laporan Monitoring Kejadian DanPemecahan Dilema Etik setiap akhir
Tahun.
TUJUAN MONEV
Untuk mengukur sejauh mana segenap jajaran Pimpinan dan pegawai serta pihak-
pihak terkait lainnya telah menginternalisasi prinsip- prinsip etik dan
peraturan / prosedur yang berlaku lingkungan
Puskesmas.M e n g e t a h u i s e j a u h m a n a e f e k t i v i t a s p r o s e s p e m e c a h a n d i l e
m a e t i k y a n g t e l a h dilakukan oleh pihak-pihak terkait yang berwenang dan
bertanggung jawab atas penegakanetik dan penegakan aturan di Puskesmas.Sebagai
dasar bagi Tim Admin dalam memberikan rekomendasi kepada Pimpinandan
pegawai serta pihak-pihak terkait lainnya terkait upaya perbaikan dalam
penerapandan penegakan etik dan hukum di lingkungan Puskesmas.
BENTUK FORMULIR MONEV
EVALUASI DILEMA ETIK TAHUN 2023Bulan :
……………………….NOBENTUKPELANGGARANETIK / DILEMAETIKJMLPRINSIPETIK
/ ATURANYANGDILANGGAR AREADILEM A ETIKMEKANISMEPENYELESAI AN
/PEMECAHANYANG TELAHDILAKUKANREKOMEND ASI UNTUKTINDAKLANJUT
/PERBAIKAN( 1 )
( 2 )
( 3 )
( 4 )
( 5 )
( 6 )
( 7 )
1

Penjelasan:( 1 ) d i i s i n o m o r u r u t (2)diisi dengan bentuk

pelanggaran / dilema etik yang terjadi( 3 ) d i i s i d e n g a n
j u m l a h k e j a d i a n (4)diisi dengan jenis aturan / prinsip etik
y a n g d i l a n g g a r (5)diisi dengan area dilema etik (dilema etik
administrasi atau dilema etik klinis)(6)diisi dengan uraian proses dan
hasil penyelesaian / pemecahan dilema etik( 7 ) d i i s i d e n g a n
rekomendasi tindak lanjut / perbaikan
2
MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN ETIK / DILEMA ETIK
TAHUN 2022
Bulan : Januari 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKANBulan : Februari
2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayanan Ad
ministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag
TU;Perlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /
3
M i n i m a l ) P e l a p o r
a n k e K e p a l a U P
T D ; R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan
langsung)Putusan Kepala UPTDp r o s e d u r p e l a y a n a n PuskesmasBulan : Maret
2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n PuskesmasBulan : April
2022N O B E N T U K P E L A N G G A R A N J M L P R I
N S I P E T I K /
A T U R A N A R E A D I L E M A M E K A N I S M E R E
K O M E N D A S I U N T U K
4

E T I K / D I L E M A E T I K Y A
N G D I L A N G G A R E T I K P E N Y
E L E S A I A N / PEMECAHAN YANG
T E L A H DILAKUKANT I N D A K L A N J U T /
PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n d e n g a n k a s u s TACC9
E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosedur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n PuskesmasBulan : Mei 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k Sosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k
keselamatanp a s i e n s e c a r a t e r u s m e n e r u s s e s u a i
5

profesi/atasan langsung)Putusan Kepala UPTDstandar/ilmu

terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n PuskesmasBulan : Juni 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas
6

3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid

191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n PuskesmasBulan : Juli 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas
7

Bulan : Agustus 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA

ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r : P a s i e n
d e n g a n k a s u s TACC9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n (Prosed
ur
Rujukan)K l i n i s I n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ;
Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke Kepala
UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan Kepala
UPTDSosialisasi tentang nilai-n i l a i e t i k k e s e l a m a t a n p a s i e n s e c a r a
terusm e n e r u s s e s u a i standar/ilmu
terkini.2 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait rujukan pasien
yangsalah1 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar Pelayan
anMinimal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan
ke Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n Puskesmas3 P e n g a d u a n P a s i e n : Terkait vaksin covid
191 E t i k a p e r i l a k u p e l a y a n a n publik (Standar PelayananMini
mal) AdministrasiInvestigasi informasi keluhan;Pelaporan ke Kasubbag TU;Pelaporan ke
Kepala UPTD;R a p a t s a t u a n k e r j a ( E t i k profesi/atasan langsung)Putusan
Kepala
UPTDPerlu sosialisasi kepadapasien terkait kebijakan /p r o s e d u r p e l a y a
n a n PuskesmasBulan : September 2022NOBENTUK PELANGGARANETIK / DILEMA
ETIKJMLP R I N S I P E T I K / A T U R A N YANG
DILANGGAR AREA DILEMAETIKMEKANISMEP E N Y E L E S A I A N
/ P E M E C A H A N Y A N G T E L A H DILAKUKANREKOMENDASI UNTUKT I N D
A K L A N J U T / PERBAIKAN1 M e d i c a t i o n E r r o r
: 9 E t i k K e s e l a m a t a n p a s i e n K l i n i s I
n v e s t i g a s i i n f o r m a s i k e l u h a n ; S o s i
a l i s a s i t e n t a n g n i l a i -
8