OLEH :
1. JIHAN NIKMATUL MAULIDA
2. SHERLLY OKTAFRIZA
DEFINISI SYSTEM RONDE
Sistem ronde merupakan suatu metode pembelajaran klinik yang
memungkinkan peserta didik mentransfer dan mengaplikasikan
pengetahuan teoritis ke dalam praktik kebidana / keperawatan secara
langsung.
TUJUAN SYSTEM RONDE
1. Menumbuhkan cara berfikir secara kritis
2. Menumbuhkan pemikiran tentang tindakan keperawatan / kebidanan yang
berasal dari masalah klien
3. Meningkatkan validitas dtaa klien
4. Menilai kemampuan justifikasi
5. Meningkatkan kemampuan dalam menilai hasil kerja
6. Meningkatkan kemampuan untuk memodifikasi rencana perawatan
KARAKTERISTIK SYSTEM RONDE
1. Klien dilibatkan secara langsung
2. Klien merupakan fokus kegiatan
3. Bidan asosiaet, bidan primer dan konsuler melakukan diskusi bersama
4. Konsuler memfasilitasi kreatifitas
5. Konsuler membantu mengembangkan kemampuan bidan asosiet, bidan primer
untuk meningkatkan kemampuan dalam mengatasi masalah
HAL YANG DIPERSIAPKAN DALAM SYSTEM RONDE
Persiapan sebagai berikut :
a) Menentukan kasus dan topik (masalah yang tidak teratasi dan masalah yang
langka)
b) Menentukan tim ronde kebidanan
c) Mencari sumber atau literatur
d) Membuat proposal
e) Mempersiapkan klien : informed consent dan pengkajian
f) Diskusi : apa diagnosis kebidanan? Apa data yang mendukung? Bagaimana
intervensi yang sudah dilakukan? Apa hambatan yang ditemukan selama
perawatan?
MANFAAT SYSTEM RONDE
a. Ronde kebidanan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pada bidan
b. Melalui kegiatan ronde kebidanan, bidan dapat mengevaluasi kegiatan yang telah
diberikan pada pasien berhasil atau tidak
c. Ronde kebidanan merupakan sarana belajar bagi bidan dan mahasiswa kebidanan
d. Manfaat ronde kebidanan yang lain adalah membantu mengorientasi bidan baru
pada pasien
M A S A LA H YA N G B I A S A N YA D I DA PAT A DA L A H :
1. B E R O R I E N TA S I PA D A P R O S E D U R K E P E R AWATA N / K E B I DA N A N
1. MEMBERIKAN JUSTIFIKASI
2. MEMBERIKAN REINFORCEMENT
3. MENILAI KEBENARAN DARI S U AT U MASALAH,
INTERVENSI K E P E R AW ATA N S E R TA TINDAKAN
YA N G R A S I O N A L
4. MENGARAHKAN DAN KOREKSI
5. MENGINTEGRASIKAN TEORI DAN KONSEP YA N G
TELAH DIPELAJARI
LANGKAH-LANGKAH RONDE
KEPERAWATAN
A. PERSIAPAN :
1. PENETA PA N KASUS MINIMAL 1 HA RI SEBELUM WAKTU
PELAKSANAAN RONDE
2. PEMBERIAN INFORM CONSENT KEPADA KELUARGA/
KLIEN
B. PELAKSANAAN :
1. PE N J E LA S A N T E N TA N G K LIE N O L E H PE R AWAT P R IM E R
DALAM HAL INI PENJELASAN DIFOKUSKAN PADA MASALAH
K E PE R AWATAN DA N R E N C A N A T I N DAK A N YA N G A K A N / T E L A H
DILAKSANAKAN DAN MEMILIH PRIOR ITAS YANG PERLU
DIDISKUSIKAN
2. DISKUSIKAN ANTAR A NGGOTA TIM TENTANG KASUS
TERSEBUT
3. PEMBERIAN JUSTIFIKASI OLEH PE R AWAT PRIMER
TENTANG MASALAH KLIEN
4 . T IN DA K A N K E PE R AWATA N PA DA M A S A LA H PR IO R ITA S
PASCA RONDE
MENDISKUSIKAN HASIL TEMUAN DAN
T I N D A K A N PA D A K L I E N T E R S E B U T S E R TA
M E N E TA P K A N TINDAKAN YA N G PERLU
DILAKUKAN.
HASIL
1. KLIEN MERASA PUAS
2 . M A S A L A H K L I E N D A PAT T E R ATA S I
3 . P E R AW AT D A PAT :
1. BERPIKIR KRITIS
2 . B E R P I K I R S I S T E M AT I S
3 . M E N I N G K AT K A N VA L I D I TA S D ATA K L I E N
4 . M E N I N G K AT K A N K E M A M P U A N D I A G N O S I S
5. M E N I N G K AT K A N MODIFIKASI RENCANA
ASUHAN KLIEN
6 . M E N I N G K AT K A N K E M A M P U A N J U S T I F I K A S I
7. D L L
TERIMA KASIH