Anjab Download

PENGHITUNGAN SDM PUSKESMAS PLAYEN II KABUPATEN GUNUNGKIDUL
TOTAL JAM KERJA/TAHUN : 1440
STANDAR KUNJ/TH
WAKTU WAKTU BEBAN atau KEBUTUHAN
JENIS KEGIATAN (MENIT) (JAM) KERJA FREK/TH SDM
A. DOKTER (2 ORANG)
1 Melakukan Pelayanan Umum 8 0.13 10,800 11560 1.0704
2 Melakukan Tindakan Medik dan UGD
60 1 1440 288 0.2
3 Melakukan pemulihan pasien 5 0.08 17280 0 0
4 Melakukan pelayanan konsul KB/KIA
15 0.25 5760 312 0.0542
5 Melakukan dan Menerima konsultasi
pasien dan masyarakat
30 0.5 2880 300 0.1042
6 Menerima dan Melakukan rujukan
5 0.08 17280 288 0.0167
7 Melakukan pengujian kesehatan,
otopsi dan visum
15 0.25 5760 100 0.0174
8 Melakukan penyuluhan kesehatan
kepada masyarakat melalui PKMD
60 1 1440 12 0.0083
9 Melakukan tugas P3K 120 2 720 2 0.0028
10 Melakukan tugas diluar tugas rutin
(Rapat Rutin, LS)
120 2 720 12 0.0167
11 Melakukan pembinaan tehnis kepada
pelaksana kesehatan
60 1 1440 12 0.0083
12 Melakukan catatan medik 2 0.03 43200 11560 0.2676
13 Membuat rencana tahunan 120 2 720 2 0.0028
14 Melakukan pembinaan Posyandu
Balita
120 2 720 60 0.0833
Usila
120 2 720 36 0.05
16 Melakukan kegiatan Skrening 180 3 480 36 0.075
17 Melakukan kegiatan BIAS 180 3 480 2 0.0042
18 Melakukan pembinaan UKS 120 2 720 12 0.0167
19 pelatihan 480 8 180 3 0.0167
20 seminar / simposium 300 5 288 6 0.0208
2.0359
B. DOKTER GIGI (1 ORANG)

1 Melakukan pelayana/tindakan medik
gigi dan mulut
15 0.25 5760 2304 0.4
2 Melakukan penambalan gigi 15 0.25 5760 864 0.15
3 Melakukan pencabutan gigi 20 0.33 4320 1440 0.3333
4 Melakukan tindakan darurat medik
gigi dan mulut
20 0.33 4320 120 0.0278
5 Menerima dan melakukan rujukan
5 0.08 17280 36 0.0021
6 Menerima kosultasi pasien 10 0.17 8640 60 0.0069
7 Melaksanakan penyuluhan kesehatan
gigi dan mulut kepada masyarakat
dan anak sekolah
120 2 720 24 0.0333
8 Membuat rencana kerja tahunan 60 1 1440 2 0.0014
9 Melakukan tidak lanjut UKGS 30 0.5 2880 3 0.001
10 Membuat laporan bulan 120 2 720 12 0.0167
11 Menghadiri pertemuan 120 2 720 24 0.0333
12 Melakukan monev managemen
Puskesmas
120 2 720 12 0.0167
13 Melakukan koordinasi LS 120 2 720 24 0.0333
14 Melakukakan pembinaan Dokter
Kecil/UKS
180 3 480 2 0.0042
15 Melakukan pelatihan 180 3 480 12 0.025
Balita
120 2 720 36 0.05
Usila
120 2 720 36 0.05
20 Membuat angka kredit jabatan
fungsional
180 3 480 12 0.025
21 Membuat POA Jamkesmas 240 4 360 1 0.0028
22 Membuat POA Jamkesos 240 4 360 1 0.0028
1.2698
C. BIDAN
1 Melaksanakan pelayanan KIA 20 0.33 4320 3456 0.8
2 Melaksanakan pelayanan KB 25 0.42 3456 2880 0.8333
3 Melaksanakan perawatan nifas/PNC
20 0.33 4320 576 0.1333
4 Melaksanakan pelayanan kesehatan
bayi dan anak
30 0.5 2880 4320 1.5
5 Mencatat kegiatan pada register 5 0.08 17280 9216 0.5333
6 Mencatat register kunjungan kohort
KIA dan KB
15 0.25 5760 6336 1.1
7 Menghadiri rapat 120 2 720 60 0.0833
8 Melakukan monev 120 2 720 60 0.0833
9 Melakukan pertemuan LS 120 2 720 60 0.0833
10 Membuat laporan bulanan 240 4 360 60 0.1667
12 Membuat rencana kerja tahunan 420 7 206 6 0.0292
13 Melakukan kosultasi dan pelayanan
KIA/KB
10 0.17 8640 3456 0.4
14 Melakukan rujukan 30 0.5 2880 20 0.0069
15 Melakukan pelatihan 300 5 288 12 0.0417
Balita
120 2 720 60 0.0833
Usila
120 2 720 60 0.0833
18 Melakukan kegiatan Skrening anak
sekolah
180 3 480 45 0.0938
20 Melakukan penyuluhan kesehatan
kepada masyarakat melalui PKMD
60 1 1440 60 0.0417
21 Melakukan pembinaan dukun bayi
120 2 720 60 0.0833
22 DTKB 10 0.17 8640 1400 0.162
23 Kunjungan TK / APRAS 120 2 720 30 0.0417
6.4738
D. PERAWAT (2 di induk, 1 di pustu)
1
Menyiapkan fasilitas dan lingkungan
poliklinik 20 0.33 4320 576 0.1333
2
Mengkaji kebutuhan pasien dan
melaksanakan anamnesa 3 0.05 28800 8640 0.3
3 Melakukan tindakan darurat 4 0.07 21600 576 0.0267
4
Membantu pasien selama
pemeriksaan 3 0.05 28800 576 0.02
5
melaksanakan tindakan pengobatan
sesuai program 5 0.08 17280 8640 0.5
6
Memberikan penyuluhan kesehatan
secara perorangan 2 0.03 43200 576 0.0133
7
Membantu pasien yang akan dirujuk
kepada tim kesehatan lain 5 0.08 17280 288 0.0167
8
Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan di poliklinik 7 0.12 12343 576 0.0467
9
Memelihara peralatan medis dan
perawatan 10 0.17 8640 576 0.0667
10 Melakukan kunjungan rumah 120 2 720 360 0.5
11
Menyiapkan fasilitas dan lingkungan
instalasi rawat darurat 20 0.33 4320 288 0.0667
12 Menerima pasien baru 6 0.1 14400 108 0.0075
13
Melaksanakan program orientasi
kepada pasien 4 0.07 21600 108 0.005
14
Melaksanakan tindakan keperawatan 5 0.08 17280 108 0.0063
15
Melakukan pertolongan pertama
kepada pasien 10 0.17 8640 108 0.0125
16
Melaksanakan evaluasi, memantau,
dan kondisi pasien 7 0.12 12343 108 0.0088
17
Melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan di UGD 10 0.17 8640 288 0.0333
18 Melaksanakan serah terima 20 0.33 4320 288 0.0667
19 Membuat POA tahunan 180 3 480 3 0.0063
20 Membuat POA bulanan 120 2 720 36 0.05
22
Melaksanakan pertemuan lintas
sektoral 120 2 720 36 0.05
23 Melaksanakan skrining 180 3 480 30 0.0625
24 Melaksanakan BIAS 180 3 480 30 0.0625
25
Melaksanakan pusling dan posyandu 120 2 720 72 0.1
26 Mengikuti Lokmin 120 2 720 36 0.05
27 Melaksanakan pembinaan kader 120 2 720 24 0.0333
28 Melaksanakan PE penyakit 180 3 480 10 0.0208
29
merencanakan penyuluhan kepada
masyarakat 60 1 1440 36 0.025
30
melaksanakan penyuluhan kepada
masyarakat 120 2 720 36 0.05
31
melaksanakan pencatatan dan
pelaporan hasil penyuluhan 120 2 720 36 0.05
32
melaksanakan survey kesehatan haji 120 2 720 18 0.025
33
pelaporan W2 (laporan mingguan dan
KLB) 60 1 1440 52 0.0361
34
pelaporan STP 180 3 480 12 0.025
35
pelaporan P2 Ispa 180 3 480 12 0.025
36 mengikuti pelatihan 300 5 288 4 0.0139
37 melakukan tugas P3K 120 2 720 28 0.0389
38 melakukan skrining jiwa 60 1 1440 50 0.0347
39
Melaksanakan pencatatan dan
pelaporan Penyakit Tidak Menular 180 3 480 12 0.025
2.664
E. PERAWAT GIGI (1 ORANG)

1 Membantu Dokter Gigi dalam
melakukan pelayanan
20 0.33 4320 2304 0.5333
2 Melakukan desinfeksi/sterilisasi alat
45 0.75 1920 288 0.15
3 Membantu dokter gigi dalam
melakukan penyuluhan pada masy
dan sekolah
60 1 1440 24 0.0167
4 Membantu Dokter Gigi melakukan
penambalan gigi
10 0.17 8640 156 0.0181
5 Mmbantu Dokter Gigi melakukan
pencabutan gigi
10 0.17 8640 864 0.1
6 Membantu Dokter Gigi melakukan
tindakan darurat medik gigi dan
mulut
15 0.25 5760 120 0.0208
7 Menerima dan melakukan rujukan
5 0.08 17280 24 0.0014
8 Menerima kosultasi pasien 5 0.08 17280 2304 0.1333
9 Melakukan pembersihan karang gigi
dan memoleskan flour
30 0.5 2880 864 0.3
10 Mengatur dan memelihara alat dan
hygiene ruang praktek
20 0.33 4320 12 0.0028
11 Mencatat register kunjungan pasien
5 0.08 17280 2304 0.1333
12 Membuat laporan kegiatan bulanan
120 2 720 12 0.0167
Balita
120 2 720 36 0.05
Usila
120 2 720 36 0.05
18 Melakukan pembinaan UKS /UKGS
120 2 720 24 0.0333
1.641
F. SANITARIAN (1 ORANG)
1 Melakukan pengamatan penyakit 900 15 96 1 0.0104
2 Melakukan pencegahan KLB dan
Wabah
150 2.5 576 1 0.0017
3 Melakukan penyuluhan 90 1.5 960 6 0.0063
4 Melakukan foging 90 1.5 960 4 0.0042
5 Melakukan analisis dampak
lingkungan
90 1.5 960 1 0.001
6 Melakukan pengamatan vektor 90 1.5 960 4 0.0042
7 Melakukan pengambilan sampel dan
specimen
360 6 240 20 0.0833
8 Memberikan konsultasi atas hasil
pemeriksaan laboratorium
60 1 1440 20 0.0139
9 Melakukan pengukuran kebisingan
1440 24 60 0 0
10 Melakukan PSN 90 1.5 960 4 0.0042
11 Melakukan pembinaan dan
pengawasan TTU<TPM<TTI
120 2 720 20 0.0278
12 Melakukan pengawasan TPS 120 2 720 6 0.0083
13 Melakukan koordinasi dengan
jumantik
60 1 1440 6 0.0042
14 Melakukan monev 360 6 240 6 0.025
17 Melakukan kegiatan integrasi 120 2 720 4 0.0056
18 Melakukan managemen sanitasi kit
90 1.5 960 1 0.001
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 12 0.0167
0.2816
G. PRANATA LABORATORIUM
KESEHATAN & PETUGAS TB (1
ORANG)
1 Merencanakan dan mempersiapkan

15 0.25 5760 300 0.0521
Melakukan Pemeriksaan :
2 HB 10 0.17 8640 120 0.0139
3 AL 10 0.17 8640 24 0.0028
4 AE 10 0.17 8640 0 0
5 HJL 15 0.25 5760 12 0.0021
6 LED 60 1 1440 0 0
7 Golongan Darah 10 0.17 8640 36 0.0042
8 Gula Darah 10 0.17 8640 180 0.0208
9 AT 30 0.5 2880 72 0.025
10 HMT 15 0.25 5760 84 0.0146
11 Kolesterol 15 0.25 5760 24 0.0042
12 Trigleserid 15 0.25 5760 12 0.0021
13 Urine 15 0.25 5760 120 0.0208
14 Urine Lengkap 30 0.5 2880 36 0.0125
15 BTA 30 0.5 2880 60 0.0208
16 Asam Urat 15 0.25 5760 300 0.0521
17 Membuat pencatatan 2 0.03 43200 288 0.0067
18 Membuat pelaporan bulanan 30 0.5 2880 12 0.0042
19 Mengikuti rapat 120 2 720 12 0.0167
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 0 0
24 Membuat perencanaan kegiatan TB
180 3 480 2 0.0042
25 Melakukan pencatatan dan pelaporan
P2TB
120 2 720 12 0.0167
26 Melakukan monev TB 180 3 480 12 0.025
28 Jaga UGD 120 2 720 36 0.05
29 PHN 120 2 720 48 0.0667
30 DTKB 120 2 720 5 0.0069
31 Membuat laporan Jamkesmas 60 1 1440 12 0.0083
32 Membuat laporan Jamkesos 60 1 1440 12 0.0083
33 Rapat tingkat kabupaten 180 3 480 12 0.025
0.5351
H. ASISTEN APOTEKER
1 Menerima resep, meracik dan
mempersiapkan obat sesuai
kebutuhan
3 0.05 28800 8640 0.3
2 Memberikan penjelasan kepada
pasien tentang pemakaian obat
2 0.03 43200 8640 0.2
3 Merencanakan kebutuhan obat dan
vaksin
120 2 720 1 0.0014
4 Membuat list permintaan obat ke
gudang farmasi
90 1.5 960 2 0.0021
5 Mencatat pemakaian obat 160 2.67 540 288 0.5333
6 Mengelola pemasukan dan
pengeluaran obat
120 2 720 12 0.0167
7 Mencatat dan menghitung
pengeluaran obat
2 0.03 43200 8640 0.2
8 Mengarsip resep obat harian 1 0.02 86400 8640 0.1
9 Menyiapkan dan mengevaluasi data
pengadaan sediaan farmasi, alat kes
dan PKRT
5 0.08 17280 52 0.003
11 Mengikuti pertemuan intern 120 2 720 12 0.0167
12 Mengikuti pertemuan ekstern 240 4 360 2 0.0056
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 24 0.0333
15 Mencatat pemasukan dan
pengeluaran obat
120 2 720 2 0.0028
16 Mencatat obat narkotika dan
psikotropika
30 0.5 2880 12 0.0042
17 membuat laporan induk dari pustu
menjadi LPLPO
120 2 720 2 0.0028
18 Mengambil dan menerima obat di
Gudang farmasi kabupaten
120 2 720 12 0.0167
19 Membuat monitoring kefarmasian
120 2 720 12 0.0167
1.5245
I. NUTRISIONIS
1 Melaksanakan persiapan pelayanan
15 0.25 5760 288 0.05
2 Melaksanakan Konsultasi Gizi 30 0.5 2880 240 0.0833
3 Melaksanakan penimbangan balita
5 0.08 17280 225 0.013
4 Melakukan KIE gizi 10 0.17 8640 292 0.0338
5 Distribusi PMT Balita 15 0.25 5760 630 0.1094
6 Distribusi PMT Bumil 10 0.17 8640 1980 0.2292
7 Distirbusi Kapsul Vit. A/Obat-obat Gizi
10 0.17 8640 120 0.0139
8 Melaksanakan DDTKB 20 0.33 4320 1000 0.2315
9 Melaksanakan pelatihan Kader 540 9 160 1 0.0063
10 Penyusunan POA Gizi 260 4.33 332.30769 1 0.003
11 Bimbingan teknis Gizi 720 12 120 1 0.0083
12 Sosialisasi PMT AS 60 1 1440 1 0.0007
13 Sosialisasi PUGS 240 4 360 6 0.0167
14 Pemantauan Status Gizi Balita 30 0.5 2880 50 0.0174
15 PHN Gizi buruk 60 1 1440 14 0.0097
16 Pemantauan PMT Balita 10 0.17 8640 150 0.0174
17 Pemantauan Kadarsi 30 0.5 2880 150 0.0521
18 Mengikuti rapat 120 2 720 12 0.0167
Balita
120 2 720 36 0.05
Usila
120 2 720 6 0.0083
0.9921
J. PROMOSI KESEHATAN (1 ORANG)
1 Membantu dalam pelayanan

kesehatan
2 0.03 43200 0 0
2 membina desa siaga 120 2 720 72 0.1
3 mengevaluasi desa siaga 120 2 720 72 0.1
4 Membina PSM pada masyarakat 90 1.5 960 72 0.075
5 Melaksanakan penyuluhan 120 2 720 72 0.1
6 Pencatatan dan pelaporan 150 2.5 576 12 0.0208
7 Pendataan kemandirian UKBM 360 6 240 1 0.0042
8 Melakukan telaahan kemandirian
UKBM
360 6 240 1 0.0042
9 Melakukan evaluasi PHBS 10 0.17 8640 6000 0.6944
10 Membuat profil UKBM 420 7 205.71429 1 0.0049
11 Melatih kader kesehatan 120 2 720 72 0.1
12 Melakukan koordinasi LS 120 2 720 12 0.0167
Balita
120 2 720 72 0.1
Usila
120 2 720 72 0.1
17 mempersiapkan klinik sehat 5 0.08 17280 288 0.0167
18 memberi penyuluhan / promosi
kesehatan di klinik sehat
15 0.25 5760 48 0.0083
19 Membuat pencatatan dan pelaporan
klinik sehat
5 0.08 17280 48 0.0028
1.4521
K. JURU IMUNISASI (1 ORANG)

1 Mempersiapkan tempat pelayanan 10
0.17 8640 288 0.0333
2 memberikan pelayanan imunisasi 15
0.25 5760 52 0.009
3 melakukan entre data 10 0.17 8640 52 0.006
4 membuat pencatatan dan pelaporan 60
vaksin masuk dan keluar
1 1440 52 0.0361
5 mencatat suhu cold cain 10 0.17 8640 288 0.0333
6 mendistribusikan vaksin 120 2 720 52 0.0722
7 melakukan imunisasi anak sekola 120
rutin, BIAS
2 720 26 0.0361
8 melakukan sweepeng imunisasi 120 2 720 48 0.0667
9 memberikan penyuluhan imunisasi 120
2 720 288 0.4
10 pelacakan kasus Do imunisasi 120 2 720 48 0.0667
11 mengikuti rapat 180 3 480 2 0.0042
12 mengikuti Lokmin 180 3 480 12 0.025
13 Mengikuti posyandu balita 120 2 720 36 0.05
14 mengikuti posyandu usila 120 2 720 36 0.05
15 melakukan skrining 120 2 720 8 0.0111
16 mengikuti pertemuan bulanan jurim 120
2 720 12 0.0167
0.9206
L. PETUGAS PENDAFTARAN DI
PUSKESMAS INDUK
10 0.17 8640 10500 1.2153
2 Pemanggilan dan pemberian no. Urut
pasien
1 0.02 86400 10500 0.1215
3 Pemberian retribusi dan pencatatan
register buku bantu
2 0.03 43,200.00 10500 0.2431
4 Meminta tanda tangan pasien dgn
kartu Jamkesos, Jamkesmas, Askes
PNS dan PKH
3 0.05 28800 6000 0.2083
5 Mencatat No.Kartu Jamkesos,
Jankesmas, Askes PNS & PKH
3 0.05 28800 1500 0.0521
6 Pembuatan status pasien baru 3 0.05 28800 10500 0.3646
7 Pencarian status pasien di rak 3 0.05 28800 10500 0.3646
8 Entry Data 3 0.05 28800 10500 0.3646
9 Pendistribusian status ke Poli 5 0.08 17280 10500 0.6076
10 Mengembalikan, mengurutkan dan
merapikan status di rak
3 0.05 28800 10500 0.3646
11 Pemberian nomor Rujukan dan
Stempel
3 0.05 28800 1200 0.0417
12 merekap kunjungan harian 30 0.5 2880 288 0.1
13 Mengikuti rapat 180 3 480 12 0.025
Balita
120 2 720 48 0.0667
Usila
120 2 720 48 0.0667
4.2153
M. PETUGAS PENDAFTARAN DI
PUSTU / TU PUSTU (4 ORANG)
10 0.17 8640 11351 1.3138
2 Pemanggilan dan pemberian no. Urut
pasien
1 0.02 86400 11351 0.1314
3 Pemberian retribusi dan pencatatan
register buku bantu
2 0.03 43,200.00 11351 0.2628
4 Meminta tanda tangan pasien dgn
kartu Jamkesos, Jamkesmas, Askes
PNS dan PKH
2 0.03 43200 800 0.0185
5 Mencatat No.Kartu Jamkesos,
Jankesmas, Askes PNS & PKH
3 0.05 28800 800 0.0278
6 Pembuatan status pasien baru 3 0.05 28800 750 0.026
7 Pencarian status pasien di rak 3 0.05 28800 11351 0.3941
8 Entry Data 3 0.05 28800 11351 0.3941
9 Pendistribusian status ke Poli 2 0.03 43200 11351 0.2628
10 Mengembalikan, mengurutkan dan
merapikan status di rak
2 0.03 43200 11351 0.2628
11 Pemberian nomor Rujukan 2 0.03 43200 1200 0.0278
12 Pelayanan KIR 2 0.03 43200 15 0.0003
13 Mengikuti rapat 180 3 480 48 0.1
Balita
120 2 720 48 0.0667
Usila
120 2 720 48 0.0667
18 Menyapu 10 0.17 8640 1152 0.1333
19 Mengepel 10 0.17 8640 1152 0.1333
20 Lap. Kaca jendela 10 0.17 8640 208 0.0241
21 Lap meja kursi 5 0.08 17280 208 0.012
22 Membersih kamar mandi 30 0.5 2880 208 0.0722
23 Mengumpulkan sampah medis 20 0.33 4320 208 0.0481
24 Buang sampah non medis 20 0.33 4320 208 0.0481
25 Buka + tutup pintu 15 0.25 5760 1152 0.2
4.1045
N. PETUGAS SIMFOMAS DAN SP2TP
1 Membuat format data utk programer

360 6 240 22 0.0917
2 Pengumpulan data-data utk profil
360 6 240 22 0.0917
3 Membuat profil Puskesmas 360 6 240 1 0.0042
4 Menyusun rencana tahunan 240 4 360 1 0.0028
5 Mengkoordinasikan sistem
pemasukan data SIMFOMAS
60 1 1,440.00 12 0.0083
6 Membuat laporan bulanan LB 240 4 360 12 0.0333
7 Membuat laporan tahunan
puskesmas
360 6 240 1 0.0042
8 Mengikuti rapat 180 3 480 12 0.025
Balita
120 2 720 48 0.0667
Usila
120 2 720 48 0.0667
0.475
O. BENDAHARA PENERIMAAN
1 Merekap Setoran Harian 30 0.5 2880 288 0.1
2 Membuat Laporan/SPJ 120 2 720 288 0.4
3 Membuat rekapan Klaim Jamkesmas ,
Jamkesos, Askes PNS dan PKH
120 2 720 52 0.0722
4 Menyetor Retribusi ke Dinas
Kesehatan
60 1 1440 52 0.0361
5 Menyusun rencana tahunan 30 0.5 2880 2 0.0007
6 Pembukuan administrasi keuangan
30 0.5 2880 288 0.1
7 Menarik retribusi dari pasien 5 0.08 17280 10500 0.6076
8 Mengikuti rapat 180 3 480 2 0.0042
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 24 0.0333
1.4111
P. BENDAHARA PENGELUARAN
+DRIVER
1 Belanja kebutuhan Puskesmas 180 3 480 36 0.075
2 Membuat SPJ 360 6 240 24 0.1
4 Penyusunan rencana keuangan 360 6 240 12 0.05
5 Pembukuan administari keuangan
360 6 240 288 1.2
6 Mempersiapkan mobil 30 0.5 2880 4 0.0014
7 Membersihkan mobil 60 1 1440 4 0.0028
8 Mengantar rapat dinas 240 4 360 4 0.0111
9 Mengantar Rapat lintas sektoral dan
lintas program
120 2 720 3 0.0042
10 perpanjangan pajak kendaraan 120 2 720 1 0.0014
11 Melakukan servis rutin 240 4 360 4 0.0111
8 Mengikuti rapat 180 3 480 12 0.025
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 24 0.0333
1.6222
Q. BENDAHARA BARANG (dirangkap

petugas kesling)
1 Membuat laporan barang 360 6 240 4 0.0167
2 Mencatat barang yang masuk/keluar
30 0.5 2880 276 0.0958
3 menyusun rencana kegiatan logistik
barang tahunan
120 2 720 1 0.0014
4 membuat kartu inventaris ruangan
360 6 240 1 0.0042
5 mengikuti rapat 120 2 720 12 0.0167
0.1347
R. SUBBAG TATA USAHA

1 Mencatat surat masuk 2 0.03 43200 1440 0.0333
2 Mencatat dlm daftar pengendali surat 2
masuk
0.03 43200 1440 0.0333
3 Mencatat Kartu disposisi surat masuk 2
0.03 43200 1440 0.0333
4 Mencatar dlam kartu kendali surat 2
masuk
0.03 43200 1440 0.0333
5 Mengantar ke Kepala Puskesmas 1 0.02 86400 1440 0.0167
6 Mengkonsep surat 15 0.25 5760 1140 0.1979
7 Mencatat dlm kartu pengendali surat 3
keluar/memberi nomor surat
0.05 28800 1140 0.0396
8 Menulis dalam buku ekspedisi 1 0.02 86400 1140 0.0132
9 Memisahkan surat masuk, undangan 2
bersifat biasa/penting
0.03 43200 1140 0.0264
10 Pendistribusian surat kpd yang 5
bersangkutan
0.08 17280 2880 0.1667
11 Penataan surat/penyimpanan surat 3
0.05 28800 276 0.0096
12 Membuat Daftar Urut Kepangkatan 240
4 360 1 0.0028
13 Membuat Daftar Nominatif 180 3 480 1 0.0021
14 Pengusulan Kenaikan Pangkat 60 1 1440 12 0.0083
15 Pengusulan Kenaikan Gaji Berkala 10
0.17 8640 36 0.0042
16 Membuat usulan Karis/Karsu, 120
penghargaan Karpeg, Jabatan
Fungsional dll
2 720 3 0.0042
17 Membuat surat cuti karyawan 10 0.17 8640 12 0.0014
18 Membuat blangko absensi dan 60
laporan absensi bulanan
1 1440 12 0.0083
19 Membuat pengusulan TPP 180 3 480 2 0.0042
20 Pengecekan absensi jam kehadiran 20
dan kepulangan karyawan
0.33 4320 288 0.0667
21 Melayani Mahasiswa PKL, penelitian 15
dll
0.25 5760 5 0.0009
22 Pengecekan file kepegawaian 15 0.25 5760 12 0.0021
23 Menghadiri rapat puskesmas 120 2 720 12 0.0167
Balita
120 2 720 24 0.0333
Usila
120 2 720 24 0.0333
26 menghadiri rapat dinas 120 2 720 3 0.0042
27 menghadiri rapat jamkesmas 120 2 720 6 0.0083
28 mewakili kepala 120 2 720 24 0.0333
29 melakukan kegiatan skrining 180 3 480 4 0.0083
30 melakukan kegiatan BIAS 180 3 480 4 0.0083
31 melakukan kegiatan P3K 360 6 240 4 0.0167
32 melayani tamu 20 0.33 4320 120 0.0278
33 membuat SPJ Pusling 180 3 480 12 0.025
34 Membuat SPJ lokmin 240 4 360 12 0.0333
35 membuat SPJ persalinan Jamkesmas
120 2 720 12 0.0167
36 membuat jadwal piket P3K 30 0.5 2880 3 0.001
37 membuat SPJ lainnya 120 2 720 12 0.0167
38 Membuat pembukuan Jamkesmas
10 0.17 8640 12 0.0014
39 Membuat pembukuan Jamkesos 10 0.17 8640 12 0.0014
40 Membuat DP3 staf 20 0.33 4320 30 0.0069
1.0011
S. CLEANING SERVICE, PEMB. UMUM

& PENJAGA MALAM
1 Menyapu 90 1.5 960 276 0.2875
2 Mengepel 120 2 720 276 0.3833
3 Lap. Kaca jendela 60 1 1440 52 0.0361
2 Lap meja kursi 60 1 1440 52 0.0361
3 Membersih kamar mandi 225 3.75 384 52 0.1354
4 Mengumpulkan sampah medis 45 0.75 1920 52 0.0271
3 Buang sampah non medis 30 0.5 2880 52 0.0181
4 Membersihkan taman 15 0.25 5760 52 0.009
5 Mencuci handuk 15 0.25 5760 52 0.009
4 Menyiapkan minum 90 1.5 960 288 0.3
5 Mencuci gelas 30 0.5 2880 288 0.1
6 Buka + tutup pintu 25 0.42 3456 288 0.0833
5 Mencuci alat KIA 20 0.33 4320 52 0.012
6 jaga malam 360 6 240 365 1.5208
4.3352
37.0897
38
REKAPITULASI
1 Dokter 2.0359
2 Dokter Gigi 1.2698
3 Bidan 6.4738
4 Perawat 2.664
5 Perawat gigi 1.641
6 Sanitarian 0.2816
7 Pranata Laboratorium Kesehatan 0.5351
8 Asisten Apoteker 1.5245
9 Nutrisionis 0.9921
10 Promosi Kesehatan 1.4521
11 Juru Imunisasi 0.9206
10 Tenaga umum 11.9629
Petugas pendaftaran di induk 4.2153
petugas TU di pustu 4.1045
Petugas SIMFOMAS dan SP2TP 0.475
Bendahara penerimaan 1.4111
Bendahara pengeluaran + driver 1.6222
Bendahara Barang 0.1347
12 Subbag Tata Usaha 1.0011
13 Cleaning Service & Penjaga malam
4.3352
37.0897
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : KA.UPT PUSKESMAS
1 NAMA PEGAWAI : AILAWATI,S.ST,M.Kes
2 NIP : 19770905 200701 2 010
3 UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS PASAR SIMPANG KOTAAGUNG TIMUR
4 RINGKASAN TUGAS
Memimpin Pelaksanaan tugas dan fungsi UPT sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk terselen
pembangunan kesehatan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai tugas dan fungsi
5 URAIAN TUGAS
Hasil
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar
Kerja
Menyusun Rencana
Mengelola Kegiatan Puskesmas POA Jumlah Hasil 12 kali /
puskesmas (Lokakarya Mini) Bulanan Bulanan Pekerjaan 12 tahun
Menyusun Rencana
Kegaiatan Puskesmas
(Lokakarya Mini) POA Jumlah Hasil 4 kali /
Triwulanan Triwulan Pekerjaan 4 tahun
Menyusun Rencana
Kegaiatan Puskesmas POA Jumlah Hasil 1 kali /
(Lokakarya Mini) Tahunan Tahunan Pekerjaan 1 tahun
Mengkoordinasikan Tugas per
pelaksanaan pelayanan Koordina Tugas Dalam setiap
kesehatan kepada staf si Jabatan 287 hari kerja
Mengikuti rapat Tugas per
koordinasi dengan lintas Tugas Dalam 4 kali /
sektoral desa Notulen Jabatan 4 tahun
sektoral kecamatan Notulen Jabatan 12 tahun
sektoral kabupaten Notulen Jabatan 48 tahun
sektoral propinsi Notulen Jabatan 6 tahun
sektoral swasta Notulen Jabatan 6 tahun
Melakukan pengawasan/ Tugas per
monitoring dan evaluasi Monitori Tugas Dalam 12 kali /
pengelolaan keuangan ng Jabatan 12 tahun
Melakukan supervisi
dalam pelaksanaan
kegiatan di Puskesmas
induk, Pustu, Pos
Puskesling, Polindes, Tugas per
Posyandu dan di Tugas Dalam 24 kali /
Masyarakat Supervisi Jabatan 24 tahun
Menganalisa laporan Tugas per
pelaksanaan kegiatan Tugas Dalam 48 kali /
laporan mingguan Laporan Jabatan 48 tahun
laporan bulanan Laporan Jabatan 12 tahun
laporan 3 bulanan Laporan Jabatan 4 tahun
laporan 6 bulanann Laporan Jabatan 2 tahun
laporan tahunan Laporan Jabatan 1 tahun
Tugas per
Pembinaa Tugas Dalam 12 kali /
Pembinaan pegawai n Jabatan 12 tahun
Tugas per
Tugas Dalam 1 kali /
Menilai kinerja bawahan DP3 Jabatan 1 tahun
Tugas per
Alih info kepada jajaran Tugas Dalam 4 kali /
dibawahnya Informasi Jabatan 4 tahun
Kepuasan Tugas per
Menangani komplain dari pelangga Tugas Dalam Menyesu
masyarakat n Jabatan 6 aikan
Memberikan bimbingan Tugas per
kepada mahasiswa Bimbinga Tugas Dalam 24 kali /
praktek/ penelitian n Jabatan 24 tahun
Jumlah Hasil 12 kali /
Membuat laporan SPM Laporan Pekerjaan 12 tahun
Total Waktu :
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
Masyarakat Umum
Pegawai Negeri Sipil
Program dan Kegiatan Kantor
Barang/Aset
Surat / Dokumen Kantor
Uang dan Surat Berharga
7. Bahan Kerja :
Undang-undang No 40 tahun 2004 tentang sisten Jaminan Sosial Nasional
Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang kesehatan
Perpres No.12 tahun 2013 tahun Jaminan Kesehatan
Permendagri No.52 tahun 2011 tetang SOP
Permenpan No.35 tahun 2012 tentang Standar Operasional Prosedur
Permenkes No.71 tahun 2013 tentang pelayanan pada Janinan Kesehatan Nasional
Permenkes Nomor 75 tahun 2014 tentang puskesmas
Surat Masuk
Data-data terkait
Petunjuk dan arahan atasan
8. Perangkat/Alat Kerja :
Komputer dan perangkatnya
Koneksi Internet
Scanner
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Kamera
Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
Peraturan-peraturan terkait
ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Tanggung Jawab :
1. Merencanakan, menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelayanan Upaya Kesehatan Wajib
Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Lingkungan, Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana, U
Perbaikan Gizi Masyarakat, Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular dan Pengobatan termasuk
gawat darurat .
2. Merencanakan, menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi Upaya Kesehatan Pengembangan

Kesehatan Sekolah, Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat, Upaya Kesehatan Kerja, Upaya Kesehatan G
Upaya kesehatan Jiwa, Upaya Kesehatan Mata, Upaya kesehatan Usia Lanjut, dan Upaya Pembinaan Pengobat
serta Upaya Kesehatan Penunjang Laboratorium dan Farmasi
3. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas serta pemantauan kegiatan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabu
4. Membina dan menegakkan kedisiplinan dan ketaatan terhadap Undang-Undang. Peraturan Pemerintah, Per
serta Kebijaksanaan Dinas Kesehatan Kabupaten.
5. Mengupayakan peningkatan pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan petugas Puskesmas dalam bidang mas
6. Menyelenggarakan Sistem Informasi Kesehatan Puskesmas.
7. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan, keuangan dan kepegawaian.
8. Menyelenggarakan Standar Pelayanan Minimal pada Upaya Kesehata di Puskesmas
9. Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas (Lokakarya Mini) (Bulana, Triwulanan, Tahunan)
10. Mengikuti rapat-rapat koordinasi dengan instansi lain (lintas sektoral: desa, kecamatan, kabupaten, propinsi, s
11. Menganalisa laporan pelaksanaan kegiatan (laporan mingguan, bulanan, 3 bulanan, 6 bulanan, tahunan)
12. Memberikan alih informasi kepada jajaran dibawahnya
13. Menangani komplain dari masyarakat
14. Memberikan bimbingan kepada mahasiswa praktek atau penelitian
10. Wewenang :
1. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas serta pemantauan kegiatan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabu
2. Membina dan menegakkan kedisiplinan dan ketaatan terhadap Undang-Undang. Peraturan Pemerintah, Per
serta Kebijaksanaan Dinas Kesehatan Kabupaten sesuai dengan pp 53 tahun 2010
3. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan, keuangan dan kepegawaian.
4. Menganalisa laporan pelaksanaan kegiatan (laporan mingguan, bulanan, 3 bulanan, 6 bulanan, tahunan)
11. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)
No Nama Jabatan Unit Kerja

1 Kepala Dinas UPT Puskesmas Pasar Simpang
2 Dokter UPT Puskesmas Pasar Simpang
3 Ka Pustu, Bidan , Perawat UPT Puskesmas Pasar Simpang
4 UPT Puskesmas Pasar Simpang

Staff
5 Camat Kecamatan Kotaagung Timur
6 Kepala Pekon Kecamatan Kotaagung Timur

7 Kader Kecamatan Kotaagung Timur
12 Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 75
Luar Ruangan (%) : 25
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sempit
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Urban
Lantai 1 /
Gedung Tidak
Lantai : Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Sedang
H. Keadaan Tempat Kerja : Steril
I. Getaran : Rendah
13. Resiko Bahaya :

A. Fisik :
Penularan penyakit
B. Mental :
Stres
SYARAT JABATAN
1 Pangkat/Gol. Minimum : Penata Muda TK I/III B
2 Pendidikan / Jurusan : Setingkat S1/Semua Jurusan
Ideal : Setingkat S1/Semua Jurusan
3 Kursus / pelatihan :-
4 Jenis Kelamin : Laki-laki atau perempuan
5 Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
6 Bakat :
G > Integritas : Kemampuan kerja secara umum
V
> bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata dan pen
N > Numerik : Kemampuan untuk melakukan opersi aritmatik sec
S > Pandang Ruang : kemampuan untuk berfikir secara visual me
untuk memahami gambar- gambar dari benda – benda tiga dem
P > Penerapan bentuk : kemampuan menyerap princian yang berk
gambar atau dalam bahan grafik
Q > Ketelitian : kemampuan memyerap princian yang berkaitan d
K > Kondisi motorik : Kemampuan mengkoordinir mata dan tang
dalam membuat gerakan yang cepat.
F > Kecekatan Jari : Kemampuan untuk menggerakkan tangan de
kaki secara komdinatif satu sama lain sesuai rangsangan pengli
E > Kondisi mata, tangan dan kaki : kemampuan untuk menggera
koordinatif satu sama lain sesuai rangsangan penglihatan
C > Membedakan warna : kemampuan untuk memadukan atau m
dan yang gemerlapan
M > Kecekatan tangan: kemampuan untuk menggerakkan tangan
ketrampilan
7 Temperamen
D > kemampan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab unt
mengendalikan atau merencanakan.
F > kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yangnmenga
atau fakta dari sudut pandang pribadi.
I > Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan- pekerjaan m
pendapat , sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
J > Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kes
keputusan berdasarkan kreteria rangsangan indera atau atas das
M > Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penganmbil
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kretaria y
P > Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhungan dengan ora
dan pembuatan instruksi.
R > Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yan
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosed
> Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketega
S darurat, kritis, tidak biasa atau berbahaya atau bekerja dengan k
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Y > kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
menurut perangkap batas,toleransi atau standar-standar tertentu
V > kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagi
satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilan
yang berlaku untuk terselenggaranya
inas sesuai tugas dan fungsinya
Total
Waktu Standar
Waktu
180 3 jam 2160
180 3 jam 720
1080 3 hari 1080
15 4305
120 480
120 1440
180 8640
240 1440
180 1080
120 1440
60 1440
30 1440
500 6000
10 40
20 40
240 240
30 360
480 480
120 480
240 1440
30 720
30 360
Total Waktu : 35825
an Upaya Kesehatan Wajib yaitu : Upaya
erta Keluarga Berencana, Upaya
dan Pengobatan termasuk pelayanan
a Kesehatan Pengembangan yaitu : Upaya

erja, Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut,
Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional,
pala Dinas Kesehatan Kabupaten

Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah,
skesmas dalam bidang masing-masing
ian.
s
ahunan)
matan, kabupaten, propinsi, swasta)
n, 6 bulanan, tahunan)
pala Dinas Kesehatan Kabupaten
Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah,
ian.
6 bulanan, tahunan)
Unit Kerja Hubungan Kerja

Puskesmas Pasar Simpang Arahan, bimbingan dan laporan
Puskesmas Pasar Simpang Arahan, bimbingan dan laporan
Koordinasi, rujukan
Puskesmas Pasar Simpang
laboratorium
Puskesmas Pasar Simpang

Kerja sama
amatan Kotaagung Timur
Kerja sama
amatan Kotaagung Timur
Kerja sama
amatan Kotaagung Timur Kerja sama
memahami arti kata dan penggunaannya secara tepat dan evektif

lakukan opersi aritmatik secara tepat dan akurat
uk berfikir secara visual mengenai bentuk – bentuk geometris,
dari benda – benda tiga demensi.
menyerap princian yang berkaitan dalam obyek atau dalam
p princian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table.

engkoordinir mata dan tangan dan jari secara cepat dan cermat
.
uk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
in sesuai rangsangan penglihatan.
emampuan untuk menggerakkan tangan dan kaki secara
ngsangan penglihatan
n untuk memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli
ntuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
engan kegiatan yangnmengandung penafsiran perasaan, gagasan

di.
ntuk pekerjaan- pekerjaan mempengaruhi orang lain dengan
mengenai gagasan
ada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
sangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
engan kegiatan penganmbilan keputusan, pembuatan
tusan berdasarkan kretaria yang diukur atau diuji.
alam berhungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
alam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus

uai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
ntuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
ahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
au sebagian aspek pekerjaan.
engan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
tau standar-standar tertentu.
ntuk melaksanakan berbagi tugas,sering berganti dari tugas yang
beda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan ketenangan diri.
NTAH KABUPATEN BANTUL
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Epidemiolog Kesehatan Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.323
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan, penanggulangan

penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh, secara cepat dan
tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan intepretasi serta
penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan metoda
5. Uraian Tugas :
Uraian Uraian Hasil Paramete Prestasi Standar Waktu Standar Total
Tugas Kegiatan Kerja r Waktu
Mempers Mengum
iapkan pulkan
pelaksana data
an tingkat Tugas per
kegaitan kecamata Tugas
epidemiol n/puskes Dalam 1 kali satu
ogi mas Data Jabatan 1 tahun 240 240
Mengola
h data
tingkat Tugas per
kecamata Tugas
n/puskes Dalam 1 kali satu
mas Data Jabatan 1 tahun 120 120
Menganal
isis Data
tingkat Tugas per
Kecamata Tugas
n/Puskes Dalam 1 kali satu
mas Data Jabatan 1 tahun 240 240
Menyusu
n rencana
tingkat Tugas per
kecamata Tugas
n/puskes Dalam 1 kali satu
mas Rencana Jabatan 1 tahun 240 240
Menyusu
n rencana
3 bulanan
tingkat Jumlah
puskesma Hasil 4 kali
s Rencana Pekerjaan 4 setahun 240 960
Menyusu
n rencana
bulanan
tingkat
kecamata Jumlah
n/puskes Hasil Sebulan
mas Rencana Pekerjaan 12 sekali 240 2880
Menyusu
n rencana
operasion
al tingkat
kecamata Jumlah
n/puskes Hasil Sebulan
mas Rencana Pekerjaan 12 sekali 240 2880
Mengum
pulkan
Melakuka bahan
n untuk
pengamat persiapan Tugas per
an dalam Tugas
epidemiol pengump Dalam 2 bulan
ogi ulan data Bahan Jabatan 12 sekali 60 720
Melakuka Tugas per
n Tugas
pengump Dalam 2 bulan
ulan data Data Jabatan 12 sekali 240 2880
Melakuka Tugas per

n Tugas
pengolah Dalam 2 bulan
an data Data Jabatan 12 sekali 120 1440
Melakuka
n
penyelidi Menyiapk Tugas per
kan an Tugas
epidemiol pengump Dalam 2 bulan
ogi ulan data Data Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka Tugas per

n Tugas
pengump Dalam 2 bulan
ulan data Data Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka
n
pengambi
lan
specimen Tugas per
secara Tugas
sederhan Dalam 2 bulan
a sample Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka
n
pemeriks
aan Tugas per
specimen Tugas
secara Dalam 2 bulan
khusus Data Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka
n
pemeriks Tugas per
aan Tugas
secara Dalam 2 bulan
khusus Data Jabatan 6 sekali 240 1440
Melaksan
akan
kewaspad
aan dini
dan Peningkat Penyiapa Tugas per
penanggu an n Tugas
langan kewaspad masyarak Dalam 2 bulan
KLB aan dini at Jabatan 6 sekali 120 720
Tugas per
Tugas
Penyiapa Dalam 2 bulan
n petugas Jabatan 6 sekali 120 720
Tugas per
Tugas
Analisis Dalam 2 bulan
data Jabatan 6 sekali 240 1440
Pengecek
an
laporan
SKD/KLB Tugas per
oleh Tugas
Puskesma Dalam 2 bulan
s Jabatan 6 sekali 240 1440
Membuat
analisis
kecender
unagn/la
poran
SKD/pena
nggulang
an KLB
dan
rekoemn
dasi Tugas per
tingkat Tugas
Puskesma Dalam 2 bulan
s Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka
n
persiapan
penanggu Tugas per
langan Tugas
KLB dan Persiapan Dalam 2 bulan
wabah alat Jabatan 6 sekali 30 180
Tugas per
Tugas
Pesiapan Dalam 2 bulan
bahan Jabatan 6 sekali 30 180
Tugas per
Persiapan Tugas
masyarak Dalam 2 bulan
at Jabatan 6 sekali 120 720
Melakuka
n
penanggu
langan Tugas per
dan Pemeriks Tugas
kewaspad aan fisik Dalam 2 bulan
aan dini penderita Jabatan 6 sekali 330 1980
Pemeriks
aan fisik Tugas per
kapal/pes Tugas
awat/ken Dalam 2 bulan
daraan Jabatan 6 sekali 240 1440
Tugas per
Tugas
Pengobat Dalam 2 bulan
an masal Jabatan 6 sekali 330 1980
Tugas per
Tugas
Dalam 2 bulan
Imunisasi Jabatan 6 sekali 240 1440
Tugas per
Tugas
Pemberia Dalam 2 bulan
n oralit Jabatan 6 sekali 240 1440
Tugas per
Tugas
Dalam 2 bulan
kaporisasi Jabatan 6 sekali 240 1440
Tugas per
Tugas
Penyempr Dalam 2 bulan
otan Jabatan 6 sekali 240 1440
Tugas per
Tugas
Dalam 2 bulan
Fogging Jabatan 6 sekali 240 1440
Melakuka
n
penyajian
data dan
penyebarl
uasan
hasil
penanggu Tugas per
langan Tugas
KLB dan Dalam 2 bulan
wabah Penyajian Jabatan 6 sekali 120 720
Tugas per
Tugas
Penyebarl Dalam 2 bulan
uasan Jabatan 6 sekali 120 720
Melakuka
n
pencegah
an dan Tugas per
pembera Melakuka Tugas
ntasan n kegiatan Dalam 2 kali 1
penyakit imunisasi imunisasi Jabatan 2 tahun 240 480
Melakuka Tugas per

n kegiatan Tugas
pengobat pengobat Dalam 2 kali 1
an masal an masal Jabatan 2 tahun 240 480
Melakuka Tugas per
n kegiatan Tugas
pengobat pengobat Dalam 2 kali 1
an khusus an khusus Jabatan 2 tahun 240 480
Melakuka
n
pemeriks
aan Tugas per
kelompok kegiatan Tugas
resiko pemeriks Dalam 2 kali 1
tinggi aan Jabatan 2 tahun 240 480
Persiapan
kegiatan kegiatan
Memberd pemberd pemberd Tugas per
ayakan ayaan ayaan Tugas
masyarak masyarak masyarak Dalam 2 kali 1
at at at Jabatan 2 tahun 120 240
Membuat
perencan
aan Tugas per
dalam dokumen Tugas
pemberd perecana Dalam 2 kali 1
ayaan an Jabatan 2 tahun 120 240
Melakuka
n
pemberd Tugas per
ayaan kegiatan Tugas
masyarak pemberd Dalam 2 kali 1
at ayaan Jabatan 2 tahun 240 480
Mengger
akkan
dan
mengera
hkan
kelompok
potensian Tugas per
dan Tugas
masyarak Dalam 2 kali 1
at kegiatan Jabatan 2 tahun 240 480
Tugas per
Pemanta Tugas
uan dan Dalam 2 kali 1
evaluasi laporan Jabatan 2 tahun 120 240
Rapat
koordinas Tugas per
i dinas Tugas
kesehata Sebulan 4 Kesepaka Dalam 2 kali 1
n kali tan Jabatan 2 tahun 180 360
Mengikuti
seminar/l
okakarya
di bidang
epidemiol Tugas per
Pengemb ogi dan Tugas
angan kesehata Pemaham Dalam 2 kali 1
profesi n an Jabatan 2 tahun 240 480
Mengikuti
/ Tugas per
melaksan Tugas
akan alih Pemahan Dalam 2 kali 1
informasi an Jabatan 2 tahun 60 120
Total Waktu : 45240
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
Menyediakan kajian penyebab dan penaggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-
faktor yang berpengaruh
10. Wewenang :
Melakukan kegiatan pengumpulan data, pengolahan data, analisa dan interpretasi, melakukan
penyelidikan epidemiologi
11. Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan

B.
Tidak Ada
14. Syarat Jabatan :
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
C.
Kepemimpinan
Tidak Dipersyaratkan
Fungsional
Diklat fungsional di bidang epidemiolog kesehatan

Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
H.
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan daru
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau seb
I.
a. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
Melakukan Penelitian
Membutuhkan kemampuan matematis
Membutuhkan analisis kritis
Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
Penyelesaian masalah-masalah abstrak
Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
Tugas-tugas ilmiah
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Dekat
Penyesuaian Lensa Mata
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

B0 = Merakit/Melakukan Instalasi Mesin
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
B5 = Melayani Mesin
B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
B7 = Memegang
15. Butir Informasi Lain :

-
print out
simanjab
ka.Puskea
ms
Kasihan1
Sie P2
Dinkes
bantul
Programe
r yang
ada di
Puskkasih
an1
Tempat
Kerja :
: 40
: 60
Sedang/C
Suhu : ukup
Semua
Udara : Kondisi
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Semua
Suara : Kondisi
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
:
tidak
Pengalam dipersyar
an Kerja : atkan
memaha
mi SOP
dan
peraturan
-
peraturan
Pengetah yang
uan Kerja : berlaku
mampu
melaksan
akan
tugas-
tugas
sebagai
Keteramp surveylan
ilan Kerja : s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
rhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Fisioterapis Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.324
3. Unit Kerja :
Melakukan tindakan fisioterapi atas dasar keilmuan dan kompetensi yang dimilikinya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
5. Uraian Tugas :
Melakuka
n
persiapan
pelayana
n
fisioterapi
berupa
persiapan
Melaksan peralatan,
akan tempat
kegiatan dan
pelayana administr
n asi di Sub Tugas per
fisioterapi Unit Unit Kesiapan Tugas
kepada Fisioterap pelayana Dalam Setiap
pasien i n Jabatan 287 hari 30 8610
Melakuka
n
tindakan
peningkat
an dan
pencegah
an
penuruna
n gerak
dan
fungsi
pada
klien Jumlah Sesuai
hamil/me tindakan Obyek jumlah
lahirkan terapis Pekerjaan 43 pasien 30 1290
Melakuka
n
tindakan
terapi
pada
problem
gerak dan
fungsi di
tingkat
sistem
muskulos Jumlah Sesuai
keletal tindakan Obyek jumlah
ringan terapis Pekerjaan 364 pasien 30 10920
Melakuka
n
tindakan
terapi
pada
problem
gerak dan
fungsi di
tingkat
sistem
neuromu Jumlah Sesuai
skuler tindakan Obyek jumlah
Melakuka
n
tindakan
terapi
pada
problem
gerak dan
fungsi
pada
tumbuh
kembang Jumlah Sesuai
kasus tindakan Obyek jumlah
Melakuka
n
tindakan
terapi
pada
problem
gerak dan
fungsi
ditingkat
sistem
reproduks Jumlah Sesuai
i kasus tindakan Obyek jumlah
Melakuka
n
tindakan
terapi
pada
problem
gerak dan
fungsi
alat indra
dan
integuma Jumlah Sesuai
n kasus tindakan Obyek jumlah
Melakuka
n
pemeriks
aan / tes Jumlah Sesuai
kekuatan tindakan Obyek jumlah
otot terapis Pekerjaan 48 pasien 15 720
Melakuka
n
pemeriks
aan /
pengukur
an jarak Jumlah Sesuai
gerak tindakan Obyek jumlah
sendi terapis Pekerjaan 36 pasien 30 1080
Asistensi
kepada
pasien
dalam
terapi
kelompok Jumlah Sesuai
muskulos tindakan Obyek jumlah
keletal terapis Pekerjaan 12 pasien 120 1440
Administr Tugas per

asi harian Tugas
kegiatan Dalam Setiap
fisioterapi Data Jabatan 287 hari 15 4305
Penutupa
n
pelayana Tugas per
n harian Tugas
Fisioterap Dalam Setiap
i Kerapian Jabatan 287 hari 30 8610
Total Waktu : 40740
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Alat fisioterapi
9. Tanggung Jawab :
Dalam menjalankan aktifitas profesinya, profesi fisioterapi memiliki tanggung jawab profesi
yang berkesinambungan dan tindakan atau intervensi fisioterapi yang dilakukan harus dalam
batas kewenangan, kemampuan dan kode etik profesi serta mengikuti aturan-aturan atau
ketentuan-ketentuan baik yang yang ditetapkan oleh Ikatan Fisioterapi Indonesia maupun oleh
Pemerintah.
10. Wewenang :
melakukan keputusan-keputusan profesional (professional judgement) dalam melakukan

upaya-upaya promotip, preventip dan penyembuhan serta pemulihan dalam batas
pengetahuan yang didapat sesuai dengan kompetensi dan kewenangannya.
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
Luka karena benda tajam (berdarah)
B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Fisioterapi
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
F : Kecekatan Jari
H.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
I.
a. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
Menjalin hubungan dengan orang lain

Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
Mengajar/Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

-
print out
simanjab
Ka.puskK
asihan1
Dinkes
bantul
RSU yang
ada di
Wilayah
DIY
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang : )
Pendidika
n :
: D-III
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Bisa
melakuka
n
berbagai
macam
Pengalam tindakan
an Kerja : fisioterapi
Memaha
mi SOP
Pelaksana
an
Kegiatan
Pengetah Fisioterap
uan Kerja : i
Bisa
melakuka
n
berbagai
macam
tindakan
fisioterapi
sesuai
dengan
standar
pelayana
n yang
Keteramp ditetapka
ilan Kerja : n
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
secara terus menerus melakukan kegiatan yang
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
URAIAN JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER UMUM PUSKESMAS
2 NAMA PEGAWAI : dr. LINDA MEGAWATI A
3 NIP : 19750515 200604 2 025
4 UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS PASAR SIMPANG KOTAAGUNG TIMUR
5 RINGKASAN TUGAS
Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar pasien sembuh dan m
kesehatan masyarakat.
6 URAIAN TUGAS
Hasil
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar
Kerja
Melaksanakan pelayanan 3 kali
kesehatan kepada Menyusun rencana Tugas per Tugas dalam
masyarakat kegiatan puskesmas POA Dalam Jabatan 3 setahun
Sejumlah
pasien
yang
masuk ke
Melaksanakan tugas poli
pelayanan medik umum ke
kepada pasien pasien Jumlah Obyek Puskesma
puskesmas terlayani Pekerjaan 11500 s
Sesuai
jumlah
pasien
yang
memerlu
kan
tindakan
Melakukan tindakan pasien Tugas per Tugas medis
medis khusus terlayani Dalam Jabatan 287 khusus
Sejumlah
Melakukan buku calon haji
pemeriksaan kesehatan pemeriksaa Jumlah Obyek yang
calon haji n haji Pekerjaan 10 periksa
Menjadi koordinator
penanggulangan Sejumlah
penyakit menular dan Tugas per Tugas rata-rata
Setiap
tidak menular data Dalam Jabatan 12 kegiatan
bulan
visum at
peningkata repertum
Sejumlah
n yang
pasien
Melakukan penyuluhan pengetahua
peningkata Tugas per Tugas 2dilakukan
kali
rawat
medik
Melakukan
Melaksanakanvisumalihet n
nVisum Dalamper
et Tugas Jabatan
Tugas 24 selama
sebulan
inap 1
repertum
informasi repertum Dalam Jabatan 5 tahun
Mengikutimedis
kegiatankepada pengetahua Tugas per Tugas Menyesu
dalam
medis dan paramedis
Melakukanrapat
Mengikuti
peningkatan visite ke npasien Dalam
JumlahJabatan
Obyek 96 aikan
satu
pasien rawat
koordinasi di inap
pengetahuan dantingkat terlayani Pekerjaan
Tugas per Tugas 1825 Menyesu
tahun
kabupaten (seminar, surat tugas Tugas
ketrampilan Dalamper
Jabatan
Tugas 12 Menyesu
aikan
workshop) sertifikat Dalam Jabatan 24 aikan
Menjadi Koordinator terlaksanan Tugas per Tugas Sebulan

PONED ya PONED Dalam Jabatan 12 sekali
Sesuai
Melaksanakan Surat jumlah
pemeriksaan kesehatan Keteranga Jumlah Obyek permintaa
individu n Dokter Pekerjaan 600 n
Total Waktu :
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Undang-undang No 40 tahun 2004 tentang sisten Jaminan Sosial Nasional
Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang kesehatan
Perpres No.12 tahun 2013 tahun Jaminan Kesehatan
Permendagri No.52 tahun 2011 tetang SOP
Permenpan No.35 tahun 2012 tentang Standar Operasional Prosedur
Permenkes No.71 tahun 2013 tentang pelayanan pada Janinan Kesehatan Nasional
Permenkes Nomor 75 tahun 2014 tentang puskesmas
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Petunjuk dan arahan atasan
Peralatan kebersihan
Peralatan Medis Dokter Umum
9. Tanggung Jawab :
1. memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien
2. meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehtan
3. penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di masyarakat
10. Wewenang :
1. membuat visum sesuai prosedur
2. menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur
3. membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang sesuai prosedur
4. menolak membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang tidak sesuai prosedur
5. melakukan penyuluhan kesehatan
12 Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 80
Luar Ruangan (%) : 20
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sedang
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Semua
Lantai 1 /
Gedung Tidak
Lantai : Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapih

I. Getaran : Rendah
13. Resiko Bahaya :
Fisik :
Tindak Kekerasan
Cedera Fisik Ringan
Obyek Tindak Kriminalitas
Penularan penyakit
Mental:
Stres
Depresi
Psikosomatis
Tertekan
Teror/Ancaman
SYARAT JABATAN
1 Pangkat/Gol. Minimum : Penata Muda TK I/III B
2 Pendidikan / Jurusan : Setingkat S1/Semua Jurusan
Ideal : Setingkat S1/Semua Jurusan
3 Kursus / pelatihan :-
4 Jenis Kelamin : Laki-laki atau perempuan
5 Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
6 Bakat :
G > Integritas : Kemampuan kerja secara umum
V
> bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata dan pen
N > Numerik : Kemampuan untuk melakukan opersi aritmatik sec
S > Pandang Ruang : kemampuan untuk berfikir secara visual me
gambar- gambar dari benda – benda tiga demensi.
P > Penerapan bentuk : kemampuan menyerap princian yang berk
grafik
Q > Ketelitian : kemampuan memyerap princian yang berkaitan d
K > Kondisi motorik : Kemampuan mengkoordinir mata dan tang
gerakan yang cepat.
F > Kecekatan Jari : Kemampuan untuk menggerakkan tangan de
komdinatif satu sama lain sesuai rangsangan penglihatan.
E > Kondisi mata, tangan dan kaki : kemampuan untuk menggera
sesuai rangsangan penglihatan
C
> Membedakan warna : kemampuan untuk memadukan atau m
M
> Kecekatan tangan: kemampuan untuk menggerakkan tangan
7 Temperamen
D
> kemampan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab unt
F > kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yangnmenga
pandang pribadi.
I > Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan- pekerjaan m
pertimbangan mengenai gagasan
J > Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kes
kreteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribad
M > Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penganmbil
keputusan berdasarkan kretaria yang diukur atau diuji.
P > Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhungan dengan ora
instruksi.
R > Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecep
> Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketega
S biasa atau berbahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan p
sebagian aspek pekerjaan.
Y > kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
batas,toleransi atau standar-standar tertentu.
V > kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagi
lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan ke
ATAN
gar pasien sembuh dan meningkatkan derajat
Total
Waktu Standar
Waktu
180 Menyesuaikan 540
8 menit tiap
8 pasien 92000
30 menit tiap
30 pasien 8610
30 menit tiap
30 pasien 300
120 menit tiap
120 laporan 1440
120 menit tiap

120 penyuluhan
60 menit tiap 2880
60 visum
30 menit tiap 300
30 pertemuan
9 menit
180 tiaptiap
menit 2880
9 rapat
pasien
180 menit tiap 16425
180 seminar
koordinasi
atau 2160
180 workshop 4320
120 menit tiap

120 koordinasi 1440
8 8 menit 4800
Total Waktu : 138095
i prosedur
ang tidak sesuai prosedur
gas kepala puskesmas

kabid dan kassie dinas
kesehatan
dokter puskesmas lain dan
dokter rumah sakt
gas
mahami arti kata dan penggunaannya secara tepat dan evektif
ukan opersi aritmatik secara tepat dan akurat
berfikir secara visual mengenai bentuk – bentuk geometris, untuk memahami
ga demensi.
yerap princian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan
rincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table.

gkoordinir mata dan tangan dan jari secara cepat dan cermat dalam membuat
menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan kaki secara

angan penglihatan.
ampuan untuk menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain
ntuk memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli dan yang gemerlapan
k menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

ima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
an kegiatan yangnmengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
k pekerjaan- pekerjaan mempengaruhi orang lain dengan pendapat , sikap, atau
kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan

sar pertimbangan pribadi.
gan kegiatan penganmbilan keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
ukur atau diuji.
m berhungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
m kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan

osedur, urutan atau kecepatan tertentu.
k bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan darurat, kritis, tidak
an kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
an situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap

entu.
k melaksanakan berbagi tugas,sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
hilangan efisiensi dan ketenangan diri.
URAIAN JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS PELAKSANA
2 NAMA PEGAWAI : ULIE SIRONA, A.Md.Gz.
3 NIP : 19900219 201101 2 005
4 UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS PASAR SIMPANG K
RINGKASAN TUGAS :
Menyusun rencana, mengumpulkan data,
kegiatan,mengolah dan menganalisi data,
melaksanakan desminasi informasi upaya
5
masyarakat dengan menggunakan pedoma
meningkatkan derajat kesehatan baik indi
maupun masyarakat.
6 URAIAN TUGAS
Hasil Paramet
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Prestasi
Kerja er
Pelayanan Membuat perencanaan kegiatan

Kesehatan kepada program Gizi, bersama petugas lintas data 1 kali
masyarakat program dan lintas sektoral terkait.
Melaksanakan kegiatan dalam rangka

UPGK (Usaha Perbaikan Gizi
Data/dok
Keluarga), mengkoordinir kegiatan 287 /th
umen
penimbangan dan penyuluhan gizi di
posyandu.
Melaksanakan pendataan sasaran dan
Data/dok
distribusi Vitamin A, Obat cacing dan 148 kali
umen
tablet besi (Fe).
Melaksanakan PSG (Pemantauan Status Data/dok 74

Gizi). umen posyandu
Bersama dengan petugas lintas program

dan lintas sektoral melaksanakan SKPG Data/dok
4 kali
(Sistem Kewaspadaan Pangan dan umen
Gizi).
Melaksanakan pemantauan garam Data/dok
120 kali
beryodium. umen
Mendeteksi dan melaporkan adanya Data/dok
12 kali
balita KEP. umen
Melaksanakan konseling Gizi di Pojok Data/dok
564 balita
Gizi maupun di Posyandu. umen
Membina Gizi Institusi (pondok Data/dok
72 kali
pesantren, panti asuhan dll). umen
Data/dok
Distribusi kapsul Vit A 148 kali
umen
Data/dok
Melakukan pelacakan balita gizi buruk. 36 kali
umen
Menyediakan dan distribusi makanan
PMT
tambahan pada balita dengan status gizi
terdistrib 108
buruk. makanan tambahan pada balita
usi
dan bumil dengan status gizi buruk.
Menyediakan dan distribusi makanan PMT
tambahan pada bumil dengan status gizi terdistrib 36
buruk usi
Melaksanakan penimbangan dan Data/dok

40
pengukuran tinggi badan pada anak TK umen
Melaksanakan pencatatan dan Data/dok

1
pelaporan kegiatan program gizi. umen
Pengembangan
Mengikuti seminar, workshop, pelatihan sertifikat 4 kali
Profesi
Total Waktu :
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Data-data terkait
Alat Komunikasi
Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
mengembangkan, membina dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan termasuk perbaikan gizi masyarakat se
10. Wewenang :
- melatih kader posyandu berkaitan di bidang gizi, makanan dan dietetik
- menentukan status gizi
- memberikan pmt dan obat gizi



A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Gizi
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
Berdiri
Berjalan
Berbicara
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

-
prin
t out
sima
njab
TAN
ONIS PELAKSANA
ONA, A.Md.Gz.
201101 2 005
KESMAS PASAR SIMPANG KOTAAGUNG TIMUR
n rencana, mengumpulkan data, melaksanakan

mengolah dan menganalisi data, mengevalusi, melaporkan seta
akan desminasi informasi upaya perbaikan status gizi
at dengan menggunakan pedoman kegiatan gizi untuk
tkan derajat kesehatan baik individu, keluarga, kelompok
masyarakat.
Total
Standar Waktu Standar
Waktu
240 2 480 2
180 1 51.66 287
90 1 13.32 148
180 1 13.32 74
300 1 1.2 4
180 1 21.6 120
60 1 720 12
10 1 5.64 564
120 1 8.64 72
120 1 17.76 148
180 1 6.48 36
180 1 19.44 108
180 1 6.48 36
180 1 4.8 40
1 kali
satu 1650 1650
tahun
360 1 1.44 4
3305
uk perbaikan gizi masyarakat secara terpadu.

ka.puskes
mas
sanaan tugas kasihan I
sie gizi
dinkes
bantul sie
gizi
dinkes
yogyakart
a
persagi
n tugas -
petugas
sanaan tugas masak
pra
sekolah,
SD, SMP,
panti
wreda
lansia,
posyandu
, tim Gz
buruk
kelurahan
, Tim
Gizi
Buruk
Kecamata
n, PKK,
Tempat
Kerja :
: 50
: 50
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasar
kan :
: Semua
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Semua
Suara : Kondisi
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang : )
Pendidika
n :
: D-III
:
Kursus/D
iklat :
:
:
praktek
Pengalam kerja
an Kerja : lapangan
Pengetah sesuai
uan Kerja : ijasah
Keteramp mengikuti
ilan Kerja : workshop
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 58 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
Nam
a
Jaba
tan :
Bida
n
Pusk
esm
as
2. Kode Jabatan :
0.1.252
3. Unit Kerja :
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak, remaja, meneopause dan pelayanan KB serta pelayanan keseha
5. Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja
melaksanakan kegiatan pemeriksaan/pembinaan

Pelayanan kesehatan kepada kepada ibu hamil,ibu bersalin,ibu nifas,ibu
masyarakat menyusui,bayi dan balita pelayanan
Menolong persalinan
melaksanakan imunisasi pelayanan
melaksanakan kegiatan pelayanan keluarga
berencana pelayanan
program
terlaksana,peningk
melaksanakan kegiatan kesehatan reproduksi atan pengetahuan
DTKB bayi,balita
melaksanakan DTKB bayi,balita dan APRAS dan APRAS
pembinaan dan
pembinaan dukun bayi koordinasi
Melakukan pendataan ibu hamil, ibu bersalin ibu
nifas dan bayi data
Pendataan pasangan usia subur data
Membuat laporan KIA bulanan dan tahunan laporan
pelayanan
PHN ibu hamil RESTI Askeb

Pelayanan Calon manten pelayanan
Supervisi stikerisasi bumil data bumil stiker
Otopsi verbal kasus kematian ibu dan bayi, balita hasil otopsi
Pengambilan Data ke BPS data

Rapat tingkat kabupaten koordinasi
Rapat trikomponen koordinasi
Pelatihan teknis kebidanan peningkatan skil
laporan DB4MK
Merekapitilasi data untuk laporan DB4MK bidang KIA
Membantu pelaksanaan kegiatan Posyandu kegiatan

balita dan Posyandu lansia sekaligus terlaksana,
melaksanakan Puskesling pelayanan
Penjagaan rawat inap pelayanan
Penjagaan Pustu pelayanan
Melakukan Bimbingan Mahasiswa Akbid bimbingan

peningkatan
Penyuluhan Kesehatan pengetahuan
data PUS,
Melaksanakan tugas sebagai Bidan Desa pelayanan

Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait

9. Tanggung Jawab :
1. Memberikan pelayanan Kebidanan
2. Menegakkan diagnosa kebidanan
3. Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan
4. Menyusun rencana asuhan kebidanan

5. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
6. Melaksanakan asuhan kebidanan
7. Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)
8. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis
9. Melaksanakan evaluasi kebidanan
10.Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
11.Melaksanakan pendataan bumil
12.Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)
13.Mengikuti seminar/lokakarya di bidang kebidanan
14.Meningkatkan kualitas SDM dengan disiplin ilmu yang lain
15.Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
10. Wewenang :
1. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong persalinan, PNC, imunisasi, peme
2. Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).
3. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat

11. Korelasi Jabatan
Atasan : untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil
langsung
pelaksanaan tugas Ka
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Penularan penyakit
B.
Stres
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Kebidanan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
M : Kecekatan Tangan
H.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan dar
sebagian aspek pekerj
I.
a. R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
Tugas Mekanikal atau Teknikal
Aktifitas Fisik
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
Memperbaiki mesin atau benda-benda
Bekerja dengan obyek nyata
Dapat dilakukan seorang diri
b. S (Sosial)

c. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
Administratif / tugas dasar organisasi

Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau rutinitas
Menyusun pembukuan/akuntansi
Mengikuti kebijakan atau prosedur
Kegiatan yang berhubungan dengan angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menunduk
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan Secara Mendalam
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data
O7 = Melayani Orang
B7 = Memegang
KB serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku
Total
Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Waktu
Jumlah Hasil Pekerjaan 2534 Sejumlah kunjungan ke KIA dan KB 8 menit 20272
Tugas per Tugas Dalam
Jabatan 20 Sesuai jumlah pasien bersalin 480 9600
Jumlah Hasil Pekerjaan 1200 Sejumlah pasien imunisasi 15 menit 18000
Jumlah Hasil Pekerjaan 960 Sejumlah pasien KB 15 menit 14400
Jumlah Hasil Pekerjaan 2 2 dalam setahun 330 menit 660
Jumlah Hasil Pekerjaan 178 Sesuai frekuensi dalam satu tahun 120 menit 21360
Jumlah Hasil Pekerjaan 63 Menyesuaikan 120 menit 7560

Jumlah Hasil Pekerjaan 13 12 kali setahun dan sekali setahun 120 menit 1560
Sejumlah balita sakit yang ke ke
Jumlah Hasil Pekerjaan 800 Puskesmas 15 menit 12000
Sesuai jumlah kunjungan ibu hamil
Jumlah Hasil Pekerjaan 111 risti 90 menit 9990
Sesuai jumlah pasangan yang akan
menikah yang datang ke
Jumlah Hasil Pekerjaan 394 puskesmasdalam setahun 15 menit 5910

Sejumlah BPS kali 12 (setiap bulan
Jumlah Hasil Pekerjaan 96 dalam satu tahun) 60 menit 5760
Jumlah Hasil Pekerjaan 24 Sebulan dua kali 180 menit 4320
Jumlah Hasil Pekerjaan 4 3 bulan sekali 180 menit 720
Jumlah Hasil Pekerjaan 12 Setiap bulan 120 menit 1440
Sesuai jumlah posyandu kali setiap

Jumlah Hasil Pekerjaan 312 bulan 120 37440
Jumlah Hasil Pekerjaan 365 setiap hari 990 menit 361350
Jumlah Hasil Pekerjaan 287 Setiap hari kerja 180 menit 51660
Jumlah Hasil Pekerjaan 108 Sejumlah pelaksanaan bimbingan 120 menit 12960
Jumlah Hasil Pekerjaan 12 Sebulan sekali 150 menit 1800

Jumlah desa wilayah kerja x setiap
Jumlah Hasil Pekerjaan 108 minggu 180 menit 19440
n, PNC, imunisasi, pemeriksaan bayi dan balita ).
Ka Puskesmas Kasihan1 Sie KIA Dinkes Bantul Ka.Subag TU Pusk kasihan I
IBI DinKesBantul IBI propinsi IDI Dinkes Bantul
Koordinator Puskesmas Kasihan 1 Intutusi pendididkan
as
Kader wilayah kerja Pusk kasihan 1 Desa Wilayah kerja Pusk.kasihan1
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
dapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus meru
Tempat
Kerja :
: 60
: 40
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Luas
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Bising
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
: D-I
:
Kursus/Di
klat :
:
lulus
pendidika
n D3
Pengalam kebidana
an Kerja : n
Pengetah
uan Kerja : iji
Keteramp
ilan Kerja : ol
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
ng tertentu
hatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Perempu
: an
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 58 tahun
: Ideal
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
: Menarik
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Pranata Laboratorium Kesehatan Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.273
3. Unit Kerja :
Melakukan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan meliputi memeriksaan hemato
klinik, mikrobiologi,imunoserologi,toksikologi,kimia lingkungan,Patologi Anatomi, biologi dan fisika sesuai dengan pr
5. Uraian Tugas :
Uraian Hasil Paramete Prestasi Standar
Uraian Kegiatan
Tugas Kerja r
Persiapan
kegiatan
laboratori Tugas per
um Tugas
kesehata Dalam 1 tahun
n Pembuatan rencana Rencana Jabatan 1 sekali
Rencana Tugas per

kebutuha Tugas
n alat dan Dalam Setiap
Merencanakan kebutuhan alat dan bahan bahan Jabatan 12 bulan
Pelaksana
an
pemeriks
aan
laboratori
um Tahap Jumlah Sejumlah
Pra Obyek pasien
Analitik Pendaftaran pasien (Identifikasi pasien) Pasien Pekerjaan 3805 lab
Sejumlah
Menyiapkan alat dan bahan penunjang Jumlah kegiatan
Pelaksana untuk pengambilan spesimen di Alat dan Obyek
Jumlah Setiap
pemeriks
an laboartorium
Menyiapkan alat dan bahan penunjang bahan
Alat dan Pekerjaan
Obyek 287 Frekuensi
hari
aan
Jumlah pengambi
pemeriks untuk pengambilan spesimen di lapangan bahan Pekerjaan
Obyek 30 lapangan
lan
aan Jumlah
Menerima atau mengambil spesimen Spesimen Pekerjaan 4417 sample
laboratori Memparsiapkan pengiriman spesimen Obyek
Jumlah Sejumlah
um Tahap rujukan
Mempersiapkan peralatan untuk Spesimen
Bahan
Pekerjaan
Hasil
Jumlah
150 rujukan
Setiap
Analitik pemeriksaan
Mempersiapkan bahan penunjang untuk Alat
penunjan Pekerjaan
Hasil 287 hari
Setiap
Jumlah
pemeriksaan
Mempersiapkanspesimen
spesimen, melakukan g Pekerjaan
Hasil 287 hari
Sejumlah
penanganan dan pengolahan spesimen Spesimen Pekerjaan 4417 sample
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
Melakukan pemeriksaan Hb Sahli (Yang pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
tidak termasuk Darah Lengkap) aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 1491 tahun
satu
Melakukan pemeriksaan Hb Spektro aan Pekerjaan 0 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan AL (Yang tidak pemeriks Hasil satu
termasuk Darah Lengkap) aan Pekerjaan 49 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah Jumlah
dalam
aan
pemeriks
pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
Jumlah
dalam
Melakukan
Melakukan pemeriksaan
pemeriksaan AE
KED (Yang tidak aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Jumlah
Hasil Jumlah dalam
termasuk Darah Lengkap)HJL (Yang tidak
Melakukan pemeriksaan aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Jumlah
Hasil Jumlah dalam
termasuk
MelakukanDarah Lengkap)AT (Yang tidak
pemeriksaan aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Jumlah
Hasil Jumlah dalam
termasuk
MelakukanDarah Lengkap)HMT (Yang tidak
pemeriksaan aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 36 aan
tahun
pemeriks
satu
Jumlah
Hasil Jumlah dalam
termasuk Darah Lengkap) aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 32 aan
tahun
pemeriks
satu
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan Golongan darah aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 445 aan
tahun
satu
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan Malaria aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 3 tahun
satu
Melakukan pemeriksaan CT/BT aan Pekerjaan 3 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
Melakukan pemeriksaan Darah Lengkap pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
Otomatis
Melakukan(DLO)
pemeriksaan Darah Lengkap aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 tahun
satu
Manual (Dengan KED) aan Pekerjaan 165 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
Melakukan pemeriksaan Darah Lengkap pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
Manual (Tanpa KED) aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 398 tahun
satu
Melakukan pemeriksaan Glukosa Otomatis aan Pekerjaan 1072 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
Melakukan pemeriksaan Asam Urat pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
Otomatis
Melakukan pemeriksaan Cholesterol aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 388 tahun
satu
Otomatis aan Pekerjaan 349 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan Trigliserida pemeriks Hasil satu
Otomatis aan Pekerjaan 64 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah Jumlah
dalam
aan
pemeriks
pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
Jumlah
dalam
Melakukan pemeriksaan Glukosa Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Hasil Jumlah Jumlah
dalam
Melakukan pemeriksaan Asam Urat
Melakukan pemeriksaan Cholesterol Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Hasil Jumlah Jumlah
dalam
Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
pemeriks
satu
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan Trigliserida Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
satu
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan Ureum Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 tahun
satu
Melakukan pemeriksaan Kreatinin Spektro aan Pekerjaan 0 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah Jumlah
dalam
aan
pemeriks
pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
Melakukan pemeriksaan SGOT Spektro aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 aan
tahun
satu
Hasil Jumlah dalam
Melakukan
pemeriksaan SGPT Spektro
Protein/Reduksi aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 0 tahun
satu
(Carik Celup) aan Pekerjaan 338 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
Melakukan pemeriksaan Urine Rutin (Carik pemeriks
Hasil Hasil
Jumlah satu
dalam
celup +Sedimen) aan
pemeriks Pekerjaan
Hasil 288 tahun
satu
Melakukan pemeriksaan PP Tes aan Pekerjaan 243 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
pemeriks Hasil satu
Melakukan pemeriksaan Narkoba aan Pekerjaan 0 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
pemeriks Obyek satu
Melakukan pemeriksaan Feses Rutin aan Pekerjaan 34 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
pemeriks Hasil satu
Melakukan pemeriksaan BTA aan Pekerjaan 175 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
pemeriks Hasil satu
Melakukan pemeriksaan Widal aan Pekerjaan 66 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
pemeriks Hasil satu
Melakukan pemeriksaan HBs Ag aan Pekerjaan 185 tahun
Jumlah
pemeriks
aan
Hasil Jumlah dalam
Melakukan pemeriksaan IgG dan Ig M pemeriks Hasil satu
Dengue aan Pekerjaan 5 tahun
Jumlah
pemeriks
Jumlah
aan
pemeriks
Hasil Jumlah dalam
aan
pemeriks
Hasil Hasil satu
dalam
Melakukan
pemeriksaan NS
IgG1dan Ig M aan
pemeriks Pekerjaan 5 tahun
satu
Leptosira aan 5 tahun
penagana
pemeriks
n
aan
peralatan
laboratori
dan Tugas per
um
bahanTahap Tugas Sejumlah
Pasca
penunjan Dalam
Jumlah pasien
Sejumlah
gAnalitik Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Laporan Tugas per
Jabatan 3805 lab
Hasil
Tugas pasien
Sejumlah
laboratori Validasi hasil pemeriksaan Laporan Tugas per
Pekerjaan 3805 lab
um Membuat laporan hasil pemeriksaan Dalam
Tugas pasien
kesehata laboratorium Laporan Jabatan
Dalam 3805 lab
Setiap
n Memelihara peralatan laboratorium Laporan Jabatan 287 hari
Tugas per
Tugas
Tugas per
Memelihara fungsi peralatan di Dalam
Tugas Setiap
laboratorium
Melakukan perbaikan peralatan Laporan Jabatan
Dalam 287 hari
Sebulan
laboratorium sederhana Laporan Jabatan 12 sekali
Tugas per
Tugas
Dalam Setiap
Melakukan sterilisasi dan desinfeksi Laporan Jabatan 287 hari
Tugas per
Tugas
Tugas per
Memusnahkan sisa spesimen dan bahan Dalam
Tugas Setiap
penunjang Laporan Jabatan
Dalam 287 hari
Sebulan
Menguji mutu bahan penunjang Laporan Jabatan 12 sekali
Tugas per
Tugas
Menerima dan atau mengeluarkan Dalam Sebulan
peralatan atau bahan penunjang Laporan Jabatan 12 sekali
Pelaksana
an
pemanta Tugas per
pan Melakukan pencatatan dan pelaporan Tugas
Tugas per
kualitas persediaan dan kondisi peralatan dan atau Dalam
Tugas
Tugas per
Sebulan
pemeriks bahan penunjang Laporan
Alat Siap Jabatan
Dalam
Tugas
12 sekali
Sebulan
aan Menguji Tugas per
Membuatalat /Kalibrasi
bahan Alatpemantapan
uji untuk Pakai Jabatan
Dalam
Tugas
10 sekali
Sebulan
mutu internal
Menguji bahanlaboratorium
uji pemantapan mutu Bahan Uji Jabatan
Dalam 12 Sekali
Setiap
internal laboratorium (Quality Control) Laporan Jabatan 287 hari
Tugas per
Mengevaluasi hasil pengujian bahan uji Tugas
untuk pemantapan mutu internal Dalam Setiap
laboratorium (Quality Control) Laporan Jabatan 287 hari
Tugas per
Tugas
Tugas per
Pengemb Melakukan evaluasi pemantapan mutu Dalam
Tugas Setiap
angan internal
Mengikutilaboratorium
kegiatan seminar/lokakarya di Laporan Jabatan
Dalam 287 hari
Menyesu
Profesi bidang laboratorium kesehatan Laporan Jabatan 4 aikan
Menyusu Tugas per
n laporan Tugas
Tugas per
pelaksana Mengikuti rapat koordinasi di Dinas Hasil Dalam
Tugas
Tugas per
Setiap
an Kesehatan Rapat Jabatan
Dalam 12 bulan
Setiap
Tugas
kegiatan Menyusun laporan bulanan Laporan Jabatan
Dalam 12 bulan
Setiap
Menyusun laporan triwulanan Laporan Jabatan 4 triwulan
Tugas per
Tugas
Dalam Setiap
Menyusun laporan Tahunan Laporan Jabatan 1 tahun
Total Waktu :
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Peralatan Keamanan
Perangkat Sound System
Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunosero
toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi (histopatologi, sitopatologi, histokimia,imunopatologi,patologi mono
dan fisika.
10. Wewenang :
Melakukan pelayanan laboratorium mencakup kegiatan kegiatan : perencanaan, pemeriksaan, evaluasi dan laporan
pemeriksaan, pemecahan masalah, penanganan peralatan dan bahan penunjang, pemantapan kualitas pemeriksaan
bimbingan teknis dalam bidang laboratorium kesehatan.
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan
Gangguan Fungsi Organ Tubuh
Penularan penyakit
Luka bakar
B.
Stres
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Analis Kesehatan
Kesehatan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Diklat Fungsional Dibidang Laboratorium Kesehatan

Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
C : Membedakan Warna
H.
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
I.
a. R (Realistik)

Aktifitas Fisik
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat Berbagai Warna
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data
O7 = Melayani Orang
B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
B5 = Melayani Mesin
B7 = Memegang

-
print out
simanjab
meliputi memeriksaan hematologi, kimia
gi dan fisika sesuai dengan prosedure
Total
Waktu Standar Waktu
240 240
120 1440
5 19025
5 1435
30 900
5 22085
30 4500
30 8610
30 8610
10 44170
5 7455
10 0
15 735
15 0
60 0
30 0
15 540
5 160
5 2225
30 90
15 45
15 0
60 9900
30 11940
5 5360
5 1940
5 1745
5 320
30 0
30 0
30 0
30 0
30 0
30 0
30 0
30 0
5 1690
30 8640
5 1215
15 0
30 1020
60 10500
30 1980
15 2775
15 75
15 75
15 75
2 7610
1 3805
2 7610
10 2870
10 2870
60 720
20 5740
30 8610
60 720
60 720
60 720
60 600
60 720
10 2870
10 2870
10 2870
360 1440
180 2160
120 1440
120 480
120 120
inik, mikrobiologi, imunoserologi,

munopatologi,patologi monokuler), biologi
riksaan, evaluasi dan laporan hasil

antapan kualitas pemeriksaan dan
BLK Lab
Kesda
Ka.Puskes
BTKL
mas
Propinsi
Kasihan
Yogyakart 1
Sie
a
yankes
Organisas
DinKes
iSeluruh
PALKI
n tugas bantul
Rumah
Puskesma
sakit
s di Kab
bantul
Polinter
s TB
tugas
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Suhu : Dingin
Udara
Keadaan : Lembab
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Tenang/S
Suara : unyi
Keadaan
Tempat
Kerja : Steril
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Lulus
pendidika
n minimal
Sekolah
Menenga
h Analis
Pengalam Kesehata
an Kerja : n
Mampu
melakuka
n
pelayana
n
laboratori
um sesuai
jenjang
Pengetah jabatanny
uan Kerja : a.
Mampu
melakuka
n semua
kegiatan-
kegiatan
dalam
pelayana
n
laboratori
um
kesehata
n sesuai
jenjang
Keteramp jabatanny
ilan Kerja : a.
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
cara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 21
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Sanitarian Puskesmas
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Dlingo II

Melaksanakan pengamatan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan, perlindungan serta peningkatan
5. Uraian Tugas :
Uraian Hasil
Uraian Kegiatan Parameter Prestasi
Tugas Kerja
Pengawas
an
kualitas
lingkunga survey perumahan Tugas per Tugas Dalam
n dan lingkungan Data Jabatan 360
pemberdayaan kader Peningkat Tugas per Tugas Dalam

dalam rangka SPL an SDM Jabatan 31
Pengawasan tempat- Tugas per Tugas Dalam

tempat umum Data Jabatan 156
Pengawasan TPM Data Jabatan 124
Pengawas Pengawasan TP2 dan Tugas per Tugas Dalam

an air TPS Data Jabatan 6
bersih Pemusnahan/pengiri Tugas per Tugas Dalam
dan air man limbah medis
Pengambilan sample
Limbah Jabatan
Tugas per Tugas Dalam 6
minum Inspeksi
air dalamsanitasi
rangkaSAB Data Jabatan
Pemberd pengawasan Sample Jabatan 200
ayaan Inspeksi Sanitasi Tugas per Tugas Dalam
Masyarak Depot Air Minum
Penyuluhan,sosialisasi
Menyiapkan
Data
Peningkat Jabatan
at ,dan pemberdayaan
data,materi an SDM
Data dan Jabatan
pemberdayaan bahan Jabatan 10
Konsultas Pemberdayaan
i masyarakat menuju Peningkat
kesehata STBM an SDM Tugas per Tugas Dalam 31
n Tindak lanjut hasil
Lingkunga pemberdayaan Pembinaa Jabatan
n Melayani konsultasi n Jabatan 50
Pencatata
n Tindak lanjut hasil Tugas per Tugas Dalam
pelapora konsultasi
Membuat rencana Kegiatan
Rencana Jabatan 35
n bulanan
Membuat hasil kerja kegiatan Jumlah Hasil Pekerjaan 12
dan rencana tahunan
Mengumpulkan data Laporan Jumlah Hasil Pekerjaan 1
Kerjasam kerja kader Data Jumlah Hasil Pekerjaan 2
a Lintas Membuat
Mengolah
dan
data Data Jumlah Hasil Pekerjaan 2
Sektorda mengirim laporan
n lintas bulanan Laporan
Hasil Jumlah Hasil
Tugas per Pekerjaan
Tugas Dalam 12
program Rapat/lokmin/bimtek
Konsultasi dengan Rapat
Konsultas Jabatan
pejabat terkait i Jabatan 10
Bekerja sama denga Hasil

tim epidemiolog pertemua Tugas per Tugas Dalam
menanggulangi KLB n Jabatan 36
Peningkat
an
Pertemuan dan kualitas Tugas per Tugas Dalam
pembinaan kader SDM Jabatan 24
Pembinaa Tugas per Tugas Dalam

UKS,Penjaringan,BIAS n
Pembinaa Jabatan
Pembinaan Posyandu n Jabatan 96
Pembinaa Tugas per Tugas Dalam

Brifing / apel pagi n Jabatan 208

Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Kamera
Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
1. Terawasinya kualitas lingkungan semua tempat - tempat umun, tempat pengelolaan makanan,minuman,dan te
2. Memastikan masyarakat di wilayah kerja terpapar pengetahuan tentang air bersih,jamban keluarga,pengelolaa
sampah,dan syarat rumah sehat
3. Memastikan bahwa air minum yang dijkonsumsi warga di wilayah kerja memenuhi syarat
4. Menindaklanjuti laporan warga tentang keluhan pencemaran dan mengambil sample
5. Melakukan pengawasan berkenaan dengan keberadaan vektor penyakit
10. Wewenang :
Melaksanakan tugas-tugas dalam kapasitas sebagai sanitarian sesuai dengan prosedur

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan
Penularan penyakit
B.
Tidak Ada
Tertekan
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Analis Kesehatan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Manajemen Kinerja
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
N : Numerik
Q : Ketelitian
H.
tertentu
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pera
I.
a. I (Investigatif)
Tugas-tugas ilmiah
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O2 = Mengajar
O5 = Mempengaruhi

B5 = Melayani Mesin
B7 = Memegang
-
print out
simanjab

-
print out
simanjab
11,652,182
rdayaan, perlindungan serta peningkatan cara-cara hidup bersih dan sehat
Total
Standar Waktu Standar Waktu
10 3600
120 3720
45 7020
45 5580
45 270
60 360
10 3600
60 12000
60 900
240 2400
120 1200
120 3720
120 1200
30 1500
60 2100
60 720
120 120
240 480
120 240
120 1440
120 2880
120 1200
120 4320
120 2880
120 2640
120 11520
15 3120
Total Waktu : 80730
)
t pengelolaan makanan,minuman,dan tempat pengeloaan sampah terawasi
ng air bersih,jamban keluarga,pengelolaan limbah rumah tangga,pengeloaan
a memenuhi syarat
ngambil sample
kit
n prosedur
kepala
dinas
kesehata
pejabat
n kepala
struktural
puskesma
dan
s kepala
fungsiona
bidang
pelaksanaan tugas lyankes
di
puskesma
s
BLH
sanitarian
kecamata
dari
n
puskesma
tugas s lain
anaan tugas masyarak
at, kader
elaksanaan tugas kesehata
n
Tempat
Kerja :
: 30
: 70
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Lembab
Keadaan
Letak
Ruang
Berdasark : Sedang
an :
Lantai 2
Pegunung
dan
an/Perbu
seterusny
: kitan
a (Tanpa
: Lift)
Penerang
an : Terang
Keadaan
Suara
Tempat : Sedang
Bersih
Kerja : dan Rapi
Semua
Getaran : Kondisi
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang
Pendidika : )
n :
: D-I
:
Kursus/Di
klat :
:
lulus D3
kesehata
lulus D3
n
kesehata
Pengalam lingkunga
n
an Kerja :
Pengetah n
lingkunga
uan Kerja : n
lulus uji
standart
kompete
Keteramp nsi
ilan Kerja : sanitarian
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Antara
Kondisi Usia 21
Laki-
tahun
Fisik : laki/Pere
sampai
: mpuan
dengan
Tidak
: 56 tahun
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Fungsi : atkan
Pekerja :
u kecepatan yang
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
2. Kode Jabatan :
0.1.322
3. Unit Kerja :
Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan

penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian perilaku
masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam rangka
pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan
5. Uraian Tugas :
Uraian Hasil Paramete Prestasi Standar Waktu Standar
Uraian Kegiatan
Tugas Kerja r
Melakuka
n
kegiatan
penyuluh
an
kesehata
n
masyarak
at/promo
si Jumlah
kesehata Perencanaan Rencana Hasil Setahun
n kegiatan promkes kegiatan Pekerjaan 1 sekali 120
Tugas per
Tugas
Koordinasi Koordinas Dalam Sebulan
Kegiatan posyandu i Jabatan 12 Sekali 120
Jumlah Sesuai
Telaah kemandirian Obyek jumlah
posyandu Telaah Pekerjaan 43 posyandu 120
Monitoring dan Jumlah Sesuai

evaluasi kegiatan Obyek jumlah
DB4MK Monev Pekerjaan 43 posyandu 60
Tugas per
Kegiatan Tugas
penyuluhan Penyuluh Dalam Sebulan
kesehatan an Jabatan 24 dua kali 180
Jumlah
Jumlah Desa
Obyek Wilayah
Pendataan PHBS Data Pekerjaan 2 Kerja 660
Jumlah
Jumlah Desa
Pengolahan data Obyek Wilayah
PHBS (2 Desa) Data Pekerjaan 2 Kerja 120
Tugas per
Melakukan Tugas
pembinaan kader 2 Pembinaa Dalam Menyesu
desa n Jabatan 6 aikan 180
Jumlah Sesuai
Obyek jumlah
Program Gasbinsun Kegiatan Pekerjaan 43 posyandu 180
Jumlah Sesuai
Evaluasi dan tindak Obyek jumlah
lanjut gasbinsun Evaluasi Pekerjaan 43 posyandu 120
Tugas per
Tugas
Rapat koordinasi di Hasil Dalam Sebulan
dinas kesehatan rapat Jabatan 12 sekali 180
Tugas per
Tugas
Pelaporan kegiatan Dalam Sebulan
Promkes Laporan Jabatan 12 Sekali 120
Total Waktu : 32760
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Kamera
9. Tanggung Jawab :
Penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan
10. Wewenang :
Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara profesional

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan

B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Kedokteran
Kedokteran Gigi
Kesehatan Masyarakat
Gizi
Ilmu Keperawatan
Ilmu Kebidanan
Analis Kesehatan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
H.
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
gagasan
I.
a. S (Sosial)

J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang
B7 = Memegang
-
print out
simanjab
t, melakukan
nelitian perilaku
i dalam rangka
Total
Waktu
120
1440
5160
2580
4320
1320
240
1080
7740
5160
2160
1440
32760
profesional
Ka.Puskes
mas
naan tugas Kasihan 1
Sie PMS
Dinkes
bantul
Sie yang
ada di
kecamata
n kasihan
ugas
aan tugas
Tempat
Kerja :
: 40
: 60
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Bising
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
II/b
Pangkat/ (Pengatur
Gol. Muda
Ruang : Tingkat I)
Pendidika
n :
: D-II
:
Kursus/Di
klat :
:
Penyuluh
an
Pengalam Masyarak
an Kerja : at
Program-
program
Keseahat
an
Pengetah Masyarak
uan Kerja : at
Berbicara
di depan
umum
Mengope
Keteramp rasinalkan
ilan Kerja : komputer
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Perawat Umum Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.274
3. Unit Kerja :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.
5. Uraian Tugas :
Melaksan
akan
tindakan
keperawa
tan pada
klien yang
Melaksan berkunju
akan ng di
tugas puskesma
asuhan s Sesuai
keperawa menggun jumlah
tan di akan pasien
dalam pendekat yang
gedung an proses Jumlah masuk ke
puskesma keperawa Obyek poli
s tan data Pekerjaan 25000 umum 8 200000
Melaksan
akan
tindakan
keperawa
tan baik
secara
Melaksan individu,
akan keluarga,
tugas kelompok
asuhan , dan
keperawa msyaraka
tan di t
luar menggun
gedung akan
puskesma pendekat
s an proses laporan Jumlah
(kunjunga keperawa kunjunga Obyek Menyesu
n) tan n Pekerjaan 192 aikan 60 11520
berkolabo
rasi
Berkolabo dengan
rasi dokter Sejumlah
dengan dalam pasien
dokter memberi yang
dalam kan memerlu
pelayana program ka
n pengobat Jumlah tindakan
pengobat an pada Obyek medis
an pasien data Pekerjaan 3600 khsus 30 108000
Melaksan Melaksan
akan akan
pencatata pencatata
n dan n dan
pelapora pelapora
n pasien n pasien Jumlah
rawat rawat buku Hasil setiap
inap inap register Pekerjaan 365 hari 15 5475
memberi
kan
bimbinga
n klinik
Melaksan kepada
akan mahasisw
bimbinga a
n praktek keperawa
klinik tan yang
kepada melakuka
mahasisw n praktek
a di wilayah Jumlah
keperawa puskesma Hasil Menyesu
tan s laporan Pekerjaan 2 aikan 120 240
melaksan
akan
tugas-
tugas
kesiagaan
di dalam
kegiatan-
kegiatan
yang
Melaksan dilaksana
akan kan oleh Jumlah
tugas masyarak Hasil Menyesu
siaga at (P3K) laporan Pekerjaan 12 aikan 120 1440
melaksan
akan
tugas
kedinasan
lain yang
ditugaska
n oleh
atasan
baik lisan
maupun
tertulis
seperti
pertemua
n-
pertemua
n
koordinas
i baik
lintas Melaksan
sektor akan
maupun rapat Jumlah
lintas koordinas Hasil
program. i dispoisis Pekerjaan 12 120 1440
melaksan melaksan
akan akan
penjagaa penjagaa Jumlah
n rawat n rawat Hasil setiap
inap inap laporan Pekerjaan 365 hari 990 361350
melaksan melaksan
akan akan
tugas jaga tugas jaga
di di
puskesma puskesma
s s Jumlah
pembant pembant Hasil setiap
u u data Pekerjaan 287 hari kerja 240 68880
melakuka melakuka
n n
kegiatan kegiatan Jumlah
puskesma puskesma Hasil
s keliling s keliling laporan Pekerjaan 588 120 70560
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Peralatan Keamanan
Peralatan ukur
Peralatan Medis Dokter Umum
9. Tanggung Jawab :
kelengkapan peralatan kerja
keselamatan dan keamanan pasien

keakuratan data pasien
kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien
pencapaian kompetensi klinik mahasiswa keperawatan

10. Wewenang :
mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
menolak memberikan dokumen pasien.

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Penularan penyakit
B.
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Keperawatan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari

H.
I.
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan/Mengatur Imbangan
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang
B7 = Memegang
-
print out
simanjab

f. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)

Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
Pengembangan bisnis
Memiliki potensi untuk berkembang
Memiliki orientasi financial
Melibatkan pengambilan keputusan
Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
Negosiasi perjanjian dan kontrak
Aktifitas Entrepreneurial
g. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Mendorong
Menarik
Menunduk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang

-
print out
simanjab
Sei Di
Dinas
Ka.
Kesbantul
Puskesma
PPNI
sDinas
Kasihan
1
kesehata
Ka.Subag
n bantu,
TU
PPNI
Puskesma
Propinsi
sIDI
Kasihan
Dinas
1
kesehata
n bantul
Profesi
lain yang
ada di
PuskKasih
an1Misal
a Bidan
Kader
,dokter
kesehata
dllBPS
n
Pasien
yang
berkunju
ng
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Semua
Udara
Keadaan : Kondisi
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an : Lantai 1 /
Gedung
Tidak
: Pedesaan
Bertingka
Penerang : t
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
SMA/MA/
SMALB/P
Pendidika aket
n : C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
:
tidak
Pengalam dipersyar
an Kerja : atkan
lulus
pendidika
lulus
n
standar
Pengetah keperawa
kompete
uan Kerja :
Keteramp tan
nsi
ilan Kerja : (wacana)
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Antara
Usia 20
Laki-
tahun
laki/Pere
sampai
: mpuan
dengan
Tidak
: 56 tahun
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Fungsi : atkan
Pekerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
: Ideal
: Ideal
: Ideal
Berwibaw
: a
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Penatalaksana Promosi dan Pengembangan Kesehatan
2. Kode Jabatan :
11,446,756
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - Bidang Pemberdayaan Masyarakat Sehat
- - - Seksi Penyelenggaraan Promosi Kesehatan
5. Uraian Tugas :
Uraian Uraian Hasil Paramete Prestasi Total
Tugas
Pokok 0
Melaksan
akan
tugas
pada
program
rutin yang
berkaitan
dengan Membuat
Promosi format
Kesehata pendataa Tugas per
n yaitu n Tugas
Poskestre poskestre Dalam
n n Jabatan 6 0
Menyusu
n draft
format
pendataa
n
Poskestre draf 1 jam per
n laporan kegiatan 0
Meminta
persetuju
an Kepala
Seksi
Promkes
mengenai
draft format 0
B.
Mengada
kan rapat
koordinas
i petugas
Promkes
Puskesma
s 0
Membuat
konsep
undangan Konsep 0
Mengetik Undanga
undangan n 0
meminta
persetuju
an
undangan
ke Kasie Paraf 0
Meminta
tanda
tangan
undangan
ke Kepala Tandatan
Dinas gan 0
Fotocopy
dan cap
undangan Undanga
jadi n jadi 0
Mengarsi Arsip
p Undanga
undangan n 0
Melakuka
n
pengirim
an ke 27
Puskesma Sampai
s tujuan 0
Memand
u jalanya
rapat Pembawa 0
Membuat
notulen Notulen 0
Mengetik
kesepakat
an yang
terjadi
waktu
rapat Draf 0
0
0
Melaksan
akan
tugas
pada
program
rutin yang
berkaitan
dengan
promosi
kesehata
n yaitu
pengemb
angan
PHBS 0
Menyusu
Membuat n draft Tugas per
format format draft Tugas
pendataa pendataa pendataa Dalam 8 jam per
n PHBS n PHBS n Jabatan 1 1 / tahun 8 jam kegiatan 8
Meminta
koreksi
dan
persetuju
an kepala
seksi
promkes
mengenai Tugas per
draft format Tugas
pendataa pendataa Dalam
n PHBS n PHBS Jabatan 0
Membuat
undangan
dan
Mengada melakuka Tugas per
kan rapat n Tugas
koordinas pengirim Undanga Dalam
i Promkes an n Jabatan 0
Tugas per
Tugas
menotule Dalam
nsi rapat Notulen Jabatan 0
menindak feedback Tugas per

lanjuti ke Tugas
hasil puskesma Dalam
rapat s Jabatan 0
mengum
pulkan
dan
analisis
data Tugas per
PHBS dari Tugas
Puskesma input softcopy Dalam
s data data Jabatan 0
Tugas per
Tugas
analisis Dalam
data data jadi Jabatan 0
Melaksan
akan
tugas
pada
program
rutin yang
berkaitan
dengan
promosi Menyusu
kesehata n draft
n yaitu teknis
melaksan pelaksana Draft Tugas per
akan an teknis Tugas
evaluasi evaluasi pelaksana Dalam
KKR KKR an Jabatan 0
notulen,
Mengada teknis
kan rapat pelaksana Tugas per
persiapan an Tugas
evaluasi evaluasi Dalam
KKR KKR Jabatan 0
Total Waktu : 8
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Kamera
Peralatan Keamanan
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
B.
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

-
print out
simanjab
Tempat
Kerja :
: 0
: 0
Suhu :
Udara :
Keadaan
Ruang :
Letak
Berdasark
an :
:
:
Penerang
an :
Suara :
Keadaan
Tempat
Kerja :
Getaran :
Fisik :
Mental :
Pangkat/
Gol.
Ruang :
Pendidika
n :
: S-1/D IV
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam
an Kerja :
Pengetah
uan Kerja :
Keteramp
ilan Kerja :
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
:
Antara
Usia 0
tahun
sampai
dengan 0
: tahun
:
:
:
:
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Perekam Medis Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.248
3. Unit Kerja :
Melakukan pelayanan Rekam Medis untuk menunjang tercapainya tertib administrasi dalam
rangka upaya peningkatan pelayanan kesehatan sesuai dengan prosedure yang ditetapkan
5. Uraian Tugas :
Persiapan
rutin
Pendaftar harian
an pelayana Tugas per
Pasien / n Tugas
Rekam pendaftar Dalam Setiap
Medis an Jabatan 287 hari 10 2870
Mendafta
r dan Sejumlah
Mencatat pasien
di register Jumlah yang ke
dan Obyek puskesma
komputer Pekerjaan 34750 s 3 104250
Membuat
/mengam
bil
sampai
dengan
mengem Sejumlah
balikan pasien
rekam Jumlah yang ke
medis Obyek puskesma
pasien Pekerjaan 34750 s 7 243250
Membant
u
merencan
akan
kebutuha
n kartu
rawat
jalan,
resep,
kartu
tanda
pengenal,
family
folder
dan
amplop
tempat Tugas per
kartu Tugas
rawat Dalam Setiap
jalan, Jabatan 12 bulan 30 360
Mengelol Tugas per

a Rekam Tugas
Medis Dalam Setiap
pasien Jabatan 287 hari 15 4305
Membuat Jumlah
laporan Hasil Setiap
bulanan Pekerjaan 12 bulan 120 1440
Membuat
laporan Jumlah
Triwulana Hasil Setiap
n Pekerjaan 4 triwulan 120 480
Membuat Jumlah
laporan Hasil Setiap
Tahunan Pekerjaan 1 tahun 120 120
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Scanner
Alat Komunikasi
Peralatan Keamanan
Peralatan Kearsipan
9. Tanggung Jawab :
1. individu (pasien) : pasien terdaftar di pelayanan kesehatan dan berkas rekam medis siap
untuk diisi oleh petugas kesehatan yang bersangkutan
2. manajemen : informasi yang ada didalam berkas rekam medis dari segi manajemen
maupun dari kondisi kesehatan dan penyakit pasien yang bersangkutan (bisa juga dari
komputer yang berbasis sistem informasi kesehatan)
10. Wewenang :
1. mendukung proses pengambilan keputusan di berbagai jenjang administrasi kesehatan
2. Mengatur akses terhadap informasi kesehatan yang harus memperhatikan aspek
kerahasiaan yang berlaku di bidang kesehatan dan kedokteran


A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
B.
Stres
Teror/Ancaman
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Sistem Informasi
Kearsipan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Manajemen Kinerja
Diklat Pelayanan Prima
Kepemimpinan - Diklat Teknis Komunikasi
Diklat Teknis Perencanaan Sistem Informasi Manajemen
Diklat Teknis Kearsipan
Diklat Teknis Sistem Pelaporan
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
H.
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau m
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sik
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus mel
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan kead
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh
Melihat Luas
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang
B5 = Melayani Mesin
-
print out
simanjab
ka.Puskes
mas
Kasihan 1
Sie
Perencan
aan
Dinkes
bantul
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Semua
Kerja : Kondisi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang : )
Pendidika
n :
: D-III
:
Kursus/Di
klat :
:
diutamak
an yang
bisa
berkomu
nikasi
Pengalam dengan
an Kerja : baik
diutamak
an yang
bisa
mengope
rasikan
komputer
memaha
mi
dengan
baik
proses
kegiatan
perekam
medis
dari awal
Pengetah hingga
uan Kerja : akhir
-
diutamak
an yang
bisa
mengope
rasikan
komputer
-bisa
memaha
mi sistem
penomor
an rekam
medis
sehingga
tidak
sering
Keteramp terjadi
ilan Kerja : mis-file
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
emimpin, mengendalikan atau merencanakan
hi orang lain dalam pendapat, sikap atau
, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang

entu
wa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tian terus menerus merupakan keseluruhan atau
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 60 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Perawat Gigi Puskesmas Pajangan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Pajangan

Melakukan asuhan pelayanan gigi dan mulut serta melakukan kegiatan promotif, preventif dan kuratif kepada masya
masyarakat umum).
5. Uraian Tugas :
Hasil Paramete
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Kerja r
ftar alat
dan
Perencanaan keburuhan bahan yg Jumlah
alat dan bahan Menyusun kebutuhan alat dan bahan dibutuhk Hasil
keperawatan gigi keperwatan gigi an Pekerjaan
alat,baha
n,tempat
Melaksanakan persiapan dan Jumlah
asuhan pelayanan gigi pasien Obyek
dan mulut Persiapan alat ,bahan dan tempat siap Pekerjaan
Jumlah
Melaksanakan asuhan melakukan pencabutan gigi akar tunggal dg Obyek
Jumlah
keperawatan gigi infiltrasi anaesthesi pasien Pekerjaan
Obyek
Jumlah
Melakukan scalling Pasien Pekerjaan
Obyek
Melakukan pencabutan gigi susu pasien Pekerjaan
melakukan tugas limpah berupa penambalan Jumlah
gigi 2 bidang dan pencabutan dg infiltrasi Obyek
Jumlah
anaesthesi pasien Pekerjaan
Obyek
Jumlah
Melakukan komunikasi terapeutik pasien Pekerjaan
Obyek
Jumlah
Mengadakan dan menerima konsultasi pasien Pekerjaan
Obyek
Mengadakan rujukan dan menerima rujukan pasien Pekerjaan
Jumlah
Obyek
Jumlah
Melakukan asistensi pada dokter gigi pasien Pekerjaan
Obyek
Menangani limbah limbah Pekerjaan
Melaksanakan Menyusun rencana penyuluhan,menyusun

penyuluhan dan materi penyuluhan,membuat alat Jumlah
pemeriksaan APRAS, peraga,melakukan sterilisasi alat,pelaksanaan Obyek
UKGS, UKGM penyuluhan Data Pekerjaan
Melaksanakan pemeriksaan oral

debris,melakukan pemeriksaan calculus
indek,pemeriksaan DMF-T,melakukan Jumlah
Melaksanakan sikat gigi demonstrasi sikat gigidan
Melakukan pencatan massal,melakukan
laporan kegiatan luar Obyek
Jumlah
massal
Pencatatan dan pengolesan disclosing solution,
gedung,melakukan pencatan dan laporan Data Pekerjaan
Hasil
Jumlah
Tugas per
pelaporan dalam gedung Data Pekerjaan
Obyek
Tugas
Puskesling
Koordinasi tingkat Penyuluhan ,dan membantu pengobatan pasien
Koordinas Pekerjaan
Dalam
Mengikuti kegiatan Jumlah
kabupaten
peningkatan Berkoordinasi di tingkat kabupaten i Jabatan
Hasil
Jumlah
pengetahuan
Penjaringan kesehatan mengikuti pelatihan/seminar Sertifikat Pekerjaan
Obyek
gigi pemeriksaan kes gigi pada anak sekolah Data Pekerjaan
Tot
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Alat medis bagian gigi
9. Tanggung Jawab :
1. Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut
2. Berkolaborasi dengan dokter gigi

10. Wewenang :
1. Melakukan tindakan asuhan keperawatan gigi sesuai dengan prosedur

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan
Penularan penyakit
B.
Stres
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Keperawatan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Pelayanan Prima

D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
H.
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakt
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan pera
pertimbangan pribadi
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus men
urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan den
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pek
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan te

V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti d
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I.
a. R (Realistik)

Aktifitas Fisik
b. I (Investigatif)
Tugas-tugas ilmiah
c. S (Sosial)

d. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Menarik
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O2 = Mengajar
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang

B7 = Memegang

-
print out
simanjab
11,737,164
eventif dan kuratif kepada masyarakat( prasek,usek dan
Total
Prestasi Standar Waktu Standar Waktu
1 Satun
1 sekali 180 180
Sejumlah
2424 pasien 5 12120
Setiap
287 hari
Menyesu 30 8610
50 aikan
Setiap 30 1500
287 hari 15 4305
Setia[p
54 minggu
Sejumlah 30 1620
2424 pasien
Menyesu 15 36360
650 aikan
Menyesu 15 9750
650 aikan 15 9750
Sejumlah
tindakan
medis gigi
574 khusus
setiap 30 17220
287 hari 30 8610
menyesu
46 aikan 120 5520
menyesu
20 Sesuai
aikan
setiap 120 2400
jumlah
287 kegiatan
dusun 15 4305
12 binaan
Setriap 120 1440
4 triwulan 120 480
34 bl sekali
Menyesu 300 900
30 aikan 120 3600
Kepala
Paskesma
s
Pajangan
Kepala
Subbag
Tata
Usaha
Puskesma
s
naan tugas Pajangan
Tidak ada
Pejabat
fungsiona
l Umum
dan
tertentu
di
Puskesma
s
Pajangan
ugas Tidak ada
aan tugas Tidak ada
Kepala
Dusun
Kader
Posyandu
Tempat
Kerja :
: 60
: 40
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara
Keadaan : Sedang
Letak
Ruang
Berdasark : Sempit
an :
Lantai 1 /
Pegunung
Gedung
an/Perbu
Tidak
: kitan
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Keadaan
Suara
Tempat : Bising
Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang : )
Pendidika
n :
: D-III
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Pernah
praktek
lapangan
di bidang
keperawa
tan gigi
Pengalam dan
SOP
an Kerja :
Pengetah maulut
keperawa
uan Kerja : tan Gigi
Keteramp Keperawa
ilan Kerja : tan Gigi
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
fsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
aruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
n penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
ng lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
gangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
eluruhan atau sebagian aspek pekerj
nghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
Tidak
: 60 tahun
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara BOK Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1383
3. Unit Kerja :
Menerima, menyimpan dan mengeluarkan keuangan serta membuat laporan pertanggung

jawaban sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan
daerah
5. Uraian Tugas :
Mengelol
a
keuangan Menyusu
BOK n POA Jumlah
Puskesma kegiatan Hasil Sekali
s tahunan POA Pekerjaan 1 setahun 240 240
Menyusu
n POA
bulanan
dan
membuat
surat Jumlah
perminta Hasil Sebulan
an dana POA Pekerjaan 12 sekali 30 360
Mengant
arkan
POA
tahunan
dan
bulanan Tugas per
ke Dinas Tugas
Kesehata Dalam Sebulan
n POA Jabatan 12 sekali 30 360
Tugas per
Mengam Tugas
bil dana Dalam Sebulan
BOK dana Jabatan 12 sekali 45 540
Menyusu
n SPJ dan Tugas per
melakuka Tugas
n cek Dalam Sebulan
ulang SPJ SPJ Jabatan 12 sekali 120 1440
Mencatat
penerima
an dan
pengeluar Tugas per
an dana Tugas
dalam Dalam Sebulan
BKU BKU Jabatan 12 sekali 180 2160
Membuat
surat
pertangg Tugas per
ungjawab Tugas
an Dalam Sebulan
belanja SPJ Jabatan 12 sekali 30 360
Mengirim
SPJ BOK, Tugas per
laporan Tugas
bulanan Dalam Sebulan
ke Dinas SPJ Jabatan 12 sekali 30 360
Mengkoo
rdinasika
n
pelaksana
an
lokakarya
mini
bulanan,
tiga
bulanan Setiap
dan bulan,
tahunan Jumlah triwulan
program Hasil dan
BOK Lokmin Pekerjaan 17 tahunan 180 3060
Mencatat
penerima
an dan
pengeluar Tugas per
an dana Tugas
dalam Dalam Sebulan
BKU BKU Jabatan 12 sekali 180 2160
Tugas per
Membuat Tugas
setoran Dalam Sebulan
pajak SSP Jabatan 12 sekali 180 2160
Tugas per
Bukti Tugas
Membaya Setor Dalam Sebulan
r pajak Pajak Jabatan 12 sekali 45 540
Membuat Tugas per

buku Tugas
pengawas Dalam Sebulan
an pajak Dokumen Jabatan 12 sekali 20 240
Membuat
laporan
penerima
an dan
realisasi Tugas per
bulanan Tugas
keuangan Dalam Sebulan
BOK Laporan Jabatan 12 sekali 20 240
Rapat
koordinas Alat yang
i BOK di Hasil Dipergun 3 bulan
Dinas Rapat akan 4 sekali 180 720
Total Waktu : 14940
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
a. Ketelitian dan ketepatan pencairan dana kegiatan badan ;
b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran;
c. Kebenaran membuat SPJ;
10. Wewenang :
a. Meminta bukti pengeluaran pada Pembantu Bendahara;
b. Mengelola anggaran operasional kegiatan badan sesuai perintah pimpinan
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Teknis Bendaharawan
Diklat pengelolaan keuangan
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
atau standar-standar tertentu
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data
O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
Ka.
Puskesma
s
Kasihan1
BNI
DPKAD
Bendahar
a BOK
DinKes
Bantul
Programe
r
Puskesma
s Kasihan
1
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengelola
an Uang
Pengetah Jamkesm
uan Kerja : as
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
ilan Kerja : afety box
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
aian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
ruktural
1. Nama Jabatan :
Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.384
3. Unit Kerja :
Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, perlengkapan,

kehumasan, kerumahtanggaan, penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, sesuai
peraturan yang berlaku guna kelancaran program kerja dalam kesekretariatan
5. Uraian Tugas :
Tersedian Tugas per

Menyiapk Menyiapk ya Tugas
an bahan an bahan kelengkap Dalam 1 kali satu
kerja kerja an Jabatan 1 tahun 240 240
Mengkoo
rdinasika
n
penyusun
an
dokumen a.
perencan Penyusun Tugas per
aan an Tugas
Puskesma dokumen Koordinas Dalam Sekali
s RUK i Jabatan 1 setahun 1680 1680
b.
Penyusun Tugas per
an Tugas
dokumen Koordinas Dalam Sekali
RPK i Jabatan 1 setahun 990 990
c.
Penyusun
an
dokumen
POA
Jamkesm Tugas per
as, Tugas
Jamkesos, Koordinas Dalam Sekali
BOK i Jabatan 12 sebulan 990 11880
d.
Penyusun
an Tugas per
dokumen Tugas
RKA dan Koordinas Dalam Setahun 2
DPA i Jabatan 2 kali 990 1980
Mengkoo
rdinir
kegiatan Mengkoo
ketatausa rdinir ATK Tugas per
haan dan alat Tugas
Puskesma penunjan Koordinas Dalam Setiap
s g lainnya i Jabatan 12 bulan 60 720
Mengkoo
rdinir
pengelola Tugas per
an Tugas
keuangan Koordinas Dalam Setiap
dan aset i Jabatan 12 bulan 180 2160
Mengkoo Tugas per

rdinir Tugas
pengelola Koordinas Dalam Setiap
an surat i Jabatan 287 hari 10 2870
Mengkoo
rdinasika
n
pengelola Tugas per
an Tugas
kerumaht Koordinas Dalam setiap
anggaan i Jabatan 287 hari 15 4305
Mengkoo
rdinasika
n data
base dan
SIK
(Sistem Tugas per
Informasi Tugas
Kesehata Koordinas Dalam Setiap
n) i Jabatan 12 bulan 30 360
Mengkoo
rdinir
pengelola
an
kepegawa Tugas per
ian Tugas
Puskesma Koordinas Dalam Setiap
s i Jabatan 12 bulan 30 360
Mengikuti
rapat-
rapat
koordinas
i dengan
instansi Tugas per
lain di Tugas
tingkat Hasil Dalam Setiap
Desa rapat Jabatan 12 bulan 180 2160
Mengikuti
rapat-
rapat
koordinas
i dengan
instansi
lain di Tugas per
Tingkat Tugas
Kecamata Hasil Dalam 2 bulan
n rapat Jabatan 6 sekali 180 1080
Mengikuti
rapat-
rapat
koordinas
i dengan
instansi
lain di Tugas per
Tingkat Tugas
Kabupate Hasil Dalam 2 kali
n rapat Jabatan 24 sebulan 180 4320
Membuat Tugas per

Tupoksi, Tugas
Anjab Uraian Dalam Sejumlah
dan ABK Tupoksi Jabatan 42 pegawai 60 2520
Mengkoo
rdinir
Pembuat
an Jadwal Tugas per
Jaga Tugas
Paramedi Dalam Sebulan
s Jadwal Jabatan 12 sekali 60 720
Mengkoo
rdinir
pelaksana
an dan
pembuat
an
laporan
Indeks Tugas per
Kepuasan Tugas
Masyarak Laporan Dalam 2 kali 1
at IKM Jabatan 2 tahun 1680 3360
Tugas per
Menilai Tugas
kinerja Membuat Dalam Sekali
bawahan DP3 DP3 Jabatan 1 setahun 180 180
Total Waktu : 41885
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Mesin faximile
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
a. Keberhasilan pelaksanaan program dan pelaporan ;
b. Kebenaran hasil pekerjaaan dan ketepatan waktu penyelesaian tugas;
c. Keharmonisan suasana kerja ;
d. Peningkatan disiplin kerja bawahan.
10. Wewenang :
a. Melakukan koordinasi dalam rangka pelaksanaan tugas urusan umum,
penyusunan program, evaluasi dan pelaporan;
b. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan ;
c. Menilai prestasi kerja bawahan ;
d. Memberi teguran kepada bawahan

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Penularan penyakit
B.
Stres
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Gizi
Ilmu Keperawatan
Ilmu Hukum
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Sosiologi
Ilmu Administrasi Negara
Kearsipan
C.
Kepemimpinan
Diklat Pim Tingkat IV

Fungsional
Teknis
Diklat Manajemen Perkantoran Modern
Diklat Teknis Administrasi Perkantoran
Diklat Teknis Kearsipan
Diklat Teknis Kesekretariatan
Diklat Teknis Analisa Jabatan
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
pandangan pribadi
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimban
peraturan berdasarkan
P = Kemampuan kriteria yangdiri
menyesuaikan diukur atau
dalam yang dapatdengan
berhubungan diuji orang lain lebih dari hanya peneri
pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang


Kepala
Puskesma
s Kepala
Dinas
Kesehata
n
Sekretaris
Dinas
Kesehata
n Kepala
Bidang di
Lingk
Dinas
Kesehata
n Kepala
Seksi di
Lingk
Dinkes
Bantul
Camat
Sedayu
Sekretaris
Kecamata
n sedayu
Kepala
Sub Bag
TU
Puskesma
s Lain
Kepala
Seksi
Kemasyar
akatan di
Kec
Sedayu
Lurah
Desa dan
Perangkat
Desa se
Wil Pusk
Sedayu i
Seluruh
pejabat
Fungsion
al Umum
di
Puskesma
s Sedayu I
Pejabat
Fungsion
al
Tertentu
di
Puskesma
s Sedayu I
Pejabat
JFU
Pengelola
SIMPUS
di Sub
Bag
Program
Dinkes
Bantul
Pejabat
JFU Seksi
Kemasyar
akatan di
Kecamata
n Sedayu
Institusi
Pendidika
n
(Penelitia
n dan
Praktek
Lapangan
)
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan Semua
Ruang : Kondisi
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Tenang/S
Suara : unyi
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
III/b
Pangkat/ (Penata
Gol. Muda
Ruang : Tingkat I)
Pendidika
n :
: S-1/D IV
:
Kursus/Di
klat :
:
Pernah
bekerja
pada
unsur
tata
usaha
Pengalam suatu
an Kerja : instansi
1. Tata
Naskah
Dinas 2.
Pengelola
an Barang
Daerah 3.
Pengelola
an
Keuangan
Daerah 4.
Pengelola
an
Pengetah Kepegaw
uan Kerja : aian
Mengope
rasionalka
Keteramp n
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
siran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
ruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
eraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

rang lain lebih dari hanya penerimaan dan
ng berulang, atau secara terus menerus melakukan

atau kecepatan yang tertentu
rbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
n efisiensi atau ketenangan diri
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 26
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Jaminan Persalinan Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1386
3. Unit Kerja :

daerah
5. Uraian Tugas :
Menerim
a,
menyimp
an dan
mengelua
rkan
keuangan
serta
membuat
laporan
pertangg
ung
jawaban
keuangan
jampersal
sesuai
dengan Membuat
peraturan POA Jumlah
yang klaim POA Hasil Sekali
berlaku Jampersal Jampersal Pekerjaan 1 setahun 180 180
Membuat
POA
pengguna POA
an dana pengguna Jumlah
klaim an dana Hasil Sekali
Jampersal klaim Pekerjaan 1 setahun 180 180
Merekap
kunjunga
n
jampersal
dan
membuat
klaim
Jampersal
berdasark
an Tugas per
kunjunga Tugas
n Dalam Sekali
Jampersal Klaim Jabatan 12 sebulan 360 4320
Memveri Tugas per

fikasi klaim Tugas
klaim terverifik Dalam Sekali
Jampersal asi Jabatan 12 sebulan 180 2160
Mengam Tugas per

bil dana Tugas
klaim Dana Dalam Sekali
Jampersal terambil Jabatan 12 sebulan 90 1080
Membuat
SPJ
pengguna Tugas per
an dana Tugas
klaim Dalam Sekali
Jampersal SPJ Jabatan 12 sebulan 240 2880
Membuat
setoran Tugas per
pajak dan Tugas
membaya bukti Dalam Sekali
r pajak setor Jabatan 12 sebulan 60 720
Tugas per
Tugas
Membuat Dalam Sekali
BKU BKU Jabatan 12 sebulan 180 2160
Membuat Tugas per

laporan Tugas
bulanan Dalam Sekali
Jamkesos Laporan Jabatan 12 sebulan 60 720
Mengirim
laporan
dan klaim Tugas per
bulanan Tugas
ke Bapel Laporan Dalam Sekali
Jampersal terkirim Jabatan 12 sebulan 90 1080
Rapat
koordinas Tugas per
i Tugas
bendahar Hasil Dalam Sekali
a rapat Jabatan 12 sebulan 180 2160
Membuat
laporan
tahunan
(realisasi Tugas per
klaim dan Tugas
pengguna Dalam Sekali
an) laporan Jabatan 1 setahun 240 240
Total Waktu : 17880
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
Ka.
puskesma
s
kasihan1
Sie KIA
Dinkes
Bantul
Koordinat
or KIA
Puskesma
s
Kasihan1
Bumil
yang
datang di
Puskesma
s Kasihan
1
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengelola
Pengetah an Uang
uan Kerja : Jampersal
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Jamkesda Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1385
3. Unit Kerja :

daerah
5. Uraian Tugas :
Mengelol
a Membuat
keuangan POA POA Jumlah
Jamkessd klaim Klaim Hasil Sekali
a Jamkesda Jamkesda Pekerjaan 1 setahun 180 180
Membuat
POA
pengguna
an dana POA Jumlah
klaim Pengguna Hasil Sekali
Jamkesda an Pekerjaan 1 setahun 180 180
Merekap
kunjunga
n
jamkesos
dan
membuat
klaim
Jamkesda
berdasark
an Tugas per
kunjunga Tugas
n Rekap Dalam Sekali
Jamkesda Klaim Jabatan 12 sebulan 360 4320
Memveri Tugas per

fikasi Klaim Tugas
klaim terverifik Dalam Sekali
Jamkesda asi Jabatan 12 sebulan 180 2160
Mengam Tugas per

bil dana Tugas
klaim Dalam Sekali
Jamkesda Dana Jabatan 12 sebulan 90 1080
Membuat
SPJ
pengguna
an dana Alat yang
klaim Dipergun Sekali
Jamkesda SPJ akan 12 sebulan 180 2160
Membuat
setoran Tugas per
pajak dan Tugas
membaya Dalam Sekali
r pajak SSP Jabatan 12 sebulan 60 720
Tugas per
Membuat Tugas
BKU Dalam Sekali
Jamkesda BKU Jabatan 12 sebulan 180 2160
Membuat
laporan Jumlah
bulanan Hasil Sekali
Jamkesda Laporan Pekerjaan 12 sebulan 90 1080
Mengirim
laporan
dan klaim
bulanan Jumlah
ke Bapel Hasil Sekali
Jamkesda Laporan Pekerjaan 12 sebulan 90 1080
Rapat
koordinas
i Jumlah
bendahar Hasil Hasil Sekali
a rapat Pekerjaan 12 sebulan 180 2160
Membuat
laporan
tahunan
(realisasi
klaim dan Jumlah
pengguna Hasil Sekali
an) Laporan Pekerjaan 1 setahun 240 240
Total Waktu : 17520
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
Ka.Puskes
mas
Kasihan 1
Ka.Jamke
sda
DinKes
Bantul
BRI BPD
Petugas
SIK Semu
bendahar
a
Puskesma
s Kasihan
1
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengelola
an Uang
Pengetah Jamkesm
uan Kerja : as
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Jamkesmas Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1380
3. Unit Kerja :

daerah
5. Uraian Tugas :
Membuat
POA
klaim
Jamkesm
Mengelol as dan POA
a Jampersal klaim
keuangan bulanan Jamkesm Jumlah
Jamkessm dan as 1 Hasil 1 kali satu
as klaim tahunan tahun Pekerjaan 12 bulan 180 2160
Membuat
POA
pengguna
an dana POA
klaim pengguna Jumlah
Jamkesm an dana Hasil 1 kali satu
as klaim Pekerjaan 1 tahun 360 360
Merekap
kunjunga
n
jamkesm
as dan
membuat
klaim
Jamkesm
as
berdasark
an
kunjunga Tugas per
n Tugas
Jamkesm Dalam 1 kali satu
as klaim Jabatan 12 bulan 360 4320
Memveri
fikasi Tugas per
klaim klim Tugas
Jamkesm terverifik Dalam 1 kali satu
as asi Jabatan 12 bulan 180 2160
Mengirim
klaim
jamkesm
as ke Tugas per
Idnas klim Tugas
Kesehata terverifik Dalam 1 kali satu
n asi Jabatan 12 bulan 90 1080
Mengam
bil dana Tugas per
klaim Tugas
as dana Jabatan 12 bulan 90 1080
Mencatat
uang
klaim
Jamkesm
as
Puskesma Tugas per
s yang Tugas
sudah Dalam 1 kali satu
diterima Catatan Jabatan 12 bulan 5 60
Membela
njakan
klaim
Jamkesm
as sesuai
kebutuha
n dan Tugas per
peraturan Tugas
yang barang Dalam 1 kali satu
berlaku dan jasa Jabatan 12 bulan 240 2880
Membuat
SPJ Tugas per
pengguna Tugas
an dana Dalam 1 kali satu
klaim SPJ Jabatan 12 bulan 240 2880
Membuat
setoran Tugas per
pajak dan Tugas
membaya Dalam 1 kali satu
r pajak SSP Jabatan 12 bulan 60 720
Tugas per
Tugas
Membaya Pembayar Dalam 1 kali satu
r pajak an pajak Jabatan 12 bulan 45 540
Tugas per
Tugas
Membuat Dalam 1 kali satu
BKU BKU Jabatan 12 bulan 120 1440
Membuat
laporan
bulanan Jumlah
Jamkesm Hasil 1 kali satu
as Laporan Pekerjaan 12 bulan 90 1080
Mengirim
laporan
dan klaim
bulanan
ke Dinas Jumlah
Kesehata Hasil 1 kali satu
n Laporan Pekerjaan 12 bulan 45 540
Rapat
koordinas
i Jumlah
bendahar Hasil Hasil 1 kali satu
a rapat Pekerjaan 12 bulan 180 2160
Membuat
laporan
tahunan
(realisasi
klaim dan Jumlah
pengguna Hasil 1 kali satu
an) Laporan Pekerjaan 1 tahun 240 240
Tugas per
Pengarsip Tugas
an berkas Dalam 1 kali satu
SPJ Arsip SPJ Jabatan 12 bulan 20 240
Pengelola
an Mengirim
Pelayana POA Tugas per
n Bulanan Tugas
Jamkesm & POA Dalam 1 kali satu
as Tahunan terkirim Jabatan 1 tahun 90 90
Membuat
Laporan
kepeserta
an,
Pelayana
n,Pendan
aanJamke Jumlah
smas Hasil 1 kali satu
(Form1A) Laporan Pekerjaan 12 bulan 120 1440
Membuat
Laporan
10
Penyakit
Terbanya
k
Jamkesm Jumlah
as (Form Hasil 1 kali satu
1B) Laporan Pekerjaan 12 bulan 120 1440
Membuat
Laporan
Penangan
an Jumlah
Keluhan Hasil 1 kali satu
(Form 1C) Laporan Pekerjaan 12 bulan 15 180
Mengirim
laporan Tugas per
bulanan Tugas
form 1 A, Dalam 1 kali satu
B, C Laporan Jabatan 12 bulan 90 1080
Membuat
&
mengirim
laporan
tahunan
Jamkesm
as Tugas per
,Jampersa Tugas
l& Dalam 1 kali satu
Jamkesos Laporan Jabatan 1 tahun 360 360
Menghitu
ng &
merekap
Audit Tugas per
Layanan Tugas
as Dokumen Jabatan 1 tahun 180 180
Total Waktu : 28710
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
print out
simanjab
ka.
Puskesma
s
Kasihan1
BRI BPD
Sie
Keuangan
DinKes
Bantul
Semu
bendahar
a
Puskesma
s kasihan
I
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengelola
an Uang
Pengetah Jamkesm
uan Kerja : as
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Askes Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1382
3. Unit Kerja :

daerah
5. Uraian Tugas :
Pengelola
an Membuat
keuangan POA 1 kali satu
ASKES Askes POA 1 bulan 360 360
Mengam
bil uang
askes di
Dinkes Sekali
Bantul Dana 12 sebulan 120 1440
Mencatat
uang Sekali
Askes Catatan 12 sebulan 5 60
Menghitu
ng dan
membuat
SPJ sesuai Sekali
belanja SPJ 12 sebulan 360 4320
Membuat
laporan Sekali
pajak Laporan 12 sebulan 30 360
Bukti
Membaya Setor Sekali
r pajak Pajak 12 sebulan 45 540
Membuat Sekali
BKU BKU 12 sebulan 120 1440
Merekapi
tulasi Rekapitul
kunjunga asi
n Askes kunjunga Sekali
bulanan n 12 sebulan 120 1440
Mengirim
laporan
kunjunga
n bulanan
ke Askes Laporan Sekali
Bantu Terkirim 12 sebulan 120 1440
Mengirim
SPJ ke
Dinas
Kesehata Sekali
n SPJ 12 sebulan 90 1080
Pengarsip
an berkas Sekali
SPJ Arsip SPJ 12 sebulan 20 240
Total Waktu : 12720
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
print out
simanjab
Ka
Puskesma
s Kasihan
1
BPD BRI
Sie
Keuangan
DinKes
bantul
Semua
Bendahar
a
Puskesma
s
kasihan1
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengelola
an Uang
Pengetah Jamkesm
uan Kerja : as
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Operasional Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1041
3. Unit Kerja :

daerah
5. Uraian Tugas :
Membuat
Menyusu RKA Jumlah
n rencana Operasio Dokumen Hasil 1 kali satu
kegiatan; nal RKA Pekerjaan 1 tahun 900 900
Membuat
Perubaha
n RKA
pengguna Dokumen
an dana RKA Jumlah
Operasio Perubaha Hasil 1 kali satu
nal n Pekerjaan 1 tahun 900 900
Mengam
bil uang
operasion
Mengam al di Tugas per
bil uang Dinas Uang Tugas
operasina Kesehata Operasio Dalam Setiap
l n nal Jabatan 12 bulan 60 720
Mencatat
penerima
an uang
operasion
Menyusu al Jumlah
snSPJ dan puskesma Hasil Setiap
laporan s Catatan Pekerjaan 12 bulan 20 240
Mengelua
rkan uang
untuk
belanja
puskesma
s sesuai
dengan
anggaran
dan
mencatat Tugas per
nya Tugas
dalam Dalam Setiap
BKU Dana Jabatan 287 tahun 30 8610
Membuat
SPJ
belanja
operasion Tugas per
al Tugas
Puskesma Dalam Setiap
s SPJ Jabatan 287 tahun 180 51660
Membuat
laporan
penerima
an dan
pengeluar
an uang Data
operasion Penerima Tugas per
al an dan Tugas
puskesma Pengeluar Dalam Setiap
s an Jabatan 12 bulan 360 4320
Tugas per
Membuat Tugas
laporan Dalam Setiap
pajak Pajak Jabatan 12 bulan 60 720
Tugas per
Tugas
Membaya Dalam Setiap
r pajak Pajak Jabatan 12 bulan 60 720
Mengirim
SPJ Tugas per
operasion Tugas
al ke Dalam Setiap
Dinkes SPJ Jabatan 12 bulan 30 360
Total Waktu : 69150
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Alat Komunikasi
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tindak Kekerasan
B.
Stres
Depresi
Psikosomatis
Tertekan
Teror/Ancaman
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
print out
simanjab
Kepala
Puskesma
s Bantul 1
Kepala
Sub Bag
TU
Puskesma
s Bantul 1
Ka. Sub
Bag
Keuangan
dan Asset
Dinkes
Bantul
BPK BPKP
Inspeksto
rat
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
bank
Kantor
Pajak
Kantor
Pos
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Perkotaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Tenang/S
Suara : unyi
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Bendahar
an Kerja : a
SOP
Pengetah Pengelola
uan Kerja : an Uang
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Menyimp
an uang
dalam
Keteramp brankas/s
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 51 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Bendahara Penerimaan Puskesmas Piyungan
2. Kode Jabatan :
0.0.1139
3. Unit Kerja :
Menerima, mencatat dan membukukan hasil setoran retribusi dari Bank BPD berdasarkan
bukti-bukti setoran (STS) dan membuat laporan keuangan sebagai pertanggung jawaban
5. Uraian Tugas :
Mendistri
busikan
SKPD
kepada sesuai
wajib jumlah
pajak dan SKPD dan
SKRD Terdistrib SKRD
kepada Distribusi usinya Jumlah dalam
wajib SKPD dan SKPD dan Obyek satu Menyesu
retribusi SKRD SKRD Pekerjaan 1000 tahun 1 aikan 1000
Menagih
dan atau
menerim
a
penyetora
n
penerima
an pajak
daerah,
retribusi
daerah
dan
penerima
an
lainnya
yang sah sesuai
dari wajib jumlah
pajak, SKPD dan
retribusi Penerima SKRD
daerah an uang Jumlah dalam
dan pihak Pendapat Obyek satu Menyesu
ketiga an Uang Pekerjaan 1000 tahun 1 aikan 1000
Menghitu
ng jumlah
uang
yang
diterima
dan
mencoco
kkan
dengan
jumlah
yang
tercantu
m dalam
surat
ketetapan
pajak
daerah
(SKPD)
surat
ketetapan
retribusi
daerah
(SKRD),
tanda
bukti sesuai
pembayar Verifikasi jumlah
an (TNP) penerima SKPD dan
dan Surat an uang SKRD
Tanda dengan Kesesuaia Jumlah dalam
Setoran SKPD dan n jumlah Obyek satu Menyesu
(STS) SKRD uang Pekerjaan 1000 tahun 5 aikan 5000
Mencatat
dalam
buku kas
umum
penerima
an serta
menyetor
kan
seluruh
penerima
an ke
rekening
kas sesuai
daerah jumlah
pada Mencatat SKPD dan 1 menit
bank setiap SKRD untuk
yang setoran Jumlah dalam setiap
ditunjuk yang Catatan Obyek satu pembayar
bupati diterima setoran Pekerjaan 1000 tahun 1 an 1000
Mencatat
dalam
buku kas
umum Jumlah
penerima Catatan Hasil setiap
an setoran Pekerjaan 235 hari 20 20 menit 4700
Membuat
surat Surat Jumlah
penyetora penyetora Hasil setiap
n n Pekerjaan 235 hari 30 30 menit 7050
Menyetor
kan ke Jumlah
rekening Penyetora Hasil setiap
daerah n uang Pekerjaan 235 hari 30 30 menit 7050
Membuat
laporan
penerima
an dan
penyetora
n (SPJ
Penerima
an) setiap
akhir
bulan
kepada
Bupati Penyusun Jumlah
melalui an Laporan/ Hasil setiap
DPPKAD laporan Dokumen Pekerjaan 12 bulan 60 1 jam 720
Total Waktu : 27520

7. Bahan Kerja :
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Mesin ketik manual
9. Tanggung Jawab :
a. Ketelitian dan ketepatan pelaporan pendapatan;
b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan;
c. Kebenaran membuat STS
10. Wewenang :
a. Meminta tanda terima dari hasil setoran retribusi;
b. Melakukkan koordinasi setiap bulan dengan Bank BPD.
C. Melakukan koordinasi dengan Dinas Perijinan dan Bidang Pendapatan DPPKAD.

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
B.
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Ilmu Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Duduk
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin

-
print out
simanjab
Kepala
Puskesma
s
Piyungan
Ka.Sub.ba
g TU
Ka.Sub.Ba
g
Keuangan
dan Aset
Dinas
Kesehata
n
Inpektora
t BPK
Bendahar
a
Penerima
an Dinas
Kesehata
n Pejabat
Fungsion
al umum
dan
tertentu
Tidak ada
Tidak ada
Bank
Kantor
Pajak
Tempat
Kerja :
: 70
: 30
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Semua
Lantai 2
dan
seterusny
a (Tanpa
: Lift)
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Pengalam
an Kerja : Kasir
SOP
Pengetah Penerima
uan Kerja : an Uang
-
Mengope
rasikan
komputer
-
Mengope
rasikan
kalkulator
-
Mengope
rasikan
Keteramp cash
ilan Kerja : register
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Pengadministrasi Kepegawaian
2. Kode Jabatan :
0.0.1373
3. Unit Kerja :
Menghimpun, mengklasifikasi data pegawai dan memproses usulan pegawai,merekap laporan

absensi pegawai agar dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan peraturan yang ditetapkan
5. Uraian Tugas :
Menyusu
n arsip
data-data
kepegawa
Mengelol ian
a data masing- Data Jumlah Sesuai
kepegawa masing kepegawa Obyek jumlah
ian pegawai ian Pekerjaan 97 pegawai 5 5 menit 485
Sesuai
Menyusu jumlah
n daftar pegawai x
urut 1 kali
kepangka Jumlah dalam
tan Obyek satu
pegawai DUK Pekerjaan 97 tahun 15 15 menit 1455
Sesuai
jumlah
Membuat pegawai x
dan meng 1 kali
update Data Jumlah dalam
data base kepegawa Obyek satu
pegawai ian Pekerjaan 97 tahun 30 30 menit 2910
Membuat Buku
buku Induk Jumlah Sesuai
induk Kepegaw Obyek jumlah
pegawai aian Pekerjaan 97 pegawai 10 10 menit 970
Menyusu
n dan
mengeval
uasi
Analisis
Jabatan
Menyusu dan
n formasi Analisis
pegawai Beban
sesuai Kerja Sesuai
dengan masing- Jumlah jumlah satu hari
petunjuk masing Formasi Obyek pegawai / satu
atasan; pegawai Jabatan Pekerjaan 97 1 tahun 330 pegawai 32010
Menyiapk
an,
menghim
pun dan
merekap
daftar
hadir
pegawai
sesuai
dengan
aturan
telah
ditetapka
n untuk
mengeta Menyiapk
hui an blanko
kehadiran daftar Daftar Jumlah
tiap hadir Hadir Hasil Setiap
pegawai pegawai Pegawai Pekerjaan 1164 bulan 60 60 menit 69840
Sesuai
jumlah
pegawai x
Merekap Rekap 12 kali
daftar Daftar Jumlah dalam
hadir Hadir Obyek satu
pegawai Pegawai Pekerjaan 2200 tahun 5 5 menit 11000
Membuat
laporan Jumlah
kehadiran Hasil Setiap
pegawai Laporan Pekerjaan 1164 bulan 60 60 menit 69840
Mengum
pulkan
kelengkap Jumlah
an pegawai
administr yang
asi mengajuk
pegawai an kartu
yang pegawai,
Mempros mengajuk karis,
es kartu an kartu karsu,
pegawai, pegawai, Dokumen askes
karis, karis, kelengkap pegawai
karsu, karsu, an Jumlah dalam
askes askes administr Obyek satu Menyesu
pegawai pegawai asi Pekerjaan 2 tahun 120 aikan 240
Jumlah
pegawai
Membuat yang
laporan mengajuk
pegawai an kartu
yang pegawai,
mengajuk karis,
an kartu karsu,
pegawai, askes
karis, pegawai
karsu, Jumlah dalam
askes Obyek satu
pegawai Laporan Pekerjaan 2 tahun 60 120
Melaksan
akan
administr
asi
penilaian Membuat Jumlah Sesuai
kinerja DP3 Dokumen Hasil jumlah
pegawai pegawai DP3 Pekerjaan 97 pegawai 30 30 menit 2910
Mempros
es dan
mengadm
inistrasika
n surat
ijin cuti
pegawai
sebagai
hak para
pegawai
berdasark
an Membuat
pedoman buku cuti
kepegawa pegawai
ian untuk untuk
ketertiba mengend
n alikan
administr pengambi Jumlah Sesuai
asi surat lan cuti Obyek jumlah
ijin cuti pegawai Buku Cuti Pekerjaan 97 pegawai 5 5 menit 485
Menyiapk Jumlah Sesuai

an surat Surat Ijin Obyek jumlah
cuti Cuti Pekerjaan 97 pegawai 30 30 menit 2910
Melaksan Mengum
akan pulkan
administr kelengkap
asi an
pegawai administr
yang akan asi dan
mengala persyarat Dokumen
mi an untuk kelengkap Sesuai
kenaikan kenaikan an Jumlah jumlah
gaji gaji administr Obyek pegawai /
berkala berkala asi Pekerjaan 25 2 tahun 60 60 menit 1500
Membuat
laporan
pegawai Sesuai
yang akan Jumlah jumlah
naik gaji Obyek pegawai /
berkala Laporan Pekerjaan 25 2 tahun 30 10 menit 750
Mengum
pulkan
kelengkap
Melaksan an
akan administr
administr asi dan Dokumen
asi persyarat kelengkap Sesuai
kenaikan an untuk an Jumlah jumlah
pangkat kenaikan administr Obyek pegawai /
pegawai pangkat asi Pekerjaan 12 4 tahun 60 60 menit 720
Membuat
laporan
pegawai Sesuai
yang akan Jumlah jumlah
naik Obyek pegawai /
pangkat Laporan Pekerjaan 12 4 tahun 30 10 menit 360
Mengum
pulkan
Melaksan kelengkap Dokumen
akan an kelengkap Sesuai
administr administr an Jumlah jumlah
asi mutasi asi mutasi administr Obyek pegawai /
pegawai pegawai asi Pekerjaan 10 5 tahun 60 60 menit 600
Membuat
laporan
pegawai Sesuai
yang Jumlah jumlah
mengala Obyek pegawai /
mi mutasi Laporan Pekerjaan 10 5 tahun 30 10 menit 300
Mengum
pulkan
kelengkap
an
administr
Melaksan asi
akan pegawai Dokumen
administr yang kelengkap Sesuai
asi mengala an Jumlah jumlah
promosi mi administr Obyek pegawai /
pegawai promosi asi Pekerjaan 1 5 tahun 60 60 menit 60
Membuat
laporan
pegawai
yang Sesuai
mengala Jumlah jumlah
mi Obyek pegawai /
promosi Laporan Pekerjaan 1 5 tahun 30 10 menit 30
Mengum
pulkan
kelengkap
an
administr
asi
Melaksan pegawai Dokumen
akan yang akan kelengkap Sesuai
administr memasuk an Jumlah jumlah
asi i masa administr Obyek pegawai /
pensiun pensiun asi Pekerjaan 1 30 tahun 60 60 menit 60
Membuat
buku Sesuai
penjagaa Buku jumlah
n pensiun Penjagaa pegawai /
pegawai n Pensiun 2 30 tahun 10 10 menit 20
Membuat
laporan
pegawai
yang akan Sesuai
memasuk Jumlah jumlah
i masa Obyek pegawai /
pensiun Pekerjaan 2 30 tahun 30 10 menit 60
Melaksan
akan
administr Menyiapk
asi dan an blanko
menghim isian LP2P Sesuai
pun LP2P bagi PNS Jumlah jumlah
dan Gol. III ke Blanko Obyek pegawai /
LHKPN atas LP2P Pekerjaan 94 1 tahun 5 5 menit 470
Menghim
pun dan Sesuai
menyusu Jumlah jumlah
n laporan Obyek pegawai /
LP2P Laporan Pekerjaan 94 1 tahun 15 15 menit 1410
Sesuai
Meneliti Jumlah jumlah
laporan Kebenara Obyek pegawai /
LP2P n data Pekerjaan 94 1 tahun 30 30 menit 2820
Mengirim
kan Jumlah
laporan Hasil 1 kali 1
LP2P Pekerjaan 1 tahun 30 30 menit 30
Melaksan Sesuai
akan Menyiapk jumlah
administr an data Data Jumlah tenaga
asi tenaga tenaga kepegawa Obyek kontrak
kontrak kontrak ian Pekerjaan 0 yang ada 0 0 0
Mengetik
surat
perjanjian Sesuai
kontrak jumlah
semua Surat Jumlah tenaga
tenaga Perjanjian Obyek kontrak
kontrak kontrak Pekerjaan 0 yang ada 0 0 0
Sesuai
Mengad jumlah
ministrasi Jumlah tenaga
perjanjian Obyek kontrak
kontrak Catatan Pekerjaan 0 yang ada 0 0 0
Rata-rata
Melaksan jumlah
akan pegawai
Administr Menghim fungsiona
asi pun l tertentu
Pengajua Usulan yang
n Angka Kenaikan mengajuk
Kredit Pangkat an angka
Pegawai Pegawai kredit
Fungsion Fungsion Jumlah dalam
al al Obyek satu
Tertentu tertentu Catatan Pekerjaan 0 tahun 30 0
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsiona
l tertentu
yang
mengajuk
an angka
kredit
Jumlah dalam
Mencatat Obyek satu
Usulan Catatan Pekerjaan 15 tahun 10 150
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsiona
l tertentu
Distribusi yang
dokuemn mengajuk
usulan an angka
PAK kredit
kepada Jumlah dalam
Tim Obyek satu
Penilai Distribusi Pekerjaan 15 tahun 10 150
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsiona
l tertentu
yang
mengajuk
Rekap an angka
hasil kredit
penilaian Jumlah dalam
angka Rekap Obyek satu
kredit Penilaian Pekerjaan 15 tahun 60 900
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsiona
l tertentu
yang
mengajuk
Pengajua an angka
n Dokumen kredit
penetapa Penetapa Jumlah dalam
n angka n Angka Obyek satu
kredit Kredit Pekerjaan 15 tahun 60 900
Melaksan
akan
administr
asi dan
analisis Mendata Sesuai
kebutuha kebutuha Data Jumlah jumlah
n diklat n diklat kebutuha Obyek pegawai /
pegawai pegawai n Diklat Pekerjaan 97 1 tahun 15 15 menit 1455
Membuat
laporan
kebutuha Jumlah
n diklat Hasil 1 kali 1
pegawai Laporan Pekerjaan 4 tahun 40 10 menit 160
Memfasili Sejumlah
tasi kegiatan
Pegawai diklat
yang akan yang akan
mengiuti Jumlah diikuti
kegiatan Hasil oleh
Diklat Pekerjaan 4 pegawai 480 2 jam 1920
Menyusu
n laporan
pegawai Sejumlah
yang kegiatan
telah diklat
selesai yang akan
melaksan Jumlah diikuti
akan Hasil oleh
diklat Laporan Pekerjaan 4 pegawai 480 2 jam 1920
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Scanner
9. Tanggung Jawab :
- Melaksanakan administrasi kepegawai dengan tepat
- Melaporkan kondisi pegawai sesuai dengan keadaan yang sebenarnya

10. Wewenang :
Meminta kelengkapan berkas kepada pegawai yang merupakan persyaratan dalam suatu
perubahan di bidang kepegawaian


A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Administrasi
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Teknis Perilaku Organisasi

D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang
-
print out
simanjab
Ka.Subag
TU
Seksi-
seksi
Dinkes
bantul
BKD
Semua
karyawan
Puskesma
s kasihan
1
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Suhu : Panas
Udara : Kering
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Pengelola
Pengalam an
an Kerja : Personil
Pengetah Kepegaw
uan Kerja : aian
Mengetik
Keteramp di
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
pengadministrasi umum
2. Kode Jabatan :
0.0.1311
3. Unit Kerja :
5. Uraian Tugas :
Uraian Uraian Hasil Paramete Prestasi Total
0,5 jam
Tugas 1112x/th per
Pokok 1112 n 0.5 kegiatan 0
Mengelol
a Tugas per
administr Menerim Tugas
asi sie a surat Dalam
promkes masuk surat Jabatan 0
0
Total Waktu : 0
7. Bahan Kerja :
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
B.
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

-
print out
simanjab
Tempat
Kerja :
: 0
: 0
Suhu :
Udara :
Keadaan
Ruang :
Letak
Berdasark
an :
:
:
Penerang
an :
Suara :
Keadaan
Tempat
Kerja :
Getaran :
Fisik :
Mental :
Pangkat/
Gol.
Ruang :
Pendidika
n :
:
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam
an Kerja :
Pengetah
uan Kerja :
Keteramp
ilan Kerja :
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
:
Antara
Usia 0
tahun
sampai
dengan 0
: tahun
:
:
:
:
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Pengemudi Ambulance Puskesmas Sanden
2. Kode Jabatan :
0.0.1298
3. Unit Kerja :
Memeriksa, memperbaiki,melayani transportasi pasien dalam rangka pelaksanaan tugas

5. Uraian Tugas :
1.
Memeriks
a
kelengkap
an
kendaraa
n seperti
rem,
accu, oli,
lampu, air
radiator,
ban dan
bahan
bakar 1.
supaya Memeriks Tugas per
dalam a kondisi Kendaraa Tugas
kondisi air n Siap Dalam Setiap
siap pakai radiator Pakai Jabatan 365 hari 1 365
2. Tugas per
Memeriks Kendaraa Tugas
a kondisi n Siap Dalam Setiap
oli mesin Pakai Jabatan 365 hari 1 365
3.
Memeriks
a kondisi
lampu- Tugas per
lampu Kendaraa Tugas
dan n Siap Dalam Setiap
klakson Pakai Jabatan 365 hari 1 365
4. Tugas per
a minyak n Siap Dalam Setiap
rem Pakai Jabatan 365 hari 1 365
5. Tugas per
a minyak n Siap Dalam Setiap
kopling Pakai Jabatan 365 hari 1 365
6.
Memeriks
a kondisi
dan
tekanan
angin ban Tugas per
termasuk Kendaraa Tugas
ban n Siap Dalam Setiap
cadangan Pakai Jabatan 365 hari 1 365
7. Tugas per
a kondisi n Siap Dalam Setiap
aki mobil Pakai Jabatan 365 hari 1 365
Mengem
udikan
2. mobil dan Pelayana Tugas per
Mengant menganta n Tugas
arkan rkan Transport Dalam Setiap
pasien pasien asi Jabatan 365 hari 240 87600
3.
Memperb
aiki
kerusaka
n kecil
kendaraa 1.
n agar Mempers
dapat iapkan Tugas per
berfungsi alat yang Kendaraa Tugas
dengan dibutuhk n Siap Dalam Setiap
baik an Pakai Jabatan 12 bulan 10 120
2.
Memperb
aiki Tugas per
kerusaka Kendaraa Tugas
n n Siap Dalam Setiap
tersebut Pakai Jabatan 12 bulan 60 720
3.
Mencoba
kendaraa
n sudah
berfungsi Tugas per
dengan Kendaraa Tugas
baik atau n Siap Dalam Setiap
belum Pakai Jabatan 12 bulan 10 120
4. Tugas per
Members 1. Kendaraa Tugas
ihkan Mencuci n Siap Dalam Setiap
mobil mobil Pakai Jabatan 54 minggu 60 3240
2.
Members Tugas per
ihkan Kendaraa Tugas
interior n Siap Dalam Setiap
mobil Pakai Jabatan 54 minggu 30 1620
1.
Mengide
ntifikasi
dan
5. melapork
Melakuka an suku
n service cadang
dan mobil
pengganti yang
an suku rusak
cadang atau
yang harus Daftar Tugas per
sudah dilakukan Pengganti Tugas
rusak di pengganti an Suku Dalam 1 kali satu
bengkel an Cadang Jabatan 1 tahun 30 30
2.
Membuat
rencana Jadual Tugas per
pemeliha Service Tugas
raan Kendaraa Dalam 2 kali 1
mobil n Jabatan 2 tahun 120 240
3.
Melakuka Tugas per
n service Kendaraa Tugas
mobil di n Siap Dalam 2 kali 1
bengkel Pakai Jabatan 2 tahun 330 660
Total Waktu : 96905
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Disposisi Atasan
Benda/Bahan Baku
Kendaraan Dinas
Alat Komunikasi
9. Tanggung Jawab :
Keamanan dan ketepatan layanan transportasi pasien
10. Wewenang :
- Menolak mengantar ketempat yang tidak semestinya
- Menolak perintah yang membahayakan keselamatan pengemudi dan penumpang ambulance
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan
Cedera Fisik Berat
Kematian
B.
Stres
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Teknik Mesin
Teknik Otomotif
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
H.
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan da
biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
pekerj
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang sat
lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I.
a. R (Realistik)

Aktifitas Fisik
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat Luas
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

O4 = Menghibur
O7 = Melayani Orang

B7 = Memegang

-
print out
simanjab
print out
simanjab
Kasubbag
TU
Puskesma
s Sanden
Kepala
Puskesma
s Sanden
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tempat
Kerja :
: 10
: Semua 90
Suhu : Kondisi
Semua
Udara : Kondisi
Keadaan
Letak Semua
Ruang
Berdasark : Kondisi
an :
: Semua
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang Semua
an : Kondisi
Keadaan Semua
Suara
Tempat : Kondisi
Semua
Kerja : Kondisi
Getaran : Tinggi
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Mengem
udikan
mobil
Service
Pengalam ringan
an Kerja : mobil
Pemahan
an
tentang
mobil
Pemaham
an
tentang
jalan dan
posisi
tempat
Pengetah yang akan
uan Kerja : dituju
-
Mengem
udikan
kendaraa
n roda 4 -
Service
Keteramp ringan
ilan Kerja : mobil
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
ring berganti dari tugas yang satu ke tugas yang

n diri
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
: Laki-laki
Antara
Usia 20
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
Tidak
: atkan
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Pengolah Data Instansi
2. Kode Jabatan :
0.0.1377
3. Unit Kerja :
Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data serta melakukan up date data secara terus
menerus sebagai dasar pengambilan kebijakan
5. Uraian Tugas :
Membuat
Mempers dan
iapkan mengeval
sistematik uasi
a kerangka/
pengolah sistematik Sistemati Jumlah
an data a ka Data / Hasil Setiap
instansi database SIM Pekerjaan 12 bulan 660 7920
Mengikuti
rapat
koordinas
i dalam
Mengikuti bidang
rapat pengolah
koordinas an data di
i ditingkat tingkat Jumlah
kabupate kabupate hasil Hasil Sebulan
n n rapat Pekerjaan 12 sekali 240 4 jam 2880
Menyelen
ggarakan 120
rapat menit
koordinas untuk
i membuat
pengump , sampai
ulan data Menyiapk Jumlah dengan
intern an Undanga Hasil Sebulan mendistri
instansi undangan n Rapat Pekerjaan 12 sekali 120 busikan 1440
Menyiapk
an bahan
rapat Tugas per
yang Tugas
dibutuhk bahan Dalam Sebulan
an rapat Jabatan 12 sekali 120 2 jam 1440
Tugas per Selama

Mencatat Tugas pelaksana
Hasil Dalam Sebulan an rapat
Rapat Catatan Jabatan 12 sekali 180 tersebut 2160
Tugas per I jam

Membuat Tugas setiap
laporan/n Laporan / Dalam Sebulan laporan/n
otulen notulen Jabatan 12 sekali 60 otulen 720
Mengola
h data
yang
diperoleh Tugas per
Mengola menjadi Tugas
h data data yang Dalam Sebulan
instansi sistematis data Jabatan 12 sekali 990 11880
Menyajik
an data
sesuai Tugas per
Menyajik dengan Tugas
an data kebutuha Dalam Sebulan
instansi n data Jabatan 12 sekali 60 720
Memasuk
kan data
ke dalam
Sistem
Informasi
Manajem Tugas per
en Tugas
pengolah Dalam Sebulan
an data data Jabatan 12 sekali 660 7920
Menampi
lkan data
hasil
pengolah
an
kedalam
website
instansi
untuk
memuda
hkan
masyarak
at luas Tugas per
dalam Tugas
mengakse Dalam Sebulan
s data Data Jabatan 12 sekali 660 7920
Total Waktu : 45000
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait
Koneksi Internet
Scanner
9. Tanggung Jawab :
Menyajikan data secara valid dan up to date
10. Wewenang :
Meminta data kepada berbagai pihak di instansi tersebut



A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Radiasi
B.
Stres
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Statistika
Ilmu Komputer
Sistem Informasi
Manajemen
Ilmu Administrasi Negara
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
Diklat Teknis Perencanaan Sistem Informasi Manajemen
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan ber
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menuru
toleransi atau standar-standar tertentu
I.
a. I (Investigatif)
Tugas-tugas ilmiah
b. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang
-
print out
simanjab
Ka.Puskes
mas
kasihan1
Sie
perencan
aan
Dinkes
bantul
Arsiparis
Programe
r
Puskesma
s
Kasihan1
Mahasisw
a yang
memerlu
kan data
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 2
dan
seterusny
a (Tanpa
: Lift)
Penerang
an : Terang
Suara : Bising
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Tinggi
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/c
Gol. (Pengatur
Ruang : )
Pendidika
n :
: D-III
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Pengalam Pengelola
an Kerja : an Data
Tugas
Pokok
dan
Fungsi
Instansi
Data-data
yang
diperluka
n dalam
pengambi
lan
kebijakan
oleh
Pengetah instansi
uan Kerja : tersebut
Mengope
rasikan
komputer
Memasuk
kan data
kedalam
SIM yang
dipergun
akan
Keteramp Membuat
ilan Kerja : SIM data
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
n atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

entu
encapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 21
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Pengurus Barang
2. Kode Jabatan :
0.0.1378
3. Unit Kerja :
Merencanakan, mengevaluasi, dan membuat laporan barang inventaris Barang Milik Daerah serta membuat berita a
di gudang barang
5. Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja
Menyusun rencana
kebutuhan barang Melaksanakan inventarisir jenis
(RKBMD) dan jumlah kebutuhan barang Dokumen RKBMD
Membuat dan Mengusulkan

Rencana kebutuhan barang dan
perlengkapan kantor Dokumen RKBMD
Penyusunan dalam RKA RKA
Penyusunan Daftar Kebutuhan

Barang Unit Tahunan dengan
berpedoman pada alokasi
anggaran yang ditetapkan dalam Dokumen Daftar
DPA Kebutuhan Barang
Persiapan pengadaan barang,

Pengadaan langsung pengumpulan bahan dan
barang modal informasi, Survey Harga dll Informasi harga
Melaksanakan pembelian Terbelinya Barang

Penyelesaian administrasi
pengadaan barang dan
kelengkapan SPJ SPJ pengadaan barang
Dokumen Rencana
Pengadaan langsung Menyiapkan bahan/rencana Pembelian Bahan Habis
barang habis pakai pembelian bahan habis pakai Pakai
Melaksanakan pembelian Terbelinya Barang
Menerima BAP pembelian dan

Penerimaan Barang penyerahan barang Penerimaan Barang
Melakukan pemeriksaan, meneliti

dan memberikan kode barang
yang telah dibeli maupun diterima Kesesuaian barang
Menyimpan dalam gudang atau

tempat penyimpanan Penyimpanan
Memasukkan ke buku inventaris

barang Buku Inventaris barang
Membuat pelaporan barang yang

diterima Laporan
Mengurus barang sesuai
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku,
agar tercapai kondisi Memasukkan ke buku penerimaan
sesuai yang diharapkan dan pengeluaran barang Penatausahaan barang
Melakukan penyimpanan
barang/aset yang sudah dibeli Penyimpanan
Membuat kartu Inventaris Barang

(KIB) Dokumen KIB
Melakukan pemeliharaan barang Terpeliharanya barang

Melaksanakan pengeluaran dan
pengembalian barang modal dari
dan kembali ke tempat
penyimpanan barang
Membuat laporan keadaan barang
iventaris Laporan
Membuat usulan perawatan dan

perbaikan barang Usulan
Melaksanakan perawatan dan

perbaikan barang
Mendistribusikan barang
inventaris sesuai dengan
prosedur dan ketentuan Menyusun konsep daftar
yang berlaku pengalokasian barang Daftar alokasi barang
Meminta arahan dan petunjuk

atasan untuk kesesuaian
pengalokasian saran
Memperbaiki konsep sesuai

arahan konsep
Mendistribusikan barang sesuai
dengan daftar pengalokasian /
penginstalan barang agar barang
siap pakai distribusi barang
Menyusun berita acara serah

terima barang kepada pengguna berita acara serah
barang terima barang
Memasukkan ke kartu KIR (bila

diperlukan) KIR
Pembuatan laporan distribusi

barang Laporan
Menghitung dan merinci

persediaan barang Laporan
Penghapusan Barang Menyusun rencana penghapusan Dokumen Rencana

Milik Daerah barang Penghapusan Barang
Mengkonsultasikan kepada atasan Saran

Revisi usulan penghapusan barang Usulan
Legalisasi dokumen penghapusan Dokumen Rencana

Mengkonsultasikan barang Penghapusan Barang
kendala yang terjadi
dalam proses
pe¬ngurusan barang Pengiriman penghapusan barang
dengan pejabat yang ke DPPKAD Dokumen
berwenang sesuai
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku,
untuk kelan¬caran proses Konsultasi kepada atasan terkait
pengurusan dengan kendala yang dihadapi saran
Membuat laporan Menyusun laporan bulanan

pengelolaan barang barang habis pakai Laporan
Membuat laporan Tri Wulanan

/Stok Opname Barang Habis Pakai Laporan
Laporan semesteran barang habis

pakai dan persediaan barang Laporan
Laporan tahunan barang habis

pakai dan persediaan barang Laporan
Menyusun laporan semesteran

keadaan barang (LBPS) Laporan
Menyusun Laporan Tahunan

Pengelolaan Barang (LBPT) Laporan
Laporan hasil pengadaan setiap

tahun Laporan

Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Scanner
Kendaraan Dinas
9. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran penyusunan RTBU dan TRPBU;
b. Kebenaran menyusun administrasi perlengkapan;
c. Ketepatan penyediaan kebutuhan barang Unit
d. Kebenaran dan ketelitian menyusun KIR dan KIB;
e. Kebenaran dan ketelitian menyusun Dafftar Inventaris Barang;
f. Ketepatan waktu dalam mengurus pajak dan memperpanjang STNK kendaraan dinas.
10. Wewenang :
a. Menolak pengiriman barang yang tidak sesuai dengan pesanan barang;
b. Menolak mengeluarkan barang yang tidak jelas peruntukannya;
c. Mendata barang-barang inventaris dan asset milik Dinas;
d. Mengecek kondisi barang dan asset milik dinas
e. Menentuakan apakah barang inventaris sudah waktunya diperbaiki/ pemeliharaan.

A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
B.
Stres
Psikosomatis

A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Akuntansi
Keuangan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
H.
I.
a. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang

B5 = Melayani Mesin
B7 = Memegang

-
print out
simanjab
ang Milik Daerah serta membuat berita acara pinjam pakai inventaris dan melaksanakan pengendalian stock barang
Total
Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Waktu
Jumlah Hasil Pekerjaan 1 1 tahun sekali 660 2 hari 660
4 kali dalam satu

Tugas per Tugas Dalam tahun/menyesuaikan dengan
Jabatan 4 kebutuhan 660 2 hari 2640
4 kali dalam satu
4 kali dalam satu
4 kali dalam satu

4 kali dalam satu
4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu


Jabatan 54 Setiap minggu 20 20 menit 1080
4 kali dalam satu
4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

Jabatan 4 kebutuhan 60 1 jam 240
4 kali dalam satu

Jabatan 4 kebutuhan 60 1 jam 240
4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

4 kali dalam satu

Jumlah Hasil Pekerjaan 1 1 tahun sekali 60 1 jam 60

Jumlah Hasil Pekerjaan 1 1 tahun sekali 60 1 jam 60
Jumlah Hasil Pekerjaan 1 1 tahun sekali 15 15 menit 15
Jumlah Hasil Pekerjaan 1 1 tahun sekali 15 15 menit 15
Jumlah Hasil Pekerjaan 12 1 bulan sekali 120 2 jam 1440
Jumlah Hasil Pekerjaan 12 1 bulan sekali 330 1 hari 3960
Jumlah Hasil Pekerjaan 4 1 tahun 4 kali 330 1 hari 1320

Total Waktu : 47700
)
araan dinas.
eliharaan.
pelaksanaan tugas
tugas
anaan tugas
elaksanaan tugas
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
Ka.
Puskesma
s
Kasihan1
Barang
dan Aset
Kab
Bantul
Pengurus
Barang
dan Aset
Dinkes
Bantul
Semua
Bendahar
Puskesma
s
Kasihan1
Tempat
Kerja :
: 80
: 20
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 2
dan
seterusny
a (Tanpa
: Lift)
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Pengalam Pengurus
an Kerja : Barang
SOP
Pengelola
n Barang
Pengetah Milik
uan Kerja : Daerah
Mengope
Keteramp rasikan
ilan Kerja : Komputer
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
n atau kecepatan yang tertentu

n atau kecepatan yang tertentu
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Petugas Cuci Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.0.1374
3. Unit Kerja :
Mencuci perlengkapan/peralatan Puskesmas dan Pasien Rawat Inap
5. Uraian Tugas :
Uraian Uraian Hasil Paramete Prestasi Standar Waktu Total
Standar
Mencuci Mencuci
perlengka perlengka
pan/peral pan/peral
atan atan
Puskesma Puskesma 1 orang
s dan s dan pada
Pasien Pasien Kebersiha Tugas per setiap
Ranap Ranap n Tugas puskesma
termasuk termasuk Perlengka Dalam s rawat
setrika setrika pan Jabatan 1 75240 inap 75240
Total Waktu : 75240
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
9. Tanggung Jawab :
Mencuci peralatan dan perlengkapan puskesmas dan pasien rawat inap
10. Wewenang :
Menggunakan peralatan pencucian
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
H.
I.
a. R (Realistik)

Aktifitas Fisik
J.
Berdiri
Berjalan
Mengangkat
Membawa
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

-
print out
simanjab
Tempat
Kerja :
: 50
: 50
Sedang/C
Suhu : ukup
Semua
Udara : Kondisi
Keadaan Semua
Ruang : Kondisi
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Semua
Suara : Kondisi
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/
Gol.
Ruang : I/c (Juru)
Pendidika
n :
SMP/MTs
/SMPLB/P
: aket B
:
Kursus/Di
klat :
:
Tidak
Pengalam dipersyar
an Kerja : atkan
Tidak
Pengetah dipersyar
uan Kerja : atkan
Bisa
mencuci
dan
menyetrik
Keteramp a dengan
ilan Kerja : baik
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
nal Umum
1. Nama Jabatan :
Petugas Jaga Keamanan
2. Kode Jabatan :
0.0.1376
3. Unit Kerja :
Menjaga keamanan dan ketertiban kantor dengan melakukan pengontrolan lingkungan kantor
pada saat diluar jam kerja
5. Uraian Tugas :
Menjaga
kantor
pada
waktu
malam
hari mulai
pukul
15.30
WIB s/d
08.30
Menjaga WIB
keamana setiap Keamana Tugas per
n kantor hari (2 n Tugas
di luar shift lingkunga Dalam
jam kerja kerja) n Jabatan 1 1 orang 75240 menit 75240
Melakuka
n
pengontr
olan
lingkunga
n sekitar
kantor sudah
untuk termasuk
memastik Keamana Tugas per dalam
an kondisi n Tugas waktu
keamana lingkunga Dalam penjagaa
n kantor n Jabatan 1 1 orang 0n 0
Menyalak
an &
mematika sudah
n lampu 2 termasuk
kantor Keamana Tugas per dalam
setelah n Tugas waktu
jaga lingkunga Dalam penjagaa
malam. n Jabatan 1 1 orang 0n 0
Mengece sudah
k kunci- termasuk
kunci Keamana Tugas per dalam
pintu dan n Tugas waktu
pagar lingkunga Dalam penjagaa
kantor. n Jabatan 1 1 orang 0n 0
Membuat
laporan
tentang
kejadian-
kejadian
penting
selama sudah
masa termasuk
penjagaa Tugas per dalam
n pada Tugas waktu
buku Dalam penjagaa
laporan laporan Jabatan 1 1 orang 0n 0
Mengisi
buku
serah
terima
jaga
tentang
kondisi /
keadaan
kantor
saat
berjaga,
baik
dengan
penjaga
keamana
n
sebelum/
sesudahn sudah
ya termasuk
maupun Tugas per dalam
dengan Tugas waktu
pramu Dalam penjagaa
kantor laporan Jabatan 1 1 orang 0n 0
Total Waktu : 75240
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Disposisi Atasan
9. Tanggung Jawab :
a. Terjaganya keamanan gedung/kantor kantor
b. Terjaganya keamanan sarana prasarana kantor
10. Wewenang :
Melarang tamu atau orang yang mencurigakan untuk masuk kelingkungan kantor
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tindak Kekerasan
Cedera Fisik Ringan
Cedera Fisik Berat
B.
Stres
Psikosomatis
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
K : Kondisi Motor
H.
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan daru
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau seb
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu k
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I.
a. R (Realistik)

Aktifitas Fisik
b. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O7 = Melayani Orang
B7 = Memegang
-
print out
simanjab
Tempat
Kerja :
: 30
: 70
Sedang/C
Suhu : ukup
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sedang
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Sedang
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Rendah
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
Penjagaa
n
Pengalam Keamana
an Kerja : n
Penangan
an
Pengetah keamana
uan Kerja : n gedung
Keteramp
ilan Kerja : Beladiri
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
rhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
g berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
: Laki-laki
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 50 tahun
: Ideal
: Ideal
: Besar
Berwibaw
: a
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Apoteker di puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.254
3. Unit Kerja :
melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat
5. Uraian Tugas :
Pelayana melakuka
n n Jumlah seminggu
konseling konseling kasus/har Obyek 3x/sesui
dan pio dan pio i Pekerjaan 144 kasus 15 2160
melakuka
Visit n visit Jumlah
bersama bersama lprn visit Obyek seminggu
dokter dokter bersama Pekerjaan 48 1x 10 480
melakuka
n visit
mandiri Jumlah
Visit pasien lprn visit Obyek seminggu
mandiri ranap mandiri Pekerjaan 96 2x 5 480
melakuka
n
pelayana lprn Jumlah
Home n farmasi home Obyek
care di rmh care Pekerjaan 4 triwulan 60 240
monitorin Tugas per

g efek Tugas
Meso samping Dalam
pasien obat lprn meso Jabatan 4 triwulan 10 40
melakuka Tugas per
n lprn Tugas
monitorin monitorin monitorin Dalam
g pustu g pustu g pustu Jabatan 12 tiap bulan 130 1560
memasuk Tugas per

entry kan data Tugas
data resep ke Dalam Sejumlah
resep sinpus lplpo Jabatan 33960 pasien 2 67920
lprn Tugas per

menyiapk persiapan perminta Tugas
an obt obt an obt Dalam sesuai
pusling pusling pusling Jabatan 144 jadwal 60 8640
Jumlah tiap
pelayana pemberia Obyek resep/har
n obat n obat resep Pekerjaan 33960 i 5 169800
perencan pembelia lprn Tugas per

aan n pemblian Tugas
alkes+bm alkes+bm alkes+bm Dalam
hp hp hp Jabatan 4 triwulan 60 240
Tugas per
pembuat pembuat lprn Tugas
an neraca an neraca neraca Dalam 1x
obat obat obat Jabatan 1 setahun 120 120
Tugas per
Tugas
pembuat pembuat Dalam 1x
an RKO an RKO lprn RKO Jabatan 1 setahun 120 120
Tugas per
monitorin melakuan Tugas
g kartu kontrol Dalam sebulan 2
stok kartu stok kartu stok Jabatan 24 x 60 1440
Tugas per
Tugas
monitorin kontrok catatan Dalam
g obat ED obat ED obt ED Jabatan 4 triwulan 30 120
lprn Tugas per
pemkain+ Tugas
membuat perminta Dalam
lplpo an obat lplpo Jabatan 12 tiap bulan 130 1560
Masyarakat Umum
Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Koneksi Internet
Kendaraan Dinas
LCD Proyektor
Alat Komunikasi
Video Recorder
Kamera
Peralatan Keamanan
Mesin faximile
Peralatan ukur
Peralatan Kearsipan
9. Tanggung Jawab :
melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (visit bersama,visit mandiri,home

care,meso,pio dan konseling) dan pengelola obat
(perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan)
10. Wewenang :
1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek
2.melakukan konseling paien ralan dan ranap
3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi

4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi
peyahgunaan obat
5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Tidak Ada
Penularan penyakit
B.
Tidak Ada
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Farmasi
Pendidikan Profesi Apoteker
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
H.
pandangan pribadi
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimban
peraturan berdasarkan
P = Kemampuan kriteria yangdiri
menyesuaikan diukur atau
dalam yang dapatdengan
berhubungan diuji orang lain lebih dari hanya peneri
pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan d
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian t
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering bergan
satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ket
I.
a. I (Investigatif)
Tugas-tugas ilmiah
b. A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:
Membuat suatu karya tulis kreatif

Mendesain sampul majalah/kemasan produk
Melakukan pengembangan produk
Melakukan pemikiran kreatif
Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
Berada dalam struktur kerja otonom
c. S (Sosial)

d. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat Luas
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O5 = Mempengaruhi
O7 = Melayani Orang

B7 = Memegang

-
print out
simanjab
Ka
Puskesma
s Kasihan
I
Kabid SDK
Dinkes
Bantul
PAFI
Bantul
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Suhu : Panas
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sempit
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Bising
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
III/b
Pangkat/ (Penata
Gol. Muda
Ruang : Tingkat I)
Pendidika
n :
: Profesi
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Diutamak
an yang
pernah
bekerja di
apotek
komonita
s sebagai
APA atau
di rumah
sakit
Lulus
sarjana
farmasi
dan
Pengalam pendidika
an Kerja : n profesi
Pengetah Memaha
uan Kerja : mi SOP
Mampu
melaksan
ankan
pekerjaan
kefarmasi
an dan
pengelola
obat
Keteramp dengan
ilan Kerja : baik
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
siran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
ruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
eraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan

rang lain lebih dari hanya penerimaan dan
ng berulang, atau secara terus menerus melakukan

atau kecepatan yang tertentu
tegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
an berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang

npa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 24
tahun
sampai
dengan
: 35 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Fungsi
Pekerja :
ORMASI JABATAN
Tertentu
1. Nama Jabatan :
Asisten Apoteker
2. Kode Jabatan :
0.1.253
3. Unit Kerja :
Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan pendistribusian obat
dan perbekalan kefarmasian di puskesmas.
5. Uraian Tugas :
Menyiapk
an
laporan
pemakaia
n obat 1
tahun
dan LB1
serta
Menyusu mengkon
n sultasikan
Rencana dengan
kebutuha dokter Jumlah
n obat penulis RKO Hasil 1 kali
tahunan resep Tahunan Pekerjaan 1 setahun 120 120
menerim
a dan
menganal
isa resep,
meracik
dan
menyiapk
an obat
sesuai
resep,
memberi
etiket dan
melakuka
n
Melaksan pengecek
akan kan ulang
pelayana resep dan
n menyerah
pemberia kan obat Jumlah
n obat di kepada terlayanin Obyek jumlah
apotek pasien. ya pasien Pekerjaan 17220 resep 5 86100
Mengentr
y data
sesuai
resep by
name,
jenis dan
jumlah
obat laporan
Entry serta pemakaia Jumlah
data aturan n harian Hasil jumlah
SIMPUS. pakai obat Pekerjaan 17220 resep 2 34440
Membuat
catatan
pengeluar
an obat
ke PUSTU
dan
Puskeslin
g yang
ditandata
ngani
oleh
penerima
Memonit obat(pen
or obat di anggungj
Pustu dan awab
Pos pustu dan laporan Jumlah
Puskeslin puskeslin distribusi Hasil sesuai
g. g) obat Pekerjaan 38 jadwal 60 2280
Mengola
h data
pemakaia
n obat
dan
merencan
akan
kebutuha
n obat
untuk
bulan Jumlah
Membuat berikutny Hasil 1 kali
LPLPO a LPLPO Pekerjaan 12 sebulan 180 2160
Perencan
aan dan
pembelia
n Jumlah
kebutuha Pembelia Pengadaa Hasil 1 kali
n alkes n alkes n alkes Pekerjaan 12 sebulan 120 1440
Mencatat
penerima
an obat
Menerim sesuai
a dan dengan
mencatat faktur
penerima yang ada
an obat selanjutn
dari ya
Gudang menatany
Farmasi a di
dan dari gudang
sumber obat laporan Jumlah
lain (bila Puskesma penerima Obyek 1 kali
ada). s an obat Pekerjaan 12 sebulan 60 720
Mencatat
jumlah
barang
yang
masuk
dan
keluar
Membuat sesuai
dan dengan
mengisi faktur
kartu stok penerima kartu stok
obat di an dan terisi Jumlah
gudang pengeluar dengan Obyek 1 kali
obat. an obat rapi Pekerjaan 12 sebulan 60 720
Menyiapk
an
rekapan
register
pasien
J00,M79d
an A09
melalui
SIMPUS
dan
menyusu
n laporan
pengguna
Monitorin an AB
g POR dan
(Pemakai injeksi Jumlah
an Obat secara laporan Hasil 1 kali
Rasional) sampling POR Pekerjaan 12 sebulan 180 2160
Menyusu
n Menghitu
persediaa ng dan Neraca
n obat melapork Tahunan
pada an kondisi Obar dan
akhir jumlah perbekala
tahun(sto obat pada n Jumlah
k akhir kefarmasi Hasil 1 kali
opname) tahun an Pekerjaan 1 setahun 120 120
Masyarakat Umum
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
Audio Recorder
Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek
Membuat LPLPO
Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling
Entry data SIMPUS
10. Wewenang :
Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain (misal
bantuan)
Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat
Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP
A.
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B.
C.
D.
E.
Wilayah
Lantai
F.
G.
H.
I.
13. Resiko Bahaya :
A.
Cedera Fisik Ringan
Penularan penyakit
B.
Teror/Ancaman
A.
B.
Jenjang Minimal
Jurusan
Farmasi
C.
Kepemimpinan
Fungsional
Teknis
D.
E.
F.
G.
G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
H.
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan p
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan kead
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menu
toleransi atau standar-standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I.
a. S (Sosial)

b. C (Konvensional)

Mengelola arsip
J.
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat Luas
K.
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan
L.
D0 = Memadukan Data
D3 = Menyusun Data
D6 = Menyalin Data

O0 = Menasehati
O4 = Menghibur
O7 = Melayani Orang

B7 = Memegang

-
print out
simanjab
Ka
Puskesma
s Kasihan
I
Kabid.
SDK
Dinkes
Kab
Bantul
PAFI
Bantul
Tempat
Kerja :
: 90
: 10
Suhu : Panas
Udara : Sedang
Keadaan
Ruang : Sempit
Letak
Berdasark
an :
: Pedesaan
Lantai 1 /
Gedung
Tidak
Bertingka
: t
Penerang
an : Terang
Suara : Bising
Keadaan
Tempat Bersih
Kerja : dan Rapi
Getaran : Sedang
Fisik :
Mental :
Pangkat/ II/a
Gol. (Pengatur
Ruang : Muda)
Pendidika
n :
SMA/MA/
SMALB/P
aket
C/SMK/M
: AK
:
Kursus/Di
klat :
:
:
Pernah
bekerja di
instansi/b
adan
pelayana
n
Pengalam kefarmasi
an Kerja : an
Mengeta
hui kode
etik
Pengetah Asisiten
uan Kerja : Apoteker
Menguas
ai tehnik
peacikan
puyer,
pengelola
an obat
dan
excellent
servise
Keteramp pada
ilan Kerja : pasien
Bakat Kerja :
Tempramen Kerja :
ih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
entu
wa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tian terus menerus merupakan keseluruhan atau
i pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas

tau ketenangan diri
Minat Kerja :
Upaya Fisik :
Kondisi
Fisik :
Laki-
laki/Pere
: mpuan
Antara
Usia 18
tahun
sampai
dengan
: 56 tahun
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
Tidak
Dipersyar
: atkan
: Menarik
Fungsi
Pekerja :

Anjab Download

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Download

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGHITUNGAN SDM PUSKESMAS PLAYEN II KABUPATEN GUNUNGKIDUL

TOTAL JAM KERJA/TAHUN : 1440

B. DOKTER GIGI (1 ORANG)

D. PERAWAT (2 di induk, 1 di pustu)

E. PERAWAT GIGI (1 ORANG)

1 Merencanakan dan mempersiapkan

J. PROMOSI KESEHATAN (1 ORANG)

1 Membantu dalam pelayanan

K. JURU IMUNISASI (1 ORANG)

N. PETUGAS SIMFOMAS DAN SP2TP

1 Membuat format data utk programer

Q. BENDAHARA BARANG (dirangkap

R. SUBBAG TATA USAHA

S. CLEANING SERVICE, PEMB. UMUM

1. NAMA JABATAN : KA.UPT PUSKESMAS

1 NAMA PEGAWAI : AILAWATI,S.ST,M.Kes

2 NIP : 19770905 200701 2 010

3 UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS PASAR SIMPANG KOTAAGUNG TIMUR

2. Merencanakan, menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi Upaya Kesehatan Pengembangan

11. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Nama Jabatan Unit Kerja

4 UPT Puskesmas Pasar Simpang

6 Kepala Pekon Kecamatan Kotaagung Timur

12 Kondisi Lingkungan Kerja :

13. Resiko Bahaya :

180 3 jam 2160

180 3 jam 720

1080 3 hari 1080

a Kesehatan Pengembangan yaitu : Upaya

pala Dinas Kesehatan Kabupaten

skesmas dalam bidang masing-masing

pala Dinas Kesehatan Kabupaten

Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah,

Unit Kerja Hubungan Kerja

Puskesmas Pasar Simpang

memahami arti kata dan penggunaannya secara tepat dan evektif

p princian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table.

ntuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

engan kegiatan yangnmengandung penafsiran perasaan, gagasan

alam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus

Melakukan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan, penanggulangan

Melakuka Tugas per

Melakuka Tugas per

Melakuka Tugas per

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi

Cedera Fisik Ringan

Diklat fungsional di bidang epidemiolog kesehatan

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

15. Butir Informasi Lain :

Administr Tugas per

melakukan keputusan-keputusan profesional (professional judgement) dalam melakukan

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

Menjalin hubungan dengan orang lain

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

15. Butir Informasi Lain :

1 NAMA JABATAN : DOKTER UMUM PUSKESMAS

2 NAMA PEGAWAI : dr. LINDA MEGAWATI A

3 NIP : 19750515 200604 2 025