RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT

Jl. Charitas No.1, Kotak Pos 235, Timika 99914 - PAPUA

Telp. 0811494485, 08114903119, 0811494480
E-mail : rsmm.timika@gmail.com

KERANGKA ACUAN POK

RS. MITRA MASYARAKAT TIMIKA
April 2016

PELATIHAN & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT TIMIKA-PAPUA

Cinta Kasih, Kebersamaan dalam pelayanan

 RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT
Jl. Charitas No.1, Kotak Pos 235, Timika 99914 - PAPUA
Telp. 0811494485, 08114903119, 0811494480
E-mail : rsmm.timika@gmail.com

KERANGKA ACUAN
PROGRAM PEKAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

I. PENDAHULUAN
Dalam proses mempekerjakan karyawan dilingkungan Rumah Sakit maka akan
menimbulkan beberapa hal diantaranya hambatan psikologis dan ketidaksiapan dengan
pekerjaan dan kondisi dilingkungan yang baru. Banyak penelitian menunjukan bahwa para
karyawan baru merasa gelisah dan stress saat pertama kali memasuki suatu perusahaan
yang baru, mereka merasa was-was mengenai seberapa baik mereka akan berprestasi
dalam pekerjaan, seberapa baik mereka akan bekerja dengan rekan sekerja, dan juga berapa
lama waktu yang butuhkan mereka untuk dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan
tempat kerja.
Untuk membuat rileks dan nyaman karyawan baru RSMM maka terlebih dahulu
karyawan harus banyak mengenal tentang rumah sakit beserta ruang lingkup yang terdapat
didalamnya.

II. LATAR BELAKANG

Standar Akreditasi Rumah Sakit tahun 2012 Kelompok Standar Manajemen RS,
BAB 5 : Kualifikasi dan pendidikan staf, serta BAB 3 tentang tata kelola kepemimpinan
dan pengaturan (TKP), dituliskan bahwa seluruh staf baik klinis maupun non klinis
diberikan orientasi tentang rumah sakit, tentang unit kerja dan unit dimana mereka di
tugaskan dan tentang tanggung jawab pekerja serta setiap penugasan khusus
mereka.Sampai dengan bulan April 2016 hampir semua karyawan baru sudah mengikuti
POK, dan masih ada beberapa staf yang belum mengikuti POk dikarenakan tugas
pelayanan.
Berkaitan dengan hal di atas maka RSMM melalui Sub Bagian Latbang memberikan
Pekan Orientasi Karyawan (POK) bagi karyawan baru.

III. TUJUAN PEKAN ORIENTASI

Program Orientasi Karyawan Baru bertujuan untuk :
 Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari
lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

Cinta Kasih, Kebersamaan dalam pelayanan

 RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT
Jl. Charitas No.1, Kotak Pos 235, Timika 99914 - PAPUA
Telp. 0811494485, 08114903119, 0811494480
E-mail : rsmm.timika@gmail.com

 Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

 Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan yang baru.
 Menerangkan peraturan dan ketentuan perusahaan sedemikian rupa sehingga pegawai
baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena
pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

IV. MANFAAT PEKAN ORIENTASI

Manfaat dari program orientasi karyawan baru yaitu :
 Mengurangi perasaan diasingkan, kecemasan dan kebimbangan dalam bekerja
 Dalam waktu yang singkat dapat merasa menjadi bagian dari organisasi.
 Hasil lain untuk pegawai yang baru diorientasikan adalah :
 Tingkat ketergantungannya kecil
 Kecenderungan untuk keluar juga kecil
 Selanjutnya, program orientasi juga akan mempercepat proses sosialisasi
V. SASARAN
Semua Karyawan kontrak yang diterima pada triwulan I 2016 mengikuti POK
VI. TUTOR
1. Sr. M. Lia. Fch, S.Kep, Ns
2. Supangat
3. Leonardus Tumuka
4. Cisilia Fairyo
5. Sr. Regina Pacis, Fch
6. Regina Sully
7. Samuel Kermite
8. Simon Salamba
9. Aries Rianarto
10. Elvinus Omaleng
11. Ermina Darmini

Cinta Kasih, Kebersamaan dalam pelayanan

 RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT
Jl. Charitas No.1, Kotak Pos 235, Timika 99914 - PAPUA
Telp. 0811494485, 08114903119, 0811494480
E-mail : rsmm.timika@gmail.com

VII. MATERI
Adapun materi-materi pelatihan yang diberikan oleh fasilitator RSMM selama masa Pekan
Orientasi Karyawan yang nantinya dapat berguna bagi karyawan baru RSMM, berikut
materi pelatihannya yaitu :
a. Pemaparan Visi, Misi RSMM, Falsafah & STO RSMM
b. Profil RSMM
c. Kriteria Pasien 7 suku
d. Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan & Tata Tertib RSMM
e. Kode etik kekaryawanan
f. Uraian Tugas Dan Wewenang
g. Komunikasi Efektif & Service Excellent
h. Patient Safety
i. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
j. K3RS
k. Tehnik-tehnik mengerjakan bantuan hidup dasar dalam keadaan darurat umum.
l. Penilaian kinerja karyawan magang

VIII. METODE
1. Ceramah singkat (Lecture)
2. Diskusi

IX. WAKTU PEKAN ORIENTASI

POK Gelombang III akan dilaksanakan pada 28-30 April 2016, bertempat di Aula St.
Michael RSMM

X. BIAYA
Biaya pelatihan sepenuhnya ditanggung RS. Mitra Masyarakat Timika. Dengan perincian
Sbb:

Uraian Biaya
No Uraian Kebutuhan Satuan Jumlah Volume Biaya Total biaya
1 Snack Orang 25 3 Rp. 7.000 Rp. 525.000
Total Rp. 525.000

Cinta Kasih, Kebersamaan dalam pelayanan

 RUMAH SAKIT MITRA MASYARAKAT
Jl. Charitas No.1, Kotak Pos 235, Timika 99914 - PAPUA
Telp. 0811494485, 08114903119, 0811494480
E-mail : rsmm.timika@gmail.com

XI. PENUTUP
Pekan Orientasi Karyawan adalah suatu upaya pengenalan karyawan baru terhadap
lingkungan Rumah Sakit yang baik yang bersifat umum maupun khusus tentang pelayanan
dimana karyawan bekerja. Diharapkan setelah mengikuti POK Karyawan dapat
menampilkan kinerja yang prima berdasarkan falsafah dan misi rumah sakit sehingga
tercipta visi RSMM menjadi rumah sakit unggulan di Kabupaten Mimika.

Mengetahui Timika, 25 April 2016

Leonardus Tumuka, PhD Ermina Darmini

Kabag SDM KaSuBag Latbang

Cinta Kasih, Kebersamaan dalam pelayanan