Perhitungan Kebutuhan Dokter Umum RSU Kumala Siwi Kudus dengan WISN

Dengan 116 Bed

Hasil Perhitungan WISN

a. Analisis Waktu Kerja Tersedia Penetapan waktu kerja tersedia bertujuan yaitu
diperolehnya waktu kerja tersedia masing-masing kategori tenaga dokter yang bekerja di
RSU Kumala Siwi dalam kurun waktu 1 Tahun. Kategori SDM yang dihitung tenaganya
yaitu dokter umum.
b. Data yang dibutuhkan 6 enam data untuk menetapkan waktu kerja tersedia (WKT)
adalah sebagai berikut:
1. Berdasarkan ketentuan yang berlaku di dinas kesehatan pemerintah provinsi Jateng
dalam hal ini RSU Kumala Siwi sebagai RSU yaitu 312 hari (6x52 minggu).(A)
2. Cuti tahunan, sesuai dengan ketentuan Pemerintah Provinsi Jateng setiap pegawai
berhak mendapatkan cuti tahunan selama 12 hari (B)
3. Pendidikan dan pelatihan untuk masing-masing kategori bervariasi, sesuai dengan
kategori dan jenis pelatihan yang tersedia. (C)
4. Hari libur Nasional dan cuti bersama tahun 2018 sesuai dengan keputusan Kementrian
terkait sebanyak 19 hari terdiri dari 15 hari libur nasional dan 4 hari cuti bersama. (D)
5. Ketidakhadiran kerja, rata-rata kategori bervariasai dengan alasan ijin, sakit maupun
tanpa keterangan yang jelas. (E)
6. Ketentuan yang berlaku untuk tenaga Medis di RSU Kumala Siwi khususnya di
perawatan rawat inap yaitu 24 jam yang dibagi menjadi 3 shif (pagi, sore, malam) rata-
rata waktu kerja untuk setiap tenaga dalam 1 hari sebanyak 6,6 jam kerja (Depkes, 2006)
(F)
Data tersebut selanjutnya dilakukan perhitungan dengan rumus: Waktu kerja tersedia :
{A-(B+C+D+E)}X F
Hasil yang di peroleh waktu kerja tersedia yaitu: dokter umum 108.504 menit/tahun

Waktu kerja tersedia pada masing-masing kategori dokter bervariasi di karenakan

perbedaan hari kerja serta waktu kerja masing-masing kategori SDM dokter. Faktor
 lainnya jumlah ketidakhadiran disebabkan oleh pelatihan dan pendidikan atau ketidak
hadiran karena alasan sakit dan lainnya.

Kesimpulan Berdasarkan perhitungan didapatkan :

1. Waktu Kerja Tersedia (WKT) untuk dokter umum

2. Standar beban kerja (SBK) adalah : dokter umum 249.559,2 menit dari WKT, Jumlah SDM
tenaga dokter sesuai dengan perhitungan metode WISN yaitu: dokter umum Tetap sebanyak 6
dokter Tetap
3. Standar kelonggaran masing-masing SDM Dokter adalah : dokter umum 0,228
4. Ketersediaan dokter umum untuk saat ini sudah memenuhi kebutuhan
Dengan 4 Orang Dokter Umum Tetap dan 3 orang dokter Orientasi , dan 3 dokter Mitra

Dokter Tetap Hemodialisa : dr. M. Nafiul Ngulum

Dokter Tetap IGD : dr. Edo Yuniarta
Dokter Tetap Casemix : dr Madinatul Munawaroh

Dokter Tetap IGD yang bisa FULL jaga IGD dan Ruangan
1. dr. Akbar
2. dr. Alifa
3. dr. Resti
4. dr. Fahmi
3 orang diatas orientasi sampai bulan September, Untuk dr Alifa kemungkinan tidak
akan diperpanjang, dr Fahmi masa evaluasi ulang, dan dr Resti juga akan di evaluasi
ulang karena semua tidak aktif dalam kegiatan AKREDITASI RS.
Dokter Tetap Casemix dr Madinatul Munawaroh akan cuti melahirkan di bulan
Oktober 2019. Dokter Tetap Hemodialisa dr. M. Nafiul Ngulum akan meneruskan kuliah
di Akhir tahun 2019.

Akan ada kekosongan di Unit Hemodialisa dan Dokter casemix RSU Kumala Siwi dan
dr. Alifah Yang tidak akan diperpanjang setelah masa Orientasi.