Dasar kebijakan SK supervisi dokter Orientasi

1. Undang-undang nomor 44 Tahun 2009 tentang RS

2. Permenkes Nomor 971 Tahun 2009 tentang standar Kompetensi Pejabat
Struktural kesehatan
3. Permenkes no 129 Tahun 2008 Tentang Standar pelayanan minimal Rumah
Sakit
4. Permenkes Nomor 56 Tahun 2014 tentang Klasifikasi dan perizinan rumah Sakit
5. Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 512 tentang Izin Praktik dan
Pelaksanaan Praktik kedokteran

Uraian tugas dan wewenang dokter supervisi orientasi

1. Dokter Supervisi Orientasi

Pengertian Dokter umum Staf Medis Fungsional (SMF) yang mendukung
pelayanan RS merupakan dokter umum penuh waktu yang ditempatkan di
instalasi Gawat Darurat dan dokter umum penuh waktu di Ruangan dan ICU
yang membantu pelayanan medik di RS dan bertugas sebagai supervisi dokter
orientasi di Rumah Sakit.

I. URAIAN TUGAS
Dituliskan secara rinci tugas manajerial dan konseptualnya :
A. Fungsi Perencanaan
1. Menyusun rencana program orientasi dokter baru di RS
2. Menyusun rencana pengembangan SDM dan pengembangan profesi melalui
pendidikan dan pelatihan berkelanjutan

B. Fungsi Pengorganisasian
1. Mengkoordinir Koordinasi di IGD dan ruangan dan ICU, meliputi mengatur
jadwal orientasi dokter baru di IGD, ruangan dan ICU
C. Fungsi Pengarahan
 1. Melakukan pembimbingan klinik dokter umum baru yang menjalani masa
orientasi di IGD
2. Melakukan kolaborasi pelayanan dengan direktorat//bagian/unit/seksi terkait
selama masa orientasi dokter baru
D. Fungsi Pengawasan dan Evaluasi
1. Melakukan pengawasan penyelenggaraan pelayanan kegawatdaruratan termasuk
didalamnya pengawasan terhadap dokter baru orientasi
2. Melakukan evaluasi orientasi dokter umum baru di IGD, ruangan dan ICU
3. Mengumpulkan data, melakukan evaluasi, dan membuat laporan penyelenggaraan
pelayanan kegawatdaruratan
II. TANGGUNG JAWAB:
Bertanggung jawab kepada Manajer Pelayanan Medis atas penyelenggaraan orientasi
dokter baru

III. WEWENANG
1. Memanfaatkan sarana dan prasarana yang diperlukannya dalam melaksanakan
tugasnya sebagai supervisi dokter baru
2. Bekerja sama dengan bagian lain untuk memenuhi kebutuhan pelayanan pasien di
IGD, RPP, dan ODC
IV. SYARAT JABATAN
A. Pendidikan Formal
Sarjana Strata Satu Kedokteran Umum dan Pendidikan Profesi Kedokteran
B. Pendidikan Non Formal
1. Diutamakan memiliki sertifikat manajemen dan pengalaman kerja di IGD
minimal 3 tahun
2. Memiliki STR dan SIP
3. Memiliki sertifikat GELS/ACLS/ATLS
4. Memiliki kemampuan dalam memimpin
5. Memiliki integritas, loyalitas, dan kemauan untuk bekerja keras dalam
meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien
6. Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
 7. Mampu melakukan pengawasan, pengendalian, dan penilaian dan evaluasi
C. Pengalaman Kerja:
Memiliki pengalaman bekerja di IGD minimal 3 tahun.

Nama yang ditunjuk dr edo Yuniarta dan dr Abdillah Akbar