Untuk mengidentifikasi masalah kinerja okupasional, wawancarai klien dengan menggunakan petunjuk
dibawah ini : (contoh : perawatan diri, produktivitas, pemanfaatan waktu luang).
a. Apakah Anda perlu melakukan ____________________________________ ? Gunakan kartu penilaian, minta klien untuk memberikan
b. Apakah Anda ingin melakukan ____________________________________ ? penilaian pada skala dari 1 – 10 yang menunjukkan
c. Apakah Anda diharapkan melakukan ________________________________? pentingnya aktivitas tersebut untuk klien
d. Dapatkan Anda melakukan _______________________________________ ? Tempatkan nilai pada kotak derajat kepentingan.
1
f. Apakah Anda puas dengan cara yang anda lakukan ____________________ ?
Jika klien menjawab YA salah satu dari a, b, atau c, dan menjawab TIDAK salah satu dari d, e atau f, lanjutkan
untuk mengidentifikasi masalah spesifik
Jika klien menjawab TIDAK salah satu dari a, b, atau c, atau YA salah satu dari d, e, atau f, lanjutkan ke area
berikutnya.
TAHAP 1A : Perawatan diri DERAJAT KEPENTINGAN
1B : Produktivitas
Manajemen Kerumahtanggaan
2
( spt.:membersihkan rumah, menyetrika, memasak)
TAHAP 3 : PENILAIAN
TAHAP 4 : PENGKAJIAN ULANG
Mohon klien untuk memilih 5 masalah yang menjadi prioritas dan mencatat pada kotak nilai. Kaji ulang setiap masalah yang cocok dalam kinerja (performance)
Dengan menggunakan Kartu Penilaian, memohon klien menilai setiap masalah sesuai tingkat kinerja dan kepuasan (satisfaction).
(hasil kerja) dan tingkat kepuasan, lalu kalkulasi berat nilainya. Kalkulasi nilai berat masalah yang baru dan perubahannya
MASALAH PENTING KINERJA 1 KEPUASAN 1 PENTING x KINERJA 1 PENTING x KEPUAS 1 KINERJA 2 KEPUASAN 2 PENTING x KINERJA 2 PENTING x KEPUAS 2
3
TOTAL : TOTAL PENTING x KINERJA 1/ # per masalah = ______ / ______ Skor Kinerja 1 TOTAL PENTING x KINERJA 2 / # per masalah = ____/ ____ Skor Kinerja 1
TOTAL PENTING x KEPUASAN 1 / # per masalah = ____ / ______ Skor Kepuasan 1 TOTAL PENTING x KEPUASAN 2 / # per masalah =____ / ____ Skor Kepuasan 2