LAPORAN AKHIR KERJA PRAKTEK (MAGANG)

PROGRAM STUDI EKONOMI ISLAM

PADA PT. AGUNG JAYA DWIPA

Oleh:

WIRATAMA
NIM. 51153164

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA

MEDAN

2019
 LAPORAN AKHIR KERJA PRAKTEK (MAGANG)

PROGRAM STUDI EKONOMI ISLAM

PT. AGUNG JAYA DWIPA

Diajukan Sebagai Tugas Akhir Kerja Praktek (Magang)

Mahasiswa Program Studi Ekonomi Islam
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Oleh:

WIRATAMA
NIM. 51153164

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA

MEDAN

2019
 LAPORAN AKHIR KERJA PRAKTEK (MAGANG)

MAHASISWA JURUSAN EKONOMI ISLAM

PT. AGUNG JAYA DWIPA

Oleh:

WIRATAMA
NIM. 51153164

Menyetujui

Dosen Pembimbing

DR. YENNI SAMRI JULIATI, M.A

NIP: 197907012009122003

Mengetahui,

Pimpinan PT.Agung Jaya Dwipa Ketua Jurusan Ekonomi Islam

Rama Diyanto Dr. Marliyah, MA

NIP. 1976 0126 200312 2003

i
 KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Akhir
Kerja Praktek (Magang) di PT. Agung Jaya Dwipa

Dalam pembuatan tugas ini penulis mendapatkan pengalaman yang berguna

bagi mahasiswa, karena dapat mengetahui suatu strategi yang dibuat oleh instansi
atau perusahaan yang dituju. Pelaksanaan program magang ini, dapat memberikan
pengalaman yang berguna bagi mahasiswa untuk membina pengetahuan antara
disiplin ilmu yang dimiliki dengan aplikasi di lapangan kerja yang sesungguhnya.

Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan pemahaman, pengetahuan

serta wawasan yang penulis miliki. Sehingga pada laporan magang ini masih
banyak kekurangan baik itu dalam penyajian materi maupun penggunaan bahasa.
Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi
kesempurnaan laporan ini.

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada semua pihak
yang telah banyak membantu penulis baik dalam penulisan, bentuk dan isi laporan
yang bertujuan untuk kesempurnaan laporan ini, diantaranya:

1. Kedua orang tua, yang telah memberikan segala kasih sayangnya, berupa
besarnya perhatian, pengorbanan, bimbingan serta do’a yang tulus terhadap
penulis, sehingga termotivasi dalam menyelesaikan pembuatan laporan
kerja praktek magang ini.
2. Prof. Dr. Saidurrahman, M.Ag. selaku Rektor Universitas Islam Negeri
Sumatera Utara.
3. Bapak Dr. Andri Soemitra, MA, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

ii
4. Ibu Dr. Marliyah, MA, selaku Ketua Jurusan Ekonomi Islam Universitas
Islam Negeri Sumatera Utara.
5. Bapak Imsar, M. Si, selaku Sekretaris Jurusan Ekonomi Islam Universitas
Islam Negeri Sumatera Utara.
6. Bapak Fauzi Arif Lubis, MA, selaku Pembimbing Magang Akademik.
7. Bapak dan Ibu dosen yang telah banyak berjasa memberikan ilmu dan
mendidik penulis selama masa perkuliahan.
8. Bapak Aman Hamonanagn Siregar, S.T, selaku Pimpinan di PT. Eiger Indo
Medan.
9. Bapak Abdul Khani Hasibuan S.Kom, selaku bagian keuangan dan
marketing.
10. Seluruh Staf dan Pegawai di PT. Eiger Indo Medan.
11. Sahabat dan teman-teman seperjuangan yang telah banyak memberikan
partisipasi dan dukungannya.

Medan, 21 Februari 2019

Penulis

WIRATAMA
NIM. 51153164

iii
 DAFTAR ISI

Persetujuan ..................................................................................................... i
Kata Pengantar .............................................................................................. ii
Daftar Isi ......................................................................................................... iv
Daftar Tabel.................................................................................................... v
Daftar Gambar ............................................................................................... vi

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1

A. Latar Belakang Kerja Praktek (Magang) ............................. 1
B. Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek (Magang) ..................... 3
C. Ruang Lingkup Kerja Praktek (Magang) ............................ 5

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .................................... 8

A. Sejarah Perusahaan .............................................................. 8
B. Ruang Lingkup Bidang Usaha ............................................. 10

BAB III ORGANISASI DAN MANAJEMEN ........................................ 14

A. Struktur Organisasi .............................................................. 14
B. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab .............................. 15

BAB IV TEMUAN KASUS DAN PEMBAHASAN ................................ 28

A. Kasus.................................................................................... 28
B. Pembahasan ......................................................................... 30

BAB V PENUTUP .................................................................................... 31

A. Kesimpulan .......................................................................... 31
B. Saran .................................................................................... 32

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 33

LAMPIRAN .................................................................................................... 34

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1: Logo PT. Agung Jaya Dwipa ........................................................... 11

Gambar 2: Struktur Organisasi PT. Agung Jaya Dwipa ..................................... 14

v
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Kerja Praktek (Magang)

Pada dunia pendidikan zaman sekarang yang terus menerus berubah, pola
pikir pendidik maupun peserta didik pun juga ikut berubah, dari pola pikir yang
awam dan kaku menjadi lebih modern. Pengaruh ilmu pengetahuan dan teknologi
membawa dampak yang sangat besar bagi dunia pendidikan pada umumnya,
dimana Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam sebagai salah satu Lembaga Pendidikan Tinggi dituntut untuk menghasilkan
Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan tenaga kerja yang terampil serta siap
pakai dalam persaingan dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.

Untuk menunjang tercapainya tujuan tersebut diharapkan dukungan dari

semua pihak terutama dari dunia usaha maupun dari instansi-instansi terkait
sebagai pemakai utama lulusan S1 Jurusan Ekonomi Islam di Universitas Islam
Negeri Sumatera Utara. Dalam hal ini perlu kerja sama yang baik antara kedua
belah pihak, yaitu dengan disediakannya tempat magang bagi mahasiswa/i,
sehingga dapat mengetahui secara langsung bagaimana dunia kerja yang
sebenarnya sebelum mahasiswa tersebut menyelesaikan Pendidikan di S1 Jurusan
Ekonomi Islam di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Magang adalah satu kegiatan yang harus dilaksanakan semua mahasiswa

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
khususnya konsentrasi Ekonomi Islam sebagai syarat untuk menyelesaikan
perkuliahan program S1. Magang khususnya bagi mahasiswa Jurusan Ekonomi
Islam adalah salah satu kegiatan dimana mahasiswa terjun langsung ke lapangan
untuk membandingkan antar teori dan praktik yang sudah dilakukan oleh
mahasiswa.

1
 Magang adalah suatu kegiatan pembelajaran yang bertujuan untuk
memperkenalkan dan menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam dunia
kerjanya. Pembelajaran ini terutama dilaksanakan melalui hubungan yang intensif
antara peserta program magang dan tenaga pembinanya di instansi/perusahaan.
Selain itu, melalui kerja praktek ini juga dapat mengembangkan keterampilan dan
memahami etika pekerjaan serta untuk mendapatkan kesempatan dalam
menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan.

Masalah magang telah diatur dalam Undang – Undang RI No. 13 tahun

2003 tentang ketenagakerjaan khususnya pada Pasal 1 Ayat 11, dimana
menjelaskan pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang
diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan
bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau
pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan jasa
di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.1 Dan
lebih spesifiknya telah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan
TransmigrasiNo.Per.22/Men/IX/2009 tentang PenyelenggaraanPemagangan di
Dalam Negeri.

Selain itu, kegiatan magang ini juga bermanfaat bagi mahasiswa itu sendiri
agar dapat mempersiapkan diri untuk dapat memasuki dunia kerja dan menjadi
tenaga kerja profesional yang handal dalam melaksanakan pekerjaannya.Jadi
kegiatan magang ini dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi
perkembangan mahasiswa untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum
memasuki dunia kerja dan perkembangan kompetensi di Universitats Islam
Negeri Sumatera Utara.

1
Undang–Undang RI. Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. (Bandung: Citra Umbara, 2007),
hlm. 4

2
B. Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek (Magang)

1. Tujuan Magang

Magang memiliki dampak posesif bagi mahasiswa dan perusahaan,

karena kedua belah pihak memperoleh masukan-masukan sebagai nilai
tambah dan selain itu mahasiswa dapat mengaplikasikan ilmu pengetahuan
yang diperoleh dalam perkuliahan serta meningkatkan keterampilan dalam
melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan instansi/perusahaan.
Pelaksanaan Magang merupakan hal yang penting bagi mahasiswa untuk
menerapkan ilmu yang diperoleh selama mengikuti perkuliahaan pada
instansi/perusahaan. Dengan demikian mahasiswa dapat memahami dan
menjalankan tugas-tugas yang ada diperusahaan. Adapun tujuan magang
bagi mahasiswa adalah:

a) Untuk menjalankan kewajiban magang sebagai salah satu mata kuliah

prasyarat wajib bagi mahasiswa.
b) Menerapkan dan mempraktekkan ilmu yang telah dipelajari di
perkuliahan ke dalam kondisi nyata perusahaan/instansi sebelum
terjun ke dunia kerja yang sebenarnya.
c) Menambah wawasan tentang informasi serta dapat memahami dan
menganalisa permasalahan yang dihadapi dan didapat dengan mencari
alternatif pemecahan setiap masalah dengan baik.
d) Memberikan solusi terhadap masalah yang ada ditempat praktik serta
belajar untuk mempunyai tanggung jawab terhadap pekerjaan.
e) Untuk melatih kedisiplinan dan tanggung jawab dalam melaksanakan
tugas sehingga diharapkan dapat menjadi lulusan professional yang
siap terjun langsung dalam dunia kerja.
f) Untuk memperoleh wawasan dan pengimplementasian langsung Ilmu
Ekonomi yang ada di lingkungan kerja nyata dan memperoleh
perbandingan dengan teori yang telah dipelajari di perkuliahan.
g) Untuk mendapatkan pengalaman dalam bersosialisasi dengan
lingkungan kerja.

3
2. Manfaat Magang

Dari pelaksanaan magang, diperoleh beberapa manfaat bagi pihak-

pihak yang terkait dalam hal tersebut. Adapun manfaat tersebut adalah:

1) Bagi Penyusun
a. Sebagai sarana untuk melatih tanggung jawab dan disiplin
dalam hal pengolahan informasi dan manajemen waktu dalam
menjalankan tugas yang diberikan.
b. Sarana pengaplikasian kemampuan dan pengetahuan yang
diperoleh selama mengikuti perkuliahan untuk diterapkan dalam
pelaksanaan kerja.
c. Sebagai sarana untuk meningkatkan keterampilan mahasiswa
dengan mengaplikasikan teori yang telah dipelajari dibangku
perkuliahan dengan dunia kerja secara nyata.
d. Mengetahui dunia kerja yang sesungguhnya serta dapat
bersosialisasi dan berinteraksi dengan karyawan yang telah
berpengalaman di dunia kerja nyata.

2) Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara

a. Membina dan meningkatkan kerjasama antara instansi

Pemerintah atau perusahaan dengan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam UIN Sumatera Utara.
b. Meningkatkan kemampuan mahasiswa sehingga dapat
menciptakan lulusan yang berkualitas.
c. Mengukur seberapa besar peran tenaga pendidik dalam
memberikan materi perkuliahan untuk mahasiswa sesuai dengan
perkembangan yang terjadi di dunia kerja.
d. Sebagai masukan untuk Program Studi Ekonomi Islam dalam
rangka pengembangan program studi.

4
 3) Bagi Instansi
a. Dapat menjalin hubungan baik antara instansi dengan pihak
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara serta menumbuhkan
hubungan kerjasama yang saling menguntungkan.
b. Sebagai sarana kontribusi bagi instansi terhadap dunia
pendidikan.

C. Ruang Lingkup Kerja Praktek (Magang)

Ruang Lingkup Kerja Praktik adalah suatu batasan yang dapat memudahkan
mahasiswa/i melaksanakan penelitian agar lebih efektif dan efesien untuk
memisahkan aspek sebuah objek. Pelaksanaan magang dimulai pada tanggal 21
Januari s/d 21 Februari 2019 yang berlokasi PT.Agung Jaya Dwipa Jalan Maria
Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan. Berikut ini adalah identitas lengkap
tempat pelaksanaan magang:

Nama Lembaga : PT. AGUNG JAYA DWIPA

Alamat : Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan
Telp : 082273437555
E-mail :-
Website :-

Alasan penyusun melaksanakan magang pada perusahaan PT. Agung Jaya

Dwipa Kisaran, karena hampir keseluruhan kegiatan di perusahaan PT. Agung
Jaya Dwipa Kisaran memiliki kaitan terhadap Ekonomi pada umumnya. Dan di
bagian pengolahan data pada Bidang Ekonom. Karena pada bagian tersebut
merupakan tempat yang tepat sebagai sarana untuk mengimplementasikan
pengetahuan Ilmu Ekonomi yang telah diperoleh dan mengembangkan
kemampuan praktek dalam memahami dunia kerja. Tidak hanya pada bidang
ekonomi dan bisnis, tetapi mengajarkan tentang bagaimana cara-cara dan
mengendalikan dalam dunia bisnis.

Penulis telah melaksanakan magang di Bidang Ekonomi dan keuangan.

Selama melaksanakan magang penulis diberikan pengarahan dan harus memenuhi

5
peraturan dan prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan/instansi.
Adapun kegiatan/prosedur kerja yang dilaksanakan penulis pada PT. Agung Jaya
Dwipa adalah sebagai berikut:

1. Membantu menginput data proyek mingguan dalam perusahaan.

Prosedurnya: Kegiatan ini dilakukan dengan cara membuka aplikasi yang
ada pada komputer perusahan yaitu aplikasi Accurate Accounting,
kemudian membuka dan meneliti hasil penjualan mingguan perusahaan.

2. Menginput data dan hasil proyek bulanan perusahaan.

Prosedurnya: Kegiatan ini dilakukan dengan cara membuka aplikasi yang
ada pada komputer perusahan yaitu aplikasi Accurate Accounting,
kemudian membuka dan meneliti hasil penjualan bulanan perusahaan.

3. Menginput data dan hasil proyek tahunan perusahaan.

Prosedurnya: Kegiatan ini dilakukan dengan cara membuka aplikasi yang
ada pada komputer perusahan yaitu aplikasi Accurate Accounting,
kemudian membuka dan meneliti hasil penjualan tahunan perusahaan.

4. Mengecek dan menyusun bon dan dokumen yang di kirim dari pusat.
Prosedurnya: dengan cara mengklasifikasikan dokumen barang yang
sejenis dan mengurutkannya sesuai dengan bulan masuknya barang.

5. Pengecekan barang-barang modal yang dibeli untuk proyek borongan

kontruksi
Prosedurnya: Adapun caranya yaitu dengan memeriksa dan mencek
kembali barang-barang yang terdapat pada tempat-tempat stock barang dan
membuat laporan barang yang hilang dan yang masih ada.

BAB II

6
 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan

Sejarah Singkat Perusahaan PT. Agung Jaya Dwipa adalah suatu perusahaan
yang bergerak di bidang pemborong bangunan dan kontraktor umum (general
contractor) sebagai perencana, pelaksana maupun penyelenggara pembuatan
rumah, gedung, jalanan, jembatan, dan lainnya. Perusahaan ini dibangun dari hasil
gabungan empat buah perusahaan kontraktor, yaitu PT PS, PT ABI, PT MPA atau
NCPH dan PT PIHD. Masing-masing perusahaan tersebut sebelumnya adalah
perusahaan-perusahaan kontraktor yang telah memiliki pengalaman kerja sejak
tahun 1989 yang bergerak dalam aneka macam bidang usaha, antara lain
pengalaman di bidang konstruksi baja, pembangunan perumahan real estate,
perumahan sederhana, maupun rumah-rumah pribadi, ruko, gedung sekolah,
sarana olahraga, serta interior dan furniture untuk perkantoran, bank dan restoran.
Kerja sama keempat perusahaan ini dimulai pada tahun 2003. Mereka bersama-
sama menangani proyek pembangunan dua buah mall di Tangerang. Dengan
dilatarbelakangi kesuksesan pembangunan kedua mall tersebut, akhirnya mereka
tertarik untuk saling bekerja sama satu sama lain agar dapat lebih berkiprah dalam
pembangunan proyek-proyek berskala besar. Keempat perusahaan ini kemudian
setuju untuk bersatu dan bergabung dalam satu perusahaan yang dinamakan
PT.Agung Jaya Dwipa. PT. Agung Jaya Dwipa ini dibentuk untuk menjawab
tantangan dunia konstruksi yang semakin kompleks dimana diperlukan
kecermatan dan efisiensi dalam segala hal untuk merespon terhadap persaingan
yang semakin ketat.
36PT ini didirikan tahun 2004. Akta dibuat dan diresmikan di Jakarta.
Kemudian ada perubahan akta karena pendiri perseroan bermaksud mengubah
kedudukan perseroan yang semula berlokasi di Jakarta menjadi berlokasi di
Kisaran kab. Asahan.

7
Visi : Menjadi perusahaan terdepan dalam industri konstruksi sehingga menjadi
pilihan utama dan andalan pelanggan.
Misi : - Memperhatikan kualitas dan selalu berkomitmen pada kepuasan
pelanggan. -Ketepatan waktu dalam pengerjaan proyek. -Perekrutan SDM yang
berkompeten, pengembangan SDM yang profesional dan peningkatan daya saing
SDM. -Membangun jaringan kerja yang luas di bidang jasa konstruksi.

B. Ruang Lingkup Bidang Usaha

PT. Agung Jaya Dwipa Pyang dikenal sebagai PT.Agung Jaya Dwipa
merupakan perusahaan kontruksi terbuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan
pada tahun 2004 oleh Ronny Lukito di Jakarta. Nama perusahaannya, PT.Agung
Jaya Dwipa, terinspirasi dari seseorang yang agung dan berjaya, Perusahaan ini
memproduksi banguanan kontruksi seperti jembatan, perumahan, jalan raya,
bangunan toko, bagunan perusahaan, bangunan sekolah, bangunan universitas dan
lain-lain.

Gambar 1. Logo Pt.Agung Jaya Dwipa

Arti dari Logo PT. Eiger Indo Medan, terdiri dari:

Warna biru memiliki arti andal, dapat dipercaya dan bertanggung jawab.
Warna hijau memiliki arti sumber daya energi yang berwawasan lingkungan.
Warna merah memiliki arti keuletan dan ketegasan serta keberanian dalam
menghadapi berbagai macam kesulitan.

8
 BAB III

ORGANISASI DAN MANAJEMEN

A. Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu bagan yang menggambarkan sistematis

mengenai penerapan tugastugas, fungsi wewenang serta tanggung jawab masing-
masing dengan tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Struktur organisasi
berfungsi untuk menyelenggarakan tugas kedinasan dengan tujuan yang
diinginkan. Dengan struktur organisasi masing-masing pegawai akan tahu akan
kewajiban tugas, wewenang dan tanggung jawab. Agar penyelenggaraan kegiatan
kedinasan dapat berjalan dengan lancar hendaknya pegawai ditempatkan pada
tempat dan tugas yang tepat sesuai dengan bakat pendidikan, pengalaman,
keahlian dan fisiknya. Dengan adanya struktur organisasi yang baik maka dapat
ditentukan kepada siapa tugas diberikan dan setiap orang harus
mempertanggungjawabkan tugas yang diberikan kepadanya. Berikut adalah
struktur organisasi di PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara
Kisaran Timur Asahan.

Gambar 2. Struktur Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi

Sumatera Utara

B. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

9
Agar operasional perusahaan dapat berjalan baik maka masing-masing jabatan
dalam struktur organisasi mempunyai tugas masing-masing, antara lain:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Mempunyai tugas dan tanggung
jawab sebagai berikut:
•Menetapkan pedoman dan kebijakan operasi perusahaan. •Menyetujui
penambahan dan pengurangan modal.
•Menyetujui rencana kerja yang diajukan oleh direktur.
•Mengangkat dan memberhentikan anggota dewan komisaris dan direktur.
•Menetapkan ketentuan tentang besarnya gaji atau honorarium dan tunjangan
bagi direktur dan komisaris.
2. Dewan Komisaris (Board Of Commissioner) Mempunyai tugas dan tanggung
sebagai berikut:
•Menentukan visi perusahaan.
•Memberikan nasehat kepada direktur.
•Mengawasi dan menilai kinerja direktur.
3. Dewan Direksi (Board Of Director) Mempunyai tugas dan tanggung jawab
sebagai berikut:
•Bertanggung jawab atas operasional perusahaan.
•Menyusun rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan.
•Menandatangani giro, faktur pajak, kuitansi.
•Menandatangani Surat Perintah Kerja (SPK) dari pemberi kerja.
•Melakukan meeting dengan pihak pemberi kerja.
4. General Manager Mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
•Mengepalai manajer fungsional.
•Mengawasi tindakan para manager fungsional agar sesuai dengan tujuan
perusahaan.
•Mengotorisasi perekrutan karyawan baru.
5. Manajer Keuangan Mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
•Melakukan penagihan kepada pemberi kerja.
•Menerima pembayaran dari pemberi kerja.
•Melakukan pembayaran ke supplier.

10
 •Melakukan pembukuan.
•Mengurusi kewajiban perpajakan perusahaan. Sedangkan staff keuangannya
bertugas merekap hutang ke supplier, membuat faktur tagihan dan
menerbitkan purchase order (PO).
6. Manajer Quantity Surveyor (QS) Manajer ini bertugas mengawasi staff
Quantity Surveyor (QS) dalam menghitung Bill Quantity (BQ). Apabila ada
tender, maka staff QS akan melakukan penyesuaian harga, apakah harga
pembelian material yang akan dikeluarkan termasuk biaya-biaya lain (seperti
: fee, upah tenaga kerja) dan juga keuntungannya sesuai atau tidak dengan
harga penawaran dari pemberi kerja. Jika harga penawaran cocok dengan
perhitungan maka manajer ini yang menyetujui kontrak.
7. Manajer Personalia Manajer ini bertanggung jawab dalam menangani
masalah ketenagakerjaan / personalia. Staff personalia bertugas membantu
manajer personalia dalam menyeleksi calon pegawai yang akan direkrut
perusahaan serta menyangkut pemberhentian pegawai. Manajer ini juga
bertanggung jawab dalam menjaga kualitas SDM perusahaan.
8. Koordinator Proyek Mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
•Mengkoordinir manajer proyek. •Menerima progress penyelesaian proyek
dari manajer proyek.
•Memberikan progress yang diterimanya kepada pemberi kerja.
•Mengawasi pelaksanaan dari keputusan yang telah disepakati bersama
agar tidak melampaui budget dan tidak melebihi waktu yang telah
direncanakan.
9. Manajer Proyek Mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
•Mengawasi lapangan.
•Memastikan bahwa para pekerja telah bekerja dengan benar. •Membuat
progress penyelesaian proyek.
BAB IV

TEMUAN KASUS DAN PEMBAHASAN

11
A. Kasus

Dari hasil pengamatan selama melakukan Kerja Praktek (Magang) di PT.

Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan ,
maka dapar digambarkan mengenai penggunaan alat dan sistem yang berjalan di
PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan,
sudah cukup bagus, karena sudah menggunakan peralatan yang modern, seperti
internet, komputer, printer, email, fax, dan peralatan pendukung lainnya.
Komunikasi yang terjadi di lingkungan perusahaan adalah komunikasi
melalui media elektronik (tidak langsung) dan komunikasi secara langsung
sehingga proses komunikasi dapat lebih cepat dilaksanakan. Tetapi, masih ada
cara kerja yang menggunakan cara manual seperti penilaian kinerja pegawai (form
penilaian) yang membutuhkan waktu dan ketelitian yang tinggi dalam membuat
penilaian, sehingga sering terjadi kesalahan dan membutuhkan waktu yang lama
dalam penginputan data penjualan. Setelah data di input, hasil proses penilaian
berupa output hasil penjualan yang sudah berisi data nilai penjualan akan
diserakan langsung kepada bagian keuangan, kemudian diserahkan kepada kepala
pimpinan perusahaan.
Dalam suatu perusahaan baik itu perusahaan pemerintah maupun swasta,
pasti memiliki sebuah sistem kerja atau prosedur kerja sendiri. PT. Agung Jaya
Dwipa memiliki sistem kerja atau prosedur kerja yang dideskripsikan dengan
menggunakan sistem target pencapaian.

B. Pembahasan

Setelah mengadakan peninjauan langsung pada PT. Agung Jaya Dwipa

Eiger Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan, maka dapat
dirumuskan beberapa masalah dan kelemahan yang terjadi ketika proses
pengecekan barang yang masih menggunakan cara manual.

1. Kesalahan dalam penginputan data sering terjadi karena banyaknya jumlah

barang yang masuk.

12
2. Ketidaksiapan dalam penginputan data barang ke komputer dikarenakan
banyaknya barang yang masuk.

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Penerapan Ilmu dalam Kerja Praktek (Magang) merupakan salah satu awal
untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja yang sebenarnya.Kerja
praktek adalah sarana untuk mengimplementasikan materi yang diberikan saat
kuliah kedunia kerja. Maka dengan progam kerja praktek ini mahasiswa dapat
memperoleh pengalaman dan pembelajaran yang dapat digunakan setelah studi
selesai. Selama kerja praktek penulis mendapatkan banyak ilmu yang tidak hanya
diajarkan dalam bangku perkuliahan saja, melainkan juga diluar itu semua yang
langsung berkaitan dengan dunia kerja.

Setelah melakukan magang mulai tanggal 21 Januari s/d 21 Februari 2019 di

PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan,,
penulis banyak memperoleh pengalaman baru tentang dunia kerja yang
sebenarnya. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan semasa magang antara lain
mempelajari pengimputan barang masuk, input data hasil penjualan mingguan,
input data hasil penjualan bulanan, menghitung hasil penjualan dan sebagainya.

Selain itu, penulis dapat mengetahui gambaran mengenai kegiatan

perusahaan, sehingga penulis dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut:

1. Struktur Organisasi pada PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa
Mutiara Kisaran Timur Asahan, merupakan struktur organisasi lini (Garis).
Hal ini menggambarkan pembagian tugas dan wewenang dari atas kebawah,

13
 dimana setiap pembagian didalam organisasi bertanggung jawab pada satu
bagian saja.
2. Sistem kerja yang dipakai pada PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa
Sentosa Mutiara Kisaran Timur Asahan, sudah cukup baik karena sistem
kerja tersebut sudah dapat menggambarkan tanggung jawab pegawai
terhadap pekerjaannya masing – masing.
3. Dengan memperbaharui sistem kerja dan pengolahan data yang telah ada,
maka dapat meningkatkan sistem kerja dalam melakukan penilaian kinerja
pegawai.

B. Saran

Berdasarkan hasil kesimpulan di atas, maka saran yang ingin disampaikan

dalam laporan magang ini adalah:

1. Bagi Badan PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara
Kisaran Timur Asahan
a. PT. Agung Jaya Dwipa Jalan Maria Ulfa Sentosa Mutiara Kisaran
Timur Asahan, dapat menerima peserta magang untuk tahun
berikutnya dan agar menjalin kerja sama dalam dunia pendidikan
maupun kerja sama dalam dunia kerja dengan Universitas Islam
Negeri Sumatera Utara (UINSU).
b. Sistem pengolahan data dan sistem kerja kepegawaian sebaiknya lebih
dikembangkan dan ditata agar lebih baik dan kompleks sesuai dengan
kebutuhan.

2. Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara

a. Sebelum magang dilaksanakan, hendaknya mahasiswa diberikan
pembekalan magang yang benar-benar matang, yang bisa memberikan
gambaran bagaimana sistem dan cara kerja di instansi dimana
mahasiswa akan ditempatkan. Sehingga mahasiswa dengan mudah
untuk menyesuaikan dan beradaptasi dengan dunia kerja nyata.

14
3. Bagi Mahasiswa
a. Mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan magang, hendaknya banyak
bertanya dan membina komunkasi yang baik. Mahasiswa juga harus
menjaga nama baik Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU)
baik dalam hal kedisiplinan, keberhasilandalam mengerjakan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan.

DAFTAR PUSTAKA

Pengertian dri analisis Menurut Syahrul dan Mohammad Afdi Nizar (2006:48)

Pengerian dri sistem Menurut Pengertian Sistem menurut Jogiyanto (2005:2)

Pengertian Sistem Menurut Richad F. Neuschel dalam buku Jogiyanto (2005:1)

Karakteristik Sistem Menurut Jogiyanto Hartono (2005 : 1))

Klasifikasi Menurut Sistem Jogiyanto (2005:6)

Pengertian Penjualan Menurut Swastha M.B.A. (2009:8-10))

15
 LAMPIRAN
A. Gedung Perusahaan PT. Agung Jaya Dwipa

16
B. Bagian Dalam Lantai I PT. Agung Jaya Dwipa

C. Ruang Dalam Lantai 2 PT. Agung Jaya Dwipa

17
18