3. Training ahli K3 5.

Training kompetens K3i

Reflat keselamatan kerja K3

1. Simbol-simbol keselamatan kerja

4. TRAINING-K3-SAFETY-
COMMUNICATION-AND-TEAM-
WORK

2. Menjaga Keaamanan
Sasaran target keselamatan kerja K3

 Menjelaskan tugas, wewenang dan

tanggung jawab Ahli K3.
 Menjelaskan hak pekerja dalam
bidang K3.
 Menjelaskan tujuan sistem
manajemen K3 (SMK3).
 Menjelaskan sistem pelaporan
kecelakaan.
 Keselamatan kerja Tujuan keselaamatan kerja (K3)
Alat pelindung diri(APD) adalah
kelengkapan yang wajib digunakan saat Tujuan
bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk Tujuan dari diadakannya pelatihan
menjaga keselamatan pekerja itu sendiri K3 ini adalah sebagai berikut:
dan orang di sekelilingnya  Memberikan informasi,
pengetahuan, dan pemahaman
ALASAN PEMILIHAN JUDUL tentang hak-hak pekerja di bidang
Masalah alat pelindung diri dari Keselamatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3).
dan Kesehatan Kerja (K3) akhir-akhir ini terus  Mengkampanyekan isu K3 agar
berkembang seiring dengan teknologi dalam menjadi isu progressive di kalangan
pekerja dan serikat pekerja.
bidang industri pertambangan. Kemajuan
tersebut telah mengakibatkan munculnya Visi dan Misi
berbagai persoalan dan dampak industri
Visi
pertambangan yang semakin komplek dan telah
Melahirkan sumber daya manusia dibidang
mengundang perhatian banyak orang. Hal ini
K3 yang profesional untuk memenuhi
terbukti dari banyaknya tekanan yang datang
SEKOLAH TINGGI ILMU kebutuhan tenaga kerja guna mencapai
dari masyarakat luas terhadap pengelolaan dan
KESEHATAN HELVETIA kehadiran industri pertambangan di tengah- profesionalisme.
MEDAN tengah kehidupan mereka. Munculnya Misi
2016
persaingan yang ketat antar industri Memberikan pengetahuan,wawasan tentang
pertambangan, sering dikaitkan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
melalui Pembinaan dan Pengembangan
berbagai isu masalah Keselamatan dan Sumber Daya Manusia dengan bidang
Kesehatan Kerja yang dapat digunakan sebagai pelatihan yang mengedepankan kualitas dan
alat dalam memasuki pasar dunia. solusi prima sehingga mendorong
peningkatan mutu kualitas sumber daya
manusia (SDM)