PERTANYAAN UNTUK WAWANCARA PIMPINAN

1. Bagaimana proses perencanaan dilakukan di puskesmas (baik perencanaan lima tahunan,

rencana tahunan, dan bagaimana menjabarkan dalam rencana kegiatan bulanan}
Jawaban :
Proses perencanaan diawali dengan hasil identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat bisa
melalui SMD, MMD maupun Musrembang dan dipadukan dengan target kinerja program di
kecamatan, kabupaten, provinsi dan pusat.
2. Bagaimana mengintegrasikan UKP dan UKM
Jawaban :
Membuat tupoksi masing-masing, dan ada pembagian tugas masing2 dan tugas-tugas
disosialisaskan dgn lintas program dan lintor dan dilakukan pembinaan program sebagai dasar
dalam membuat perencanaan.
3. Apakah dilakukan prioritas baik dalam pelayanan UKP maupun UKM, dasar melakukan prioritas
Jawaban:
Ya, dasar dalam melakukan prioritas adalah berdasarkan masalah kesehatan yang ditemukan
kemudian memberikan nilai scoring pada setiap parameter atau kriteria USG : U ( Tingkat
keseriusannya), S ( Tingkat Pengembangannya) dan G (Nilai scoring 1-5) UKP harus memiliki
sensus harian pasien, daftar penyakit harian dan blanan dan 10 penyakit terbanyak
4. Bagaimana mengintegrasikan kegiatan UKP dan UKM
Jawaban:
Di dalam mengintegrasikan ukp dan ukm dilakukan koordinasi dan komunikasi lintas program
dan lintas unit misalnya jika program menemukan masalah dilapangan contoh gizi buruk, maka
petugas gizi berkoordinasi dengan dokter dan lintas program lain untuk melakukan intervensi
terhadap pasien gizi buruk tersebut.
5. Bagaimana Koordinasi dan komunikasi dilakukan
Jawaban:
Koordinasi dan komunikasi dilakukan baik tatap muka , melalui surat maupun pertemuan atau
rapat. Puskesmas membuat jadwal kegiatan yang disosialisasikan ke semu stakeholder untuk
diketahui.
6. Bagaimana pengorganisasian dalam pelaksanaan kegiatan UKM dan UKP
Jawaban:
Di setiap unit baik UKP maupun UKM masing-masing mempunyai struktur organisasi dengan
kejelasan bagian masing-masing.
7. Bagaimana penilaian kinerja UKM dan UKP dilakukan, bagaimana penetapan indicator kinerja,
bagaiman cara penilaian, monitoringdan tindak lanjutnya
Jawaban:
Penilaian kinerja UKM dan UKP dllakukan setiap 6 bulan sekali dan penetapan indicator kinerja
mengacu ke SPM Puskesmas sesuai dengan permenkes 43 th 2016, untuk indicator program
yang tidak ada dalam SPM 2017 mengacu ke renstra kabupaten
8. Bagaimana mengupayakan peningkatan kinerja karyawan
Jawaban:
 Mengusulkan ke dinas kesehatan untuk mengikuti pendidikan maupun pelatihan dalam rangka
peningkatan kapasitas karyawan
9. Rencana ke depan seelah akreditasi untuk meningkatkan kinerja dan memelihara upaya
peningkatan mutu
Jawaban:
Membuat inovasi-inovasi yang dibutuhkan oleh masyarakat
10. Bagaimana dukungan dinas kesehatan Kabupaten terhadap peningkatan mutu dan kinerja
Puskesmas dan keselamatan pasien
Jawaban:
Dukungan dinas kesehatan yaitu:
– Pengolakasian dana untuk semua program di puskesmas baik UKP maupun UKM
– Peningkatan kapasitan kapasitas melalui pendidikan dan pelatihan
11. Visi ke depan Puskesmas dan Dinas Kesehatan untuk peningkatan mutu, kinerja, dan
keselamatan pasien di Puskesmas –Puskesmas di wilayah kerja
Jawaban :
Terwujudnya masyarakat Polewali Mandar yang sehat melalui peningkatan mutu dan kinerja
Puskesmas.