Jika kita lihat dari defenisi maka:

SOP atau Standar Operasional Prosedur adalah pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas
pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja atau dengan kata lain SOP adalah suatu
panduan yang menjelaskan secara terperinci bagaimana suatu proses harus dilaksanakan. SOP
biasanya tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal.
Tujuan dari SOP adalah menciptakan komitment mengenai apa yang dikerjakan oleh satuan unit
kerja di satu organisasi.

Working Instruction/WI atau Instruksi Kerja adalah: tata cara dalam melakukan satu jenis
aktifitas, misalnya dalam melakukan wawancara detail yang dikerjakan adalah ….
Perbedaan antara SOP dan WI adalah dari kompleksitas aktifitasnya, kalau SOP menggambarkan
pengendalian banyak aktifitas dari suatu proses, misalnya SOP Produksi, sedangkan WI hanya
merupakan petunjuk atau tata cara dalam melakukan satu jenis aktifitas, misalnya WI untuk
pengemasan Produk ABC, WI dalam proses interview yang merupakan turunan dari SOP
Recruitment & Selection.

Supaya lebih jelas, jika SOP biasanya menggambarkan flowchart hubungan antar
proses/aktifitas, misalnya untuk prosedur produksi, salah satu input dari prosesnya adalah hasil
atau keluaran dari proses distribusi barang mentah, dan keluaran/output dari proses produksi
menjadi input dari SOP pengemasan/pengepakan (misalnya).
Sedangkan instruksi kerja menceritakan deskripsi teknis dari suatu aktifitas misalnya instruksi
kerja mesin percetakan dimana instruksi itu menggambarkan urut-urutan, mulai dari menyalakan
tombol sampai mesin itu bekerja sampai dengan selesai atau cara mematikan mesin.

Contoh lain di bidang SDM misalnya SOP Recruitment & Selection, dimana disini
masukannya/inputnya adalah kebutuhan karyawan atau sering juga disebut dengan man power
plan (MPP) dan keluarannya adalah karyawan yang siap untuk bergabung, sehingga lanjutan dari
SOP Recruitment & Selection biasanya adalah SOP Joining Process.
Untuk WI yang merupakan turunan dari SOP, misalnya dalam melakukan WI dalam melakukan
tes tertentu misalnya yang diawali dengan pengisian data kandidat lalu dilanjutkan dengan tes
dengan waktu bla…bla… dst..dst yang berisikan detail satu persatu langkah-langkah yang
dilakukan dalam aktifitas tes yang dilakukan tersebut.