PROPOSAL PENGAJUAN

PROGRAM PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. PJB UNIT PEMBANGKITAN PAITON

Disusun oleh :

1. Siti Fawaida (NIM 162110101054)

2. Shoimatul Hasanah (NIM 162110101148)
3. Bella Avista Nadia (NIM 162110101230)

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

BAGIAN KESEHATAN LINGKUNGAN DAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA

UNIVERSITAS JEMBER

2019
 BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan dunia pendidikan sejalan dengan perkembangan Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi yang sedemikian pesat, menuntut sumber daya manusia
yang berkualitas dalam berbagai bidang. Agar dapat menjadi penghubung antara
dunia kerja dan dunia pendidikan, khususnya penyediaan tenaga kerja yang terampil,
maka kami sebagai mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Negeri
Jember perlu adanya media khusus, yaitu Praktek Kerja Lapangan / Magang. Oleh
karena itu, dengan adanya program Praktek Kerja Lapangan, diharapkan agar
mahasiswa mampu membuka wawasan dan mendapatkan pengetahuan tentang dunia
kerja dan mempunyai keahlian dan kemampuan untuk menjadi tenaga kerja yang
terampil dan berkompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia industri.
Sejalan dengan kebijakan pemerintah dalam rangka meningkatkan kualitas
sumber daya manusia yang berguna bagi masyarakat dan negara, maka kami
mengharapkan agar PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton dapat memberikan
kesempatan bagi para mahasiswa untuk mempelajari alur kerja, susunan organisasi
dan struktur organisasi khususnya di bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT.
PJB Unit Pembangkitan Paiton.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

1. Tujuan Umum:
Untuk mengembangkan wawasan dan memperkaya pengetahuan, sikap dan
ketrampilan bidang ilmu kesehatan masyarakat, serta melatih kemampuan
bekerja sama dengan orang lain dalam satu tim, belajar sambil bekerja
sehinggadiperoleh manfaat bersama baik bagi peserta Magang/PKL maupun
institusi dimana mahasiswa melakukan kegiatan Magang/PKL.

1
 2. Tujuan Khusus :
a) Mempelajari alur kerja, susunan organisasi dan struktur organisasi di bagian
K3;
b) Mampu mengidentifikasi masalah dan memberikan alternatif pemecahan
yang terkait dengan K3;
c) Mengikuti kegiatan K3 yang dilaksanakan di tempat Magang;
d) Melakukan evaluasi sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam penelitian
ini.

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

1. Manfaat Bagi Mahasiswa

a. Mahasiswa memperoleh keterampilan baru dalam hal bekerja, didukung
dengan bidang ilmu yang diperoleh selama masa perkuliahan di Bagian
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Jember secara formal.
b. Mahasiswa mengetahui mekanisme kerja pada instansi yang bersangkutan.
c. Menjadikan acuan bagi sesama mahasiswa agar tidak hanya menjadi
tenaga terdidik tapi juga terampil dalam bekerja.
d. Melatih mahasiswa untuk menganalisa permasalahan riil yang terjadi di
dalam masyarakat maupun instansi terkait.
e. Mahasiswa memiliki pengalaman kerja lapang sehingga memiliki
kompetensi yang lebih baik.

2. Manfaat Bagi Instansi

a. Dapat melaksanakan salah satu bentuk tanggung jawab sosial kepada
masyarakat.
b. Memperoleh sumbangan pemikiran dan tenaga baru dalam rangka
meningkatkan kinerja instansi.
c. Akan mendapat bantuan tenaga dari mahasiswa-mahasiswa yang
melakukan magang.

2
 d. Adanya kerjasama/hubungan baik antara Universitas dengan PT. PJB Unit
Pembangkitan Paiton sehingga lebih dikenal oleh kalangan akademis dan
dunia pendidikan.

3. Manfaat Bagi Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Jember

Sebagai sarana untuk mengevaluasi kurikulum yang ada, agar sesuai
dengan kebutuhan dunia industri. Sehingga terdapat keseimbangan antara
teori yang disampaikan di perkuliahan dengan aplikasi di dunia industri,
khususnya bidang keselamatan dan kesehatan kerja.

1.4 Ruang Lingkup

Seperti yang telah diketahui bahwa PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton telah
menerapkan berbagai sistem menajemen best practice yang diakui internasional,
diantaranya OHSAS 18001: Sistem Manajemen K3 dan OHSAS 31000: Sistem
Manajemen Risiko. Sesuai dengan program studi kami, berikut adalah lingkup materi
yang telah didapatkan pada saat perkuliahan, antara lain:
1) Sistem Manajemen K3
2) Manajemen Risiko
3) Toksikologi Industri
4) Tanggap Darurat
Selama di bangku perkuliahan kami mempelajari materi tersebut. Namun kami
menyadari bahwa penerimaan materi tersebut masih kurang tanpa pengaplikasian
disiplin ilmu secara nyata. Oleh sebab itu, kami membutuhkan adanya Praktek Kerja
Lapangan karena ingin mempersiapkan diri untuk menjadi sumber daya manusia
yang dibutuhkan di industri. Kami berharap agar dapat melaksanaan kegiatan Praktek
Kerja Industri di PT. PJBUnit Pembangkitan Paitondan ditempatkan di bagian
Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tentu saja, hal tersebut atas persetujuan dari pihak
PT. PJB Unit Pembangkitan Paitonyang disesuaikan dengan kebijakan yang berlaku.

3
 BAB II. METODOLOGI PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Dalam bab metodologi ini dibahas rincian pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan
di PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton dari tahap perencanaan hingga penyusunan
laporan. Rangkaian pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan yang akan dilaksanakan,
sebagaimana terlihat pada Gambar 2.1 berikut:

Gambar 2.1 (Skema Metodologi PKL di PT. PJB)

Rencana Kegiatan
PKL

Pengenalan
Perusahaan & Unit
Pembangkit

Pengumpulan data

Data primer Data Sekunder

Analisis data

Penyajian &
Pemaparan Data

Penyusunan
Laporan

4
 BAB III. PERENCANAAN PROGRAM

Kriteria Evaluasi
No. Tujuan Nama Kegiatan Input Proses
Output Outcame Impact
Program : Penurunan angka kecelakaan angka akibat kerja
Tujuan Umum : Meningkatkan kesadaran pekerja akan potensi bahaya
1. Tujuan Khusus: Hazard e. Sasaran : Lingkungan Job safety Data identifikasi Terbentuknya Menurunkan
Mengidentifikasi analysis Kerja coal handling analysis/ Job potensi bahaya pekerja yang sadar potensi bahaya
potensi bahaya di f. Peralatan: hazard analysis pada bagian coal bahayalingkungan pada pekerja.
lingkungan kerja a. Bahaya Lembar JSA/JHA handling kerja.
fisik
b. Bahaya
biologi
c. Bahaya
kimia
d. Bahaya
ergonomi

5
 BAB IV PELAKSANAAN

4.1 Waktu Pelaksanaan PKL

Pelaksanaan Praktek Kerja Industri ini direncakan berlangsung selama 1 bulan (30
hari waktu kerja), yakni pada awal bulan Januari – akhir Januari 2018. Waktu
pelaksanaan ini dapat disesuaikan dengan kondisi di PT. PJB Unit Pembangkitan
Paiton.
4.2 Lokasi Pelaksaan PKL
Praktek Kerja Lapang (PKL) di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dilaksanakan oleh mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Peminatan K3
Universitas Jember di PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton.
4.3 Timeline Rencana Kegiatan
Berikut ini rencana kegiatan yang akan kami usulkan dalam pelaksanaan Praktek
Kerja Industri di PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton:

Januari
Kegiatan
1 2 3 4

1. Pengenalan Perusahaan & Unit

Pembangkit

2. Pengumpulan Data Primer

(observasi) & Data Sekunder

3. Analisis Data

4. Penyajian dan Pemaparan Data

6
5. Penulisan laporan Praktek Kerja
Lapang

7
 BAB V. PENUTUP

Demikian proposal ini disusun sebagai bahan pertimbangan dalam melaksanakan

Praktek Kerja Lapangan diPT. PJB Unit Pembangkit Paiton,agar terdapat kesatuan
wawasan dan pengertian dari semua pihak serta dapat mewujudkan suasana yang
komunikatif guna mendukung kelancaran jalannya Praktek Kerja Lapangan ini. Jika
terdapat hal – hal yang kurang sesuai dengan apa yang menjadi dasar perusahaan, dapat
didiskusikan pada awal sebelum kegiatan tersebut dimulai.

Dengan berkat Tuhan Yang Maha Esa dan disertainya dengan harapan yang besar
agar segala sesuatunya dapat berjalan sebagaimana smestinya, dan kegiatan ini bermanfaat
bagi banyak pihak.

Atas perhatian dan bantuan yang diberikan, kami mengucapkanTerima Kasih.