RINGKASAN KERANGKA ACUAN KERJA

Nama Kegiatan : Pelatihan Peningkatan Kompetensi Interpersonal

Skills for Professional Leaders

Keyword : Pelatihan ini dimaksudkan untuk membekali

pegawai Kementerian Keuangan dalam hal
kemampuan interpersonal diantaranya dalam hal
mampu memahami pentingnya interpersonal skills,
mendemonstrasikan keterampilan sebagian
pemimpin terpercaya, dan mengaplikasikan
interpersonal skills dalam memimpin organisasi.

Nama Unit pengusul : Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai
Banten

(Pick √ one) [ ] Kegiatan Rutin / Tupoksi [√ ] Kegiatan Baru [ ] Kegiatan Lanjutan

Tahun 2019

[ ] Penegakan Hukum [ ] Perumusan Kebijakan [ ] Pembinaan dan

Jenis Aktivitas Pengawasan
[ ] Teknologi Informasi / Database [ ]Sosialisasi / Diseminasi / Riset
[ ] Good Governance [√ ] Capacity Building / Pelatihan [ ] Kerjasama
Kelembagaan

Sumber Pembiayaan [√ ] Rupiah Murni [ ] PNBP [ ] PHLN [ ] RMPD

Usulan Anggaran : Belanja Pegawai : Belanja Barang : Belanja Modal :

Rp.____________,- Rp. 0 Rp.__________,- Rp. 0

Abstrak / Ikhtisar

Dalam rangka membekali pegawai Kementerian Keuangan dalam hal kemampuan

interpersonal diantaranya dalam hal mampu memahami pentingnya interpersonal skills,
mendemonstrasikan keterampilan sebagian pemimpin terpercaya, dan mengaplikasikan
interpersonal skills dalam memimpin organisasi maka dipandang perlu diadakan kegiatan
Pelatihan Peningkatan Kompetensi Interpersonal Skills for Professional Leader.

Contact Person (PIC) : 081384955969 (Hosmansyah)

Kepala Kantor,

ttd

Mohammad Aflah Farobi

1
 KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI
KANTOR WILAYAH DJBC BANTEN
JL. RAYA SERPONG DAMAI SEKTOR VI BLOK 201 NO. 02 BSD, TANGERANG, BANTEN
TELEPON (021) 53154661, FAKSIMILE (021) 53154685, EMAIL: kanwil.djbc.banten@gmail.com

KERANGKA ACUAN KERJA / TOR

Pelatihan Peningkatan Kompetensi Interpersonal Skills for Professional Leaders
Tahun Anggaran 2019

KEMENTERIAN : KEMENTERIAN KEUANGAN

NEGARA/LEMBAGA

UNIT ESELON I : DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI

UNIT ESELON II / SATKER : KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL BEA

DAN CUKAI BANTEN

PROGRAM : PELATIHAN PENINGKATAN INTERPERSONAL SKILL

FOR PROFESSIONAL LEADERS

SASARAN PROGRAM : TERCAPAINYA SUMBER DAYA MANUSIA YANG

MEMILIKI DAN MAMPU MENGIMPLEMENTASIKAN
INTERPERSONAL SKILL SEBAGAI PEMIMPIN DI
LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN

KEGIATAN : PENINGKATAN KOMPETENSI

1. DASAR HUKUM

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;

b. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 188/PMK.01/2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
c. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 312/KMK.01/2011 Tentang Nilai-Nilai Kementerian
Keuangan;
d. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 127/KMK.01/2013 Tentang
Program Budaya di Lingkungan Kementerian Keuangan;

2
2. LATAR BELAKANG
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai merupakan bagian dari salah satu
instansi vertikal berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 188/PMK.01/206 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Bea dan Cukai mempunyai
tugas melaksanakan koordinasi, bimbingan teknis, pengendalian, evaluasi dan pelaksanaan
tugas di bidang kepabeanan dan cukai dalam wilayah kerja Provinsi Banten berdasarkan
peraturan perundang-undangan.
Maka dalam rangka mencapai tujuan diatas diperlukan pelatihan yang memadai agar
membekali para pejabat / pegawai dalam hal kemampuan interpersonal diantaranya dalam
hal mampu menunjukkan citra yang positif pada diri sendiri, mendemonstrasikan
keterampilan sebagai trused leader serta mengaplikasikan interpersonal skill dalam
organisasi. sehingga dipandang perlu mengadakan kegiatan Pelatihan Peningkatan
Kompetensi Interpersonal Skills for Professional Leader.
Setelah selesai mengikuti pelatihan ini para peserta diharapkan mampu untuk
menunjukkan citra diri yang positif pada dirinya sendiri, mendemonstrasikan keterampilan
sebagai trusted leader, dan mampu mengaplikasikan interpersonal skill dalam organisasi.

3. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan dari kegiatan ini adalah membekali pegawai Kementerian
Keuangan dalam hal kemampuan interpersonal diantaranya dalam hal mampu memahami
pentingnya interpersonal skills, mendemonstrasikan keterampilan sebagian pemimpin
terpercaya, dan mengaplikasikan interpersonal skills dalam memimpin organisasi.

4. MATERI DAN METODE PEMBELAJARAN

Materi pelatihan peningkatan kompetensi interpersonal skill terdiri dari 3 (tiga) materi
pelajaran pokok yang meliputi pengantar interpersonal skills, pemimpin terpercaya dan
interpersonal skills dalam memimpin organisasi dengan keseluruhan meliputi 40 (empat
puluh) jamlat.
Di bawah ini diuraikan nama mata pelajaran, jumlah jamlat (JP) sebagai berikut :
Jam Pelajaran Sakuen /
No Kegiatan Nama Mata Pelajaran TM NTM TOTAL Urutan
1 Mata Pelajaran a. Pengantar 8*) 8 1
Pokok Interpersonal Skills
b. Pemimpin Terpercaya 14*) 14 2
c. Interpersonal Skills 18*) 18 3
dalam Memimpin
Organisasi
2 Mata Pelajaran
Penunjang
3 Ceramah
3
 Jam Pelajaran Sakuen /
No Kegiatan Nama Mata Pelajaran TM NTM TOTAL Urutan
4 PKL
5 Outbond
6 MFD
7 Pengarahan
Program
8 Action Learning
TOTAL JP 40 - 40
LAMA WAKTU UJIAN
Pre-Test : 15 menit 30 menit
Post Test : 15 menit
DILAKSANAKAN DALAM
Catatan : 5 hari
Mata Pelatihan Peningkatan Kompetensi menyajikan
teori sebesar 30% dan praktik sebesar 70%
*) team teaching

5. WAKTU DAN TEMPAT

Pelatihan Peningkatan Kompetensi Interpersonal Skills for Professional Leaders

diselenggarakan oleh Kantor Wilayah DJBC Banten dan selama 5 (lima) hari pada tanggal 7
s.d. 11 Oktober 2019 bertempat di Kantor Wilayah DJBC Banten, Jalan Raya Serpong Damai
Sektor VI Blok 201 Nomor 2, BSD City, Tangerang Selatan, Banten, dengan rangkaian acara
(rundown) sebagai berikut :
Senin / 7 Oktober 2019
WAKTU MATA PELAJARAN DAN JAMLAT PENGAJAR / PIC
07.30 – 08.00 WIB Registrasi Peserta Panitia
08.00 – 08.30 WIB Pembukaan
Mars BC, Sikap Dasar DJBC, Doa Panitia
Pengarahan Kakanwil DJBC Banten
Foto Bersama Panitia
08.30 – 09.00 WIB Coffee/Tea Break
09.00 – 12.00 WIB Pengantar Interpersonal Skills 4 Pusdiklat PSDM
12.00 – 13.00 WIB Ishoma
13.00 – 15.15 WIB Pengantar Interpersonal Skills 3 Pusdiklat PSDM
15.15 – 15.45 WIB Coffee/Tea Break
15.45 – 16.30 WIB Pengantar Interpersonal Skills 1 Pusdiklat PSDM

Selasa / 8 Oktober 2019

WAKTU MATA PELAJARAN DAN JAMLAT PENGAJAR / PIC
07.30 – 09.00 WIB Pemimpin Terpercaya 2 Pusdiklat PSDM
09.00 – 09.30 WIB Coffee/Tea Break

4
09.30 – 11.45 WIB Pemimpin Terpercaya 3 Pusdiklat PSDM
11.45 – 13.00 WIB Ishoma
13.00 – 15.15 WIB Pemimpin Terpercaya 3 Pusdiklat PSDM
15.15 – 15.45 WIB Coffee/Tea Break

15.45 – 16.30 WIB Pemimpin Terpercaya 1 Pusdiklat PSDM

Rabu / 9 Oktober 2019

WAKTU MATA PELAJARAN DAN JAMLAT PENGAJAR / PIC

07.30 – 09.00 WIB Pemimpin Terpercaya 2 Pusdiklat PSDM

09.00 – 09.30 WIB Coffee/Tea Break

09.30 – 11.45 WIB Pemimpin Terpercaya 3 Pusdiklat PSDM

11.45 – 13.00 WIB Ishoma
Interpersonal Skills dalam Memimpin
13.00 – 15.15 WIB 3 Pusdiklat PSDM
Organisasi
15.15 – 15.45 WIB Coffee/Tea Break
Interpersonal Skills dalam Memimpin
15.45 – 16.30 WIB 1 Pusdiklat PSDM
Organisasi

Kamis / 10 Oktober 2019

WAKTU MATA PELAJARAN DAN JAMLAT PENGAJAR / PIC
Interpersonal Skills dalam Memimpin
07.30 – 09.00 WIB 2 Pusdiklat PSDM
Organisasi
09.00 – 09.30 WIB Coffee/Tea Break
Interpersonal Skills dalam Memimpin
09.30 – 11.45 WIB 3 Pusdiklat PSDM
Organisasi
11.45 – 13.00 WIB Ishoma
Interpersonal Skills dalam Memimpin
13.00 – 15.15 WIB 3 Pusdiklat PSDM
Organisasi
15.15 – 15.45 WIB Coffee/Tea Break
Interpersonal Skills dalam Memimpin
15.45 – 16.30 WIB 1 Pusdiklat PSDM
Organisasi

Jumat / 11 Oktober 2019

WAKTU MATA PELAJARAN DAN JAMLAT PENGAJAR / PIC
Interpersonal Skills dalam Memimpin
08.15 – 09.00 WIB 1 Pusdiklat PSDM
Organisasi
09.00 – 09.30 WIB Coffee/Tea Break
Interpersonal Skills dalam Memimpin
09.30 – 11.45 WIB 3 Pusdiklat PSDM
Organisasi

5
 11.45 – 13.30 WIB Ishoma
Interpersonal Skills dalam Memimpin
13.30 – 14.15 WIB 1 Pusdiklat PSDM
Organisasi
14.15 – 14.40 WIB Penutup

6. PESERTA

No. Nama Jabatan Unit Organisasi

Kepala Subbagian
1 Hosmansyah Kantor Wilayah DJBC Banten
Kepegawaian
Kepala Seksi
2 Myfriend Parlin Limbong Perijinan dan Kantor Wilayah DJBC Banten
Fasilitas II
Kepala Seksi
3 Febriyantoni Perijinan dan Kantor Wilayah DJBC Banten
Fasilitas I
Kasi Kepatuhan
4 Yenni Rachmawati Pelaksanaan Kantor Wilayah DJBC Banten
Tugas Administrasi
Kepala Seksi
5 Zenabel Kantor Wilayah DJBC Banten
Pemeriksaan
6 Kantor Wilayah DJBC Banten
7 Kantor Wilayah DJBC Banten
Kepala Seksi
8 Didit Prayudi Sidharta Kantor Wilayah DJBC Banten
Bantuan Hukum
Pemeriksa Bea
9 Elyussi Persada Dien Kantor Wilayah DJBC Banten
dan Cukai Muda
Pelaksana
10 Annesia Hermellina Kantor Wilayah DJBC Banten
Pemeriksa
Kepala Seksi
Pengolahan Data
11 Agus Sugihartono KPPBC TMP Merak
Dan Administrasi
Dokumen
Kepala Subseksi
Administrasi
12 Syahrul Anwar KPPBC TMP Merak
Penerimaan Dan
Jaminan
Kepala Subseksi
13 Sitti Delima KPPBC TMP Merak
Layanan Informasi
Kepala Subseksi
14 Jhons Alianson Purba Pengadministrasia KPPBC TMP Merak
n Manifes

6
No. Nama Jabatan Unit Organisasi
Suspani Kesuma Pelaksana
15 KPPBC TMP Merak
Maharani Harahap Administrasi
Pelaksana
16 Yunitika Trisiana KPPBC TMP Merak
Pemeriksa
Pelaksana
17 Dedi Supriyadi KPPBC TMP Merak
Pemeriksa
Kepala Seksi

Danny Alfonso Pelayanan

18 KPPBC TMP A Tangerang
Hasoloan Hutagalung Kepabeanan dan
Cukai VIII
Kepala Seksi
Pelayanan
19 T.M. Zanjani KPPBC TMP A Tangerang
Kepabeanan dan
Cukai V
Kepala Seksi
Pelayanan
20 Mohamad Sofwan A. KPPBC TMP A Tangerang
Kepabeanan dan
Cukai VI
Kepala Seksi
Pengolahan Data
21 Ari Nugraheni KPPBC TMP A Tangerang
dan Administrasi
Dokumen
Kepala Subseksi
22 Ervintawati KPPBC TMP A Tangerang
Layanan Informasi
Kepala Subseksi
Administrasi
23 Hilda Eka Avanti KPPBC TMP A Tangerang
Penerimaan dan
Jaminan II
Kepala Subseksi
24 Eko Darma Prawira Hanggar Pabean KPPBC TMP A Tangerang
dan Cukai XLIX
Kepala Subseksi
25 Rismansyah Thohir Hanggar Pabean KPPBC TMP A Tangerang
dan Cukai VI

Jumlah 25

7
7. PENGAJAR / NARASUMBER
Pengajar / narasumber peningkatan kompetensi interpersonal skill berasal dari Pusdiklat
Pengembangan Sumber Daya Manusia

8. BIAYA
a. Biaya penyelenggaraan pelatihan dibebankan pada DIPA Kantor Wilayah DJBC Banten.
b. Uang harian perjalanan dinas dan biaya transportasi peserta pelatihan dibebankan pada
DIPA Kantor Wilayah DJBC Banten (3 Peserta dari KPPBC TMP Merak) dan selebihnya
dibebankan pada DIPA masing-masing satker.
c. Biaya perjalanan dinas pengajar / narasumber dibebankan pada DIPA Kantor Wilayah DJBC
Banten

Tangerang Selatan, September 2019

PlhKepala Kantor,

Ttd

Mohammad Aflah Farobi