PROFIL

UNIT PELAKSANA TEKNIS

PELATIHAN KERJA JEMBER

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHAN KERJA
Jalan Basuki Rahmat No 203 Tlp 0331-336021 Fax.0331- 325317 Jember
 KATA PENGANTAR

Menyadari sepenuhnya bahwa masalah tenaga kerja adalah masalah yang

sangat komplek dan perlu komitmen dari semua pihak baik pemerintah dan swasta
dan ini merupakan tanggung jawab bersama
Tantangan yang akan datang adalah bersaingan bebas akibat adanya era
globalisasi dan tentunya hanya tenaga kerja yang mempunyai kemampuan dan etos
kerja yang tinggi saja yang mampu bersaing
Agar tenaga kerja mampu bersaing , maka perlu ada program pembinaaan
sumber daya manusia yang salah satunya adalah melalui program pelatihan
ketrampilan yang sistematis terarah dan berorientasi pada keahlian melalui UPT
Pelatihan Kerja Jember.
Tugas dan fungsi Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember yang
merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) dari Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan
Kependudukan Provinsi Jawa Timur pada waktu medatang cukup berat karena
perbedaan yang cukup signifikan antara kemampuan ketrampilan calon tenaga
kerja dengan kebutuhan ketrampilan yang dipersyaratkan didunia usaha
Supaya program, fasilitas dan personil yang ada di UPT. Pelatihan Kerja
Jember lebih dikenal dan dimanfaatkan oleh masyarakat/Instansi /Lembaga, maka
buku profil ini disusun sebagai media informasi tentang keberadaan UPT-
Perlatihan Kerja Jember
Demikian semoga profil ini dapat bermanfaat bagi yang membutuhkan .

Kepala UPT. Pelatihan Kerja Jember

Ir. SIHMANTO, MT
Pembina
NIP. 19610727 198603 1 014
 DAFTAR ISI

COVER
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... 2
DAFTAR ISI .................................................................................................................... 3
DASAR HUKUM UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER ............................................. 4
A. TUGAS DAN FUNGSI UPT PELATIHAN KERJA ............................................... 5
B. VISI DAN MISI ......................................................................................................... 6
C. SUSUNAN ORGANISASI UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER .................. 6
D. JENIS KEJURUAN .................................................................................................. 12
1. KEJURUAN TEKNOLOGI MEKANIK ......................................................... 15
2. KEJURUAN OTOMOTIF ................................................................................ 18
3. KEJURUAN LISTRIK ....................................................................................... 21
4. KEJURUAN BANGUNAN .............................................................................. 28
5. KEJURUAN TATA NIAGA ............................................................................ 31
6. KEJURUAN ANEKA KEJURUAN ................................................................. 33
7. KEJURUAN PERTANIAN ............................................................................. 35
E. JENIS DAN PROGRAM PELATIHAN UPT PELATIHAN KERJA JEMBER ..... 12
F. KUALIFIKASI YANG DICAPAI DI MASING-MASING KEJURUAN ...............15
G. KIOS 3IN1 ++ ........................................................................................................... 38
DASAR HUKUM UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER

Balai Latihan Kerja Industri dan Pertanian yang sekarang bernama Unit
Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember mulai dibangun pada tahun 1980 oleh
Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia dibangun diatas lahan seluas 2.02
Ha. dan seiring dengan perubahan waktu nama itu telah mengalami beberapa kali
perubahan sbb :
1. Tahun 1981 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor :
181/ MEN/ 1981 Balai Latihan Kerja Industri dan Pertanian (BLKIP)
berubah nama menjadi Kursus Latihan Kerja (KLK).
2. Tahun 1997 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor :
88 / MEN / 1997. Kursus Latihan Kerja Industri (KLK) berubah nama
menjadi Loka Latihan Kerja Industri (LLKI) Jember
3. Tahun 2000 Loka Latihan Kerja Industri (LLKI) yaitu pada saat
bergulirnya reformasi yang ditandai dengan dimulainya Otonomi
Daaerah sesuai amanat Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang
Pemerintahan Daerah, maka berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi
Jawa Timur Nomor 35 Tahun 2000 yang diatur oleh Keputusan Gubernur
Jawa Timur Nomor 42 Tahun 2001 tentang tugas fungsi UPTD Dinas
Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur, maka Loka Latihan Kerja Industri
(LLKI) berubah nama menjadi Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Jember
4. Tahun 2008, Balai Latihan Kerja Industri Jember berdasarkan Peraturan
Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Jawa Timur berubah menjadi Unit
Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Jember sebagaimana tertuang dalam
Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor : 122 Tahun 2008 tentang
Organisasi Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja
Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur.
Adapun yang melatar belakangi berdirinya UPT- Pelatihan Kerja Jember
adalah dalam rangka meningkatkan kemampuan, memberi bekal ketrampilan dan
kemampuan kepada pencari kerja dan pemuda yang putus sekolah dan sekaligus
menumbuhkan etos kerja dengan program pelatihan yang disusun secara sistematis
dengan berpedoman pada prinsip – prinsip pembinaan Sumber Daya Manusia yaitu
pembinaan sikap ketrampilannya, pembinaan sikap mental dan pembinaan sikap
pola pikirnya ( Skill, Knowledge dan Attitude ).
Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut UPT- Pelatihan Kerja Jember
dilengkapi dengan sarana dan prasarana serta personil baik yang langsung
menangani kegiatan pelatihan maupun yang menangani kegiatan administrasi yang
menunjang segala kegiatan yang telah dibebankan oleh Pemerintah Provinsi Jawa
Timur sesuai dengan Tugas Pokok dan fungsinya.

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI UPT - PELATIHAN KERJA

Tugas UPT Pelatihan Kerja adalah :
melaksanakan sebagian tugas Dinas dalam rangka melaksanakan pelatihan
ketrampilan, pengetahuan, dan ketatausahaan serta pelayanan masyarakat.

Fungsi UPT Pelatihan Kerja adalah :

a. menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan pelatihan serta kerjasama
pelatihan;
b. pelayanan dan penyebarluasan informasi bidang pelatihan;
c. menyiapkan metode, kurikulum jadual, dan alat peraga pelatihan;
d. pelaksanaan pemasaran program pelatihan, hasil produksi dan jasa
e. pelaksanaan pelatihan dan uji ketrampilan/kompetensi dan sertifikasi
tenaga kerja ;
f. pendayagunaan fasilitas pelatihan;
g. pelaksanaan ketatausahaan dan pelayanan masyarakat;
h. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas.
B. VISI DAN MISI
1. VISI
Menjadi pusat pelatihan ketrampilan, Uji ketrampilan, Konsultasi Pelatihan
Ketrampilan, Jasa Produksi yang berwawasan lingkungan, Berorientasi pada Pasar
Kerja dan Mandiri
2. MISI
a. Melaksanakan pelatihan tenaga kerja yang kompeten dibidangnya.
b. Menciptakan tenaga kerja yang disiplin , produktif melalui pelatihan yang
berbasis kompetensi dan uji ketrampilan sesuai dengan standar kompetensi
c. Meningkatkan kemampuan Sumber Daya Pelatihan ( SDP ) sesuai dengan
perkembangan teknologi
d. Tersedianya sistem informasi pelatihan kerja yang relevan dan akurat.
e. Mengembangkan Jasa Produksi dan konsultasi pelatihan.

C. SUSUNAN ORGANISASI UPT. PELATIHAN KERJA JEMBER

( PERGUB.NO.122 TAHUN 2008 )

KEPALA
KEPALA
UPT- PELATIHAN KERJA
UPT- PELATIHAN KERJA

SubBagian
Sub Bagian
TataUsaha
Tata Usaha

SeksiPelatihan
Seksi Pelatihandandan SeksiPengembangan
Seksi Pengembangandan
dan
Sertifikasi
Sertifikasi Pemasaran
Pemasaran

1. TUGAS KEPALA UPT

Memimpin, mengawasi, mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan kerja,
ketatausahaan dan pelayanan masyarakat.
2. TUGAS SUB BAGIAN TATA USAHA
a. melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian;
b. melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan;
c. melaksanakan pengelolaan administrasi perbekalan;
 d. melaksanakan pelayanan masyarakat;
e. melaksanakan pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat,
kehumasan dan kearsipan;
f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT.

3. TUGAS SEKSI PELATIHAN DAN SERTIFIKASI

a. menyusun rencana dan melaksanakan program pelatihan dan uji
ketrampilan;
b. menyusun perencanaan kebutuhan perangkat keras dan lunak untuk
program pelatihan dan uji ketrampilan;
c. menyiapkan bahan pelajaran, alat bantu pelatihan dan tenaga pengajar/
instruktur pelatihan;
d. melaksanakan administrasi pelatihan, yang berhubungan dengan
persiapan penyelenggaraan pelatihan dan uji ketrampilan;
e. melaksanakan pelatihan dan uji ketrampilan;
f. melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
pelatihan dan uji ketrampilan;
g. membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelatihan dan uji
ketrampilan secara berkala;
h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT
STRUKTUR ORGANISASI SEKSI PELATIHAN DAN SERTIFIKASI

4. TUGAS SEKSI PENGEMBANGAN DAN PEMASARAN

a. menyusun rencana pengembangan dan pemasaran bidang pelatihan;
b. menyususn pengembangan program, sistem, metode, program dan
kebutuhan sarana dan prasarana sebagai penunjang pengembangan
program kegiatan dan uji ketrampilan;
c. menyusun usulan rencana kebutuhan dan kualifikasi tenaga pengajar/
instruktur pelatihan dalam rangka pengembangan program pelatihan;
d. menjalin kerjasama dengan instansi terkait dan mempromosikan program
pelatihan;
e. mengidentifikasi rencana penempatan lulusan;
f. menempatkan lulusan sesuai dengan rencana dan kebutuhan;
g. memberikan layanan informasi dan konsultasi pelatihan serta layanan
konsultasi uji ketrampilan;
h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT.
STRUKTUR ORGANISASI SEKSI PENGEMBANGAN DAN PEMASARAN

PROFIL KARYAWAN/INSTRUKTUR

PENDIDIKAN

No BAGIAN S2 S1 D3 SLTA SLTP JUMLAH

1 Kepala UPT 1 1
2 Teknologi Mekanik 3 3
3 Otomotif 4 4
4 Listrik 3 3
5 Bangunan 1 1
6 Tata Niaga 2 2
7 Aneka Kejuruan 1 1
8 Pertanian 2 2
9 Sub. Bag.Tata Usaha 2 4 1 7
10 Seksi Pelatihan dan 1 2 1 5
Sertifikasi
11 Seksi Pengembangan dan 1 1 1 1 4
Pemasaran
12 Honorer 11 11
Jumlah 3 17 2 8 13 43
KEPANGKATAN

Pangkat IV IV III III III III II II II

No JML
Bagian a a d c b a c b a
1 Kepala UPT 1 1
2 Tek. Mekanik 1 2 3
3 Otomotif 2 1 1 4
4 Listrik 2 1 3
5 Bangunan 1 1
6 Tata Niaga 2 2
7 Aneka Kejuruan 1 1
8 Pertanian 2 2
9 Subbag T.Usaha 2 1 1 1 2 7
10 Seksi Pelatihan
1 2 1 4
dan Sertifikasi
11 Seksi Pengemb.
1 1 1 1 4
dan Pemasaran
12 Honorer 11
Jumlah 1 8 12 3 2 3 1 2 43

DENAH UPT-PELATIHAN KERJA JEMBER

UPT-PELATIHAN KERJA JEMBER

JENIS KEJURUAN

1. TEKNIK OTOMOTIF
 Teknik Sepeda Motor
 Teknik Kendaraan Ringan
2. TEKNIK ELEKTRONIKA
 Telekomunikasi
 Instrumentasi dan Kontrol
 Audio/ Video
3. TEKNIK LISTRIK
 Instalasi tenaga
 Instalasi Penerangan
 Otomatisasi Industri
4. REFRIGERATION
 Teknik Refrigerasi Domestik
5. BANGUNAN
 Konstruksi Batu dan Beton
 Konstruksi Kayu
 Furniture
 Konstruksi Baja Ringan
 Pekerjaan Gypsum
6. TEKNIK MANUFAKTUR
 Mesin Produksi
 CNC
7. TEKNIK LAS
 Las Industri
8. GARMEN APPREAL
 Menjahit
 Teknik Bordir
9. TATA KECANTIKAN
 Kecantikan Kulit
 Kecantikan Rambut
10. TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
 Networking
 Technical Support
 Graphic Design
 Computer Enginering
11. BISNIS DAN MANAJEMEN
 Bahasa Jepang
 Bahasa Inggris
 Bahasa Korea
 Kewirausahaan
12. PERTANIAN
 Mekanisasi Pertanian
 Budidaya Tanaman

13. PROSESING
 Pengolahan Hasil Pertanian
 Pengolahan Hasil Perikanan
 Pengolahan Hasil Peternakan
 14. DESIGN BATIK
 Batik Tulis
 Teknik Batik Cap

D. JENIS DAN PROGRAM PELATIHAN UPT PELATIHAN KERJA JEMBER

1. Program Swadana
Program Pelatihan Swadana merupakan program pelatihan dengan biaya
sendiri. Selama proses pelatihan siswa dibimbing oleh instruktur profesional
dan fasilitas alat yang dibiayai secara sendiri. Pelatihan swadana ini dapat
dimulai kapan saja ketika siswa yang mendaftar telah mencukupi kuota.

2. Program Reguler
Program Pelatihan reguler merupakan program pelatihan yang dibiayai oleh
dana APBD/APBN. Pelatihan reguler merupakan pelatihan gratis yang
diberikan kepada siswa yang telah lulus seleksi. Setiap paket pelatihan di
masing-masing kejuruan hanya terdiri dari 16 siswa. Pelatihan reguler
dibimbing oleh instruktur profesional dan fasilitas alat pelatihan yang dimiliki
UPT Pelatihan Kerja. Program Pelatihan reguler terdiri dari 2 jenis pelatihan
yaitu pelatihan institusional dan pelatihan non institusional.

Pelatihan Institusional
 Pelatihan Institusional adalah Jenis pelatihan yang dilaksanakan di dalam
UPT Pelatihan Kerja Jember dengan memanfaatkan sarana dan prasarana
yang ada.

Pelatihan Non Institusional

 Pelatihan Non. Institusional adalah Jenis latihan yang dilaksanakan diluar
UPT Pelatihan Kerja Jember dengan melibatkan pihak lain untuk
menyediakan tempat latihan dan peserta latihan , sedangkan peralatan
disediakan oleh UPT Pelatihan Kerja Jember dalam rangka usaha
memperlancar kegiatan pelatihan.

3. Program Kerja Sama

 Program Pelatihan Kerja Sama adalah Program pelatihan keterampilan atas
permintaan perusahaan, instansi, lembaga pendidikan pemerintah maupun
swasta atau perorangan, seluruh biaya pelatihan dibebankan kepada lembaga
tersebut. Jenis pelatihan yang diinginkan sesuai dengan permintaan namun
sesuai dengan standar kompetensi.. UPT Pelatihan Kerja sebagai penyedia
instruktur, program dan fasilitas pelatihan

JUMLAH JAM LATIHAN

1. Teknik Otomotif : 320, 240, 120 Jam Latih

2. Teknik Listrik : 240, 120, 80 Jam Latih
3. Teknik Elektronika : 240, 120, 80 Jam Latih
4. Teknik Refrigeration : 240, 120, 80 Jam Latih
5. Teknik Manufaktur : 240, 120, 80 Jam Latih
6. Teknik Las : 320, 240, 120 Jam Latih
7. Bangunan : 240, 120, 80 Jam Latih
8. Garmen Appreal : 240, 120, 80 Jam Latih
9. Batik Design : 240, 120, 80 Jam Latih
10. Tata Kecantikan : 240, 120, 80 Jam Latih
11. Bisnis dan Manajemen : 240, 120, 80 Jam Latih
12. Pertanian : 240, 120, 80 Jam Latih
13. Prosesing : 240, 120, 80 Jam Latih
14. Teknik Refrigeration : 240, 120, 80 Jam Latih
:
 KOMPOSISI KURIKULUM

ALUR MENGIKUTI LATIHAN

MASYARAKAT TEORI
INSTANSI/
LEMBAGA
LSM
UPT-PK PRAKTEK
PERUSAHAAN JEMBER
EVALUASI

WIRASWASTA

BERKERJA

PESERTA LATIHAN

1 Pencari kerja
2 Tenaga Kerja , wiraswastawan
3 Siswa , Santriwan/ santriwati/ Mahasiswa
4 PNS / TNI /POLRI / Pegawai BUMN / SWASTA yang mendekati purnatugas
E. KUALIFIKASI YANG DICAPAI DI MASING-MASING KEJURUAN

1. TEKNIK MANUFAKTUR
Mesin Produksi
Kualifikasi yang dicapai
 Dapat membaca gambar kerja dengan tepat.
 Dapat melayani / mengoperasikan mesin – mesin perkakas
 Dapat menggunakan alat – alat ukur sampai ketelitian 0,01 mm atau 0,001
inchi.
 Dapat membuat benda – benda kerja logam seperti poros,membubut
dalam bentuk tirus, ulir metrik dan W.W s/d ketelitian ±0,05 mm
 Dapat menyerap benda – benda sederhana seperti permukaan rata,
bertingkat, miring, alur dengan ketelitian 0,1 mm.
 Dapat mengejakan benda – benda frais seperti : memfrais rata alur, segi
banyak beraturan, roda gigi lurus sampai dengan ketelitian 0,05 mm

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

2. Teknik Las
Las Industri
Kualifikasi yang dicapai
 Dapat membaca dan mengukur dengan ketelitian sampai dengan 0,05
mm.
 Dapat membaca gambar symbol las listrik
 Dapat memelihara perkakas tangan lainnya
 Dapat melayani serta menggunakan alat – alat dan peralatan kerja
bangku dan
 Dapat memelihara peralatan las dengan benar
 Dapat melayani serta menggunakan alat dan peralatan las SMAW ,
GMAW dan GTAW.
 Dapat mengelas SMAW pada semua posisi
 Dapat mengelas GMAW pada semua posisi
 Dapat mengelas GTAW pada semua posisi
 Dapat melaksanakan pengujian hasil las secara manual dan ultrasonic

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Operator NC/CNC dasar

Kualifikasi yang dicapai :
 Mampu membaca gambar teknik program mesin NC/CNC
 Mampu mengenal dasar bagian-bagian program mesin NC/CNC
 Mampu menulis dasar program mesin NC/CNC
 Mampu menerapkan prinsip keselamatan kerja yang aman dan sehat.
 Mampu menggunakan alat ukur dengan tepat dan benar.
 Mampu menggunakan berbagai jenis perkakas tangan.
  Mampu melakukan pekerjaan barang produksi dengan menggunakan
mesin Bubut, Frais dan Skrap

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTA atau yang sederajat.

3. KEJURUAN OTOMOTIF
Teknik Sepeda Motor
Kualifikasi yang dicapai:
 Dapat menggunakan alat-alat perkakas dan alat-alat sepeda motor ;
 Dapat melakukan pemeliharan harian dan berkala sepeda motor;
 Dapat membongkar memasang bagian-bagian sepeda motor;
 Dapat memperbaiki,mengatasi ganguan dan kerusakan ringan;

Persyaratan Pendidikan:
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Teknik Kendaraan Ringan ( Service Mobil Bensin)

Kualifikasi yang dicapai:
 Dapat melakukan pengukuran sampai ketelitian 0,01 mm atau 0,001 inchi;
 Dapat melakukan pemeliharaan harian dan berkala ;
 Dapat mengatasi dan memperbaiki kerusakan ringan;
 Dapat melakukan bongkar pasang mesin mobil bensin dan perlengkapan
lainnya dengan benar;
 Dapat menggunakan alat- alat ukur yang diperlukan dalam pekerjaan
mobil bensin;
 Mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja dalam melakukan
pekerjaan.
Persyaratan Pendidikan:
Minmal berijazah SLTP atau yang sederajat;

2.3. Teknik Kendaraan Ringan (Service Mobil Diesel.)

Kualifikasi jang dicapai:
 Dapat melakukan pengkuran dengan alat –alat ukur linier sampai
ketelitian 0,01 mm atau 0,001 inchi.
 Dapat melakukan pengukuran dengan alat-alat ukur lain seperti
compressor gauge, vacum gauge, hydrometer, tachometer.Ohm meter, test
calibaration unit, dial indicator, injector tester dll.
 Dapat memperbaiki kerusakan-kerusakan / mengatasi gangguan –
gangguan motor diesel.
 Memiliki pengetahuan teori yang praktis tengtang mobil diesel;
 Mengetahui job safety dan cara penanggulangan /pencegahan kecelakaan;

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTA atau yang sederajat.
2.4 EFI SYSTEM
Kualifikasi yang dicapai :
1. Dapat melakukan pengukuran nilai tekanan pada sensor-sensor EFY SYSTEM
2. Dapat melakukan pengukuran dengan alat-alat ukur lainnya seperti
compressor gauge, Hydrometer, Multitester, Micrometer, Scuit math/ Mistar
geser, Dial Indicator,
3. Dapat mengatasi gangguan-gangguan pada mesin-mesin EFI SYSTEM
4. Dapat mengoperasikan scanner EFI, untuk mendiagnosis, kerusakan pada
sensor-sensor EFI SYSTEM
5. Dapat mengetahui teori yang praktis tentang mobil-mobil injeksi (EFI
SYSTEM)
6. Dapat memgoperasikan mesin pencuci injektor mesin EFI SYSTEM
7. Dapat mengetahui Job Safety dan cara pencegahannya kecelakaan

Persyaratan Pendidikan :
Minimal Pendidikan setara SLTA atau yang sederajat

4. TEKNIK ELEKTRONIKA
Audio/Video
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat mengerti simbol-simbol elektronika;
 Dapat membaca gambar;
 Mengerti / memahami prinsip kerja pesawat penerima radio dan bagian-
bagiannya;
 Mampu merakit pesawat penerima radio transistor ;
 Mampu mengatasi gangguan pesawat radio transistor dan tape recorder;
 Memahami atau mengerti keselamatan kerja ;
 Mampu mempergunakan dan merawat alat-alat elektronik sederhana.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau sederajat.

Service Televisi
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat mengerti symbol – symbol elektronika / televisi.
 Dapat membaca gambar
 Mengerti dan memahami prinsip kerja pesawat televisi dan bagian –
bagiannya.
 Mampu merakit pesawat televisi.
  Mampu mengatasi gangguan pesawat televisi.
 Mampu menggunakan dan merawat alat – alat televisi.
 Memahami, mengerti keselamatan kerja.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Telekomunikasi / Service(Hand Phone

Kualifikasi yang dicapai
 Mampu menghindari kecelakaan di tempat kerja
 Mampu memelihara tempat kerja
 Mampu memelihara peralatan kerja
 Mampu menggunakan perkakas tangan ( Hard Ware )
 Mampu menggunakan perkakas komputer ( Soft Ware )
 Mampu membaca/Menggambar skema HP
 Mampu menggunakan alat ukur
 Mampu menservis HP secara mandiri

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

5. TEKNIK LISTRIK
Instalasi Penerangan.
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat memilih dan menggunakan alat-alat dan bahan instalasi sampai 3
phase dengan tepat;
 Dapat membaca gambar instalasi penerangan / tenaga dengan tepat;
 Mampu mencari dan mengatasi gangguan yang terjadi pada instalasi
Penerangan / tenaga;
 Mampu menggunakan alat ukur listrik seperti amper meter,
voltmeter,watt meter,megger, frekwensi meter, cosbi meter, dan tespen
 Mampu bekerja sendiri dengan pengawasan Tidak langsung.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Instalasi Tenaga
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat membaca alat-alat listrik dengan pengukuran pada mesin listrik;
 Dapat merencanakan, menggambar diagram / bentuk spoel mesin listrik;
 Dapat memperbaiki dana mengatasi kerusakan serta gangguan pada listrik;
 Dapat melakukan pengetesan pada spoel listrik pada mesin listrik, putaran,
arus dan daya mesin listrik ;
  Memiliki pengetahuan praktis tentang jenis mesin listrik ,Membedakan jenis
gulungan mesin listrik, dapat membaca data pada mesin listrik
 Mampu menerapkan keselamatan kerja dan cara penanggulangan
kecelakaan.

Persyaratan pendidkan:
Minimal berijazah SLTA atau yang sederjat.

6. REFRIGERATION
Teknik Refrigerasi Domestik
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat memasang instalasi listrik system refrigrasi dan air conditioning
tepat;
 Dapat melakukan pekerjaan pemipaan dalam system refrigrasi dan air
conditioning dengan baik;
 Dapat merawat dan memperbaiki sistem refrigrasi dan air conditioning
dengan baik;
 Dapat merakit sistem refrigrasi dan AC

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

7. BANGUNAN
Konstruksi Kayu.
Kualifikasi yang dicapai :
 Mengenal alat – alat pertukanngan kayu.
 Mengenal bahan – bahan untuk pertukangan kayu.
 Mampu mempergunakan alat – alat tangan dengan baik dan benar.
 Mampu memilih bahan yang tepat dan baik untuk konstruksi kayu.
 Mampu mengerjakan konstruksi kayu sederhana.
 Mampu mengerjakan finishing.
 Mampu mengerjakan konstruksi rumah kayu
 Mampu melakukan pengukuran pekerjaan kayu dengan toleransi 0,1 cm.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

Furniture
Kualifikasi yang dicapai.
 Mengenal alat – alat pertukangan kayu.
 Mengenal bahan – bahan untuk pertukanngan kayu.
 Mampu mempergunakan alat – alat tangan dengan baik dan benar .
 Mampu memilih bahan yang tepat dan baik untuk konstruksi kayu.
 Mampu mengerjakan konstruksi kayu sederhana
 Mampu mengerjakan konstruksi kayu.
 Mampu melakukan pengukuran pekerjaan kayu dengan toleransi 0,5 cm.

Persyaratan Pendidikan :
 Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Konstruksi Batu dan Beton

Kualifikasi yang dicapai.
 Mampu menghitung beton
 Mampu melakukan perakitan pembesian beton
 Mampu memasang pembesian kolom, slop dan sepatu pondasai beton
 Mampu melakukan pencampuran beton
 Mampu melakukan pengecoran
Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Pekerjaan Gipsum
Kualifikasi yang dicapai.
 Mampu menghitung kebutuhan bahan gypsum
 Mampu melakukan pencampuran bahan gypsum
 Mampu melakukan pencetakkan gypsum
 Mampu menghitung kebutuhan gypsum yang akan dipasang
 Mampu memasang gypsum pada suatu ruangan

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

8. TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI

Networking
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat mengoperasikan program Windows sesuai dengan benar sesuai
dengan persyaratan OS.
 Dapat mengoperasikan program Ms.Office sesuai dengan benar.
 Dapat mengoperasikan Program Grafis sesuai dengan softwarenya.
 Dapat mengerjakan instalasi jaringan (LAN) dan sharing data antar
komputer.
 Dapat mendeteksi dan mengatasi kerusakan ringan pada hardware dan
Software dengan tepat.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijasah SLTP atau yang sederajat.

9. BISNIS DAN MANAJEMEN

Kewirausahaan
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat memiliki sikap mental entrepreneur yang baik.
 Dapat menentukan peluang usaha
 Dapat melakukan pembukuan yang sederhana
 Dapat melakukan perhitungsn kelayakan usaha.
 Dapat menghitung penentuan harga pokok penjualan
  Dapat memasarkan hasil produk usaha
.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.
Bahasa Korea
Kualifikasi yang dicapai
 Dapat menulis dan membaca abjad Hangeul
 Dapat mendengar dengan baik
 Dapat berkomunikasi dengan bahasa korea secara benar
 Mampu mengggunakan tata Bahasa Korea dengan benar
 Menguasai 1000 Kosa kata Korea
 Dapat menghitung dengan bilangan Korea.

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijasah SLTP atau yang sederajat.

Bahasa Jepang
Kualifikasi yang dicapai :
 Mampu menulis huruf Hiragana dan Kata kana
 Mampu menulis dapat beberapa huruf Kanji level dasar
 Mampu menggunakan pemakaianhuruf-huruf Kata Kana, Hiragana dan
Kanji dasar dalam bahasa tulis
 Mampu menggunakan kata-kata yang digunakan dalam salam sehari-hari
 Mampu dapat menghafal kosakata yang sering digunakan dalam
kehidupan sehari-hari
 Mampu memggunakan pola kalimat atau tata bahasa dalam bahasa
jepang
 Mampu berbicara dalam bahasa Jepang tingkat dasar yang sering di
gunakan percakapan sehari-hari
 Mampu memahami Budaya Jepang secara umum

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijasah SLTP atau yang sederajat.

10. GARMEN APPREAL

Menjahit
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat memahami / mengetahui sifat – sifat bahan tekstil.
 Dapat mengukur pakaian sesuai dengan bentuk badan.
 Dapat menggambar pola sesuai dengan model yang dikehendaki.
 Dapat memotong bahan pakaian sesuai dengan pola.
 Dapat menjahit dengan rapi.
 Dapat mempergunakan serta merawat mesin jahit dan peralatan
kelengkapannya.
 Dapat mengatsi gagguan – gangguan ringan pada mesin jahit.
 Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Teknik Bordir
Kualifikasi yang dicapai :
 Dapat memahami sifat – sifat bahan yang dibordir
 Dapat menggambar motof dengan model yang dikehendaki
 Dapat menggunakan mesin dan alat – alat membordir
 Dapat membordir dengan kreasi baru.
 Dapat merawat dan mengatasi gangguan dan kerusakan ringan

Persyaratan Pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

11. PERTANIAN
Mekanisasi Pertanian
Kualifikasi yang dicapai :
 Mengenal dan mengetahui cara kerja motor diesel dengan baik
 Mampu melakukan pemeliharaan rutin dan berkala pada mesin diesel.
 Mampu menyetel rotary dan bajak sesuai dengan jenis tanah dan
tanaman.
 Mampu membajak tanah kering dan basah dengan baik dan benar
 Mampu memelihara handtractor dan mesin pompa air dengan baik dan
benar.
 Mengetahui dan memperhatikan kelselamatan kerja.

Persyaratan pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat.

Budidaya Tanaman
Kualifikasi yang dicapai :
 Mampu mengenal dan mengetahui peralatan pengolahan dengan tepat.
 Mampu mengenal dan mengetahui bahan – bahan pokok dan bahan
tambahan untuk pengolahan budidaya tanaman
 Mampu membuat media tanam
 Mampu mengembangkan Tanaman
 Mampu membuat benih dengan benar
 Mampu merawat hingga melalui masa panen
 Mampu menerapkan manajemen usaha dengan benar.
 Mampu mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja.

Persyaratan pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

12. PROSESING
Pengolahan Hasil Pertanian /Perikanan/Peternakan
Kualifikasi yang dicapai :
 Mengenal dan mengetahui peralatan pengolahan dengan tepat.
 Mengenal dan mengetahui bahan – bahan pokok dan bahan tambahan
untuk pengolahan.
 Dapat mengolah hasil pertanian, perkebunan, dan perternakan melalui
beberapa resep dengan benar
 Mampu menerapkan manajemen usaha dengan benar.
 Mengerti dan memperhatikan keselamatan kerja.

Persyaratan pendidikan :
Minimal berijazah SLTP atau yang sederajat

.
 Profil Kios 3in1
UPT Pelatihan Kerja Jember
Jl. Basuki Rahmat No 203 Jember,
Telp (0331)336021 Fax. (0331)325317

A. Latar Belakang
Banyak lowongan pekerjaan tidak dapat terisi akibat tidak kesesuaian
kompetensi yang dimiliki tenaga kerja dengan kompetensi yang disyaratkan
pekerjaan sesuai permintaan pengguna tenaga kerja. Dengan demikian besarnya
angka pengangguran ini juga disebabkan karena kualitas dan kompetensi angkatan
kerja yang relatif rendah. Meskipun demikian kondisi tersebut dapat diubah dengan
meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja melalui pelatihan/pemagangan
agar memiliki daya saing tinggi di pasar kerja. Salah satu upaya yang dilakukan
dengan mengeluarkan kebijakan 3in1, yaitu program yang mengintegrasikan
kegiatan pelatihan, sertifikasi dan penempatan tenaga kerja dalam satu koordinasi
dan terpadu, dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga
kerja dalam rangka penanggulangan pengangguran dan pada saatnya akan
mengentaskan kemiskinan.

1. Program Pelatihan
Rendahnya tingkat pendidikan dan kompetensi tenaga kerja Indonesia, serta
tingginya tingkat pengangguran menuntut reorientasi program pelatihan kerja dari
supply driven menjadi demand driven yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar
atau pelatihan berbasis kompetensi. Untuk menjamin kualitas lulusan pelatihan kerja
serta terselenggaranya pelatihan dengan efektif, maka pelatihan kerja nasional
harus didukung oleh sistem dan kelembagaan dalam Kerangka Kualifikasi Nasional
Indonesia (KKNI). Mengingat kondisi lembaga pelatihan yang belum optimal dalam
menciptakan tenaga kerja kompeten, maka diperlukan penguatan dan sinergitas
dengan unsur lain sehingga dapat termanfaatkan secara optimal untuk
penanggulangan pengangguran melalui program 3in1.

2. Program Sertifikasi
Sertifikasi kompetensi kerja merupakan bentuk pengakuan secara formal terhadap
kompetensi kerja yang telah dikuasai oleh lulusan pelatihan kerja atau tenaga kerja
setelah yang bersangkutan mengikuti proses uji kompetensi. Namun dalam
penyelenggaraan pelatihan kerja sama ini belum menjamin kelulusan uji kompetensi,
karena program pelatihan yang diselenggarakan belum seluruhnya mengacu kepada
standar kompetensi kerja. Sertifikasi pelatihan yang merupakan pengakuan
kualifikasi setelah menyelesaikan program pelatihan masih dianggap formalitas.
Disamping itu, sertifkasi profesi selama ini berjalan sangat lamban karena jumlah
dan sebaran pelayanan yang sangat terbatas, sehingga perlu di sinergikan dengan
aktivitas lain seperti dengan program pelatihan dan program penempatan.

3. Program penempatan
Program penempatan tenaga kerja dilaksanakan melalui penempatan tenaga kerja di
dalam dan diluar negeri, yang dimaksudkan untuk memberikan pelayanan
penempatan tenaga kerja melalui mekanisme sistem antar kerja yang didukung oleh
sistem implementasi informasi pasar kerja dan bursa kerja secara terpadu. Program
penempatan tersebut dapat dilakukan melalui lembaga atau instansi pemerintah
dan/atau bursa kerja swasta.
Selama ini terdapat pemisahan manajemen penempatan dan program pelatihan
kerja, lembaga pelatihan kerja tidak menyentuh dan tidak berhubungan langsung
dengan lembaga penempatan tenaga kerja. Sampai saat ini fasilitas bursa kerja
masih belum mampu memberikan layanan informasi yang dibutuhkan oleh pencari
kerja dan perusahaan (pengguna tenaga kerja), sehingga pengusaha memilih
menggunakan media lain sebagai sarana untuk mencari kerja. Dengan demikian
dapat dikatakan pelayanan bursa kerja belum maksimal dalam pelayanan informasi
ketenagakerjaan kepada pencari kerja dan pengusaha. Untuk memaksimalkan fungsi
penempatan, maka diperlukan penguatan program ini melalui sinergitas dengan
program pelatihan dan sertifikasi.

B. MAKSUD, TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT KIOS 3IN1

1. MAKSUD:
Maksud disusunnya Pedoman Pembangunan Sarana dan Sistem KIOS 3in1
adalah sebagai acuan bagi penylenggara pelatihan, sertifikasi dan
penempatan bagi pengguna (user) masyarakat pencari kerja, termasuk
tenaga kerja yang ter PHK dan pengusaha) maupun bagi pengambil kebijakan
di bidang ketenagakerjaan dalam upaya optimalisasi penanggulangan
pengangguran.

2. TUJUAN:
a. Meningkatkan efisiensi, efektivitas dan relevansi penylenggaraan pelatihan,
sertifikasi dan penempatan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja
b. Mewujudkan sinergitas dan keterpaduan antara penylenggara pelatihan,
sertifikasi dan penempatan dalam rangka optimalisasi penanggulangan
pengangguran.
c. Sebagai wadah untuk menghimpun, mengelola dan menyebarluaskan
informasi tentang kegiatan pelatihan, sertifikasi/uji kompetensi dan
kesempatan kerja.
d. Mendukung Gerakan Nasional Penanggulangan Kemiskinan melalui wadah
media informasi interaktif.
 3. SASARAN:
Terwujudnya penyelenggara pelatihan sertifikasi dan penempatan yang
terkoordinasi, terpadu dan bersinergi melalui informasi kios 3in1 untuk
optimalisasi penanggulangan penangguran.

4. MANFAAT
 Pencari Kerja
1. Tersedianya informasi yang aktual dan terkini tentang kegiatan pelatihan
sertifikasi dan kesempatan kerja yang mudah diakses
2. Mendapatkan pekerjaan lebih mudah, cepat dan murah

 Perusahaan
1. Mendapatkan tenaga kerja yang kompeten sesuai dengan kebutuhan
perusahaan dengan mudah, cepat dan murah
2. Tersedianya informasi pelatihan, sertifikasi dan lowongan kerja yang dapat
digunakan oleh perusahaan sebagai sumber penyediaan dan pengembangan
SDM perusahaan.

 Pemerintah
1. Sebagai sumber informasi dan bahan masukan bagi perumusan kebijakan di
bidang peningkatan dan pengendalian kualitas SDM serta perluasan
kesempatan kerja dalam rangka penanggulangan pengangguran.
2. Tersedianya pemetaan kebutuhan (demand) dan persediaan (supply) tenaga
kerja, termasuk pemetaan tenaga kerja ter PHK.

C. KEUNGGULAN DAN KETERBATASAN

1. KEUNGGULAN
1. Mensinergikan pelatihan, sertifikasi dan penempatan tenaga kerja dalam satu
kesatuan sistem KIOS
2. Mensinerginkan pencari kerja/ penganggur, para pengusaha dan masyarakat
serta pemerintah dalam kaitannya dengan peningkatan kompetensi tenaga
kerja.
3. Mempermudah pemetaan kebutuhan dan persediaan tenaga kerja dengan
kualitas tenaga kerja pada peringkat tertentu, termasuk pemetaan tenaga
kerja ter-PHK.
4. Sebagai salah satu program unggulan untuk mengurangi pengangguran dan
mempercepat penempatan tenaga kerja kompeten.

2. KETERBATASAN
1. Tidak semua pencari kerja dan pengusaha mendapat akses ke internet karena
lokasi tidak dalam jangkauan atau sulit diakses dengan internet
2. Eksklisufitas Kios 3in1 seolah-olah hanya digunakan untuk pencari kerja
terdidik, terlatih dan kompeten dan bagi sebagian besar masyarakat terutama
di Kabupaten/Desa belum dapat memanfaatkan program ini secara optimal.
 3. Belum seluruh masyarakat mau dan mampu menggunakan teknologi berbasis
internet atau web.

D. KOMPONEN PROGRAM

1. Komponen Pelatihan
Komponen pelatihan merupakan komponen pertama yang ditujukan untuk
meningkatkan kompetensi tenaga kerja sesuai permintaan pasar kerja. Komponen
pelatihan dalam KIOS 3IN1 diadopsi dari program pelatihan yang dikembangkan
oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Ditjen Binalattas),
Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan yang mengacu kepada Sistem
Pelatihan Kerja Nasional (SISTLAKERNAS).

2. Komponen Sertifikasi
Komponen Sertifikasi dimaksudkan sebagai “komponen antara” bagi tenaga kerja
yang sudah mengikuti pelatihan dan lulus dalam uji kompetensi memasuki pasar
kerja. Uji kompetensi termasuk uji perilaku (sikap) yang merupakan faktor penting
dalam menyiapkan tenaga kerja kompeten untuk bekerja optimal. Oleh karena itu
pengembangan sertifikasi kompetensi haruslah terkait dan terpadu dengan
pengembangan SKKNI serta pelatihan berbasis kompetensi di lembaga-lembaga
pelatihan kerja sebagai kesatuan Sistem Pelatihan Kerja Nasional. Sertifikasi
kompetensi pada dasarnya dilaksanakan oleh BNSP sebagai lembaga penjamin mutu
tenaga kerja Indonesia.

3. Komponen Penempatan
Kios 3in1 meupakan bagian sistem/Sub sistem dari bursa kerja on-line yang
komponennya terdiri dari Bursa Kerja, Informasi Pasar Kerja, Analisis Jabatan,
Bimbingan dan Penyuluhan Jabatan.
Daftar Nama-Nama Perusahan ( Mitra Kerja ) KIOS 3IN1 UPT Pelatihan Kerja
Jember

NO NAMA BIDANG ALAMAT Ket

PERUSAHAAN USAHA
1 BUDI DAYA Mesin/Peralatan Jl Otista 101 Mangli, Jember/
085330793801
2 PT MPM MOTOR Sub Dealer Jl Diponegoro Kav. 42-45 Komplek
DIPONEGORO Mutiara Plaza, Jember / 085624143919
3 ALL PARFUM Kosmetik Perum Mastrip F-4 Jember /
(0331)338569
4 PT DOB RENT Konstruksi Jl Gading Pantai 5/28 Surabaya/
0331-3890056
5 BENGKEL Mesin/Peralatan Jl Gajah Mada No 4, Jember/ 421217
KALIMANTAN
6 KLU GARMENT Garmen/Tekstil Jl Kaliurang A1 No. 1 Jember/
081331094208
7 RDS SPORT Garmen/Tekstil Ruko Tidar Asri Kav. 3 Jember/
081233069337
8 ANDREAS Garmen/Tekstil Jl. Dr Soebandi 130 Jember/
SPORT 081336827745
9 PT. SEKAR Pemrosesan JL. JENGGOLO II / 17 SIDOARJO /
LAUT, Tbk Makanan 031-8921036
10 PT BANK Keuangan Jl Ahmad Yani, Ruko Graha Puri
DANAMON Niaga No 04. Jember/ (0331)7160899
SYARIAH (Solusi
Emas)
11 X-SYS CARGO Ekspedisi/Agen Jl Karimata 82, Jember, Jawa Timur/
Kargo 081358064315
12 GERAI UMMI Garmen/Tekstil Jl Karimata 82, Jember/ 081358064315
13 CV ASIA JAYA Komputer/TI Jl Kalimantan 68 Jember/
(0331)325500
14 ROSE Garmen/Tekstil Jl HOS Cokroaminoto No 34, Jember/
COLLECTION 03313761107
15 MULIA BARU Garmen/Tekstil Jalan Ijen 5C Rambigudam,Rambipuji,
Jember/ 081336769759
16 PT Riau Sakti Agribisnis Desa Pulau Burung, Kecamatan Pulau
United Burung, Kabupaten Indragiri Hilir-
Plantations- Riau, Indonesia/ (62)779541888
Industry
17 WARDAH Kosmetik Jl Ngangel Jaya Utara III/ 11,
COSMETIC Surabaya/ (031)5018560
18 KONVEKSI DWI Garmen/Tekstil Jl. Slamet Riyadi III/ 9 Jember/
JAYA 081336827745
19 PT Jasa Tenaga Kerja Ruko Graha Niaga Bungurasih, Jl Let
TUNASKARYA jend Suyono No 69 C, Waru -
INDOSWASTA Sidoarjo/ (031)8550348/855064
20 JEMBER Elektronika Jl Majapahit Ruko Sempusari Kav. 2
SECURITY Jember 68133/ (0331)485910-11
21 PT. Mekanik/Listrik JL. WOLTER MONGINSIDI 888B
MEGACAHAYA KRANJINGAN JEMBER/ 0331-
JEMBERINDO 334998
22 PT MNC Sky Media Kompleks Ruko Pesona Jawa Jl. Jawa
Vision KPP Blok A No. 2 Jember 68121/
Jember 0331330906
23 PT. GRAHA Konstruksi Jl. Gajah Mada No. 182 Jember/
SARANA DUTA 081330181979
(Telkom
Property) Cabang
Jember
24 RIN'S TAILOR Garmen/Tekstil Jl. Gajah Mada XIX/ 64/
081358110107
25 PT. Indomarco Perdagangan Jl Pierre tendean No. 99 A,
Prismatama Umum Sumbersari/ 0331326000
Cabang Jember
26 HERUTAMA Servis AC Jl. Gajah Mada 235 A/ (0331)422957
SENTOSA AC
27 CV CENTRAL Komputer/TI Jl Sumatera No 73, Jember/
JAYA 03317717097
28 JASMINE Garmen/Tekstil Jl Hayam Wuruk I No. 117, Jember/
MODESTE 0331489937
29 PT Agro Harapan Agribisnis Menara Global Buliding 16th floorJl
Lestari Jend. Gatot Subroto 16 Kav 27Jakarta
12050, Indonesia/ +622152892260-61-
62
30 PT SINAR Konsultan Jl Andong Gg 1 No 1 RT001/RW001
HARAPAN Benteng Sidomekar, Kecamatan
ANDA Semboro/ 087857629848
31 PT Perkebunan Perkebunan Genteng, Banyuwangi
Nusantara XII
(Persero) Rolas

31 PT. Tenriawaru Kontruksi Elite international Recruitmen

Indah Abadi Rukan Duren Tiga Blok Kav 7F
Jl. Duren Tiga Raya No 7 Pancoran
32 PT. YMS Jasa-Jasa / Servis Jl. Letjen Suprapto No 27 Jember
Indonesia
33 PT Jasa-Jasa / Jl Gunung Gangdir No 1A Pandaan –
KARYAMITRA Garmen/Tekstil Pasuruan
BUDISENTOSA
34 SYEFIA Jasa-Jasa / Jl. Wolter Monginsidi RT 02 RW 03
Garmen/Tekstil Gladak Pakem, Jember
35 PT DJARUM Ritel Jl. Letdjen S. Sutoyo no 36, Jember,
(Mild) Jawa Timur, Indonesia
36 PT.WINGS Ritel Jalan Jenderal Sutoyo, Sumbersari,
FOOD Jember/ (0331)322522
INDONESIA
(Cab. Jember)
37 PT. Sinar Niaga Ritel Jl. Wolter Monginsidi No.882
Sejahtera - (Kranjingan), Jember, Jawa Timur,
Garudafood Indonesia / 082141240500
Branch Jember
38 PT. JAGUNG Agribisnis JL.Wolter Monginsidi, No.26 Rowo
HIBRIDA Indah,Ajung Jember
SULAWESI
(AHSTI)
39 PT. SARIGUNA Ritel Jalan Wolter Monginsidi, Kec. Sumber
PRIMATIRTA Sari, Kab. Jember, JAWA TIMUR -
(Cab. Jember) INDONESIA
40 PT. EAST WEST Agribisnis Jl. Basuki Rahmat Gg SMP 8 No.19,
SEED Muktisari - Jember
INDONESIA
41 PT. (Tbk) Enseval Ritel Jl Letjen S Parman 8, Sumbersari,
Putera Jember 68121
Megatrading
(Cab. Jember)
42 PT. WIJAYA Konsultan Jalan Wolter Monginsidi No. 2 Jember
MAKARTI
PERKASA
43 Borneo Flasher Telekomunikasi Jl. Diponegoro No. 91, Jember, Jawa
BlackBerry Timur, Indonesia
Service Center
Jember
44 SYEFIA Garmen/Tekstil Jalan Wolter Mongisidi 298 No. 298-
TAYLOR Rt.2/3. Kel : Keranjingan, Kec :
Sumbersari, JEMBER JAWA TIMUR
- INDONESIA
45 NASIONAL Otomotif Jl Gajah Mada, Jember/
MOTOR 081249279762
46 PT. MITRA TANI Agribisnis Jl Brawijaya 83 Mangli Jember
DUA TUJUH
47 CENTRAL AC Mekanik/Listrik Jl. Jend A. Yani 89, Kepatihan,
JEMBER Kaliwates, Jember
48 AMARIN FARM Agribisnis Jl Letjen Panjaitan No 250 Garahan,
(Jember Farm) Silo, Jember
49 BPT. KAMBING Agribisnis Pal Kuning Km 30, Garahan, Silo,
DOMBA DAN Jember
HMT
50 ARMAN Otomotif JL Hayam Wuruk XXI/04, Jember/
MOTOR

51 CV PUJI KARYA Rekayasa & Jl Cendrawasih No 10, Jember

Konstruksi
52 Balai Benih Induk Agribisnis Jl Pondok Curahlele Gumelar, Balung,
Padi Kb. Gumelar Jember
Dinas Pertanian
Propinsi Jawa
Timur
53 Panorama Hotel Hotel Jl. K.H. Agus Salim No.28 (68121)
& Resort Jember, Jawa Timur, Indonesia
54 HOTEL Hotel Jl Hayam Wuruk No 38, Jember
BANDUNG
PERMAI
55 ASTON Hotel Jl Sentot Prawirodirjo No 99
JEMBER CITY (68131) // PO BOX 108
HOTEL

56 CV BUDIDAYA Konstruksi Jl Ikan Hiu No 10, Botosari, Dukuh

MOTOR Mencek, Sukorambi, Jember
57 SULAWESI Hiburan Jl Letjen Suprapto No 44 Jember
HOTEL JEMBER
58 PENJAHIT ASRI Garmen/Tekstil Jl KH Shidiq No. 84, Jember

59 SALON ANA Garmen/Tekstil Jl Panjaitan No 138

60 CV SATWA Agribisnis Jl Kapten Suwandak No 250,

MIRAMA RAYA Lumajang
61 MULIA Garmen/Tekstil Jl Basuki Rahmat No 139
KONVEKSI
62 BENGKEL JON Otomotif Jl Brawijaya Mangli, Jember
DAY
63 CV SEJATI Otomotif Jl PB Sudirman No 37, Jember
(JEMBER)

64 FM MOTOR Otomotif Jl Let Jen Suprapto, Jember

65 Foodmart Ritel Jl. Diponegoro 66 (Johar Plaza)

Matahari Dept Jember, Jawa Timur
Store
66 BATIK KHAS Garmen/Tekstil Sumberpakem, Sumberjambe, Jember
JEMBER (H.
MASKURI)

67 GANBATTE Kantor Sekretariat : -Perum Taman

NUSANTARA Pendidikan Gading Blok N-5, Jember, Jawa
Timur.
68 CV UNTUNG Konstruksi Jl Sriwijaya Gg 3 No 50, Jember
JAYA
69 BUDIDAYA Agribisnis Dinas Peternakan BPT dan HMT (Pal.
TANAMAN Kuning KM 30 Garahan Silo, Jember)
CABE JEPANG
DAN BUAH
NAGA
70 Kelompok Tani Agribisnis Jl. Demang Mulia A 11 Kebonsari,
Maju SINAR Jember
AGRO
HORTINDO
71 BENGKEL Otomotif Jl. Sultan Agung 12 Jajag -
LOGAM JAYA Banyuwangi
72 MAHARDIKA Komputer/TI Jl. Sumatra, Jember

73 PT. DUTAMAS Perdagangan Jalan Taya Bangsalsari, Dusun Jetis,

JEMBER Umum Desa Tisnogambar, Kecamatan
Bangsalsari, Jember

74 BENGKEL Otomotif Jl Gajah Mada No 88, Jember

RAJAWALI
JEMBER

75 CV RAHMAD Otomotif Jl HOS Cokroaminoto No 29, Jember

JAPUNG
76 BENGKEL Otomotif Jl Kwai Jenggawah, Jember
SUMBER URIP
MOTOR

77 BENGKEL Otomotif Jl Gajah Mada XXIV No 148,

SURYA JAYA Kaliwates
MOTOR
78 PETERNAKAN Agribisnis Jelbuk, Jember
LESTARI JAYA
79 PT. HERO Otomotif Jl Truojoyo 23, Jember
SAKTI PUTRA
MOTOR
80 PT GLEN NEVIS Agribisnis Desa Kebon Rejo, Kecamatan
Gunung Terong Kalibaru

81 PT. JA WATTIE Agribisnis Kotak Pos 292 Jember 68100

(Perkebunan
Tugusari)
82 PT PERTANI Agribisnis Jl Raya Kalisatail No 261 Sempu,
(PERSERO) UPP Banyuwang
KALISTAIL

83 PT ANGKASA Logistik/Transpor Jl Dharmawangsa No 38, Rambipuji,

RAYA tasi jember

84 PT CIOMAS ADI Ritel Jl Piere Tendean No 104 Jember

SATWA
85 CV. D'GUNG Garmen/Tekstil Jl Nangka Gg Taman No. 5, Denpasar,
COLLECTION Bali/ 0361-241585
86 YULI Garmen/Tekstil Jalan Gajah Mada Gg. 23 No. 102,
COLLECTION Jember/ 083847248442