PEMERINTAH KOTA PALOPO

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS WARA UTARA KOTA
JL. Dr. Ratulangi Kota Palopo, Kel. Salobulo, Kec. Wara Utara

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS WARA UTARA KOTA

NOMOR : /SK/PKM-WUK/PLP/ I /2016

TENTANG
KEWAJIBAN PETUGAS BARU MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI
DILINGKUNGAN PUSKESMAS WARA UTARA KOTA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS WARA UTARA KOTA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mengoptimalkan pelaksanaan kegiatan yang ada di

Puskesmas Wara Utara Kota. Kota Palopo dalam mendukung
penyelenggaraan pembangunan kesehatan diperlukan adanya kebijakan dan
langkah-langkah strategi yang digunakan sebagai acuan penyelenggaraan
kegiatan pada Puskesmas wara utara kota kota Palopo;

b. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja dalam memberikan pelayanan,

diperlukan bagi kepala Puskesmas,penanggung jawab program dan
pelaksana kegiatan yang baru agar dapat memahami tugas dan tanggung
jawab,keterkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang akan di berikan di
Puskesmas Wara Utara Kota maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas
dan fungsi Puskesmas ;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf (a)

dan (b) perlu penegasan wajib mengikuti kegiatan orientasi bagi petugas
baru dan ditetapkan di tetapkan dengan surat keputusan kepala puskesmas
Wara utara kota Kota palopo;

Mengingat : 1. Undang – undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014,
tentang Puskesmas;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2015,
tentag Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama;
5. Keputusan Mentri Kesehatan RI No.857 Tahun 2009 Tentang Pedoman
Penilaian Kinerja SDM Kesehatan Di Puskesmas;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS WARA UTARA KOTA

TENTANG KEWAJIBAN PETUGAS BARU MENGIKUTI PROGRAM
ORIENTASI DI LINGKUNGAN PUSKESMAS WARA UTARA KOTA.
Pertama : Mensyaratkan mengikuti program Orientasi bagi petugas baru Pelaksana
tugas yang baru agar memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka
yang berkaitan dengan kegiatan /Tugas Yang di berikan dan keseluruhan
tugas pokok dan fungsi puskesmas selama 3 bulan

Kedua : Langkah-langkah dalam mengikuti program orientasi tertuang pada Lampiran

surat keputusan ini

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Wara Utara

Pada tanggal : Januari 2016
KEPALA PUSKESMAS WARA UTARA KOTA

WIRDAWATI
Pangkat: Penata Tk.1
NIP : 19770602 200604 2 023
 LAMPIRAN: KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
NOMOR : /SK/PKM-WUK/PLP//I/2016
TENTANG : ORIENTASI PETUGAS BARU PUSKESMAS
WARA UTARA KOTA

ORIENTASI PETUGAS BARU

PUSKESMAS WARA UTARA KOTA TAHUN 2016

I.Langkah-Langkah Dalam Program Orientasi

A. Orientasi Organisasi
1. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di puskesmas.
2. Misi, visi, prinsip dan tujuan organisasi dan pelayanan di puskesmas.
3. Jenis-jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan.
4. Fasilitas-fasilitas yang ada di puskesmas.
5. Prosedur yang digunakan untuk pemeliharaan fasilitas-fasilitas di puskesmas.
6. Sistem pengamanan dan ketertiban termasuk peraturan di puskesmas.

B. Orientasi Kebijakan tentang Manajemen SDM

1. Wewenang dan larangan
2. Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan)
3. Sistem penghargaan dan sanksi
4. Sistem pengembangan staf
5. Sistem evaluasi kinerja staf

C. Orientasi Tugas Personal (Perawat dan Bidan)

1. Program pelayanan keperawatan dan kebidanan
2. Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
3. Batas kewenangannya.
4. Kode etik profesi keperawatan dan kebidanan bagi Perawt dan Bidan
5. Dukungan standar keperawatan dan kebidanan
6. Program pemasaran dan kepuasan konsumen.
7. Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia.
8. Prosedur pemeliharaan fasilitas atau perawatan/kebidanan.
9. Berbagai SOP asuhan/pelayanan, antara lain prosedur:
 Keluar- masuk pasien di puskesmas.
 Persiapan pemeriksaan medik
 Prosedur tindakan-tindakan seperti resusitasi dari kardio pulmonary/RKT,
pertolongan melahirkan, instalasi: NGT, kateter, O2, infus, pengambilan
Spesimen/Dahak, dll.

D. Orientasi Lapangan
Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua ruangan rawat
jalan serta instalasi dan lokasi/wilayah kerja puskesmas , selain di puskesmas itu sendiri
perlu diperkenalkan daerah binaan, pustu/polindes, posyandu dll.

E. Orientasi Khusus ke Ruangan (dimana mereka ditempatkan).

1. Organisasi dan tata ruang dari ruang tata usaha,perawatan ruang Farmasih dll.
2. Fasilitas-fasilitas dan peralatan yang tersedia untuk ruang-ruang perawatan
3. Perkenalan dengan semua staf di ruangan atau unit layanan tersebut.
4. Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan baru tersebut
5. Prosedur administrasi atau tindakan klinis keperawatan/kebidanan yang berlaku di
ruangan/program serta dokumen pendukungnya.
6. Model penugasan, tata cara kerja dan hal-hal lain yang berlaku.
7. Menjalankan orientasi selama 4 hari pada tiap-tiap ruangan selama 3 bulan
II. Evaluasi Orientasi

A. Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting untuk mendapatkan
hasil kerja klinis yang profesional. Kepala ruangan bertanggung jawab terhadap proses
adaptasi serta perkembangan para perawat ,bidan maupun tenaga kesehatan lain yang
baru, baik dalam hal kemampuan dan perilakunya.
B. Evaluasi perlu diadakan setiap minggu untuk kemajuan yang dihasilkan selama periode 3 bulan.
Batas waktu diperlukan untuk mendapatkan standar minimal dari kapabilitasnya dari setiap
Pegawai baru yang masih dalam masa orientasi. Evaluasi dilakukan dengan menggunakan alat
evaluasi (check-list) sesuai kebutuhan dan dilaporkan kepada yang berwenang.

III. Laporan Orientasi

Laporan orientasi dibuat oleh kepala ruangan untuk mendapatkan data yang objektif
tentang kemajuan dan kapabilitas yang telah diraih oleh setiap Petugas baru, sehingga dapat
diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah diraih yang akan diperlukan untuk
pengambilan keputusan selanjutnya.

IV. Kesimpulan

Orientasi merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para
Petugas baik yang baru atau maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di
puskesmas. Materi-materi orientasi disesuaikan dengan tujuan, kebijakan, rumah puskesmas.
Dalam konteks ini, kelengkapan orientasi bagi setiap Petugas yang akan melaksanakan
tugas-tugas baru akan dapat mengetahui tugas-tugas yang akan menjadi tanggung jawab
mereka, dengan demikian, diharapkan mereka akan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan
lancar dan memberikan kontribusi profesionalnya untuk pencapaian misi, visi, prinsip dan
tujuan dari puskesmas Wara Utara kota.

Ditetapkan di : Wara Utara

Pada tanggal : Januari 2016
KEPALA PUSKESMAS WARA UTARA KOTA

WIRDAWATI
Pangkat: Penata Tk.1
NIP : 19770602 200604 2 023