STRUKTUR ORGANISASI

RUMAH SAKIT
MITRA MANAKARRA MAMUJU

KETUA YAYASAN

DIREKTUR
RUMAH SAKIT

WADIR
RUMAH SAKIT

KOMITE MEDIK TATA USAHA

BG. UMUM, BG.KEUANGAN BG.SECURITY

PERLENGKAPAN & PERSONALIA & CLEANING
& HUMAS SERVICE

SEKSI SEKSI SEKSI

PENUNJANG MEDIK FARMASI KEPERAWATAN

1. OK 1. APOTEK 1. RAWAT INAP

2. POLI 2. INSTALASI GIZI/

2. GUDANG OBAT
PANTRY

3. LABORATORIUM 3. IRD

4. RADIOLOGI 4. RECOVERY ROOM

5. LOUNDRY 5. PERALATAN MEDIS

& PERLENGKAPAN
HABIS PAKAI
URAIAN TUGAS

DIREKTUR : Direktur adalah unsur pimpinan yang mempunyai tugas memimpin, membina,
mengkoordinasikan, menyelenggarakan, mengawasi dan mengendalikan kegiatan Rumah sakit
Mitra Manakarra berdasarkan kebijakan teknis dan petunjuk dari ketua yayasan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku

WAKIL DIREKTUR : Wakil Direktur mempunyai tugas membantu Direktur dalam memberikan
bimbingan dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang pelayanan keperawatan dan instalasi-
instalasi pelayanan.

TATA USAHA :
1. Membantu Direktur dalam Mengatur dan Mengelola administerasi Rumah Sakit
Mitra Manakarra Mamuju berupa administerasi umum dan kepegawaian dan
administerasi keuangan.
2. Menyusun inventarisasi dan perbendaharaan Rumah Sakit Mitra Manakarra
Mamuju.
3. Membantu Direktur Rumah Sakit dalam melakukan bimbingan serta pembinaan
pada staf / Personalia dalam meningkatkan kinerja pelayanan rumah sakit
4. Memberi saran pertimbangan kepada Direktur dalam upaya peningkatan pelayanan
di rumah sakit Mitra Manakarra
5. Menyampaikan laporan hasil kegiatan pelaksanaan manejemen adminsterasi di
Rumah Saklit berdasarkan tanggung jawabnya. Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Direktur yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsinya

Tata Usaha dibantu oleh Seksi Umum dan perlengkapan yang bertanggung jawab dalam
administerasi kantor, surat – surat umum dan perlengkapan Rumah Sakit, selain itu juga
dibantu seksi Keuangan dan personlia yang bertanggung jawab pada pengelolaan
keuangan yang ada di Rumah Sakit serta pembinaan SDM tenaga rumah sakit mitra
manakarra Mamuju, Urusan security dan keamanan untuk keamanan rumah sakit baik
indoor rumah sakit maupun exterior rumah sakit dalam batas wilayah rumah sakit mitra
manakarra Mamuju dan urusan cleaning servis bertugas untuk memelihara kebersihan
rumah sakit baik diluar / pekarangan rumah sakit maupun didalam ruangan rumah sakit
(Ruang perawatan, ruang tunggu, ruang pelayanan poli dan UGD, toilet/ kamar mandi
pasien dan toilet petugas rumah sakit serta ruang kantor) .

SEKSI PENUNJANG MEDIK :

1. Mengkoordiner kegiatan Instalasi Rawat Darurat, kegiatan poli, kegiatan

laboratorium, radiologi dan OK,
2. Mengawasi pelaksanaan Standar Operasional Pelayanan (SOP) berdasarkan
kewenangan yang dimiliki.
3. Melaporkan hasil kegiatannya kepada Direktur setiap bulannya
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur yang berkaitan dengan
bidang tugasnya

SEKSI KEPERAWATAN :

1. Mengkoordiner kegiatan pelayanan rawat inap, instalasi gizi, report and recording
(RR), peralatan medis, dan perlengkapan habis pakai, serta kegiatan loundry,
2. Mengawasi pelaksanaan Standar operasional pelayanan (SOP) pada masing-
masing bagian yang menjadi tanggung jawabnya
3. Melaporkan secara berkala kegiatan keperawatan kepada direktur setiap bulannya,
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur yang berkaitan dengan
bidang tugasnya

SEKSI FARMASI :

1. Mengkoordiner kegiatan pelayanan apotek, dan gudang obat,

2. menerapkan mekanisme pengaturan obat,
3. menetapkan formularium obat rumah sakit,
4. melakukan hubungan relasi dengan perusahaan obat yang dapat membantu
kelancaran pangadaan obat atas persetujuan direktur,
5. melaporkan secara berkala kegiatan apotek kepada direktur setiap bulannya,
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur yang berkaitan dengan
bidang tugasnya

KOMITE MEDIK :

Tugas Komite Medik :

1. Membantu Direktur Rumah Sakit untuk menyusun standar pelayanan medis dan memantau
pelaksanaannya.
2. Membantu Direktur Rumah Sakit dalam menyusun medical staff by laws dan memantau
pelaksanaannya.
3. Membantu Direktur Rumah Sakit dalam menyusun kebijakan dan prosedur yang terkait
medico-legal dan etiko-legal.
4. Melakukan koordinasi dengan direktur dalam melaksanakan pemantauan dan pembinaan
pelaksanaan tugas SMF.
5. Mengatur kewenangan profesi dan SMF.
6. Melaksanakan pembinaan etika profesi, disiplin profesi dan mutu profesi.
7. Melakukan pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan medis.
8. Meningkatkan program pelayanan, pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan
pengembangan dalam bidang medis.

Fungsi
Fungsi Komite Medik adalah sebagai pengarah dalam pemberian pelayanan medis,
 URAIAN TUGAS SECURITY
RUMAH SAKIT MITRA MANAKARRA

1. Melakukan jaga keamanan di Wilayah Lingkungan Rumah Sakit

2. Kewajiban Jaga petugas Security diatur berdasarkan pembagian ship jaga
3. Setiap ship jaga dilaksanakan 2 Orang petugas security dan jam masuk jaga
mengikuti ketentuan jadwal jaga yang ada, dan apabila waktu jaga terlambat
datang berdasarkan aturan tertib maka akan diberi kompensasi pada daftar
hadir terlambat (T), dan sebaliknya apabila pulang cepat maka akan diberi
kode pada daftar hadir pulang cepat (PC)
4. Tugas Security bertanggung jawab dalam pengaturan arus lalulintas yang
keluar masuk di Rumah Sakit Mitra Manakarra dalam mengatasi terjadinya
kecelakaan lalulintas
5. Melakukan kontrol terhadap keamanan dan ketersediaan air dimasing-
masing ruangan termasuk kontrol terhadap pengisian tangki penampungan
air minimal 2 kali pada saat ship jaga berlangsung
6. Mengontrol genzet/ Generator dan menghidupkan apabila terjadi
pemadaman pada listerik PLN secara tiba-tiba
7. Mengatur keamanan dan penertiban tempat parkir
8. Tiap pergantian jaga membuat laporan jaga pada buku jaga terhadap
kondisi keamanan fisik Rumah Sakit, keamanan ketersediaan air, keamanan
listerik sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari tugas security Rumah
Sakit Mitra Manakarra
9. Petugas jaga security yang tidak hadir karena alasan sakit atau izin maka
dilaporkan ke Komandan security untuk mendapatkan pengganti jaga pada
saat ship jaga berlangsung
10. Apabila ada hal-hal yang terjadi dalam pelaksanaan tugas security
disampaikan ke Komandan security selanjutnya apabila komandan security
tidak mampu mengatasi maka disampaikan kepada manejemen Rumah Sakit
untuk dicari solusinya

Mamuju, 21 Feberuari 2013

Mengetahui : Komandan Security

Direktur Rumah Sakit

Dr. Nexriana, M.Kes Sanur.K

No INSTANSI ALAMAT NO. FAXIMAIL/ NO. TLP
NO. E-MAIL
1 RUMAH SAKIT MITRA Jln. Pongtiku No.2 0426-2324515 0426-2324515
MANAKARRA
2 DINAS KESEHATAN Jln.Pemuda No.2 0426-21119 0426-21119
MAMUJU
3 RSU DAERAH MAMUJU Jln.
4 DINAS KESEHATAN Jln.
PROV.SULBAR
5 KANTOR BUPATI MAMUJU Jln. Soekarno Hatta
6 KANTOR GUBERNUR
SULBAR
7 RSU PROV. SULBAR
8 PT.BNI LIFE INSURENCE Jln.KS.Tubun No. -021-53667617 -021-53667676
67 Petamburan -021-29539998 EXT.373/369
Jak.Pusat -021-29539999
9 POLRES MAMUJU Jln. KS.Tubun
Mamuju
10 KODIM MAMUJU Jln. Jend. A. Yani
Mamuju
11
 RENCANA REKRUTMEN KARYAWAN/ KARYAWATI RUMAH SAKIT
MITRA MANAKARRA MAMUJU
SYARAT-SYARAT :

1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, Berjiwa Pancasila Sejati, serta memiliki rasa
pengabdian yang tinggi pada penderita, dan siap memajukan Rumah Sakit Mitra
Manakarra
2. Ber Ijazah minimal :
a. D-III Keperawatan untuk tenaga Perawat
b. D-III Kebidanan untuk tenaga Bidan
c. D-III Analis untuk tenaga Laboratorium
d. D-III Rekam Medik
e. Sarjana Farmasi/ Apoteker untuk tenaga Apotik
f. Sarjana Kesehatan Masyarakat untuk tenaga Administerasi
g. Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi untuk tenaga Administerasi Keuangan
h. Tammatan SLTA untuk tenaga Security
i. Tammatan SLTP untuk tenaga Cleaning service
3. Telah memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di Rumah sakit atau di Puskesmas
Rawat Inap atau di kantor-kantor
4. Pengajuan lamaran dilengkapi dengan :
a. Permohonan yang ditujukan kepada Direktur RS Mitra Manakarra
b. Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir oleh Institusi pendidikan yang menamatkan
c. Fotokopi Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir dengan Index Prestasi (IP) minimal 3,0
(tidak termasuk tamatan SLTA dan SLTP)
d. Pas foto ukuran 3 X 4 Cm sebanyak 4 lembar
e. Surat Keterangan pernah bekerja dari Kepala Instansi/ Kantor
5. Setelah dinyatakan lulus seleksi, maka akan bekerja sebagai calon karyawan selama 3
bulan masa percobaan, dan apabila selama masa percobaan dapat memperlihatkan
Conduite yang bagus kepada Pihak Manejemen Rumah Sakit dilanjutkan dengan kontrak
kerja ( lamanya 1 tahun ) selama masa kontrak kerja tidak diperkenangkan bekerja
ditempat lain yang dapat mengganggu tugas-tugas di Rumah sakit
6. Sanggup mengikuti Tata tertib yang berlaku di Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju
7. Bagi Karyawan/ Karyawati Rumah Sakit Mitra Manakarra yang telah/ akan selesai masa
kontraknya dapat mengikuti pendaftaran ulang untuk rekrutmen baru
8. Pendaftaran dibuka dari tanggal 20 Mei s/d 31 Mei 2013 setiap hari kerja, bertempat di
Kantor Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju, dan pengambilan Nomor Test pada
tanggal 1 – 2 Juni 2013 setiap hari kerja dari Jam 08.00 – 14.00
9. Seleksi tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 4 Juni 2013
10. Hasil seleksi akan disampaikan pada tanggal 15 Juni 2013

Mamuju, 17 April 2013

Direktur Rumah Sakit

Dr. Nexriana, M.Kes

 PROPOSAL REKRUTMEN KARYAWAN
MITRA MANAKARRA MAMUJU
TAHUN 2013 – 2014
I. PENDAHULUAN

Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di resmikan pendiriannya pada tanggal 9 Juli 2012,
yang ditandai dengan penanda tanganan prasasti oleh Bupati Mamuju Bapak Drs. H.
SUHARDI DUKA, MM.
Keberadaan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju sangat membantu Pemerintah Kabupaten
Mamuju dan Provinsi Sulawesi Barat pada umumnya dalam memberi pelayanan kesehatan
terutama pada pelayanan kesehatan tingkat lanjutan ( rujukan ).

Perhatian Ketua Yayasan Mitra Manakarra terhadap penyiapan sarana dan prasarana sangat
tinggi dan antusias dalam memberi daya dukung terhadap karyawan untuk bekerja lebih
maksimal.

Pihak manejemen beserta seluruh karyawan Rumah Sakit Mitra Manakarra senantiasa berusaha
bagaimana pelayanan yang diberikan kepada pasien selaku Customer dari Rumah Sakit dapat
merasakan kenyamanan dan kepuasan yang diberikan oleh para provider sebagai pemberi
pelayanan di Rumah Sakit Mitra Manakarra ini.

Disisi lain bahwa karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Mitra Manakarra pada umumnya
adalah karyawan dengan kontrak terbatas 1 tahun, yang akan berakhir pada bulan Juni 2013.

Untuk maksud tersebut Direktur selaku manejemen rumah sakit mengusulkan kepada ketua
yayasan agar dapat memberikan keluasan kepada kami dalam melaksanakan rekrutmen
karyawan di rumah sakit mitra manakarra Mamuju.

II. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Maksud : Untuk memberikan kesempatan kepada tenaga yang memiliki sumber daya
manusia ( SDM ) kesehatan, baik kepada karyawan yang telah bekerja di
Rumah Sakit Mitra Manakarra maupun yang baru mau bergabung

b. Tujuan :
Tujuan yang ingin dicapai pada rekrutmen karyawan Rumah Sakit Mitra
Manakarra adalah :

1. Untuk mendapatkan tenaga SDM kesehatan yang kualifaif, memiliki

keterampilan dan kompetensi dalam memberikan pelayanan kesehatan di
rumah sakit.
2. Mau dan sanggup mengikuti tata tertib yang berlaku di rumah sakit Mitra
Manakarra Mamuju dengan menjungjung tinggi disiplin, ethos kerja dan
solidaritas antar sesama karyawan
3. Jujur dan Amanah dalam mengembang tugas yang menjadi tanggung
jawabnya di rumah sakit Mitra Manakarra dengan motto “Melayani setulus
hati”
4. Mau mengembangkan dan memelihara nama baik rumah sakit Mitra
Manakarra Mamuju.

III. RUANG LINGKUP PENERIMAAN

A. Setelah berakhir masa kontrak karyawan yang hanya berlaku satu tahun yaitu dari bulan
Juni 2012 sampai dengan bulan Juni 2013, maka semua keryawan yang berakhir masa
 kontraknya menjadi stagnan, sehingga pada periode stagnasi ini masih diberi kesempatan
untuk bekerja sampai dinyatakan proses pelaksanaan rekrutmen karyawan dinyatakan final
atau selesai yang ditandai lahirnya surat keputusan Direktur Rumah Sakit Mitra Manakarra
tentang penetapan sebagai karyawan Rumah Sakit Mitra Manakarra.
Ada beberapa alasan dari Direktur atau pihak manejemen yang ingin disampaikan terkait
dengan beberapa pengalaman yang bersifat empiris dalam memantau perjalanan kerja
karyawan selama kurang lebih satu tahun di Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju :
1. Dari 57 karyawan diluar dari unsur manejemen dan dokter umum, maka ada 30 %
diantaranya yang tidak menampakkan loyalitas dan kesetiaan terhadap rumah sakit,
yang ditandai dengan perlakuan yang indisipliner seperti mangkir waktu kerja (waktu
jaga), tidak mau menaati jam kerja khususnya yang bertugas pada saat jaga sore atau
jaga malam dengan berbagai alasan yang tidak dapat diterima akal sehat dan tidak mau
memahami kondisi rumah sakit utamanya yang menyangkut masalah finansial.
2. Dari penilaian pihak manejemen terhadap karyawan yang telah bekerja, maka diantara
mereka perlu diberikan “REWORD” sebagai hasil karya yang mereka tampilkan selama
dirumah sakit Mitra Manakarra, untuk ditetapkan sebagai tenaga tetap di rumah sakit,
diluar dari tenaga tersebut perlu mengikuti proses rekrutmen karyawan sebagaimana
yang telah ditetapkan oleh panitia seleksi penerimaan karyawan rumah sakit Mitra
Manakarra Mamuju.
3. Penempatan tenaga di masing-masing bagian akan kami atur ulang untuk meningkatkan
efektifitas dan efesiensi kerja.

B. Kebutuhan dan Jenis Tenaga :

1. D- III Keperawatan umtuk tenaga Perawat 28 Orang
2. D- III Kebidanan untuk tenaga Bidan 5 Orang
3. D- III Analis untuk tenaga Laboratorium 2 Orang
4. D- III Rekam Medik 1 Orang
5. Sarjana Farmasi/ Apoteker untuk tenaga Apotik 3 Orang
6. Sarjana Kesehatan Masyarakat untuk tenaga Administerasi 2 Orang
7. Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi untuk tenaga
Administerasi Keuangan 1 Orang
8. Tammatan SLTA (Sekolah Lanjutan Tingkat Atas)
Untuk tenaga Security 5 Orang
9. Tammatan SLTP (Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama)
Untuk tenaga Cleaning Service 5 Orang + 2
Perempuan (khusus)

IV. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Rencana proses pelaksanaan rekrutmen karyawan rumah sakit Mitra Manakarra Mamuju
dimulai dari Minggu ke III Mei 2013 sampai dengan Minggu ke III Juni 2013, (Rencana
Rekrutmen terlampir).
Tempat pelaksanaan : disesuaikan dengan kondisi tempat serta jumlahnya pelamar kerja.

V. PANITIA PELAKSANA

Panitia pelaksana terdiri dari unsur manejemen rumah sakit, perwakilan dokter umum, dan
perwakilan keperawatan. ( SK Direktur terlampir ).

VI. SUMBER DANA

Dalam pelaksanaan kegiatan rekrutmen karyawan perlu ditunjang oleh tersedianya dana,
sumber dana yang kami butuhkan adalah bersumber dari dana operasional Rumah Sakit Mitra
Manakarra Mamuju.

VII. PENUTUP

Keberhasilan rumah sakit sangatlah ditentukan oleh siapa yang bekerja di rumah sakit, dengan
niat yang tulus untuk keselamatan jiwa manusia, yang ditunjang oleh dedikasi dan rasa
pengabdian yang tinggi terhadap rumah sakit, serta menjungjung tinggi hak-hak asasi manusia
dalam mendapatkan pelayanan kesehatan, sehingga akan menampilkan sosok profil karyawan
yang ramah dan murah senyum, sopan dengan tampa membeda-bedakan Ras, Suku, dan
Agama.
Dengan harapan bahwa panitia yang bekerja pada seleksi penerimaan karyawan rumah sakit
Mitra Manakarra tidak salah pilih, sehingga akan menemukan karyawan yang keterampilan dan
skillnya bagus serta memiliki tingkat kompetensi yang Compatable.

Demikian proposal ini kami buat untuk menjadi bahan pertimbangan bagi Ketua Yayasan Mitra
Manakarra, dan atas segala pengertian kami ucapkan banyak terima kasih.

Mamuju, 18 April 2013

Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

 JADWAL PENERIMAAN
1. PENDAFTARAN TGL 20-31 MEI 2013 SETIAP HARI KERJA
2. PENGUMPULAN BERKAS
3. SELEKSI BERKAS
4. PENGUMUMAN LOLOS BERKAS
5. TEST TERTULIS
6. PENGUMUMAN TEST TERTULIS
7. TEST KETERAMPILAN ( skill )
8. PENGUMUMAN TEST KETERAMPILAN
9. TEST WAWANCARA
10. PENGUMUMAN TEST WAWANCARA
PROPOSAL REKRUTMEN KARYAWAN RUMAH SAKIT
MITRA MANAKARRA MAMUJU

TAHUN 2013 – 2014

 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat
Email: rs_Mitra_Manakarra@Yahoo.Com

Mamuju, 10 Mei 2013

Nomor : 01 / 070 /V/RSMM/2013 Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter spesialis yang bertugas memiliki
surat izin Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Bapak Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr. H.
MASRUM THAMRIN, Sp.OG, dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Ahli 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat
Email: rs_Mitra_Manakarra@Yahoo.Com

Mamuju, 6 Januari 2014

Nomor : 01 / / I /2014 /RSMM Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter spesialis yang bertugas memiliki
surat izin Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Ibu Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr. Hj.
MARWATI NYAK HUKOM, Sp.PD, dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Ahli 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat
Email: rs_Mitra_Manakarra@Yahoo.Com

Mamuju, 6 Mei 2014

Nomor : 01 / / V /2014 /RSMM Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter spesialis yang bertugas memiliki
Surat Izin Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr.
Agustinus. Sp.B, dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Ahli 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat

Mamuju, 10 Mei 2013

Nomor : 01 / 073 /V/RSMM/2013 Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter spesialis yang bertugas memiliki
surat izin Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Bapak Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr.
DANIEL UISAL, Sp.B, dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Ahli 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat
Email: rs_Mitra_Manakarra@Yahoo.Com

Mamuju, 6 Mei 2014

Nomor : 01 / / V /2014 /RSMM Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter yang bertugas memiliki Surat Izin
Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr.
Andi Nilagading. dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Umum 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat
Email: rs_Mitra_Manakarra@Yahoo.Com

Mamuju, 6 Mei 2014

Nomor : 01 / / V /2014 /RSMM Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter yang bertugas memiliki Surat Izin
Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr.
Lindawaty Harianja. dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Umum 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat

Mamuju, 27 Desember 2013

Nomor : 01 / / XII/RSMM/2013 Kepada Yth,

Lampiran : Berkas Kepala Dinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIK Perawat Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap Perawat yang bertugas memiliki Surat Izin
Kerja ( SIK ) Perawat.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Ibu Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIK perawat
an. Hasrianah, Amd.Kep. dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi SIP yang masih berlaku 1 Lembar
2. Surat Keterangan Sehat dari Dokter 1 Lembar
3. Pasfoto 4 X 6 Cm 2 lembar
4. Surat Keterangan dari pimpinan sarana pelayanan kesehatan
5. Rekomendasi dari Organisasi profesi

Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat

Mamuju, 03 Juli 2013

Nomor : 01 / /V II/RSMM/2013 Kepada Yth,

Lampiran : Berkas KepalaDinas Kesehatan
Perihal : Rekomendasi SIP Kab. Mamuju
Di-
Mamuju

Dalam upaya mengintensifkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, dianggap perlu setiap dokter spesialis yang bertugas memiliki
surat izin Praktek (SIP) Dokter.
Sehubungan dengan hal tersebut di mohon kesedian Bapak Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Mamuju untuk memberikan rekomendasi pengurusan SIP an. Dr.
INDRA SAKTI, Sp.OT dengan kelengkapan berkas sebagai berikut :
1. Fotokopi Ijazah Dokter Ahli 1 Lembar
2. Surat Tanda Registerasi (STR) Council Kedokteran 1 Lembar
3. Rekomendasi IDI 1 Lembar
4. Fotokopi kartu NPWP 1 lembar
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk 1 Lembar
6. Pas foto 2 Lembar
Demikian disampaikan dan atas kerja samanya di ucapkan terima kasih.

Direktur RS Mitra Manakarra

Dr. Nexriana, M. Kes

Tembusan, Yth :
1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju
2. Arsip
 Office : Jl. Pongtiku No. 2 Tlp. (0426) 2324515 Kab. Mamuju Prov. Sul. Barat

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN RUMAH SAKIT

MITRA MANAKARRA MAMUJU

PENGUMUMAN
No. 01/ /V/2013/RSMM

DISAMPAIKAN KEPADA SEGENAP CALON PESERTA SELEKSI

PENERIMAAN KARYAWAN (WATY) RUMAH SAKIT MITRA
MANAKARRA MAMUJU, BAHWA UNTUK TERTIBNYA MEKANISME
PELAKSANAAN UJIAN MAKA PERLU DIATUR ANTARA LAIN :

1. PENDAFTARAN DIMULAI TANGGAL 20 – 31 MEI 2013 SETIAP HARI

KERJA DAN LANGSUNG MENGAMBIL FORMULIR PENDAFTARAN,
BAGI YANG SUDAH MEMASUKKAN BERKAS AGAR MENGAMBIL
FORMULIR KE PANITIA SELEKSI PADA KANTOR RUMAH SAKIT
MITRA MANAKARRA
2. PENGUMUMAN LULUS BERKAS TANGGAL 1 JUNI 2013
3. PENGEMBALIAN FORMULIR YANG DILENGKAPI HASIL
PEMERIKSAAN KESEHATAN YANG DIKELUARKAN RUMAH SAKIT
MITRA MANAKARRA DIRANGKAIKAN DENGAN PENGAMBILAN
NOMOR TEST UJIAN TERTULIS
4. PELAKSANAAN UJIAN TERTULIS TANGGAL 4 JUNI 2013
5. PENGUMUMAN HASIL TEST TERTULIS TANGGAL 7 JUNI 2013
6. DILANJUTKAN DENGAN TEST KOMPETENSI UNTUK TENAGA
PERAWATAN DAN TENAGA KEBIDANAN TANGGAL 10 – 11 JUNI
2013
7. PENGUMUMAN KELULUSAN TEST KOMPETENSI TANGGAL 15
JUNI 2013
8. BAGI YANG DINYATAKAN LULUS MENANDA TANGANI KONTRAK
KERJA SAMA TANGGAL 17 – 18 JUNI 2013
9. LAIN-LAIN YANG BERKAITAN DENGAN PENERIMAAN YANG
BELUM TERMUAT DALAM PENGUMUMAN INI AKAN DIATUR
SELANJUTNYA.

MENGETAHUI : MAMUJU, 17 MEI 2013

DIREKTUR RUMAH SAKIT KETUA PANITIA,

Dr. NEXRIANA, M.Kes MUH. JUFRI BADAU, SKM, M.Kes

NOTULEN HASIL PERTEMUAN
 PEMERIKSAAN DAN PELAYANAN KESEHATAN

1. PAKET PELAYANAN KESEHATAN BAGI PESERTA INHEALTH

Peserta PT. Asuransi Jiwa INHEALTH, atau yang tertanggung untuk memeriksakan
kesehatannya perlu surat rujukan dari Dokter Keluarga Inhealth ( Dr. Khadijah ).
- Diterima di Rumah Sakit Mitra Manakarra sesuai dengan rujukan Dokter Keluarga
Inhealth ke Dokter Ahli :
- Ahli Penyakit Dalam
- Ahli Kandungan
- Ahli Penyakit Anak
- Ahli THT
- Ahli Bedah
- Ahli Bedah tulang
- Penetapan Diagnosa Dokter Ahli, Untuk Rawat jalan, Pemeriksaan, pemberian obat
dengan melalui resep Dokter, yang didasari pada petunjuk penggunaan obat
formularium kesepakatan antara pihak Inhealth dengan pihak Rumah Sakit Mitra
Manakarra Mamuju, apabila obat telah ada pasien bisa kembali, tetapi apabila
Diagnosa Dokter diharuskan rawat inap, maka pasien diberikan tempat pada kamar
yang telah ditentukan sesuai dengan status kartu yang dipegang peserta Inhealth atau
ayng tertanggung, mulai dari Diamond s/d Alba. Apabila dari status kartu yang dimiliki
oleh peserta lebih dibawah dari kelas kamar yang dipilih pada perawatan rawat inap,
maka pasien berkewajiban menambah biaya lebih atas penggunaan jasa kamar yang
digunakan.
- Klaim yang ditanggung inhealth adalah yang termuat dalam perjanjian kerja sama
- Persyaratannya, kartu peserta dan rujukan dari dokter keluarga (untuk non emergency)
- Permintaan sendiri obat-obatan oleh peserta Inhealth diluar dari daftar inhealth akan
ditanggung oleh pasien
2. PAKET PELAYANAN EMERGENCY
- Apabila kondisi peserta Inhealth atau yang tertanggung emergency, seperti kecelakaan,
perdarahan hebat, keracunan dan semacamnya, maka surat rujukan dari Dokter
Keluarga sebagai pengantar tidak perlu.
- Pasien langsung ditangani di Ruang IRD ( Instalasi Rawat Darurat ), diobservasi dan
diberikan tindakan selanjutnya.
- Untuk penggunaan kamar disesuaikan dengan status kartu peserta Inhealth, apabila
pasien memilih kamar yang lebih diatas dari status kartu kepesertaan maka akan
dikenakan biaya tambahan penggunaan jasa kamar diluar yang menjadi tagihan Rumah
Sakit ke Inhealth
- Tetap kartu peserta menjadi persyaratan dalam perawatan tanpa ada rujukan dari
Dokter Keluarga
- Permintaan obat yang diluar tanggungan Inhealth akan ditanggung oleh pasien
3. PAKET PEMERIKSAAN KESEHATAN
1. Konsul Dokter biayanya Rp. 45.000,-
2. Pemeriksaan Laboratorium
- Pemeriksaan Darah Rutin biayanya Rp. 65.000,-
- Pemeriksaan HBs Ag biayanya Rp. 35.000,-
3. Pemeriksaan Radiologi biayanya Rp. 85.000,-
4. Biaya Administerasi Surat Ket. biayanya Rp. 20.000,-
Berbadan sehat
5. Pemeriksaan kesehatan/ berbadan sehat yang perlu mendapatkan rujukan Dokter
spesialis tarif/ biaya menyesuaikan.
Mamuju, 3 Juni 2013
Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

 Mamuju, 9 Juni 2013

BERITA ACARA
No. 01/ / VI/ 2013 / RSMM

PENETAPAN HASIL PEMERIKSAAN UJIAN TERTULIS

PENERIMAAN KARYAWAN RUMAH SAKIT MITRA MANAKARRA
TAHUN 2013 – 2014

Pada hari ini Rabu Tanggal Dua Belas Bulan Juni Tahun Dua Ribu Tiga Belas di Ruangan
Kantor Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju, telah melakukan kesepakatan dan penentuan
Quota yang lulus ujian tertulis pada seleksi penerimaan calon karyawan Rumah sakit Mitra
Manakarra Mamuju dengan pertimbangan :
1. Nilai standar kelulusan yang digunakan yaitu : Nilai terendah + Nilai tertinggi
=
2
2. Yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dilanjutkan dengan tes kompetensi khusus
untuk perawat dan Bidan
3. Jumlah Perawat yang dinyatakan lulus tes tertulis sebanyak .......................................
4. Jumlah Bidan yang dinyatakan lulus tes tertulis sebanyak ...........................................
5. Tenaga Adminsterasi sebanyak ......................................
6. Tenaga Laboratorium .......................................
7. Tenaga Apotek sebanyak ...............................
8. Tenaga Security sebanyak ...............................
9. Tenaga Cleaning service sebanyak ......................

Demikian Berita acara ini dibuat dengan ditanda tangani bersama oleh :

1. Dr. NEXRIANA, M.Kes : .............................................

2. Dr. H. SITA HARIT IBRAHIM, Sp.PD : .............................................

3. Dr. H. MASRUM THAMRIN, Sp.OG : .............................................

4. MUH. JUFRI BADAU, SKM. M.Kes : ..............................................

5. Dr. JUMAKIL SYAM, M.Kes : ..............................................

6. MUCHTAR. S, SKM : ..............................................

7. NETTY PAKIDING, BSc : ..............................................

 LEMBAR DISPOSISI

No. Surat :
Asal Surat :
Tanggal masuk :

Tata Usaha Yth. Direktur,

Direktur Disposisi :
a. Tata Usaha
b. Apotek
c. Laboratorium
d. Radiologi
e. OK
f. UGD
g. Poly
h. VIP
i. Kelas
j. Bangsal
k. Resepsionis

Keterangan

LEMBAR DISPOSISI
No. Surat :
Asal Surat :
Tanggal masuk :

Tata Usaha Yth. Direktur,

Direktur Disposisi :
a. Tata Usaha
b. Apotek
c. Laboratorium
d. Radiologi
e. OK
f. UGD
g. Poly
h. VIP
i. Kelas
j. Bangsal
k. Resepsionis
Keterangan
 SURAT KETERANGAN
No. 01/ /VII/2013/RSMM

Yang bertanda tangan dibawah ini :

- Nama : Dr. NEXRIANA, M.Kes

- Jabatan : Direktur Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju
- Alamat : Jln. Pongtiku No. 2 Mamuju Prov. Sulawesi Barat

Dengan ini menyatakan bahwa sampai pada saat ini di Kabupaten Mamuju belum ada tenaga
Dokter Spesialist Radiologi yang bekerja di Rumah Sakit, sehubungan dengan hal tersebut
kami menunjuk Saudara Bachtiar, Amd.Rad, sebagai tenaga pengelola Radiologi di Rumah
Sakit Mitra Manakarra Mamuju Provinsi Sulawesi Barat.

Demikian surat keterangan ini kami buat untuk digunakan sebagaimana mestinya, dan atas
kerja samanya diucapkan terima kasih.

Mamuju, 10 Juli 2013

Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

Tembusan :

1. Ketua Yayasan Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju

2. Arsip
 Mamuju, 10 Juli 2013

Nomor : 01 / /VII/2013 /RSMM Kepada, Yth

Perihal : Permohonan Pelayanan TLD Badge Direktur PT. KMR – BATAN
Jl.Cinere Pasar Jum’at Jakarta
Di Jakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan adanya rencana pemakaian pesawat Sinar X pada Rumah

Sakit Mitra Manakarra Mamuju Provinsi Sulawesi Barat, maka bersama ini kami
mohon kiranya Bapak/ Ibu dapat melayani kebutuhan peralatan monitoring personal
berupa TLD Badge lengkap sebanyak 1 (satu ) buah, sebagai berikut :

Nama : Bachtiar, Amd.Rad

Jabatan : PPR pada Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju
Alamat : Jln. Pongtiku No.2 Mamuju

Sebagai personil yang dapat menangani peralatan TLD Badge

Demikian surat keterangan ini kami buat untuk digunakan sebagaimana mestinya, dan atas
kerja samanya diucapkan terima kasih.

Mamuju, 10 Juli 2013

Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

Tembusan :

3. Ketua Yayasan Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju

4. Arsip
 Mamuju, 20 Agustus 2013

Nomor : 01 / /VIII/2013 /RSMM Kepada, Yth

Perihal : Permohonan Kalibrasi Kepala BPFK Makassar
Di Makassar

Sebagai tindak lanjut dari proses permohonan Izin tetap X-ray untuk Rumah
Sakit Mitra Manakarra Mamuju.

Dengan ini kami mohon kesediaan Bapak/ ibu untuk melakukan kalibrasi alat
X-ray sebagai persyaratan untuk mendapatkan izin tetap.

Selanjutnya kami mohon jadwal rencana kunjungan ke Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju untuk kegiatan seperti tersebut diatas, sebagai persiapan atas hal-
hal yang menjadi kebutuhan.

Demikian surat permohonan ini kami sampaikan atas bantuan dan kerja
samanya diucapkan terima kasih.

Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

Tembusan :

1. Ketua Yayasan Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju

2. Arsip
 Mamuju, 27 September 2013

Nomor : 01/228/ IX/ 2013/ RSMM Kepada, Yth.

Lampiran : Penanggung jawab masing-
Perihal : Undangan pertemuan masing ruangan
Di Tempat

Dalam rangka upaya meningkatkan pelayanan di Rumah Sakit Mitra

Manakarra Mamuju, maka dipandang perlu untuk mengadakan pertemuan.

Sehubungan dengan hal tersebut disampaikan kepada saudara agar

mengikuti pertemuan beserta seluruh staf yang ada dimasing-masing ruangan, yang
akan dilaksanakan pada :

Hari/ Tanggal : Sabtu, 28 September 2013

Waktu : pukul 07.45
Tempat : Ruang kantor Rumah Sakit Mitra Manakarra

Demikian undangan ini disampaikan kepada saudara untuk dilaksanakan

dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Direktur,

Dr. Nexriana, M.Kes

 SURAT KETERANGAN
No. 01/ 019 / I /2014/RSMM

Yang bertanda tangan dibawah ini :

- Nama : Dr. NEXRIANA, M.Kes

- Jabatan : Direktur Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju
- Alamat : Jln. Pongtiku No. 2 Mamuju Prov. Sulawesi Barat

Dengan ini menyatakan bahwa :

- Nama : Rosmila. AMAK
- Tempat/ Tgl Lahir : Malaysia, 01 Mei 1990
- Pendidikan terakhir : D3 Analis Kesehatan
- Alamat : Jln. Sultan Hasanuddin No. 1 Mamuju.

Yang bersangkutan diberikan kesempatan untuk menjadi tenaga Magang di Laboratorium

Rumah Sakit Mitra Manakarra Mamuju maximal 2 bulan.

Selama masa magang mengikuti tata tertib yang berlaku di Rumah Sakit Mitra Manakarra
Mamuju dan apabila yang bersangkutan memperlihatkan loyalitas yang tinggi tingkat
kompetensi yang dimiliki diatas nilai rata-rata kategori baik/ memuaskan, maka dapat
dipertimbangkan untuk menjadi karyawan tetap pada Rumah Sakit Manakarra Mamuju.

Demikian surat keterangan ini dibuat untuk digunakan sebagaimana mestinya,

Mamuju, 15 Januari 2014

Direktur

Dr. NEXRIANA, M.Kes

Tembusan :

1. Ketua Yayasan Mitra Manakarra Mamuju di Mamuju

2. Arsip
 DAFTAR HADIR RAPAT BULANAN STAF
RUMAH SAKIT MITRA MANAKARRA MAMUJU
TANGGAL :

NO NAMA JABATAN PARAF

1 1.

2 2.

3 3.

4 4.

5 5.

6 6.

7 7.

8 8.

9 9.

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25
26 26

NO NAMA JABATAN PARAF

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

33 33

34 34

35 35

36 36

37 37

38 38

39 39

40 40

41 41

42 42

43 43

44 44

45 45

46 46

47 47

48 48

49 49

50 50

51 51

52 52

53 53

54 54

55 55

56 56
57 57