KERANGKA ACUAN

PROGRAM PENDIDIKAN DAN LATIHAN

DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

A. PENGERTIAN

Program Pendidikan dan Pelatihan pegawai di Instalasi Rehabilitasi Medik RSUD

Pandan Arang Kabupaten Boyolali adalah program yang berguna untuk meningkatkan
pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan sumber daya manusia dalam memberikan
pelayanan rehabilitasi medik

B. TUJUAN

1. Meningkatkan pengetahuan SDM di Instalasi Rehabilitasi Medik

2. Pegawai yang ada di Instalasi Rehabilitasi Medik mampu memberikan
pelayanan secara optimal
3. Dengan diklat diharap pegawai di Instalasi Rehabilitasi Medik dapat
membantu meningkatkan angka kesembuhan pasien secara optimal

C. SASARAN
1. Dokter
2. Tenaga Teknis

D. JENIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Formal (instansi /dinas lain)
a. Seminar
b. Simposium
c. Workshop
2. Non formal (bertempat di Instalasi Rehabilitasi Medik RSUD
Pandan Arang )
a. Diskusi kasus antar pegawai
b. Presentasi kasus siswa praktek

E. BIAYA
1. Anggaran RSU
2. APBN/APBD
3. Pribadi

F. EVALUASI
Diadakan setiap akhir tahun

G. PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini kami susun dengan harapan dapat membantu
meningkatkan mutu pelayanan di Instalasi Rehabilitasi Medik

Mengetahui,
Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali

dr. M.Amaludin Muzamil,Sp.S

NIP 19680328 201001 1 001
 RENCANA PROGRAM DIKLAT
INSTALASI REHABILITASI MEDIK
RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI
TAHUN 2010

N
O JENIS DIKLAT TUJUAN SASARAN WAKTU BIAYA TARGET
1 2 3 4 5 6 7
Pendidikan Magister Meningkatkan Rp.
1 Profesi Psikologi pengetahuan W.R. Nastiti 2 th 30.000.000 S2
& kemampuan staf
Wahyu
Pendidikan D4 Meningkatkan Jayawardan Rp.
2 Fisioterapi pengetahuan a 1 th 12.000.000 D4
& kebutuhan standar
profesi
Pelatihan Rehabilitasi Meningkatkan dr. M. Rp.
3 Medik Pediatrik pengetahuan Amaludin 3-5 hr 1.500.000 Skill
& kemampuan dokter
IRM
Pelatihan & agar petugas dpt Seluruh staf Rp.
4 Penyegaran SOP menjalankan IRM 3-5 hr 300.000 Skill
tugas dengan baik
Meningkatkan Seluruh staf Rp.
5 Studi banding pelayanan IRM IRM 1 hr 1.000.000 Skill
Pertemuan rutin & Membahas Seluruh staf Rp.
6 sewaktu permasalahan & IRM 200.000 Skill
peraturan baru
Pelatihan Psikologi Meningkatkan Pelaksana Rp.
7 Deteksi Dini pengetahuan Psikologi 3-5 hr 750.000 Skill
kelainan pada anak &
Lansia & kemampuan staf
Pelatihan Fisioterapi Meningkatkan Pelaksana Rp.
8 Deteksi Dini pengetahuan Fisioterapi 3-5 hr 750.000 Skill
kelainan pada anak &
Lansia & kemampuan staf
Meningkatkan Pelaksana Rp.
9 Pelatihan Psikoterapi pengetahuan Psikologi 3-5 hr 2.500.000 Skill
& kemampuan staf
Pelatihan Okupasi Meningkatkan Rp.
10 Terapi pengetahuan Fajar Puji 3-5 hr 1.000.000 Skill
& kemampuan staf
Wahyu
Meningkatkan Jayawardan Rp.
11 Pelatihan Terapi wicara pengetahuan a 3-5 hr 1.000.000 Skill
& kemampuan staf
Meningkatkan Rp.
11 Pelatihan Sosio Medik pengetahuan Krissintowati 3-5 hr 1.000.000 Skill
& kemampuan staf

Mengetahui,
Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali

dr. M.Amaludin Muzamil,Sp.S

NIP 19680328 201001 1 001
 LAPORAN EVALUASI KEGIATAN DIKLAT
DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI
TH 2009

I. LATAR
BELAKANG

Dalam usaha pemenuhan dan tuntutan pelayanan prima di RSUD Pandan Arang
Boyolali dibutuhkan sumber daya manusia, aparatur yang memiliki kompetensi
untuk melakukan tugas-tugas pelayanan pada rumah sakit diperlukan peningkatan
kualitas profesionalisme, berlandaskan sikap pengabdian, kepribadian dan etika
PNS dengan melalui pendidikan dan pelatihan.

II. TUJUAN

- Mengetahui sejauhmana hasil kegiatan diklat yang telah diikuti

oleh pegawai dan bermanfaat untuk menunjang pelayanan prima
- Mengetahui program mana yang sudah terlaksana dan yang belum
terlaksana
- Memberi masukan dan saran untk penyusunan program diklat
selanjutnya.

III. SASARAN

IV. DASAR

Surat keputusan Kepala Badan RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali Nomor :
37/2 Tahun 2009 Tanggal 15 Januari 2009 tentang pemberlakukan prosedur tetap
Pendidikan dan pelatihan

V. EVALUASI

Diklat yang terealisasi dengan rencana program Diklat di Instalasi Rehabilitasi

Medik yang diajukan adalah sebagai berikut :
O JENIS DIKLAT KETERANGAN
1 Pendidikan Magister Profesi Psikologi Terealisir (biaya sendiri)
2 Pendidikan D4 Fisioterapi Belum terealisir
3 Pelatihan Rehabilitasi Medik Pediatrik Belum terealisir
4 Pelatihan & Penyegaran SOP Belum terealisir
5 Studi banding Belum terealisir
6 Pertemuan rutin & sewaktu Belum terealisir
7 Pelatihan Psikologi Deteksi Dini kelainan pada anak & terealisir
Lansia
8 Pelatihan Fisioterapi Deteksi Dini kelainan pada anak & terealisir
Lansia
9 Pelatihan Psikoterapi terealisir
10 Pelatihan Okupasi Terapi Belum terealisir
11 Pelatihan Terapi wicara Belum terealisir
12 Pelatihan Sosio Medik Belum terealisir
 PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU
DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
RSUD PANDAN ARANG BOYOLAI

A. LATAR
BELAKANG

Pegawai baru yang ditempatkan di Instalasi Rehabilitasi Medik RSUD Pandan

Arang Kabupaten Boyolali diharuskan melakukan orientasi guna memahami
peran dan fungsi masing-masing tugas dengan unit terkait sehingga dapat
menjalankan dengan baik sesuai prosedur yang berlaku

B. TUJUAN

1. Agar dapat beradaptasi terhadap lingkungan kerja yang baru

2. Memahami kegiatan-kegiatan yang ada di masing-masing unit dengan unit
terkait lainnya
3. Memahami tanggungjawab sesuai tugasnya.

C. SASARAN

1. Dapat melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya

sesuai protap
2. Memahami manajemen pengelolaan di masing-masing unit
3. Membuat laporan orientasi

D. MATERI
ORIENTASI

1. Dokter
Waktu pelaksanaan selama 3 bulan dengan jadual sebagai berikut :

MATERI WAKTU PETUGAS

Program Orientasi Rumah sakit 5 hari Bagian Kepegawaian
Visi dan misi RS Dan Diklat
Hak dan Kewajiban pegawai
Tata tertib
SOTK
Kedisiplinan
Ruang Lingkup pelayanan di Instalasi Rehabilitasi 1 Bulan Ka IRM
Medik
Ruang Lingkup pelayanan di Unit Psikologi 10 hari
Ruang Lingkup pelayanan di Unit Sosiomedik 10 hari
Ruang Lingkup pelayanan di Unit Fisioterapi 15 hari
Ruang Lingkup pelayanan di Unit Okupasi Terapi 10 hari
Ruang Lingkup pelayanan di Unit Terapi Wicara 10 hari

2. Psikolog, Fisioterapis, Okupasi Terapis, Petugas Sosio

Medik
Waktu pelaksanaan selama 3 bulan dengan jadual sebagai berikut :

MATERI WAKTU
Program Orientasi Rumah sakit 5 hari
Visi dan misi RS
Hak dan Kewajiban pegawai
Tata tertib
SOTK
Kedisiplinan
Pengenalan lingkungan dan struktur organisasi IRM 25 hari
Administrasi penerimaan pasien dan pembuatan laporan 1 bulan
Pemeriksaan /terapi pasien 1 bulan

E. WAKTU DAN
TARGET PELAKSANAAN

Waktu : dilaksanakan sesuai jam kerja

Tempat :Instalasi Rehabilitasi dengan unit terkait (Psikologi,
fisioterapi,sosiomedik,okupasi terapi)

Jenis Pegawai Materi Waktu

Dokter Program Orientasi RS
Manajemen IRM 3 Bulan
Administrasi Dokter Rehab dan unit terkait
Pemeriksaan individu dan konsulan
Psikolog Pengenalan lingkungan dan SOTK IRM
Administrasi,penerimaan pasien dan 3 Bulan
pembuatan laporan
Pemeriksaan/asesmen psikologis
Fisioterapi Pengenalan lingkungan dan SOTK IRM
Administrasi,penerimaan pasien dan 3 Bulan
pembuatan laporan
Pelayanan terapi
Sosio medik Pengenalan lingkungan dan SOTK IRM
Administrasi,penerimaan pasien dan 3 Bulan
pembuatan laporan
Pelayanan Sosiomedik
Okupasi Terapi Pengenalan lingkungan dan SOTK IRM
Administrasi,penerimaan pasien dan 3 Bulan
pembuatan laporan
Pelayanan Okupasi Terapi

F. KRITERIA
KEBERHASILAN

Laporan orientasi yang menggambarkan pemahaman dan kemajuan melaksanakan

tugas.
Bagi Dokter diketahui oleh Kasi Penunjang Pelayanan Medik
Bagi Tenaga Teknis diketahui dan dinilai oleh penanggungjawab Kepala Instalasi
rehabilitasi Medik.

Mengetahui,
Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali

dr. M.Amaludin Muzamil, Sp.S

NIP 19680328 201001 1 001
 RSUD
PANDAN ARANG ORIENTASI PEGAWAI BARU FUNGSIONAL PINDAHAN
KABUPATEN DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
BOYOLALI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1
Tanggal Terbit Mengetahui,
RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali
Prosedur Tetap Direktur,

dr. Siti Nur Rohmah Hidayati

Pembina / IV a
NIP. 19700112 200212 2 003

Pengertian Kegiatan yang diberikan pada pegawai baru fungsional pindahan tentang lingkungan
kerja di unit Fisioterapi, Psikologi, Okupasi Terapi, dan Terapi Wicara

Tujuan Memperkenalkan kegiatan yang dilakukan di Instalasi Rehabilitasi Medik sesuai

dengan disiplin ilmu yang dimiliki dalam rangka pemberdayaan pegawai

Kebijakan Setiap pegawai fungsional baru pindahan mengikuti orientasi sesuai disiplin ilmu di
lingkup masing-masing unit.

Prosedur 1. Pegawai baru pindahan dilakukan orientasi ke seluruh bidang menurut

latar belakang pendidikannya
2. Pengelolaan program kerja Instalasi Rehabilitasi Medik
3. Pengelolaan program kerja sesuai bidang pendidikannya
4. Pengelolaan administrasi pelayanan

Unit Terkait 1. Dokter Rehabilitasi Medik

2. Fisioterapi
3. Psikologi
4. Sosiomedik
5. Okupasi Terapi
6. Terapi Wicara
7. Bidang Pelayanan
8. Bidang Keuangan
 RSUD
PANDAN ARANG ORIENTASI PEGAWAI BARU STAF PINDAHAN
KABUPATEN DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
BOYOLALI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1
Tanggal Terbit Mengetahui,
RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali
Prosedur Tetap Direktur,

dr. Siti Nur Rohmah Hidayati

Pembina / IV a
NIP. 19700112 200212 2 003

Pengertian Kegiatan yang diberikan pada pegawai baru (staf) pindahan tentang lingkungan kerja
di unit Fisioterapi, Psikologi, Okupasi Terapi, dan Terapi Wicara

Tujuan Memperkenalkan kegiatan yang dilakukan di Instalasi Rehabilitasi Medik dalam hal
administrasi pelayanan di masing-masing unit dalam rangka pemberdayaan pegawai

Kebijakan Setiap pegawai baru (staf) pindahan mengikuti orientasi administrasi di lingkup
masing-masing unit.

Prosedur 1. Pegawai baru pindahan dilakukan orientasi ke seluruh unit

2. Pengelolaan program kerja Instalasi Rehabilitasi
Medik
3. Pengelolaan program kerja sesuai unit masing-
masing
4. Pengelolaan administrasi pelayanan di setiap unit

Unit Terkait 1. Dokter Rehabilitasi Medik

2. Fisioterapi
3. Psikologi
4. Sosiomedik
5. Okupasi Terapi
6. Terapi Wicara
 RSUD
PANDAN ARANG ORIENTASI PEGAWAI BARU CPNS
KABUPATEN DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
BOYOLALI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1
Tanggal Terbit Mengetahui,
RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali
Prosedur Tetap Direktur,

dr. Siti Nur Rohmah Hidayati

Pembina / IV a
NIP. 19700112 200212 2 003

Pengertian Kegiatan yang diberikan pada pegawai baru CPNS tentang lingkungan kerja di unit
Fisioterapi, Psikologi, Okupasi Terapi, dan Terapi Wicara

Tujuan Memperkenalkan kegiatan yang dilakukan di Instalasi Rehabilitasi Medik sesuai

dengan disiplin ilmu yang dimiliki dalam rangka pemberdayaan pegawai

Kebijakan Setiap pegawai baru CPNS mengikuti orientasi sesuai disiplin ilmu di lingkup masing-
masing unit.

Prosedur 1. Pegawai baru dilakukan orientasi ke seluruh bidang menurut latar belakang
pendidikannya
2. Pengelolaan program kerja
Instalasi Rehabilitasi Medik
3. Pengelolaan program kerja sesuai bidang
pendidikannya
4. Pengelolaan administrasi pelayanan

Unit Terkait 1. Dokter Rehabilitasi Medik

2. Fisioterapi
3. Psikologi
4. Sosiomedik
5. Okupasi Terapi
6. Terapi Wicara
7. Bidang Pelayanan
8. Bidang Keuangan
 RSUD
PANDAN ARANG PROGRAM PENDIDIKAN DAN DIKLAT
KABUPATEN DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK
BOYOLALI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1
Tanggal Terbit Mengetahui,
RSUD Pandan Arang Kabupaten Boyolali
Prosedur Tetap Direktur,

dr. Siti Nur Rohmah Hidayati

Pembina / IV a
NIP. 19700112 200212 2 003

Pengertian Tata cara pelaksanaan program pendidikan dan latihan bagi Staf/pejabat fungsional di
Instalasi Rehabilitasi Medik RSUD Pandan Arang Boyolali

Tujuan Sebagai pedoman pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan bagi Staf/pejabat
fungsional di Instalasi Rehabilitasi Medik.

Kebijakan Program pendidikan dan pelatihan yang diupayakan guna peningkatan ketrampilan
Staf/pejabat fungsional di Instalasi Rehabilitasi Medik RSUD Pandan Arang Boyolali

Prosedur Pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan di Instalasi Rehabilitasi Medik :

1. Dibi
ayai oleh
Rumah sakit
- Ada penawaran program pendidikan dan pelatihan bagi Staf/pejabat fungsional
di Instalasi Rehabilitasi Medik
- Direktur merekomendasikan kepada kepala bidang pelayanan yang kemudian
direkomendasikan kepada kasubbag kepegawaian dan diklat
- Kasubbag Kepegawaian dan Diklat meneruskan kepada kepala isntalasi
Rehabilitasi Medik untuk menunjuk Staf/pejabat fungsional yang diikutkan
pendidikan dan pelatihan
- Kasubbag Kepegawaian dan Diklat membuatkan surat tugas dan surat
perjalanan dinas serta pendaftaran pendidikan dan pelatihan yang akan diikuti
2. Dibiayai sendiri
- Ada penawaran program pendidikan dan pelatihan bagi staf di Instalasi
 Rehabilitasi Medik
- Staf/pejabat fungsional berminat
- Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik membuatkan surat permohonan ditujukan
kepada Direktur RSUD Pandan Arang Boyolali
- Staf/pejabat fungsional melaksanakan pendidikan dan pelatihan.

1. Dokt
er
Unit Terkait Rehabilitasi
Medik
2. Fisio
terapi
3. Psik
ologi
4. Sosi
omedik
5. Okupasi Terapi
6. Tera
pi Wicara
7. Bidang Pelayanan
8. Bidang Keuangan

LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU

DI UNIT FISIOTERAPI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Silvia Kusumaningtyas, A.Md
NIP : 19820206 200903 2 003

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Erny Yuniah S, S.Si FT
NIP : 19610618 198703 2 004
Jabatan : Ka Ruang Fisoterapi

III. Materi yang diorientasikan

a. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Fisioterapi Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Fisioterapi
a.1. Untuk pasien rawat inap petugas datang ke bangsal, melihat status dan
melakukan tindakan terapi dan selanjutnya menulis pada lembar pelayanan
fisioterapi serta menulis pada formulir jenis tindakan apabila ada tindakan
tambahan
a.2. Untuk pasien rawat jalan, petugas melakukan anamnese untuk
mendapatkan diagnosa, prognosa dan indikasi terapi sesuai modalitas
yang ada yang ditulis di status, diarsip di buku status. Memberitahu pola
paket terapi 6 x tindakan dengan surat pengantar kontrol untuk mengikuti
program terapi selanjutnya. Mengembalikan status ke MR
a.3. Bagi pasien askes/jamkesmas : pasien memintakan jaminan askes untuk
pelayanan fisioterapi dan petugas mengumpulkan kepada petugas billing
untuk direkap.

b. Alat Terapi dan penggunaan

Pemberitahuan pengoprasian alat terapi dan penggunaannya, meliputi :
1. SWD
2. MWD
3. Traksion
4. Stimulator elektrik
5. laser
6. US
7. Infra red
8. Vibrator
9. Knee elektrik
 Mengetahui, Boyolali, 1 Juli 2009
Koordinator Fisioterapi Pegawai yang diorientasi

Erny Yuniah. S. S.Si T Silvia Kusumaningtyas, A.Md

NIP19610618 198703 2 004 NIP19610618 198703 2 004

ORIENTASI PEGAWAI BARU DI UNIT PSIKOLOGI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : W.R. Nastiti Natarini,S.Psi
NIP : 19880216 200501 2 009
Jabatan : Pelaksana Psikologi

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Puspitasari D.A, S.Psi Psi
NIP : 19770408 200604 2 009
Jabatan : Psikolog

III. Materi yang diorientasikan

A. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Psikologi Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Psikologi :
1. Pasien Rawat jalan
Umum : Pasien diminta mendaftar dan mendapat status pasien. Status diisi
sesuai permintaan, baik datang sendiri atau konsulan. Apabila
pasien atas rujukan dokter maka perlu dibuatkan hasil pemeriksaan
psikologi dan atau surat kontrol untuk mengikuti terapi/konsultasi
lanjutan
Mengisi pada buku kunjungan pasien.
Askes/kin : Pasien diminta untuk mencari jaminan di askes yang kemudian
mengisi/menandatangani pada kolom 8.A
Setelah dilakuka pemeriksaan psikologis/konseling subyek diminta
untuk mengembalikan jaminan ke ruang askes dan selanjutnya
mengisi pada buku kunjungan. Apabila memerlukan hasil
pemeriksaan maka dibuatkan hasil pemeriksaan psikologi dan atau
lembar konsultasi lanjutan

2. Pasien Rawat Inap

a. membaca konsulan dokter dan setelah melakukan pemeriksaan
psikologi menuliskan hasil berupa anamnese, tindakan /terapi,
rekomendasi,diagnosa.
b. Mengisi pada buku kunjungan pasien.

B. Pengenalan Alat tes dan pelaksanaan pmeriksaan psikologi sesuai tujuan

1. Psikotes
- Menyiapkan alat tes sesuai tujuan yang diminta
- melaksanakan psikotes
- melakukan skoring
 - membuat hasil pemeriksaan dengan interpretasi dan rekomendasi
2. Konseling dan atau terapi
- membuat informent consent dengan pasien, karena kemungkinan
diperlukan pertemuan lebih dari 1 kali
- melakukan wawancara baik dengan pasien dan atau keluarga
- melakukan wawancara lanjutan
- apabila telah ditemukan sumber masalah dapat dilakukan terapi

Untuk pasien rawat inap apabila diperlukan maka dilakukan visite atau
rawat bersama dengan dokter pengirim. Sedangkan pasien yang
membutuhkan rawat bersama dengan unit yang ada di Instalasi
Rehabilitasi medik agar dikoordinasikan.

Mengetahui, Boyolali, 1 Oktober 2009

Pegawai yang mengorientasi Pegawai yang diorientasi

Puspitasari Dwi Ariani,S.Psi.Psi W.R. Nastiti Natarini,S.Psi

NIP 19770408 200604 2 009 NIP19880216 200501 2 009

LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU

DI UNIT OKUPASI TERAPI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Dwi Karnaningsih R, A.Md.OT
NIP : 19792907 200501 2 010

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Fajar Puji Rahayu, A.Md.OT
NIP : 19770810 200501 2 008
Jabatan : Pelaksana Okupasi Terapi

III. Materi yang diorientasikan

A. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Okupasi Terapi Instalasi Rehabilitasi
Medik RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Okupasi Terapi :
1. Pasien Rawat jalan
a. Bagi pasien umum, pasien diminta mendaftar dan mendapat status pasien.
Status diisi sesuai permintaan dari konsulan dokter.
Bagi pasien Askes/kin : Pasien diminta untuk mencari jaminan di askes
yang kemudian menandatangani pada kolom 1.
Setelah kelengkapan di atas terpenuhi, petugas mengisi pada buku
kunjungan pasien
b. Petugas memberi jadual terapi pada pasien
2. Pasien Rawat Inap
a. Mempelajari status pasien dan menuliskan tindakan yang telah dilakukan
pada status pasien
b. Mengisi pada buku kunjungan pasien

B. Pengenalan peralatan okupasi terapi dan mempelajari kasus penyakit yang

membutuhkan pelayanan okupasi terapi di Instalasi Rehabilitasi Medik
1. Alat okupasi terapi yang ada di Unit Okupasi Terapi diseuaikan dengan
kebutuhan dan akomodasi pasien. Alat terapi yang ada di Unit Okupasi
Terapi RSUD Pandan Arang Boyolali adalah :
- alat terapi untuk latihan motorik
 - alat terapi untuk koordinasi
- alat terapi untuk kognitif persepsi
- alat terapi untuk melatih kekuatan-keseimbangan
- alat terapi untuk melatih sensori
2. Mempelajari kasus penyakit yang membutuhkan pelayanan okupasi terapi
seperti : gangguan perilaku, ADHD, gangguan tumbuh kembang, stroke,
autisme, general weakness, retardasi mental, gangguan persepsi kognitif

C. Penatalaksanaan pasien di unit okupasi terapi

1. Anamnesis pasien
2. Menentukan diagnosa pasien
3. Menentukan permasalahan pasien
4. Menentukan progran terapi
5. Melaksanakan program terapi
6. Evaluasi program terapi
7. Home program

Mengetahui, Boyolali,30 September 2010

Pegawai yang mengorientasi Pegawai yang diorientasi

Fajar Puji Rahayu, A.Md.OT Dwi Karnaningsih R, A.Md.OT

NIP 19770810 200501 2 008 NIP 19792907 200501 2 010

LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU

DI UNIT OKUPASI TERAPI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Fajar Puji Rahayu, A.Md.OT
NIP : 19770810 200501 2 008

III. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Wahyu Jayawardana, SMPH
NIP : 19600801 198803 1 010
Jabatan : koordinator Instalasi Rehabilitasi Medik

III. Materi yang diorientasikan

A. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Okupasi Terapi Instalasi Rehabilitasi
Medik RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Okupasi Terapi :
1. Pasien Rawat jalan
a. Bagi pasien umum, pasien diminta mendaftar dan mendapat status pasien.
Status diisi sesuai permintaan dari konsulan dokter.
Bagi pasien Askes/kin : Pasien diminta untuk mencari jaminan di askes
yang kemudian menandatangani pada kolom 1.
Setelah kelengkapan di atas terpenuhi, petugas mengisi pada buku
kunjungan pasien
b. Petugas memberi jadual terapi pada pasien
2. Pasien Rawat Inap
a. Mempelajari status pasien dan menuliskan tindakan yang telah dilakukan
pada status pasien
b. Mengisi pada buku kunjungan pasien

B. Pengenalan peralatan okupasi terapi dan mempelajari kasus penyakit yang

membutuhkan pelayanan okupasi terapi di Instalasi Rehabilitasi Medik
1. Alat okupasi terapi yang ada di Unit Okupasi Terapi diseuaikan dengan
kebutuhan dan akomodasi pasien. Alat terapi yang ada di Unit Okupasi
Terapi RSUD Pandan Arang Boyolali adalah :
- alat terapi untuk latihan motorik
- alat terapi untuk koordinasi
 - alat terapi untuk kognitif persepsi
- alat terapi untuk melatih kekuatan-keseimbangan
- alat terapi untuk melatih sensori
2. Mempelajari kasus penyakit yang membutuhkan pelayanan okupasi terapi
seperti : gangguan perilkaku, ADHD, gangguan tumbuh kembang,
stroke,autisme, general weakness, retardasi mental, gangguan persepsi
kognitif
C. Penatalaksanaan pasien di unit okupasi terapi
1. Anamnesis pasien
2. Menentukan diagnosa pasien
3. Menentukan permasalahan pasien
4. Menentukan progran terapi
5. Melaksanakan program terapi
6. Evaluasi program terapi
7. Home program

Mengetahui, Boyolali, 1 November 2009

Pegawai yang mengorientasi Pegawai yang diorientasi

Wahyu Jayawardana, SMPH Fajar Puji Rahayu, A.Md.OT

NIP 19600801 198803 1 010 NIP 19770810 200501 2 008

ORIENTASI PEGAWAI BARU DI INSTALASI REHABILITASI MEDIK

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Tri Anita Saktiyarini, S.Psi
NIP : 19731001 200604 2 011
Jabatan : Staf

IV. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Wahyu Jaya Wardhana, SMPH
NIP : 19600801 198803 1 010
Jabatan : Koordinator Instalasi Rehabilitasi Medik

III. Materi yang diorientasikan

Pengenalan ruang lingkup kegiatan yang berjalan di Instalasi Rehabilitasi
Medik guna mendapat pengetahuan atau penambahan pengalaman kerja dan
bersosialisasi dengan lingkungan serta bermanfaat terhadap tenaga yang
diorientasi sehingga mampu menyesuaikan dengan lingkungan yang baru dengan
jadual sebagai berikut :
1. Di unit psikologi dengan tujuan mengenal rung lingkup kegiatan psikologi
selama 1 minggu ( 1 - 5 Pebruari 2011).
2. Bersosialisasi dan ikut memperlancar kegiatan di Instalasi Rehabilitasi
Medik dalam administrasi IRM selama 1 minggu ( 7 – 12 Pebruari 2011).
3. Bersosialisasi dan ikut memperlancar kegiatan administrasi Okupasi
Terapi selama 1 minggu ( 14 – 19 Pebruari 2011).
4. Bersosialisasi dan ikut memperlancar kegiatan administrasi di Unit
Fisioterapi selama 1 minggu ( 21 – 26 Pebruari 2011).
5. Menyusun laporan orientasi (28 Pebruari 2011).
 Boyolali, Pebruari 2011
Pegawai yang mengorientasi Pegawai yang diorientasi

Wahyu Jaya Wardhana, SMPH Tri Anita Saktiyarini, S.Psi

NIP 19600801 198803 1 010 NIP 19731001 200604 2 011

Mengetahui,
Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik
RSUD Pandan Arang Boyolali

(dr. M. Amaludin Muzamil, Sp.S, Akpt)

NIP. 19680328 201001 1 001
 LAPORAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU
OKUPASI TERAPI
DI UNIT OKUPASI TERAPI
INSTALASI REHABILITASI MEDIK

LAPORAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU OKUPASI
TERAPI
DI UNIT OKUPASI TERAPI
INSTALASI REHABILITASI MEDIK

DISUSUN OLEH
DWI KARNANINGSIH RAHAYU, A.Md.OT
2010

DISUSUN OLEH
FAJAR PUJI RAHAYU,A.Md.OT
2009
 DISUSUN OLEH
DEVIKHA SEPTARIEDHA
TAHUN 2011
 LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU
DI UNIT FISIOTERAPI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Devikha Septariedha, A.Md
NIP : 19820928 201101 2 006

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Erny Yuniah S, S.Si FT
NIP : 19610618 198703 2 004
Jabatan : Ka Ruang Fisoterapi

III. Materi yang diorientasikan

a. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Fisioterapi Instalasi Rehabilitasi
Medik RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Fisioterapi
a.1. Untuk pasien rawat inap petugas datang ke bangsal, melihat status dan
melakukan tindakan terapi dan selanjutnya menulis pada lembar pelayanan
fisioterapi serta menulis pada formulir jenis tindakan apabila ada tindakan
tambahan
a.2. Untuk pasien rawat jalan, petugas melakukan anamnese untuk
mendapatkan diagnosa, prognosa dan indikasi terapi sesuai modalitas
 yang ada yang ditulis di status, diarsip di buku status. Memberitahu pola
paket terapi 6 x tindakan dengan surat pengantar kontrol untuk mengikuti
program terapi selanjutnya. Mengembalikan status ke MR
a.3. Bagi pasien askes/jamkesmas : pasien memintakan jaminan askes untuk
pelayanan fisioterapi dan petugas mengumpulkan kepada petugas billing
untuk direkap.

b. Alat Terapi dan penggunaan

Pemberitahuan pengoprasian alat terapi dan penggunaannya, meliputi :
1. SWD
2. MWD
3. Traksion
4. Stimulator elektrik
5. laser
6. US
7. Infra red
8. Vibrator
9. Knee elektrik

Mengetahui, Boyolali, 28 Juni 2011

Koordinator Fisioterapi Pegawai yang diorientasi

Erny Yuniah. S. S.Si T Devikha Septariedha, A.Md

NIP19610618 198703 2 004 NIP19820928 201101 2 006
 DISUSUN OLEH
WAHID
TAHUN 2013

LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU

DI UNIT FISIOTERAPI

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Wahid , A.Md
NIP :-

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Erny Yuniah S, S.Si FT
NIP : 19610618 198703 2 004
Jabatan : Koordinator Fisioterapi

III. Materi yang diorientasikan

a. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit Fisioterapi Instalasi Rehabilitasi
Medik RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Fisioterapi
a.1. Untuk pasien rawat inap petugas datang ke bangsal, melihat status dan
melakukan tindakan terapi dan selanjutnya menulis pada lembar pelayanan
fisioterapi serta menulis pada formulir jenis tindakan apabila ada tindakan
tambahan
a.2. Untuk pasien rawat jalan, petugas melakukan anamnese untuk
mendapatkan diagnosa, prognosa dan indikasi terapi sesuai modalitas
yang ada yang ditulis di status, diarsip di buku status. Memberitahu pola
paket terapi 6 x tindakan dengan surat pengantar kontrol untuk mengikuti
program terapi selanjutnya. Mengembalikan status ke MR
a.3. Bagi pasien askes/jamkesmas : pasien memintakan jaminan askes untuk
pelayanan fisioterapi dan petugas mengumpulkan kepada petugas billing
untuk direkap.
b. Alat Terapi dan penggunaan
Pemberitahuan pengoprasian alat terapi dan penggunaannya, meliputi :
1. SWD
2. MWD
3. Traksion
4. Stimulator elektrik
5. laser
6. US
7. Infra red
8. Vibrator
9. Knee elektrik

Mengetahui, Boyolali, 2013

Koordinator Fisioterapi Pegawai yang diorientasi

Erny Yuniah. S. S.Si T Wahid, A.Md

NIP19610618 198703 2 004
 DISUSUN OLEH
ATIKAH
TAHUN 2013

LAPORAN ORIENTASI STAFF BARU

DI UNIT TERAPI WICARA

I. Pegawai yang diorientasi

Nama : Atikah , A.Md
NIP :-

II. Pegawai yang mengorientasi

Nama : Wahyu Jaya Wardhana, SMPH
NIP : 19600801 198803 1 010
Jabatan : Koordinator Terapi wicara

Materi yang diorientasikan

a. Administrasi
Untuk mengetahui alur kerja di unit terapi wicara Instalasi Rehabilitasi
Medik RSUD Pandan Arang Boyolali
Alur Kerja Administrasi Unit Terapi wicara
a.1. Untuk pasien rawat inap petugas datang ke bangsal, melihat status dan
melakukan tindakan terapi dan selanjutnya menulis pada lembar pelayanan
terapi wicara serta menulis pada formulir jenis tindakan apabila ada
tindakan tambahan
a.2. Untuk pasien rawat jalan, petugas melakukan anamnese untuk
mendapatkan diagnosa, prognosa dan indikasi terapi sesuai modalitas
yang ada yang ditulis di status, diarsip di buku status. Memberitahu pola
paket terapi 6 x tindakan dengan surat pengantar kontrol untuk mengikuti
program terapi selanjutnya. Mengembalikan status ke MR
a.3. Bagi pasien bpjs : pasien memintakan jaminan bpjs untuk pelayanan terapi
wicara dan petugas mengumpulkan kepada petugas billing untuk direkap.

b. Alat Terapi dan penggunaan

Pemberitahuan alat terapi dan sarana prasarana beserta fungsinya di unit terapi
wicara
 Mengetahui Boyolali, 2013
Koordinator terapi wicara Pegawai yang diorientasi

Atikah, A.Md
Wahyu Jaya Wardhana, SMPH
NIP 19600801 198803 1 010