BAB IV

PROFIL PUSKESMAS

4.1. Gambaran Umum

4.1.1. Gambaran Umum Kecamatan Teluk Betung Timur

Wilayah Administratif Kecamatan Telukbetung Timur terdiri dari 6

Kelurahan, yakni :

1. Kota Karang
2. Kota Karang Raya
3. Perwata
4. Keteguhan
5. Sukamaju
6. Way Tataan

Kecamatan Teluk Betung Timur dengan jumlah penduduk 22.733jiwa.

Kecamatan Teluk Betung Timur terdiri dari daerah pantai dan
perbukitan dengan luas wilayah 97 hektar. Alat transport yang paling
banyak terdapat di Kecamatan Teluk Betung Timur adalah ojek motor
dan becak, sedangkan angkutan umum hanya ada pada sepanjang jalur
Jln. Martadinata.

30
4.1.2. Gambaran Wilayah

Puskesmas Kota Karang berada di kelurahan Kota Karang, yang berada

dalam wilayah Kecamatan Teluk Betung Timur, dengan batas wilayah
di sebelah :
 Utara : Kelurahan Sukarame II
 Selatan : Teluk Lampung
 Barat : Kelurahan Keteguhan
 Timur : Kelurahan Pesawahan

Secara georafis wilayah kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota
Karang merupakan daerah pesisir dan pegunungan. Tiga Kelurahan
yang terletak di pinggir pantai yaitu: Sukamaju, Keteguhan dan Kota
Karang. Sedangkan wilayah di pegunungan yaitu : Kelurahan
Keteguhan dan Sukarame II.

Secara administrasi Kecamatan Teluk Betung Timur membawahi 6

(enam ) kelurahan, yaitu :

1. Kota Karang
2. Kota Karang Raya
3. Perwata
4. Keteguhan
5. Sukamaju
6. Way Tataan

31
 4.1.3. Kependudukan

Proporsi usia produktif penduduk di wilayah kerja BLUD UPT

Puskesmas Rawat Inap Kota Karang adalah :

Tabel 5. Penduduk di wilayah kerja puskesmas Kota Karang

No. Kelurahan Luas Wilayah Jumlah

(Ha) Penduduk
1. Kota Karang 57 12.255
2. Kota Karang 32 5.629
Raya
3. Perwata 40 4.849
Total 97 Ha 22.733

4.1.4. Data Penduduk dan Sasaran Program

Tabel 6. Data Penduduk dan Sasaran Program
Kelurahan

No Sasaran Jumlah

Kota Kota Karang Perwata

Karang Raya

1 Bayi 288 132 114 534

2 Balita 1434 659 567 2660

3 Anbal 551 253 218 1.022

4 Apras 662 304 262 1.228

5 Anak Usia 1104 1690 1456 6.825

Sekolah

Remaja
6 1104 507 437 2.048

32
 7 PUS 1580 732 623 2935

8 Bumil 331 152 131 614

9 Buresti 66 30 26 122

10 Bulin 302 139 120 561

11 Busui 576 265 228 1.069

12 WUS 3.221 1.479 1.274 5.974

13 Batita 551 253 218 1.022

14 BBLR 510 319 346 1.175

15 Lansia (45-59 1.007 463 399 1.869

Th)
510 234 202 946
Lansia (60-69
16 92 42 36 170
Th)

Lansia (>=70
Th)

4.1.5. Keadaan Lingkungan

a. Lingkungan Fisik

Kecamatan Teluk Betung Timur terletak diwilayah pesisir dan dapat

dijangkau oleh kendaraan roda empat dan roda dua dengan suhu
udara 320C serta curah hujan antara 400-2000 mm/tahun.

b. Lingkungan Sosial Ekonomi

Untuk tingkat pendidikan di wilayah kerja BLUD UPT Puskesmas

Rawat Inap Kota Karang adalah mayoritas lulusan SD. Untuk mata
pencaharian pada umumnya adalah nelayan, tukang dan buruh.

33
4.2. Gambaran Umum BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang

4.2.1. Sejarah BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang

BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang didirikan pada tahun
1985 yang pada waktu itu hanya terdiri dari 3 puskesmas pembantu
yaitu :
- Puskesmas Pembantu Sukarame II
- Puskesmas pembantu Sukamaju
- Puskesmas Pembantu Negeri Olok Gading

Selanjutnya puskesmas pembantu bertambah 3 Unit lagi :

- Puskesmas Pembantu Batu Putu

- Puskesmas Pembantu Keteguhan
- Puskesmas Pembantu Kuripan

Sehingga pada waktu itu puskesmas pembantu menjadi 6 Unit.

Kemudian setelah adanya perubahan wilayah kelurahan, puskesmas
pembantu menjadi 8 Unit terdiri dari :
- Puskesmas Pembantu Sukarame II
- Puskesmas Pembantu Sukamaju
- Puskesmas Pembantu Negeri Olok Gading
- Puskesmas Pembantu Batu Putu
- Puskesmas Pembantu Keteguhan
- Puskesmas Pembantu Kuripan
- Puskesmas Pembantu Bakung
- Puskesmas Pembantu PPI Lempasing

34
 Hingga saat ini BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang telah
mengalami perkembangan dalam berbagai bidang antara lain :

1. Perbaikan gedung pada tahun 1998

2. Sudah dapat melaksanakan 18 program pokok puskesmas
3. Semakin meningkatnya jumlah pengunjung

Karena ada perubahan wilayah pada akhir 2001 Puskesmas Pembantu

Batu Putu menjadi Pustu Sumur Batu jadi yang ada di wilayah Kota
Karang menjadi 7 Unit Pustu yaitu :

- Puskesmas Pembantu Sukarame II

- Puskesmas Pembantu Negeri Olok Gading
- Puskesmas Pembantu Kuripan
- Puskesmas Pembantu Bakung
- Puskesmas Pembantu Keteguhan
- Puskesmas Pembantu Sukamaju
- Puskesmas Pembantu PPI Lempasing

Pada tanggal l2 Februari tahun 2005 BLUD UPT Puskesmas Rawat

Inap Kota Karang ditingkatkan statusnya menjadi Puskesmas Rawat
Inap. Dan pada tahun 2008 Pustu Sukamaju dirubah menjadi
Puskesmas Rawat Inap, sehingga Kecamatan Teluk Betung Timur
memiliki 2 Puskesmas Rawat Inap yaitu : Puskesmas Rawat Inap Kota
Karang dan Puskesmas Rawat Inap Sukamaju.

4.3. Gambaran Wilayah

Puskesmas Kota Karang berada di kelurahan Kota Karang, yang berada

dalam wilayah Kecamatan Teluk Betung Timur, dengan batas wilayah di
sebelah :
 Utara : Kelurahan Sukarame II
 Selatan : Teluk Lampung

35
  Barat : Kelurahan Keteguhan
 Timur : Kelurahan Pesawahan.

Secara georafis wilayah kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota
Karang merupakan daerah pesisir dan pegunungan. Tiga Kelurahan yang
terletak di pinggir pantai yaitu: Sukamaju, Keteguhan dan Kota Karang.
Sedangkan wilayah di pegunungan yaitu : Kelurahan Keteguhan dan
Sukarame II.

Wilayah Administratif Kecamatan Telukbetung Timur terdiri dari 6

Kelurahan, yakni :

1. Kota Karang
2. Kota Karang Raya
3. Perwata
4. Keteguhan
5. Sukamaju
6. Way Tataan

4.4. Program Kesehatan

4.4.1. Visi BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang

Visi BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang adalah
“Mewujudkan Masyarakat Pesisir Kota Karang Menjadi Masyarakat
Sehat dan Mandiri Tahun 2017”

4.4.2. Misi BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang

Misi pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh BLUD UPT
Puskesmas Rawat Inap KotaKarang mendukung tercapainya misi
pembangunan kesehatan Kota Bandar Lampung.

Misi tersebut adalah :

1. Menurunkan angka kematian ibu, bayi dan balita

36
 2. Menggerakkan pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan
kesehatan.
3. Meningkatkan kesadaran masyarakat berprilaku hidup bersih dan
sehat.
4. Menurunkan angka melahirkan dibawah usia 20 tahun.
5. Menjunjung sikap gotong royong dan kekeluargaan sesama petugas.

4.4.3. Tujuan dan Sasaran

Tujuan disusunnya Profil Kesehatan BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap
Kota Karang tahun 2017 adalah:
1. Tujuan Umum
Memberikan gambaran keadaan kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas Rawat Inap Kota Karang selama tahun 2017.

2. Tujuan Khusus
a. Memberikan gambaran tentang cakupan program yang telah
dilaksanakan di wilayah BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap
Kota Karang selama kurun waktu 1 tahun.
b. Menyediakan data dan informasi tentang pembangunan
kesehatan di Wilayah kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap
Kota Karang.
c. Sebagai sarana untuk melaporkan kinerja, alat evaluasi dan
bahan untuk membuat perencanaan tingkat Puskesmas.

Sasaran disusunnya profil kesehatan BLUD UPT Puskesmas Rawat

Inap Kota Karang ini adalah seluruh tenaga kesehatan di wilayah kerja
BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang, lintas program pada
dinas Kesehatan Kota Bandar Lampung serta lintas sektoral pada
instansi lain guna memberikan informasi dan sebagai salah satu bahan
masukan dan pertimbangan dalam upaya penentuan dan pelaksanaan
program kesehatan dan merencanakan program kesehatan.

37
4.4.4. Strategi
Strategi yang digunakan dalam penulisan profil ini menurut Depkes (2003),
mengacu pada visi misi BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang
yang selaras pada strategi baru pembangunan kesehatan yakni :
pembangunan nasional berwawasan kesehatan, profesionalisme, jaminan
pemeliharaan kesehatan masyarakat, serta desentralisasi

.
4.4.5. Program BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota Karang
Untuk tercapainya visi pembangunan kesehatan melalui puskesmas yakni
terwujudnya Kecamatan sehat menuju Indonesia Sehat, puskesmas
bertanggung jawab untuk menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan
dan upaya kesehatan masyarakat, yang keduanya jika ditinjau dari system
kesehatan nasional merupakan pelayanan kesehatan tingkat pertama. Upaya
kesehatan tersebut dikelompokkan menjadi dua yaitu :

1. Upaya Kesehatan Wajib

a. Upaya Promosi Kesehatan
b. Upaya Kesehatan Lingkungan
c. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Bencana
d. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
e. Upaya pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
f. Upaya Pengobatan :
2. Upaya Kesehatan Pengembangan
a. Upaya Kesehatan Sekolah
b. Upaya kesehatan olah raga
c. Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat
d. Upaya Kesehatan kerja
e. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
f. Upaya Kesehatan Jiwa
g. Upaya Kesehatan Mata
h. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
i. Upaya Pembinaan Obat Tradisional

38
4.5. Situasi Sumber Daya Kesehatan
4.5.1. Sumber Daya Kesehatan
Pada tahun 2016 Jumlah keseluruhan tenaga di Puskesmas Rawat Inap
Kota Karang adalah 54 orang yang terdiri dari 21 orang PNS, 11 orang
TKS dan Tenaga Honor Daerah 20 orang , 1 orang PTT

Tabel 7. Sumber Daya Manusia BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap

Kota Karang tahun 2016

No. Jenis Tenaga Jumlah Ket

PUSKESMAS INDUK
1. Dokter Umum 4 2 PNS
2 Honda
2. Dokter Gigi 1 PNS
3. D III Keperawatan 7 4 PNS
2 Honda
1 TKS
4. S1 Keperawatan 2 1 PNS
1 Honda
5. Perawat Gigi 1 PNS
6. Bidan D4 3 2 PNS
1 Honda
7. Bidan PTT 1 PTT
8. D III Kebidanan 9 2 PNS
7 Honda
9. D III Sanitarian 1 PNS
10. Apoteker 1 PNS
11. Asisten Apoteker 1 PNS
12. Pelaksana Gizi 1 1 PNS

39
 1 TKS
13. Pekarya Kesehatan 2 PNS
14. D III Analis Kesehatan 1 1 PNS
1 TKS
15. Tenaga Kebersihan 3 TKS
16. Pengemudi 1 HONDA
POSKESKEL
1. D III Kebidanan 3 1 PTT
2 Honda
2. D III Perawat 4 4 HONDA

4.5.2. Sarana Kesehatan

Tabel 8. Sarana Pelayanan Kesehatan Di Wilayah Kerja BLUD UPT
Puskesmas Rawat Inap Kota KarangTahun 2016

No Nama Tempat Pelayanan Jumlah

1 Puskesmas Induk Kota Karang 1

2 Balai Pengobatan 1

3 Bidan Praktek Swasta 1

4 Poskeskel 3

5 Apotek 1

6 Dokter praktek swasta 0

7 Posyandu 18

4.5.3. Gedung Pelayanan

Adapun pengembangan infrastruktur yang berhubungan dengan tempat
pelayanan dapat diindikasikan dari kecukupan luas ruangan pelayanan

40
berdasarkan standar puskesmas. Luas ruangan yang ditetapkan dalam
master plan Puskesmas Rawat Inap Kota Karang telah sesuai dengan
Standar Puskesmas Rawat Inap , dengan rincian sebagai berikut :

Tabel 9.Fasilitas Puskesmas Kota Karang

NO RUANG LUAS (M2)

I Ruang Rawat Jalan 147.5

1. Ruang Kepala Puskesmas 6,5

2. Ruang Administrasi / TU/ Keuangan 13

3. Ruang Pendaftaran 6,5

4. Ruang Poliklinik 49

5. Ruang Laboratorium Klinik 6,5

6 Instalasi Farmasi 6

7. Ruang Gudang Obat 4,5

8 RuangWorkshop 80

II Ruang Rawat Inap

1. Ruang Administrasi / jaga petugas 24

2. Ruang instalasi Gawat Darurat 20

3. Ruang VK 40

4. Ruang Perawatan Umum 30

5. Ruang perawatan Bersalin 16

6. Ruang steril VK dan UGD 4,5

41
 NO RUANG LUAS (M2)

7. Dapur ( 2 ruangan) 5

8. Ruang Laundry 12

4.5.4.Pembiayaan Kesehatan
Adapun sumber daya keuangan BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Kota
Karang untuk tahun 2016 adalah Kapitasi BPJS, Bantuan Operasional
Kesehatan (BOK), dan APBD, diproyeksikan akan ada sumber pembiayaan
baru dari P2KM.

42